局職代會講話稿5篇

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局職代會講話稿篇1

各位代表、同志們：

今天，縣人民醫院第十三屆職代會第二次會議在這裏隆重召開，這是全體幹部職工政治生活的一件大事。首先，我謹代表衞生局對縣人民醫院第十三屆職代會第二次會議的勝利召開，表示熱烈的祝賀，同時向辛勤工作在縣人民醫院各崗位上的幹部職工，表示誠摯的問候和衷心的感謝!

縣人民醫院作為我縣公立醫院的排頭兵，近年來，認真貫徹執行黨的衞生工作方針政策和xx大會議精神，團結奮鬥，開拓進取，在推動全縣衞生改革、加強醫院民主管理、提高醫療技術水平、完善醫德醫風建設等方面，做了大量紮實有效的工作。這些成績的取得，既是各級領導及社會各界一貫支持結果，也是院領導班子正確決策、紮實領導的結果，更是全院職工辛勤付出的結果。醫院廣大幹部職工充分利用職代會這個舞台，積極建言獻策，主人翁意識不斷加強，工作的主觀能動性日益高漲，醫院各項決策的推出、各項制度的落實都具有較好的羣眾基礎，科學、民主的管理工作凝聚了人心，促進了醫療服務和精神文明建設快速發展，起到了事半功倍的效果，在此，我再次向大家表示衷心的感謝。

下面，我就下階段的工作提幾點意見：

一、要認清當前形勢，明確醫院發展方向

黨的xx大強調健康是人全面發展的基礎，關係到千家萬户的幸福。可以説，沒有健康，就沒有小康。縣人民醫院作為二級甲等綜合性醫院，我們的着眼點不能僅僅停留在目前的地位，而是要在強字上下功夫、要在練內功上做文章，力爭縣人民醫院更上一層樓。當前，我們的縣人民醫院面臨着難得的機遇：一是託管;二是新一輪的醫改中縣級公立醫院改革，這項工作要在今年9月啟動;三是縣人民醫院和縣中醫院的合署遷建。所以，在這樣的大機遇面前，縣人民醫院全體幹部職工更要認清形勢，要主動而不是被動地迎接衞生體制的改革和市場經濟的挑戰，進一步增強加快醫療事業發展的責任感，奮力推進全縣衞生事業健康、穩步發展。

二、要加強醫院內部管理，促進醫院和諧發展

醫療工作中無小事。在我看來，一方面是強化質量管理。醫院和醫務人員要嚴格遵守和認真執行醫療衞生法律、行政法規、部門規章、診療護理規範和常規，健全醫療機構內部的管理和技術規章制度，並始終如一地嚴格執行，這是醫療服務質量的基礎保障。同時，要借鑑温州醫學院附屬第一醫院的質量管理經驗，進一步強化醫務人員的質量意識。另一方面是要轉變服務理念。醫療服務的對象是病人，病人首先是人。醫療服務不僅要提供良好的醫療技術服務，同樣重要的是要在醫療服務過程中真正體現以人為本的思想。我們要認識到，當前人民羣眾到醫院已經不僅僅是簡單的看病取藥，對於服務環境、服務流程、服務態度以及社會、心理、知識等方面服務的需求也日益增長，要求也越來越高。因此，全體醫務人員要嚴格遵守衞生部制定的八條行業紀律， 牢固樹立質量第一、服務第一、病人第一的理念，要進一步完善廉潔行醫的制度和措施，加強醫德醫風建設。只有通過內強素質外樹形象，才能建立起和諧的、充滿人性化色彩的醫患關係。只有做到人與人之間的和諧，才能真正實現醫院和諧建設。

三、要充分履職盡責，發揮職代會的作用

醫院職代會是經過合法程序選舉出的法定組織，是民主管理的重要的有效組織形式，在醫院管理工作中具有不可替代的作用。因此，一是認真落實職代會的建議審議權。對職代會提出的意見、建議，合理的都要認真採納。二是落實職工的知情同意權。凡是醫院管理和經營情況以及涉及職工切身利益的重大問題，堅持通過職代會向全院職工公開，並竭力為職工解難事，激發職工幹事業的熱情，為醫院各項工作的順利開展做好基礎保障。

同志們，20xx年是新一輪醫改規劃啟動之年，也是衞生規劃深入推進之年。希望廣大醫務人員緊緊抓住當前改革與發展難得的機遇，進一步增強責任感和使命感，加倍努力，奮勇爭先，為保障全縣人民羣眾的健康做好新的更大的貢獻!

最後，祝大家身體健康，萬事如意!

局職代會講話稿篇2

各位代表、同志們：

我局的四屆二次職工代表大會在全體與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項預定議程，馬上就要閉幕了。我們這次會議得到了縣裏和市局的高度重視，市局 局長、縣總工會 主席在百忙之中蒞臨會議並作了重要講話，對我局20xx年的工作給予了充分肯定，對20xx年的工作提出了新的要求，我們要認真領會，貫徹落實。

這次會上，局長作了題為《凝心聚力 共謀發展 為全面提升各項工作水平而努力奮鬥》的工作報告。大家一致認為，報告對今年工作安排，突出了科學發展觀，突出了上級主管部門工作要求，符合我局實際，報告中所提出的目標及任務既有高度又具有較強的吸引力;既代表了我局幹部職工的願望，又符合我局今後的發展要求，同時又是通過努力一定能夠實現的。報告幫助幹部職工統一了思想、達成了共識、找準了定位、明晰了工作思路，對完成20xx年各項工作具有很強的指導性和可操作性。報告始終緊扣強化安全、精細管理、爭創一流這一主題，對20xx年工作總結，實事求是，激勵鬥志，鼓舞人心;對今年任務安排部署，目標明確，切實可行，催人奮進;對我局美好藍圖的展望，高屋建瓴，意義深遠，令人振奮。全面總結了過去一年取得的成績和經驗，客觀分析了當前面臨的形勢，清晰描繪了20xx年的宏偉藍圖，對下一步重點工作做了安排並提出了具體要求。報告既有對過去經驗的堅持發揚，又有對改革發展的的大膽創新，是指導我局20xx工作的綱領性文件。

會議期間，各位代表以高度的責任感和使命感，認真審議並通過了《行政工作報告》、《財務預決算報告》、《 報告》、《 報告》，簽定了集體合同、各項責任狀，表彰獎勵了20xx年度各項先進個人和先進集體，這次大會開得非常成功!各位代表對我局20xx年的各項工作和取得的成績給予了充分的肯定，同時針對今年的奮鬥目標、工作思路和保障措施也提出了許多寶貴的意見和建議 ，你們提出的意見和建議，我們在會前都進行了認真的歸納和梳理，多次召開班子會進行研究和探討，並採納了多條的可操作性強的意見，由此可見，我們這次大會是一次集思廣益、羣策羣力的大會，充分發揮了民主監督、民主決策、民主管理的作用，反映了職工羣眾參政議政的願望，體現了全體職工對局黨政班子的信任和支持。

這次大會既是一次向昨天榮譽和艱辛告別的總結會，又是一次向新目標、新任務挑戰的動員會;既是一次統一思想、提高認識的鼓勁給力的大會，又是一次承上啟下、團結奮進的誓師大會。在此，我代表局黨政班子向全體與會代表所表現出的求真務實、客觀公正的思想作風和顧大局，識大體的工作態度表示衷心地感謝!歸結起來，這次會議有以下幾點收穫：

一、 客觀總結 公正評價 信心百倍抓住新的機遇

會議全面總結了20xx年工作，呈現出了過去一年不少讓人難以 忘懷的工作亮點，會上局長的報告既全面又準確，振奮人心，催人奮進。剛剛過去的20xx年全局上下認真貫徹執行上級各項決策部署，緊緊圍繞在班子周圍，深入推進各項重點工作，安全生產局面穩定，電網建設成效顯著，電力供應保障有力，經營業績全面提升，行風、優質服務廣受好評，黨建及文明單位建設成果突出，職工工作、生活質量不斷提高，我局發展展現出一片欣欣向榮的大好態勢。

同時，報告也客觀真實地指出了我們在20xx年各項生產經營管理工作中所存在的問題和不足，震耳發聵，令人自醒!在新的一年裏，我們將面對更加艱鉅的任務和嚴峻的挑戰，也將會遇到困難和難得的發展機遇。只要全體幹部職工上下一心，不畏艱難、接受考驗、迎難而上，我認為，就一定能夠完成今年的各項奮鬥目標。

二、振奮精神 頑強拼搏 豪情滿懷迎接新的挑戰

我們此次會議提出的今年全局工作，以科學發展觀為指導，以開拓創新為動力，強化責任意識，細化管理手段，全面完成市局下達的各項生產經營任務，抓好黨建思想政治工作和黨風廉政建設，確保職工收入穩步增長，確保實現安全年，確保實現我局穩步、健康、協調發展，力爭實現一流縣級供電企業的奮鬥目標。面對新的任務和要求，挑戰與機遇同在，困難與希望並存。全體幹部職工要繼續發揚吃苦耐勞、艱苦奮鬥的精神，進一步落實科學發展觀，增強自身業務能力，堅定信心，克服困難，團結協作，一定能夠完成這次會議提出的和上級主管部門即將下達的各項工作指標。

會議從全局的高度對當前的任務和麪對挑戰進行了深刻的分析和闡述，既明確揭示了外部環境和思想觀念對我們持續發展造成的壓力，又客觀地指出了當前在電網建設、安全生產、線損管理、優

質服務、員工隊伍等方面存在的困難和不足。這些分析和思考，來自於局長和班子的客觀深入的科學辯證，才使我們對形勢有了更全面的把握，對面臨的困難有了更充分的估計， 更好地激發全局幹部職工直面困難，戰勝困難的信心和決心，增強對企業改革發展的緊迫感和責任感，為全局上下進一步統一思想，堅定信心，把握機遇，迎接挑戰，推動全局各項工作再上新台階奠定了思想基礎，凝聚了人心，鼓舞了力量。

三、民主監督 民主管理 和衷共濟邁向新的輝煌。

會議期間，全體職工代表以高度的責任感和主人翁精神，站在講政治、講大局的高度，為實現我局大發展和維護職工羣眾的利益，暢所欲言、獻計獻策，促進了我局各項管理工作的深化，發揮了職工代表羣策羣力、參政議政的民主監督和管理作用，體現了橋樑紐帶作用。因此，這次大會是集思廣益、催人奮進的大會，也必將會激發全體幹部職工的工作熱情，大家一致表示，會後，一定要及時準確地傳達市局 局長和我局局長的講話精神及這次會議的相關內容，凝聚一切力量、調動一切積極因素，團結全體幹部職工立足本職、奮發進取緊緊圍繞大會確定的工作思路和工作目標，落實各項工作部署和工作要求，為我局各項工作建設一流供電企業而努力奮鬥。

下面，針對會議情況，我再強調幾個方面：

一要樹立強烈的責任意識 目前，我們正處在高速發展的戰略機遇期。我局過去一年的快速發展證明，發展的關鍵在人。所以，我局幹部職工要樹立強烈的工作責任心，責任心就是工作不推脱，不放棄，不拈輕怕重，不懶散敷衍，在各自的崗位上，恪盡職守，有所建樹，以強烈的事業心和神聖的使命感承擔起企業科學發展的一份責任，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態，以爭先、爭優、爭光、爭氣的昂揚鬥志，以一流的工作成績推動我局各項工作再上新台階。

二要樹立高度的憂患意識 憂患意識來自對企業內外形勢的深刻認識和準確把握，源於幹部職工的責任心和使命感。當前慶安縣域經濟快速發展，為我們提供了難得的機遇，經過全局職工的不懈努力，我局已經基本步入了快車道。然而，發展越快、成績越大，越要反思自我、查找不足，永不自滿、永不懈怠。正如局長在報告中指出的：目前，我局還面臨着安全生產要求更嚴，經營業績要求更高、企業管理要求更精益的挑戰，以及社會、民眾對電力服務要求越來越高的考驗，面對這種新的形勢和新的任務，我們的幹部職工不能盲目樂觀，不能只見成績、不見危機，只見優勢、不見劣勢。因此，我們要加快思想解放的步伐，摒棄不思進取的惰性，樹立自強不息的意識，方能從容應對各種挑戰，以更加飽滿的熱情投入到當前的各項工作中。

最後，我再強調一下這次會議精神的貫徹落實工作。這次職代會是我局20xx年工作的綱領性會議，因此，貫徹落實會議精神十分重要。特別是會議所提出的，今年的發展思路和奮鬥目標，是指導我局幹部職工工作的行動指南。會後，各位職工代表和各單位科室所要認真做好會議精神的貫徹落實工作。要把貫徹落實這次會議精神作為首要工作來抓緊抓實，及時將會議精神傳達到每位職工，尤其是局長的工作報告要原原本本地、迅速地傳達到基層、到班組、到一線職工，將大家的思想統一到報告的目標和要求中來，落實到各項工作中去，為我局的20xx年更好更快的發展做出應有的貢獻。

各位代表、同志們，經過大家的共同努力，這次會議取得了圓滿的成功，站在新起點，肩負新使命。我們的前景光明而美好，我們的任務光榮而艱鉅，讓我們在縣委、縣政府的關懷下，在綏化市電業局的領導下，團結在局黨政班子周圍，齊心協力，繼往開來，為全面完成20xx年工作目標，開拓慶安局輝煌而美好的明天再譜新篇!再創佳績!

謝謝大家!

局職代會講話稿篇3

各位代表：

公司一屆二次職代會經過與會代表的共同努力，已圓滿完成了大會預定的各項任務。昨天上午，陳學祥董事長代表集團公司作了 工作 報告 ， 報告 全面 總結 了公司20xx年生產經營、改革 發展、文明創建和黨風廉政建設等方面所取得的成績，分析了當前面臨的形勢和存在的問題，部署了20xx年工作任務，提出了具體的奮鬥目標。討論中，各位代表還圍繞公司深化改革、加快發展、加強 管理、確保穩定，不斷提升企業競爭力等方面諫言獻策， 發表了自己的意見和建議。各位代表的發言，充分體現了廣大員工心繫巢東，加速發展的真誠願望與要求。應該説，這次會議是凝聚人心、共謀發展的大會，是鼓勁、動員的大會。下面，我代表公司黨委就如何落實會議精神，全面完成今年各項工作任務講幾點意見。

一、以十六精神為指導，認真學習，團結奮進，不斷開創各項工作新局面。

20xx年是落實黨的xx大精神的第一年，剛剛閉幕的全國人大、全國政協十屆一次會議，又為我國未來五年的 經濟發展明確了思路，指明瞭方向。就我們巢東公司而言，由於歷史和現實等諸多因素影響，改革和發展面臨的任務十分繁重。對此，我們必須有清醒的認識，必須要認真學習xx大精神，學習黨的路線、方針、政策，學習現代管理知識，學習有關法律法規和現代科學理論，以適應時代發展賦予我們的使命。

黨員幹部要通過學習和 實踐鍛鍊，拓寬視野，豐富知識，做到思想上永不滿足，精神上奮發有為，工作上永不懈怠，行動上開拓進取。廣大員工要通過學習，進一步轉變思想觀念，提高工作技能，以適應公司改革發展的形勢要求，適應市場經濟和新項目、新機制的選人、用工需要。各單位要把抓學習、抓培訓作為今年一項重要工作，努力培養更多有用人才。各級 領導 班子，特別是黨政一把手，要通過學習，努力置換大腦中的陳腐觀念，樹立新思維，運用新方法，迎接新的挑戰，不斷增強 領導 和駕馭本單位工作的能力。同時，還要在加強學習、努力實踐的基礎上，認真落實民主集中制要求，落實八個堅持，八個反對，努力把班子自身風氣搞正，作風搞實，按制度辦事，使我們的各級領導班子都形成一個團結共事、堅強有力的戰鬥集體。

二、 解放思想，深化改革，不斷提升企業核心競爭力。

集團公司圍繞貫徹省委省政府關於中小企業改革發展工作會議精神及省委企業工委關於省屬中小企業改制工作座談會的要求，結合巢東實際，研究擬定了《集團公司中小企業改制實施方案》和《公司人員分流暫行規定》，提交本次職代會審議。會上，各位代表經過討論醖釀，已原則通過了上述《改制方案》和《人員分流暫行規定》。這標誌着集團公司今年改制工作將步入新的階段。

因此，各位代表會後，首先要把本次會議精神及職代會通過的《改制方案》和《人員分流暫行規定》原原本本向本單位職工宣傳到位，把改制的必要性和有關政策向廣大職工説清楚。其次，各單位要在公司行政和公司黨委統一指導下，有 組織、有 計劃 、有步驟、嚴謹細緻地把本單位改制工作組織好、落實好。第三，各級黨組織要發揮戰鬥堡壘作用，廣泛宣傳，深入發動，認真做好改制分流過程中思想 政治工作和説服疏導工作，為企業改制工作營造良好而穩定的 環境。

各改制單位要在公司改制領導組統一領導下，按照政策要求，既要不斷推進改制工作的深入，又要保證企業生產經營的正常進行;既要保證國有資產不流失，又要充分考慮職工的利益，切實把職工安置工作做到位。要充分發揮各級黨組織的保證監督作用，根據整體安排，分步實施，先易後難，逐個突破，確保改制工作按期完成。

三、轉變作風，艱苦奮鬥，努力形成昂揚奮進的工作氛圍。

今年，公司生產經營和改革發展任務十分艱鉅。從新項目來看，抓時間、搶進度，快、省、優、廉建設新項目，力爭早日投產， 應用開發早研究，市場開拓早進行，並將新產品儘快投放市場，逐步形成新的經濟增長點尤為重要;水泥主業各單位要通過抓技改、降能耗、降成本，力爭多產多銷，是提高經濟效益的關鍵;各生產輔體單位、後勤服務單位、水泥產品深加工單位以及與之相關的分(子)公司，通過改制、身份置換，進一步盤活資產，擴大功能，積極創收，減少虧損，制止出血點，是整體效益提高的有力配合;機關各單位要進一步轉變作風，提高辦事效率，積極發揮參謀智囊作用，將對公司發展產生積極的影響。

對此，各單位一定要按照要求，結合單位實際，廣泛開展兩個務必 教育，要用兩個務必統一思想，加強管理，狠抓落實。公司紀委要認真落實中紀委新五項規定，立足關口前移，剷除腐敗滋生的土壤，為企業改革發展創造良好的工作環境;公司 審計法規處要認真履行審計法規職能，進一步加強對工程招投標、物資採購、領導幹部離職審計工作;組織、人事部門，要按照幹部管理權限，抓好乾部考核、評議工作，按照公開、公平、公正的原則，實施對幹部監督、任免管理;各級財務部門，要嚴格財經紀律，嚴把財務審批、支出關。各單位要認真落實四項費用管理規定，做好廠務公開，以遏制各種奢侈浪費等不良行為。

四、認真落實會議精神，堅定信心，真抓實幹，全面完成今年各項工作任務。

各位代表，公司一屆二次職代會即將閉幕了。大家回去後，一定要按照大會要求，首先把本次會議精神傳達下去，尤其是把董事長的工作報告及會議通過的《集團公司中小企業改制實施方案》和《公司人員分流暫行規定》宣傳好、落實好，做到人人皆知、個個明白。二是各單位要根據今年任務要求，從實際出發，儘早抓好本單位目標分解工作，制定切實可行的措施，努力把本單位、本部門工作落到實處。三是要堅定信心，振奮精神。學祥同志在報告中實事求是地分析了巢東目前面臨的問題，代表們在討論中也提出了存在的問題，這正是我們難能可貴的地方。既然問題也已經找出，只要我們共同努力，困難就能克服。同時，我們也要實事求是地看到我們的長處。主業上，我們有生產水泥40多年的歷史，又有連續兩年產銷創新高的 經驗，今年，希望大家共同努力，精心組織，不僅在產銷上創新高，而且在降低成本上有所作為，謀求效益上創新高。新項目通過介紹，應該説前景是好的，進展也在不斷加快。四是抓好提案的整理和落實。本次職代會，職工代表在生產經營、改制發展、新項目管理、產品銷售以及生活後勤服務和強化思想政治工作等方面提出了很好的意見和建議。這些意見和建議，從不同的層次和側面反映了廣大職工的內在心聲和要求。會後，職代會提案領導小組，要認真收集，逐條整理、歸類，提交公司研究，並按分層管理、對口解答的要求，落實到單位和個人，逐條處理，努力做到事事有落實，件件有解答，以實際行動取信於代表。

同志們，讓我們在黨的xx大精神指引下，乘着兩會的東風，認真落實公司一屆二次職代會精神，團結一心，凝心聚力，與時俱進，開拓創新，為全面完成今年各項工作任務而努力奮鬥!

最後，我代表公司黨委，向全體巢東員工及其家屬，特別是向在會議期間工作在生產一線的廣大員工，表示親切問候!

謝謝大家!

局職代會講話稿篇4

各位代表、同志們：

大家好!

杞縣煙草專賣局第一屆會員暨職工代表大會的召開，是煙草局廣大職工政治生活中的一件大事，也可以説是我局的一件大事。為此，我代表縣總工會向大會的順利召開表示熱烈祝賀!向各位代表並通過你們向煙草局廣大幹部職工緻以親切的慰問!藉此機會，我就進一步做好工會工作和發揮好職代會作用提幾點希望。

第一、圍繞中心、服務大局、堅定信心、紮實工作，努力開創工會工作新局面。工會是黨領導的工人階級羣眾組織，工會工作是黨的羣眾工作的重要組成部分。面對改革發展的複雜形勢，面對保障和改善民生、維護社會和諧穩定的繁重工作，做好工會工作顯得尤為重要。工會幹部和職工代表要牢固樹立馬克思主義羣眾觀點，始終堅持黨的羣眾路線，進一步增強做好工會工作的自覺性和主動性，擴大工會的覆蓋面，提高工會的影響力，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，團結在黨的周圍。要以創建學習型組織、爭做學習型職工活動為載體，努力培養和造就一支知識型、技術型、創新型職工隊伍。要提升工作水平，以改革創新的精神，圍繞服務科學發展、服務職工羣眾的目標，努力建設學習型、服務型、創新型工會。多從職工羣眾立場考慮問題，多從職工羣眾角度提出建議，多從職工羣眾需求開展活動，把工會組織牢牢紮根於廣大職工羣眾之中，提高工會組織的凝聚力。

第二、希望職工代表大會和新產生的職工代表在企業的發展和改革中充分發揮其職能作用。職代會是企業實行民主管理的基本形式，是實行企務公開，依靠職工辦好企業的重要途徑;職代會必須在審議重大決策、監督領導幹部、維護職工合法權益等方面發揮作用，真正實現參與民主決策，民主管理，民主監督的職能作用;職代會要根據自身的優勢，配合企業做好職工的思想教育工作，引導職工正確處理國家、集體、個人三者之間的關係;進一步發揮職代會密切聯繫職工的橋樑和紐帶作用。也希望局黨委領導班子更加一如既往地支持工會的工作，幫助工會解決工作中的實際困難，為工會開展工作提供必要的條件，把全心全意依靠工人階級的方針和全心全意為職工謀利益的要求落到實處。

第三、希望這次大會開成一個團結和諧，加油鼓勁，求真務實的大會。所謂團結和諧就是上下團結，齊心協力，形成合力，共謀發展。所謂加油鼓勁，就是開足馬力，奮力拚博，勇往直前，實現我們的發展目標。所謂求真務實，就是講實話、重實情、出實招、辦實事、求實效，實實在在、紮紮實實的推進各項工作。我希望通過這次大會，把全體幹部職工進一步動員起來，為全面完成各項目標任務，進一步推進煙草局經濟跨越式發展而努力奮鬥。

同志們，新的形勢孕育着新的希望，昭示着美好的未來，新的目標令人鼓舞，新的任務催人奮進。讓我們以高起點、新要求，腳踏實地鋭意進取、與時俱進、堅定信心，為煙草局的發展做出新的努力、新的貢獻。預祝大會圓滿成功!

謝謝大家!

局職代會講話稿篇5

尊敬的各位領導、代表們，大家上午好：

即將過去，充滿着希望與挑戰的就要到來，在這辭舊迎新的日子裏，我們又一次迎來了衞校職工代表大會，能夠作為職工代表發言，我感到無比榮幸。先預祝大家新年快樂，祝願我們衞校越來越好。

今年是不平凡的一年，從大的方面講，國際護士節100週年，祖國誕辰63週年，教師節28週年，文明創建

的攻堅之年，更是開幕的一年。從小的方面來講，衞校迎來了自己的54週年，新一屆領導班子為學校注入了生機與活力，開展了教育質量管理年活動，第一次科研課題立項成功，護考成績學校歷史最好，全校上下正形成一股合力，與大時代有着共同的心跳。

回顧剛剛走過的一年，在校領導的英明決策下，為廣大教職員工做了很多實事、好事，各項決議從採納收集到討論研究，從謹小慎微到顧全大局，一步步朝着更加完善的明天而努力。各種努力都表明：學校是時時處處在為我們着想，切實關心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到：生活在衞校這個大家庭裏温暖而又愉快。

我們面臨着最好的時代，作為教師，我們耕耘在教育教學第一線，首要要找準自己的位置，做好自己的本職工作，承擔自己的責任，搞好教學，在專業上精益求精，認真備好每一堂課，在道德上力求高尚，做一名德才兼備的好教師，三尺講台就是我們人生最好的舞台。職代會是全校老師羣策羣力為學校獻計獻策，共謀發展之道的一個非常好的平台。共同的理想、共同的努力已經把我們衞校人緊緊團結在一起，形成一個堅強有力的戰鬥團隊。

本次職代會的召開是學校民主管理的具體體現，是教職工生活中的一件大喜事。它必將是一次團結協作，務實進取的大會，一次促進學校管理人性化、科學化，民主化的大會。這次職代會的勝利召開，演繹了我們與校領導共同管理學校，民主和諧的主旋律，增強了我們的主人翁意識，進一步激發了全校職工的積極性和創造性。

職工大會各項決策的開展，離不開各位領導的關心支持，離不開各位同事的鼎力相助!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮鬥的結果，成績和榮譽屬於為衞校做出貢獻的每一個集體和個人。

總結過去，是為了更好地展望未來，我們將繼續秉承刻苦鑽研、勇於創新的工作態度，一絲不苟、嚴細慎實的工作作風，勇於攀登、敢於超越的進取意識，在衞校的每一個工作崗位上，揮灑我們的熱血汗水，貢獻我們的聰敏才智，奉獻我們的青春年華，快樂地工作，美好地生活，為衞校添上我們濃墨重彩的一筆!

最後，預祝大會圓滿成功!

祝大家身體健康，工作順利!

謝謝大家!