高温假申請書6篇

隨着環境的改革，朋友們利用到申請書的場所越來越多了，我們可以通過寫申請書的方式提出自己的訴求，以下是本站小編精心為您推薦的高温假申請書6篇，供大家參考。

高温假申請書篇1

公司領導：

根據xx省xx市高温天氣勞動保護辦法，在xx度——xx度的情況下，應給予職工xxxx元高温補貼。作為室外作業人員，發放條件已滿足，請公司領導批准此補貼的發放。

妥否，請批示。

高温假申請書篇2

尊敬的公司領導：

隨着炎熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好的`工作，特向公司為**崗位申請發放員工高温補貼。 發放時間擬為： 7月、8月、9月、10月四個月

發放標準：100元/月/人

發放人員：*** *** *** ***

高温假申請書篇3

尊敬的公司領導：

近日，新圍村項目已進入户外測繪階段，同時隨着夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降温工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發放員工高温補貼。

一、 人員範圍：

彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鍾海龍；

二、 發放標準：

員工每人發放150元/月高温津貼；

三、 執行時間 ：

高温津貼的執行時間為：xxxx年6月至8月；

四、 發放形式：

高温津貼隨6月份工資一併發放。 請予以批示！ 新圍更新辦

高温假申請書篇4

衞生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知：

1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高温時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

2、工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高温津貼。

3、同時，用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。

4、高温津貼的具體標準為：室外作業和高温作業人員每人每月150元，非高温作業人員每人每月100元。高温津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。其他相關高温天氣的勞動保護措施，也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高温津貼的範圍從以前露天作業且工作場所温度達33℃以上的人羣擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是説，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高温條件下工作且工作場所温度低於33℃，這期間也可拿到100元/月的高温津貼。而高温天氣下，工作場所温度高於33℃的室外作業和高温作業人員則可拿150元/月。

5、《個人所得税法實施條例》第八條第(一)款規定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。”第十條規定，“個人取得的應納税所得，包括現金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納税所得額。”

因此，企業以現金或實物發放防暑降温費等都要併入個人應納税所得，依法繳納個人所得税。

一般發放條件、時間和費用標準是不會有太大浮動。但是高温補貼不能用冰鎮解暑的飲料、礦泉水來代替，更不能因為發了高温補貼，或者高温天氣工作時間被迫縮短就扣減員工工資。

高温假申請書篇5

我為公司xx部門的.員工，員工編號為xx。現因夏季來臨，根據衞生部衞監督發[20xx]186號關於進一步加強工作場所夏季防暑降温工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高温津貼標準為：室外作業和高温作業人員每人每月150元，非高温作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的範圍內確定，並報省勞動保障廳備案。高温津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。

我作為xx部門一名員工，根據上述規定，公司應當在6—10月之間每月支付我xx元作為高温補貼。特提出申請，望公司依法支付。

高温假申請書篇6

尊敬的公司領導：

我為公司xxxx部門的員工，員工編號為xxxx。現因夏季來臨，根據衞生部衞監督發[20xx]186號關於進一步加強工作場所夏季防暑降温工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高温津貼標準為：室外作業和高温作業人員每人每月150元，非高温作業人員每人每月100元，經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的範圍內確定，並報省勞動保障廳備案。高温津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。

我作為xxxx部門一名員工，根據上述規定，公司應當在7-10月之間每月支付我xxxx元作為高温補貼。特提出申請，望公司依法支付。