生物校本研修總結5篇

職場人在書寫一篇研修總結時，一定都能從中吸取不少經驗，馬上研修就要完成，大家一定從中學到了不少專業知識，為此需要寫好研修總結，以下是本站小編精心為您推薦的生物校本研修總結5篇，供大家參考。

生物校本研修總結篇1

一世紀，是一個信息飛速發展的時代。培養各類需求的人才離不開教師。因此，從事教育的我們就需要不斷地學習，以適應對人、對社會的一個又一個新的要求。“校本培訓”這種可持續的、開放式的繼續教育模式，為廣大教師打開了方便之門，鍛鍊了廣大教師的業務水平，提高了廣大教師的素質，促進教師專業成長。本學期，我從自己的教學實際出發，樹立以人為本，以校為本的理念，加強合作，相互切磋，取長補短，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。研修結合，不斷提高自身素質和業務水平;增強研修意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的實際問題。在這學期的時間裏，我認真進行着研修，從自己的教育教學中尋找突破口，為了以促使自己的工作在今後再上一個新台階，現將其總結如下:

一、能夠按時參與校本研修活動

並做好理論學習記錄，踴躍發言，提出自己的見解，並認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。

1、在校本研修培訓中，我校組織了有關“各學科教學基本模式”、“課題研究的過程與方法”等教學理論的學習。開展多層次教育科學研究，人人有課題，人人學理論，人人掌握科研方法，從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛鍊，促進教學水平的提高，有效地提高了我校教師的理論水平和創新能力。

2、開展有效課堂教學研究，提高課堂教學質量

認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，進行跨年級、跨學科、跨學段進行聽課研討，教研組在“研”字上下功夫，在自覺主動有效上下功夫，繼續加強集體備課的力度，充分調動各年級組長的能動性。每次教研活動都有詳細的記錄。本學期我們繼續加強對隨堂課的調研力度，加強調講的範圍。面落實了教學工作備課要“深”、上課要“實”、作業要“精”、教學要“活”、手段要“新”、活動要“勤”、輔導要“細”、負擔要“輕”、考核要“嚴”、質量要“高”。

嚴格要求自己，在每週聽節課程之後，向相關學科的教師學習課堂教學的方法。都會選一節本週最難把握的課大家共同討論分析，取長補短，發表自己的見解。這使我受益匪淺。

二、各教研組要積極組織老師聽課、研討，優點，發現不足，逐步提高;

強化教研組的建設和管理，特別強調要發揮團隊精神，羣策羣力，充分發揮每個教師的興趣愛好和個性特長，打破了以往教師備課各自為戰的局面，每月個教研組進行一次集體備課的，每次集體備課，每一堂教研課都是教研組集體的結晶，通過實踐來改進和完善我們的課堂教學模式“重難點前移”，推行課堂模式“重難點前移”，提高研修實效。、聽課、研討、發現問題、解決問題，如此循環往復，使我們的教學方式逐漸的成熟起來，教師在互動、互補、合作中不斷提高了自己實施新課程的能力，已形成的教育觀念順利地轉化了能動的教育教學行為，使教師不斷走向成熟，給我們的課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

三、關注自我反思

反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什麼困難，是否調整了教材，為什麼調整教材;反思上課時是否發生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的;反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。而且，注意做好課堂實錄，並整理成文字材料及時上交。

生物校本研修總結篇2

一年來，我結合教育教學工作實際，堅持以校為本，互相交流，取長補短，不斷養成自我學習與反思的習慣。做到了研修結合，不斷提高自身素質；增強研究意識，以研究的眼光反思、分析和解決自己在教學中遇到的實際問題，立足校本進行研修。現作如下總結：

一、完善了研修計劃，養成習慣。

上課前，通過觀察、發現、討論、明確的過程，來備課，同時加大學生預習的力度，課前由學生生成具體的問題，然後和我的備課內容結合，形成多層次的教學設計，突出了實效性、針對性，全面地調動了學生的積極性、參與性，課堂效果顯著；每節課下來，結合學生課堂的表現，自己的教學設計，任務的完成，課堂教學等情況，寫出教學隨筆，用以反思自己的教學。然後，充分發揮聽評課的作用，結合課堂上的細節和教學得失，和同事們交流討論，昇華為教學經驗理論。

二、平時堅持多讀教育教學著作。

尤其是在今年拜讀了新教育專家朱永新寫的《新教育》一書後，體會到這本書帶給我的不僅僅是啟迪，更多的是感動和震撼。作者博大的愛心，對教育工作的細心，以及對學生課餘生活安排的良苦用心。都展示了一個教育家對於教育事業的“專心”和“傾心”。

三、在校本研修活動中，我們還要從其他方面提高自身的素質。

比如：第一是加強學習。只有學習，才能不斷進步和成長，讓學習成為提高自己的有效措施，讓學習成為我一生的精神財富，努力做一名學習型教師。所以，我就抽出工作之餘來多讀書，多學習，多寫讀書筆記。第二是多寫。每週堅持寫教學心得；可以是備課心得，也可以是教學體會，每一課後及時完成教學反思，也可以反思上節課存在的問題，然後再找出好的方法解決問題。本學期，本人能依據個人研修計劃，全面提高自身綜合素質，以課堂教學研究為重點，理論與實踐相結合，不斷地提高教育理論和業務水平，增強知識更新能力和教育教學能力，從各方面不斷完善自己，使自己獲得更好的發展。在以後的校本研修中，我會繼續努力學習，並且加大校本研修的力度，爭取讓我的教育教學質量更上一層樓。

生物校本研修總結篇3

沒有高素質的教師隊伍，一切高質量 教育 計劃 都是空談。基於這種教育理念，我校的校本培訓 工作以落實教師專業化這一培訓思路，用新的教育思想促進全體教師實現教育專業化的角色的重新定位，在實際培訓中，我們努力做到 領導 重視，措施有力，對教師的培訓學習給予 人力、物力的支持，讓每一位教師通過學習提高教學、教育技能。在全體教師的共同努力下，我校的校本培訓工作，取得了較大的發展，現總結如下：

一、制定校本培訓制度 制度是行動的保障，行動有了制度的“護航”才能得以順利實施。

為保證校本培訓活動成為一種常規性的活動，我們加強了校本培訓工作的 領導 ，成立校本培訓領導小組。領導組的成員分工明確，校長負責全校的 管理工作，教導主任負責 組織領導教學培訓的全部工作，教研組長負責組織教師學習本學科課程標準以及教學研討等。我們學校同時建立了《龍江中學校本培訓管理制度》，包括校本培訓的考勤制度、學習制度、獎懲制度，建立了《龍江中學校本培訓方案》，明確校本培訓的原則、目標、內容和形式，同時制定了《龍江中學校本培訓 計劃 》，明確本學年的校本培訓具體內容。逐步完善的培訓制度促使我校校本培訓有序有效地開展。

二、落實校本培訓的要求

1.集體培訓 根據校本培訓的方案，我校校本培訓其中一項是集體培訓，定時間、定地點、定內容、定要求，使教學研究和集體備課常規化、制度化。

2.落實要求，加強管理。

①每位老師要準時參加每週一次的教研和集體備課活動，主持人要做好出勤記錄。

②備課組長要制定集體備課好計劃，開學初填寫《集體備課計劃表》，當好每次教研活動的主持人，做好教研活動記錄，填寫《集體備課記錄表》，記錄主備人的教學設計、備課組成員建議和教學後反思。

③每次教研和集體備課活動要確定主講人和活動的內容，科組成員輪流當主講人。主要內容有：教法探討、學法指導、課堂教學管理、教學要點、重點、難點的分析和處理、 熱點問題分析、作業的佈置、批改與講評、選題與命題，重點是教材分析和教法探討及學法指導。

④科組長，特別是語數英科組長每學期至少要召開三次科組教師會議(落實學校教學教研計劃、期中、期末成績分析和總結)，督促各個備課組開展教研活動。

三、加強校本培訓管理

1.培訓科組長和備課組長 科組長和和備課組長是開展校本教研的組織者和實施者，科組和備課組是教師專業化發展的“基地”。開學初，對科組長和和備課組長進行了培訓，學習了《龍江中學教學教研工作計劃》、《中國小教研工作的意見》、《龍江中學科組長、備課組長工作職責》。通過培訓，明確了備、教、批、輔、考各環節的具體要求，強化了如何開展科組教研活動，如何進行集體備課。

2.建立考評激勵制度 為了落實課堂教學常規，加強科組建設與校本教研，促進教師專業發展，進一步完善科組管理，鼓勵先進，創建文明科組，學校每學年舉行優秀科組評選活動，制訂了《龍江中學科組評優制度》。每學年評定一次，含工作作風、教學成績、科組活動考核(每週一次的教研活動、公開課、黑板報、課題研究、“三個一”和“四個十”完成情況、 論文 、教師技能競賽、綜合 實踐活動)，由教務處負責評定，學校對優秀科組和優秀科組長進行獎勵，並擇優向上級教育行政部門推薦。

四、切實開展校本培訓

1.在全體教師中實施“三個一”和“四個十”要求 要求每位老師每學期當一次科組教研活動的主講人、每學年上一節公開課、每學年撰寫一篇教研 論文 或案例、每學期讀十篇專業論文、每學期聽十節課、每學期向校園網或ftp所在年級的備課組文件夾上傳十次學科資料、每學期從金太陽網、校園網或ftp所在年級的備課組文件夾下載十次學科資料。教務處將加強對科組教研的過程管理，為學期末的科組考核評價積累 材料 。

2.開展骨幹教師教學 專題講座 組織骨幹教師舉行專題講座，共開設了13個專題，主要有李啟達副校長的 《對提高高中數學課堂教學有效性的幾點思考》、李啟明主任的《形成良性互動走向和諧課堂》、邱智飛副主任的《如何進行教學設計》、李紅松老師的《如何調動學生積極性》等。13位骨幹教師總結從教 經驗，給科組教師展示了教學教研的新成果，提供了教學的新思路，教師反響熱烈。

3.進行科組專題理論學習 組織教師進行專題理論學習。開學初，教務處根據區進修學校和鎮的要求擬定計劃，每科組不少於3次專題學習，要求各科組落實專題學習的主講人、確定專題內容，要求科組長跟蹤記錄，及時總結反饋目前各科組都能按照計劃實行，有 材料 ，有記錄，有反饋，有考核。專題理論學習營造了良好的教研氛圍，促進教師的交流和成長。

4.培養青年教師 制定了《龍江中學學年青年教師培養計劃》，實行“結對子”制度，給青年教師聘請指導教師，要求青年教師完成“八個一”(當一次主講人、上一節公開課、寫一套教案、命一份試題、寫一篇論文、擬好一份計劃、寫好一份總結、參與一個課題研究)和“四個十”的要求。12位青年教師謙虛好學，進步明顯。白玫等3位教師 申請了鎮級小課題，吳國紅的 心理課、樑小松的論文均獲區級二等獎，在校教師優質課競賽中1位獲一等獎，4位獲二等獎。

5.開展教師技能競賽

(1)組織中青年教師優質課競賽，文理科各8位教師參加了比賽。參賽教師各展所長，結合新課程理念，給全校教師提供了16堂特色鮮明的公開課，不僅促進了教師個人的成長，也給教師提供了很好的交流平台。

(2)組織教師參加佛山市各學科的基本功比賽。語文科組16名、地理科組9名、英語科組19名教師參加了比賽，還有政治、數學、化學科組教師準備參賽。國中數學組王榮喜老師初賽筆試獲區一等獎，複賽上課獲區二等獎。

(3)組織教師參加區鎮各項技能大賽，成績顯著。劉桂芬、張展鵬老師分別參加區的教學課堂大賽和説課大賽獲得一等獎，刁莉芳、温偉勝老師參加區的實驗技能大賽均獲二等獎。

6.“走出去”學習 組織教師參加培訓和觀摩學習，主要有三類：一是參加廣東省高中教師職務培訓，14位教師參加，全部獲得證書;二是參加盛市組織的各類技能培訓，如省體育傳統項目學校體育師資培訓、市 環境教育師資培訓、科技創新輔導員培訓、多媒體設備使用培訓等，30位教師參加了此類培訓;三是參加各學科研討會、各校開放日活動，每位教師至少參加了2次。多層次學習開拓了教師視野，提升了教師的整體水平。

7.重視教師讀書活動 開展教師讀書活動，給每位教師贈送了《教師教出好成績的十大技巧》、《英才怎樣造就的》、《窗外的小豆豆》等書籍;鼓勵教師買書、讀書，語文科組就購買了《不同人格，不同教學》、《教師備課指南，有效教學設計》、《語文課程與教學理論新探》、《我為語文而來》、《最激發潛能的課堂提問 藝術》等24本教學理論叢書，組織科組教師一起研讀和學習;學校每年給每位老師報銷100元錢訂閲專業雜誌，促使教師完成每學期讀10篇專業論文的要求;改建四樓圖書館，給教師提供良好的讀書條件。

五、課題引領校本培訓

1.行動研究 圍繞有效課堂教學構建專題，以解決教學實際問題或改善管理工作為目的，各科組結合理論學習以專題形式開展了行動研究，要求各科組落實專題主講人、確定專題內容、做好跟蹤記錄。

2.課題立項 我校課題研究蓬勃發展，共有課題30項。由於課題研究指導、督促、管理工作到位，堅持立項前動員指導，立項後檢查督促，結題前培訓學習，課題研究取得了較好的成績，課題結題成功率高，獲獎次數多、檔次較高。已結題的課題有13項：4項市級、1項區級、1項國家級子課題、7項鎮級課題;正在結題的有6項市級課題：材料已經上送，正在進行通訊結題;現已申報的市級課題有3項、鎮級課題有8項。

教育教學質量的全面提高，有賴於教學教研常規落實到位，有賴於學校領導的重視和全體教師的積極參與。我們將總結經驗，查找不足，把以後的工作做得更好!

生物校本研修總結篇4

這六堂課涵蓋了必修一到必修三的內容，也涉及了選修的內容，在觀課評課的過程中，我學到了很多，受益頗深。我想主要從教學組織形式的多樣化角度淺談我的看法。

在觀課過程中，我比較感興趣的觀察點是教師在這堂課中的教學組織形式。六堂課中，我認為教學組織形式最豐富、課堂效果最好的當屬鄒城市實驗中學張海嘯老師的《內環境穩態的重要性》一節。在本節課中張老師採用先展示材料，然後讓小組討論分析的方式一步步引出本節要講的各個知識點，，抽絲剝繭，層層深入，非常流暢連貫，像在講述一個娓娓道來的故事。例如，用一張微量元素的檢測報告、一份健康檢查報告單和對三種病的原因分析資料引出內環境中各化學成分的穩態；用調查活動和一則關於滲透壓的資料分析引出內環境理化性質的穩態。這種授課方式能很好的調動學生的積極性，拓展學生的思維，鍛鍊學生的組織能力，非常值得我們學習。

其次，是山東省青州第一中學的劉輝老師的《生態系統的結構》，她的這節課教學環節的設置詳略得當，能非常有效的突出本節課的教學重難點。同時穿插着豐富的學生活動，例如，有多次小組討論，也讓學生能更好的交流學習經驗；也有學生上講台為大家講解，相信對於講解者會有非常大的提高，對其他同學也是很新鮮很有吸引力的嘗試。此外，劉老師還給大家展示了與生活息息相關的視頻，能更好的拉近學生與自然的距離。

利津一中郭紅娟老師的《光合作用的探究歷程》一課中，郭老師也以小組合作探究的方式為主。她將幾個經典實驗設置成以學生合作探究為主，教師點撥為輔，先給學生充足的時間進行自主探究，然後以提出問題的方式加以點撥總結，充分調動了學生的學習積極性，讓學生在探究討論中完成知識的學習，這種教學方式面向全體 ，學生參與面廣，也能較好的照顧到基礎相對薄弱的同學。

山東省五蓮中學姚常坤老師的《關注生物技術的倫理問題》一課，是生物技術發展與現實生活密切聯繫的一堂課，在這節課中姚老師積極引導學生自主探究學習，並給予學生充分的發言權，引領學生思考的同時，讓學生大膽的暢所欲言，發表不同的觀點，有助於充分開動學生思維。

山東省濟南迴民中學的時焰老師的《染色體數目變異》在課堂容量方面，偏重教師講授的內容多些，因此課容量略多。在學生活動方面，時老師設計了幾個小組活動，也有問題導學，然而並沒有給學生充分的思考和討論時間，因此顯得教學組織形式較為單一。淄博七中任紅豔任老師的《神經調節和體液調節的關係》一堂課四個知識點的排列是否過於緊密，顯得課容量非常大，是否有的同學會跟不上？另外學生活動較少，而且學生活動的形式也比較單一。

不可否認，六位老師都為我們上了很好的一課，每個人都有非常值得我們學習的地方，讓我受益頗深。他們為我們提供了很多提高教學組織形式的方式，比如像張老師採用先展示材料，然後讓小組討論分析得出知識點的方式；比如郭老師，先給學生充足的時間進行自主探究，然後以提出問題的方式加以點撥總結；像劉老師給大家展示與生活聯繫密切的視頻，來更好的拉近學生與自然的距離。在今後的教學中我會努力吸取各位老師的精華，改正自身的不足，以期達到更好的教學效果。

生物校本研修總結篇5

有幸參加了這次高中生物研修，經過十多天的研修，收穫很大：

一、聆聽了多位專家的講座：

在學習期間，我們有幸聆聽了朱正威、汪忠、黃原、張迎春、安書成、馬曉雄、王哲之、李高峯、陶銘等多位專家的講座。這些專家的講座主要分為三類：第一類是有助於專業提升的，如黃原、安書成、王哲之、陶銘等專家的;第二類是課改培訓類的，如朱正威、汪忠、張迎春、李高峯等多位專家的講座;第三類是提高師德修養類的，如馬曉雄教授。

二、在專家指導下參與了多項研討：

在各位專家的指導下，我們又開展了多項討論，其中既有教學目標制定的討論，也有針對陝西地區部分優秀教師提供的教學案例的教學討論。黨全明老師、肖邦國老師、閆峯老師都為我們帶來了優秀的教學案例或教學展示，都很值得我們學習和研討。

三、參加了多項實踐和參觀活動：

在陝西師大的半個月裏，我們也進行了三次考察或參觀，在這三次考察或參觀中給我印象最深刻的還是陝西的生物多樣性和經濟發展、生態環境建設的有機統一。

四、心得體會：

1.專業知識得到了提升：在這半個月的學習中，我們的專業知識在專家的指導和幫助下，有了一定的加深和拓展，也瞭解了一些現代生物學的發展趨勢。如黃原老師的生物進化、安書成老師的生命活動調節等課程。我們都是一些工作十多年、二十多年的“老教師”，專業知識的更新沒有年輕老師快，這是我們這些所謂“老教師”的不足，在今後的工作中，我們還要能夠像在培訓期間這樣，不斷向給我們培訓的專家請教，並要多讀書，不斷提高自己的專業知識和專業素養。

2.新課程教學有了新感受：通過課改專家的培訓，對幾節課例的研討，使得我們對新課程教學有了新的認識，這比我們自己摸索、同事探討提高的要快得多，得到的也更多。我相信，通過本次培訓，我們所有成員，一定會在將來的新課程教學實踐中有更多的體會，也會有更多的收穫。

3.對師德修養有了新的認識：馬曉雄老師給我們開設了《現代師德修養》專題講座，對師德修養作了細緻、新穎的分析，也給我們分析了作為一名教師應該具有的基本的修養。在今後的工作中，我們一定會不斷提高自己的師德修養，規範自己的師德行為。

4.感受陝西的特色經濟：陝西地處黃土高原，這兒原本森林茂密，後來由於過度開發，導致水土流失嚴重。現代陝西人深刻認識到了這一點，不斷改善自己所生活的生態環境，在改善生態環境的同時，把經濟發展和生態環境改善進行了有機統一。把一些有地方特色的經濟林木作為環境改造的樹種，做到了既改善了環境，又提高了經濟收入。陝西特色的經濟林木有石榴、板栗、葡萄、蘋果、柿子、棗等。

5.對撰寫教育教學論文有了新的領悟：雖然自己以前也撰寫和發表了一些論文，但對論文的撰寫認識還有很多不到位的地方，還有許多方面需要提高。通過本次陶銘老師的講座，我對教育教學論文的選題、撰寫有了比較全面的認識，在今後的教學教研過程中，撰寫論文相信也將更加得心應手。

雖然只有半個月，但我的收穫含有很多。感謝各位專家的悉心指導，感謝教育部為我們提供的本次交流學習的機會，我一定會以本次培訓為契機，為生物教學和新課程改革作出自己的貢獻。