![30歲職場人狀況調查]( "30歲職場人狀況調查")
- 年齡行業職位收入婚否傳奇經歷心情29設計小主管月入1w狂跳了很多公司心情一般27出口部門經理月入12k未月薪5千美刀的工作居然被我拒絕掉超級鬱悶27銷售部門經理平均2萬未正在尋找更高的彷徨29上個月辭職開始做小買賣月薪不知道已經結婚，孩子3歲現在才知道早晨學校門口賣煎...
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![軟件人才缺20萬/年 國家投1.25億引才]( "軟件人才缺20萬/年 國家投1.25億引才")
- ５年投入１．２５億元用於軟件人才引進隨着中國信息產業迅速發展，急需大量高素質軟件人才。國家外國專家局副局長陳陽進在“２００５國家信息化發展論壇”上表示，中國在過去５年已投入１．２５億元用於軟件人才引進和培養．陳陽進介紹，加強高層次的人才培養，有效地開展國際交流與合作，積極引進國外的智力成為...
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![國企高管薪酬誰説了算]( "國企高管薪酬誰説了算")
- 最近有媒體稱，208家上市國企發佈的2012年年報披露了192家國企董事長或總經理的年薪，其中年薪超過200萬元的有十多位。更有中集集團總裁以998萬元的薪酬位列榜首。這些數字相對西方同等企業的高管薪酬可能是小巫見大巫，不過對中國老百姓而言，這毫無疑問屬於天價。若拿國企高管...
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![鄭州在崗職工去年收入排行榜出爐]( "鄭州在崗職工去年收入排行榜出爐")
- 總體收入“節節高”身處鄭州，自己身邊的哪些人能拿高薪？哪些行業能拿高薪？在一年一度頗受關注的鄭州市在崗職工收入排行榜上，總能找到部分答案。昨天，本報記者從鄭州市統計局人口就業處獨家獲悉了鄭州市在崗職工２００５年的收入排行榜。記者比較五年來鄭州市在崗職工的收入狀況發現，用...
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![薪資低到底跟哪些因素有關]( "薪資低到底跟哪些因素有關")
- 每天工作加班加點，下班後拼命看書，週末報班學習，寧願放棄跟朋友一起吃飯看電影的邀約，也不放過任何提升自己的機會。於是，你工作越來越順手，報告越寫越漂亮，項目出錯率越來越低，然而收入卻還是上不去！有些人説，因為公司環境刻板，自己只能做一枚螺絲釘，那麼，薪資低到底跟哪些因素有關，崗...
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![如何升職加薪成功，需要一些小技巧]( "如何升職加薪成功，需要一些小技巧")
- 想要升職加薪並非易事，“天時、地利、人和”缺一不可。不少人的業績明明很好，與老闆商談升職加薪卻屢屢被老闆以“預算不夠”、“考慮考慮”之類的話語搪塞過去。想要升職加薪，還需要掌握正確的方法，如何升職加薪成功，需要一些小技巧。確認升職加薪的標準我們可以通過招聘網站...
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![北京現代年薪30萬招總監 高級技術人才缺口8萬]( "北京現代年薪30萬招總監 高級技術人才缺口8萬")
- ８月２３日至２５日，“首都技能人才培養成果展示會”將在民族文化宮舉辦。記者從“首都技能人才培養成果展示會”組委會了解到，此次成果展示會，主要目的是“樹人才新觀、展百業技能”。其中，內容包括以中心展區、企業及高技能人才展區、再就業展區和技工學校展區四個板塊為主的技能人才...
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![白領職場談薪酬技巧全攻略：不攀比選準時機]( "白領職場談薪酬技巧全攻略：不攀比選準時機")
- 在職場浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什麼不試着向老闆提出加薪，爭取自己應得的利益呢?當然，談加薪事關重大，沒有方法、技巧，結局很可能會與你的願望背道而馳。下面6個技巧，也許能成為你的有力參考。單...
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![寧波最低工資標準600多 職介招工報價400元]( "寧波最低工資標準600多 職介招工報價400元")
- 儘管寧波市早就規定了最低工資標準，但如今還有一些企業和職介所竟然開出比最低工資標準還低的工資。來自湖北黃石的小許昨日上午來到鄞奉路上找工作，他在找的過程中看見有些求職信息上寫着“招收模具學徒工，每月400，包吃包住”，“招收雜工，每月350元，提供中餐”等。小許之前在寧...
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![手機人才年薪10萬沒問題 職位需求五花八門]( "手機人才年薪10萬沒問題 職位需求五花八門")
- 小小手機創造出無限財富，手機人才需求也不斷看漲。數據顯示，北京地區電訊類工程師人才招聘職位數量每週都在增加，9月12日前一週是4748個，9月19日前一週增加到4844個。需求五花八門目前，集個人信息管理、MP3隨身聽、數碼照相、遊戲、影音娛樂於一體的小手機再也不僅是無線通話...
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![年薪高得驚人 廈門年報“暴露”上市公司高管收入]( "年薪高得驚人 廈門年報“暴露”上市公司高管收入")
- 今日，廈門金龍汽車公佈２００５年年報，每股收益由上年的０．５元增長到０．６８元，增幅高達３６％。令人關注的是，應證監會要求，上市公司首次逐一披露的高管年薪顯示，金龍汽車僅總經理一人就領取税後年薪８１．４７萬元（税前超過１００萬元），９位高管去年合計税後年薪為２２１．４３萬元。去年業績增了三成２００５年，隨着廈門金龍聯合汽車工業有限公司...
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![老闆談加薪其實是有一些技巧的]( "老闆談加薪其實是有一些技巧的")
- 年關將近，新的一年薪資也該有點新的變化，不少人開始思考加薪的問題，但是開口和老闆説又很糾結，不知道該怎麼談？如果不開口的話，又錯過了這個機會。其實廣大朋友們大可不必糾結，和老闆談加薪其實是有一些技巧的，下面的這些雷區一定要注意，千萬不能踩！選擇了錯誤的加薪理由“生活成本...
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![重慶外企職工年薪超兩萬 外商在渝過得滋潤]( "重慶外企職工年薪超兩萬 外商在渝過得滋潤")
- 雖然多數行業去年在宏觀調控下捂緊口袋過日子，外商投資企業在渝的日子過得怎麼樣？昨日，市外經貿委和國家統計局重慶調查總隊發佈全市外資企業2005年生產經營情況，調查表明：外商在渝日子過得較滋潤。外商對渝投資攀升此次共調查了在渝945户外企，從這些企業對渝的投資情況看，正處...
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![物價上漲工資不動40%人跳槽應對低薪水]( "物價上漲工資不動40%人跳槽應對低薪水")
- 跳槽的最主要原因是老闆不加薪，在自認為付出與收穫不成正比時，跳槽在所難免。在深圳人才網0755rc的一項調查報告中，2011年，有40%的職場人通過跳槽的方式應對低薪水。“拜嘉欣，能加薪”。年底將至，一些辦公室白領們開始將自己的桌面換成明星李嘉欣，只因為“嘉欣”和“加薪”諧音，...
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![中國大學教授等知識分子成為新富人]( "中國大學教授等知識分子成為新富人")
- 經過改革開放和市場經濟洗禮的中國知識分子，正在迅速成長為中國新的富裕階層。中國有兩句古話叫做“君子固窮”、“學而優則仕”，意思是君子善於忍受貧窮，學業出眾就會踏上仕途，這表明中國古代知識分子經常徘徊在貧困和仕途之間，現在這句話對於中國知識分子已經不再適用了。據...
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![寬帶薪酬你的帶寬合適嗎]( "寬帶薪酬你的帶寬合適嗎")
- 在確定了使用寬帶薪酬這種激勵方式之後，HR對勝任力模型標準調整“帶寬”了嗎？由於寬帶薪酬等級確定的依據，來源於對員工勝任力客觀準確的衡量和評價，因此建立與之匹配的勝任力評價模型，就成為寬帶薪酬管理模式成功導入的關鍵因素。然而，很多人力資源部門在勝任力評價模型設計過...
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![京城“洋打工”無求職困惑 月薪最少5千元]( "京城“洋打工”無求職困惑 月薪最少5千元")
- 日前在此間召開的第三屆外籍人才招聘會吸引了３００多名外國人前來應聘。記者發現，京城的“洋打工”一族完全沒有工作難找的感覺。《北京晨報》６日報道，北京隊伍龐大的“外教”羣體分為兼職和全職兩類，前者佔多數。兼職外教的收入通常為每學時１００至１５０元，與同級別的中國籍外語教師差別不大...
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![廣州人上半年人均收入10990元]( "廣州人上半年人均收入10990元")
- 據廣州、北京、上海、天津和重慶5市城市住户調查資料顯示，上半年，廣州城市居民人均收入為人民幣10990元，在5市中排第1位，比排第2位的上海多383元。但從城市居民人均可支配收入來比較，廣州市城市居民家庭人均可支配收入為9521元，比上年同期(下同)增長7%，但上海則為9656元，超出廣州...
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![面試輔導:面試談薪需理智]( "面試輔導:面試談薪需理智")
- 這種情況容易發生在轉行或企業屬性變更的跳槽管理跳槽時。求職者面試前沒有做足薪資功課，入職後一旦產生橫向比較的機會便會深陷囫圇。哪怕是三姑六婆一句“怎麼這麼低？我們家誰誰誰……”，就會誘發三天失眠的症狀。迴旋餘地：求職者應為自己造成的薪資落差感而買單。迴旋的餘...
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![成都：網上“算命師”月入5000元？]( "成都：網上“算命師”月入5000元？")
- 成都一大學畢業生騙錢吃飯，其算命術從網上覆制而來9歲得名師指點，對八卦、風水、算命等理解全面，是一名高級命理師，每月5000元收入……這家名為“風××”的算命館説得人心癢癢的，更令人吃驚的是“算命大師”年僅23歲，且是一名剛剛畢業的大學生。這是騙錢吃飯？還是大話連篇？日前...
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![今年上半年四類人才最具“錢”途]( "今年上半年四類人才最具“錢”途")
- 據有關人才網站統計，今年上半年最具“錢”途的有四大類人才。軟件研發人才這類人才炙手可熱，年薪一般在8—25萬元。翻開大大小小的招聘廣告版，“軟件工程師”這一職位總是出現在搶眼位置，儼然已經成了“科技新貴”。銷售人才“幹得好、拿得多”是這類人才的特點，此類人才年薪...
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![求職前應該怎麼準備]( "求職前應該怎麼準備")
- （一）面試準備面試之前要了解應聘公司的相關背景和應聘職位的情況，包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。同時也...
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![四川：代課教師提高收入]( "四川：代課教師提高收入")
- 提案：切實加強農村義務教育妥善解決代課教師問題發言人：民盟四川省委祕書長徐萬華問題：我省農村中國小代課教師有3萬人左右，超過半數的代課教師不具備教師資格，大多數代課教師願意接受繼續教育，但卻無錢繳納培訓費。同時，代課教師被學校一年一聘，待遇很低，極個別教師月工資可達600...
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![“年薪制”新聞調查：老總年薪是職工的33倍]( "“年薪制”新聞調查：老總年薪是職工的33倍")
- 有資料顯示，目前，國企經營者年薪是企業員工平均工資的13.6倍，而且範圍擴展得太大，有的企業班子全體成員都拿年薪，佔用了職工的工資總額。對此，職工怎麼看？國企老總怎麼看？各職能部門怎麼看？記者就這一問題進行了調查。年薪制是世界上實行市場經濟體制國家對企業高層管理人員普遍實...
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![降薪，該從誰開始？]( "降薪，該從誰開始？")
- 談到如何應對全球性的經濟不景氣，很多HR可能會不假思索地提出裁員和降薪兩大舉措，沒錯，這確實是在短期內就能在人工成本上得到及時反饋的措施，而且身邊的很多企業包括一些外企也在實際這麼操作，但卻實在不是什麼好措施。這裏暫且不談到底什麼措施最好，單就降薪問題做一些分析。...
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一號簡歷網
