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2024年工會述職報告推薦7篇

2024年工會述職報告推薦7篇

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2024年工會述職報告推薦7篇

2024年工會述職報告篇1

我校工會在學校黨支部和去教育工會領導下以學校的教育教學工作為中心認真落實工會建議,參與教育和維護教職工合法權益,團結廣大教職員工在開展課改實驗、參與學校校務監督、民主管理中發揮工會組織的橋樑紐帶作用,求真務實,與時俱進,提升工會工作能力和水平,樹立科學發展觀,堅持以人為本,履行工會職能,創新工作思路,為構建和諧校園做出應有貢獻。現對本學年工會工作做以下總結:

一、民主管理

加強民主管理、依法治校是學校發展的保證。要使每一位教職工都來關心學校的工作,將學校的發展和自身的利益聯繫起來,充分體現大家的意願,同心同德,使學校得到進一步發展。

1、加強自身學習,提高民主意識和業務能力。參加了區教育組織的工會主席培訓。學習有關校務公開民主管理工作的相關文件。通過學習,提高了認識,掌握了在實際工作中的運用能力,努力踐行工會的“四大職能”,提升自己的“三個能力”。

2、根據校務公開民主管理工作的相關要求,及時將區教育工會的各項指示和精神帶給大家,進一步強化校務公開民主管理工作。利用校務公開欄、校園網等信息公開渠道,及時地進行校情通報,提高教職工的參與意識。發揮工會在凝聚力工作中的載體作用,在思與想的過程中進行溝通取得理解。

3、工會的各項工作緊緊依靠羣眾,走程序講民主,大家都來出謀劃策。節假日的活動安排和經費的使用力求合理,多方徵求大家的意見,並做好會議記錄。

二、師德建設

加強師德師風建設,始終是學校工作的主旋律。本年度,圍繞學校中心工作,以和諧校園建設為抓手搞好各項活動。在活動過程中實現自我教育、自我提高。

1、積極參與、組織我校四大節日中的教師活動。每次活動,能在學校政教處、教導處統一安排下,結合教師的職業和年齡特點,有針對性的進行組織安排。

2、組織我校教職工參加區教育工會“平讀好書,啟迪智慧”活動,教職工就一本對自己在精神境界、師德修養、教育觀念、人文素養、專業能力、創新能力某一方面有深刻影響的書,發表感想和體會,傾吐心聲、抒發感情。本次活動共收到教師徵文62篇,其中兩篇獲區一、三等獎。通過讀書徵文活動激發教師的讀書熱情,倡導校園書香文化,將讀書閲讀與教育教學牢牢結合。彙總各方觀點,從教師豐富多彩的言語中挖掘有價值的思想。促進新教師養成健康閲讀習慣的同時,提高他們寫作水平。

3、工會積極參與學校食堂民主管理,廣泛徵求意見,將意見反饋給相關人員,督促整改,幫助食堂改進工作,提高飯菜的質量。

三、生活保障

以提升維權意識和服務質量為主要抓手,解決好廣大教職工的生活實際問題,落實好教職工的保障工程。

1、體檢工作

組好每年一次的體檢工作,根據區教育工會的日程要求,安排好每一位教職工的體檢時間。及時安排特殊情況下未能參加體檢的老師,不漏掉一個人。女教師的專門體檢,也能在李老師的組織安排下順利進行。

2、療休養工作

召開工會委員會議、學校行政會議。根據我校實際情況,制定療休養方案,組織發動教職工暑期旅遊。

3、做好寒暑假的“送温暖”、“送清涼”工作;完成各項數字的統計上報教育工會;主動關心因病住院和有特殊情況的教師,關心家庭有實際困難的教職員工,及時送去學校的關懷。

四、問題和不足

1、學校工會工作要進一步深入組室,及時溝通聽取意見,改進工作中的問題;

2、工作安排還需更細緻周到,避免矛盾的出現,使好事能真正辦好;

3、集思廣益,豐富工會活動的形式,多組織一些受大家歡迎的活動。

今後,工會將圍繞學校的中心工作,着力思考如何在凝聚力工程中發揮作用,同時藉此機會感謝一直以來支持關心工會工作的各位老師!

2024年工會述職報告篇2

時光飛逝,20xx年已將悄然離去,在過去的一年裏我所負責的工會工作以及辦公室工作在黨組織的正確領導和上級領導的指導下,圍繞黨的方針政策,積極做好職工羣眾的思想政治工作,加強工會自身建設,積極開展各項活動,提高了職工羣眾的整體素質,活躍了工會工作氣氛,促進了所整體工作的發展等方面做了大量的工作,並取得了較好的成績。作為工會主席兼辦公室主任,現將20xx年工作述職如下:

一、加強思想政治學習

只有不斷的加強自身的學習,才能提高政治思想覺悟,提高自己的各項業務水平,使自己在新時期發展之中立於不敗之地;一年來,我積極參加政治理論學習,認真學習了《工會法》、《中國工會章程》;仔細的領會黨的路線、方針、政策,不斷提高自身的工作能力,增強了工作的責任感、使命感。積極組織和參與所裏開展的爭創活動,對四強四優活動進行了系統的學習,並撰寫了心得體會;我知道只有不斷努力學習,才能及時掌握黨在各個不同時期的工作目標、方針政策、各項法規,這樣才能跟上時代的腳步,才能把自己磨礪成新時期裏德才兼備的幹部

二、工會民主管理方面

(一)堅持職代會制度。職代會制度是我國企事業單位職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度。也是我所長期以來始終堅持的一項制度,旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政、維護職工合法權益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導職工參政議政。通過討論,認為報告全面總結了我所各項工作所取得的成績、存在的突出問題,正確地分析了我們面臨的形勢,描繪了管理處發展的新藍圖,報告實事求是、振奮人心。這次會議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監督的能力,從而進一步推進了我所職代會建設和民主政治建設。

(二)搞好事務公??

事務公開是企事業單位民主管理的重要組成部份,也是職工代大會制度的完善和發展。我以推進所務公開,支持職工參與管理,維職工合法權益為指導,嚴格按照有關要求,在事務公開上,注重把生產經營的難點、職工利益的熱點、職工反映的焦點、容易引發矛盾的突發點、黨風廉政建設的關鍵點,作為處務公開的重要內容。在公開的程度上,重點是向公開辦事過程逐步延伸,做到事前、事中、事後各個環節上採取了多種形式的公開。

三、積極開展創爭活動

(一)協助行政狠抓安全生產

安全生產事關人民羣眾生命財產的安全,事關國民經濟持續快速健康發展和社會穩定大局。我單位的安全生產旨在有效預防各類傷害事故,切實保障工程安全、人身安全和財產安全。今年我積極參加了單位組織的安全生產大檢查;組織職工積極參加普法知識學習活動,守好安全大門。

(二)協助行政狠抓職工培訓

在職工培訓、鼓勵職工自學成才方面重點是在全所倡議任務少時學一點、工作時間擠一點、休息時間讀一點、班前班後掄一點等四個一點的職工學習活動,從而提高了職工的整體素質。一是協助制定了20xx年職工培訓計劃;二是組織幹部職工觀看開展各種文體活動,各種活動的開展不僅提高了職工的整體素質,而且更加激發了全所職工愛崗敬業、求真務實、紮實工作的熱情。

四、工會自身建設方面

(一)加強工會幹部的隊伍建設

工會組織是做好工會工作的基礎,工會幹部隊伍是工會組織中的主力軍。不斷提升工會幹部的領導能力,是新世紀、新階段對每一個工會領導幹部的基本要求。按照努力建設一支堅持黨的基本路線,熟悉本職業務,熱愛工會工作,受到職工信賴的幹部隊伍的要求。一是制定了工會幹部的培訓計劃(組織所工會委員到有關單位參觀學習),提高工會幹部的整體素質;二是對全所工會會員進行了重新登記,並建立了會員數據庫,從而規範了工會對會員變動情況信息化管理水平。

(二)加強思想作風建設

工會在工會幹部思想作風建設上提出了以為職工多辦實事、多做好事、多解難事為榮,以漠視崗位、脱離羣眾、不思進取為恥,大興密切聯繫羣眾之風的號召。按照這個要求,我組織工會委員學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等有關文件。全體委員分別聯繫各自的思想和工作實際進行了發言。

五、在廉政工作方面

一直以來,我始終保持忘我的工作熱情,求真務實的工作作風。始終以共產黨員的標準嚴格要求自己,牢記共產黨員的職責,保持共產黨員的純潔性,自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕,自覺做到個人利益服從黨和人民的利益,服從單位的大局,自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規;始終保持崇高的精神境界和高尚的道德情操,用人格力量凝聚人心;始終保持艱苦奮鬥的作風,少索取、多奉獻,少攀比、多節約,少比待遇、多比工作,努力在服務人民中體現宗旨、展現風貌、創造實績、不斷提升個人魅力。組織紀律觀念比較強,做到按時上下班,始終保持端正的工作態度和嚴謹的工作作風,較好地保持了一個共產黨員的先進性。

今後,我將進一步加強政治理論和業務學習,加強世界觀的改造,積極參加解放思想大討論,按照黨員幹部的基本要求,不斷完善和充實自我,清清白白做人,勤勤懇懇做事,進一步解放思想,更新觀念,努力工作,勤政務實,廉潔自律,開拓進取,為廣大幹部職工服好務。

以上述職請各位審議,如有不妥,請批評指正。

述職人:

20xx年xx月xx日

2024年工會述職報告篇3

自擔任工會主席以來,我一直牢記“勤政為民,全心全意為民服務”的宗旨。20xx年,在上級領導的正確領導和支持下,在分管各部門的密切配合下,突出重點,狠抓落實,緊緊圍繞工作目標,以科學發展觀為指導,充分發揮出工會的橋樑紐帶作用。現將我今年的履職情況作如下彙報:

一、加強學習,不斷提高自身理論修養

理論學習,提高個人修養是領導人員的立身之本和成事之基。工會工作是直接面對單位,服務職工的工作。因此,工作做得好不好直接影響着職工羣眾對我們工作的印象,而且還大大影響着單位的長遠發展。我始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙,都會擠出時間來努力學習,儲備新知識,以此增強個人的理論素質和政治敏鋭性,增強工作能力和決策水平。堅持做到一切以職工為主,時刻關心職工羣眾,相信職工羣眾、把職工羣眾的切身利益作為工作的出發點和落腳點。

二、注重積累,夯實工作基礎

我是一個愛學習的人,認為不學習,就跟不上時代的發展。加上工會工作牽涉的範圍廣,任務重,要做好是一件十分不易的事情。因此,我十分注重工作的日常積累。堅持每天學習,提高個人工作水平。同時,還常常利用空餘時間到基層瞭解情況,與職工交流,摸清他們的需求和問題,做好記錄。對於工作中碰到的難題,積極向身邊的同事請教,總結經驗。經過多年的崗位磨練,現在我能夠比較從容地處理工作中的常見問題,而且綜合分析能力和處理能力都有了極大的提高。

三、突出成績及工作亮點

(一)打造温馨“職工之家”,突出維護職能

着力加強“職工之家“建設,努力將院工會打造為職工心中真正的家。一是建立並完善了”職代會制度“。進一步拓寬民主渠道,調動職工參與單位管理的積極性。在上級領導的指導下,組織召開了工會會員代表大會,進一步加強職代會的制度化、規範化建設。二是做到院務公開,確保各項涉及職工利益的重大事項職工都能瞭解到,加大對院務管理的監督和督促作用。三是加強民主管理,實行職工代表聯繫制度。積極處理信訪矛盾,維護單位和職工的合法權益。

(二)開展形式多樣、健康向上的文體活動

組織各項文娛活動,不僅能增強職工隊伍的凝聚力和向心力,還能鼓舞職工士氣,促進企業文化建設。

(三)大力開展送温暖、扶貧幫困活動

始終堅持以服務職工為中心,切實履行幫扶解困送温暖工程的“第一責任人”的職能。一是利用重大節假日慰問單位退休職工。春節期間曾走訪慰問4名生活困難的離退休老同志,送去慰問金2400元。二是關心職工健康,完成了一年一度的職工健康體檢工作,並於8月份為我院職工集體購買“重大疾病保險”等五項意外傷亡保險。職工凡是生病住院,工會都會派人看望。近期到醫院看望過黃副書記、王青、高滇生等同志。四是積極開展“獻愛心”活動。

(四)加強工會建設,提升整體工作水平

為更好地突出工會的服務職能,大力加強工會建設,確保工作水平上台階。一是建立健全相關規章制度,保證工會工作更規範、科學、合理。二是加強對工會幹部的教學培訓工作。從思想素養、業務水平、法律法規等各方面加以重點培訓,積極組織他們到友鄰單位學習,努力打造一支“專業強、業務精、素質好”的工會幹部隊伍。三是工會積極響應院黨委號召,組織開展各類“創先爭優”活動,調動廣大職工提高技能的積極性、主動性和創造性。同時,以“創建學習型組織,爭做知識型職工”為載體,積極推進職工技術交流和技術協作,提高崗位技能素質,引領廣大職工爭做“創新能手”,爭創“創新型班組”、“文明班組”,激發廣大職工的競爭意識和學習意識,更好地提升整體工作水平,促進單位的長遠發展。

四、工作中的不足和下一步打算

雖然通過努力,個人工作取得了一定的成績,但還是存在着許多不足:一是工會組織建設有待加強。二是工作定位上有侷限性,工作的前瞻性不夠。三是維護職能還沒有從根本上凸顯,職工之家還需加強建設。四是個人業務水平不夠紮實。

圍繞上述問題,今後,我會繼續加強學習,努力按照政治強、業務精的複合型高素質的要求對待自己,做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。以科學發展觀的要求對照自己,衡量自己,以求真務實的工作作風,以創新發展的工作思路,奮發努力,攻堅破難,努力把工會工作提高到一個新的水平。

2024年工會述職報告篇4

20--年,在公司領導的正確領導下,我以做好工會工作為宗旨,主動積極開展工作,確保了公司工會工作的有序進行,為公司完成50億元目標提供了良好的工會工作保障,現將一年來的工作述職如下,不妥之處,請大家批評指正:

第一部分思想政治方面

能夠堅定馬克思主義理想信念,貫徹執行黨的路線方針政策,認真學習黨的、____屆三中全會精神,認真學習__集團四屆二次、三次職代會精神,政治上、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致,同工程公司保持一致;能夠顧全大局,堅持科學發展觀,不斷解放思想,更新觀念,與時俱進,始終站在工程公司發展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸,不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利,守得住清貧,受的了委屈,在工作中尋找樂趣。

第二部分工作業績方面

一、負責組織並做好了公司院內元宵節彩燈裝飾,並參加了集團公司元宵節燈展。

二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。

三、進一步完善了職工之家,在重點工程項目部新建職工之家幾個,職工書屋幾個,還配備了室外健身器材,豐富了一線職工的業餘文化生活。

四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。

五、精心組織了公司全年的文體活動,主要有拔河比賽、籃球聯賽、趣味運動會、棋牌比賽等。

六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活,送文藝下基層,到施工一線為工人放電影多少場,受到了施工隊伍的一致好評,增強了公司的凝聚力。

七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽,增強了友誼,促進了交流,我公司其他業務的開展做好了通聯。

八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業》雜誌社“__工程杯”紀實攝影大賽的啟動、採風、頒獎等多個環節的活動,起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。

九、深入基層一線進行調研,廣泛徵求職工對公司工會工作的建議和意見,為今後更好地開展工會工作奠定了基礎。

十、做好了公司領導安排的其他臨時性工作,配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作。

第三部分作風和廉政方面

我能夠自覺地遵守中央“八項規定”“六項禁令”和各級黨委有關領導幹部廉潔自律的規定,加強學習,以身作則,率先垂範,杜絕“四風”,把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上,堅持自己明確的觀點和態度,團結同志,愛護下屬,兢兢業業、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發展上思考問題,敬畏權力、敬畏責任,堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定,不以公謀私,做到敬業勤政、廉潔奉公、並以此影響和教育工會的員工和自己的家人。

第四部分存在的不足及整改措施

自擔任工會副主席以來,儘管我勤勤懇懇、兢兢業業開展工作,但還是難免存在一些問題和不足,主要有:思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距,學習的力度還不夠,對工作的深入研究還不夠,對現代網絡技術等新事物、新技術的運用不夠熟練,在工會工作過程中還存在老好人思想,導致工作方式比較保守,缺乏創新力度。

隨着公司的跨越發展,對工會管理工作也提出了新的更高的要求,我要按照公司領導提出的建設“創新型”企業的號召,建設“創新型”工會,不斷開闊思路,創新工作方法,把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務水平,為廣大幹部職工創造一個更好的工作和生活環境,為公司跨越發展提供堅強的工會保障服務。

謝謝大家!

2024年工會述職報告篇5

尊敬的領導:

您好!

20xx年的工會已經成功收官,20xx年繼續擔任工會主席一職,在工作當中,嚴於律己,踏實付出,做好本職,盡職盡責,現將個人在工會擔任工會主席期間20xx年度的具體工作述職如下:

一、工作方面

20xx年本人分管平等協商,簽訂集體合同工作,勞動爭議調解仲裁工作,工會保障工作,“職工之家”建設工作,文祕工作,宣傳工作,在工作中本人能夠切實履行職責,對分管的工作大膽抓,並抓出了成效,取得了一定的成績。

1、平等協商,簽訂集體合同工作

在企業單位開展平等協商、簽訂集體合同工作,有利於增強企業的凝聚力,有利於把職工的切身利益與企業的經營狀況緊密的聯繫起來,可以充分調動職工的積極性,解除職工的後顧之憂,可以減少職工與企業經營者之間的勞動糾紛,對構建和諧穩定的勞動關係,建設和諧企業、和諧具有非常重要的意義。為了做好這項工作,本人對全市企業單位集體合同簽訂和履約情況進行了監督檢查,促使企業不斷健全完善集體合同制度,認真履行合同規定的各項條款,實現了從源頭上有效維權。20xx年指導3個企業簽訂了集體合同,使集體合同的建制率達87%。20xx年還對在企業推行女職工權益專項合同工作進行了宣傳,這項工作從20xx年在全市企業單位推開,將從根本上維護女職工權益和特殊利益。

2、勞動爭議調解仲裁工作

根據《勞動法》的規定,工會組織代表職工參加勞動爭議調解仲裁工作,依法維護職工合法權益。本人作為xx市勞動爭議調解仲裁委員會成員,20xx年參與勞動爭議調解仲裁1次。在工作中本人堅持先調解,後仲裁的原則,儘量做勞動糾紛雙方的思想工作,能調解的儘量調解,實在調解不了的,再依法仲裁。在仲裁工作中做到了公平公正,依法依規,實事求是地對勞動糾紛做出仲裁。在20xx年仲裁工作中本人能嚴格要求自己,從不接受爭議雙方贈送的禮品,不接受宴請,做到兩袖清風,心底坦蕩。

3、“職工之家”建設工作

xx市基層工會創建“職工之家”工作相對工會的其它工作顯得有些滯後,主要原因就是各基層工會和工會幹部對創建各級模範“職工之家”工作重要性認識不夠,沒有認識到創建是提升工會整體工作水平的最有效的途徑,另一個原因就是基層工會幹部怕麻煩,有多一事不如少一事和思想,因此對創建工作沒有積極性、主動性,作為分管“職工之家”建設的領導,在20xx年裏,能夠帶領工作人員,深入到條件比較好的單位,宣傳創建模範“職工之家”工作的重要性,動員基層工會積極創建模範“職工之家”。經過不懈努力,xx市有四家單位申報創建模範“職工之家”。其中:疾控中心創自治區模範“職工之家”,法院、博孜達克農場、排水管理處創地區模範職工之家喀。為了確保創建工作順利通過自治區總工會、地區工會的驗收,本人多次和工作人員一起到基層單位對創建工作進行指導,幫助解決創建工作中遇到的問題和困難。經過共同努力,各單位申報創建各級模範“職工之家”的前期工作已全部就緒,將於12月初接受自治區總工會、地區工會的考核驗收。

4、文祕信息工作

由於本人從事過文祕信息工作,對這項工作比較熟悉,班子調整後繼續分管文祕信息工作。在工作中,本人能夠認真審閲祕書起草的文件、材料、信息,嚴格把關,並提出修改意見。截止到20xx年10月市總工會發文30份,編髮工會信息16期,上報的各種材料40餘篇。外宣工作也有了新的突破,宣傳工會工作的稿件被自治區《工人時報》採用3篇,被《xx報》採用2篇,被地市電視台採用15條。

5、工會組建工作

按照《工會法》規定,凡有職工25人以上的行政、企事業單位,都要建立基層工會。近幾年,xx市按照地委大力發展非公經濟要求,不斷髮展壯大非公企業,使非公企業得到迅速發展,企業規模也不斷擴大,職工數量也不斷增加,促進了我市經濟社會的發展。但是,在非公企業不斷髮展壯大的同時,勞資矛盾也日益突出,職工的合法權益得不到有效維護,時常受到侵害。因此,在非公企業及時組建工會就顯得非常重要。20xx年本人帶領工作人員,深入到非公企業,和企業老闆座談,宣傳組建工會組織的重要意義,提高他們的思想認識,使他們支持工會組建工作。有的企業去一次不行,就去第二次,去第三次,只到做通老闆的思想工作,同意組建工會為止。20xx年,先後在百佳商場、紫陽咖啡西餐廳、綠草原公司、金鷹亞麻公司、山泉酒業股份公司等5家非公企業建立了工會,在外經局、安監局、招商局、鄉鎮企業局、城調隊等5家行政事業單位建立了工會,為維權工作奠定了組織基礎。

二、在工作作風方面

本人能夠認真執行黨的民主集中制,維護班子的團結,在工作中遇到問題及時向主席彙報,並虛心聽取羣眾意見,工作作風民主。本人對工作中重大問題從不感情用事,武斷決策,並且本人能夠經常向主席彙報分管的各項工作情況。

三、在廉潔自律方面

本人能夠牢記“兩個務必”即:務必保持謙虛謹慎,不驕不躁的工作作風,務必保持艱苦奮鬥的工作作風。在工作和生活中本人能夠嚴格要求自己,模範遵守中央關於領導幹部廉潔自律的各項規定,不接受基層工會宴請,不辦違反原則的事情,不以權謀私。為確保自己清正廉潔,本人時刻用黨員先進性標準對照自己,做到了自重,自省,自警、自勵,永葆一名共產黨員的本色。

2024年工會述職報告篇6

本人在20xx年一年中,工會工作在校黨支部和上級工會的重視和支持下,依靠全體工會幹部的共同努力,取得了一定的成績;能力也得到了很大的提高。一年來,我始終體現了一名黨員幹部的形象,忠實實踐“三個代表”重要思想,嚴格履行黨的宗旨,不斷改造自己的世界觀,並嚴格要求自己,力求在現有工作崗位上為黨多做工作,做好工作,不論在何種情況下,做到始終如一,經得起組織的考驗,羣眾的檢驗,歷史的檢驗。現着重對一年來的思想、工作、組織領導能力、民主集中制、黨風廉政建設、聯繫羣眾、任用幹部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結。

一、思想政治

人的品格和本質,體現在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求,注重自己的道德修養和建設,我一方面通過不斷地學習,用理論武裝頭腦,不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,去看待問題,處理問題,用共產黨員的標準和領導幹部的要求去規範自己的言行,做到處事公正、為人正派,作風紮實。我擔任工會領導工作,從不搞特殊化,始終保持樸實,純潔的本色,堅持以德服人,堅持黨性原則,做人忠厚實在,對待同志誠實信用,對事業盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進,觀念上也能接受新思想、新理論、新知識,不斷提高駕馭工作能力,按照市場經濟規律辦事。

二、組織能力

組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力,組織領導能力也是一個領導才能的體現,工作崗位對自己領導能力是個挑戰。一年來我對工會工作高度負責的勤政敬業精神,創造性地開展工會工作,時刻牢記黨的全心全意為服務宗旨,把工會工作放在改革、發展和穩定的大局來把握,積極探索和總結新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法,認真履行職責,做職工權益的代理人,為改革和建設事業做出積極貢獻。

三、工作作風,廉潔自律

在工作中,不管是對領導還是對下屬、羣眾,我都以“誠”相待,不管做什麼事,不願和別人兜圈子,一是一,二是二,説到哪,做到哪,不做口頭一套,行動上又一套。在工作上,只要對工作有利的,我有能力做到的,我都儘量去做,決不推諉。在廉潔自律上,我注重從嚴要求自己,不爭功,不爭名,不貪、不沾,不搞謀私,不搞拉拉扯扯。一年來,不管風裏雨裏,決不搞特殊化,要求別人做的自己首先做到,禁止別人不做的,自己堅決不做。

四、工作實績

一份耕耘,一份收穫。一年來,在校黨支部和上級工會的領導的支持下,重點抓了以下幾方面工作。

1、認真落實工會工作總思路

突出維護職能,隨着改革開放不斷深入和“勞動法”頒佈實施後,工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大,如何突出維護職能,更好地保護和調動職工主人翁積極性,是全總十屆二次執委會議提出的工作總思路,也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會幹部和職工的法律意識,依法維護自己的權益外,對職工權益的保護和職工思想的.穩定,學校行政和諧發展,都起到了很重要作用。

2、積極開展送温暖活動

一是開展了社會保障工作調研。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是堅持開展送温暖活動,建立了特困職工檔案多户,建立了校黨支部領導幹部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動,對上不起大學的特困職工子女給予救助。

3、校務公開形成規範化、制度化

校務公開工作是一項難度大,涉及面廣、政策性強、職工關注的系統工作,工會校務公開工作,以職工大會為依託,通過一年來的努力,校務公開工作已在全鎮全面推開,形成了黨政工齊抓共管的局面。

五、存在的問題

一是開拓創新不足。面對女教師身兼女兒、妻子、母親、教師的多重身份,家庭、教學、心理、生理上的多重壓力,作為工會主席,採用哪些方式方法,給她們實實在在的疏導與幫助,緩解他們的壓力,我還辦法不是很多,特點不很突出,成效也不很顯著。

二是溝通協調能力有待加強。由於工作繁雜,往往涉及很多部門,學校教學工作又很重,因此很多工作需要耐心溝通,但自己常常為了尋求結果,就會親自去做,簡單處理了事,結果往往不夠完美。

三是有些工作滯後。例如一些競賽活動,方案制定好了,尚未開展。

六、今後的努力方向

一是繼續配合學校黨政、圍繞教育教學開來展工會工作,把為廣大教職工做好事、辦實事、解難事作為工會主要工作來謀劃、來落實,努力把工會建設成職工信任的“温暖之家”。

二是繼續加強學習,掌握新理念、接收新事物,不斷提升自身的綜合素質,不斷增強做好羣眾工作的本領。加強同行之間的交流,為學校的發展作出應有的貢獻。

2024年工會述職報告篇7

一年來,由於在黨組的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下,我和大家一道始終堅持“三個代表”重要思想為指導,圍繞中心,服務大局,按照年初局黨組確定的工作思想和奮鬥目標,認真履行了自己的職責,做了我個人應該做的工作。

一、注重政策理論學習,積極參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、堅信黨的領導,堅信社會主義,擁護黨的現行政策,立場堅定,旗幟鮮明,時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規範自己的言行,不做出格事,辦事客觀公正廉潔,工作踏實,認真負責,團結同志,聯繫羣眾,為人正直,言行端正,能紮紮實實做事,堂堂正正做人。

二、認真抓好工會工作,貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法,不違法,依法維護職工的合法權益,爭做合格公民,工會會員55人,無一例違法違紀行為和現象發生,更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論,鑽研民政業務,倡導職工,敬崗愛業,努力奉獻,全心全心為民政對象服務,爭做合格公僕。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費,並建立了工會專用賬户,專人管理,實行規範化的管理、支解、使用,無賬外賬,無違紀支解經費。四是積極開展有益活動,增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日,開展聯歡活動,充實文化娛樂生活,引導職工積極向上;開創送温暖工程,提高職工的向心力,每當職工及其家人生老病死時,工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節,不但對離退休同志和家屬進行慰問,而且時適召開了全局職工家屬座談會,向他們彙報全年工作情況,感謝他們對民政工作的支持理解。並加強了對機關食堂的管理。局裏總是以工會的`形式,把領導的關心、組織的温暖,把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用,增強了職工們的凝聚力和向心力,讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍,開拓進取,努力拼搏。

三、切實做好組織、政工、人事工作,以人為本,積極維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強,業務繁雜,既有在職職工和退休職工人事工作的管理,還有軍隊離退休幹部和轉業士官工資的管理,晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接,雖職工不多,事還是不少,本着對工作負責、對同志負責的精神,能夠細心的去處理每個問題,認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、盛市、縣關於人事工作的文件、政策及會議精神,積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班,並做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作,做到年初有工作計劃,年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局裏程內部機構人員的調整、中層幹部的配備、後備幹部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作,能夠堅持提交黨組研究決定,先請示後辦理,不循私、不舞弊,不許願,不泄密,守口如瓶,執行紀律不走樣,無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計,今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份,報送到組織部、人事局的幹部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構,組織了年審,進行了註冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資台帳。特別是按時完成了年終的編統、幹統、人統和工資福利統計工作。同時還為幹部職工補辦理了教育培訓證、工人專業技術等級證共10餘人次證。所有上報的統計表數據準確可靠,材料客觀真實。四是按時為幹部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升,見習生的轉正定級、調進調出幹部、工人的工資套級和銜接。今年,幹部正常晉級35人次,職務工資晉升64人次,見習生轉正定級1人次,調進包括退伍接收安置共2人次,還及時為1人辦理了調動手續,為3人辦理提前退休手續。五是認真地組織了本局幹部工人蔘加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓,按時完成了送培計劃。據不完全統計,送黨校學習的1人次,送人事局專業技術等級證培訓的3人,今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局裏成立了工作責任目標考核領導小組,制定了幹部考核管理實施辦法,認真地對全局幹部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局裏搞好年終考核評獎工作,並及進上報考核結果。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作,提出合理化的建議,當好黨組的參謀。今年經縣政府批准新設立了婚登處,按照上級“凡進必考”的原則,制定了競聘上崗實施方案,在縣人事局的具體指導下,圓滿地完成競聘工作。

四、做好退役士兵接收安置工作,參與徵兵把好非農資格審查。為做好這項工作,重點抓好了五個環節,一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管理工作;二是採取有力措施解決安置工作中的遺留問題;三是嚴格政策、法規,爭取政府重視,人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用;五是積極參入徵兵工作,及時發放軍人安置優待證。據統計:今年我縣共接收復員幹部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人,其中轉業士官44人,城鎮退役士兵75人,二、三等傷殘軍人3人,農村退役義務兵446人。查出佔用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。其中自願申請自謀職業,享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人;解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止,除xx年度、xx年度國税局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外,其餘的118人都已安置到了單位,其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位,20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人,佔退伍總人數的76%左右,是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法,做好農村退伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的,退伍辦直接為他們牽線搭橋,推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車司機、汽車修理等工作200多人,其中被用人單位錄用60餘人;對無技術特長的,要求他立足本地,走科技致富的門路,大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業,並選送20多名退伍軍人蔘加了省廳專業培訓。三是今冬徵集新兵499人,其中農村士兵439人、城鎮士兵60人,從三證報名審查到上網複審、定兵,把“嚴格認真”四個字貫徹於始終,還推行了“凡走必承諾”的措施,較好地控制了城鎮青年的徵集比例,為減輕我縣安置負擔起到了一定作用。

我縣的安置工作由於領導重視,措施有力,工作到位,又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦,接受了省廳的檢查驗收,受到省廳領導的讚譽。

五、主動配合中心,積極地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作,下鄉到村,上户380餘户。通過調查,掌握了五保供養的現況和準確的數據信息。二是下半年創建達標敬老院,按照黨組的分工,會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮敬老院達標工作,經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160餘人次、軍休幹部30人次、企業軍轉幹部40餘人次、安置對象120人次,處理部隊來信20餘件,做到有訪必接,來信必復,為維護社會穩定作出了不懈的努力。

六、廉潔自律,不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來,我能象大家那樣認真地貫徹執行《領導幹部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導幹部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強理想、信念和道德修養,保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制,認真執行黨風廉政建設責任制,在平時的工作中和處理公務中,注意依法依規行使權力,注意堅持勤政廉政辦事原則,公私分明,不貪不佔,不為利是圖,更沒有也不可能利用職務之便為他人或自己謀私利,辦私事,按照中央政法委規定的十個不準,規範自己的行為,嚴格要求自己,聯繫羣眾,虛心接受輿論監督,基本做到了自尊自愛、自省自律,警示長鳴。

以上述職,請各位審議,如有不妥,請批評指正。在來年的工作中,我決心與大家一道,與時俱進,同心同德,奮務拼搏,再創民政工作新佳績。

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