迎十四運工作總結7篇

工作總結是我們反思工作中所用策略的好方法，對於寫工作總結這件事，大家應該都有了自己的理解吧，本站小編今天就為您帶來了迎十四運工作總結7篇，相信一定會對你有所幫助。

迎十四運工作總結篇1

緊張而有序的20xx年大檢修工作在公司領導的領導下已落下帷幕，回顧如火如荼的檢修，對大檢修取得成績與經驗以及不足與教訓。我對大修總結了以下幾點：

一、檢修中取得的成績。

1.保質保量完成各項大檢修項目。

從六月份開始，氣化儀表班內部就組織召開了多次關於檢修的會議，詳細討論安排了檢修的工作，廣泛聽取大家對隱患提出的整改提議，及早制定了各個區域的檢修項目與實施方案。在本次大檢修中，我們依照計劃完成了氣化103台調節閥的下線送檢工作。完成了346台變送器下線檢查與調試。完成了氣化裝置所有的儀表及調節閥的單校和聯試聯校工作。完成了氣化sis、dcs聯鎖系統調試工作。協助機電儀對氣化裝置的sis系統和dcs系統進行了點檢，解決了iolink通訊錯誤等問題和利用大檢修的機會完成了技改技措中所需儀表卡件的安裝工作。此外，我們又根據檢修進度，還對未列入檢修項目的氣化裝置與儀表相關的設備進行了一次清掃，為下一步的安全生產奠定了良好的基礎。

2.前期人員安排較為細緻周密。

在檢修前期，着重對人員進行較為科學合理的安排，根據檢修資料配備適宜的人員。成立檢修領導小組，現場檢修下設六個組。即檢修質量和安全監督組：負責大修、技改項目施工質量把關及驗收和安全工作落實到位。五個作業組：按照檢修和技改項目組織現場施工。

3.安全教育、安全防護工作到位。

在檢修前氣化儀表召開了幾次檢修會議，每次會議都着重進行了安全教育工作，部署或重申了安全防護的具體職責同時在每個小組安排一名安全職責人，確保檢修過程安全順利。

4.備品備件到位及時。

根據檢修項目所需的備品備件，我們早佈置，早安排，及早領取並登記在案。如提前將氣源改造，磨煤機通訊線更換的施工方案落實、材料落實。很多儀表閥門，變送器下線所需墊子、定位器、卡套接頭、氣源管等情景落實。準備至少三組人員的工器具及提前準備好特殊工具。對現場比較大的設備，我們在檢修之前就把設備就位到班組。班組檢修人員認真登記。尤其是貴重用品，做到監督控制使用，不亂拿亂用。為大修工作順利開展供給了物質保障。

5.檢修與現場清理同步進行。

大檢修給人的第一印象是髒、亂、差，但這次大檢修中高度重視這一現象，所以在氣化儀表大檢修期間，我們同步進行了現場清理。如儀表閥門附件下線必須標記，捆綁，分類放好。閥門外送維修必須填好外送單並簽字確認，確保不要漏一個螺絲。所有附件緊固螺絲要求緊固在閥上。對現場拆卸下來的壞舊設備、螺絲、膠帶等等我們都進行了及時的清理和規範合理堆放。

6.檢修不忘修舊利廢。

在檢修前，我們對部分還有使用價值的元件儘量的修舊利廢，拆裝組合儘量做到物盡其用，例如儀表上經常用到的過濾減壓器、電磁閥的

維修以及部分變送器拆裝組合等。

二、檢修中的不足。

由於是這一次大檢修工作任務重、時間緊、班組外援和學員多等原因在檢修期間出現工具擺放不整齊不及時歸位，進入現場勞保着裝不太規範等現象。

此刻檢修已經結束，設備都已經生產了。裝置正常生產過程中必須還存在大大小小的問題還等待我們去處理，所以工作還沒有做完，我們還不能休息，要鼓足幹勁，繼續戰鬥。以上就是我在此次檢修後的工作總結，檢修除了一個累字，我們還學到了許多東西，藉此能夠提升自我，勵練自我。相信經過我們的不斷努力，我們必須能夠做的更好。

迎十四運工作總結篇2

為認真貫徹落實師市民族團結進步創建工作領導小組辦公室《關於對各單位民族團結進步創建工作檢查驗收的通知》（師市黨統明傳〔2020〕19號文），按照國資公司安排，現就我單位進一步開展民族團結進步創建活動工作總結匯報如下：

一、認真開展民族團結進步創建活動，加大了對創建活動的宣傳力度。一是大力宣傳黨和政府的民族工作方針政策，宣傳開展民族團結進步創建活動的重大意義和目標任務，促使本單位各級幹部主動參與到創建活動之中。二是利用各種會議對職工進行了民族團結進步的宣傳，通過宣傳海報、led屏的方式，提高了職工開展創建活動的透明度，使創建活動有效地在本單位開展，大力宣傳民族團結進步創建活動。

二、在創建活動中，我單位始終圍繞祖國的統一，以民族團結穩定為主題，在創建活動中切實依法維護了少數民族職工的合法權益，維護了民族的團結與穩定，由於社會經濟不斷的發展，少數民族職工參與社會各項經濟活動日趨頻繁。

三、為使創建活動更加廣泛深入地開展，我單位將繼續做好維護民族團結、祖國統一的工作，依法切實地維護好少數民族同胞的合法權益，促進社會穩定工作，為各民族共同奮鬥、共同繁榮，全面實現小康奠定好基礎。

為認真貫徹落實師市民族團結進步創建工作領導小組辦公室《關於對各單位民族團結進步創建工作檢查驗收的通知》（師市黨統明傳〔2020〕19號文），按照國資公司安排，現就我單位進一步開展民族團結進步創建活動工作總結匯報如下：

一、認真開展民族團結進步創建活動，加大了對創建活動的宣傳力度。一是大力宣傳黨和政府的民族工作方針政策，宣傳開展民族團結進步創建活動的重大意義和目標任務，促使本單位各級幹部主動參與到創建活動之中。二是利用各種會議對職工進行了民族團結進步的宣傳，通過宣傳海報、led屏的方式，提高了職工開展創建活動的透明度，使創建活動有效地在本單位開展，大力宣傳民族團結進步創建活動。

二、在創建活動中，我單位始終圍繞祖國的統一，以民族團結穩定為主題，在創建活動中切實依法維護了少數民族職工的合法權益，維護了民族的團結與穩定，由於社會經濟不斷的發展，少數民族職工參與社會各項經濟活動日趨頻繁。

三、為使創建活動更加廣泛深入地開展，我單位將繼續做好維護民族團結、祖國統一的工作，依法切實地維護好少數民族同胞的合法權益，促進社會穩定工作，為各民族共同奮鬥、共同繁榮，全面實現小康奠定好基礎。

民族團結進步創建工作活動總結2

2018年，縣發展改革局深入貫徹落實黨的十九大和中央、省委、市委民族工作會議精神，紮實推進我縣民族團結進步示範縣建設，按照《鹽邊縣創建全省民族團結進步同步全面小康示範縣工作方案（2018-2020）》（鹽邊民創辦〔2018〕1號）、《鹽邊縣民族團結進步同步全面小康示範縣創建活動六進實施方案》（鹽邊民創辦〔2018〕2號）、《鹽邊縣開展民族團結進步創建活動宣傳方案》（鹽邊民創辦〔2018〕3號）等文件精神，結合我局實際，積極開展相關工作，取得較好成效，現將2018年民族團結進步創建工作總結如下：

一、加強領導，精心安排部署，確保民族團結進步創建工作落到實處

我局始終把學習宣傳、貫徹落實習近平總書記關於民族工作的一系列思想理論作為當前和今後一個時期民族工作的首要政治任務，列入重要議事日程，成立了組織領導小組，制定創建活動的實施方案及措施，建立長效機制。局領導班子高度重視民族團結創建工作，親自安排部署創建工作，並安排具體工作人員負責創建工作日常事務。領導幹部帶頭學習民族理論和政策，要求全局幹部職工深入學習宣傳會議精神，切實把思想和行動統一到新形勢下民族工作的要求、主要任務和政策措施上來；要求領導幹部要不斷提升貫徹落實黨和國家民族政策的自覺性和堅定性；要求班子成員和全局職工要緊盯各級黨委、政府關於進一步做好新形勢下民族工作的意見及重點任務，抓住重點、突破難點，結合我局實際，全力助推少數民族加快發展。

二、加強學習宣傳教育，努力營造民族團結濃厚氛圍

我局以十九大精神和習近平重要思想為指導，認真學習宣傳民族團結進步創建活動的內容，將民族政策法規及各級領導講話精神納入了職工例會學習計劃。

1.加強馬克思主義民族觀、黨和國家的民族理論政策法規的學習，學習習近平總書記系列講話中關於民族團結的論述，普及民族知識，提高各族幹部貫徹執行黨的民族政策、民族法律法規的能力和水平，增強各族幹部特別是領導幹部維護民族團結的自覺性和堅定性。

2.認真貫徹執行黨和國家的民族政策法規，圍繞共同團結奮鬥，共同繁榮發展的主題，進行廣泛的民族政策、民族理論、民族知識宣傳教育活動，推動民族工作向基層延伸，向縱深發展，使三個離不開的思想深入人心，營造濃厚的民族團結氛圍。

3.保障各民族羣眾合法權益。尊重少數民族風俗習慣、宗教信仰和民族傳統文化，保障各族羣眾的合法權益，各族幹部職工團結和睦、關係融洽

4.以設立宣傳欄等形式積極開展統一多民族國情和民族團結進步的宣傳教育，樹立三個離不開的思想，不斷增強四個認同和五個維護的自覺性。在12.4憲法宣傳日、安全生產月等活動期間，積極宣傳《憲法》、《民族區域自治法》等相關法律法規，使人民羣眾進一步提高民族團結意識。

5.在單位內部通過開展座談會、走訪慰問少數民族幹部等形式，讓局各族幹部職工感受到局黨組的關懷和民族團結大家庭的温暖，積極營造濃厚的民族團結氛圍。

三、注重實效，把民族團結進步創建工作與實際工作密切結合

根據縣委、縣政府《關於進一步加強和深化民族團結進步創建活動奮力建設民族團結進步示範縣的實施意見》（鹽邊委發〔2018〕6號）要求和《鹽邊縣創建全省民族團結進步同步全面小康示範縣工作方案（2018-2020）》（鹽邊民創辦〔2018〕1號）責任分工，我局結合實際，積極配合相關部門做好相關工作。一是深入實施民族地區和邊遠貧困地區發展規劃，促進民族地區跨越發展。二是大力實施精準扶貧道路硬化等項目，推動民族地區交通能力建設；三是加強民族地區水利工程建設，構建民族地區飲水保障體系；四是大力實施民族地區農村電網升級和輸變電線路改造工程，全面提升農網供電能力和供電質量，着力解決供電不足的問題，全面完成户户通電工程。

四、存在問題和下一步打算

2018年，我局民族團結進步創建活動雖然取得了一定的效果，但依然存在的一些問題：一是創建工作延伸不到位，創建活動深耕細作不足；二是創建活動不豐富，未充分發揮自身優勢開展創建活動。

在下一步創建活動中，堅持多層次、全方位開展民族團結進步創建活動，對創建活動進行全面督查，發現問題，整改問題，為下一階段工作開展做好謀劃，努力在全社會形成各民族共同團結進步、共同繁榮發展的良好局面。

迎十四運工作總結篇3

一、十三五及2020年工作總結

十三五時期，北部新城上下在區委、區政府堅強領導下，聚焦發展，攻堅克難，砥礪前行，北部新城建設駛上快車道，累計完成固定資產投資47.9億元，年均增長10%左右。

——這五年，科教醫療資源加快集聚。一中龍山校區正式招生，一院龍山院區全面開診，中醫院北城院區正式運營。大龍山中心國小完成整體遷建。

——這五年，城市面貌明顯改觀。1700畝產業園納入城市總體規劃。稼先大道、龍珠路等道路完成黑化。二石河、三石河(一中龍山校區段水系)項目建成。北部新城污水管網全線貫通。北部新城區公共自行車項目投入運營。龍珠山礦區恢復植被。雲桂路、緯三路、文津路等一批道路開工。

——這五年，還建安置加速推進。投資額1.9億元，總面積8.4萬平方米的永林小區二期工程主體完工;永林一期、南山園三期圓滿安置，羣眾喜遷新居。

——這五年，招商引資成效明顯。相繼引進浙江海龜科技公司的安慶科創小鎮、上海國家技術轉移聯盟宜秀工作站、潤江源大飯店項目、春熙街城市綜合體、安徽海巴液壓公司的液壓智能一體化項目以及一批房地產項目等。

——這五年，歷史遺留問題穩步化解。成功推動理順市、區土地收儲資金分配關係。依法依規處理歷史遺留問題取得成效：江蘇舜天遺留問題報經市政府將依法依規得到妥善解決。十幾年遺留的拆遷問題匯豐樓和龍塘賓館約6000平方米和諧平穩拆除。全部清出被侵佔門面房207間，力爭年內完成安置。

即將過去的2020年，是我們爬坡過坎、迎難而上的一年。上半年新建、續建工地14處，其中基礎設施及配套民生工程4個，外建項目9個，綠化及其他項目1個。完成大龍山中心國小綜合樓和操場等附屬工程建設，春節後疫情結束交付使用。集賢路高速交叉口改造工程、宜秀大道提升工程、四石河整治工程開工建設。清華府三期、金科郡、新城九號、市委黨校開工建設。文津路、春熙街、大地鳳凰城四期、龍城國際三期、永林小區二期、龍城天悦、潤江源大飯店、清華府二期等項目建設進展順利。市政設施運行及綠化效果良好。

我們在認真在抓好城市建設發展工作的同時，着力打好三防攻堅戰：一是疫情防控取得戰略戰果。面對來勢洶洶的疫情，北部新城上下行動迅速有組織力，嚴密防控有戰鬥力，切實扛起了疫情防控的政治責任，確保北部新城承擔的新城名都、山水文苑、宜秀藍灣、龍城國際、北城秀裏等5個小區63棟樓房、1500户、5000餘人平安，做到守土盡責。二是防汛抗洪決戰決勝。全局黨員幹部羣眾聞汛而動，局領導班子科學應戰指揮靠前，黨員幹部羣眾衝鋒在前，工程建設準備超前，取得了防汛抗洪工作的決定性勝利。三是森林防火平穩平靜，繃緊森林防火這根弦，重點圍繞鵝公山、菜瓜山等重點區域，落實防火責任制，確保零火情。

二、存在的突出問題及建議

北部新城建設的歷史遺留債務、還建房建設等資金壓力巨大。十四五期間，智能製造產業園建設在即，基礎設施建設投資約需30億元，資金緊缺矛盾疊加。建議區裏提請市政府同意：北部新城土地出讓金按一定比例分成，解決北部新城建設發展資金來源。二是1700畝產業園比照集賢關片區綜合整治及中化集團模式，由市政府劃撥北部新城1000畝商住用地，出讓收益用於建設產業園的資金配套。

三、十四五謀劃及2021年重點工作安排

(一)十四五謀劃。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在區委區政府堅強領導下，瞄準科教文衞高地、新興產業集聚地、城市後花園發展定位，着力發揮項目支撐、投資拉動作用，到十四五末，擬貢獻gdp100-150億元。一是閉環教育體系建設項目(7個)。由安慶一中教育集團領辦，共建設國小、國中、高中學校7所，計劃總投資約5.8億元。一是：安慶一中國中部，計劃投資2億元。二是：面向長三角，招引一所高檔次民辦高中學校，計劃投資2億元。三是：新建國小5所，每所計劃投資3600萬元，共計1.8億元。二是城市防洪體系建設項目。搶抓國家、省災後重建政策機遇，契合生態環保投資方向，擬投入20億元，構建以一石河、二石河、三石河、四石河為主體的高標準城市防洪圈、休閒景觀帶，在大幅度提升城市防洪標準的同時，充分展現山水城市特色。三是城市綜合體項目(2個)。十四五期間，比照東部新城萬達項目，重點引進建設20萬平方米城市綜合體項目1個，10萬平方米城市綜合體項目1個，力爭打造城市新商圈。四是城市功能配套體系項目。圍繞聚集20萬人口城區規模，擬投入3億元，大幅提升北部新城智能體系城市建設，配套引進建設一批金融網點、商業超市、公共交通、菜市場等項目。五是醫養結合養老產業項目。重點依託安慶第一人民醫院、安慶市中醫院等優質醫療資源，重點發展醫養結合的養老產業項目2-3家，投資5億元。六是智能製造產業園項目。安慶市城市總體規劃(2010—2030年)(2018年修改)已經省政府批覆實施，此規劃新納入的智能製造產業園項目將圍繞產、學、研一體化佈局，突出智能製造和智慧經濟、新材料產業發展，着力打造創新、戰新產業新高地。按照產城融合發展思路，擬推行投資、建設、招商、運營、管理五位一體建設發展模式招商引資。十四五期間，擬完成產業園基礎設施建設投資30億元，引進億元以上智能製造產業項目不少於10家。七是休閒度假產業項目。契合鄉村振興戰略，結合全域旅遊創建，圍繞城市後花園定位，投入10億元，着力打造北部新城特色街區項目。

(二)2021年重點工作

一是重大交通基礎設施項目。一是宜秀大道全線貫通。二是集賢北路文林路路口、宜秀大道集賢北路路口全線打通。

二是打造閉環教育體系。舜天國小、安慶師大附屬國小建成開學。啟動安慶一中國中部建設。與南京師範大學建立戰略合作。

三是進一步加快還建安置工作。永林小區二期工程全部建成交付。

四是推動數字數據經濟發展。打造北部新城智能化城市管理項目，助力北部新城平安建設、文明創建及環衞整治。

五是提升完善春熙街商業業態。

迎十四運工作總結篇4

今年是我在xx村工作的第二個年頭了，加上從小在xx村生活，我已經基本上熟悉了鎮村每年的一些常規性工作，相比以前的經驗也更加豐富，明白每個特定的時間段應當要完成的一些工作資料，逐漸從被動理解工作的狀態變為主動的去做好準備，以下是我今年的個人總結：

一、領導重視，進取支持

我鎮目前已有6名大學生村幹部，鎮領導在鄉鎮工作多年，自然對三農問題十分關注，期望大學生村官在農村利用自身優勢宣傳農技知識，熟悉農村工作，培養對農民的感情。經過政策扶持引導給村官們創造一個鍛鍊自身的平台。畢竟大學生村官的農村工作需要廣泛的人力和雄厚的經濟予以支持，否則村官單憑自身在農村孤掌難鳴、難以為繼。每當工作有困難我無法解決，我就向領導彙報請示，徵求他們的指導和幫忙。

今年x名大學生村官成立大學生村官創業基地，在我鎮棉花村發展茶葉苗。政府領導經過一系列措施，從土地承包到藉資和幫忙村官無息貸款等方式進取幫忙村官解決土地資金問題。

二、加強宣傳，完成任務

x月伊始，xx村4組村民代表經過一事一議制度，能夠享受財政獎補。準備將xx寺到xx橋700米路硬化修為水泥路，因為積善橋是我爺爺當初帶頭捐資xx多元修建的。當時由於他樂善好施，熱心公益事業，帶頭捐款修路修橋，曾被評為xx縣首屆十佳市民。積善橋已修好10年但由於路不好作用不大。實在讓人痛心！既然我是xx村大學生村幹部，與此路此橋又有感情，所以我很進取的幫忙4組村民測量長度、協調矛盾、處理糾紛，4組村民xx反映他家人均出資xxx元，5個人出xxx元無力承受，加上災後重建住房還有欠賬，期望村組能夠酌情研究減免，最終經過調整，在村民基本滿意的情景下，村民踴躍籌資籌勞最最終x月動工，xx月通車，此路的硬化意義不僅僅方便xx村民到xx縣xx鎮趕集，並且大大縮短了x家、xx等地人民到樂山的距離，x家到xx總里程僅有38公里，行車時間50分鐘。縱觀全縣30個鄉鎮僅有xx家到xx距離最短。另外xx村2、6、7、8等組村民受帶動也進取硬化組道路。

x月我和村三職一齊商議將茶葉苗種植納入扶貧開發計劃，動員低保户等困難羣眾種茶葉享受政策幫扶。一畝茶葉苗農户享受財政補助後只出200元，xx村一共完成152.5畝，超額完成全村今年栽植150畝茶葉的任務。

今年夏季雨水多，水稻受稻飛蝨、稻瘟病等自然災害影響比較嚴重，7月我協助鎮農技站工作人員，會同村組幹部在xx村1組開會宣傳動員村民及時噴灑農藥防治。儘管今年糧食減產的趨勢無法改變，可是經過共同努力還是能夠減少村民的損失。

11月初我鎮統一從xx縣採購回茶葉苗，由於分批採購，所以一週內我先後兩次隨大車一道邊統計、邊發放各組茶葉苗，另外隨後深入各組講解茶葉苗栽培技術，督促村民按時栽插。由於栽下後久晴不雨，所以我經過實地走訪和信息發送等方式要通知村民多澆水，加強管理減少農户損失。萬事開頭難，如果開始沒有管理好，以後的後續工作難以逐步推進。

三、調解糾紛，協調矛盾

3組村民xxx反映自我由於坐車意外摔傷，老伴椎間盤突出，彼此行動不便造成家庭經濟困難，期望納入低保。2組村民xxx由於兒子務工被吸毒人員殺害，未能得到經濟賠償，房屋又成了危房。找到我期望政府補助。這些困難羣眾的低保將於來年解決。

xx村x組有一個7畝左右團體魚塘今年承包到期，需要重新發包。我協助村組幹部在2組公開招投標，收取保證金最終以xx年承包期，費用xxx萬元發包。由於公開公平，這次承包競標人都沒有意見，結束後按照合同要求承包人按時蓄水，在大春生產優先保證生產用水，另外達成書面協議要求承包人合理賠付每畝水田500斤的產量，保證雙方利益避免產生不穩定因素。經過承包方式加強了團體財產的管理，讓魚塘發揮蓄水作用。

四、關注民生、供給服務

今年縣委、縣政府重視民生，專門從縣財政列支經費在全縣開展全民健康體檢，我按時分批組織xx村在家村民的參加體檢。由於體檢是完全免費的，加之如今隨着農村經濟發展，村民手頭寬裕，對此刻對自身健康也很關注，所以多數村民都進取到x家鎮衞生院參加體檢。

xx月xx村提前完成兩保工作，及時將村民新農合和新農保資金收齊並上繳，然後錄入數據上報相關部門，同時完成對新農保領取人員的生存認證工作，將5名死亡人員及時註銷，避免社保基金被挪用。

xx村前年為拓寬村民民致富路，發展一村一品產業，在各組栽插了300萬株桂花苗，尤以8組為多。今年由於各地廣泛種植，桂花苗行情低迷，很多滯銷，於是我經過網絡發佈了供求信息，期望利用網絡這個平台為村民打開銷路。

五、響應號召，籌備創業

作為村官其實我也想創業，但由於資金有限、經驗欠缺等諸多因素，故今年先淺嘗輒止，積累經驗，來年再議。我家在x家鎮社區，我在最近的xx村投資1萬元承包了5畝地，先除草，然後請xx村x組村民用打田機耕地，用來種植中藥材冬葵子，品種單一便與管理，我家三代中醫，儘管我沒有學醫可是仍然無礙對中醫藥的熱愛，從小耳薰目染，目前x家衞生院主打中醫特色牌：弘揚民族文化，發揚傳統醫學，我認為中醫博大精深，藥材必不可少。

另外今年我向移動公司爭取到一村一站的項目，即每個村成立一個信息站，配置無線座機用於免費向xx村民發送信息，能夠宣傳農技知識和天氣預報等，除此之外還能夠給村民手機加小號，方便相互聯繫、降低通信支出，xx村信息站的開通給我的農村工作帶來極大的方便。

六、教育培訓，提高素質

大學生村官首先要做到上情下達，向羣眾傳達黨的方針政策和政府的各項工作要求。這就需要自身不斷完善學習。

今年x月我參加黨校針對大學生村官的教育培訓，聽取領導的專門為村官制定的課程，資料涵蓋農村黨建、農技、方法、政策法規等各個方面。平時和xx村黨員一齊收看農村遠程教育節目，經過不斷學習，我瞭解並熟悉農村的政策法規，對農作物的栽培技術、樹木的品種有了初步的認識。

當然我作為大學生村官除工作和創業外，思想上也要不斷提高，追求提高。去年我參加大學生村官定向副科考試第8名，今年有所提高，第5名可是還是沒能入圍面試，我要不斷努力，再接再厲。

七、總結反思，借鑑經驗

回顧一年工作的各項工作，我雖然沒有做到十全十美，但凡事盡力而為。由於今年春節期間妻子生下雙胞胎，我精力有限，既要承擔照顧家庭之力，又要兼顧工作之責。工作雖然完成了，可是多數都未及時完成。

明年我要爭取提前完成任務，另外我既要向繼續老同志學習的同時，又要與其他同志的交流借鑑。

迎十四運工作總結篇5

(一)緊跟形勢發展，組織理論學習1、持續推進兩學一做常態化、制度化，組織黨員幹部深入學習黨的路線方針政策和國家法律法規等方面知識。並結合集團公司黨委和公司實際情況，定期開展形勢教育，引導黨員幹部進一步解放思想，堅定信心，理論聯繫實際，全面促進了各項工作的開展。2、嚴格執行三會一課制度。定期召開黨委中心組會議，強化中心引領作用。全年召開中心組會議3次，擴大會議2次，參與人員覆蓋到公司管理幹部、關鍵崗位人員和全體黨員，主要傳達學習上級最新指示和研究佈置公司黨建工作開展等內容。3、深入學習黨的十九大會議精神，組織開展豐富多彩的系列活動，觀看黨的十九大現場直播、學習新《黨章》和組織全體黨員參加國資委、集團黨委關於十九大精神的會議等，並結合黨員實際工作發表多篇學習感言。4、全年完成兩次黨員考學工作，完成率100%。黨員考學是2019年為持續開展兩學一做工作，將理論與實踐相結合的新的學習方式，旨在通過黨員考學，檢驗理論學習情況，促進黨員學習的積極性。5、開展黨員專題實踐課堂。組織黨員骨幹深入革命老區參觀學習，感受黨在中國革命道路上鏗鏘歷程，繼承和發揚老一輩黨員的優良傳統，重新宣讀入黨誓詞，堅定了黨員的理想信念，為企業創新發展貢獻力量。(二)認真開展主題實踐教育活動1、持續做好黨(團)員下一線活動，開展黨政工團助力企業經營活動，公司黨委、團委、工會在全年分別以不同形式深入一線、開展慰問活動，發揮黨政工團先鋒模範作用。2、對照中央八項規定和集團作風建設的相關要求，在公司內進行整風運動，班子領導率先帶領各分管部門進行自檢自查，明確行動綱領，加強了各級管理幹部的作風建設。3、組織黨員亮牌上崗。要求全體黨員在工作中充分發揮黨員先鋒模範作用，提高黨員黨性觀念，做好日常工作，勇於接受監督。4月中旬起，通過佩帶黨徽、在工作崗位設立黨員標牌的形式，增強黨員的榮譽感、責任感和使命感。(三)夯實黨組織基礎建設工作1、制定《黨員組織生活管理辦法》(試行)，加強各黨支部的目標管理與評定，完善日常組織活動管理，促進黨員自覺按照黨章的規定嚴格要求自己，積極主動投身到黨的各項活動中來。嚴格執行黨費繳交工作，按時保質按照新規收繳黨費，並按時向上級黨委繳交黨費，做好費用檔案存檔和備查工作。2、重新梳理在職黨員信息整理和錄入工作，在集團公司統一要求下，黨委組織全體黨員重新核對個人檔案信息，統一填寫要求，實現全體黨員信息更新準確、全面、到位。規範辦理黨員關係調入、調出組織關係手續，對已離職仍在冊黨員，及時與其聯繫，幫助解決組織關係轉移手續，截止到11月底，成功完成20名黨員的關係轉辦工作。3、積極宣傳黨員入黨流程，緊跟上級黨委年度黨員發展工作，提前做好工作安排和溝通，嚴格按入黨流程辦理，做到流程合規、審查合規、手續合規。四、紀檢監察工作(一)加強廉政教育，認真落實管理幹部廉潔從業各項規定1、組織部門經理以上管理人員共19人簽訂《廉政責任書》，進一步建立和落實廉政工作責任制。2、舉辦《廉潔從業承諾書》簽訂大會，二級部管理幹部和關鍵崗位員工共120多人簽訂了《廉潔從業承諾書》，使每位人員緊繃廉政這根弦。3、堅持廉政座談會制度，及時組織新聘任和輪崗二級部以上管理人員進行廉政座談，做到了教育在先，防範在先，起到警鐘長鳴的作用。(二)圍繞公司的中心任務，進一步深化效能監察工作1、會同預算室、採購室及業務部門實地考察了合作商家41個;參加市場活動推廣、銷售商品供應、金礦鎮改造工程、安防監控系統等項目60多次公開招標會和議價會，涉及金額2233.5萬元，節約資金約233.69萬元，紀委對所有項目招投標過程進行了監督，充分發揮了紀檢部門的作用。2、加大效能監察力度，嚴格執行公司制訂的招投標管理規定，將紀檢監察程序前移至確定擬考察合作單位名單階段，紀委參與廠家考察20餘次，強化了公司的紀檢監察力度。3、公開紀檢監察通道，與預算室溝通，暢通紀檢監督執紀訴求通道，將紀委投訴電話置於招投標文件醒目處，警示各級黨員幹 部嚴格執行公司各項規章制度。(三)加大廉政文化建設力度，切實做好企業廉政文化建設1、在春節等佳節前夕，給公司二級部以上所有領導管理幹部發廉政短信。2、以加強作風建設，保障科學發展為主題，開展了2019年紀律教育學習月和廉政警示月活動，組織公司全體員工觀看廉政教育片。3、黨委副書記、紀委書記張總率先為公司全體黨員講授《中國共產黨巡視條例》，警示黨內幹部要明晰相關制度凡事按規矩辦事，牢牢把握住做事底線。二、以人為本、關愛員工，將企業文化建設工作落到實處，建設和諧包容大企業。(一)開展送健康、送技能、送崗位、送服務活動1、以人為本，關愛職工身心健康。全年組織員工進行體檢三次，關注職工職業病防治工作，組織特殊崗位員工進行職業健康專項檢查，同時，對年齡超過40歲以上的老員工進行專項檢查，通過健康體檢，使員工們能夠及時瞭解自身的健康狀況，愛惜身體。2、根據上級工會相關政策，按照配額比例給有需要的員工購買二次醫療補充醫保，惠及員工30餘人。暑期，還特邀廣東省健康研究院的中醫理療師，免費為員工提供醫療聯合、送您健康為主題中醫理療諮詢，現場解答員工中醫理療護理知識。3、根據2019戰略目標，實現跨越式發展的工作總要求，為進一步推動優質服務工作，同時創新工會工作形式，與公司核心經營任務更加緊密地結合起來，以舉辦生日會活動為契機，組織公司全體員工到同行業公園學習考察，這是公司歷年來首次全員學習考察活動。4、持續做好關愛員工、夏日送清涼慰問活動。暑假旅遊旺季，工會提前為員工送到清涼解渴的酸奶、檸檬茶、冰毛巾、星巴克卡和甜品卡等5個品種。暑假期間，為更好的服務於員工，工會及時向員工發放美食福利券，與後勤部溝通豐富員工食堂菜品，聯繫外部商家免費試吃等活動，讓員工吃的舒心，工作安心。(二)廣泛開展員工文化活動，增強工會組織的凝聚力和活力1、開展勞動技能大比拼和威武文明之師的活動。活動圍繞公司經營活動展開，貫穿全年，激勵全體員工不斷髮力，努力提高崗位工作技能，展現崗位工作特點，持續為遊客提供高品質的服務。2、開展秀出你我風采活動，年中，結合集團公司企業年度企業文化活動安排，在全公司抽調12名優秀的羽毛球愛好者代表公司參加集團公司年度羽毛球賽，活動得到了各部門的大力支持和幫助。3、開展員工爬山、徒步、攝影、騎行等團隊户外活動，深度挖掘員工們喜愛的健康文體活動，進一步豐富員工的業餘生活，增強企業員工團隊凝聚力和戰鬥力。(三)加強民主管理，堅持企務公開，完善管理制度到位。1、年中，公司召開了第五次工會會員代表大會暨職工代表大會。工會會員代表、職工代表共100餘人參加了本次大會，共收到16個部門職工代表的建議205條，會議通過會員代表投票選舉產生新一屆委員人選，同時為更好的服務於全體員工，結合《工會委員職責》(試行版)選舉產生本屆組織委員、宣傳委員、生活委員和文體委員，委員們就工會下半年重點工作展開討論。2、修訂《送温暖工程管理規範》文件。根據公司管理需要，工會為更好的服務於工會會員，規範管理相關文件，勢在必行。同時，嚴格執行工會財務各項規章制度，督促會員足額、按時繳納會費。3、暢通職工訴求表達渠道，建立qq、微信等信息溝通羣、微信公眾號歡樂之聲，使職工能夠充分表達自己的意願和訴求。積極聽取職工羣眾的意見和建議，努力解決職工關心的重大問題，化解工作中的矛盾，為企業發展做好保障工作。4、加大企務公開力度，使員工們對公司管理的方法、工作的程序進行了全面的瞭解，充分調動員工積極性，增強廣大員工們參與管理意識，加強了公司的民主建設和廉政建設。三、2019年黨建工作存在的問題(一)黨的建設方面工作1、黨的制度與企業運營管理制度文件結合不到位。2、黨員管理需進一步細化，與績效考核機制相融合。3、黨員組織生活開展與崗位實際工作相沖突問題。(二)紀委相關工作1、完善和強化紀檢監查人員執紀意識和能力。2、進一步加強紀委在企業經營中的監督力度。(三)工會工作1、工會工作創新力度同職工羣眾對文化生活的期盼還有差距。2、面對公司發展的新要求和員工羣眾的期待，工會活動形式創新不夠。3、因公司場地有限，建立職工之家事項沒有實現。2020年黨建工作計劃一、抓住重心圍繞企業經營管理中心,以黨紀工團企文多位一體,提升企業人和氛圍。堅持黨領導一切，明確紀檢監督在企業經營管理中的地位，為企業穩定發展保駕護航。二、氛圍營造1、營造民主和諧的企業氛圍。完善企務公開制度、分解年度工作任務及民主管理工作措施，注重談心溝通和意見建議收集反饋工作，以利於及時反饋收集信息，利於將職工的智慧、訴求及時發揮和落到實處，保證民主監督管理工作得到紮實推進。2、營造有利於公司員工成長的工作學習氛圍。打基礎、補短板，提升技能水平，持續開展崗位大練兵、勞動技能大賽等活動。挖掘職業技術培訓學校資源，抓好職工各項技能培訓，引導員工實現職業生涯目標。繼續助學圓夢計劃工作，鼓勵員工邊學習邊工作，積極參與國家認證的各類學歷技能培訓，提升自我價值。3、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍。建立職工文化活動的常態機制，創新活動形式，增強企業凝聚力，促進公司精神文明建設健康發展。如：舉辦青年職工聯誼會、職工籃球、羽毛球、游泳、跑步等比賽，積極推薦優秀隊員參加集團工會舉辦的各項賽事。4、營造和諧充滿關愛的工作生活氛圍。 開展好一系列幫扶慰問活動，不斷促進幫扶工作趨向常態化。即四愛四送關愛員工、關愛女員工、關愛退伍軍人、關愛退休員工;春送健康、夏送清涼、秋送知識、冬送温暖。三、開拓創新1、推進黨員先鋒模範作用。發揮黨、團支部的組織作用，對管理人員進行思想教育，開展批評與自我批評，統一思想，凝聚共識。繼續開展黨政工團助力百日會戰活動，分批次、有針對性的擇選黨(團)員補充到關鍵崗位，輔助園區旺季經營創收和服務工作。2、完善管理制度。進一步優化《黨員組織生活管理辦法》，組織全體黨員充分討論，把管理評分向橫向發展，將制度與實際崗位相結合、與公司經營活動相結合，促進黨員積極主動投身到工作中，起到星星之火可以燎原之勢。3、創新各項活動開展形式。開展我的美食菜單活動，廣泛收集員工認為較好的合作商家，與其建立合作，定期推出具有吸引力的優惠活動，滿足員工的味蕾。開展健康你我他活動，關愛自己、關心他人，引入外部保健專家授課，教授基礎身體護理和保健常識，讓員工在在學習中學會愛護自己、愛護家人、愛護身邊的同事，營造和諧的工作氛圍。四、共建和諧家園1、2020年完成新一屆黨委中心組、紀委換屆選舉工作。2、認真貫徹落實集團公司黨委廉潔自律的有關規定，落實中央八項規定，抓好黨員思想教育工作，通過召開支部組織生活會等形式，暢所欲言，開展批評與自我批評，幫助黨員認識不足，取長補短。3、豐富員工生活、提高文化氛圍，開拓溝通渠道，提升企業員工團隊凝聚力、向心力和歸屬感，增強團結合作能力，開闢未來20年發展新篇章。

迎十四運工作總結篇6

本學期在學校領導的正確領導下，我不僅僅圓滿地完成了本學期的教學任務，還在業務水平上有了很大的提高．立足此刻，放眼未來，為使今後的工作取得更大的提高，現對本學期教學工作作出總結，期望能發揚優點，克服不足，總結經驗教訓，繼往開來，以促進教育工作更上一層樓。這半年的教學歷程，是忙碌的半年；是充滿艱辛的半年；這也是收穫喜悦的一學期．現將有關方面總結如下：

1、熱愛並忠誠於人民的教學事業，教學態度認真，教風紮實，嚴格遵守學校的規章制度.

2、認真備課，不但備學生並且備教材備教法，根據教材資料及學生的實際，設計課的類型，擬定採用的教學方法，並對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到有備而來，每堂課都在課前做好充分的準備，並製作各種利於吸引學生注意力的趣味教具，課後及時對該課作出總結，寫好教學後記，並認真按蒐集每課書的知識要點，歸納成集。

3、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上異常注意調動學生的進取性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得簡便，學得愉快；注意精講精練，在課堂上教師講得儘量少，學生動口動手動腦儘量多；同時在每一堂課上都充分研究每一個層次的學生學習需求和學習本事，讓各個層次的學生都得到提高。此刻學生普遍反映喜歡上課數學課。

4、在課堂教學中，堅持啟發式教學，堅持向45分鐘要質量。以學生為主體，以訓練為主線。教學過程重視知識與技能，學習過程和方法，情感態度與價值觀，培養學生自主學習，合作學習，探究性學習的精神。

5、真批改作業：佈置作業做到精讀精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常經過互聯網蒐集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真，分析並記錄學生的作業情景，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，進行透切的評講，並針對有關情景及時改善教學方法，做到有的放矢。

6、做好課後輔導工作，注意分層教學。在課後，為不一樣層次的學生進行相應的輔導，以滿足不一樣層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了後進生的輔導力度。對後進生的輔導，並不限於學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高後進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。要經過各種途徑激發他們的求知慾和上進心，讓他們意識到學習並不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，後進生的轉化，就由原先的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。並認真細緻地做好查漏補缺工作。後進生通常存在很多知識斷層，這些都是後進生轉化過程中的拌腳石，在做好後進生的轉化工作時，要異常注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得簡便，提高也快，興趣和求知慾也會隨之增加。

總之，教育工作，是一份常做常新、永無止境的工作。一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真摯的淚水，但同時我也收穫了充實與歡樂。在以後的工作中我將一如既往用心去教誨我的學生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日必須能盛開絢麗的花朵。期望在以後的工作中能發揚優點，克服不足，總結經驗教訓，使教學工作更上一層樓。

迎十四運工作總結篇7

十三五期間，城區安全生產工作在城區黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神以及國家、自治區、南寧市安全生產系列決策部署要求，堅持以科學發展、安全發展為統領，進一步健全安全生產政策措施，嚴格落實安全生產責任，全面加強安全生產監督管理，不斷強化安全生產隱患排查治理和重點行業領域專項整治，深入開展項整治和安全生產檢查，嚴肅查處各類生產安全事故，大力推進依法治安和科技強安，加快安全生產基礎保障能力建設，推動了安全生產形勢持續穩定好轉，全面完成了安全生產十三五規劃目標任務。一、工作開展情況(一)以基層基礎為着力點，全力推進安全生產治理體系和治理能力現代化1.完善責任體系。一是強化綜合協調。城區黨委、政府高度重視安全生產工作，調整充實城區政府安全生產委員會，由區長擔任安委會主任，常務副區長擔任安委會副主任。研究出台了《安全生產一票否決制度實施辦法》、《關於進一步加強安全生產工作的意見》、《城區黨委政府及其部門安全生產職責規定》等一系列政策性文件。二是壓實安全職責。明確政府、職能部門和各級領導幹部的安全生產責任，重點抓好四個層面的安全生產責任落實，即按照一崗雙責的原則，落實城區領導包鎮、街道和城區政府領導分管部門安全生產責任制，城區黨委、政府領導既對分管的具體工作負責，又對分管工作的安全生產負責;按照屬地管理和守土有責的原則，落實鎮(街道、開發區)安全生產責任制，鎮(街道、開發區)黨政兩個一把手作為安全生產第一責任人，對轄區內的安全生產工作親自抓、負總責;按照誰審批、誰負責，誰主管、誰負責的原則，落實部門安全生產責任制，負有安全監管職責的部門，認真履行監管職能，全力抓好安全生產監管工作;突出企業安全生產主體責任，抓好企業法人安全生產第一責任人的責任和企業安全生產崗位責任落實，加強企業安全管理，實現企業安全發展。三是健全完善安全生產工作考核評價體系。將安全生產工作列入年度城區主要工作任務目標考核的一項重要內容，實行重點工作專項考核、全年工作綜合考核，嚴格兑現獎懲，嚴格責任追究，落實安全生產一票否決制度。2.完善防控體系。認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針，立足安全防範，從隱患排查、專項整治、執法監察入手，強化源頭管理，做到防患於未然。一是抓好隱患排查治理。結合不同時期、不同階段的安全生產特點，嚴格按照專家查隱患、政府搞督查、部門抓監管、企業抓落實的檢查方法，組織開展好一年四季、重大節日、重要時期的安全生產大檢查活動，多層面、多角度地排查治理安全隱患。為加強重點行業領域安全監管，每年都聘請專家，對危險化學品、煙花爆竹、冶金等工貿行業領域企業進行診斷式檢查，認真排查隱患，督促企業落實整改。對排查發現的安全隱患，在企業搞好自查自糾的同時，按照屬地管理和誰檢查、誰負責的要求，由所屬鎮(街道、開發區)和部門負責跟蹤督促抓好整改;對未完成整改的安全隱患，下達隱患整改指令，制定整改方案，明確整改責任人，要求限期完成整改，並組織搞好複查驗收。對重大危險源，落實監控措施，搞好重點監控，確保不發生安全事故。對不同時期組織開展的每次檢查活動，城區政府或牽頭部門都專門制定下發活動方案，召開專題會議部署安排，提出具體工作要求，成立政府督查組，對各單位安全檢查、隱患整改情況進行督查，督查情況在城區通報，切實做到檢查活動有部署、有落實。二是狠抓兩個體系建設。認真貫徹落實自治區、南寧市雙重預防體系建設工作會議精神，迅速部署開展雙重預防體系建設工作，成立雙重預防體系建設工作領導小組，制定並下發了《關於進一步推進兩個體系建設工作方案的通知》。城區政府安委會將雙重預防機制建設工作情況納入安全生產巡查工作內容、列入安全生產年度目標責任制考評重要指標，強化階段性、常態化督促檢查。截至目前，在安全生產信息平台註冊並在調度表中建立一企一檔的企業1400家，網上運行企業984家。加大安全生產標準化創建力度，已有300餘家工貿企業完成安全標準化創建，危化品企業全部完成標準化創建。三是充分發動幹部羣眾參與安全生產工作。將轄區內鎮、村民情日活動與安全隱患排查治理相結合，實行企業自查、網格員抽查、政府督查，推動安全生產主體責任落實。3.完善培訓體系。一是實施分類培訓。由於培訓對象所處行業、層次不同，我們按行業分成高危行業企業與一般工商貿企業、生產企業與經營企業，按參訓人員層次分成企業負責人、安全管理人員、特種作業人員，根據不同行業、不同培訓對象確定培訓內容，分類編印學習教材、編寫教案，分類進行培訓，做到因材施教、因人施教、各有側重，增強了安全培訓的針對性。二是創新培訓模式。在聘請教師、分期分批組織進行集中培訓的基礎上，創新工作思路，採取封閉培訓、觀摩演練現場、送安全知識到企業進行全員培訓等形式，通過請專家、部門領導、行業帶頭人、監管科室專業技術人員講課等方式，突出實例講解，靈活多樣地進行培訓，內容實用，提高了培訓質量和學員參與培訓的積極性。針對疫情沒有完全消退、企業員工到崗不齊、生產不穩定、復工復產面臨較大疫情風險和安全生產風險的現實情況，聘請省級安全服務專家，通過網絡直播方式主辦企業復工安全課，累計參學人數超過1萬人次，參與線上討論超過3萬人次，參學人員反響熱烈，受到了企業和各級領導幹部的一致好評。三是擴大培訓面。隨着商貿物流繁榮發展，生產經營企業數量增多，規模擴大，我們不斷擴大培訓範圍，由村居、高危企業、規模企業擴大到板材生產加工、商貿物流等行業領域。通過開展安全文化進企業、進校園、進社區、進農村、進家庭活動，對人員相對集中的企業採取送教上門、送文化入户等形式，將參訓人員由企業負責人、安全管理人員、特種作業人員擴大為全員參與，實現了安全教育全覆蓋，大大增強了全民安全意識。四是做好結合文章。把安全培訓納入安全監管範疇，做好安全培訓與行政許可、隱患排查、專項整治、應急救援、事故查處等方面的結合文章。在安全生產執法檢查工作中，把安全培訓、持證上崗作為必查內容，從嚴要求，從嚴查處，有效地推動了安全培訓工作的紮實開展。4.完善整治體系。一是組織強監管嚴執法行動。統籌安排應急管理局本級執法力量，推行執法人員和時間兩個100%的執法工作機制，確保從事一線執法工作人員數量不得少於全體人員總數的80%，執法人員在一線執法的時間及從事與一線執法內容相關聯的執法時間，不得少於全部工作日的80%，努力實現全員執法。二是開展安全監管檢查。組織開展全國兩會春節等重要時期和重大節日期間的安全生產大檢查活動，紮實組織開展安全生產百日集中整治行動、危險化學品安全專項整治、安全生產打非行動以及安全隱患大排查快整治嚴執法集中行動，突出危險化學品、粉塵涉爆、涉氨製冷、冶金有色、煙花爆竹等重點方面，強化監管檢查，開展聯合執法，聘請專家查隱患，實施安全隱患排查託管服務，治理薄弱環節，整改消除了一大批安全隱患。圍繞企業安全管理、隱患整改、危險源監控、教育培訓、持證上崗、三同時制度落實等方面的重點，強化執法監察，對高危企業加大執法檢查頻次，及時發現和制止企業的違法違規行為。三是聘請第三方機構安全檢查。聘請3家安全服務機構對轄區危化品、涉氨製冷、粉塵涉爆、金屬冶煉(有色)等行業的 家危化品企業、 家加油站、145家工貿企業進行安全檢查，幫助企業排查安全隱患條，其中一般隱患 條、重大隱患 條，現已經整改 條。5.完善應急體系。建立完善突發事件應急預案體系，紮實開展應急演練，切實提高應急處置能力。一是加強應急演練宣傳。十三五以來，城區各部門單位、企業共組織綜合應急預案、專項應急預案以及現場處置方案等多種形式的應急預案演練共計餘場次，參與企業 餘家次，直接參演人員 餘人次， 餘人次進行了觀摩，通過演練，不斷完善了突發事件應急反應機制。二是組織基層防汛體系應急救援能力提升培訓。為有效應對當前防汛工作複雜多變的形勢，結合城區防汛救援工作實際需要，城區防指邀請應急管理部國家職業資格應急救援員優秀師資、應急管理課程與技能專家組成員，對鎮街道、開發區和村級防汛責任人如何做好防汛工作、山塘水庫巡查員必須掌握的基本知識、山塘水庫安全巡查必須掌握的要點與要求等基層防汛體系應急救援能力提升進行培訓。各鎮街道、開發區防汛行政責任人、分管負責同志(應急、水利)、相關科室人員、工作區書記，村級防汛分管負責人、災害信息員等共計餘人參加培訓。三是建設應急管理指揮平台。建設系統可靠、設備先進、保障有力、反應靈敏的指揮系統，滿足多部門協同作戰、處置重大災害事故的協調指揮和指揮中心日常工作的需要。目前，視頻會商系統已經實現接入10個鎮(街道、開發區)、個直屬部門、 家企業。6.完善宣傳體系。以開展安全生產月活動為抓手，紮實開展安全生產宣傳教育工作。圍繞消除事故隱患，築牢安全防線防風險，除隱患，遏事故生命至上安全發展全面落實企業安全生產主體責任強化安全發展觀念，提升全民安全素質等主題，制訂了安全生產宣傳教育計劃和工作方案，開展多種多樣宣傳教育工作。一是組織宣傳培訓。組織專家深入企業生產一線開展隱患排查活動，選取木材加工、涉氨製冷、機械加工等行業典型企業開展安全生產現場問診，首次採用直播走現場的形式全程直播，形成了以一帶多、資源共享、共同提高的良好局面。系列課程開播以來，已經組織 期直播培訓課程，累計 餘萬人次參學，互動討論萬餘人次。二是開展多樣化安全生產宣傳活動。通過在電視台黃金時段長期播放安全生產公益廣告和安全生產專題片、在 開闢安全生產專版、組織安全伴我行演講比賽、開展中國小生安全主題徵文活動等形式，宣傳安全生產知識和法律法規，提高全民安全意識。三是全方位開展安全生產宣傳教育。多次組織城區有關區直部門在轄區各公益廣場等地開展安全生產主題諮詢日活動，10個鎮、街道在本轄區同步開展活動。開展百名基層幹部送安全進企業活動，上門宣傳安全生產方針政策、法律法規;開展大反思大討論等警示教育活動;開展安全社區、安全文化示範企業、安全生產優秀班組、安全生產十佳班組長、青年安全生產示範崗等創建活動，推動安全文化進基層、進企業、進鄉村、進校園、進社區，引導企業打造安全文化品牌。(二)以工作創新為着力點，全力推進安全生產治理體系和治理能力現代化1、兩會一員積極探索應急管理工作新思路。一是整合資源。為搭建安全生產專業化交流平台，整合規範安全社會化服務力量，涵蓋服務公司、危險化學品、粉塵涉爆、金屬冶煉和一般工商貿等行業。二是統籌力量，成立應急救援隊。應急管理局統籌各方社會救援力量，充分發揮各自優勢，為城區應急救援工作作出積極貢獻。目前，城區各鎮街道、開發區共有社會應急救援隊伍10支。三是羣策羣力，織密社會監督網絡。為充分發揮社會各界對安全生產工作的監督參與作用，從人大代表、政協委員、安全生產專家、網格員、村居社區居民、市民等社會各界人士中選聘146名安全生產社會監督員。對生產經營單位、生產作業場所的安全隱患、安全生產違法違規行為等進行監督，羣防羣治，建立起經常性、長效的第三方監督機制。2、創新形式發揮村居社區應急監督力量。一是建立健全安全生產網格化管理機制。城區政府常務會議研究通過《關於進一步加強村居(社區)安全生產防範網格化管理工作的意見》，壓實村居兩委成員安全生產責任，明確安全生產宣傳教育、巡查勸阻、信息上報、應急處置等職責，有力推進村居(社區)安全生產治理體系和治理能力建設。二是健全村居上報、鄉鎮吹哨、部門報到打非機制。近年來，共檢查企業12000家次，下達整改指令9680餘份，累計發現問題隱患10200條，現已整改10130條。其中，責令停產整頓 起，查封扣押 起，行政處罰企業家，追究刑事責任 人，行政拘留 人，行政處罰 萬元。三是建立大手拉小手聯手共治工作機制。主要推動城區工礦商貿企業形成自我教育、自我管理、自我約束、自我服務的長效機制，實現安全生產管理水平明顯提高。3.創新性開展基層基礎工作。一是創新開展復工第一課。針對疫情沒有完全消退、企業員工到崗不齊、生產不穩定、復工復產面臨較大疫情風險和安全生產風險的現實情況，聘請省級安全服務專家，通過網絡直播方式主辦企業復工安全課，累計參學人數超過萬人次，參與線上討論超過 萬人次，參學人員反響熱烈，受到了企業和各級領導幹部的一致好評。二是鼓勵企業推行安全管家和智慧用電等創新做法。10人(含10人)以上企業聘請安全管家進行安全生產技術服務指導，每年至少開展2次安全檢查、4次安全培訓、2次應急演練。10人以下的企業和倉庫推廣安裝智慧用電系統，由第三方通過智慧用電系統對10人以下企業和倉庫用電安全進行監測，並輔以可視化視頻監管，降低火災發生的風險。(三)以做好網格化+應急管理結合文章為着力點，全力推進安全生產治理體系和治理能力現代化1.制定出台《基層安全生產監督管理辦法》。為進一步落實屬地管理責任，強化安全生產基層基礎，堅持宣傳教育警示為主，日常監管執法為主，標準規範運行為主，對鎮、村監管職責、監管執法、網格化實名制監管、考核獎懲等內容作出相應規定。明確各鎮(街道、經開區)實現有班子、有機制、有預案、有隊伍、有物資、有培訓演練六有，村居實現有場地設施、有裝備物資、有工作制度三有。2.建設應急管理指揮平台。以實現看得見、聽得到、連得通、叫的應為基本建設目標，發揮救援指揮神經中樞和信息中心作用，實現上傳下達、綜合匯聚、協同會商、專題研判、指揮調度和信息發佈功能，確保重大活動和處置重大突發事件時應急指揮、決策信息能夠即時傳輸，滿足多部門協同作戰，處置重大災害事故的協調指揮和指揮中心日常工作的需要，建成系統可靠、設備先進、保障有力、反應靈敏的指揮系統。目前，視頻會商系統已經實現接入10個鎮(街道、經開區)、個區直部門、 家企業，下一步將根據需要，進一步擴大覆蓋面。3.創新性開展綜合防災減災救災工作。以創建綜合減災示範縣區綜合減災示範社區等為抓手，打通城區、鎮(街道)、村三個環節鏈條，匯聚多部門合力，建立健全立體化、貼民情、高標準的綜合防災減災救災工作體系，有力服務經濟社會高質量發展大局。近年來，在創建個自治區綜合減災示範社區、 個全國綜合減災示範社區的基礎上，繼續在城區推廣先進經驗做法，做到以點帶面，全面深化基層防災減災工作。二、存在的困難問題(一)主客觀因素疊加。當前安全生產依然處於爬坡期，安全風險還未得到有效管控，生產安全事故還時有發生;應急管理改革涉及整合職能多，部分工作還存在上下不對應、左右不清晰;防災減災職能中如何把握處理防與治、防與救的關係還處於磨合探索階段等。(二)基層社會救援力量難以凝聚。基層應急管理部門與綜合性消防救援隊伍互不隸屬。開展救援行動時，基層應急管理部門不能對其直接指揮，而是需要與綜合性消防救援隊伍進行協商。基層社會應急救援隊伍力量分散、裝備不良、訓練不足、素質參差不齊，應急管理部門對其情況也瞭解不多。(三)應急管理力量薄弱。城區應急管理局基本是依託原安監局成立的，可用編制數少、專項經費不足的現狀未得到根本改變，鎮街道、村社區等基層單位的應急管理仍然處於人員兼職的狀態，基層應急救援隊伍培訓仍有待加強，應急裝備物資缺乏。(四)安全生產體系不健全。除了危化品企業、煙花爆竹企業、非煤礦山、商貿等行業的重點企業應急能力建設有一定基礎以外，旅遊、教育、交通運輸等行業的基層單位在組織體系建設、應急預案修訂、隱患排查治理、風險分級管控等基礎工作的薄弱環節仍然存在，學生溺水、交通事故等各類突發事件頻發的勢頭未得到有效遏制。三、十四五時期發展目標貫徹落實習近平總書記關於安全生產、防災減災、應急救援等方面重要論述精神，以推進大安全大應急大減災建設為主線，進一步強化安全責任、隱患治理、執法監察、預測預警、防災減災、應急救援和基礎保障體系建設，進一步減少一般事故，有效控制較大事故，堅決杜絕重特大事故。安全生產方面：到2025年，安全生產綜合管理能力顯著提升，安全生產基層基礎保障能力明顯增強，科技興安效果明顯，監管體制機制基本完善，市民安全素質顯著提升，生產安全事故控制指標全面下降。防災減災方面：到2025年，減災救災體制機制進一步健全，基本建成與全面小康社會相適應的自然災害預警、救助體系。應急救援方面：到2025年，全面形成應急管理信息化體系，信息化發展達到國內領先水平;打造與發展水平相匹配的應急救援隊伍，應急救援能力達到國內先進水平。四、十四五時期工作思路和主要任務(一)工作思路堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記對x重要講話精神，認真貫徹落實省市決策部署，堅持穩中求進工作總基調，以推進改革發展為動力，以提升應急管理能力為主線，建立完善應急管理體系，統籌加強自然災害防治，全力防範化解重大安全風險，着力提升應急管理和防災減災救災能力，守牢安全生產底線，堅決防範遏制重特大災害事故，為奮力開創高質量發展新局面，為強力推進和美幸福的城區建設提供堅實的安全保障。1.以安全為支撐。以安全管理、安全技術、安全文化等三大要素為支撐，讓城市自動適應各類風險及其變化，並使這些風險時刻處於受控狀態，即使在突發事件衝擊下，城市的各類功能始終處於完整狀態。2.以防控為重點。應急管理工作的意識轉變，由原來的事故導向逐步向主動應急提前防範轉變，區域性重點風險隱患問題利用科技手段做到提前準備，把四預落到實處，以安全風險感知敏鋭、預警正確、預測超前、預防及時有效作為目標，推行風險管理關口前移，對各類風險的源頭進行精準識別和全面綜合管理，力爭做到標本兼治，全面提升應急管理和服務羣眾的能力。3.以科技為手段。持續提升重點行業領域自動化、科技化、信息化、智能化水平。加快淘汰安全性能較低的落後產能，大力扶持高危行業領域技術革新與設備升級。不斷深化工礦商貿企業自動化控制技術的應用，深度推進各行業領域的風險監測預警科技化、信息化水平，大力推廣重點行業領域實時監測預警和智能化監管新技術的應用。同時深入推進重點行業領域的技術攻關，加快推廣應用先進的技術裝備，提高本質安全水平。4.以人才為依託。藉助高校的優勢資源，推動高校安全工程、應急管理等相關本科或研究生學科建設工作，着力為地方培育一批專業的應急管理生力軍。同時，通過樹立典型，培養一批安全標杆企業、應急管理優秀人才等，發揮先鋒模範作用，推動行業自律、企業自治。(二)主要任務安全生產方面：深化安全責任體系建設，全面提升依法治安能力水平;進一步壓實企業主體責任，持續推進重點行業領域攻堅治理，強化風險隱患排查治理和雙重預防機制建設。強化科學技術引領，提升科技興安發展水平;強化基礎配套建設，夯實安全生產基層基礎;強化宣教體系建設，提升全民整體安全素質。防災減災方面：完善綜合監測預警機制，加強三防應急體系建設;建立健全災害救助平台，完善自然災害應急救助體系建設;引導社會組織積極參與減災救災，構建政府主導、多元聯動、協同配合、有序參與的防災減災新格局，增強自然災害風險防治能力。應急救援方面：健全應急管理組織體系，加強應急指揮體系建設;完善應急預案體系並強化應急演練，推進應急救援隊伍體系建設，不斷增強應急實戰能力;以智慧平台為依託，加快應急平台系統建設;推進應急避難場所建設，完善應急物資保障系統，推進應急物資建設和管理，加強信息發佈和輿情引導。1.堅持依法管理。運用法治思維和法治方式提高應急管理的法治化、規範化水平，系統梳理應急管理相關法律法規。針對一些行業領域，探索研究制定城區相關規定和要求，加強安全生產監管執法工作。2.加強源頭管控。強化風險隱患排查治理機制，加快推進安全生產領域突出問題整改，強化監管執法力度，認真落實企業安全生產主體責任;健全風險防範化解機制，堅持從源頭上防範化解重大安全風險，真正把問題解決在萌芽之時、成災之前。加強風險評估和監測預警，加強對道路交通、消防、建築施工、危化品等重點行業領域的安全風險排查，提升多災種和災害鏈綜合監測、風險早期識別和預報預警能力。3.強化改革創新。一是全面深化傳統行業領域技術革新與設備升級改造，特別是粉塵涉爆、涉氨製冷、危化品、建築施工、有限空間作業等傳統高危行業，着力推進機械化換人、自動化減員工程項目，積極推廣可有效降低安全風險的新工藝、新設備、新材料。二是全面推廣重點行業領域風險監測預警科技手段，探討組建城市安全風險監測預警中心，探索運用光纖傳感、視頻識別等先進技術，實現城市安全風險(如橋樑、隧道、邊坡、地下管網等基礎設施)的自動識別、檢測預警及報警處置一體化、智能化管理。三是依託智慧城市建設推進我區應急平台系統建設，充分利用互聯網+、物聯網、雲計算和5g信息技術等先進科技手段，提升應急管理的科技含量和智能化水平。4.深入宣傳教育。一是提升監管執法人員的業務水平，特別是一線執法人員，強化相關法律法規、標準規範、風險管理、安全技術、事故案例分析等相關內容學習。二是強化企業各級人員的培訓，探索開發針對企業不同崗位員工的線上、線下多種培訓課程，拓展安全知識獲取渠道，着重關注企業主要負責人、安全管理員、第一風險人的業務提升。三是提升社會公眾安全意識。通過安全生產第一課、公益宣傳等多渠道、多形式開展安全宣傳教育，推動安全教育進企業、進社區、進學校、進機關、進家庭，普及安全知識，培育安全文化。5.加強應急管理。一是健全應急預案體系，落實各環節責任和措施。實施精準治理，實現預警發佈精準，搶險救援精準，恢復重建精準，監管執法精準。二是加強應急救援隊伍建設，多舉措加強綜合性救援力量建設，強化城區應急救援專業隊伍與志願者隊伍的訓練，發揮好各方面力量作用。要強化應急救援隊伍戰鬥力建設，抓緊補短板、強弱項，提高各類災害事故救援能力。加強隊伍指揮機制建設，大力培養應急管理人才。三是強化應急管理裝備技術支撐，優化整合各類科技資源，推進應急管理科技自主創新，依靠科技提高應急管理的科學化、專業化、智能化、精細化水平。全面適應科技信息化發展大勢，以信息化推進應急管理現代化，提高監測預警能力、監管執法能力、輔助指揮決策能力、救援實戰能力和社會動員能力。