員工入職合同協議書6篇

協議書是一種在平常工作中時常需要用的書面文稿，為了確保雙方的合法權益，小夥伴們需要運用到協議書。以下是本站小編精心為您推薦的員工入職合同協議書6篇，供大家參考。

員工合同協議書1

甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

一、參加培訓的時間

從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

二、培訓形式

全脱產學習／半脱產學習／非脱產學習。

三、培訓費支付

培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______％，人民幣_________元；由乙方負責承擔________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______％或不計發；崗位工資發_______％或不計發；其他工資獎金補貼發_________％或不計發。

五、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。

七、乙方違反勞動協議或提前解除勞動協議，以及培訓後為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脱產期間發的工資獎金。

八、其他約定：_________。

九、本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協議由雙方簽字蓋章後生效。

甲方（蓋章）：__________________

負責人（簽字）：________________

_________年_________月________日

乙方（簽字）：__________________

_________年_________月________日

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為了提高員工基本素質及職業技能,公司鼓勵並支持員工參加職業培訓.為確保員工圓滿完成培訓學業,並按時返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協議:

公司同意該員工赴 (地點)學習 (內容),學習期自 年 月 日 至 年 月 日,實計為期 (天/月) .

受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學.如需要變更,應事先及時通知公司,並得到公司的批准.否則,以曠工論處.

受訓員工學習時間,計入工作時間之內,按連續工齡累計.

受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎金按通常支付額的 %支付.在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理.社會保險,勞動保險,原則上按有關規定作為在冊人員處理.受訓員工受訓期內不享受年度休假.

受訓期間醫藥費用按在職人員對待.但由於本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外.當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時,應接受公司指令,終止學習,返回公司,並依有關規定處理.

受訓員工在學習期間,必須每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部書面報告學習情況,並附學校有關成績等記錄.

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求.凡因違規違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過失.

受訓員工的學費由本人承擔 元,由公司承擔 元.

受訓員工辭職,其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用;二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%,三年以內交納25%;三年後則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理.

在培訓期間,受訓員工接受公司交付的調查或出差,差旅費按員工差旅費規則支付.

培訓結束,受訓員工應及時返回並向公司報到.

為確保上述協議規定的執行,受訓員工應在就學前向公司交付人民幣(大寫) 元(小寫) 元作為保證金.受訓員工如有逾期不歸,受訓期從事超越學習範圍的業餘活動或擅自更改培訓方向與內容等行為,若涉及法律責任,由該員工自負,與本公司無關,其保證金歸公司所有.受訓員工圓滿完成學業,無任何違反上述規定的行為,按時返回,在向人事部報到後半月內,公司退還保證金.受訓員工若未通過結業考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用(含學雜費,書費,調研費,實習費,上機費,住宿費,交通費等)後,退還其保證金餘額.

受訓員工在學習期間成績優異,有傑出表現,公司將視情況給予獎勵.

××公司(簽章): 受訓員工簽字:

年 月 日 年 月 日

員工合同協議書2

乙方：甲乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。...

2017員工培訓合同範本

員工培訓合同範本(一)甲方：_________乙方：_________為了甲方的不斷髮展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。...

銷售行業員工培訓勞動合同範本

甲方：_________乙方：_________為了甲方的不斷髮展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。...

員工培訓合同(樣式一)

甲方（）因工作（生產）需要[或根據乙方（）的個人申請]，同意乙方參加（ ）培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：一、參加培訓的時間從 年月日 起，至 年月日止。...

員工培訓合同(樣式二)

甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）為了甲方的不斷髮展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。...

員工培訓合同（二）

甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意： 一、參加培訓的時間從_________年______月______日起，至_________年_____月_...

員工培訓合同協議

甲方：乙方：性別：出生年月：文化程度：家庭地址：郵編：電話：身份證號：甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商同意，自願簽訂本培訓合同。...

員工培訓合同範本

甲方（單位）：乙方(員工)：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協議如下：一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。...

員工培訓協議

甲方：_________有限責任公司(以下簡稱加方)乙方：_________策劃諮詢有限公司(以下簡稱乙方)在甲、乙雙方________年____月份當面溝通後，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。...

員工培訓合同

甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意： 一、參加培訓的時間從_________年_________月_________日起，至_________年__...

企業員工培訓合同範本

隨着企業之間競爭的日趨激烈,人力資源成為企業贏得競爭優勢的關鍵所在,企業員工培訓發揮着重要作用,併成為企業發展的戰略性要求。企業員工培訓合同怎麼寫呢?以下是在第一範文網小編為大家整理的企業員工培訓合同範文，感謝您的欣賞。...

公司員工培訓合同

在甲、乙雙方________年____月份當面溝通後，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：1、乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。...

員工合同協議書3

 

甲方：___________________________________

乙方（受聘人員）：__________________________

經甲乙雙方協商一致，甲方將位於________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自__________年________月________日至__________年________月________日，經共同協商達成以下條款：

1、承包方式

單包人工工資。

2、工作內容

圖紙所設計的工程容。

3、甲方責任

（1）甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

（2）甲方對乙方的工作應予以協助和配合並有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。

4、乙方責任

（1）乙方應服從甲方的統一管理並接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規範，施工圖紙和有關部門的施工規範進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規範操作並及時和項目其它組成人員緊密聯繫，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。

（2）乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成並接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。

5、工資結算及付款方式

（1）乙方工資總額定為________元整（________元整）

（2）甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付____________元整（_____元整）或每月全額的______%支付，剩餘部分工資完工後付清。

6、違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。

7、爭議解決方式

①雙方協商解決。②法院訴訟解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________

__________年________月________日__________年________月________日

員工合同協議書4

甲方（用人單位）：___________________

乙方（受聘人員）：___________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

1、聘用合同期限

甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定：

（1）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（2）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（3）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）

2、工作性質和考核指標

（1）乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

（2）考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。

3、勞動保護和勞動條件

（1）甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

（2）甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

（3）甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

（4）甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

4、勞動報酬

（1）合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動後的崗位工資。

（2）甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故剋扣或拖欠乙方工資。

（3）根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

5、甲方的權利與義務

（1）依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

（2）合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

（3）具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

5）乙方被依法追究刑事責任的；

6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

（4）具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

（5）乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（6）遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

（7）負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

（8）乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；

2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

4）法律、法規規定的其他情形。

6、乙方的權利與義務

（1）在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

（2）有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

（3）因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

（4）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1）在試用期內；

2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（5）必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

（6）自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

（7）必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

（8）乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

7、勞動保險和福利待遇

（1）在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。

（2）如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其餘一概由乙方負責。乙方因打架鬥毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

（3）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

（4）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。

8、政治待遇和勞動紀律要求

（1）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

（2）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動合同期限短於領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

（3）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

9、違約責任

（1）本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

（2）乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

（3）違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

（4）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

10、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

（1）提出書面通知。

（2）填寫《員工離職通知書》，並歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

（3）交接工作。

（4）支付違約金和賠償金。

（5）甲方出具終止或解除勞動合同證明。

（6）辦理户口、檔案和社會保險轉移。

（7）自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

11、爭議糾紛解決

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

12、其他約定

（1）甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

（2）本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

（3）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

（4）本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

員工合同協議書5

甲方（用人單位）名稱：___________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

1、聘用合同期限

本合同期限為______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。試用期為一年自（注：按照局下發的全員聘用方案，）

2、聘用崗位及職責要求

（1）甲方聘用乙方在________崗位工作。

（2）由甲方確定乙方的崗位職責要求。

（3）乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

（4）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。

3、崗位紀律

（1）嚴格執行醫院規章制度

（2）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衞生院績效考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（3）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（4）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

4、崗位工作條件

（1）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衞生防護措施。

（2）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衞生院工作特點的工作日製。

（3）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

5、工資福利和社會保險待遇

（1）甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

（2）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

（3）乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

（4）甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並告知乙方。

6、聘用合同的變更

（1）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（2）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

（3）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內容。

（4）乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位，並向乙方出具《工作崗位調整通知書》（附件二），對本合同作出相應的變更。

7、聘用合同的解除

（1）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1）患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2）連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。

（3）本合同解除後，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

8、聘用合同的終止

（1）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1）本合同期限屆滿；

2）乙方按照國家有關規定退休或退職的；

3）甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

（2）聘用合同終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），並辦理相關手續。

9、甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________。

甲方（簽章）：________________乙方（簽字）：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

員工合同協議書6

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方______（姓名）為______（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事______（工作名稱）。

第二條勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。其中試用期限為______個月，至______年______月______日止。

第三條甲方的基本權利義務是：

1、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

3、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衞生條件。

4、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利義務是：

1、甲方必須每月按時發放乙方工資，不得拖欠。

2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

3、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條乙方在試用期每月工資為______月，試用期完後為______每月，加班工資另計。

第六條每天工作時間為八個小時。

第七條如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。

第八條本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________

乙方：__________________

______年______月______日