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2012最具安全感的十大職業

2012最具安全感的十大職業

團購網已倒了一批,房產中介也倒了一批,基金公司因股市不景氣危機四伏,全球經濟形勢動盪下行,外貿行業也在邊緣掙扎。據媒體報道,專家預測明年年初會有一次“倒閉潮”來襲,很多人因此心慌不已。之前,向陽生涯盤點了2011年最糾結的十大職業,現在,讓我們一起來預測2012最有安全感的十大職業,看看哪些職業能在起伏的經濟浪潮中穩坐“釣魚台”。你,能登上“諾亞方舟”嗎?

2012最具安全感的十大職業

1、網絡營銷師

靠譜理由:全球經濟二次探底,很多中小企業面臨生存困境,部分大企業也難逃陰霾。生存環境的惡化,促使企業不得不想方設法推銷自己的品牌和產品,從傳統的“打廣告”方式,到多元化媒體推廣、關鍵詞搜索等,充分顯示網絡營銷進入了新時代。為此,企業推廣就需要大量懂得多媒體手段、網站優化、關鍵詞優化、營銷心理學等專業人才,來操刀新穎獨到的網絡營銷策劃,網絡營銷師越來越吃香。

專家點評:

市場營銷從傳統的單一的廣告模式,走向了網絡多元化模式,面對日益細分、需求多元化的客户,營銷的技術和手段也得不停更新才有出路。尤其在微博興起後,網絡營銷、推廣又掀起一次浪潮。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽指出,趣味性、互動性、易於傳播的網絡營銷向從業者提出了更高的技能要求,只有對消費者心理、經濟行為,興趣趨向等有透徹的瞭解,才能做出好的營銷策劃。例如,“百度搜索”已是商家營銷的必爭之地,要做好網站和關鍵詞優化,營銷人員不僅要懂得相關技術,還要對市場有強烈的敏感性。

2、微博運營專員

靠譜理由:微博發展的迅猛勢頭已無需贅述。不少知名企業已成功地建立了微博平台,將它作為開拓市場、樹立品牌形象、維繫客户的重要渠道。這需要微博運營專員持續在線工作,第一時間處理來自客户、媒體和博友的各種情況,才能確保微博的人氣和正常運行,微博運營專員的職業價值日益凸顯。2012年,微博運營專員的市場需求量還將增長,專才人才有望成為就業市場上的緊俏人才。

專家點評:

微博運營崗位對從業人員的綜合能力要求較高,工作中涉及到的專業知識和技能涵蓋面廣。若能在工作中不斷提升網絡營銷能力、網絡公關能力、網絡編輯能力等,從而建立自己的核心競爭力,對職業生涯的長遠發展大有裨益。

3、職業規劃師

靠譜理由:《新京報》近期報道,目前在我國郵輪耙倒婊裳務的專業人才極度緊缺。據中國職業規劃師協會估算,全國應有130萬人從事職業規劃師工作,才能滿足當下的社會需求,尤其在金融和IT行業,具備從業資質的職業規劃師十分匱乏,具備專業資質的職業規劃師擁有廣闊的發展前景。另外,從收入情況來看,目前職業規劃師的收入不菲,水平每月可達七八千到兩三萬人民幣不等。

專家點評:

職業規劃諮詢服務是一個極為專業的領域,對從業人員有較高要求。從中國職業規劃師CCDM認證培訓的門檻來看,基本的資歷要求是本科學歷、5年以上工作經驗。職業規劃師不僅個人需具有豐富的職場閲歷和職業經驗,更要對職場動態有實時瞭解,掌握第一手資料,還需要掌握專業的職業規劃諮詢手段,才能幫助客户進行職業規劃諮詢服務。

“在具備專業的職業規劃諮詢技能的同時,職業規劃師還須有一顆樂於助人的心,善解人意,真正站在客户的角度,幫他解決職業發展方面的困惑。”向陽生涯CCDM職業規劃師王紅琳補充認為。職業規劃師是一個助人自助的高尚職業,也正因為此,近年來投身於這一新興領域的專業人才越來越多。

4、高級旅遊顧問

靠譜理由:旅遊顧問是個新興行當,它是基於旅遊業的迅速發展而成長起來的新職業。據中國旅行社協會發布的《入境旅遊年度報告2011》中數據顯示,今年國際入境旅客數量較去年增長6.6%。另一方面,據國家旅遊局最新預測,2015年中國出境旅遊人數將達到8800萬人次,年均增長率為9%。行業的發展空間決定了個人的空間,高級旅遊顧問屬於高端私人旅遊服務,出色者收入頗豐。

專家點評:

高級旅遊顧問和普通導遊有很大區別。要成為服務高端客户的私人旅遊顧問,對旅遊景點特色、當地人文風俗等方面的瞭解是基本要求,此外,要有一定的策劃能力,可根據客户個性化需求制定出個人旅遊路線,並且為他們做好旅行中所有的安排。一般來説,高級旅遊顧問至少能用兩門外語進行交流,並懂得跨文化溝通的交流技巧等。

5、教師

靠譜理由:教師這個職業素來是最穩定的職業之一。學校在某種意義上也算得上避風港。工作環境相對企業單純,有競爭但不至於太殘酷,每年有固定的寒暑假,這對很多人來説是非常靠譜的工作。

專家點評:

教師不僅是個穩定的職業,而且還有人類靈魂工程師的光環。但是,對於一些想從事挑戰性、創意性工作的人,就不適合在這樣的平台上發展。如果一開始只是為穩定而從事這個工作,並沒有考慮自己是否合適,是否與自己的職業價值觀吻合,往往很難做出色,且容易因厭倦而想逃離。向陽生涯CCDM職業規劃師王紅琳提醒職場人,切莫只顧眼前的穩定,想要獲得職業生涯長期、可持續發展,人職匹配才是根本。

標籤: 安全感 職業
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