村幹部工作演講稿6篇

演講稿可以幫助我們組織思路，使我們的觀點更加連貫和有説服力，通過撰寫演講稿，我們能夠更好地組織演講內容，下面是本站小編為您分享的村幹部工作演講稿6篇，感謝您的參閲。

村幹部工作演講稿篇1

20__年x月底，我懷着激動的心情來到__村，開始了我工作中的另一段旅程。我又回到了熟悉的農村，兒時農村生活的場景一幕幕地浮現在我的眼前，我的心中滿是興奮。

駐村伊始，正好趕上__村的小康房改造建設。在農村，會有一户多房和一房多户的情況，我們商量着以房屋間數來發放補助款。經核實，大石洞片區共有410户1286間房屋，每户房屋補助8000元，可以補助328萬元，用這328萬元除以1286得到每間房屋可以得到補助款2550元。同時考慮到部分老百姓資金有困難，我們向平關鎮政府反映，每間房屋按1500元發放啟動資金來幫助老百姓建房。

房屋在建了，道路修通了，村民們也用上了乾淨的自來水，休閒廣場建成了。從遠處眺望__村，收入眼底的是一派欣欣向榮的氣象。但這些夠了嗎？我一遍遍地在心裏問自己，不夠，這還遠遠不夠，__村老百姓的收入從哪裏來，致富的出路在何方，沒有富裕，談何小康。就在我們為__村的發展尋找出路的時候，一個天大的好消息傳來，貴州花世界農業園區落户火鋪鎮沙淤村和平關鎮__村。駐村工作組協同平關鎮政府和__村支兩委一起，開始了__村片區的土地測量工作。九月的雨水打濕在身上，已有絲絲的涼意，但大家都顧不上這些，手持gps測量記錄儀，奔跑在園區規劃的土地上，雨水可以浸濕我們的褲腿，粘泥可以減緩我們的步伐，但什麼困難也別想攔下我們為老百姓工作的激情，為了儘快地完成測量土地的任務，中午的伙食也是送到地裏頭去的一碗炒飯。僅僅五天的時間，完成了__村片區__餘畝土地的測量工作。一個月不到的時間，完成了園區的水庫用地、一環路和二環路用地的測量工作以及園區內的墳墓搬遷工作。

__村三組的村民在杜明飛的帶領下成立了一個農民養羊合作社。合作社在發展過程中，曾遇到過不少的困難，駐村工作組得知這一情況後，在駐村組長的帶領下，我們幫助合作社從羊圈的設計改造，種羊的引進方式，防疫檢測，銀行貸款等方面幫助合作社一步一步走出困境並逐漸發展壯大起來。

看到__村日新月異的變化，我真是喜在眉梢，我覺得自己沒有辜負黨和政府當初選派駐村幹部的期望，也沒有辜負__村老百姓對黨和政府的希望，看着蒸蒸日上的__村以及它的光明未來，我終於可以大聲地説出——我是一名合格的駐村幹部！

難説再見，兩年時間的駐村工作即將結束，我心中滿是依依不捨之情，難捨__村在一起駐村工作的兄弟情，難捨__村勤勞善良的老百姓，難捨__村的一草一木，點點滴滴。__村的一切都在感動着我，這也必將成為我在工作中繼續前進動力的源泉。

村幹部工作演講稿篇2

同志們：

從現在到20__年是我們補齊短板，決勝全面小康的關鍵時期，要堅定不移貫徹新發展理念，實施鄉村振興戰略。

一、提振精神是實施鄉村振興戰略的強心劑。

再一次強調了“重中之重”地位，提出了要堅持農業農村優先發展的新定論。作為基層政府，我們要宣傳貫徹好這一新定論，鼓勵農民和鄉村幹部提振精神，鼓足幹勁，全力奮戰奔小康，因為農民是鄉村振興的主體，農民是鄉村振興的受益者，所以必須要把農民羣眾的積極性、主動性、創造性調動起來。

二、基層基礎是實施鄉村振興戰略的定心丸。

一個時期以來，農村基層黨組織弱化的問題，農村黨員先鋒模範作用發揮不夠的問題，還沒有根本解決，這嚴重影響了農村發展速度，要實施鄉村振興戰略，就必須建強農村黨組織，充分發揮其在鄉村振興中的定心丸作用。

一要抓好村黨組織書記隊伍建設。“眾雁高飛看頭雁”。村黨組織書記“官職”雖小但責任不輕，一個村有了一名好書記，這個村的各項工作就可以放心了。我們要抓住今年村兩委換屆的有利契機，打開視野、拓寬渠道，從農村致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人和其他鄉賢中，把優秀人才訪出來、用起來，切實把村黨組織書記選好，把村黨組織班子配強。

二要加強農村黨員隊伍建設。黨員是黨組織的細胞，細胞沒有活力肌體就沒有戰鬥力，一定要把黨員隊伍建設好、黨員作用發揮好。把真正符合條件的農村優秀人才吸收到黨內來，不斷髮現新生力量，不斷補充新鮮血液，改變目前農村黨員隊伍嚴重老化、嚴重弱化的局面。深入開展農村無職黨員設崗定責活動，根據黨員的不同情況科學設置崗位，比如年長有威望的可以讓他們擔任法制調解員，年輕力壯有手藝的為他們設置做好事實事、辦公益事業的崗位，讓每位農村無職黨員都有發揮作用的平台，都有發揮先鋒模範作用的機會。

三要健全完善農村基層治理機制。抓好農村基層黨建，既要解決好人的問題，還要解決好用制度管人管權的問題。重點是落實好“三會一課”，做到制度化、經常化，其次要抓好民主集中制、批評和自我批評、民主評議黨員三個關鍵環節。在具體工作中，健全“三項機制”落實黨建責任。即年初目標承諾制。建立支部書記承諾清單，明確年度目標；季度督查談心制。成立黨建工作督查組，每季度對各支部黨建工作完成情況進行檢查，推進緩慢的及時約談支部書記；年末述職評議制。支部書記就抓基層黨建工作進行專項述職，接受民主測評。

三、產業振興是實施鄉村振興戰略的基礎點。

產業即是是農村各項事業可持續發展的基礎，也是協調快速發展的生長點，實施鄉村振興必須發展和壯大鄉村產業。我鄉——個村的基礎設施、經濟狀況、產業發展存在較大差異，因此發展鄉村產業必須堅持因地制宜的原則，根據不同區域特點選擇優勢產業和特色產業，形成優勢互補、各具特色、良性循環的農村產業結構的新格局。

四、生態環境是實施鄉村振興戰略的主根脈。

要按照綠色發展理念，把生態文明建設融入各方面建設的全過程。近些年來，我國農村經濟社會發展迅猛，鄉村面貌發生了天翻地覆的變化，農民生活水平日益改善，但農村環境問題日益突出，成為鄉村振興的重要阻礙。為此，需要通過多種途徑改善農村生態環境。

五、能人隊伍是實施鄉村振興戰略的生力軍。

實施鄉村振興戰略、加快推進農業農村現代化，關鍵要有一批能人引領。首先，要將現有的村兩委成員培養成能人，通過外出考察拓寬眼界、績效考核壓擔子、定任務，實現黨建、經濟互動雙贏。其次，要調動返鄉能人、種植大户、大學生、退伍軍人等鄉村人才參與鄉村振興戰略。作為村莊人才，他們身上具有一般農民所不具有的特殊的品質和能力，這種品質和能力使他們有可能成為農村有號召力和影響力的人，甚至成為村民中的核心人物，因此要充分發揮他們在鄉村振興中的獨特作用。

六、文化繁榮是實施鄉村振興戰略的主旋律。

鄉村振興戰略離不開美麗鄉村的建設，而美麗鄉村建設同樣離不開鄉村文化的繁榮發展。要想繁榮鄉村文化，首先，要不斷完善鄉村文化基礎設施。繼續加大投入，推進鄉文化站、農村文化廣場、農家書屋、農民體育健身工程、廣播電視户户通等一系列惠民工程的建設。其次，要重塑鄉村社會規範。倫理、道德、村規民約、風俗習慣是鄉村治理的重要載體，也是鄉村文化建設的重要手段。

七、社會穩定是實施鄉村振興戰略的壓艙石。

穩定是一個國家乃至全球經濟社會發展的必要前提。沒有穩定，發展就不會穩固，也不會持久。改革開放以來，隨着國家對農村的惠農政策的不斷加大，各種社會矛盾也日益凸顯出來，農村社會矛盾糾紛直接影響了社會的穩定。

八、脱貧攻堅是實施鄉村振興戰略的突破口。

實施鄉村振興戰略，是決勝全面小康的重要部署。“小康不小康，關鍵看老鄉。”這句話直指問題的核心。而精準扶貧是解決問題的突破口，能否如期實現全面小康關鍵要看能否完成脱貧攻堅任務。讓貧困人口和貧困地區同全國一道進入全面小康社會是我們黨的莊嚴承諾。

村幹部工作演講稿篇3

近年來，__x市越城區把加強黨的領導、深化“契約化”共建貫穿城市基層治理全過程，積極開展“五星達標、和美家園”爭創活動，走出了一條以和諧、品質、活力為核心的中心城區基層治理新路。

握緊合力，構建大黨建格??

“過去聯繫駐地單位，總得講人情、刷臉面，現在駐地單位都會主動和我們聯繫，詢問需求，一起商量舉辦活動。城市基層治理中的許多難題都迎刃而解了。”一位街道黨工委書記感歎。

該區確立“大黨建”理念，把加強城市基層黨建納入整體工作部署和黨的建設總規劃，黨建與發展、治理協同推進。全面推進街道“大工委”、社區“大黨委”制，配強基層黨建工作力量，讓共建單位成員成為街道黨工委成員、社區黨委成員，確保街道社區黨組織有能力協調各方。如今，全區已有近300名駐區單位黨組織負責人被吸納為街道、社區黨(工)委兼職副書記或委員，定期參加區域居民羣眾關心的重大問題研討。

黨建引領，打造五星社區

在該區東浦街道，有一處遠近聞名的建築“紅立方”黨建綜合體。“紅立方”擁有黨羣服務中心、四個平台綜合信息指揮室、便民服務中心及商業休閒中心4大功能區，集黨建、政務、服務、商貿、休閒於一體，形成黨建工作最大合力，深化大黨建格局。像這樣的“紅立方”，越城區街道層面已有7個、社區黨羣服務中心已有79個。

作為紹興市主城區，越城區共有 0 個城市社區，建有社區基層黨組織452個。去年以來，該區突出黨的領導，以開展五星達標、和美家園爭創為載體，實施黨建、民主、文明、和諧、美麗五星聯創，每顆星下都制定4條星級標準與4條底線標準，形成20有20無的創建體系。該區細化組織、宣傳、政法等 7個區級部門創建責任，實施組織創新、網格管理和社區幹部激勵等7項機制，形成區、街、社三級聯動體系，規範社區工作內容，定期清理規範各類社區證明，構建合力推進機制。

走進“五星和美”創建社區，會發現原先櫃枱式的接待窗口與工作人員都不見了。取而代之的是社區客廳，實現了前台一口受理、後台協同辦理。前台兩位全科社工，精通民政、養老等各項工作辦理，其餘社區幹部有更多時間精力走進網格、深入羣眾。該區還在五星和美創建社區探索民生實事票決制，項目從羣眾中來，由羣眾選、社區辦、羣眾評，突出為民辦實事、辦好事，實現黨組織主導下的居民自治、協商民主。

契約共建，共創和美家園

目前，該區府山街道黨工委舉行了一場特殊的拍賣儀式。講解、舉牌、敲拍賣槌，儀式現場拍賣的不是物品，而是來自街道與社區的 7個契約化黨建共建項目，競拍者是街道轄區裏80餘家共建單位黨組織的代表。

拍賣式的項目共建，建立在菜單式雙向選擇機制之上。去年以來，該區通過在街道黨工委與轄區單位黨組織之間，成立契約化黨建共建聯盟，各個街道梳理活動場地、公益資金等236項資源，形成4大類 5組雙向服務菜單，共建各方按需點單、拍賣認領並開展精準服務，打破了社區與契約單位間資源壁壘。政府中心工作也被納入契約範圍，進行項目化管理。在蕺山社區，多年來管道逢雨必堵、污水橫流。社區黨支部聯合市排水公司、區住建局等共建單位黨組織，實施“雨污分流、污水進網”改造項目，解決了這個老大難問題。據統計，近年來實施類似的共建項目已達3 6個。

目前，該區近4000名機關幹部、醫生、教師黨員與所在社區黨組織簽訂了黨建共建協議，並在社區黨建契約菜單中選取力所能及的服務，承諾一同參與社區治理，實現了由組織協議到人人契約的跨越。

村幹部工作演講稿篇4

我是來自普田鄉駐村幹部__，今天我給大家演講的題目是“農村需要國學精典文化引領”。説起普田，大家最熟悉的可能就是“普田清真牛肉管”，在__縣境內有近200家，光紅果就有79家，普田是__市唯一的回族鄉，現有剛修建完成的旅遊和朝拜聖地——清真寺，普田是純農業鄉，主要農作物有玉米和小麥，主要經濟作物有烤煙、生薑，離紅果有７８公里。

我的單位是__縣職業技術學校，作為一名教師，同時我祖輩就是農民，派我到鄉下駐村工作，還有什麼苦我沒有吃過？但我能做些什麼呢？

是走訪？

是瞭解老百姓的疾苦？

是瞭解災情？

還是監督工程的完成情況？

整天吃住在村，沒有網絡，不能上網，沒有汽車，出入不方便，就這樣坐班嗎？等羣眾有事來找！如果是這樣，我們的工作就太枯燥了！

我們找來了駐村隊長人大龍主任，企業代表（立業集團）和__縣職業技術學校領導（劉校長）以及鄉鎮黨政領導給我們獻言獻策。

有的説從牛上做文章；有的説找好技能培訓；有的説做好人力資源輸出，有的説做好國家的政策對接，這些都説得非常好。

經過頻繁地與農民打交道，農村的發展根源在思想。這個村子的人富裕的不少，但窮的人主要有以下原因：

1、懶

2、等

3、靠

水流經管道的時候，它的形狀是管道的形狀；生命的泉水流經你的時候，它的形狀就是你的思想的形狀。我該怎麼樣從思想上影響和改變他們呢？

宣傳國學，通過國學精典文化的學習是個好途徑，於是我想到了在村活室建圖書館，設立和諧社會道德講堂。

一個社會的進步，真正意義的是文化的進步。

孝的文化：讓老人受到的尊敬。

感恩文化：讓國家的相關政策得以落實，相關的活動容易開展，村民彼此關心，不再自私自利。

進取文化：讓所有村民都勤勞起來，踏實苦幹。

敬畏的文化：就是要有一個敬畏的心，也就是要有一個尊敬、敬仰的心，只要這些觀點和看法改變，有敬畏心，什麼就看得順，什麼都想得開。

同步小康是全民的共同奮鬥目標，不僅經濟收入增加，生活水平和生活質量提高，更重要的是：精神文明的'發展和進步，社會環境、人與自然的和諧相處，我們在學校裏講精典國學文化；我們在村活動室講傳統文化，我們在村組，村民家講國學精典文化。

一場又一場的國學宣講，村民從排斥到接受，從不瞭解到很喜歡。當我們做了這些了，聽到村民一句親切的問候，一個親切的笑臉，一句感謝的話，感覺是一個好温馨的環境，心情很好！叫我們再多的負出我們也願意。村民的素質提升了，發展的慾望也強烈了起來。

我們大家團結起來，在廣大農村講精典國學文化，自身提高了，家庭和睦了，社會和諧了，農村發展了，我們小康夢就一定能實現。

村幹部工作演講稿篇5

同志們：

我鎮就要積極、主動的去實施。3月7日，我們組織各村（社區）支部書記、主任、水井村20名村民代表、相關站所工作人員到梁平區柏家鎮、金帶鎮，墊江縣沙坪鎮實地學習了他們的做法，感悟很深。下面就我鎮實施鄉村振興戰略試點工作和“康養鶴遊、清潔家園”行動講以下幾點意見：

一、充分認識實施鄉村振興戰略試點工作的意義

黨提出實施鄉村振興戰略將其確定為決勝全面建成小康社會需要堅定實施的七大戰略之一，我們要切實增強責任感、使命感、緊迫感，以實施鄉村振興戰略為統領，進一步做好新時代“三農”工作。

二、目標任務

堅持穩中求進工作總基調，牢固樹立新發展理念，堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，統籌推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設，加快推進農業農村現代化，走中國特色社會主義鄉村振興道路，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園。

三、紮實推動鄉村振興戰略試點和“康養鶴遊、清潔家園”工作

（一）紮實推動鄉村振興戰略試點工作

實施好鄉村振興戰略，就是要圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”二十字要求，切實解決好幾個關鍵問題。

1、鄉村振興的標誌

一是在農業綠色發展的基礎上，鄉村產業向多樣化發展，鄉村就業創業機會增多；二是鄉村基礎設施日趨完善，生態環境顯著改善；三是鄉村的功能價值日益凸顯，吸引力顯著增強。

2、如何推動鄉村振興

按照政府引導，農民主體；統一規劃，因户施策；整合資源，產業帶動的原則，有序推進、水井村、其餘村（居）試點一個社或一個區域的試點工作。

一是突出“四化”，加強基礎設施建設。通過硬化、綠化、美化、亮化工程，有效改善基礎設施。實施出行公路、生產生活便道、住宅院壩和排水溝的硬化，實現出行、生產便捷；在公路沿線新增植樹造林100畝，大力提升綠化水平，形成景觀綠化帶；推廣美化村民住宅工作，鼓勵村民在房屋周邊種植果木花草，實現出門看見花、抬頭看見綠；實施亮化行動，在村社道路、院落安裝太陽能路燈，實現亮化全覆蓋，解決羣眾夜間出行安全問題。

二是突出“七改”，完善生活設施。通過改廚房、改廁所、改電、改能源、改庭院、改風貌、改習慣，逐步打造生態宜人、環境優美的新農村，描繪一幅幅綠樹成蔭、瓜果飄香、雞犬相聞等隨處可見美麗鄉村的迷人畫卷。

三是突出“一旺”，發展特色產業。通過發展特色效益農業，實現產業興旺。利用優勢，科學規劃產業佈局，集中力量發掘本土農業特色亮點，持續推進農業產業化，現代化，注重發揮農業生態、休閒功能，重點發展綠色農業促進農民收入持續增長。

四是突出“三歸”，改善居住環境。通過宣傳教育引導，逐步改善羣眾生活習慣，實現畜禽歸圈、生活用品擺放歸位、垃圾歸箱，注重清掃保潔，實現垃圾、污水自收治理，讓居家環境變得乾淨整潔，切實提升羣眾生活舒適感。

五是突出“四治”，實現鄉風文明。通過有效推動全面從嚴治黨、德治、法治、自治合一，將農村進行有效治理，推動和諧穩定。堅持全面從嚴治黨，實現黨員幹部隊伍固本強基，有效增強黨員幹部隊伍幹事創業激情，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，增強黨組織對農村工作的指導；圍繞豐富村民精神文化生活，提高村民文明素質的主線，通過以文化人，以典型引導人，開展一系列活動，評選五好文明家庭、除陋習樹新風、星級文明户、好婆婆好媳婦等先進典型，組建志願者隊伍，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚，建立鄉規民約，強化村民自治，倡導科學、健康、文明的生產生活方式，提高廣大農民的文化認同感和歸屬感。加強法制教育，努力實現農村安全穩定和諧。

3、時間步驟

（1）調查摸底（20__年3月10日前）

要邁開步子、撲下身子，到社區、到農村、到田間地頭瞭解農民真實願望，掌控真實情況，針對實際情況，實時調整工作措施，確保鄉村振興試點工作順利推進。

（2）宣傳發動（20__年3月20日前）

整合各方面的宣傳資源，創新宣傳方式，通過鎮村動員會、到村到社院壩會、組織羣眾代表外出參觀考察、發放宣傳資料、微——光村務羣等形式，積極營造抬頭可見、駐足即觀的良好效果，形成人人知曉、人人蔘與、共同支持的良好氛圍。

（3）具體實施（20__年7月30日前）

根據工作方案，不急功近利，不搞低水平分散建設，全力推進各項項目實施，確保高效高質完成各項工作任務。

（4）驗收總結（20__年8月10日前）

鎮黨委、政府將對鄉村振興試點實施情況進行認真分析總結、查找不足，落實整改措施。並對在實施過程中發現的先進做法、優秀人物、典型事例進行提煉總結，形成可全面推廣的經驗。

（二）紮實推動“康養鶴遊、清潔家園”活動

1、實施辦法

圍繞羣眾動手、村上督促、鎮裏考評的工作思路，按照“乾淨、整齊、歸位、治理、定時”十字來具體操作，其標準是乾淨整潔、擺放整齊、環境優美、鄉風文明，確保高效優質開展“清潔家園”活動。

一是羣眾動手。通過宣傳動員、教育引導，廣泛發動廣大羣眾自覺參與保潔行動，創建宜居宜業生態環境。按照“乾淨、整齊、歸位、治理、定時”十個字來操作。“乾淨”（掃乾淨、洗乾淨、擦乾淨），掃乾淨就是室內庭院、交通道路、田間地頭打掃乾淨，形成常態。洗乾淨就是換洗衣服、鞋子、碗盤洗乾淨，形成常態。擦乾淨就是門、窗、桌、椅擦乾淨，成為常態。“整齊”（擺整齊、碼整齊、放整齊），擺整齊就是鞋子、書報、牀鋪、傢俱特別是廚房等東西擺整齊。碼整齊就是柴草燃料、畜禽飼料、生產肥料等碼整齊。放整齊就是生活用品等放整齊。歸位”（畜禽歸圈、東西歸位、垃圾歸箱），畜禽歸圈就是畜禽定點飼養，家禽和牲畜定點圈養。東西歸位就是家中生活用品歸位，早出門農具取走，回家洗乾淨放回原處。垃圾歸箱，勤撿看得見的垃圾，放入設置垃圾箱和垃圾車，做到生產生活垃圾投放至垃圾箱；“治理”（治水、治髒、治亂）。治水就是整治污水橫流現象，實現生活污水、工業廢水有效治理，保護好飲用水源。治髒就是重點解決好不乾淨、垃圾成堆、亂丟亂倒的行為。治亂就是整治垃圾亂撒亂扔、亂堆亂放、亂搭亂建、亂貼亂畫等行為。“定時”（定時清掃、定時督查、定時考評）：定時清掃就是做到每月逢十每户大掃除。定時督查就是由村上定期督促檢查（逢一），鎮紀委牽頭，建立健全綜合整治評比打分制度，抽調相關工作人員定期地對清潔家園開展情況進行督查，出具督查通報。定時考評就是由鎮村對村組進行考評，對宣傳不積極、工作不努力、落實不到位的單位進行滾動曝光，對户評比，對完成不好的户進行通報曝光，對工作努力、完成情況好的單位進行表揚，以此表揚先進、鞭策後進。

二是村上督促。通過各類惠民政策“激”、各類評選活動“推”、黨員幹部“帶”、齊心協力“幫”等行動，讓“衞生成為習慣，習慣成為自然”逐步成為約定俗成的行為準則，實現由村、社幹部向黨員和村民代表向一般羣眾循序推開，實現生產、生活、生態和諧統一。一是做好定期宣傳，堅持每月20日開展清潔家園宣傳活動，通過獎勤罰懶，讓羣眾主動改變觀念。二是做好定期檢查，村（居）委、村民小組制定檢查計劃，成立檢查小組，每月逢一進灣入户檢查督促一次，同時做好隨機抽查。三是做好定期考評，村社幹部堅持將每月、每旬檢查結果通過每月20日的兩代表一委員接待日通報曝光，利用好村村響，在全村範圍進行通報，每一季度將考評結果進行彙總，給予精神和物質獎勵。

三是鎮上考評。將定期檢查、隨機抽查和抓好整改相結合，開展檢查考核和評比工作。定期檢查要做到“三嚴格”，嚴格檢查。開展定期與不定期、——與交叉檢查相結合的方式，實現評比結果客觀公正。嚴格督導。成立督導組，每月對村的工作情況或者典型案例進行督查、通報。嚴格考核。一是年終評選出做得好的每村10户，在全鎮範圍內進行表彰；二是將“清潔家園”納入各村（居）目標考核和市政管理考核，對機制不健全、經費保障不到位、工作排位靠後和羣眾滿意度低的村（居）委，進行約談和通報。

2、實施步驟

一是宣傳動員。在20__年3月10日前，召開動員大會，壓實單位責任，明確目標任務。召開小組院壩宣講會，重點人羣交心談心會，學校學生家長會，動員全民凝心聚力抓，共創村容整潔美。

二是全面推進。在全鎮範圍內全力推進“清潔家園”工作，召開清潔家園階段性小結會議，總結好的經驗和做法，完成全鎮範圍內的清潔家園行動計劃。

四、責任分工

鎮黨委政府成立鄉村振興試點和清潔家園活動領導小組，黨委書記李德飛為第一組長，鎮長夏建忠為組長，黨委副書記胡昌田、副鎮長田雨鑫為副組長，其他班子成員和相關站所負責人、試點村書記、主任為成員，辦公室下設在鎮農業服務中心，由黨委副書記胡昌田擔任辦公室主任，董軍、陳賢海等同志負責處理具體事務，力求做到機構到位、人員到位、政策到位、經費到位、措施到位，統籌推進鄉村振興戰略試點和清潔家園活動工作。

五、保障措施

一是落實各村（社區）黨支部書記主體責任，充分發揮黨支部書記和一班人的作用，形成齊抓共管的良好局面。

二是落實村聯繫領導和駐村幹部參與工作，駐村幹部和聯繫領導要深入村社，認真調查研究，圍繞村容整潔，制定整村保潔規劃，切實改善髒亂差的人居環境。

三是落實鎮轄單位和相關站所室力量，籌措和整合各類政策資金，爭取縣級部門支持，為推動鄉村振興和清潔家園行動提供強有力的政策資金。

四是廣泛動員全鎮村居民自覺投入，完善居民自治，積極開展庭院及道路沿線大掃除行動，做到家家户户乾淨整潔。

村幹部工作演講稿篇6

尊敬的各位領導：大家好！我發言的題目是《着力構築幸福校園》。

許昌市毓秀路國小從一所村辦國小成為許昌市名校，河南省文明單位，得益於市教育局領導的大力支持，得益於全體教職員工的共同努力。

為了使毓秀路國小進一步發展，我們明確提出，要着力構築幸福校園，打造幸福的教師團隊。我們認識到，學校領導班子不是要“管”教師，而是要為教師成長服務，要致力於改變教師被動工作的局面，喚醒教師內在的動力，讓教師處於積極的、主動的、創造性的工作狀態。引導教師在工作的成功中、在自身的成長和發展中、在和諧的氛圍中、在工作以外的生活中，感受到快樂、感受到幸福。

以下是我們的具體做法，不當之處，請各位領導批評指正。

一、實施精細化管理，構建美麗校園

學校實行班子成員分包年級、分包教研組、分包樓層、每日巡視和輪流執勤制度。

具體做法是：分包年級，要求參加年級的`各項活動，如班主任例會、年級集會、班隊活動、陽光課間活動等，保障各項活動有條不紊進行。

分包教研組，要求參加學科學習、集體備課、小組教研、小組聽課、質量分析會等教研活動，跟老師們一道破解教學工作中的難題，提高教學質量。

分包樓層，重點關注學生的活動安全。毓秀路國小近3000名學生全部集中在一座教學樓上，所以每個樓層都有班子成員分包，課間活動、全校集會、陽光大課間以及遇到惡劣天氣放學時，班子成員立即到位，引導學生有序上下樓梯，保證學生安全。

每日巡視，主要關注教師的工作狀態、校園衞生、教學設施、學生安全等，傾聽教工心聲，發現問題及時解決，發現先進典型及時上報，並做好巡視記錄，學校定期給全體教工反饋。

輪流執勤主要是在校門口維護秩序，保障學生上下學的安全，接待來訪的學生家長。

這些措施使學校各項工作落到實處，事事有人抓，時時有人管，不漏空擋，不留死角。學校定期召開學生、家長、教師座談會，徵求意見和建議，不斷改進工作方法，共同構建美麗校園。

二、構建教師成長工程，打造幸福的教師團隊

xx年是許昌市教育局確立的教師發展年，我們以此為契機，以“快樂工作、幸福生活”為主題，全面落實學校教師發展計劃。

1、構建學習型組織，通過學習轉變觀念、轉變心態

我們明確提出打造學習型團隊的目標，每週五的班子會和教工例會、每週一的教研活動時間作為固定的學習時間，進行集體學習，轉變教育觀念，提高師德修養，改進教育教學方法。

學校組織全體教師先後圍繞“你在為誰工作”“把命運轉換成使命”這兩個主題，進行學習討論，寫出心得體會，還請來許昌學院的崔廣立教授為大家進行了《如何做一名快樂、幸福的教師》專題講座。使教師們懂得了為師者幸福快樂的含義，明白自己的使命是什麼，自己的舞台在哪裏。從而幫助教師解除工作困惑，帶領大家積極地調整心態，燃起工作激情。

暑假裏，學校組織教師進行校本培訓，請教育專家、師德標兵、模範班主任到學校為老師們作報告；全體教師參加了“心靈之旅”大型體驗活動。通過活動，使每一位教師都深深感到：感恩、信任、責任、智慧、學習是不可或缺的生命幸福要素，只有以積極的態度投入工作，才能從中體味到樂趣、體味到幸福。

2、創設機會，組織教師外出學習，開闊視野

學校引導教師把學習、研究當做工作的主旋律和一種生活習慣，讓每一位教師真正體會到專業成長帶來的愉悦與幸福。

教師是個相對封閉的職業，為開闊視野、轉變觀念，學校把培訓作為一項福利，積極創造條件讓教師“走出去”參加各種形式的學習培訓活動，向名校、名家學習。教師們置身於流光溢彩的課堂，欣賞了名師們的教學魅力，領略到新的教育境界，更進一步理解了“幸福”的真正含義。參加培訓的教師回校後，為其他教師上彙報課，將所學經驗運用於自己的教學實踐中；登上學校專門為教師發展設立的“毓秀論壇”，將他們的收穫與快樂傳遞給每一位教師，做到“一人學習，大家受益”。

大面積全覆蓋的教師外出培訓活動，加快了教師成長的步伐。據不完全統計，僅是xx年，我校有200多人次參加各級各類培訓，投入培訓費用達20餘萬元。

3、引導教師自主學習，同伴互助成長

學校要求每位教師都要訂閲兩種以上業務方面的報刊雜誌，學校還給教師贈送學書籍，定期給老師們推薦書目、推薦文章，引導教師進行自主學習；組織教師們利用毓秀論壇、qq羣、博客羣、校訊通等平台，推介好書，分享精彩文章。這些活動，激發了教師的學習熱情，進一步促進了我校教師整體素質的提升。

4、以教學為中心，促進教師專業成長

學校給每個班子成員配備一個小凳子，班子成員搬着凳子隨機進班聽課。聽完課後，與講課老師進行交流，不僅指出來講課中的問題，更重要的是把自己的經驗與教師分享。經過一年多實踐，推門課由最初的牴觸、轉化為接受、轉化為主動邀請，教師的教學水平得到了明顯提高。

為了加速青年教師的成長，學校設立了行政調研課制度。每週四下午第一節課為行政調研課，全體班子成員統一聽一名青年教師講課，課後進行集體評課，隨後，教務科進行跟蹤指導，幫助青年教師快速成長。

學校定期召開教學質量分析會，班子成員深入到每個教研組，針對教學中存在的問題進行分析指導。每一個教師都認真反思自己的教學工作中的成敗得失，羣策羣力，改進教學，提高質量。

教師發展年為我校帶來新氣象，《許昌日報》以《快樂工作倖福生活》為題，對我校教師發展年工作進行了專題報道，並且刊登了我校10名優秀教師代表的事蹟，極大地鼓舞了我校教師的工作熱情和工作幹勁。

三、建設心連心工程，構建和諧校園

一所學校只有領導、教師真正的融為一體，心往一塊想，勁往一處使，學校才能更好地發展，教師才能努力工作着並幸福着。學校組織開展了一系列活動，構築心連心工程。

（1）關注教師生活，以真心換真情

領導班子是服務者，為教師服好務是職責所在。學校從細節入手，關注每一位教師的生活，創設各種讓教師體味幸福的平台，以真心換真情。班長成員每週找一名教師談心，瞭解教師所思所想，為教師解決實際問題；學校食堂為教師及其子女準備了免費的早餐，車棚內安裝上充電插座，教師及親屬生病住院時，領導班子親自看望，並主動聯繫醫院、聯繫醫生進行諮詢；教師紅白喜事、子女升學，領導班子都親自到場……這些舉措讓老師們充分感受到大家庭的温暖。

（2）教師“風采展示”，展示教師風采

每週五下午的全體教工例會上，有一個15分鐘的固定欄目——“教師風采”展示，以年級組為單位，人人蔘與，異彩紛呈朗誦：詩歌，表演歌舞，交流讀書心得，分享教育故事，讚頌身邊榜樣，解決工作中的難題……每個年級組、每一位教師都把自己最靚麗的形象展示出來，增強了自信，增強了團隊凝聚力，給大家帶來歡樂，帶來思索，使廣大教師形成積極向上的工作狀態。

（3）和諧團隊評比，評出團隊凝聚力

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。為了增強教師的集體榮譽感，提高團隊凝聚力和執行力，學校設立“和諧團隊獎”，從師德師風、團結協作、敬業愛生等10個方面制定出評選標準。學期末，各個年級組根據評選標準進行述職，全體教師進行民主推薦，學校各個部門根據平時工作、活動情況進行打分，最終評選出“和諧團隊獎”得主。在頒獎儀式上，宣讀頒獎詞，頒發和諧團隊獎牌，極大地調動了全體教師的工作積極性。

（4）開展文體活動，豐富教工生活

教師是一個辛苦的職業，整日裏忙忙碌碌、疲憊不堪。久而久之，職業倦怠悄然而生。為了消除職業倦怠，學校因地制宜建起教工活動中心，配備圖書，安裝卡拉ok演唱系統，讓老師們在繁忙的工作之餘，放鬆心情。每學期組織一到兩次教職工趣味運動會，在端午節、教師節、中秋節、元旦節等節日來臨之際，舉行經典誦讀、歌詠比賽、書法比賽和聯歡活動等。這些活動的開展，豐富了教師的生活，陶冶了教師的情操，使廣大教師工作更加努力、生活更加樂觀、精神更加愉悦。

各位領導，我們毓秀路國小很年輕，跟許多兄弟學校相比還有很大差距。今後，我們將繼續努力，構築幸福校園，打造幸福的教師團隊，培養幸福的學生，造就幸福的教育事業。謝謝大家！