職場新人更要合理支配收入

“從事與專業不相關的工作，住在鞋盒大小的公寓裏，每月都要提前湊足房租，上下班擠着人羣去趕班車，微笑着與同事搞好關係，不停地同陌生客户建立聯繫……同時還要學會享受生活。”對於20多歲的人來説這些都再正常不過了。

7月，職場迎來了一批90後；8月，這些新人將領取人生第一份工資。那麼，如何才能合理支配這份收入，改變“鴨梨山大”的狀態呢？本期我們特別邀請工行吉林省分行營業部國際金融理財師（CFP）楊楠支招理財，幫助這些職場新人規劃“最美的年華”。

案例一：丁娜，23歲，長春某大學畢業，7月份簽約本市一家外企，做渠道專員工作。8月10日，還處於試用期的丁娜拿到了人生的第一份工資——1500元。雖然錢並不多，但由於公司免費提供一年的宿舍和食堂，對於丁娜來説，目前這些錢已足夠平時花銷。

為回報父母多年的養育之恩，丁娜將這筆錢拿出了一部分寄回了家。但考慮到明年開始公司將不提供食宿，不想再向父母伸手要錢的她打算將剩餘的錢按比例合理存儲，備戰即將面臨的房租問題。

理財建議：對於小丁來説能儘快轉正，提高收入是當務之急。儘管第一個月工資不高，但從小丁目前的狀況來看足夠其支配。為了進一步節約開銷，楊楠建議小丁從現在起每個月對日常開支進行詳細記賬，及時瞭解現金的流向，學會合理支配。

此外，由於下一年將面臨房租問題，最好從現在起根據每個月的結餘狀況適當進行不同期限的定期存款，定期存款金額可選為500元或1000元，期限可以是3個月、6個月或一年。堅持下去，幾個月後每個月都會有存款到期，到時候將到期存款和當月結餘一併存入定期或者進行基金、股票投資，不但可以積累財富還能收穫理財的滿足感。

案例二：小唐，22歲，某名牌大學畢業，畢業後如願進入多數同學嚮往的國企，但對於平時大手大腳慣了的小唐來説，試用期2500元/月的工資使他感到壓力很大——既不能回報父母也無法給女朋友買禮物。

理財建議：從小唐的情況分析，我們可以看出他的工作穩定，收入也將隨着工作年限的增加不斷增長。

楊楠認為，對於小唐來説除了財富的積累，擴寬投資視野也很重要。建議小唐在做好本職工作的基礎上，學會開源，涉及一下其他投資。此外，小唐目前還處於財富成長期，因此要加大儲蓄率，縮小日常開支，可採用“12存單法”，養成每個月有一筆錢雷打不動地儲蓄起來的好習慣，以後隨着工資的增加還可適當通過基金定投等方式來豐富理財渠道。