2020年精神文明建設實施方案暨工作總結

2020年精神文明建設實施方案暨工作總結

01工作總結

2020年以來，街道辦在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部和縣精神文明辦的精心指導下，結合街道辦實際，多載體帶動，全方位推進，紮實有效的開展轄區精神文明建設各項工作，現將一年的工作總結如下：

一、精神文明建設的主要成效和特色做法

(一)深化典型帶動

榜樣的力量是無窮的，街道辦組織實施“典型宣傳工程”，以堅持培養“五好”新人為目標，大力弘揚和培育民族精神，採取多種形式進行“五德”教育，在本轄區內組織開展“五好家庭”評選活動，組織新聞媒體對“五好家庭”提名獲得者的先進事蹟進行深入報道，同時組織廣大文藝工作者對先進事蹟進行文藝創作，通過講故事、看錶演等形式讓“五好家庭”成為一張人人都想擁有的“名片”，在羣眾中形成你做道德先鋒，我當文明衞士的良好風氣。

(二)豐富文化生活

針對現階段羣眾對文化生活需求的不斷提高，多年了，街道辦自上而下廣泛開展了各種形式的文化活動，以現有文化場所和設施為陣地，以各村(社)文藝骨幹為核心，以縣級專業文藝人員為保障，組織成立了一支文藝表演隊，在重大節日，如春節、國慶節、元旦節等節日廣泛看展鄉村文藝活動，文藝隊自編自演以歌頌黨、熱愛祖國、熱愛家鄉為主題，宣傳黨的好政策和改革開放以來取得的成績，既注重思想教育性、羣眾參與性、藝術欣賞性，又有地方特色、鄉村特色和羣眾特色的各種貼近生活、羣眾喜聞樂見的節目，極大地豐富了農村文化生活，深受廣大羣眾的歡迎。

(三)營造優美環境

街道辦在推進農村精神文明建設過程中，將狠抓村容村貌整治作為一項常態工作來抓，通過大力實施鄉村清潔工程，採取治髒、治亂、治水、治路、治污、植綠、改灶、改廁等措施，着力推進生態文明村建設，經過整治，各村主幹道基本實現了硬化、綠化、亮化和淨化，村容村貌、路容路貌煥然一新，鄉村文明程度進一步提高。另外，根據轄區的發展實際，街道辦按照縣委、縣政府的要求，補齊短板，大力整治亂搭亂建，堅持規劃引領，做到應拆盡拆，用心用力的將度門打造成一個“宜居化的生態城”。

(四)建設文化陣地

隨着農村文體事業的蓬勃發展，相繼而來的是文體活動場所不足、公共設施缺乏等一系列問題，街道辦為了增強農民文化素養，加大對農村文化活動場所的建設，一方面，不斷拓展村級文化活動場所籌資的渠道，初步形成政府推動、掛鈎單位共建、企業贊助、羣眾集資的多元資金投入格局，資金有了保障，村級活動室、村圖書館、老年活動室、黑板報等文化陣地不斷完善起來。另一方面，改變羣眾的文化生活習慣，從只習慣看電視，玩棋牌到讀書看報、跳舞健身等，實現了單一文化生活到高層次，多元化的轉變。

(五)健全體制機制

街道辦將精神文明建設作為一項基礎工作來做，為此，街道辦多次召開精神文明建設專項會議，成立了精神文明建設工作專項領導小組，領導小組分工明確，形成了由街道“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導體制，形成了有人管事的領導體系和有人幹事的工作機制，真真做到了思想到位、領導重視、人財物相配合，為轄區內的精神文明建設各項工作的順利推進提供了體制機制保障。

(六)加強宣傳力度

只有宣傳才有影響力，在農村廣播電台作為一種傳統的聽覺媒體，它的親和力和實用性使它擁有許多農民聽眾羣和開闊的農村收聽市場，街道辦深知這個道理，在政策宣傳，輿論引導方面，街道辦結合轄區實際，以及村民們的生活習慣，主要採取了廣播到户的宣傳方式，廣播成為新農村建設的“服務員”，廣播員在廣播時，充分考慮農村特點，將內容做到接地氣，讓羣眾聽得懂，廣播成為了黨和政府最親切的“鄉音”，保證了羣眾在家裏都能“知村事、曉國情”。

二、精神文明建設存在的突出問題和對策建議

一年來，通過大家的努力，在農村精神文明建設方面雖然取得了一定的成效，但依然還存在一些亟待解決的問題，主要表現為一下幾個方面：

(一)業務能力缺乏。街道辦在在精神文明建設中下了硬功夫，但依然存在短板，精神文明建設作為一種“軟實力”的培養，是一種新型的業務能力，部分幹部對此心有餘而力不足，知道是什麼，但又不知道怎麼做才好，像是一個門外漢看戲一樣，摸不着頭腦，很難將其準確的傳達下去，在工作中往往抓不住重點，從而導致了精神文明建設工作難以取得更好的成效。

(二)農民參與度不高。在農村農民羣眾普遍存在自身文化素質低，常常認識不到精神文明建設的重要性，較多農民認為，賺錢才是硬道理，農民羣眾之間比較的是誰家賺錢賺得多，誰家日子過的好，而不是你看了幾本書，我學了幾個字，大家覺得精神文明建設無足輕重，甚至一部分人認為精神文明建設是“有文化的人”做的，和自己沒有多大的關係。

針對精神文明建設中存在的種種問題，我們應該結合實際，有的放矢。一是努力發展農村經濟，只有吃飽穿暖了，大家才有心情去想精神層面的事，只有發展農村經濟，促進農民增收，才能為精神文明建設提供必要的物質基礎。二是加大街道辦幹部業務能力的培訓力度，一方面可以邀請縣文明辦工作人員以開座談會、視頻會等方式，開展業務培訓，幫助業務人員消除畏難情緒，同時，可以現場答疑解惑，使培訓更有針對性;另一方面，可以向兄弟單位或者在該項工作中有優異成效的單位取取經，交流工作經驗，結合自身實際，取長補短。三是加強監督，對於文化陣地是否用到實處、文化設施是否滿足需求、文化政策是否落底基層等進行監督，對文化建設工作不到位的地方立即限時整改，對文化建設工作中的新問題新需求整理彙總，及時上報。

精神文明建設是一項複雜的系統工程，是一項長期的艱鉅任務。按照社會主義新農村“生活發展、生產寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，街道辦大力發展農村精神文明建設，並以此為手段促進本轄區經濟發展，做到“兩手抓，兩手都要硬”，充分調動農民的積極性和主觀能動性，從而形成合力，讓精神文明建設這件事成為大家的事，積極投身到新農村建設的事業中去。

02實施方案

2020年是全面建成小康社會和十三五規劃的收官之年，根據《xx市住房公積金管理中心精神文明創建2018—2020三年行動計劃》，為進一步加強精神文明創建工作，鞏固省級文明單位創建成果，推動分中心文明創建提檔升級，現結合分中心實際，特制訂2020年精神文明創建工作實施方案。

一、工作目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以黨的政治建設為統領，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。圍繞“省級文明單位複評”的目標要求，結合實際，內強素質、外樹形象，強化窗口作風和機關效能建設，大力提升住房公積金為民服務水平，紮實推動志願服務健康發展，推進誠信建設制度化和作風效能大轉變，形成“人人蔘與、共同創建”的良好氛圍，努力打造清正廉潔、務實高效、羣眾滿意的優秀服務窗口，推動分中心文明創建提檔升級。

二、工作標準

以《XX省文明單位創建管理辦法》、《XX省文明單位測評體系》等創建測評體系為依據，豐富和展現單位特色，實現組織領導有力、創建工作紮實，思想教育深入、道德風尚良好，業務發展領先、工作實績顯著，民主管理規範、遵章守紀自覺，學習氛圍濃厚、書香文化濃郁，內外環境優美、窗口服務優化。

三、工作內容

(一)深化理論武裝，夯實思想基礎。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，深入學習貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》等黨內法規、黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，對標對錶引導黨員幹部將“兩個維護”體現到堅決貫徹黨中央決策部署的行動上、履職盡責做好本職工作的實效上、日常舉止言行上。根據中央和省市縣委部署要求，認真抓好“不忘初心、牢記使命”、 “兩學一做”教育的常態化制度化。認真抓好支部主題黨日、“三會一課”等黨內政治生活制度，通過參加和組織對黨忠誠、理想信念、黨紀黨規等教育，開展集中研討活動，進一步增強黨員幹部“四個意識”，堅定“四個自信”。建立常態化學習教育培訓機制，每月制定學習重點，將學習教育納入年度黨建考核、目標責任制考核和個人年度考績。發揮理論中心組學習示範引領作用，黨員領導幹部要帶頭參加所在支部、聯繫點支部組織生活會，帶頭講黨課。創新設置教育載體，細化明確責任清單，完善督查考核辦法，保證學習教育落到實處。加強社會主義核心價值觀宣傳教育，在辦公場所、網站等醒目位置展示社會主義核心價值觀內容和公益廣告，營造濃厚氛圍。利用“三·八”“五·四”“七·一”“十·一”等重大節日及春節、中秋、端午等傳統節日開展愛國主義、集體主義教育。加強思想道德建設，深化思想意識形態教育，改進思想政治工作，開展馬克思主義宗教觀、價值觀和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等教育，持續抓好“道德講堂”活動，引導幹部職工講道德、尊道德、守道德，注重先進典型的挖掘與標樹，營造爭當先進、爭做標杆的良好氛圍。

(二)深化優質服務，提升羣眾滿意度。堅持以“辦事方便、服務周到、態度熱情、環境舒適”為目標，打造羣眾滿意服務窗口。持續推行“黨員三亮三創三先”活動，讓黨旗時刻飄揚在為羣眾提供優質服務之中，引導黨員在“最多跑一次”改革、新冠肺炎防控、公積金擴面等工作中發揮先鋒模範作用。深化“公積金+金融”綜合服務模式，進一步完善和加強與金融系統合作，竭盡所能滿足羣眾需求，為辦事羣眾提供延伸拓展和個性化的定製服務。繼續參與市中心“標杆窗口”“服務明星”“最美公積金”系列評比評選。優化優美環境，辦公場所和窗口環境保持乾淨整潔、無衞生死角、無亂寫亂畫、亂擺亂放，辦公場所設計合理、各類設施完好、功能齊全、實用方便，做到序化、潔化、美化、綠化。

(三)深化服務創新，再推便民惠民。堅持把服務羣眾“住有所居”作為平陽住房公積金高質量發展的動力源、主旋律，開展“三強兩促”“三服務”活動。以“維護職工權益、提高職工福利、支持職工租房消費”為目標，聯合主管部門、行業協會，統籌抓建築施工、物業管理、民辦教育、環衞保安等新市民較為集中的服務行業的單位和職工擴面，全面提升住房公積金繳存覆蓋率。以住房公積金單位開户登記為重點，實現繳存業務全流程網上辦理，優化服務網點和窗口布局，加快實施貸款、退休等“一件事”全流程“最多跑一次”。圍繞羣眾身邊“微改革”，精簡住房公積金辦事材料。落實高層次人才優惠政策，突出支持自住住房消費的政策導向，探索推進公積金支持老舊小區改造、綠色建築、裝配式建築、住宅全裝修、舊住宅加裝電梯等扶持政策。做大做優現有的“公積金+金融”聯合擴面、“就近可辦”等項目，落實組合貸款“低利率”、公積金貸款“不輪候”“補需求”，進一步促進住房公積金功能向大數據應用價值鏈和住房消費鏈延伸，惠及更多繳存職工和繳存企業。

(四)深化素質提升，提高幹事本領。按照黨的十九大報告提出的“建設高素質專業化幹部隊伍”要求，加強高素質專業化幹部隊伍建設，不斷使專業化、創新型、複合型人才融合住房公積金髮展的理念成為共識和行動。繼續參與市中心舉辦的幹部素質提升培訓，拓展幹部知識結構的寬度與廣度。強化幹部日常管理監督，落實個人有關事項填報制度，開展常態化提醒和誡勉。重視關愛激勵幹部，加強幹部談心談話，注重幹部身心健康教育，開展心理健康輔導、“全民健身”等，緩解幹部職工工作、生活壓力。立足實際，開展政治理論培訓、業務政策培訓、文明素質培訓、知識拓展培訓、心理健康培訓等多途徑寬領域培訓活動，推動幹部職工素質全面整體提升，打造專業過硬、品行良好、愛崗敬業、忠誠擔當、有所作為的公積金隊伍。

(五)深化示範帶動，履行社會責任。嚴格貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，持續做好作風效能建設，促進機關作風效能提升，弘揚清正廉潔良好風尚。深入落實《XX省新時代公民道德建設實施綱要》學習活動、《温州市文明行為促進條例》，藉助“兩微一網”開展文明風尚行動，宣傳移風易俗、公筷公勺、勤儉節約、疫情防控、文明餐桌、文明交通、文明旅遊、文明上網、文明觀賽(觀影)、文明禮讓斑馬線等文明行為。深化志願服務，以學雷鋒志願服務隊、黨員志願服務隊等為主體，通過“紅七月.服務月”及各類社會公益活動，開展黨員幹部職工志願者服務活動。深化結對共建，認真落實“六百結對”等結對共建，積極開展共建幫扶、走訪慰問、貧困救濟、志願服務等活動。深化誠信教育，藉助“8.8誠信日”開展誠信宣傳，積極組織和參加上級家庭文明講壇講座，弘揚傳承良好家風家規家訓。組織開展普法教育、普法知識考試、普法宣傳等活動，強化幹部職工尊法學法守法用法意識。

(六)深化“墨香單位”建設。根據《關於開展2020年度“墨香單位”創建活動的通知》(平機黨〔2020〕6號)精神，抓好“墨香單位”創建工作。要加強墨香文化的宣傳引導，點燃幹部職工參與書畫藝術活動熱情，做中國優秀文化的傳播者和發揚者。要通過徵集展示書畫作品、擺放書畫書籍、墨香成果交流、墨香人才培養等，讓幹部職工感受書畫魅力、體驗書畫樂趣，提升幹部職工人文素養，營造濃厚翰墨文化，豐富和活躍業務文化生活。中心辦公室要為“墨香單位”建設提供必要的設施保障，積極組織參加縣總工會等部門設立的興趣培訓班，設立中心興趣小組，視情邀請老師進行輔導授課，激發幹部職工的興趣愛好，打造公積金墨香濃郁的精神家園。

四、工作要求

(一)加強組織領導。將精神文明創建納入分中心黨組重要議事日程，與年度工作同謀劃、同部署、同考核。在黨組的堅強領導下，各司其職，責任到人，認真開展好精神文明創建工作。

(二)強化參與意識。要強化羣眾性參與意識，廣泛發動全體幹部職工積極主動參與單位精神文明建設工作，通過全員文明意識滲透，激發幹部職工文明創建熱情，做到人人是文明創建的踐行者、傳播者。要以深化“巾幗文明崗”、“青年文明號”等單項創建活動為載體，動員全體幹部職工投身到精神文明建設工作中，積極參加志願者服務、幫困扶貧、結對共建等社會公益活動，通過紮實有效的措施，在分中心幹部職工中形成全員、全方位、全過程的精神文明創建氛圍。

(三)注重創建實效。要圍繞住房公積金中心工作、強化作風建設、優化服務水平抓創建，將文明創建與領導班子建設、日常工作、人員思想道德建設、行風服務建設、重點業務工作等有機結合，豐富創建載體，注重創建效果，防止和避免創建與業務“兩張皮”現象，實現以創建推動重點工作順利開展、推動辦事效率增速提效、推動工作作風明顯改進、推動服務質量大力提升。