黨員培訓總結報告

　　黨員培訓總結報告

不斷提升自己，完善自我;二是嚴格按照孟莊鎮相關制度開展工作，自覺參加各種集體活動，主動向領導彙報工作學習情況。在實際工作中努力進行實踐，修練基本功，以適應新形勢下的基層工會工作的需要。以下是本站為大家整理的黨員培訓總結報告資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的閲讀。

黨員培訓總結報告一

xx市工會幹部學校寬敞的會議室裏座無虛席，鄂西北公司百餘名工會幹部參加了一次以提高工會幹部整體素質為主題的工會幹部培訓，邀請多位知名講師進行授課。我非常榮幸參加了此次培訓，在各位講師幽默詼諧、生動有趣的講解下，讓我對中國特色社會主義工會發展道路有了系統的認識和了解，收穫與體會頗多，現結合自身工作實際，就新形勢下怎樣做一名的工會幹部談幾點粗淺的認識。

基層工會幹部素質的高低決定基層工會工作的優劣。許多事實證明，哪個單位工會幹部素質高，哪裏工會組織發揮的作用就好，羣眾威信就高;反之，工會工作就缺少生機和活力。工會章程中要求工會幹部要積極為職工辦事，做“職工之友”，努力學習，深入實際，調查研究，不斷提高理論政策和文化業務水平，堅持原則，不謀私利，扶持正義，壓制邪氣，實事求是，團結大家一道工作，促進經濟發展和社會的和諧穩定。因此基層工會幹部要適應新形勢，努力在工作實踐中不斷提升自身的素質，使之成為能力較強的優秀工會工作者，才不負歷史賦予的使命。

按照習近平總書記的要求，工會幹部應具備以下基本素質：一是要有遠大的共產主義理想，堅持正確的政治方向，堅定地走建設有中國特色社會主義道路;二是努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯繫羣眾，堅決維護人民羣眾的利益;三是解放思想，實事求是，一切從實際出發，善於開拓創新，具有唯物辨證的思想方法和工作方法;四是模範遵紀守法，保持清正廉潔，發揚艱苦奮鬥精神，自覺拒腐防變，堅決反對腐敗現象;五是刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累，具備做好本職工作的專業知識和能力，更好地服務黨的中心工作，為職工羣眾服務。我認為，作為基層工會幹部，欲達到此要求，除了要進行系統學習外，更主要的還是應當在實際工作中努力進行實踐，修練基本功，以適應新形勢下的基層工會工作的需要。

一、做一名合格的工會幹部，要全心全意服務職工羣眾。

(一)學會傾聽。作為一個基層工會幹部，最重要的就是傾聽。要傾聽來自員工同事的聲音，聽他們內心到底想要在公司裏得到怎樣的權利或者是待遇，員工遇到困難後，要傾聽員工對於公司有什麼樣的意願，或者什麼樣的要求等。

(二)學會分析。基層工會幹部有時候，並不是傾聽然後上報員工的意思就完了，如果是這樣，那麼基層工會幹部只不過是一個傳話筒罷了，就成了一個可有可無的角色了，所以基層工會幹部要學會分析，分析員工需要什麼，不需要公司出面解決問題的就不要驚動公司了，直接解決就可以了。對於一般的情況，基層工會幹部要進行自我分析和解決。一般的小事情，沒有必要驚動公司上層領導的，自己能解決的，就通過自己的分析解決掉就可以了，關係到員工切身利益的事情就需要基層工會幹部與公司領導溝通來解決了。

(三)學會總結。這點也很重要，畢竟，我們接受到的來自員工內部的聲音是複雜的，混亂的，龐大的。所以，在聽取了多人的意見後要進行總結，把輕重緩急的事情，按一個順利羅列出來，然後向上層領導進行彙報學會溝通。與員工之間的溝通是必要的，因為你作為基層工會幹部，你的發言就代表了所有的員工。所以，你要學會與員工進行溝通。耐心地聽他們表達意願。不要以個人的意願去左右他們的意願。當員工有難處的時候，也不要太個人色彩，而是要以公平的態度去面對和解決。學會解決。

二、做一名合格的工會幹部，要充分發揮工會橋樑紐帶作用。

(一)學會傳達。既然是公司的職工代表，那一定會把公司的一些發展動態，意願，或者是規章制度傳達給公司的員工，因此，就要學會傳達，傳達公司的心聲。一定要記得，不能以個人的理解去傳達公司的事情，而是要以客觀的態度去傳達，以防員工誤解了公司的意思，造成公司的損失。

(二)學會彙報。不要小看了彙報這件事情，不是説你上去把要説的事説完了，就完了。對於彙報這種事情來講，一定要記得，在彙報完後，講一下自己的感受，或者是自己想到的解決的辦法，或者講一下員工的想法，以及解決問題的辦法，提供給自己的上層領導，以便領導進行決策。

(三)學會職責。一名合格的職工代表應具有強烈的責任感，要理直氣壯地敢於和善於維護職工和公司的合法權益;通過合理化建議不斷使公司的運行得到優化，要善於調查研究，主動掌握並理順自己職責範圍工作。要特別留意身邊那些需要組織關心和幫助地弱勢職工羣體，適時地給予反映與幫助。同時要積極鼓勵周圍職工圍繞公司展開管理、技術、生產、安全等方面地探討，為公司可持續發展積極柬言!

新形勢向工會幹部提出了很高的素質要求，工會幹部的培養除了需要公司黨委的支持和做大量細緻工作、為出工會幹部人才創造良好的社會環境外，最主要基本功和各種能力還是要靠工會幹部自身在實踐中去練就。因此工會幹部要立足本崗，通過自我教育、自我培養、自我加壓、自我成長才是一條最可行、最有效的途徑。誠然，一個工會幹部的素質與先天的生理條件有關，但是素質的形成和發展主要是通過自身在具體環境中的社會實踐來實現的，因此，工會幹部要加強學習，勤於實踐，以學習、學習、再學習的精神，才能使自己在突飛猛進、不斷變化的新形勢下立於不敗之地，不被社會淘汰。

黨員培訓總結報告二

一是珍惜機會，主動融入，全身心投入掛職鍛鍊工作。為儘快完成角色轉變，適應當地工作，我從思想上高度重視，嚴格要求自己，主動融入孟莊，自覺服從縣委組織部、掛職單位的安排，認真履行工作職責，尊重領導，團結同事，積極工作：一是自覺學習，努力學習孟莊在鄉村振興、安全管理、紅分制改革等先進做法，借鑑孟莊優良的管理經驗，不斷提升自己，完善自我;二是嚴格按照孟莊鎮相關制度開展工作，自覺參加各種集體活動，主動向領導彙報工作學習情況。

二是深入調研，開拓視野，努力做好掛職鍛鍊工作。我堅決服從孟莊鎮黨委政府的安排，自覺參加相關會議，深入企業和農村一線走訪調研，先後跟隨9名班子成員，3名中層幹部對全鎮10家企業15個行政村進行實地走訪調查，對孟莊鎮經濟社會發展、鄉村振興、紅分制改革、村鎮管理等方面有了進一步的瞭解。並且經新鄉市委組織部安排，我們先後到輝縣市上八里鎮回龍村、張村鎮裴寨村參觀學習，親身體驗了“説了算，定了幹，再大的困難也不變。”的回龍精神，親身感受了裴寨村支部書記裴春亮“鄉親不富誓不休”的赤子情懷。

三是強化溝通，擴大交流，當好“如畫沁水”宣傳員。在具體的工作中，我充分利用班子之間交流談心、下鄉調研、入企檢查等機會，主動與當地的黨員幹部和企業家廣交朋友、加強溝通，通過交流使我對孟莊鎮的現狀及發展有了更直觀的瞭解。同時，也積極把我們沁水的自然風光、自然資源、歷史人文、發展規劃等向他們一一作了介紹，讓更多的人認識沁水，瞭解沁水。

黨員培訓總結報告三

為進一步提高中層幹部素質，提高履職擔當能力，更有效地發揮承上啟下作用，公司黨委幹部部貫徹落實工作部署，協調各方，精心組織了這次中層幹部培訓班。

有幸能參加這次培訓班，我感到非常高興，也感受頗深。一方面是對這五天的培訓經歷有所感，另一方面是對今後的學習工作有所悟。

這次培訓班，可以稱得上是“高品質、大陣容、上水平”，對於我來講確實是一次“高、大、上”的學習經歷。首先，“高品質”，感覺主要體現在高層次的師資隊伍，使我們倍感教學品質的提升。二是高素質的學員隊伍。幾天來同各位學員的交談中，感覺大家有思想、有信仰、有經驗、有擔當，是一支高素質的學員隊伍。其次，感到我們這次培訓班“大陣容”，參培學員來自公司所屬各單位各項目，人員達70名，全脱產，且培訓時間較以往更充裕。再次，感到培訓工作“上水平”。一是教學內容更豐富，既有宏觀，又見微觀;既涉及國內，又涉足國際。同時貼近我們企業的管理和文化，更有接地氣兒的工作方法和實踐經驗。二是教學方式更加多樣化，有理論講座，有視頻案例，還有互動交流研討。三是教學管理更加科學規範。公司幹部部統籌策劃，精心排課，徵求反饋意見。讓我感到了公司對此次培訓的重視和對學員的尊重，工作聯絡員們細緻周到的服務，也令我們感到關愛有佳。

五天的培訓學習既緊張充實，又輕鬆愉悦。我深感各位老師教給我們的不僅僅是課堂上的那些知識，給予我們更多的是思想的引領，思路的開拓和思維的延展。不僅使我們極大地開闊了視野，增長了理論知識，更是明晰了思路，學到了解決問題的實招。同時也增強了我對工作的自信心、使命感和擔當精神。

回到自己的工作崗位後，我要對這次培訓學xxx行回顧和疏理，並更好地加以運用。

一是要做到“學而時習之”，以求達到温故知新。結合實際工作，對照所學知識，加以思考，找出不足與差距，在實踐中去摸索理論與實際工作的結合點，找準工作的落腳點和切入點。

二是要做好思想和理念的宣貫。利用各種會議和活動，向我們機關的支部書記和支會主席宣貫好所學理論觀點和實踐方法。

三是要解放思想，推陳出新。把這次培訓班學習所思所得用以更好的補充正能量，把學到的知識轉化為推動實際工作的能力。抓組織、抓制度、抓典型、抓風氣，真正發揮好公司中層幹部的承上啟下的重要作用。

此次公司黨委舉辦的中層幹部培訓班，給我提供了非常好的“充電”機會，使我更有信心和決心投入到日常工作中去，定要下大力氣推動年度工作的落實。

1、要繼續加強機關黨建工作，紮實推進黨支部“達標、晉位升級”工作。加強培訓、指導和幫助工作，抓好“三會一課”，使支部工作同各部門的業務工作相結合、互融入，兩促進，見實效。

2、要創新工作方式方法。結合機關工作的實際情況，因地制宜地組織開展特色活動，創建“思路創新、內容豐富、形式多樣、職工稱讚”的主題活動機制。更好地發揮支部書記和支會主席的能力和作用，鼓勵創新精神、實幹精神、擔當精神。

3、要繼續辦好“電化講堂”，搞好“提素工程”。堅持“以人為本、按需施教、注重實效”的原則，確定有針對性、實用性、有效性的內容，有的放矢。切實把“電化講堂”辦成公司需要、員工喜愛、提升素質、推動工作的有力載體，促進企業凝聚力和戰鬥力不斷提升。

以上是我參加此次培訓班的一些感受和體會以及對工作的思考，請領導批評指正。同時，希望公司黨委更多地舉辦此類培訓班。願在今後的工作中，有更多的機會與公司更多的中層幹部一起學習、交流、共勉、進步!