學校教代會工會工作報告

〖摘要〗教職工文化品牌活動緊緊圍繞學校發展目標、注重傳承和創新哈工大文化、不斷引領教職工健康、文明、科學的生活理念。你是不是在找工作報告？這篇《學校教代會工會工作報告》也許可以幫到你，大家不妨閲讀。

各位代表、同志們：
　　我受教代會常設主席團的委託，向大會報告工作，請予以審議。
　　20xx年教代會工會工作回顧與總結
　　20xx年，我校教代會工會在學校黨委的正確領導和行政的大力支持下，在全校各基層工會及廣大教職工的共同努力下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話、中國工會十六大及學校第十一屆黨代會精神，緊緊圍繞學校中心工作，服務學校發展大局，團結凝聚廣大教職工，為實現學校發展戰略目標做出了積極貢獻。

　　一、着力加強思想政治建設，在“中國夢”的引領下團結動員全校教職工開創工作新局面
　　20xx年是黨的十八屆三中全會和中國工會十六大召開之年，全校各級教代會工會組織緊密結合學校中心工作，積極加強思想建設，引導動員全校教職工深入學習領會黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神實質，與時俱進，開拓創新，用科學的理論武裝頭腦，以主人翁的精神關心國家發展，投身學校建設，多次舉辦各基層教代會工會幹部的培訓會及教職工代表座談會，充分發揮工會自身的特點和優勢營造和諧的校園氛圍，充分調動教職工的主動性和積極性，用出色的育人成果和高質量的科研成就為實現加快建設世界一流大學的目標和中國夢貢獻力量。
　　二、繼續深化民主政治建設，促進學校和諧快速發展
　　深入貫徹落實《學校教職工代表大會規定》，以教代會為基本載體，進一步推進民主管理、校務公開工作向縱深發展;充分發揮二級教代會作用，完善學校民主管理工作體系，切實保障教職工參與學校民主決策、民主管理、民主監督的權利，保證教職工對學校重大事項決策的知情權、參與權、表達權和監督權，促進學校穩步快速發展。
　　(一)以改革創新的精神加強教代會建設，充分發揮基本載體作用
　　按照《學校教職工代表大會規定》要求，20xx年，結合學校發展建設的需要，成功召開了學校第五屆三次教職工代表大會，按照中央八項規定要求，在會議形式和議程安排上進行改革，提高了工作效率。全校集中徵集提案44件，涉及17個提案單位，提案人對提案答覆的滿意率為100%。彙集整理各代表團討論提出的意見和建議99條，涉及學校19個部門，督促完成全部意見和建議的答覆工作。在教代會閉會期間，注重發揮教代會常設主席團及各專門委員會的作用，召開了兩次教代會常設主席團羣眾福利委員會工作會議，使學校校務公開、民主管理工作更加深入紮實，為學校和諧發展提供重要保障和推力。
　　(二)全面推進二級單位民主建設，提高基層民主管理水平
　　把全面加強二級教代會建設作為全年重點工作，以學校黨委文件形式下發《哈爾濱工業大學二級教代會實施辦法》，對二級單位進行教代會工作專題培訓，學校28個二級單位建立了二級教代會制度和相應組織機構，20xx年有18個二級單位成功召開了教代會(教職工大會)暨工代會(工會會員大會)，討論通過了與教職工利益直接相關的制度和文件40餘項，如市政學院在二屆二次雙代會上審議通過了《市政環境工程學院實驗教學工作量計算方法》的報告，建築設計研究院在第一屆雙代會上審議通過了《哈爾濱工業大學建築設計研究院營業收入支配原則》的報告。進一步夯實了基層民主政治建設，推動學校健康和諧發展。
　　(三)踐行黨的羣眾路線，鞏固和擴大我校 “模範教職工小家”建設成果
　　積極踐行黨的羣眾路線，進一步增強基層工會組織的吸引力和凝聚力，20xx年加大了對基層教職工之家(二級、三級)建設的工作力度，投入專項經費，支持建設乒乓球、羽毛球等球類場地、健身室、休閒角等，極大改善了基層教職工文化生活的硬件條件。舉辦了20xx年哈工大“模範教職工小家”(二級、三級)複驗暨小家開放日、會員評家活動。2012年榮獲哈工大“模範教職工小家”的22個單位所在的工會組織精心安排了各自單位的小家開放日活動。通過此項系列活動的開展，讓教職工感受到工會組織是“教職工之家”、工會幹部是教職工最可信賴的“孃家人”。
　　三、大力推進師德師風建設，激勵廣大教職工愛崗敬業、創先爭優
　　學校黨委十分重視以師德建設為核心的職工素質工程建設，教代會工會始終把配合學校培養造就高素質教職工隊伍，為教職工搭建成長成才平台作為一項重要任務抓緊抓好。
　　(一)弘揚勞模精神，用榜樣的力量激勵教職工奮發進取
　　學校的發展，離不開廣大教職工的辛勤工作，離不開先進集體、先進個人的精神引領。大力弘揚勞模精神，激勵廣大教職工立足崗位、創先爭優更是教代會工會的常態化工作。一年來，我校榮獲由中紀委、監察部、中組部、中華全國總工會等6家單位組成的全國廠務公開協調小組聯合授予的“全國廠(校)務公開民主管理示範單位”;航天學院空間光通信技術研究中心榮獲“全國工人先鋒號”稱號;市政學院邢德峯教授榮獲“全國師德標兵”;交通學院王東昇和外國語學院李雪榮獲黑龍江省“五一”勞動獎章;獲得黑龍江省高校師德先進集體1個，先進個人27名;獲得黑龍江省三育人先進集體1個，先進個人6名; 我校計生協會榮獲“哈爾濱市計生協會先進集體”稱號 。20xx年開展了哈爾濱工業大學工會系統先進集體和先進個人以及人口和計劃生育工作先進個人評選表彰活動，共有50個集體、625名個人獲得表彰和獎勵。
　　(二)紮實開展“三育人”工作，推進職工素質工程建設
　　結合學校培育一流拔尖創新人才的目標要求，不斷探索創新“三育人”工作的新模式。本年度開展了哈爾濱工業大學“三育人”先進集體、先進團隊和先進工作者評選表彰活動。共有10個“三育人”先進集體、10個先進團隊、12名先進工作者標兵、18名先進工作者獲得表彰。教師節期間，參與組織了教師節慶祝表彰大會暨“李昌獎”頒獎典禮，對一年來獲得、省部級和學校的先進集體和個人進行表彰。　(三)深入開展崗位練兵活動，不斷提升教職工業務素質
　　提升教職工的崗位技能和業務素質是教代會工會的重點工作之一， 20xx年各基層教代會工會組織根據自身實際情況分別開展了業務培訓、崗位練兵、教學基本功大賽等不同形式的教職工素質提升活動。在相關職能部門和基層工會的大力支持和緊密配合下，組織開展了省高校第二屆青年教師教學競賽哈工大選拔賽，文科、理科、工科、外語四個組別的一等獎獲得者代表學校參加了黑龍江省高校第二屆青年教師教學競賽，喜獲佳績，2名教師獲一等獎第一名、另2名教師分獲二等獎三等獎，王東昇和李雪將以工科組和外語組一等獎第一名的身份代表黑龍江省參加20xx年全國高校青年教師教學競賽，我校同時榮獲了優秀組織獎，充分展示了我校青年教師的風采與實力。
　　四、切實履行維護職能，全心全意為廣大教職工服務
　　(一)拓展暖心保障工作領域，努力為教職工排憂解難
　　教代會工會始終把為教職工辦實事、辦好事、解難事作為重要工作，以此激發教職工建設發展學校的積極性、創造性。學校各級工會組織堅持開展“五必訪”送温暖慰問活動;每逢重大節日，或者教職工突發困難，送去慰問和關心，20xx年年初在全校範圍內開展了“送温暖、獻愛心”活動，向全校特困教職工130餘人發放困難補助，重點對3位患重大疾病的特困教職工發放了大額補助。嚴冬來臨之際，為保衞處和後勤集團物業中心户外工作人員購買了禦寒用品，為這些在艱苦環境工作的職工們送去家的温暖。
　　(二)關愛女教職工身心健康，女工專項工作和計劃生育工作成效顯著
　　女教職工是促進學校改革發展和穩定的一支重要力量，真切關懷、真心幫助、真誠服務一直是教代會工會女工工作的重要內容。積極為女教職工搭建展示風采的舞台，開展慶祝“三八”婦女節系列活動;組織女性健康講座，並組織基層工會為女教職工辦理女性安康保險，提高女教職工健康意識;組織女教職工開展女性知識競賽、論文徵集評選等活動，全面提升女教職工素質;舉辦慶祝“六一”兒童節、“慶祝教師節”金秋親子歡樂遊等，為教職工搭建親子交流互動平台。圓滿完成了和上級計生組織簽訂的計生目標責任書的各項內容以及日常計生相關工作。
　　(三)關注青年教職工多層次需求，為青年教職工成長成才搭建更多平台
　　我校青年教職工是教學、科研、管理和服務等方面工作的生力軍，是學校的未來和希望。教代會工會貼近青年教職工需求，紮實做好開展一系列專項工作。舉辦哈工大單身教職工聯誼晚會、紀念“五?四”青年節青年教職工座談會、青年教職工與名校校長面對面交流會、原創文學交流會等活動。完成了60餘名復華國小學區外的我校教職工子女入學工作。為搭建青年教職工進一步溝通與交流的平台，促進青年教職工的成長成才，投入專項經費建立“哈工大青年教職工之家”。在豐富青年教職工業餘文化生活、服務青年教職工成長成才的同時，盡努力滿足不同層面青年教職工的需求。
　　(四)堅持文化傳承打造活動品牌，滿足教職工日益增長的文化需求
　　通過廣大教職工喜聞樂見的表現形式，拓寬我校教職工文化建設舞台，提升教職工業餘文化生活的品質，彰顯教職工健康向上的精神風貌。以教職工協會為依託，積極開展能夠滿足不同層次和羣體需求的文化體育活動。年初召開了教職工協會工作研討會暨第三屆會長聯誼會，審議通過了《哈工大教職工協會管理辦法》，完成了本年度教職工協會的重新註冊工作。組織開展了羽毛球、籃球等多項教職工體育比賽，累計4000餘人次參與其中;積極組織教職工參加省級以上文體賽事，獲得冠軍6項、亞軍5項、季軍11項，教職工協會面向全校教職工開展系列培訓14次，培訓學員千餘人次;舉辦了哈工大第三屆教職工協會風采展示月活動;年底錄製20xx年新年歌曲MTV《我愛你中國》，來自20多個基層單位的1000餘名教職工參與了錄製。教職工文化品牌活動緊緊圍繞學校發展目標、注重傳承和創新哈工大文化、不斷引領教職工健康、文明、科學的生活理念。
　　(五)積極履行社會責任，服務地方社會經濟發展
　　按照黑龍江“一幫一”扶貧解困工程要求，繼續開展雙鴨山“一幫一”活動，將3.2萬慰問金和學習用品送到32名貧困學生手中，還為雙鴨山市第一中學和市田家炳中學的老師和學生帶去了班主任工作培訓、團隊訓練課程、外教互動課程以及航模知識普及和表演等。黑龍江電視台《新聞聯播》和黑龍江日報對本次活動進行了全程跟蹤報道，圓滿完成了本輪我校“一幫一”扶貧解困工作任務。今年黑龍江部分地區遭受洪水災難期間，校工會積極配合學校向我校幫建地拜泉縣和綏濱縣受災羣眾捐贈棉被2000條。我校成為黑龍江省總工會建設首批試點培訓基地學校，將為學校服務社會、推動黑龍江社會經濟發展和人才培養做出更大貢獻。
　　五、不斷加強教代會工會自身建設，提高工作科學化水平
　　努力建設一支素質全面、身心健康、充滿活力、適應新形勢發展需要的教代會工會專兼職幹部隊伍始終是教代會工會一項具有戰略意義的基礎性工作。
　　(一)加強理論研究和實踐創新，提升工作前瞻性和實效性
　　加強對基層教代會工會幹部理論與實踐培訓，舉辦了二級教代會工作專項培訓、女工和計劃生育專兼職幹部培訓等，提高隊伍整體業務素質和工作能力;積極參與省教育工會的課題立項和調查研究，我校榮獲2012年度優秀調研報告一等獎1項，黑龍江省教育工會2012年度優秀論文二等獎1項和優秀調研報告二等獎1項;完成了第三屆學校教代會工會工作課題研究與實踐立項結題工作，共評出一等獎2名，二等獎9名，三等獎6名，組織開展第四屆課題研究與實踐立項工作。
　　(二)創新完善宣傳工作體系，擴大教代會工會影響力
　　20xx年將建立和完善工會系統的宣傳工作體系作為年度重點工作之一，不斷拓寬新媒體的應用，進一步提升宣傳工作的影響力。利用校園網、人人網、《哈工大教工》雜誌、文化牆、宣傳視頻等多種宣傳形式，全面展示學校發展建設成果，擴大學校教代會工會工作的影響力，促進專兼職教代會工會幹部之間的業務交流。　(三)加強作風建設和內涵建設，增強服務教職工的能力和水平
　　堅持工作例會和工作研討交流制度，提高各級工會幹部的大局意識、責任意識、服務意識以及業務能力;加強對工會固定資產的清查和管理工作，對支持基層工會小家建設的資金投入建立了完善的管理制度;加強精細化管理，重點加強了工會經費和會費的規範管理和使用;校工會機關開展了主題學習、主題培訓、主題交流等專題活動，在黨的羣眾路線實踐教育活動中，廣泛徵求基層工會和教職工意見和建議，優化辦事流程，規範服務用語和接待程序，更好地為基層工會和廣大教職工服務。
　　在取得成績的同時，我們更加應該重視工作中存在的差距和不足。對照學校創建世界一流大學的目標、學校黨委的工作要求和廣大教職工日益增長的需要,我們的工作還存在一些需要改進提高的地方。在圍繞學校中心工作，發揮教職工的積極性和創造性投身學校發展和建設方面還有待進一步推出新舉措;基層民主管理、監督機制有待於進一步完善;二級教代會在學校發展建設中的重要作用還沒有得到充分發揮，傾聽教職工心聲、瞭解教職工需求的渠道還需進一步拓寬;教職工文化體育活動場所等硬件設施還不能完全滿足實際需求;面臨新形勢、新任務，教代會工會幹部隊伍在服務教職工的服務理念、工作視野、能力水平方面還有待於進一步加強。我們必須高度重視這些差距和不足,在今後的工作中以改革創新的精神，採取更加有效的措施，努力加以解決。
　　20xx年教代會工會工作總體思路和主要任務
　　20xx年，學校教代會工會要以黨的十八大、十八屆三中全會、習近平總書記系列重要講話和中國工會十六大精神為指導，堅定正確的政治方向，圍繞學校中心工作，服務學校發展大局，以改革創新的精神繼續深化各級教代會制度建設，完善服務教職工的工作體系，不斷加強文化建設和工會自身建設，團結激勵廣大教職工積極建功立業，為學校加快世界一流大學建設做出更大貢獻。
　　一、堅持中國特色社會主義工會發展道路，團結動員廣大教職工投身到學校中心工作中來
　　1.堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，牢牢把握為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥的時代主題，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、習近平總書記系列重要講話和中國工會十六大精神，以改革創新的精神推動教代會工會工作全面發展，切實擔當起新時期賦予教代會工會工作的歷史使命。
　　2.不斷弘揚哈工大傳統，傳承創新哈工大文化，廣泛開展與國家、學校的發展需要相適應、與廣大教職工的需求相一致的文化活動，建立全方位、多層次的文化平台，提高各級工會組織的活力，調動廣大教職工的積極性、主動性和創造性，為學校文化繁榮和社會發展做出積極貢獻。
　　3.大力加強師德師風建設，發揮工會組織宣傳教育優勢，以慶祝第30個教師節為契機，培養選樹先進典型，引導教職工自覺踐行社會主義核心價值觀，用良好的師德師風影響和凝聚廣大師生;進一步推進“三育人”工作，優化育人環境，拓寬育人途徑，全面促進學校育人質量的提高。
　　二、繼續加強以教代會為基本形式的學校民主政治建設，推動學校科學快速發展
　　1.不斷加強和完善以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度。創新教代會工作新思路，優化教代會工作流程，進一步落實《學校教職工代表大會規定》所賦予教代會的職權，通過更加有效的形式和方法，豐富教代會民主管理內容，增強廣大教職工參與民主管理的意識，拓寬參與渠道。
　　2.不斷加強二級教代會建設，全面推進基層民主政治建設。進一步落實《哈爾濱工業大學二級教代會實施辦法》，召開哈工大二級教代會工作研討會，及時總結經驗。建立加強二級教代會工作的培訓、指導、協調和監督機制，使二級教代會建設更加制度化和規範化，推動學校各項事業科學快速發展。
　　3.深化校務公開民主管理的工作內容，拓展工作形式，加強規範化管理，強化校務公開工作機制，完善相應考核評價體系。
　　三、切實維護髮展教職工權益，構建和完善服務教職工工作體系
　　1.堅持工作重心下移，繼續深入開展"面對面、心貼心、實打實"服務教職工在基層活動，完善“教職工有困難找工會”相關制度，圍繞教職工面臨的最困難、最操心、最憂慮的問題，積極開展調查研究，切實做好睏難職工幫扶、送温暖等工作，建立教職工心理援助中心，暢通教職工合理訴求渠道，努力為教職工排憂解難。
　　2.按照把工會組織建設成為羣眾信賴的“職工之家”的目標，開展哈工大“教職工小家”建設年活動。進一步完善 “模範教職工小家”(二級、三級)的相關制度建設，開展20xx年“模範教職工小家”評選工作，繼續推行“小家”開放日和會員評家活動，鞏固和擴大我校“模範教職工小家”建設的成果。
　　3.把開展建功立業競賽活動作為激發廣大教職工創造活力的重要載體，繼續開展“當好主力軍，建功‘十二五’”青年教師教學基本功競賽、管理與服務崗位職工工作技能創新競賽活動，不斷拓展活動的領域和範圍。不斷增強教職工育人的責任感和使命感，推進教職工素質提升工程向縱深發展。
　　4.維護女教職工的合法權益和特殊利益，樹立女教職工先進典型，發揮女教職工優勢，鼓勵支持女教職工為學校發展建功立業。關心關愛女教職工身心健康，深入推廣女教授聯誼會等女工工作品牌，為女教職工搭建更多風采展示、溝通交流等平台。
　　5.把握青年教職工需求，服務青年教職工成長，充分利用“哈工大青年教職工之家”，開展素質提升、文化交流、心理疏導、親子互動等系列活動。調動青年教職工的積極性和創造力，鼓勵他們在學校建設和發展中發揮主力軍作用。
　　6.營造積極健康向上的校園文化氛圍。繼續以教職工協會為主要依託和載體，針對不同層次和羣體需求開展教職工喜聞樂見的文化體育活動，不斷滿足教職工日益增長的追求豐富精神文化生活的需求。鼓勵基層工會結合自身實際成立二級教職工協會，不斷擴大教職工參與度和活動覆蓋面。　　四、堅持以改革創新精神加強工會自身建設，不斷提升工會工作科學化水平
　　1.加強工會幹部的思想建設，不斷提升責任感和使命感。成立哈工大教代會工會工作研究會，推動理論與實踐的創新;繼續開展教代會工會理論研究與實踐立項活動，開展針對性強、有深度的理論與實踐研究，以理論創新帶動工作創新，打造學習型、服務型、創新型工會組織，不斷開創教代會工會工作新局面。
　　2.加強工會組織建設和隊伍建設，不斷提升基層工會幹部業務素質和服務能力。鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果，繼續開展工會組織標準化建設活動。以黑龍江省總工會教育培訓哈爾濱工業大學基地為依託，強化各級工會幹部業務培訓，打造一支思想素質高、羣眾基礎好、業務能力強、具有國際化視野的專兼職工會幹部隊伍。
　　3. 改進工作作風，密切聯繫羣眾，促進管理與服務水平的不斷提高。強化全心全意為教職工服務的宗旨意識，走基層、摸實情，實現聯繫基層、服務教職工工作常態化;做好工會經費、會費的管理和審核工作，厲行勤儉節約，更好地為廣大教職工服務。
　　4.加強工會工作宣傳力度，完善工作機制，提高工會網站和《哈工大教工》雜誌的宣傳效能，搭建更多新媒體宣傳平台;加強基層信息宣傳聯絡員隊伍建設，宣傳工作更加貼近實際、貼近生活、貼近廣大教職工。
　　各位代表、同志們，20xx年是深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，落實學校第十一次黨代會提出的“兩個五年，分兩步走”發展戰略的關鍵之年。學校教代會工會工作面臨着新的要求和挑戰，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，凝聚全校師生員工的智慧和力量，為實現中華民族偉大復興的中國夢和創建世界一流大學的奮鬥目標作出新的更大貢獻。
　　謝謝大家!