做好新的社會階層人士統戰工作經驗材料

文章標題：做好新的社會階層人士統戰工作經驗材料
　　我市新的社會階層人士的情況分析

黨的十一屆三中全會以來，隨着改革開放政策的實施和社會主義市場經濟的發展，工人、農民和知識分子隊伍出現了分化，從中產生和發展起來一些新的社會階層。從我市情況看，有些農民、進城打工者、工人、城市待業者和部分下崗職工發展 成個體工商户或私營企業主，有的國家幹部和企事業單位幹部或技術人員“下海”後打拼出自己的一方天下，有的具有一定專業和資格的人員從事中介組織工作，有的大學畢業後或在職人員辭職後直接受聘於私營或外資企業，還有一部分人退休後利用自己的專長又第二次創業或受聘為技術人員，這些人主要集中在非公有制經濟領域，而且絕大多數是黨外人士。這部分人的隊伍還有不斷擴大的趨勢，形成了一個新的社會階層。他們的政治訴求也在逐步增強，部分人士還積極要求加入民主黨派，通過黨派走上政治舞台。但是，攀枝花的新的社會階層人士存在着三大不足，這就是小、少、散。小，就是企業規模相對較小，實力不夠雄厚，影響力較弱，缺乏一個有號召力的領軍人物。少，即民營企業佔的比重較少，雖然近幾年發展較快，但離省內其它市（州）還有較大距離，與東部地區更無法相比。再就是散，各搞各的，相互間聯繫不多，支持不夠，沒有形成較為緊密的組織和較為統一的力量。

我市開展新的社會階層人士工作的主要做法

（一）在深入開展調研、瞭解掌握情況的基礎上，加強學習引導，提高思想政治素質。由於新階層人士正呈現快速增長的態勢，如何能最大限度地將他們團結起來，充分調動他們的積極性，發揮他們的作用，是擺在我們面前的一道難題。我們採取發展他們加入各級工商聯組織和各種協會，通過開展活動、舉辦學習班、召開座談會、個別走訪、發放資料供其學習等形式，對其進行社會主義、愛國主義、法律法規和職業道德的宣傳教育，幫助其瞭解掌握國家經濟發展形勢、國家鼓勵發展產業方向和宏觀調控政策、税法知識等。還鼓勵和幫助他們搞企業文化建設，鼓勵和引導他們積極投身“光彩事業”、“希望工程”，參與“社會主義新農村建設”、“就業再就業工程”等社會公益事業。這不僅提高了新的社會階層人士的整體素質，而且擴大了企業的知名度和影響力，增強了企業的生命力、凝聚力和競爭力。

（二）發揮“社團、社區”作用，探索工作模式。去年以來，我們着手從社團、社區兩方面入手，開展新階層人士的統戰工作。一是依靠已建成的各種社團組織和各類行業協會聯繫和團結新的社會階層人士，向他們宣傳黨的統戰方針政策，引導和教育他們“愛國、敬業、誠信、守法、貢獻”。二是探索和開展社區統戰工作。我們將社區組織作為開展新階層人士統戰工作的重要載體，着手建立社區統戰工作網絡，並組織和安排基層統戰力量探索和研究社區統戰工作新模式。

（三）做好政治安排，培養新階層代表人士。統戰部和工商聯將那些政治素質好、事業或企業經營不錯、具有較大影響力、有較高威望和有發展潛力的新階層人士作為重點聯繫對象，盡力安排進各級人大、政協和人民團體，積極引導和組織他們參加各種社會活動，為他們提供社會活動平台，滿足其合理的政治訴求和願望，提高併發揮其在社會政治生活和專門行業領域中參政議政的能力，有意識地培養新的社會階層人士的領軍人物。

（四）增進了解，維護權益。我們把了解和反映新的社會階層的意見和要求作為統戰部門應盡的一項重要職責，去年以來，在工作實踐中探索並形成了每季度一次的非公有制企業家座談會例會制度，成功建立起了非公有制企業家與市委、市政府及有關部門之間的溝通協調機制。通過定期的交流溝通，一方面加強了政府對發展民營經濟的政策指導和工作協調，使黨委和政府的有關重大決策體現為新的社會階層的願望和要求，另一方面也使黨委和政府瞭解了新階層人士的利益訴求，幫助他們解決企業發展中存在的困難和問題，維護其合法權益。

對開展新的社會階層人士工作的幾點體會

新的社會階層人士統戰工作是當前統戰工作的一個新領域、新課題，在做好新階層統戰工作的近期實踐中，我們主要有以下幾點體會。

（一）加強領導，健全機構，完善機制，是做好新的社會階層人士統戰工作的前提條件。作為統戰部門，應高度認識新階層統戰工作的重要性和必要性，將其作為新時期統戰工作新的着力點，作為統一戰線團結各方面力量新的增長點，納入議事日程，認真加以探索和研究。在工作機構方面，應積極發揮相關部門的職能作用，形成相互協調配合的聯動機制，最大限度地將新階層人士團結起來，使其成為合格的中國特色社會主義事業建設者。

（二）建立有效載體，創新工作模式，是做好新的社會階層統戰人士工作的有力抓手。一是除了利用好現有的各種社團組織和行業協會的力量外，還要加緊創新並籌建具有統一戰線本文章共2頁，當前在第1頁  [1] [2]  下一頁