青年精神心得5篇

在不同挑戰中，我們汲取了寶貴的心得體會，寫讀後感是一種積累，通過它我們可以積累閲讀的經驗和心得，以下是本站小編精心為您推薦的青年精神心得5篇，供大家參考。

青年精神心得篇1

20xx年5月16日，為團結社區團員，加強溝通，把xx社區團支部凝結成一支有組織有紀律有愛心的青年隊伍，我團支部組織了題為“青春風華·活力無限”的五四青年節活動，主要活動項目有拓展運動、集體燒烤、頒發紀念品等。參加本次活動的團員有145人，包括高級中學xx户籍的高中學生、大學或大專畢業的青年團員、“兩新”組織團支部青年團員代表、在冊老團員、xx社區團支部骨幹。此外，我們還安排了17名工作人員隨同參與。

在開展拓展運動過程中，團員們爭當優先，發揮主動性，發揮創造精神，積極團結組內成員。在每一個活動上，他們都團結一致，有困難大家一起商量解決，體質強的幫助體質稍弱的，堅決不落下任何一位組員。同時，在開展組與組之間的競爭時，他們表現出強烈的好勝心，每一位組員都希望戰勝別的隊伍，都想取得最終的勝利。我們這次舉辦拓展運動的目的，就是要讓各位團員團結在一起，互相認識，互相幫助，發揮年輕人特有的創新和不服輸的精神。團員們玩得盡興，也創造了友誼！

在燒烤活動上，團員們分工明確，有計劃、有目的地準備各項工作。由於大家都是青年，共同話題比較多，燒烤場上笑聲、歡鬧聲不絕於耳。大家有説有笑，盡情分享生活、學習、工作中的苦與樂。主持人也大力搞活現場氣氛，邀請團員獻歌獻藝，展現青春風采，展現個人魅力。

最後，我團支部為已達退團年齡的老團員頒發紀念品，以表彰他們為團支部做出的貢獻。捧着手中的紀念品，團員們感慨團支部的巨大發展，也希望團支部在新團員的共同努力下，繼續創造輝煌。此外，我們還邀請老團員加入xx社區志願者(義工)服務站，以志願者的名義繼續為團支部服務，繼續與團支部這個大家庭同甘共苦。“兩新”組織樺櫳團支部和富邦團支部也一起祝賀了這些老團員，並感謝xx社區團支部組織的這些活動，表示今後將繼續支持xx社區團支部組織的活動，一起歡樂，一起創造輝煌。而此時，整個活動也推向了高潮，大家載歌載舞，盡情演繹青春的風采。

青年精神心得篇2

1956年，西安交通大學從上海遷往西安，形成了以“胸懷大局、無私奉獻、弘揚傳統、艱苦創業”為主要內容的西遷精神。“西遷精神”是交大人精神的根，是交大人共同的文化基因。2005年12月，經西安交通大學黨委常委會批准，“西遷精神”被概括為“胸懷大局，無私奉獻，弘揚傳統，艱苦創業。”

作為西安交通大學第一附屬醫院的一名普通醫務工作者，同時也作為一名黨員，我要嚴格要求自己，在工作中發揮先鋒模範作用，不怕吃苦，將“西遷精神”融入到日常工作中，從一點一滴做起，為全民健康努力奮鬥。

恪盡職守，認真做好本職工作。平凡的工作崗位需要有一顆熱心，以強烈的事業心、責任心做好自己的本職工作，今後工作中要解決患者的難題，為醫院的發展貢獻自己的微薄之力。

勤於學習，努力提高自身素質。醫學知識在不斷更新，醫務工作者需要不斷學習，接受國內外新理念、新技術、新方法，充實自己，始終保持飽滿的工作熱情，不斷鞭策自己。

善於溝通，增強工作的主動性。有效的醫患溝通對提高治療效果、降低醫療糾紛非常重要，在以後的日常工作中，要耐心聽取患者心聲，建立良好的溝通渠道。

勇於擔當，強化責任創新觀念。在工作中遇到困難，應敢於正視，勇於擔當，要不斷完善工作方法。學習是創新的基礎，自己的知識和經驗越豐富，越能找到解決問題的新方法，不斷提高自身工作水平。

在今後的工作中，我將堅定信念、不忘初心、牢記使命，更加嚴格要求自己，愛崗敬業、積極努力，全心全意為病人服務，在奉獻中實現自己的價值，傳遞正能量，牢記心中的責任。

青年精神心得篇3

在經濟飛速發展的今天，行業競爭日益加劇，企業要想在激烈的競爭中得以快速發展，個人要在企業中得以生存、得以發展，就要求企業的員工必須發揮愛崗敬業的精神。

那麼什麼是愛崗敬業呢？我認為愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。每個崗位都承擔着一定的工作職能，都是從業人員在工作分工中所獲得的扮演角色。在當今社會，就業不僅意味着以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，而且還意味着有了一個社會承認的正式身份，能夠履行社會的職能。國家發展、企業發展、個人發展都要求從事各行各業、各個崗位的每一個人，都要熱愛自己的本職工作。對一種職業是否熱愛，有一個個人對職業的興趣問題。有興趣就容易產生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去幹，缺一不可。因此，國家、企業要通過一定的方式，把人員安排到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要企業需要的角度出發，培養興趣，熱愛這一工作，這是一個人工作覺悟的表現。需要指出的是對於我們工作中那些條件好、待遇高、專業性強、工作又輕鬆的工作，很多人都喜歡去做，而且做到愛崗相對比較容易。而對於我們工作中那些環境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作單調，技術性低，重複性大，甚至還有危險性、工作承擔壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不容易了，在這種情況下，我們員工中熱愛這些崗位並在這些崗位上認真工作勞動的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學習的人。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責的工作作風。中國古代思想家就提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。我們電信企業好比是一台大機器，其中的任何一個部門、環節，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現了問題，都會影響整台機器的運轉。如果我們電信員工不能盡職盡責，忠於職守，就會影響整我們整個企業的工作進程。嚴重的還會給企業和國家帶來損失，給員工本人也會造成巨大的影響和損失。我認為敬業包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業。許多人是抱着強烈的掙錢養家發財致富的目的對待職業的。這種敬業道德因素較少，個人利益色彩增加，有時會因為個人的的得而失影響工作，我覺得不應提倡但也不能完全反對，我們電信員中的部分從在這種情況，他們患得患失，比較計較自己的得失，這樣可能就會影響我們的企業的利益。另外一種是因為真正認識到自己工作的意義而敬業，這是最高層次的敬業，這種內在的精神，才是值得提倡、發揚的敬業精神。是鼓舞人們勤勤懇懇，認真負責工作的強大動力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學習、推崇的。愛崗與敬業精神是相通的，是相互聯繫在一起的。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難説是真正的愛崗。

愛崗敬業要求我們每個人幹一行愛一行。過去在我國計劃經濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按照計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要幹一行，愛一行。目前，在我國市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人可以選擇企業，企業也可以選擇個人。這一種就業方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業方式能更好地發揮人的積極性創造了條件。我認為提倡愛崗敬業，熱愛本職，並不是要求人們終身只能幹“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發展。我們電信企業提供了我們大家良好的學習工作氛圍，鼓勵大家全面發展。特別是現在行業競爭、企業競爭日益加劇的今天它要求我們員工通過自己的本職，在一定程度上和範圍內做到全面發展，不斷增長知識，增長才幹，努力成為多面手，並能根據我們企業發展要求，使我們到企業所需的崗位工作。我們不能把忠於職守、愛崗敬業片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業。而是選定一行就應愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數人更加自覺地忠於職守，愛崗敬業。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使企業有用人的自主權，可以擇優錄用，實現勞動力、生產資源的最佳配置，員工又可以根據企業的需要和個人的專業、特長、興趣和愛好選擇職業，真正做到人盡其才，充分發揮積極性和創造性。現實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數的，對於多數人來説，必須面對現實，去從企業所需要的、而自己內心不太願意幹的工作。在這種情況下，如果沒有“幹一行，愛一行”的精神，那麼你就很難幹好工作，很難做到愛崗敬業。

我們如何做到愛崗敬業呢？我認為要正確處理職業理想和理想職業的關係。即使自己所從事的職業不理想，也應該兢兢業業幹好本職工作。還要正確處理我們企業需要與員工個人興趣愛好的關係。當企業需要與員工個人愛好發生矛盾時，應當把企業需要作為自己的意願，在工作實踐中逐步培養興趣。要正確處理選擇職業與個人自身條件的關係。選擇職業應根據自身條件，不能好高鶩遠，即使一時找不到理想職業，無論在哪一個崗位上，在一天就應兢兢業業做一天。還要正確處理所從事職業與物質利益的關係。正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統一，忠於職與物質待遇相統一，人能盡其才與物能盡其用相統一。不能以追求高收入為目標，任意“跳槽”。現實生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛崗敬業。

在行業競爭日益加劇的今天，每一個企業的領導都希望自己的員工愛崗敬業。愛崗敬業的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業創造價值。作為企業老總，誰不希望上下一心、團結一致，為企業獲得巨大的利益，創造美好的發展前景。因而結合我們的工作實際，我們中國電信，尤其是青海電信，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發揚愛崗敬業的精神，來面對行業間巨大的競爭，發揮我們企業的優勢，在不斷的競爭中得以發展，得以快速發展，使我們的企業獲得巨大利益，同時我們廣大愛崗敬業的員工也會獲得物質和精神上的成功和收穫，實現我們的人生價值。我作為青海電信的一員我也應該從現在做起，熱愛自己的企業、熱愛自己的崗位，做好自己的本質工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業的優秀員工，為企業、為社會貢獻自己的力量，實現自己的人生價值。

加強學習，提高認識，努力成為一個優秀的員工。

[青年教師敬業精神心得體會]

青年精神心得篇4

轉眼，又到一年‘五四’時。告別了冬日的嚴寒和冰雪的洗禮，又是一年春意盎然的季節。過了這麼多年的‘五四’青年節，每每只是聽媒體上的節目，大家的傳説以及可以放半天假給自己帶來的欣喜，卻從來沒有認真的思考一下，什麼是‘五四’而‘五四’的靈魂又是什麼，以致剛開始寫這篇文章的時候，竟然無從下筆。

在很多人的眼中，‘五四’運動只是在1919年5月4日發生的一場學生的__，因為種.種因素推而廣之，是一場知識分子表達願望的集會。這種説法未嘗不能解釋那一天中發生的種.種事端，但若説可以概括全部，未免過於簡單。當我們揭開籠罩在五四身上的層層光環後，卻發現五四不僅僅是一場學生運動也不僅僅是一場‘_孔家店’的反傳統運動，更不可能只是宣揚民主自由的廉價舞台。‘五四’是一個時代的節點，是千年榮耀的驕傲與近代百年屈辱的悲哀的交匯點，中國知識精英在這個節點開始重新尋找方向，開始踏向救贖國家，救贖民族乃至救贖自我的道路。在這承前啟後的時點，‘五四’轟然爆發，無疑成為了中國歷史不可忽視的座標，這份獨一無二也成就了它永恆的靈魂所在。

93年過去了，何以五四精神長存於此，靈魂不滅。這是一代又一代青年人的發揚與傳承。作為新時期的司法工作者，年輕一代的我們，是不是應該重新思考一下，‘五四’到底帶給了我們什麼。

在這個矛盾突顯的時代，我們面臨前所未有的挑戰，黨和國家對司法工作的重視程度越來越高;人民羣眾的司法需求越來越強烈;社會各界對司法的監督力度越來越大。這就要求我們年輕法官，不但要有堅定的政治立場，還要有靈活的工作方法;不但要有過硬的業務能力，還要有更強的協調能力;不但要公正的裁判案件，還要從根源上化解糾紛;不但要追求司法公正，還要追求社會的和諧。作為新時期的年輕人，在這個思想多元化的社會，很多人都覺得愛國主義已經是過去的事情，變得不再那麼重要了，‘五四’、‘七一’、甚至‘十一’不過僅僅是個節日而已，但是要知道，我們紀念這些日子的本意，不是為歷史而歷史，為過去而過去，而是為了現在和未來，並通過再現過去來映照未來。今天，我們面臨前所未有的發展機遇，隨着民主政治的不斷髮展，公正司法的環境越來越好;隨着司法改革的不斷深入，法院自身的發展條件越來越好;隨着綜合國力的不斷增強，法院裝備和法官待遇也越來越好。但強烈的責任感和使命感從來都是青年法官身上應該具備的政治素質。能否踐行人民法官核心價值觀，良好的政治素質至關重要。政治素質決定法官的方向，決定法官的信念，在關鍵時刻能站穩立場。

法官與普通人一樣，脱掉那身法官服，也會迴歸凡人的本性，有恐懼、有牢騷、有生活的壓力，有職業的競爭、有人際的困惑。而法官職業亦有着不同於其他行業的特點，這就要求青年法官應當具備抵制不當干擾的智慧和能力，學會在自我調適中釋放壓力。在目前公民意識覺醒、社會輿論空前熱烈的互聯網時代，法官的工作壓力直接導致心理壓力。而做為一名年青法官，我們更需要用一種精神來給自己的內心提一盞燈，指一條通往光明的路。這種勇於探索、敢於創新、解放思想的明燈便是‘五四’精神的靈魂所在。‘五四’是先輩們給予我們的精神力量，因此，我們不但應當繼承五四精神，而且應當以‘五四’精神來指引我們的司法事業。

我們紀念“五四”，就是要繼承“五四”，更要超越“五四”。作為法院的一名青年工作者，在新世紀的起跑線上，應該滿懷激情的去迎接新時代的挑戰!努力創造一流的工作業績，為實現我院今年各項工作目標增光添彩，無愧於神聖的審判事業。

青年精神心得篇5

他們是最可愛的人

2021年2月19日，中央軍委授予祁發寶“衞國戍邊英雄團長”榮譽稱號，追授陳紅軍“衞國戍邊英雄”榮譽稱號，給陳祥榕、肖思遠、王焯冉追記一等功。喀喇崑崙高原上雪山綿延、風雪交加，戍邊戰士用滿腔熱血、堅強鬥志誓死捍衞祖國領土，他們是中華脊樑。

駐守邊疆，他們是高山之巔的“守望先鋒”。眼前是寒風刺骨天氣、荒涼崎嶇的山脈，邊防戰士的雙手皴裂、臉部脱皮，以地為牀、以天為被，就這樣數十年如一日地堅守在祖國的邊陲。在高海拔地區，不僅要面對高寒缺氧、物資匱乏的惡劣環境，遠離親人、“與世隔絕”的孤獨也時常縈繞心頭，他們不知邊防苦嗎?他們當然知道，只是穿上軍裝就肩負了重擔，胸懷國家就捨棄了小家，炙熱的感情促使他們毅然決然走進高原奉獻青春。巡邏的途中，漫長而辛苦，一串串堅定的腳印丈量了祖國的每一寸土地，正是衞國戍邊戰士的日夜堅守，才換來了萬家燈火、祖國的安寧。

不失寸土，他們是未曾畏懼的“熱血戰士”。面對外方的非法侵權挑釁行徑，某邊防團團長祁發寶、某機步營營長陳紅軍和戰士陳祥榕、肖思遠、王焯冉等英勇戰鬥，誓死捍衞祖國的山河一寸都不能丟。5名邊防英雄，有70後、80後、90後、00後，不同的年齡，相同的理想，他們用熱血、生命踐行了“寧可向前十步死，絕不後退半步生”的誓言。陳祥榕在日記中自豪地寫道：“面對人數遠遠多於我方的外軍，我們不但沒有任何一個人退縮，還頂着石頭攻擊，將他們趕了出去。”面對嚴峻鬥爭考驗，邊防英雄越是困難越向前，將責任與擔當扛在肩上，英雄魂屹立喀喇崑崙。

續寫忠誠，他們是嚴陣以待的“戰鬥堡壘”。英雄雖逝，精神千古，邊防英雄的事蹟響徹在喀喇崑崙高原，激勵着無數戰士衞國戍邊的意志更加堅定。那場戰鬥後，“寧將鮮血流盡，不失國土一寸”被很多官兵自發寫在了頭盔裏、衣服上，許多服役期滿士官主動留隊，女兵也主動請纓去一線戰鬥……在冰封雪飄的喀喇崑崙高原上，萬千官兵緊鑼密鼓地進行作戰訓練，裝備在不斷更新、後勤保障不斷完善，堅實的支撐使戍邊戰士熱血沸騰、鬥志昂揚，隨時準備挺身而出，使若有來犯必遭迎頭痛擊!

為祖國強盛、人民安寧不斷奮鬥已成為一代代邊防官兵傳承延續的信念，面前是界碑，身後是祖國，他們在邊防上築起鋼鐵長城，無怨無悔，他們是最可敬的人。