當前位置:一號簡歷網 >

職場 >述職報告 >

晉聘高級述職報告5篇

晉聘高級述職報告5篇

認真完成述職報告,能夠幫助小夥伴們認識工作不足,汲取失敗教訓,一份有價值的述職報告是要建立在實際的工作情況之上的,你的述職報告準備好了嗎,以下是本站小編精心為您推薦的晉聘高級述職報告5篇,供大家參考。

晉聘高級述職報告5篇

晉聘高級述職報告篇1

各位領導、各位同事:

首先我要感謝公司董事長、總經理和公司領導班子成員對我的信任和對我工作上的支持,也感謝各部門領導和全體員工對我工作上的支持和配合。

充滿機遇與挑戰的20xx年已經過去,隨着文化改革與文化產業大發展的春風,新的一年即將到來。回顧過去的一年,在公司董事會的領導下,在公司各部門領導和全體員工的艱苦奮鬥下,在汗水和智慧的投入中,各方面工作取得了新的進展,園區建設有了新的面貌。公司管理班子運作以來,作為公司聘任的第一個總工程師,我的職責是協助總經理分管項目規劃、工程設計以及技術管理等工作。在公司領導的支持和同事的幫助下,我認真履行自己的職責,從認真熟悉園區總體規劃、控制規劃入手,深入理解公司對文化產業園總體發展的思路和園區各項建設的部署,以園區近期建設項目為主線,以服務招商引資、做好園區修建性控制規劃為重點,結合公司的實際情況,有計劃、有步驟的開展項目的前期規劃與設計工作,現將受聘公司總工程師以來的的主要工作情況述職報告如下:

一、注重學習,不斷提高自身素質和綜合能力

認真學習黨的十七屆六中全會精神,深刻領會和認識以來我國文化建設取得的巨大成就,和加快文化產業發展的地位和作用;深刻理解中央對加強文化建設是推動文化產業科學發展的強大動力。給我們從事文化產業發展的企業注入了新的發展機遇;為我們紮實開展園區各項建設工作。倍增了新的信心和工作的動力。

認真閲讀和熟悉園區建設總體規劃文件,以及各級黨委和政府關於園區建設的相關文件,通過對《文化產業園的項目可行性研究報告》、《文化產業園控制規劃》等園區建設綱領性文件的深入理解和對公司文化產業園總體發展的思路和園區各項建設的部署,從技術層面不斷理解和熟悉了園區各項建設的發展目標和實施對策,為園區建設有計劃有步驟進行明確了自己的工作目標和方向。

注重業務學習和調查研究,對文化產業開發行業來説我還是新進入的一個新兵,不斷學習和了解行業的發展,及時瞭解國際國內文化產業建設和發展的新動向、是我在今後工作中是否能夠履行職責,是否能按照公司的要求,在園區整體項目的建設規劃與設計工作中是否能真正達到公司總體發展戰略的關鍵一環。通過不斷學習以及對相關項目的考察、調研,結合地區相關建設以及公司項目發展與運作的實際情況,基本理順了工作思路,明確了工作目標和工作重心,為我在園區下一步的項目規劃與設計工作的實施打下了良好的基礎。

二、幾個月以來的工作回顧

我自受聘以來,通過較系統的學習和調研,按照公司園區總體建設發展的思路,對園區的建設規劃與項目設計工作業務的全面展開擬定了初步的安排。從細化園區修建性詳細規劃入手,重點以明年擬開工項目的修建性規劃與建築設計編制為主、為明年的項目招商引資提供較完善的項目洽商依據,為園區整體建設與招商提供可行的規劃控制設計與實施依據,重點完成了以下工作:

為順利完成文化產業園的全面建設,根據園區規劃和建設的需要,編制了《文化產業園規劃、設計與建設的專家、顧問名單》,組成了公司在園區規劃與設計、建設與管理的專家庫,為今後園區的規劃、建築設提供了強大的的技術支持。

完成了園區景觀綠化工程規劃設計的技術評審;經過三個設計單位提出的設計方案彙報,經過組織專家會議的評審,初步確定了可以用於實施的設計方案,設計綠化規模達40公傾;

編制了《文化產業園文化產業孵化中心項目設計任務書》,組織了《文化產業園文化產業孵化中心項目修建性建設規劃方案》的設計,經過組織專家評審,並向規委彙報獲得通過,初步確定了中選設計方案,項目總佔地:公傾,總建設規模達萬平方米,現項目的建築方案設計的深化工作和建築設計的工作已全面展開,為明年上半年工程的開工建設做好了技術上的準備。

組織了設計單位對《中心項目》的項目策劃方案的設計與論證,編制了《文化產業園中心項目設計任務書》設計基礎文件,並邀請和組織了三個單位對該項目進行項目的《項目修建性規劃方案設計》競標,現設計工作進展順利,該項目經公司批准,擬在20xx年x月x日組織專家評審會進行技術評審。

編制了《文化產業園國際演繹組團中心項目設計任務書》設計基礎文件,整個項目佔地:公傾,建築規模達萬平方米;選擇和邀請了x個設計單位對該項目進行項目的《修建性規劃方案設計》競標,現已發出x個設計單位的邀請函,已有x個設計單位應邀進行設計方案的競標。《設計任務書》也已相繼發出。

根據公司園區經營與發展的調整意見,組織了對園區控制性規劃-地塊的規劃調整方案。組織編制了《文化產業園企業中心項目設計任務書》,經過幾次修改和調整,委託設計單位完成了《文化產業園企業中心項目規劃方案設計》文本,經公司初步評審通過,該項目總佔地約公傾,規劃總建築面積達萬平方米。本方案擬經規委領導批准後即可進入詳細文本的編制和深化。

三、20xx年工作計劃

新的20xx年即將到來,也是公司文化產業園的建設大發展的一年,各項建設都將按照公司整體發展的計劃有步驟的穩步推進,首期文化建設項目即將全面開工實施,個項目的規劃、建築設計、招商引資工作都將全面展開,作為公司總工程師,我深知自己的擔子和責任重大,因此,明年的工作重點將從以下方面展開:

一是加快公司技術團隊的組織與建立,打造一支技術管理實力較強的園區技術隊伍。

二是建立一套行之有效、完整有序的技術管理工作制度,使技術管理工作為園區的建設與管理同步發展、確保園區各項建設有條不紊的進行;

三是全力抓好擬開工建設項目的修建性規劃與建設工程的設計,重點是:

1、中心項目建築羣的建築設計方案調整與施工圖的設計;

2、中心項目的修建性規劃方案設計及其設計方案評審、定稿,在方案通過報批後,組織好工程的全面施工圖設計;

3、x項目設計方案評審定稿、報批;

4、中心項目的修建性規劃方案設計及其設計方案評審、定稿,在方案通過報批後,組織好工程的全面施工圖設計;

5、組織好相關項目的工程地質勘查工作,確保建設項目的設計與工程施工的穩步進行;

6、配合好公司各個項目的招商引資工作,及時完善招商引資工作所需的相關規劃設計文件與基礎建設資料;

四、工作感語

作為近耆年之人,在工作餘年之時得到公司領導的知遇並委重任,再次萬分感激。四個月與各位同仁的並肩工作與學習,感到了團隊的和諧與力量,看到了公司領導對文化產業園建設與發展的堅強信念,看到了公司全員忘我的工作激情。雖然文化產業園的建設剛剛開始就受到全國房地產經融形勢的影響,在項目的開發、建設與招商引資上受到一定的影響和衝擊,但我堅信在《中央關於深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》精神的指引下,在x、x、x三級政府的領導下、在x政府管委會籌建辦的指導和協助下,在公司領導和全體員工的共同協作和努力下,我們文化產業園的建設一定會按照公司既定的發展目標和方向,順利到達成功的彼岸。

謝謝大家!

晉聘高級述職報告篇2

各位領導、同事們:

大家好!

我是xx,20xx年4月來公司擔任質量管理部經理一職。工作以來,我重點負責gmp認證有關工作和質量管理部日常工作,雖然涉及面廣,頭緒多,但在公司張總的帶領下、在其他班子成員的配合下,在本部門同事的熱情支持和幫助下,努力履行着自己分管的所有工作,現就多半年來的工作從以下幾個方面進行彙報:

1、堅持責任到位,高質量完成任務。

在過去的x年裏,我堅持每天早上七點半準時上班,從不遲到早退,充分利用半小時的時間對前天晚上未曾檢驗到的成品進行抽檢,當包裝好的成品的標籤、線徑大小及包裝外觀等都符合要求時,貼上代表成品檢驗的綠色標籤。爭取在生產入庫人員上班之前檢完所有未檢的成品,是成品能夠按質按量地準時入庫。當成品檢驗完畢後,隨即開始對半成品的檢驗。由於生產人員實行兩班倒,因此每天早上都會生產出大量的半成品。這些半成品主要來源於束絲和單絞。由於束絲是車間生產的第一道工序,因此半成品的.檢驗就從束絲開始。束絲的檢驗主要是根據生產指令單的要求檢驗束絲所用的銅線是否按照其要求的規格生產。當束絲的半成品檢驗完畢以後,就開始檢驗單絞機生產的半成品,看其是否按照生產指令單進行生產。同時檢驗每一條芯線的印字情況。以確保這些半成品中的不良品流到成品押出工序上。

在我們工廠,我認為品檢員的最高職責不是在生產中發現問題,而是要在源頭上杜絕質量問題的產生。首檢是我們工作的重中之重。因此每天的時間到了早上八點當生產押出人員進入各自的工作崗位時,我就開始更加忙碌起來。首先根據已經核對過的押出生產指令單的做線內容,確定所用的導體規格是否與生產指令單的要求一致性,然後是核對膠料是否用對。進而看押出員是否按照圖紙上的要求用相應的印字或者噴字內容(80機和120機還要看芯線排列順序)。當這一切都確認無誤後就等待線的押出。新線押出後從線的開頭中抽出一段用目測或者投影機測的方法來確認線有沒有存在偏心的現象(一般情況下,我們是用目測的方法卻確認,在電線的線徑實在太小的情況下才會藉助於投影機測),其次再看印字內容是否清晰可見,最後是看電線的外觀是否有存在刮傷或者是色差(色差在ul線方面尤其要注意。因此在之前我們在每一種線標準生產時都採有樣本以便以後顏色的對照)等情況。在此過程中,如果發現有任何的異常情況,必須馬上通知押出員及時糾正,防止不良品的過多出現而造成大損失。至此首檢才算結束。

由於質量問題隨時都會產生,然而生產的跟機人員對產品的質量意識不強,因此作為品檢員必須盡職盡責以自己的實際行動去保護產品質量的同時親身感化這些人員。讓他們知道他們才是第一線質檢員,必須要在產品的質量上嚴格把關。因此每天加強對正在生產中的產品進行巡檢。在巡檢的過程中要不定時地對每台正在生產產品的機器進行檢查。在檢查中重複對產品的線徑進行測量,仔細觀看產品的外觀、盡最大的努力把產品的不良率壓到最低。

2、堅持細節管理,在細節中發現問題。

天下大事比作於細。每一個大問題的產生都是有無數個細節組成的。本着這些原則,每天我在巡查機器生產時尤其注意細節,在束絲工序檢查時,我時常告戒束絲人員必須認真工作,用絲時應仔細看清楚所用銅線的規格大小防止用錯不同規格的銅絲。同時隨時注意束絲的進程,防止因為銅線用完而造成缺少銅絲的現象的產生。我在束絲工序檢查期間遇到因機器短線造成接頭時,常常耐心觀看員工對接線的接頭接得是否牢固,然後親手去確認。因為每一個接頭不接好就回在接下來的押出中造成很大的問題,據我親自觀察發現因為接頭不牢固的原因造成押出斷線將會造成10米左右的廢線。在芯線押出工序,我發現印字號的清晰是至關重要的,一小段的印字模糊或者沒有印字而造成的廢線有可能就會廢掉一批產品。此外在需要過油的芯線,必須把握過油的程度,過油太多就會造成電梯線生產中外被押出的表面起炮,進而會因此費掉一批產品。在80機生產時,所有芯線必須保持乾燥。一旦芯線有潮濕,在生產客户要求一條過的產品時很有可能會因為脱皮而造成客户退貨等等。

3、產量不斷上升時,狠抓質量問題。

在這兩個月以來,車間在何主管的領導下在產品產能方面有很大的提高。在我認為質量不過關,生產再多的產品也不能為公司帶來效益。因此在日常的質量檢查中,我始終對每道質量關保持高度的重視,嚴防死守質量關。從導體的規格、線徑的大小,到印字的清晰、外觀色差到最後的包裝美觀等一系列的過程我都嚴格保關。同時對不良品的處理進行追蹤到底,防止其留到客户的手中。

在昊通的這兩個月以來,在上級領導親切教誨下,經過自己的認真學習和總結使我深深認識到質量是產品的基礎,沒有質量,談什麼品派、發展、競爭都是空話。尤其是對於我們電線電纜企業來説,質量更是我們企業賴以生存和發展的基石。我堅信一個真正有生命力的企業是因為有着厚重的質量基礎做保證的。我們昊通要發展、要壯大不是靠喊口號喊出來的,必須需要質量做強大後盾。然而產品是機器生產的,質量卻是人生產的,在種種的實踐檢驗過程表明人才是最主要的因素。這就證明一個企業的質量形象是每一位員工精心打造出來的,在此我這個qa在昊通未來的發展中佔有重要的角色。我熱愛我的工作,為我的工作所肩負的責任而感到自豪。所以我一直堅持"質量在我手中,客户在我心中。"質量振興,人人有責的質量觀念。始終對工作盡心盡責絲毫不感馬虎。

但是在兩個月以來,本人作出了一定的努力,在主管領導和同事們的關心支持下也取得一定的成績,但距離主管領導的要求還有距離。毛病存在多多。具體工作檢查力度不夠和工作積極性不夠高昂。有時考慮問題不夠周全、處理問題不夠細緻、學習不夠、知識面不廣。

為了使自己今後工作能做得更好,為了使品檢員在昊xx公司的發展中更加具有發言權,我制定了幾條今後發展的計劃:

1、多學習,不斷充實自己。

對於我來説,來到昊xx公司工作完全是一個全新的的環境。為了能儘快適應環境更好開展工作,本人努力堅持"向人學,向書本學"的學習型適應思路,一方面虛心向老員工請教,通過他們對工作的熱情和積極來規範自己的工作態度。另一方面認真學習有關質量的文件,從中吸取營養,努力掌握有關質量方面的專業知識。爭取把自己塑造成一名合格的品保員。

2、協助上司更好的完成工作,提高品保課的戰鬥力。

任何一個組織都需要一支高效的團隊,這樣才能使組織更加具有較強的戰鬥力。而我們品保課需要的是能夠團結互助,顧全大局的團隊。我希望通過自己的實際行動,這個願望一定能夠實現。

晉聘高級述職報告篇3

我於5月4日進入韋得電子有限公司工程部,任工程部pie一職,三個多月來,我牢記公司賦於我的工作任務,嚴於律己、勤於學習、努力工作,在各級領導和各位同事的支持和配合下,工作上取得了一定的成績。

現將我履行職責的具體情況彙報:

一、 工作的首要任務是優化、改善產品的工藝流程:

1. 運用自己的所學的ie知識再結合生產線上的實際情況,對產線上產品的工藝流程進行分析、剔除、合併,優化工藝流程。

2. 製作及改良產線所需的工裝夾治具,降低員工的作業疲勞度,提高產品生產效率,提升產品品質。

3. 着手對產線進行標準工時管理,消除產線堆積作業,實行流水作業,消除工序瓶頸,平衡產線工序。

二、 製作標準作業指導書,指導員工標準作業:

1. 改版和升級公司現有的作業指導書版式,增加圖片描述,減少繁瑣的文字敍述,達到通俗易懂,言簡意賅的效果。

2. 不斷完善作業指導書的正確性、實用性,指導性,使得產品所需的物料、生產使用工具、工藝流程、標準工時,作業人數都一目瞭然。

3. 製作產線每款機種的作業指導書,當研發部發下產品樣板下來時,則立即着手對樣板進行工藝分解、組裝,擬製出產品作業指導書和工藝流程。

三、 產品製程的分析:

1. 加強對生產線上作業員、修理工進行技能培訓,即時向生產股長及工程部反應產線不良現象,工程部則對此不良現象進行不良分析。

2. 推動品質部門加強了品質檢查力度,經常向品質部、採購部發來料不良分析報告,以此督促我司的來料供應商必須嚴格按照我司標準進行來料加工。

3. 利用自己所學的ie理論知識和多年的pe實踐經驗從人、機、料、法、環入手分析產線不良原因,確保產線不良率控制到3%以下。

4. 對產線產品功能的前三項不良進行分析,並擬製出《不良分析報告》,向相關責任部門發放,督促相關責任部門即時解決不良。

四、 新產品試產的跟蹤:

1. 對研發部發下來新產品樣品進行工藝分解、組裝,擬製出新產品的作業指導書,並將分解、組裝過程中的問題點,注意事項一一記錄下來,並在作業指導書進行描述使得作業員在作業工程中加以注意,少走彎路。

2. 對新產品所需的工裝夾治具及儀器設備進行製作、改良及調試。

3. 新產品試產前召開是產前會議,試產中對新產品試產進行全程跟蹤,提供技術服務,發現員工工序不好操作,工序出現堆積(瓶頸工位),結構設計不良,來料不良等諸多問題點都一一記錄在案,擬製出《試產總結報告》試產後召開試產總結會議,根據《試產總結報告》對試產中所出現的諸多的問題點加以解決,對以後順利大貨生產提供重要依據。

五、 儀器設備的保養與調試:

1. 生產線上的電聲測試儀器的保養,調試,根據產品規格書,對電聲測試儀器設定當日生產線上產品所需的技術參數(如喇叭測試曲線框,咪頭測試曲線框)

2. 對各工序使用的儀器設備進行分析改善,建立完善設備的三級保養制度,推行tpm,減少設備的故障率,進而達到提升生產效率的目的。

3. 對產線上不良儀器設備進行維修,不能修理的寫單申請進行外修。

六、 遵章守紀情況:

1. 在工作期間,積極學習並遵守公司的各項規章制度,沒有遲到早退等違章違紀現象,處處維護公司的利益及公司的聲譽。

2. 在工作時,團結同事,對存在的問題大都能通過溝通的方式解決;對工作中遇到較大的問題,能夠積極的與上級領導溝通;沒有存在擅做主張的事情;工作當中也沒有出現較大的失誤。

七、 工作中存在的問題:

1. 作為年輕人,工作當中相關部門配合進度較慢時,容易產生急躁的情緒。

2. 制訂的部分改革方法不是很全面,運作規範執行不是很徹底。

八、 今後的設想

1. 繼續對生產線產品的工藝流程行優化、改善,對製程平衡狀況進行分析,期望整個生產流程達到“行如流水”的效果。

2. 引進和導入“jit”(精益生產)及“fmea”(潛在的失效模式與後果分析)理念和管理方法,“jit”可以指引我們如何消除工廠中存在的八大浪費,來對我們的工廠進行適時、適量生產;“fmea”可以指引我們如何將產品潛在的問題點消除於萌芽狀態,起到防患於未然的效果

3. 規範各工序的操作標準、品質標準,通過基層生產管理者加強各工序的教育訓練工作,提高員工的工作技能,達到提高生產效率和產品質量的目的。

4. 制訂各系列產品的標準工時,做為考核生產部績效的依據,條件成熟時推行計件工資。

總之,我希望通過自己的努力、各級領導的支持和同事的配合,提高生產車間的管理水平和生產效率,提升產品質量,降低生產成本,為公司的發展貢獻自己的一分力量。

晉聘高級述職報告篇4

自擔任輕合金公司總工程師以來,在集團公司、電鋁公司、輕合金公司的正確領導下,在有關部室和廣大職工的支持幫助下,本人按照分工,恪盡職守,紮實工作,各項工作實現了從無到有、從小到大的高起點規範化起步、推進,較好的完成了組織交給的任務。總結一下前段時間的工作,同時認真查找自己存在的不足,確立自己今後努力的方向,以利於在新的形勢下,做好自己的本職工作。

一、加強學習,提高素質

堅持把學習作為提高素質,履行職責,幹好工作的前提,用全新的思想、全新的觀點、全新的知識,武裝頭腦,清晰思路,指導工作。

1、是加強政治理論學習,自覺遵守公司中心組學習制度,認真學習黨的文件和集團公司、電鋁公司年度工作會、安全辦公會等上級一系列會議指示精神,不斷創新,在促進技術工作提高的基礎上,服務生產。切實結合我國實際,在歷史發展過程中始終在辯證地結合,客觀地分析,科學地發展上有所突破。在政治上、思想上、行動上始終與集團公司、電鋁公司保持高度一致;

二是加強綜合知識學習,及時跟蹤和準確把握鋁加工發展動態、政策變化,不斷更新和優化知識結構,全面學習企業管理、項目管理、危機管理、成本管理、市場營銷、法律法規等知識。牢固樹立大局意識、憂患意識、責任意識和敢打必勝的信心,趨利避害,科學應對,主動作為,提高變“危”為“機”的能力。

二、嚴格履行職責,紮實做好分管工作

緊緊圍繞“六大流程再造”和輕合金公司“一二三四五八”的工作思路,切實履行總工程師的崗位職責,幹事創業,開拓創新,紮實開展各項工作。

一是技術管理,建立了公司、車間兩級技術體系;組織並參與編寫了輕合金公司設備操作規程、熔鑄和擠壓工藝規程、安全規程、檢修規程、理化檢驗規程等;組織並參與編制了10t和50t熔鑄生產線以及20mn擠壓生產線的試車大綱和試車方案;組織編寫了輕合金公司應急預案,並組織專家對預案進行了評審。

2、是安全隱患的排查,加大現場隱患排查治理力度,做好安全隱患的排查工作,定期召開安全隱患排查會,並對排查出的安全隱患及時制定整改措施和應急預案,年初以來共排查安全隱患33項。其中a級安全隱患1項,b級安全隱患5項,c級安全隱患27項。共治理完成32項。同時分階段建立完善安全隱患排查體系建設,年初制定考核規定,各部室下達安全隱患排查指標,下發安全隱患排查記錄本,自行組織開展隱患排查;熔鑄車間、動力車間、輔助車間成立以來,將安全隱患排查體系推動到車間和班組,落實了車間天天查、班組班班查的安全隱患排查制度,形成了安全隱患排查工作全覆蓋的網絡系統,創建本質安全型企業;

3、是實驗室的建立,組建了技術中心成分分析、組織分析、探傷分析、性能檢測實驗室,在不具備試驗條件的情況下,積極組織全體員工同心協力,克服困難,改進分析方法,千方百計創造條件保障生產的正常運行;本着“甲方主導設計”和“滿足科研生產需要”的原則,優化了技術中心實驗室的設備和佈局,增加了模具材料檢驗所需的黑色金屬化驗設備,調整後技術中心的設備配置具備了實驗室的標準,為企業後續的產品研發和技術進步做好了準備;

4、是對標工作,蒐集國內外的相關標準和信息,使項目建設向國際先進水平看齊,加入了中國有色金屬質量標準委員會,併成為委員單位,成為《鋁及鋁合金管、棒、型材清潔生產規範》的主起草單位,同時還參加了《軌道車輛用鋁合金擠壓型材》、《船用鋁合金擠壓管、棒、型材》、《鋁及鋁合金擠壓棒材》、以及變形鋁及鋁合金鑄錠及其加工產品缺陷《第1部分:變形鋁及鋁合金鑄錠缺陷》、《第5部分:變形鋁及鋁合金擠壓產品缺陷》等國家標準的起草工作;

5、是加強質量體系建設,提高質量控制水平,積極着手輕合金公司質、環、安三大管理體系的建立和組織工作,簽訂了管理體系認證諮詢合同和認證合同,按計劃推進三體系認證工作,已完成質量手冊和程序文件的編制工作,並於20xx年12月1日發佈實施。建立了公司內部質量控制的程序,組織並參與編制了原輔材料驗收標準、內控技術標準、質量檢驗管理辦法、質量分析管理制度、質量檢驗規定等文件。做到原輔材料檢驗、產品質量內部控制、產品質量檢驗及質量統計分析有據可依。加強了質量的自查工作,並針對所發現的問題,遵循持續改進的原則,積極組織相關部室和車間開展了紮實有效的改進工作;

6、是全力推進技術創新工作,提升產品競爭能力,在現有工作基礎上,不斷開拓進取,紮實工作,以提高經濟效益、擴展生存空間為目的,努力實現新產品試製開發、工藝技術創新和技術質量攻關工作的新突破,開展了《6系鋁合金熔鑄工藝研究》項目的研製工作,已確定10種不同合金、多個規格的鋁合金鑄棒的熔鑄工藝參數,海德魯1100、1050高端鑄棒完成現場試製,成功投放市場。七是計量管理工作,組織並參與制定計量管理辦法,監督檢查車間計量管理工作,積極組織、聯繫計量器具的送檢及現場檢定工作。

三、存在的不足與努力的方向

在總結成績的同時,還要看到自己的不足,才能更好地理清思路,確定自己的努力方向。

一是隨着項目建設的進展,個人的知識結構有待完善,工作的全面性有待提高,需要進一步加強學習,轉變思想觀念和工作作風。

二是工作中缺乏開拓創新精神,工作標準上執行不夠嚴格。

在今後的工作中,努力提高自身政治素質和工作能力,以強烈的事業心和責任感,以經濟效益為中心,以完善目標管理和績效考核為手段,牢固樹立生存意識、危機意識,轉變觀念、苦練內功;以提質降耗、追求效益化為重點;大力推行目標管理,精益生產、精細化管理,夯實基礎管理,加大新產品開發力度,不斷提升公司的核心競爭力,在嚴峻的市場經濟環境下謀求生存與發展。

以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,並藉此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

晉聘高級述職報告篇5

尊敬的各位領導:

我叫_x,今年_歲。19_年大本畢業,學士學位。任教22年曾擔任國中生物、化學、勞動技術等學科的教學、兼任生物、勞技、科技課外小組輔導員、縣級兼職教研員等工作。現任縣級研究性學習學科兼職教研員和市級和科技輔導員。20_年被評為中學一級教師。現申報中學高級教師職務,述職如下:

一、教育方面

服從領導,踏實工作,耐心做學生思想工作。20_-20_年分別被評為校級“三育人”先進個人、校級優秀教師、校級師德骨幹教師。20_年、20_年教師業績考核為優秀。20_至20_被評為縣級骨幹教師。20_年獲得_x頒發的教育成就獎。

二、教學方面

20_年獲得生物學科第四屆“雙優課”縣級一等獎,20_年説課縣級一等獎,教學軟件縣級二等獎。20_年教學設計3次被評為校級一等獎。20_年青年教師課堂教學設計競賽校級一等獎、縣級二等獎。20_年參加縣級骨幹教師舉辦英特爾未來教育信息化教學設計大賽獲得縣級二等獎。20_年課件縣級三等獎。20_學年,指導《_植被調查》科技實踐活動,獲得科技大賽市級三等獎。20_年代表我校、我縣的新課程教學改革成果在_賓館參展。20_年成為_市青少年科技教育協會會員,承擔_市青少年科技輔導工作。20_—20_學年度獲校級優秀教案。20_年博客,被評為縣級優秀博客,填補了我校的一項空白,受到校領導的表揚。20_至20_連續兩年輔導科技大賽有兩名同學獲得市級一等獎,20_年至今發動輔導了全國舉辦的節水、節糧、和節約紙張保護環境的大型科技活動,上交了大量真實可靠數據資料,使我校在網上有名。20_年第六屆“雙優課”縣級三等獎。20_至20_參加了縣級以上國中生物課堂訓練,單元測驗的出題工作。20_年9月起從事生物教學和實驗室管理工作,兢兢業業,任勞任怨,雖然我身患高血壓,糖尿病,但仍堅守在工作第一線配合學校和教師很好完成了教學工作和上級各類檢查工作,受到領導好評。

三、教科研方面

20_年,有三條人生格言發表,_年被評為我校教研教改積極分子,_年至今承擔了兩項縣級課題的研究並參加了四項縣級以上課題的研究和整理工作,有四項課題結題。撰寫多篇論文,其中獲得兩篇,市級獎三篇,縣級一等獎三篇,二等獎7篇,三等獎3篇。_年《信息技術與學科整合的研究》教科研成果被評為縣級一等獎。_年教學敍事案例獲市級三等獎。_年至_年從事《科學素養在學科課堂教學中的體現與滲透》課題研究過程中,撰寫的論文先後獲得市級三等獎,一等獎。_年承擔《中學研究性學習與中學學科教學改革的教學策略》縣級骨幹教師課題研究,撰寫的論文於_年1月獲得_x雜誌社等單位舉辦的徵文大獎賽一等獎。

述職完畢,謝謝大家!

此致

敬禮!

標籤: 晉聘 述職 報告
  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://yhjlw.com/zh-hk/zhi/shuzhi/kkmjd.html
專題