在機關黨務幹部能力提升專題培訓班結業會上的講話

在黨的建設進入全面從嚴治黨的新常態下，機關黨建面臨着新的發展機遇，同時也賦予我們義不容辭的責任。下面是本站小編給大家帶來的在機關黨務幹部能力提升專題培訓班結業會上的講話。希望大家喜歡!

同志們：

五天前，我們滿懷着希望相聚在×，來到×學習。幾天來，全體學員自覺克服了工學矛盾，頂着盛夏的炎炎烈日，真正靜下心來，認真學習，深入研討，交流工作，經過大家的共同努力，完成了全部課程，培訓班取得了圓滿成功。

剛才，×位學員代表各個小組從不同側面就學習情況進行了交流發言，特別是班長×同志代表班委和全體學員作了一個非常精彩的總結髮言，講了三個特點、五個收穫、五條建議,聽後非常受教育、受啟發。今天，×還在百忙之中出席我們培訓班的結業典禮，體現了武漢大學對我們這個班的高度重視。剛才聽了大家的發言，總的感覺：這次培訓雖然時間很短，只有五天，課程也很有限，但是內容豐富，堂堂精彩。

大家都反映這次培訓班風和紀律都特別好，我想主要有兩個原因：第一是管理比較嚴，要求比較高。第二是老師講得精彩，大家都喜歡聽，也都非常自覺。各位老師課都講得非常好，解渴釋疑，以前的很多問題特別是一些大是大非、似是而非的問題，聽課之後都豁然開朗了。這次培訓班的主要收穫我感到主要可以用四句話八個字來概括。

一是明理。這次培訓共安排了七次課，兩次交流討論，一次經驗介紹，都讓我們明白了很多道理，而且都是大道理。一是人生意義的大道理。×教授，從國學、中華傳統文化，給了我們營養：宇宙無限，人生有限。生命有限，精神永存。這就是一種價值和意義。它告訴我們做事要先做人，讓我們明白了怎麼做人的大道理。

二是治國理政的大道理。我們這次培訓的主題是從嚴治黨新常態下如何創新務實黨建的問題。首先要理解我們黨的執政綱領，中央提出四大布局和“四個全面”。他們四者之間是什麼關係，黨建在這中間又起什麼作用，這是治國理政的大道理，我們把它搞清楚了。

圍繞中心，服務大局，什麼是中心，什麼是大局，什麼是經濟新常態，在經濟新常態下，我們怎麼調結構、優結構，實施創新驅動，促進轉型發展，怎麼推進生態文明建設、長江經濟帶建設，推行服務業新政等等，這些老師都給我們講清楚了。而這些都與黨建工作息息相關，如果不懂的話，我們就無法圍繞中心、服務大局。

三是科學管理的大道理。科學管理這一課，老師教學方法優，互動性很好，事例也很多，很生動，讓我們知道沒有無用的人，只有不會用人的人。反思自己，如果我們不能調動別人的積極性是我們自己不會用人，而不是人家沒用。每個人身上都有優點，要善於發現他人的閃光點，所以我覺得這也是收穫。

四是從嚴治黨的大道理。現在中央強調要從嚴治黨，那麼怎麼實現從嚴治黨，我覺得主講這個內容的兩位教授都講得特別好，包括今天的×教授。×今天雖然不是以這個為題，但是他講的始終都是堅持黨的領導，始終把黨的領導放在最高位置。道理搞明白了，人心裏就敞亮，就豁然開朗了。

二是明責。通過這次培訓，我們更清晰地明白了自己肩上的責任。黨建工作是第一責任，我們一定要把這個責任扛起來。×月×日，×祕書長在工委調研時強調指出：機關黨建的主體責任、機關工委的主體責任、機關黨委的主體責任就是領導指導之責，教育管理之責，監督檢查之責，考核問責之責。這次培訓班，我們就是要搞清楚我們自己肩負的責任是主責、是第一責任，而且必須把這個責任擔起來。

三是提能。通過這次培訓，至少提高了三個方面的能力。首先是政治辨別之能。在大是大非問題面前不糊塗，是黨務工作者第一位的責任。如果我們不能辨別政治是非，不能跟中央和市委保持一致，我們就不是一個合格的黨務工作者。當然這個問題不是一堂課兩堂課就能解決的，但是至少這一次，強化了我們這方面的意識。

很多大是大非的問題，我們都搞清楚了，工作起來就理直氣壯了。二是把握大局之能。只有懂大局，才能把握大局。不懂大局，就無法把握、無法融入。三是創新方法之能。無論是老師授課，還是我們的交流，我覺得方法的創新，思維方式、工作方法的創新，火花很多，方法很多。

四是鼓勁。通過這次學習，達到了鼓勁的目的，普遍增強了我們做好黨務工作的信心。“三個自信”是管總的，如果我們都不自信，怎麼能讓人家自信?這是不可能的。我們懂了，心裏有底氣了，所以就更加自信。二是當前這個形勢讓我們自信。現在全黨都重視黨建工作，把黨建工作放在很高的位置，第一責任的位置，最大政績的位置。

很多同志説“我們迎來了黨建工作新的春天”，也可以説是迎來了重大的機遇期，這為我們開展黨建工作營造了良好的環境。三是這些年來我們創造了很多好的經驗，打下了很雄厚的基礎。我們知道怎麼幹了，讓我們更有自信。四是黨建工作有很多好的制度做保障，有章可循了，讓我們自信。這次培訓，不管是小組討論，還是大會發言，很多同志都是信心滿滿，大家的信心、決心、恆心都增強了。

下面我想圍繞如何適應全面從嚴治黨的新常態，推動務實黨建創新發展這個主題，同時也結合傳達×祕書長7月28日在工委座談調研時的講話精神，針對這次培訓班上大家討論中提出的問題，講三點意見，供大家參考。

一、進一步加深對從嚴治黨新常態的理解

對經濟新常態，現在有規定的説法。但是對黨建新常態，目前還沒有一個正式的全面的解釋。就我個人理解，黨建新常態核心問題主要體現在一個“真”字上。我覺得主要有以下“四真”。

(一)真重視。黨要管黨就是真管。為什麼要真管呢?這是由我們黨的執政性質決定的。執政的性質就是，首先我們黨是一個肩負歷史使命的政黨，我們所肩負的是階級和民族的雙重使命。階級的使命是實現共產主義，民族的使命就是實現中華民族的偉大復興。當然共產主義是更遠大的理想，第一步的使命是實現民族的偉大復興。

共產主義是實現全人類的解放，全人類的幸福。所以我們黨把自己定位定得非常高，這個歷史使命是非常崇高的，非常長遠的，而不是一天兩天就可以完成的。所以承擔這麼重大歷史使命的黨，你不堅強行嗎?不行。第二，我們黨是一個擁有9100多萬黨員的大黨，世界第一大黨，而且又是在一個佔世界人口五分之一，13億人口的大國長期執政的黨，黨的凝聚力、戰鬥力不僅關乎黨的命運，更關乎國家、民族、人民的命運。你不強大能承擔嗎?不能。

第三，在新的歷史條件下，我們黨又面臨着一系列重大嚴峻複雜問題的考驗。黨面臨的執政、改革開放、市場經濟、外部環境的考驗是長期的、艱鉅的、複雜的。這些都是有根據的。這麼大的考驗，沒有一個堅強的黨，能行嗎?不行。第四，我們黨內精神懈怠、能力不足、脱離羣眾、消極腐敗的危險又異常嚴峻地擺在我們面前。解決這些問題只有靠我們自己，所以必須要管起來，必須要嚴起來。

正是因為有了這些問題，所以建設一個堅強有力的黨，就刻不容緩地擺在了我們面前，就要求我們真重視起來。怎麼樣才能做到真重視呢?首先我們要把這些問題搞清楚了，才能做到真重視。如果我們不真重視，就可能喪失執政地位，這絕不是危言聳聽。

習近平總書記在黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會上指出:“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他的政績又有什麼意義呢”?他要求，各級各部門黨組(黨委)必須樹立正確的政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把“抓好黨建作為最大的政績”。

這就是中央真重視。習總書記無論在什麼場合，都強調這一點，講的很嚴肅。市委也歷來高度重視黨建工作，市委書記×始終把貫徹落實中央從嚴治黨要求作為第一職責抓在手上，把黨建工作作為第一責任扛在肩上，單純就機關黨建而言，每年年初“三抓一促”動員大會都親自出席並作重要講話，包括今年親自在《中直黨建》撰文談機關黨建、親自參加七一主題黨日活動，對增強處級幹部黨性修養作出重要批示，去年年底親自主持召開全市基層黨建工作述職評議大會，等等，都體現了真重視這個特點。

(二)真嚴格。從嚴治黨關鍵在真嚴。從嚴治黨是我們黨的優良傳統，特別是思想建黨，我們黨從建黨開始就一直強調思想建黨。思想建黨是什麼呢?就是既要解決組織入黨的問題，更要解決思想入黨的問題。就是要用無產階級的思想改造非無產階級的思想。習近平總書記指出：有些地方看起來是在管黨治黨，但沒有管到位上，嚴到份上。

只要真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴，而不是管一陣放一陣、嚴一陣鬆一陣，就沒有什麼解決不了的問題，就不至於小矛盾積重難返，小問題釀成大患。世間事作於細，成於嚴，我們共產黨人最講認真，認真就是嚴字當頭，做事不應付，做人不對付。

原來也在提嚴，可能更多停留在口號上，現在的嚴，就是要落實在行動上，把認真的要求貫徹到一切工作中去。中央是這樣要求的，也是這樣做的，十八大後一系列的舉措，出台中央八項規定，開展羣眾路線教育實踐活動，深入反“四風”，持續打老虎拍蒼蠅，堅持把紀律挺在前面，等等，都是動真格，而且從來沒有像現在這樣的力度。最近人民日報、新華每日電訊連續登了我們湖北市的兩篇文章。以《你不問責就問你的責》《湖北:真問責確保主體責任真落實》為題發了。其中講到了九個真，就有真嚴格。

(三)真務實。求真務實是我們黨的優良作風，也是實事求是思想路線的具體體現。務實，任何東西都要務實，尤其是黨建工作。為什麼呢?因為大家都認為黨建工作是虛功。虛功得實做。可能我們的行政工作，它是有形的，看得見、摸得着的，它容易實。而黨建工作是一個內化於心的思想工作，它看不見，那怎麼把它抓實?我覺得就應該像剛才有的同志所説的，要把黨建工作的無形融入到中心工作中的有形中去。

這樣我們就抓住了要害。務實黨建，是×祕書長在新形勢下針對當前機關黨建存在的問題提出來的，它既是一個工作要求，也是一種工作方法。他説在調研的過程中，少數單位的同志説黨建工作像氣球一樣飄在空中，不接地氣;也有人説不願意見我們的機關黨委書記、專職副書記。我想説的這些是不是普遍現象呢?肯定不是，可能是極少數現象。但是這個現象它説明了一個什麼問題呢?這就需要我們思考了。

我想在很大程度上就是因為我們把它做虛了，不接地氣，不和單位的實際和業務工作相結合，不和我們黨員的思想實際相結合，形成了“兩張皮”，隔靴捎癢，不起作用，並且搞得很繁瑣，自己把自己忙得團團轉，到頭來還得不到別人的理解。究其原因，還是我們的思想方法和工作方法出了問題。

換句話説，就是我們的黨建工作還不夠務實。所以×祕書長在今年“七一”總結表彰會的主題講話就是推進務實黨建，深化“三抓一促”。講話對“務實黨建”提出了明確要求。歸納起來，就是剛才大家總結的求實、務實、落實。首先是要有求實的態度。就是思路要實，要從實際出發來定思路，不是拍腦袋定思路，坐在家裏定思路。思路要切合我們的實際，切合機關黨員思想實際，切合我們業務工作、中心工作的實際。其次是方法要實。要有用、管用。

最後是落實。就是任何事情都要有結果，結果沒人管、沒人問，這就是不落實。工委機關搞了一個“紅旗黨支部”的深度調研，主題是×祕書長強調的“從先進典型的實踐看務實黨建的實際成效”。我們把機關的幹部分了27個組，兩人一組，深入到60個“紅旗黨支部”。要求每個支部時間不少於一天，做到三個必談：支部書記必談、支部委員必談、支部黨員必談。

超過7人以上的支部，不少於7人座談。然後根據情況，每個組都可以找黨組(黨委)書記談，機關黨委書記談，也可以找專職書記談。根據需要，再查看台賬，查看相關記載，查看相關制度，作為佐證，成效非常好。下一步我們還要從27篇調研報告裏評出10篇優秀，在機關大會上作交流，然後大家都來做點評。我們還要從27份調研報告裏提煉出一批支部工作法，在機關進行宣傳和推廣。這次調研，讓我深深地感到，我們評出的這些紅旗黨支部，都是名副其實的，他們的工作都是務實的。

(四)真有效。黨建工作最終的檢驗標準是什麼?黨建工作不是為教育而教育，為管理而管理。最終目的體現在：通過黨建工作，通過思想政治工作，凝心聚力，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為中心工作提供保障和促進作用。就是《條例》中説的：服務中心、建設隊伍。

從大處講，黨建工作就是要為實現中國夢、實現兩個“一百年”目標提供保障。從湖北來講，就是要為“建成支點、走在前列”目標提供保障。從各個單位來講，就是為本單位的業務工作提供保障。如果我們把這個做到了，我們的黨建工作就抓實了，就真有效了。如果偏離了中心，黨建工作就難有地位，也不會受歡迎，也就失去了原有的生命力和價值。

二、進一步聚焦建黨管黨的主體責任

聚焦主責，就是要聚焦建黨管黨之責，建黨包括思想、組織、作風、隊伍、制度五大建設，管黨包括基層黨組織建設、黨員管理、黨組織基層幹部管理、黨務工作者管理、機關羣團工作領導管理等等。×祕書長在×月×日講話中，進一步明確了當前機關黨建六個方面的工作任務：一是市直機關黨組織廣大黨員自覺與黨中央保持高度一致，堅定貫徹市委決策部署，充分發揮兩個作用，推動改革發展任務在市直機關落實。

二是組織機關黨員幹部深入學習習近平總書記系列重要講話，推動“三型”機關特別是學習型機關建設。三是機關黨員教育管理服務。四是加強機關黨員幹部思想思想政治工作。五是加強機關黨員監督。六是協助黨組加強管理。這些任務十分具體、實在，我們要抓好落實。

新常態，新要求，我們應該有什麼樣的新作為，怎麼樣把上面的工作抓好落實。根據市委領導要求，結合工委班子和個人的思考，我們初步形成了一些思路，主要內容有四點：一是基本思路：四個聚焦，把主業向黨建聚焦，機關的工作很多，機關黨委各單位交的任務也很多，包括我們機關工委方方面面給的任務也很多。

怎麼在諸多的問題中抓住主要矛盾，聚焦我們的主業黨建?一定不能種了別人的田，荒了自己的地。把工作領域向支部聚焦，支部是我們的根，把這個根丟了，工作就會漂浮。因為所有的黨員都在支部，市直機關將近×萬名黨員全部編在了支部。

支部抓住了，黨建工作就落實了，就落地了。把工作抓手向“三抓一促”活動聚焦，“三抓一促”是我們的黨建品牌，實踐證明是有效抓手。它不僅是市直機關的品牌，更是市委的品牌，×書記親自抓在手上。而且它是一個很有效的品牌和抓手。把工作對象向處級幹部聚焦，處級幹部是我們市直機關的中堅力量，前不久市委組織部辦了一個處級幹部黨性修養班，他們寫了一個調研報告，叫《×》。×書記專門籤批了，簽到我們工委要求抓落實。

報告分析了處級幹部在黨性修養方面存在的問題，提出了要求，並且提出了提高黨性修養的途徑。處級幹部本身是我們工作的中堅力量，也是下一步高級幹部的來源，而且相當多的工作權限都是在局長，在局科。我們説的“三難”問題，亂作為、不作為的問題，絕大部分都出現在這個層級，抓好處級幹部很關鍵。二是工作理念：進一步樹立“務實抓黨建、從嚴抓黨建、開放抓黨建、創新抓黨建”的思想理念。

三是工作載體：繼續以“三抓一促”活動為重要抓手，統領市直機關黨的建設工作。四是工作方法：突出“嚴、實、活、新”的新要求，全面從嚴治黨關鍵在“嚴”，“嚴”就是嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴肅問責，體現在嚴抓嚴管、真抓真管的行動上;務實抓黨建落實在“實”，“實”就是思路要實、抓法要實、措施要實、效果要實，做到業務工作有發展、黨員幹部有收穫;

“活”是黨建工作的外在體現，就是組織有活動、黨員有活力、機關要活躍，通過開展豐富多彩的活動，激發和調動黨員幹部幹事創業的激情;“新”是黨建工作與時俱進的生命力所在，就是要認清新形勢、把握新機遇、落實新要求、創造新方法、開創新局面。另一方面，是工作舉措。具體來説，主要在以下五個方面下功夫。

一是在突出重點、擦亮品牌上下功夫。“三抓一促”活動是市直機關黨建的總抓手，也是湖北機關黨建的重要品牌。堅持把思想建黨作為“三抓一促”活動的靈魂，把“三抓一促”活動作為思想建黨的重要抓手，堅持主題不變，進一步鞏固成果，提煉經驗，不斷探索深化活動的新途徑，通過開展“三抓一促”活動，在圍繞中心、服務大局上有作為，引導市直機關黨員幹部在改革上做尖兵，在落實上當能手，在服務上做模範，在業務上爭一流。具體來講:要圍繞“學習型黨組織建設”抓學習。

通過整合學xxx台，更新學習內容，完善考核機制，宣傳學習典型，把紅旗黨支部等先進典型叫響，真正在市直機關樹立一批吳天祥式的優秀共產黨員。關於教育，×祕書長提出，要與相關部門協調，在革命老區、貧困地區、改革示範區、科技創新區等地方，挑選一批市直單位黨員幹部教育基地經批准後機關黨日主題活動可以在這些地方組織開展。

要突出“把紀律挺在前面”抓作風。繼續抓好中央八項規定和市委六條意見落實情況的督促檢查，以“四項專項整治”為載體，堅持抓早抓小，突出從嚴執紀，持續推進市直單位黨風廉政建設和反腐敗工作，以好的黨風帶動政風和社會風氣的根本好轉。要突出支部重點抓黨建。黨建工作要紮下根，堅持思想建黨和制度建黨相結合，真正解決支部“兩張皮”、“一手硬、一手軟”問題。

二是在建強支部、強基固本上下功夫。×書記在今年年初“三抓一促”動員大會上提出：我們要糾正一個錯誤觀念，一提到基層就是指農村、社區，機關也有基層，機關的基層就是支部。×祕書長指出：支部就是黨組織的“網腳”，只有紮緊紮實“網腳”，黨建工作才會落到實處。市直機關近×萬名黨員，每一個黨員都隸屬於一個支部，抓住支部建設，就覆蓋到了所有黨員，我們要把支部建設作為機關黨建的“牛鼻子”工作來抓。具體來説有“五抓”：

一是抓支部書記，首先，要按照“支部建在處室、處長擔任書記”的要求配強支部書記，其次，強化書記“黨建第一責任”意識，強化處長“一崗雙責”意識，進一步明確支部書記的基本職責。再次嚴格對書記的考核管理，要求支部書記做到五個一口清：黨員情況一口清、黨建職責一口清、解決問題一口清、活動開展一口清、工作業績一口清。

二是抓組織生活，以市委書記ד七一”前參加支部主題黨日活動為標杆，嚴格機關支部黨內生活，認真落實領導幹部雙重組織生活制度，開展積極的思想鬥爭，開展批評和自我批評，真正使黨內生活嚴起來。

三是抓創建活動。進一步抓好“紅旗黨支部”創建活動，總結首屆“紅旗黨支部”創建考評經驗，進一步完善考評辦法，深化創建活動，在湖北日報、湖北電視台等主流媒體樹立、宣傳、推廣一批先進典型，充分發揮“紅旗黨支部”的示範引領作用，從面上帶動整個市直機關的支部建設，推動支部晉位升級。四是抓工作規範。在學習調研的基礎上，編印《市直機關黨支部工作規範手冊》，進一步規範支部“三會一課”、組織生活、民主評議黨員、黨員管理、黨務公開、黨員思想動態分析等工作。五是抓有效保障。進一步探索支部經費、陣地、人員等保障問題，落實支部對黨員幹部提拔、交流、評先等方面的建議權、話語權，為支部開展工作創造良好條件。

三是在創新方法、增強活力上下功夫。

一要創新網絡黨建新模式。工委擬成立“市直機關黨建信息中心”，建好“兩刊兩網”。建成後，發揮信息中心的宣傳功能和工作功能：一方面，運用現代科技手段，對湖北機關黨建網進行改版升級，展示湖北市直機關黨員幹部的良好形象;另一方面，實現與市直各單位、市州機關工委的信息鏈接，實現資源共享，把湖北機關黨建網辦成市直機關黨建工作的重要信息庫，同時作為黨建工作日常考核的重要依據。

二要創新思想政治工作新舉措。這次，×祕書長在調研座談時對機關思想政治工作非常重視，要求我們破除一個認識誤區，不能以學習代替思想政治工作，也不能以制度和紀律代替思想政治工作，提倡一對一、面對面，人性化的交流，解決實際問題，增強黨員對黨組織的認同感、歸宿感，把各級黨組織和機關工委打造成温馨的“黨員之家”、“黨務幹部之家”。並要求機關工委每年兩次以機關黨建內參的形式，向市委常委上報市直機關黨員思想狀況調查分析。數據從哪裏來，要靠我們各單位對這項工作的重視，要靠機關支部對黨員的深入瞭解，這項工作工委將專門發通知，希望大家重視起來。

三要創新創先爭優新機制。×祕書長提出，建立嚴格、具體、簡練的考核標準，嚴格，就是標準要高;具體，就是好操作好問責;簡練，就是簡便易行。要樹立問責導向，對黨委書記、支部書記履職不力的，要問責追責，而且要體現力度，今後支部書記履職不稱職的，也不能擔任相應的行政職務。加大創先爭優的力度，注重台賬管理，加強平時考核，避免年終突擊、應付式考核，力爭考嚴、考實、考準。

宜昌市直機關工委創造的“基礎工作日常化管理、差錯考核”“重點工作項目化設計、對標考核”的做法值得借鑑。進一步發揮考核指揮棒的作用，綜合利用年終目標責任制、黨建工作先進單位、文明單位創建、黨風廉政建設、羣團工作等考核手段推動工作。

四是在嚴明紀律、落實兩個責任上下功夫。一要制定出台《市直機關基層黨組織落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法》。落實三級責任，市直機關紀工委對機關紀委、機關黨委紀委對支部(支部要有紀檢委員)、支部對黨員要層層傳導壓力，層層落實責任，確保黨風廉政建設“兩個責任”落實到位。

二要充分運用巡查重要手段。按照“精準打擊、形成震懾”的要求，在市直機關開展巡查試點工作，拓展巡查內容，通過實踐探索，爭取把巡查工作固化成制度安排。三要建立嚴格的問責追責機制。落實把紀律挺在前面的要求，用好約談、函詢、查處、曝光等有效方法，堅持抓早抓小，發現苗頭及時提醒、觸犯紀律及時處理。在湖北機關黨建網設立警示台，及時通報查處結果。

五是在深化調研、把握規律上下功夫。深入把握從嚴治黨新常態的規律，研究機關黨建工作的基本特點，探索服務中心、建設隊伍的實現途徑和有效方式，在制度建設上有新作為。要制定出台《加強和規範市直機關黨內政治的實施辦法》，進一步提高組織生活質量，對支部開展組織生活，尤其是黨員領導幹部以普通黨員身份參加組織生活情況進行規範。在深入調研的基礎上，爭取提請市委出台《全面從嚴治黨新常態下加強市直機關黨建工作的意見》，這個文件是今後一個時期機關黨建工作管總的文件，要體現新要求，固化新經驗，解決現實問題，迴應大家期盼，對此，我們將開展專題調研，拿出徵求意見稿之後，請同志們提出寶貴意見。

三、努力打造一支建黨管黨的“鐵軍”隊伍

落實這些要求靠誰來抓，主要靠我們這一批黨務幹部隊伍。×祕書長在工委機關調研時提出：工委要打造成建黨管黨的鐵軍，他要求：一是要有堅定的信仰;二是要愛崗敬業;三是要責任擔當;四是要務實創新，五是要引領示範。這個要求既是對機關工委提的，也是對全體機關黨務工作者提的，當然，市直機關工委必須走在前頭。這些都不是空泛的要求，必須體現在我們的一言一行上。在討論中，大家提出：什麼是鐵軍，鐵軍有哪些具體的標準和要求，我的理解是有鐵的信仰、鐵的意志、鐵的紀律、鐵的戰鬥力，就是要拉得出，衝得上，打得贏。

(一)解決有人幹事的問題。對這個問題，大家都很重視，當然首先是要落實《條例》，保證專職黨務幹部數量。《條例》規定：一般應占機關工作人員的1%-2%。《中央國家機關工委貫徹落實全面從嚴治黨要求實施意見》明確為2%，而且規定：機關工作人員較少或者直屬單位和人員較多的部門，可以適當增加比例。

我們爭取在《全面從嚴治黨新常態下加強市直機關黨建工作的意見》中按照上限予以明確。但更重要的是創新思維方式，用大黨建的思路來整合資源，既要積極爭取單位黨組(黨委)的領導重視支持，又要發揮兼職幹部和全體黨員的作用，形成黨建工作的合力。

要明確機關黨委委員的分工，明確機關黨委集體的議事規則，充分發揮支部書記、支委委員的作用，機關黨辦負責牽頭抓總，要層層分解責任、明確責任邊界，層層嚴實責任，抓好檢查督辦，避免機關黨建由機關黨辦一個部門來抓的局面。加強機關紀委建設。抓住市委派出紀檢組改革的契機，理順關係，配強隊伍，明確職能，全面認真履行機關紀檢監察職能。

(二)解決有能力幹事的問題。黨建工作是一門政治性、政策性、專業性很強的工作，需要我們具備政治定力、謀全局的能力、做思想政治工作的能力、調研能力，建設一支政治堅定、結構合理、精幹高效、充滿活力的機關專兼職黨務工作者隊伍，把專兼職黨務幹部培養成為黨建工作的行家裏手、培養成為抓黨建的專家。

首先要抓培訓。要分層分類培訓，機關黨委書記、專職副書記、一般黨務幹部、機關支部書記、支委成員，分門別類培訓。工委力爭用五年時間，把市直一級機關支部書記和二級單位黨組織的主要負責人輪訓一遍。有同志提出：結合課題調研，組織大家外出培訓考察，明年，在不違反中央八項規定的前提下，我們將在這個方面做些探索。

其次是抓交流。落實《條例》“有計劃有組織安排機關黨務工作人員與行政業務人員的雙向交流”的規定，積極爭取黨務幹部和業務幹部的雙向交流，使機關黨務幹部崗位成為提高素質、豐富閲歷、施展才華、培養人才的崗位，真正把黨務幹部隊伍搞成一潭活水。一方面，大家自己要有能有為，另一方面，工委和各級黨委也要加大向黨組(黨委)的推薦力度。抓述職。“三級聯述聯評聯考”是一個好平台，要把它作為檢閲台、比武台，大家要用好，避免搞成形式主義。

(三)解決有條件幹事的問題。積極爭取黨組重視。任何工作千難萬難，只要領導重視就不難。當前在從嚴治黨的新形勢下，抓黨建是黨組(黨委)的主體責任，領導的重視程度從來沒有這麼高過，這對我們來説是面臨前所未有的機遇，我們一定要理直氣壯地積極爭取領導重視，既要勇於爭取，也要善於爭取，每年至少向黨組(黨委)彙報一次，幫黨組(黨委)分憂，真正建設隊伍、促進中心。

落實基本保障。做好機關黨建工作，需要人、財、物等方面的基本保障。討論中，有同志提到，既然把工作重心轉移到支部，相關的人財物也應該向支部傾斜。有同志提出，支部最瞭解黨員，涉及到黨員的提拔、交流、考核、獎懲，要提高支部書記的建議權、話語權，我們認為都有道理，我們會積極研究。實踐出真知，智慧在基層，也希望大家獻計獻策。

同志們，在黨的建設進入全面從嚴治黨的新常態下，機關黨建面臨着新的發展機遇，同時也賦予我們義不容辭的責任。這期培訓班結束後，大家又要奔赴各自的工作崗位，投入新的工作。希望大家以這次培訓班為契機，學以致用、學用結合，把學習成果轉化為推動工作的巨大動力，以更加飽滿的工作熱情，全身心投入到工作中去，為“建成支點、走在前列”做出新的貢獻。