工作會領導講話稿（精選3篇）

        在快速變化和不斷變革的今天，我們很多時候都不得不用到講話稿，講話稿可以起到指引或總結會議，傳達貫徹上級精神等作用。你知道講話稿怎樣寫才規範嗎？以下是本站小編為大家整理的工作會領導講話稿（精選3篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

工作會議領導講話稿1
同志們：
　　今天，我們在這裏召開20xx年上半年工作會議，主要目的，就是要通報進度、盤點成績、分析不足，明確下半年的發展方向和路徑，動員全區上下鼓勁加壓抓緊幹，凝聚共識快行動，確保年底奪取全市科學跨越發展考核第一。剛才，某某部長、某某主任分別通報了半年目標考核、招商工作進展情況；xxx、xxx等幾家單位做了很好的發言。就抓好下半年各項工作，這裏我再講五個方面意見。
　　一、看成績，增信心
　　一是發展有成效
　　排名靠前了。一季度全市考核排名第一，二季度有望繼續蟬聯。工業用電量、工業入庫、固定資產購置進項税等重點指標，總量繼續保持全市第一、增幅全市領先。
　　客商更多了。來自世界各地的客商絡繹不接；新簽約億元以上項目35個，西部材料等一批重點跟蹤項目加快推進。
　　平台實體化步伐加快了。成功入股樂比環保、上行動力、幹細胞檢測等優質企業，樂比環保成功上市新三板，威力液壓等股權投資也在加緊推進。
　　二是面貌有改善
　　建設氛圍更濃了。某某電動汽車、某某機器人等一批項目順利開工；東日半導體、吉宏特等一批項目順利嫁接或復工，紅豆、明發等老大難項目也都有了實質性突破。
　　城市形象更好了。房屋徵收加快推進；文明城市創建、企業內部環境整治等初見成效，髒亂差等現象明顯減少；重點道路沿線綠化、亮化等有大的提升。
　　三是狀態有提升
　　精氣神更足了。統一着裝，運行OA平台，設立門禁系統，有效提振幹部隊伍的形象。
　　效率提高了。推行“大部制”“園辦合一”改革，開展機關、園區、鄉辦、公司幹部互派互掛，打通了幹部交流渠道，搭建了幹部成長平台，提高了工作效率。
　　幹事熱情明顯高漲。成立考核獎勵與懲戒委員會，實行“連續末位就待崗，連續待崗就下崗”，把全體人員績效獎勵，與目標考核結果緊密掛鈎。
　　二、知不足、找根源
　　今年以來，儘管“八不問題”有所改善，但新的問題又有苗頭，主要表現為四種現象——
　　一是視而不見。對存在的問題互相扯皮、推卸責任；遇到事情不迴應、不解決、不配合；把企業和羣眾的實際困難不當回事、置若罔聞。大量國有資產閒置浪費，處於沉睡狀態。物業管理、消防手續、安置房質量等問題一再反映，卻總是一拖再拖，久拖不決。
　　二是麻木不仁。一些經常説、反覆講的問題依然存在，有的甚至根本沒有改觀；安於現狀，滿足於得過且過，只求過得去、不求過得硬；遇事就要錢要人。比如村莊環境整治，錢也給了，人也給了，但排名還是全市倒數第一。
　　三是久推不動。對佈置的任務説完就忘、沒有下文；辦事拖拖拉拉，議而不決、效率低下；等靠要思想嚴重。最直接的表現，就是少數部門、單位，對黨工委、管委會的一些部署決策，呼而不應、推而不動。
　　四是自高自大。聽不得批評，聽不進相反意見；不懂裝懂，經不起盤問、經不起推敲；找理由頭頭是道、理直氣壯。
　　究其原因，可以歸結為三個方面——
　　一是思想上的懈怠。遇事不上心、不盡心；缺乏大局觀，主動協調、主動對接的意識不強；缺乏責任心、主動性。
　　二是作風上的散漫。機關化作風仍然嚴重，自以為高人一等，優越感強，眼高手低；自我放縱，缺乏組織性、原則性、紀律性。
　　三是能力上的欠缺。業務不精通，專業不過硬；政策水平不高，對本條線、本部門的工作理解不深、研究不透。
　　三、順形勢，明思路
　　要抓得住機遇。今年以來，中央和省、市格外重視開發區工作，陸續出台了多份重量級文件，目的非常明確，就是要進一步把開發區體制理順、機制搞活、權力下放。尤其是，6月底省政府正式公佈國家級開發區全鏈審批清單，賦予國家級開發區220項設區市級經濟管理權限。本週三省委、省政府專題召開了全省開發區改革創新大會，出台了促進全省開發區改革和創新發展三十條意見；李強書記提出明確要求，要着力推動開發區向現代產業園區轉型，實現“一特三提升”，即“着力打造特色創新集羣，着力提升土地產出率、資源循環利用率和智能製造普及率”；要求開發區始終走在改革開放的最前列，特別強調了“園區整合優化、園區管理體制改革、建設運營體制改革和行政審批制度改革”四件事。這些都為開發區加快發展進一步理清了思路、拓寬了空間、解除了束縛，同時也對我們的眼界思路、管理能力、服務水平、幹部素質提出了更高的要求。我們必須認真研究、主動對接，吃透政策精神，用足政策紅利，全力搶抓機遇“窗口期”。
　　要經得起考驗。目前，來自資金和債務的風險不斷累積，壓力不容低估。一方面，美國量化寬鬆政策已經轉向，美聯儲年初以來累計兩次加息，全球將迎來新一輪加息縮表潮，二季度以來國內貨幣市場利率已經顯著上升。另一方面，中央審時度勢，推行金融去槓桿、貨幣去泡沫的宏觀經濟政策，進一步規範地方政府舉債融資行為，出重拳整治地方違規舉債，整體融資環境趨緊，處置違規貸款的壓力巨大。開發區自身債務規模龐大，每天負擔的利息支出都高達數百萬，防範金融風險、維護資金鍊安全，成為我們必須破解的一道難題。
工作會議領導講話稿2
同志們：
　　受縣委、縣政府委託，參加我縣今年的商務工作會議。藉此機會，我代表縣委、縣政府向大家並通過你們，向常年辛勤勞作在商務工作第一線的全體幹部職工，表示親切的問候，祝同志們在新的一年裏，身體健康，心想事成！
　　上邊，田宏新同志傳達了縣委十四屆九次全體（擴大）會議精神，使大家進一步明確了今年全縣工作的總任務、總目標，曹鋒同志對十一五期間商務工作取得的顯著成績做了實事求是的總結回顧，同時對2011年的商務工作做了很好的安排部署，指導思想明確，思路清晰，奮鬥目標、重點工作、實施措施具體實在。希望同志們認真落實，不折不扣地完成既定的各項工作任務。下面，結合縣委十四屆九次全體（擴大）會議，對全縣整體工作的部署，就做好商務工作講幾點意見：
　　一、認真學習貫徹縣委十四屆九次全體（擴大）會議精神
　　縣委十四屆九次全體（擴大）會議，立足新的歷史發展高度，結合XX實際，科學的提出了全縣工作以科學發展、富民強縣為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，繼續按照“果畜富民、工業強縣、旅遊活商、強基興市”的發展思路，“六個突破，一個提高 ”的工作要求，以項目建設為抓手，加快推進農業產業化、工業化、城鎮化進程，優化經濟結構，統籌城鄉發展，努力推動經濟社會發展再上新台階的總目標、總任務，是指導全縣各級各部門工作的綱領，全縣廣大幹部羣眾，包括我們商務系統全體幹部職工，必須認真貫徹落實。無農不穩，無工不富，無商不活。商務工作與人民生產、生活息息相關，是穩民心、安天下的大事。搞好商務工作，事關經濟發展、社會穩定的大局。同志們肩上擔子很重，任務光榮，責任重大。如何搞好今年的商務工作，就是要按照全國、全省、全市商務工作會議的要求和縣委十四屆九次全體（擴大）會議提出的總體要求，緊密結合我縣商務工作實際，科學謀劃，安排部署落實今年的各項工作，帶領全體幹部職工，不斷強化緊迫感、責任感和使命感，繼續弘揚商務人愛崗敬業奉獻的精神，艱苦奮鬥、求真務實的作風，緊跟經濟社會的腳步走，緊跟縣委、縣政府的腳步走，一絲不苟地做好工作，和全縣人民一道，為實現XX經濟社會又好又快發展，早日實現三級城市的目標，做出不懈的努力。
　　二、盡職盡責的抓好全縣城鄉市場管理工作
　　城鄉市場是全縣商貿流通的主要載體，直接關係着商貿流通發展質量。服務好、管理好城鄉市場，是經濟社會發展和縣委、縣政府對我們每個商務工作者提出的一項重大的歷史任務。過去，我們在城鄉市場管理方面，取得很好的成效，如酒、油、肉等行業管理，走在了全市的前頭，受到縣委、縣政府的表揚和社會各界的認可。但在肯定成績的同時，我們還必須看到，隨着現代商務事業的飛速發展，網上消費、線上市場已經走向尋常百姓家，商務管理已進入全新的時代，比較而言，我們市場建設、市場服務、市場管理還很滯後，城鄉市場建設、服務、管理任務很大很艱鉅。每一個商務工作者都必須面對這個現實，正視這個現實，儘快把思想觀念轉變到按照經濟社會發展規律辦事上來，徹底破除保守、落後的慣性思維，牢固樹立科學管理、科學服務、科學發展的新理念，堅定信心，思想再解放，步子再加快，按照縣委、縣政府的要求和曹鋒同志報告中提出的安排，積極投入到城鄉市場管理中去，全面提升我縣商貿流通管理新水平。一如既往地抓好城鄉兩個市場和商務部開展的“萬村千鄉市場工程”、“雙百市場工程”及原油成品油、酒類流通、再生資源回收等行業的現代化建設、服務、管理工作，努力開創我縣商貿流通發展的新格局，與時俱進，把我縣的商務工作做活做強做大，確保我縣商務事業“十二五”開好局，起好步。
　　三、全力以赴抓好招商引資工作
　　近幾年，商務系統的'招商引資工作，取得了令全縣人民注目的好成績，以家友購物廣場、西北包裝材料市場為代表的十一個項目的落成，已為我縣經濟社會發展注入了巨大的活力。希望同志們再接再厲，繼續發揚過去那種大打招商引資的人民戰爭，充分發揮商務企業地盤資產優勢、地理區位優勢、人力資源優勢，藉助外力，破解資金難題，為我所有，促我發展的好作風、好作法，按照曹鋒同志報告中提出的要求，人人動口動手，凝聚一切力量，調動一切積極因素，以最大的決心，最大的努力，最大的幹勁，再打招商引資的人民戰爭，真正使商務系統成為投資者的熱土，創業者的樂園，再創招商引資的新業績。
　　四、千方百計做好穩定工作
　　2011年是黨的90誕辰，國民經濟發展“十二五”規劃的開局之年，又面臨縣、鄉兩級換屆，全縣人民又要圍繞“工業規模擴張、增加農民收入、提升城市化水平、促進三產繁榮、促進社會和諧、建設平安XX”，實現六個新突破。保穩定，是全國的大局，也是我縣經濟社會發展的大局，更是縣委、縣政府對各級各部門的第一要求。在商務工作改革發展中，歷史的、現實的、主客觀的各種矛盾，再所難免，不容忽視。我們必須做好應對來自各方面不穩定因素挑戰的思想準備，樹立強烈的預警防範意識，堅持上下聯動，互相配合，妥善處理大局與局部、改革與發展、招商引資與日常工作、企業與職工利益的關係，高度重視來信來訪接待，解決好乾部職工關注的熱點、難點問題，時刻把廣大幹部職工、特別是下崗職工、特困職工的冷暖掛在心上，落實好“兩個確保”，切實抓好黨風廉政建設、安全生產、社會綜合治理，不出問題。用黨性和人格，確保商務工作、學習、生活大局穩定，確保我縣商務事業“十二五”的良好開局，為XX的社會經濟建設又好又快發展，做出歷史性的貢獻。
工作會議領導講話稿3
　　同志們:
　　今天我們會議主題是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和市委六屆七次全會以及市總工會六屆六次全會精神，總結20xx年機關工會工作，明確20xx年機關工會工作要點。下面我代表機關工會工委作工作報告。
　　一、20xx年主要工作回顧
　　過去的一年，在市委、市總工會和市直機關工委的領導下，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和全國總工會十六大精神，深入開展羣眾路線教育活動，緊緊圍繞建設學習型、服務型、創新型工會，不斷開拓創新，努力紮實工作，堅持特色，推進重點，充分發揮工會組織的橋樑和紐帶作用。
　　(一)以黨的十八大精神為引領，激發職工實現中國夢的奮鬥動力，職工思想政治覺悟進一步提高。
　　深入學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神。組織工會幹部參加黨的十八屆四中全會精神專題講座，通過開展學習會、輔導報告、培訓班等，進一步加深工會幹部對黨的十八屆四中全會精神的學習理解，不斷強化法治觀念。把學習中共中央總書記習近平在全國勞動模範代表座談會上的重要講話精神與學習宣傳貫徹黨的十八屆四中全會精神、中國特色社會主義工會發展道路緊密結合，廣大工會幹部的理想信念和道路自信得到了進一步增強。
　　紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。根據市委的部署，指導機關各基層工會開展羣眾路線教育實踐活動，堅持突出問題導向，深入開展談心談話活動，紮實開好專題民主生活會和專題組織生活會，工會領導發揮帶頭作用，認真做好問題查擺工作，撰寫剖析檢查材料，強化材料審核，確保查擺問題全面，剖析深刻入骨，整改有力到位。多途徑、多形式徵求羣眾意見，對羣眾反應的突出問題，做到邊學習邊整改。
　　大力弘揚勞模精神。今年機關工會工委共推薦省級勞動模範2名，市級勞動模範8名。並編印中國夢勞動美衢州市級機關勞模風采，將近年來市級機關工會系統十五個單位和個人榮獲全國、省、市勞模的先進事蹟彙編成冊，市人大常委會副主任、市總工會主席俞順虎為該書作序。召開中國夢勞動美學習勞模事蹟專題會，邀請勞模代表宣講勞模事蹟，用勞模的高尚思想和情操來激勵和帶動全體機關幹部職工，掀起尊重勞模、關心勞模、學習勞模的熱潮。
　　(二)以服務基層、服務職工為落腳點，拓展工會組織展示作為的廣闊平台，職工主力軍作用進一步彰顯。
　　在圍繞大局、服務中心中積極作為。全力投身於推進五水共治工作，組織開展我為治水獻一計金點子徵集活動，充分發揮工人階級在五水共治中的主力軍作用，打好五水共治攻堅戰。活動開展以來，廣大幹部職工積極參與獻計獻策，工委共收到165條金點子。經初評選出58條優秀金點子，通過機關工會系統官方網站開展心目中的金點子網絡投票，網絡投票參與達2311人，營造出五水共治良好的社會氛圍。召開市直機關五水共治金點子交流會議，併發放了投身五水共治共建美麗衢州的倡議書、宣傳傘、環保袋，對70條優秀金點子進行了獎勵。推薦了優秀金點子參加省總、市總工會的評選，並推薦了衢州市五水共治立功競賽先進個人。
　　在服務基層解難事中積極作為。通過座談會、走訪等形式，深入基層調研、徵求意見，瞭解基層工會工作遇到的困難，查找工會工作存在的問題，探索工會建設的新路子及改進工會工委工作方式方法。為滿足機關幹部職工賞車、購物需求，工委聯合浙江之聲、建行衢州分行共同舉辦市直機關工會內部汽車團購活動。
　　在服務職工促和諧中積極作為。深入開展20xx年度困難職工調查申報工作，建立困難職工檔案，統一輸入電腦實行信息化管理，做到隨時發現隨時輸入時變化隨時調整，隨時脱困隨時註銷，建立了全域覆蓋的困難職工動態管理網絡。落實職工醫療互助保障工作督查力度，全面完成市總工會的目標任務。同時做好患病職工醫療保險理賠諮詢、服務等工作。
　　(三)以推進機關工會規範化建設為抓手，創新機制促長效，機關工會工作科學化水平進一步提高。
　　完善職工維權機制。推進職工代表大會制度，尊重和保障職工依法享有的知情權、參與權、表達權和監督權等民主權利，切實維護好職工的合法權益。開展職工之家創建活動，職工之家建設滿意度達98%以上。
　　開展機關工會規範化建設工作。制定<20xx年市級機關工會工作要點>和<20xx年市級機關基層工會工作考核辦法>。召開工會工作會議，研究解決工作中存在問題，為進一步推動市直機關工會規範化建設工作廣泛深入開展奠定基礎。評選出2013年度市級機關先進基層工會4個，優秀工會工作者58名，向市總工會推薦了兩家基層工會為財務規範化達標單位。
　　不斷夯實機關工會的自身建設。加強自身建設，提高工會幹部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。工委重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功夫，今年新建工會組織2個，指導基層工會按照工會法換屆選舉。指導基層工會認真做好工會統計年報、工會報刊徵訂、工會財務年報等相關工作。
　　(四)以開展文體活動為載體，豐富內涵創品牌，工會組織凝聚力進一步增強。
　　今年以來工委聯合市直機關婦委會舉辦健康生活最美衢州千人健身走活動。來自?直機關各單位的44支健身隊的1200餘名婦女同胞們在西區九華中大道進行低碳健身走活動。為提高廣大女性幹部職工健康素質和健康水平，舉辦關愛女性健康知識講座、邀請邀請浙江省抗癌協會放療專委會常委、衢州市名醫廖小方為大家進行了健康知識講座。組織開展爭當好職工、奉獻中國夢主題徵文比賽活動，激發廣大職工愛崗敬業、無私奉獻、自覺踐行中國夢的熱情，活動開展以來，得到廣大職工的積極響應，共收到參賽作品67篇。舉辦尋找好聲音機關幹部職工唱歌比賽，為廣大機關幹部職工搭建了展示才藝的舞台，充分展示機關幹部職工在譜寫中國夢進程中昂揚向上的精神風貌。
　　在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，表現在:少數基層工會幹部對工會工作不夠重視;有的工會組織還不健全作用發揮還不明顯等。這些都需要我們在今後的工作中高度重視，採取有力措施，切實加以解決。
　　二、20xx年工作要點
　　20xx年，市級機關工會工委工作的總體要求是:認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神及市委、市總、市直機關工委決策部署，圍繞全面建設法治衢州，全面推進轉型升級，轉變服務方式，拓展服務功能，團結動員機關廣大幹部職工在全面深化改革、與時俱進、為譜寫中國夢的新篇章中作出新貢獻。
　　(一)積極推進文化建設，滿足廣大幹部職工的精神文化需求，在紮實推動職工素質建設工程中有新突破。
　　加大工會陣地思想建設。各基層工會要深入貫徹學習黨的十八屆四中會議精神，通過整合資源、利用各種學習的平台，舉辦工會幹部專題講座，組織參加黨組織學習會、培訓班、專題講座等，通過系統地全面地學習，深刻領會精神實質，達成共識，通過深入宣傳，堅定廣大職工永遠跟黨走的理想信念，進一步增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實現偉大的中國夢努力奮鬥。
　　加大工會陣地教育建設。堅持以職工全面發展的需求為導向，以提高職工學習能力和創新能力為目標，辦好職工書屋，組織職工開展讀書會、讀書論壇、讀書競賽、讀書演講等活動，養成好讀書、讀好書的閲讀習慣。通過開展自學、業務培訓、網絡學習等方式，培養更多的學習型、創新型、發展型、服務型職工。充分發揮工會大學校作用，加強職工職業教育和技能培訓，促進職工立足崗位學習專業知識和操作技能，不斷提高自身的職業技能素質。充分利用機關工會網絡平台，及時報道各基層工會的工作動態，拓寬信息服務與宣傳報道的廣度和深度。
　　加大工會幹部隊伍建設。各基層工會組織要加大教育培訓力度，採取走出去、請進來和分級、分片培訓等方法，不斷提高各級工會幹部的素質能力，提高做好羣眾工作的能力和本領。要堅持以解放思想為先導，以改革創新為動力，深入瞭解掌握新時期職工羣眾的新情況、工會工作的新特點，積極探索具有時代特徵、機關特色、工會特點的新思路、新辦法，以開創性思維謀劃創新性舉措，以創新性舉措推動創造性發展，努力建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的工會幹部隊伍。
　　(二)重心下移惠民生，發揮職工之家作用，深入開展為民服務實踐活動。
　　積極推動和諧勞動關係創建。深化機關內部事務公開，全面落實幹部職工的知情權、表達權、參與權、監督權，暢通幹部職工參與管理、表達訴求的渠道。工會組織要督促各單位嚴格用工管理、履行合同義務，遏制濫用勞務派遣工行為，切實維護職工羣眾的合法權益，推動機關構建和諧勞動關係再上新水平。
　　大力推動職工互助醫療保障制度建設。着力於為職工解難、為黨政分憂，化解職工患大病、重病醫療風險，大力推進<衢州市職工醫療互助保障制度>的貫徹落實。建立健全工作機制，進一步擴大職工醫療互助參保率，建立以市級統籌為主、工會統籌為輔、機關幹部職工積極參加的職工醫療互助保障制度新體系。
　　努力構建服務職工工作機制。着眼於更好地滿足幹部職工多層次需求，努力構建服務職工工作機制。機關各基層工會組織要把竭誠服務職工、發展職工利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，多謀職工之利、多解職工之憂，推動和幫助職工羣眾解決最關心最直接最現實的利益問題。從制度層面做大做強工會送温暖、大病幫扶、困難幫扶、法律援助、醫療互助、女職工關愛行動等工作品牌，同時提供更多高水平的服務，擴大服務對象、拓展服務領域、創新服務手段、完善服務網絡、夯實服務基礎。要進一步深化面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動，形成服務職工的長效機制。
　　(三)加強自身建設，努力打造深受職工信賴的職工之家，在工會建設科學化水平中有新提高。
　　加大機關工會規範化建設。開展工會年度目標考評工作，減少工會工作目標考評細則內容，落實日常工作考評機制，加大考評分值評先權重。開展基層工會財務會計規範化檢查工作，加大審核驗收力度，提高工會財務會計基礎工作水平，加強本級工會財務管理工作。紮實做好網絡統計年報、工會報刊徵訂，財務年報等工作。
　　深化職工之家建設活動。各基層工會要積極主動取得同級黨組織的領導，爭取把建家工作納入黨建工作的重要內容，統一部署、統一檢查、統一考核、統一表彰，推動建家工作健康發展。堅持會員評家，把會員滿意度作為衡量建設職工之家成效的根本標準，充分調動會員羣眾參與工會活動的熱情，激發基層工會活力，切實增強工會組織的凝聚力和吸引力，努力把基層工會建設成為學習型、服務型、創新型工會。
　　加強工會自身建設，切實轉變作風。各基層工會要深入基層解難事，加強與會員的聯繫、溝通，傾聽意見和建議，科學、合法地做好年度重點工作統籌安排和推進。認真貫徹落實中央八項規定做到務實清廉，不斷增強服務基層、服務職工、促進發展的能力。
　　搭建平台聚人心，豐富和活躍機關文化生活。按照中央有關規定精神，遵循節儉、高效、務實的原則，同時要從廣大職工的願望和需求出發，通過搭建形式多樣內容豐富的文化體育活動平台，豐富職工的精神生活。工委計劃舉辦心繫單身職工，牽手尋愛之旅市直機關單身職工聯誼活動，同時，開展機關職工攝影、徵文等活動，努力提升和豐富機關文化，進一步激發職工的工作熱情和激情，增強機關工會凝聚力和影響力。
　　同志們，工會事業發展面臨着新的機遇和廣闊的舞台。讓我們在市委和市總的領導下，堅定信心、開拓創新、務實工作、奮發有為，團結動員廣大職工，努力開創機關工會工作新局面。