2016年區紅十字會領導班子述責述廉報告

2016年區紅十字會領導班子述責述廉報告




一、領導班子落實黨風廉政建設主體責任情況
1.加強對黨風廉政建設的組織領導情況。包括貫徹落實區委、區紀委關於加強黨風廉政建設的部署要求，統籌謀劃部署本單位黨風廉政建設與反腐敗工作,定期聽取彙報、分析形勢、研究問題、制定措施、推動落實黨風廉政建設工作情況。一是定期分析黨風廉政建設形勢；
二是定期組織召開區委黨風廉政建設形勢專題分析會議，形成會議記錄。三是召開班子會研究黨風廉政建設責任書制定工作；
四是組織幹部觀看我區黨建工作部署大會；
五是班子研究黨建自查工作。
2.嚴明黨的紀律情況。包括深入開展紀律教育，認真學習貫徹《準則》和《條例》，組織開展“兩學一做”活動；
把握運用“四種形態”，抓早抓小，治病救人情況。區紅十字會認真學習貫徹黨章、黨紀處分條例和廉潔自律準則。一是學習貫徹“兩項法規”，強化紀律規矩意識教育；
二是組織開展本系統科級幹部任前廉政法規知識測試。採取方式：集中學習準則和黨紀處分條例；
自學黨章,集中看視頻輔導報告。
3.持續深入改進作風的情況。包括貫徹落實中央八項規定精神和市委實施意見、區委實施辦法等各項規定；
緊盯重要時間節點，加強對“四風”問題的監督檢查情況。紅十字會嚴格落實中央八項規定精神，持續深入改進作風落實中央八項規定、市委和區委的實施意見，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及公車配備、公務接待、職務消費等規定，不斷完善各項制度，堅持不懈地解決“四風”突出問題一是嚴格執行中央八項規定及黨政機關厲行節約反對浪費條例。二是制定公車改革後車輛排車使用管理辦法,嚴格按照公車改革管理使用辦法執行。三是緊盯重要時間節點，開展針對“四風”問題的監督檢查：緊盯元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重要時間節點，下發廉潔自律通知，組織開展針對“四風”問題的監督檢查、明察暗訪，上交自查報告遵守廉潔自律原則,在重大節日嚴格檢查自查,按照要求上報自查報告。
4.嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，按照標準和程序選拔任用幹部，防止出現選人用人上的不正之風情況。無。
5.建立科學有效的權力運行制約和監督機制情況。包括強化對下級“一把手”的監督管理，加強對重點崗位、重點環節權力運行的制約和監督，從源頭上預防和治理腐敗等情況。定期報告、專題彙報、隨時報告自己和分管部門、有關人員的黨風廉政建設履職情況按上級要求報送黨風廉政建設履職情況。
6.建立健全並嚴格執行黨風廉政建設法規制度情況。包括嚴格執行區委、區紀委下發的關於落實黨風廉政建設責任制的各項制度，特別是落實主體責任全程記實制度；
結合實際建立健全制度，用制度管權管事管人等情況。XX區紅十字會，一是嚴格落實區委1號文的制度要求；
二是制定完善本單位黨風廉政建設制度並抓好落實。紅十字會按照紅會黨風廉政建設制度抓落實。
7.領導和支持紀檢監察組織執紀監督問責情況。包括領導、支持和保障紀檢監察組織聚焦主業依紀依法履行職責，協調解決重大問題，併為其有效地開展工作創造必要條件等情況。無。
8.糾正行業和部門損害羣眾利益不正之風情況。包括切實維護羣眾利益，解決侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題；
深化“為官不為”、“為官亂為”問題專項治理情況。區紅十字會圍繞城市管理、生態環境保護和歷史文化遺產保護、民生資金監管、惠民政策落地、安全生產和市、區摺子工程等領域，深入查找問題，深化專項治理，樹立為官正確認識，查找為官不為現象。重點在惠民服務上下功夫，完成定點捐助，黨支部點對點幫扶及造血幹細胞志願捐獻成功的志願者後期服務等。
9.推進“兩個責任”向基層延伸情況。包括對下屬單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行督促、指導、檢查、考核，層層落實責任情況。XX區紅十字會認真履行“兩個責任”，實行全程記實留痕按照《XX區落實黨風廉政建設主體責任全程記實制度》要求，一是堅持一事一記，一人一檔，全面完整，全程留痕，客觀真實班子成員認真履行黨風廉政主體責任全程紀實制度，二是按規定做好履責台帳和紀實檔案。
10.存在的不足及下一步工作方向。
今年的工作，區紅十字會在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成效，但與區委的要求相比，與羣眾的期望相比，還存在不少差距。
下一步，區紅十字會認真做好黨風廉政建設各項工作，努力把主體責任抓得更緊、夯得更實。將重點抓好以下三個方面的工作：一是釐清廉政工作思路，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，進一步增強責任意識，找準職責定位，理清工作思路，完善工作措施，切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。二是繼續強化作風建設，堅持不懈地貫徹“八項規定”、持之以恆地反對“四風”問題，始終保持正風肅紀的高壓態勢，以作風建設的實際成效，不斷把市政府辦公廳黨風廉政建設推向深入；
三是加強風險防控機制建設，全面梳理各歸口單位、各科的崗位職責、工作流程、操作規範，準確定位風險點，明確標註風險等級，有針對性地提出崗位廉政風險防控措施，提高廉政風險防範的能力和水平。


二、黨政一把手履行“第一責任人”責任情況


1.加強對黨風廉政建設工作的組織領導情況。包括切實擔當“第一責任人”責任，落實“四個親自”（重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦），抓好對本地區、本部門、本系統的黨風廉政建設工作的領導、督促、檢查等情況。紅十字會領導，一是親自組織召開黨風廉政建設工作會。二是親自閲批重要信訪，接待羣眾來訪。三是親自組織召開本單位民主生活會，參加下一級基層單位民主生活會。會領導每年至少講一次廉政黨課。會長親自主持召開黨風廉政大會。常務副會長XX講黨課。


2.抓班子、帶隊伍情況。包括加強對領導班子成員的監督、教育、管理，抓早抓小，防微杜漸；
加強對下級“一把手”的監督管理；
嚴肅黨內政治生活等情況。一是紅十字會班子每年對分管部門廉政風險點進行排查分析，完善防控措施。二是加強分管部門規範化建設，健全完善工作流程。三是班子成員定期排查分管科室。四是規範流程,健全完善制度建設。五是班子成員對分管部門黨風廉政建設情況開展日常檢查並留存記錄定期檢查中發現辦公室在工作中違反程序,並給予辦公室主任在全體會做書面檢查的決定。
3.3.執行制度情況。包括嚴格執行“三重一大”相關制度，貫徹執行黨的民主集中制；
嚴格執行區委、區紀委下發的關於落實黨風廉政建設責任制，特別是主體責任全程紀實制度、“一把手”監督制度等情況。一是在重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金使用等事項上嚴格落實制度，有集體討論決策的相關會議記錄。二是三重一大事項班子會集體討論決策：召開了班子會集體研究重大資金支出、政府採購辦公傢俱、單位會議室裝修、重大活動培訓、對困難羣體幫扶救助等。
4.4.廉潔自律情況。包括遵守廉潔自律準則及相關規定，帶頭落實中央八項規定精神情況，嚴格要求配偶、子女、身邊工作人員，堅決杜絕濫用職權謀取私利情況。嚴格落實有關規定，無濫用職權謀取私利情況。
5.5.履責踐諾情況。包括履行“第一責任人”責任承諾情況，是否做好“三個帶頭”，即：帶頭履行主體責任，帶頭廉潔規範，帶頭接受監督。一是“一把手”做承諾，在廉潔自律和依法行政上作表率。二是黨政“一把手”在黨風廉政建設大會上公開作出履責承諾，嚴格落實，並接受監督。會長田春生、常務副會長柏靜會長在黨風廉政建設全體會上做出履職承諾,會長與於班子成員,班子成員與部門負責人簽訂承諾書。
6.存在的不足及下一步工作方向。雖然我會在執行黨風廉政建設責任制上做了一定的工作，也取得了點成效，但與羣眾的期望和上級的要求還有一定的差距，黨風廉政建設任重道遠，懲防體系建設尚需進一步提升。我會將在以後的工作中，強化學習、提升自我、加大努力、聚合力量，把全會的黨風廉政建設工作抓好、抓實、抓出更大成效。