巡邏員工作總結8篇

在書寫工作總結中我們發現並改進自己的問題預測和解決能力，一份實用的工作總結是需要結合實際的工作情況來寫的，本站小編今天就為您帶來了巡邏員工作總結8篇，相信一定會對你有所幫助。

巡邏員工作總結篇1

20xx年被農場列為整體拆遷單位，作業站原有實際住户近200户、600多人，而隨着拆遷工作的推進，到20xx年11月末，剩於實際住户59户、110人，多數房屋被拆除或無人居住，目前實際情況是，各住户零散分居在營區各個地方，多數沒有左右鄰居，缺少互相照應，有緊急事情發生難以聯繫，給治安工作帶來了很大的難度。作業站根據農場要求，結合本單位實際情況，分清形勢，緊緊圍繞“構建和諧家園”的目標，以隊伍建設為基礎，以規範管理為重點，組建了一支“老、中、青”三結合的義務巡邏隊，加強了作業站的防控能力，在治安工作方面取得了良好的效果。

一、宣講各項法律、法規

根據作業站現有實際情況，定期將現有的住户集中起來，進行學習宣傳各項法律、法規知識，嚴禁利用農閒時間，做一些不利於安定團結的事情，禁止賭博及召集一些社會閒雜人員來作業站閒逛、聚集，提高“維護治安、人人有責”的思想認識，創造一個良好的治安工作氛圍。

二、加強領導，健全組織

作業站建立了平安創建領導小組，已落實責任為重點，分別與各重要場所責任人簽訂安全責任狀（如：場院、農具廠、烘乾廠、水房），形成黨政領導親自抓，一級抓一級、

齊抓共管的格局。

三、強化措施，全面落實

作業站根據農場要求，結合本單位實際情況，及時地組建了一支“老、中、青”三結合義務巡邏小分隊，根據不同時間、不同情況的原則，採用不同人員，分四組進行巡邏，保證全天輪流不間斷，巡邏人員巡邏時要佩戴袖標，紀律要嚴明，制定了嚴格的規章制度。由於作業站多數房屋無人居住或已拆除，形成了地廣人稀的格局，因此，在營區東、西、南、北安排一户責任人，配備一部對講機，已有特殊情況，隨時能夠保持聯繫。其他相關人員都能發揮其應有的作用，及時反映各種治安信息，及時排查、調處各種矛盾糾紛，從最基層做起，有力地維護了社會穩定。

通過組建巡邏小分隊及其他有利的措施的落實，本單位取得了可喜的成績，配合派出所成功的在作業站將一夥，長期以偷狗為主，多次作案的的犯罪團伙抓獲，確保了一方平安，作業站義務巡邏小分隊發揚了不怕苦、不怕累、紮實工作的作風，圓滿的完成了各項任務，樹立了治安巡邏隊良好形象，為作業站安全發展、和諧發展作出了貢獻。

巡邏員工作總結篇2

一、加強領導，完善組織

二、大力宣傳，廣泛發動

為營造濃厚的“社區平安巡防夏季整治活動”氛圍，使廣大居民積極、主動投身到活動中來。社區加大了宣傳、動員力度，採取多形式多載體進行廣泛宣傳：一是通過召開黨員大會、居民小組長會議，進一步統一思想，明確目標與要求，加深轄區居民對開展“平安巡防夏季整治活動”工作重要性與必要性的認識；二是利用社區樓道小黑板和宣傳櫥窗，向廣大居民宣傳安全防範常識；三是提高居民羣防羣治的意識，時刻提高警惕，注意管好自家門窗，及時消除安全隱患。

三、紮紮實實，開展工作

根據縣政法委、鎮綜治辦工作會議的部署，社區紮實地開展了夜間治安巡邏工作。一是按照會議要求，第一階段於7月21日安排為期一個月（7月21日—8月20日）夜間巡邏工作，將9個部門（單位）抽調精幹人員，分成a、b組，對轄區進行夜間治安巡邏；二是每晚確定一名負責人，帶好隊並記錄好當晚巡邏情況，利用小喇叭進行廣播，時刻提醒廣大居民提高警覺、嚴密防範，堅決把犯罪分子的囂張氣焰打下去；三是對巡邏中發現的一些問題及時處理，或反饋給社區片警，採取積極有效措施加以解決，減少發案率，為廣大居民創造了一個穩定的治安環境，增強了社區居民的安全感。

在歷時一個月的巡防中，參與巡防286人次（包括社區志願者），大部分單位能按時出勤、出滿勤，從不請假，充分體現了這些單位領導對本次活動的重視；參加巡防人員則不畏炎熱和酷暑，白天上班，但對晚上的巡防工作沒有絲毫放鬆，每天巡防準時簽到、準時出發，做到天天有記錄、事事有反映，表現出了高度責任感和使命感。特別需要表揚的是社區志願者巡防隊長章增炳同志，一個月中，從來沒有間斷過，這種精神值得大家學習。對此，社區代表居民向參與轄區巡防的單位和個人表示衷心感謝!

與此同時，我們不難發現，夏季平安巡防工作單位與單位之間，直接參與巡防人員之間也不平衡，如縣xxx、縣水利水電局、縣婦聯等出滿勤，少數單位人員缺席較多，表現出對夏季安全防範工作不夠重視。為了進一步做好下一階段的平安巡防工作，充分體現“打造平安xx，人人有責”這一理念，現將第一階段巡邏單位派員參與巡防情況進行反饋如下，希望下一階段在職黨員參與平安巡防工作中繼續給予足夠的重視，按照“六聯六共”原則，共同擔負起保一方平安的重任。

通過一個月的夜間巡防，社區治安情況有所好轉，與去年同期相比，各類發案率明顯下降。下一步，社區將結合上級相關安排，認真落實好第二階段暨鞏固提高階段各項工作要求，充分發揮社區治安巡防中隊、社區在職黨員兩支志願者隊伍作用，繼續有組織地開展義務巡邏，打造平安社區，實現長治久安，最大限度消除不穩定因素，優化社區生產生活環境，努力構建和諧社區，全力創建“五星級社區”，造福社區居民。

巡邏員工作總結篇3

一、 本月工作

1、本月初應總公司要求對消防安全員組織了消防安全、消防技能、自救及組織人員疏散逃生、應急預案和消防設施設備的使用等消防方面的知識作出進一步的培訓，從而讓消防安全員更深刻的瞭解消防安全方面知識技能，更好的提高安全意識，對日常的消防安全、隱患排查和突發事件的處理奠定了良好的基礎，更是為酒店及客人的生命財產安全有了更好的保障。

2、紀律方面

加強了對員工的紀律管理與監督，讓員工更加深刻的牢記紀律觀念，嚴格要求員工遵守酒店的各項規章制度，認真履行自己的工作職責，從而提升員工的工作質量。

3、衞生

衞生方面對員工加強管理與指導，面對秋季樹葉落的較多，衞生打掃方面工作較繁重，我保安部全體隊員對衞生方面工作都認真負責，發揚不怕苦不怕累的精神，保障了酒店外圍區域衞生的乾淨度，同時也響應公司董事長撿煙頭的號召，要求員工身邊的衞生從平時的點點滴滴做起，養成良好的習慣。同時也認真落實各區域衞生狀況，責任落實到位，不定時抽查、檢查，確保個區域衞生達到酒店的規定要求，為提高酒店的整體衞生環境工作而努力。

4、禮儀禮貌

本月中旬 通過去北京的參觀與學習，對禮儀禮貌方面有了更好更全面的認識，同時也配合公司領導的要求：全員禮節禮貌、我們衞生及親情化服務突出。對我部員工加強管理、培訓與監督力度，員工對禮節禮貌方面的工作都很認真積極，努力把全員禮節禮貌和親情化服務做得更好、更出色，做出我們唐豐路的亮點來。

5、儀容儀表

對員工個人儀容儀表進行嚴格的監督與管理，每天不定時抽查，確保個人儀容儀表完全符合酒店規定及要求，提升酒店的服務質量。

6、員工培訓

積極開展隊員的技能培訓和文明禮貌等方面培訓工作。我們從簡單入手，每週對員工進行培訓。培養隊員的工作意識、服務意識，是對員工工作的責任心更強。

7、新入職員工

本月我部又增添了三名新員工，我們為了讓新員工能夠儘快的適應本店的工作環境及熟悉和掌握本崗位技能，每位新員工都要由兩名老員工帶領，手把手教，手把手帶，從而儘快的的熟悉工作，獨立上崗，取得了良好的效果。定期對新到隊員進行技能理論培訓和進行現場技能講解，組織考核。

8、宿舍方面

對於宿舍衞生紀律方面，採取加大管理和監督的力度，對於違反

紀律的人員，追究責任到個人，所有工作按照酒店宿舍規定進行。

9、 員工日常行為規範及日常活動

採用加強監督與管理的方法，時時刻刻糾正員工在工作期間存在的一些打鬧、文明用語、舉止不文明等毛病，總體提高自身素質。在每天小班會上組織員工玩一些小遊戲，豐富員工的班前生活，讓一天的工作更輕鬆快樂。

二、工作中存在的不足之處

1、一些員工在日常工作中紀律觀念不強，責任心不強，對工作態度不端正應加強管理與監督。

2、在保安負責的一些區域衞生做不乾淨、不徹底、不到位的地方，對這些區域應加大對員工清掃檢查和指導力度，確保此類事件不再發生。

3、全員禮節禮貌方面及親情化服務，部分員工未有按照酒店要求執行，應當加強管理和檢查力度，按酒店要求執行，讓員工的全員禮節禮貌及親情化服務做的更好。

4、部分員工在值班期間對消防設施設備的檢查不夠仔細不夠認真，已讓其改正。

5、對後勤紀律管理有些鬆懈，紀律方面應加強管理。

三、下月工作安排

1、、加大對員工的管理力度，調動員工作積極性、主動性，進一步完善安保工作中存在的一些問題。突出工作行為標準化，工作檢查制度化，工作流程規範化、迎客送客服務到位化。

2、加大消防知識培訓力度，，提高全員防範意識及處置事故的能力，排除一切安全隱患。

3.加大本職業技能的訓練定期考核，從而提高整體隊伍素質，強化工作質量，嚴格要求按照工作流程進行，從而提高酒店的整體服務水平。

4、對員工的禮節禮貌及親情化服務方面的工作進行嚴格監督，確保執行力度到位、工作服務到位，提升酒店的整體形象。

5、衞生檢查加大力度，日常衞生中存在的問題讓其及時改正，確保各區域衞生狀況良好。

6、更換過期的消防設備，加大消防設施的檢查與維護力度，確保安全隱患不再存在。

7、配合酒店各部門，完成酒店的日常管理工作。

巡邏員工作總結篇4

按照縣委、縣政府的工作要求和鎮黨委的工作部署，為強化社會治安綜合整治，推進平安江永建設，構築社會治安防範長效機制，進一步增強對違法犯罪活動的打擊和防範能力，最大限度壓縮違法犯罪分子活動空間，確保社區治安秩序良好，政治社會穩定，結合社區實際，在四個社區成立了義務巡邏隊。現將社區治安巡邏隊工作作如下彙報：

一、 巡邏方式。

按照江永辦發[20xx]1號和[20xx]2號文件要求，成立了三個巡邏區域。鳳凰社區和四方井社區合併為一個巡邏區域，單月由鳳凰社區牽頭，雙月由四方井社區牽頭。麒麟社區和永新社區以本社區所轄區域為巡邏區域。三個巡邏區域每晚分成上半夜（20：00—23：30）和下半夜（23：30 —次日6：00）兩個巡邏組，即社區所轄單位幹部職工夜巡組與社區義務巡邏組。其中，上半夜巡邏組由5名縣直單位、省、市駐江永單位機關幹部職工組成（要求一名領導班子成員帶隊）；下半夜巡邏組由4名社區義務巡邏隊隊員組成。

二、 巡邏隊職責、紀律要求。

為切實加強對巡邏隊隊員的管理，確保巡邏工作順暢，制定了巡邏隊職責和紀律。

其職責是：

1、負責執勤期間的社區巡邏，維持社區治安秩序；

2、先行處置突發事件，並及時報警；

3、發現可疑情況及時妥善處置並報警；

4、防控巡邏責任區域內的可防型案件；

5、開展法制宣傳教育。

其紀律是：

1、巡邏隊員必須按要求按時到崗、離崗；

2、無特殊情況一律不得請假，如遇特殊情況確需請假的，按規定辦理請假手續，並安排人員替班；

3、保管好“治安巡邏”袖章和橡膠棍；

4、所有巡邏隊員要儀表端正，依法巡邏，文明巡邏，保持形象；

5、巡邏期間保持手機暢通。

三、 對巡邏隊的組織和管理。

我鎮具體負責社區巡邏的組織、聯絡、協調和考勤工作。每天下午3點—4點由鎮辦公室通知上半夜巡邏的各單位和鎮值班人員，每晚三個巡邏區域由我鎮派一名幹部職工和社區一名工作人員值班。負責各社區巡邏的考勤工作，並做好記錄，及時報鎮綜治辦xx縣綜治辦。下半夜義務巡邏隊由各社區排班，鎮綜治辦主任熊武宗同志暫時具體組織實施並負責督查。在組建社區下半夜義務巡邏隊時，鎮黨委對每一個隊員都進行了摸底和認真審察，從中選出了36名同志，並組織崗前培訓，請了公安和司法兩個部門的專業人員授課。實行試用期一個月，以考勤為主，每夜80元。並於第二個月由巡邏隊員本人寫出書面申請上交鎮綜治辦備案。

四、 取得的成績

組建社區巡邏以來，所有人員工作認真負責，巡邏隊員齊心協力，頑強進取，治安巡邏隊管理得到進一步規範，隊伍整體得到了較大提升。社區巡邏隊結合轄區實際，根據案件多發的時間和地點，合理分配，實行高密度巡邏。從而使打擊防範力度進一步加大，遏制犯罪打擊現行成效明顯，對犯罪分子起到了震懾作用，對預防犯罪、維護治安、服務羣眾等方面發揮了積極作用。20xx年1-6月，全縣共立刑事案件336起，比去年同期362起相比，下降了7.2%；其中“兩搶”案件立17起，與去年同期30起相比，下降了43.3%；盜竊案立199起，與去年同期268起相比，下降了25.7%。20xx年上半年，我縣民調得分79.48，躍居全省第10位，比20xx年提高11.17分前進115位。

五、 存在的主要問題和下步打算。

由於組建時間相對較短，在組織、保障、裝備、制度等方面，還不夠健全完善，加之隊員素質參差不齊，管理難度較大。社區經費困難，設施不完善，社區女同志較多，值下班夜班安全存在問題並影響第二天上班，義務巡邏隊員在社區中途休息也不方便。為此，造成義務巡邏隊在社區簽退條件不成熟。

在今後的工作中，我鎮將繼續加強對社區巡邏隊員的培訓，提高他們的素質，同時對巡邏隊員的標準要提高，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把讓人民滿意作為工作的根本出發點和落腳點，熱情服務，樹立治安巡邏隊伍良好形象，為我縣安全發展、和諧發展作出新的更大的貢獻。

巡邏員工作總結篇5

20xx年是公司突破發展的一年，9月份順利承接××大廈，物業服務區域增加近一倍，安全保衞部在總經理室的領導下，在正常開展××大廈安全保衞工作的基礎上，積極參加名都大廈前期物業介入，配合開發公司做好××大廈物業整改工作，為公司的發展盡職盡責。

一、規範入職培訓，提高保安服務質量

安保隊員流動頻繁是物管企業的特徵之一。今年，××大廈管理處安保隊員累計流動××人次，大廈管理處安保隊員流動××人次，新聘安保隊員×××人、車輛協管員人，為了不降低安保服務質量，安保部根據公司《培訓綱要》，認真制定入職培計劃，精心組織入職培訓。為了把好入職培訓關，部門經理、班長、骨幹擇優施教，充分發揮×××、×××、×××等小教員的作用，採用請進來、走出去等多種方式因人施教。如××××的××名女實習生，擔心自己不適合保安崗位工作，就組織她們到×××、××大廈參觀學習，和女安保隊員交談，瞭解她們的工作情況，看到其他女同志在安保崗位上同樣乾得很出色，從而消除了膽怯心裏；××大廈消防自動報警繫結統和××大廈的不一樣，操作程序也不同，就把廠家工程人員請進來。由於責任明確、分工恰當、把握重點，新隊員入職培訓達到預期效果。

二、細化崗位職責，簽訂崗位責任書

在總經理辦公室統一安排下，安保部重新梳理××大廈管理處每個安保崗位的工作內容、工作標準、工作紀律及檢查方法，並交員工討論，統一認識後，簽訂《崗位目標責任書》，使每個崗位的員工都熟悉本崗位工作職責，懂得不履行職責，違反工作紀律會受到怎樣的懲處，今年共調整不稱職班長1名，辭退違紀員工2名。管理處與各崗位員工，層層簽訂《目標責任書》，一級監督一級，有力保障××大廈安全保衞工作。

三、強化車輛管理，努力增加收入

自去年9月份《××大廈停車場汽車停放暫行管理辦法》後，停車場秩序逐漸好轉。今年2、3月份，由於春節期同放鬆管理，使用人的汽車又開始頻繁出入停車場，交通秩序回潮。針對這一情況，安保部抽出2名業務骨幹，配合物業管理員逐户解釋《××大廈停車場汽車停放暫行管理辦法》，取得絕大多數使用人的理解和支持。同時，組織全體安保隊員，學習“辦法”、車管崗位職責和考核細則。因為具體工作做得紮實，每個環節都計劃周全，很快扭轉了被動局面。同時，為提高汽車泊位使用率，在不影響業主停車的前提下，積極收取汽車臨停費。截止12月15日，汽車臨停費收入元，停車場泊位費收入××××元，停車庫泊位費收入××××元，超額完成指標××××元。

四、強化安全管理，創建平安、文明大廈

××大廈管理處編制××人，負責主樓和裙樓的安全。僅後大院就需××個固定崗任，只能設一個巡護崗位，巡護力量明顯偏少。為緩解這一矛盾，安保部根據主樓相對穩定的實際，把工作重點放在裙樓，依靠業主的力量共同做好安全工作。為了減少管理環節，變間接管理××××店、××××大賣場為直接管理，請兩店正式聘任安全負責人，便於物業公司與兩店的工作聯繫。今年，安保部牽頭，召集兩店和市場管理辦公室，召開安全專題會議4次，組織檢查、互查12次，專項檢查3次，開具內部安全隱患整改通知書8份，並達到整改要求；滅火器操作訓練率達95%；義務消防隊員的訓練走上正軌，消火栓操作、滅火演練、疏散逃生訓練累計20小時。通過有效的訓練，提高市場整體應急處置能力。全年未發生火險事故和刑事案件，順利通過“社會治安安全”達標驗收和三級治安防範評定。

五、承接××大廈，不斷探素管理經驗

今年6月10日，安保部××人先行介入××大廈前期物業服務工作，在此期間，主要協助開發公司加強現場管理，做好承接驗收的準備工作，配合接待部分業主和少量物業整改工作。9月份，配合公司承接××大廈項目，××大廈項目的承接，標誌公司上了新的台階，實現了突破性的發展，安保部全體同仁以此為契機，以主人翁的姿態和認真負責的精神，投入到緊張而有序的工作中去，具體負責、協調鑰匙管理、物業整改、煤氣開通、有線電視開户、裝修現場管理等工作，鑰匙發放準確率100%，物業整改合格率約80%，管道煤氣除三層小部分外全部開通，有線電視可開户率100%，裝修審批率98。9%。9月份，氣候炎熱，工作量又大，安全保衞部從經理到員工，放棄休息天，加班加點，全力保障業主順利入夥。同時，在工作中不斷摸索經驗，剖析典型案件，組織員工學習、討論，統一思想認識，提高服務質量。如×號樓××××室業主自行車丟失，向安保隊員報失後，接待不周、處置不當，又沒有及時及業主溝通，導致業主意見很大，後來部門經理和物管員主動上門溝通，業主表示理解的同時還提出幾點很好的建議。安保部將這一案例在各班展開討論，兩名接待業主的員工認識到自己的不足，全體隊員很受啟發。

巡邏員工作總結篇6

巡邏隊有18名隊員，全部都是工會會員，20xx年，在公司工會、部工會領導下，全面貫徹落實公司職代精神，緊緊圍繞公司的中心任務，積極發揮工會組織作用，凝聚人心，提升戰鬥力，為開創公司安全生產的新局面，為構建和諧社會、打造平安社會，做出了積極的貢獻。部工會組織開展了一系列趣味運動會、大眾體育比賽、文體比賽使職工的業餘生活豐富多彩，增加了職工的凝聚力和團隊合作精神，為保障公司更好的運行提供了良好的條件。

一、公司工會組織了部職工分批去炎陵的桃源洞和常德花巖溪療休養，我隊有八名隊員參加。為豐富公司職工的業餘生活，公司工會將體育宮的羽毛球和乒乓球場進行開放練習，公司工會為關心職工的身體健康，組織職工到田心醫院體檢。我隊有八名隊員參加體檢，在炎熱的夏季，公司工會和部工會領導為關心我隊的隊員，給我們發放了的藥品和涼茶，同時，還告訴我們防暑降温的一些常識。

二、部工會組織參加株洲市的“一對一”的扶貧活動和“天天慈善一元捐”的活動，資助廣西貧困中學生。我隊的隊員們積極參與捐款活動，為災區人們獻上自己的一份愛心。我隊有六名隊員參加公司“創先爭優”黨員表彰大會，今年我隊有兩名隊員被公司選為困難黨員，七月份五名隊員參加了公司主辦的“理想之歌”大合唱。

三、以送温暖為載體，為職工辦事實。送温暖活動是工會心繫職工，幫助困難員工的有效途徑。部工會領導對我隊兩名困難員工提出的困難申請和職工子女升學助學，全部依照實際情況上報，公司工會領導根據困難職工的實際情況進行分析探討，落實到位，解決到位。

四、開展娛樂、文體活動，為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工的整體素質。由部工會領導牽頭，各基層工會小組積極參與，舉辦了一系列的娛樂和文體活動。體現了各個工會小組的凝聚力和團隊合作精神。今年部工會組織了大眾體育比賽、組織了氣排球比賽、通過舉辦娛樂、文體活動，豐富了職工文化生活。並發現和培養一些文體骨幹，同時，讓這些骨幹參加公司工會組織的活動，並取得了一些優異的成績。從多方面提高了部職工的素質。

五、為配合好一線生產單位做好勞動安全監督檢查工作。我們通過對公司內部的施工單位做好安全隱患排查工作，積極的配合好一線單位做好防火，防暑，防雷等，和安全巡視並做好記錄。

六、利用業餘時間，由隊長組織全體隊員學習業務學習，提高自身的業務水平和安全素質，破獲了車體偷手把線案，電器偷電線案等。抓獲了嫌疑人多名移交到公安機關，為公司挽回了經濟損失，保障了公司的正常運行。

20xx年，我在部工會的領導下在力所能及的情況下，儘自己最大的努力做着工會小組長的工作。工會是代表一個單位領導關心大家切身利益的基本組織，工會工作需要一些熱心無私奉獻的人來做這些具體工作，我們都是樂於為大家服務、操心的人，每次單位組織各項活動都能積極響應，使大家在忙完緊張的工作之餘的業餘活動豐富、愉快，使大家更加有信心地在這個集體中工作、學習、生活。

我們充分發揮工會作為聯結黨和職工羣眾的紐帶的作用，為職工説話、辦事，維護職工的合法權益，使我更加堅定了做一名好員工的決心和信心，決心盡其所學，全心全意地為巡邏隊工會小組的工作作出貢獻。在今後的工作中，我會在部工會領導的指導下，更加積極地做好自己的工作，真正成為巡邏隊的熱心人。

巡邏員工作總結篇7

（一）工作取得的主要成績

1、精心挑選聯防員。

在縣政法委的協調下，我們與縣公安局密切配合，從退伍軍人或從事過保安工作的，有一定文化知識，法律知識，熱心聯防羣防事業，身體素質好的應聘人員中，通過組織筆試、面試、政審，進行嚴格把關，精心挑選聯防員15名，並於20xx年10月1日起組建運作。

2、廣泛宣傳發動。

城區夜巡隊的組建離不開城區居民羣眾的支持。我們通過建寧電視台、《致城區住户、個體工商户的一封信》、張貼散發宣傳提綱等途徑，廣泛宣傳組建城區夜巡隊的目的意義，營造了良好的氛圍，同時我們對夜巡隊在執勤巡邏中出現的好人好事通過建寧電視台、簡報、專欄等形式進行大力宣揚，為夜巡隊工作創造了良好條件，取得羣眾的理解和支持。

3、全力征收治安費。

我們把治安費的收繳工作作為事關夜巡隊存亡的頭等大事來抓，在縣政法委的牽頭下，召開了各委口會議，印發了近萬張《單位幹部、職工基本情況摸底卡》以及《關於單位代扣治安費的説明》，通過各委口發到各單位，在一個多月的調查摸底基礎上，共組織8名幹部分四組對城區各單位以及幹部職工進行治安費收繳。同時，為保證收繳進度，我們對收繳户向財險公司投保3萬元，城區遭竊户都獲得規定數目的理賠金，經過8個多月的辛勤工作，全年共收繳治安費94566元，其中單位徵收26910元，個人徵收67656元。

4、加強對夜巡隊的管理。

城區夜巡隊是一支羣防羣治的聯防隊伍，要使其真正發揮好作用，離不開嚴格的管理，一是加強理論學習，每週一次開展政治業務理論學習，提高他們政治思想素質。使他們明確自己的職責，站好自己的位，使之到位而不越位，真正成為羣眾信任，組織放心的羣防隊伍。二是開展警務訓練，每週堅持開展一次技能訓練，重點是訓練隊員的體能，擒拿技巧，盤問可疑人員的方式、方法。三是健全管理制度，制定了理論學習、績效考勤、工作職責等相關制度，規範行為，樹好形象。四是認真做好巡邏執勤工作，夜巡隊堅持預防可防性案件與服務羣眾並重，堅持有警必接，有難必幫，有疑必問，快速反應。五是落實裝備，投入了2萬餘元配備了通訊、交通、服裝、警棍等必需裝備，併為夜巡隊員投保了20xx元人身意外傷害集體險，保證每月工資按月發放，兑現獎懲，解決好他們後顧之憂，使他們安心工作。

（二）存在的問題：

1、接受難。由於個別部門宣傳尚未到位，且夜巡隊在夜間巡邏，一些羣眾對夜巡邏隊的存在與否並不在意，表現出漠不關心，認為夜巡隊作用不大。因此，配合不夠，支持更無從談起，甚至個別縣直單位認為純粹是xx鎮的事。

2、管理難。由於夜巡隊工作時間的特殊性，且人員來自各個方面，思想素質，工作紀律等方面都存在差距，監管無法到位，且管理體系又不夠健全，業務由公安管理，收費由xx鎮徵收，存在多重管理現象。

3、收費難。從去年收繳情況來看，僅僅完成從部分城區單位和單位幹部職工中收繳，至今年9月的工資尚差缺口12554元。目前xx紙業集團和xx公司分別還有1萬元和3000元未到位。造成收費難原因是羣眾不理解，難接受，有些單位不重視，不支持，按户收繳底子不清，存在扯皮推諉現象。

巡邏員工作總結篇8

社區治安巡邏服務隊工作總結內容簡介;農村治安巡邏服務隊通過制定嚴密細緻、職責明晰、操作性強的工作方案並層層加以落實,把參與該項工作的平安志願者巡邏隊伍發動好、組織好、管理好、運用好。通過完善組織體系，嚴格要求各分隊負責同志，並及時加以溝通指導。通過對志願者定路段;社區治安巡邏服務隊工作總結由yjbys小編整理 詳見正文

為認真貫徹省、市關於平安志願者工作的各項部署，我市以平安志願者服務隊伍為載體，以紮實推進平安創建活動為抓手，於20xx年3月份率先成立了一支組織嚴密、工作規範、成員廣泛、服務互動的平安志願者隊伍，提高平安創建社會化工作動員水平和羣防羣治隊伍組織化程度，進一步提升我市社會面防控能力，有力的推進了我市的社會穩定、治安平穩、秩序良好。

一、團隊基本情況

永康市平安志願者社區、農村治安巡邏服務隊伍成立與20xx年3月份，現有成員330人，平均年齡30來歲，永康市社區、農村治安巡邏服務隊成員覆蓋的階層廣，有辦廠經商、白領和新永康人。本團隊制定了規章制度，組織集合方式，分組情況(現在整個團隊分為20各組，每組12人，每天晚上18點到凌晨零點在永康市城區進行設卡、蹲點巡邏)。

二、主要做法

(一)統一步調，定時例會，工作規範化。

20xx年6月11日晚上，在永康市委、市府領導組織下，在市政法委、團市委的牽頭成立了永康市平安志願者動員啟動儀式在永康市五金城廣場前舉行，近1000名來自全區機關、學校、企(事)業單位和城區17個街道、社區，主要由團員青年組成的平安志願者參加了儀式。隨後，公安巡特警大隊和西城派出所的同志對平安志願者社區、農村治安巡邏隊進行了理論和專業知識培訓。同時，其他17個街道、社區的700餘名志願者也在各自街道開展志願巡邏工作。全體平安志願者進行了宣誓後，佩戴紅袖章穿平安志願者馬甲的志願者分為20個分隊在繁華的永康市城區進行了安保巡邏。同時，平安志願者社區、農村巡邏服務隊還熱情為過往遊客和羣眾提供幫助，為創造平安永康、和諧永康的良好氛圍.

(二)職責明確，紀律嚴明，管理長效化

永康市平安志願者社區、農村治安巡邏服務隊通過制定嚴密細緻、職責明晰、操作性強的工作方案並層層加以落實,把參與該項工作的平安志願者巡邏隊伍發動好、組織好、管理好、運用好。通過完善組織體系，嚴格要求各分隊負責同志，並及時加以溝通指導。通過對志願者定路段、定時、定人、定責，真正做到 人人蔘與、人人有責，確保工作落到實處。

建立平安治安巡邏志願者長效工作機制的意見，對志願者隊伍管理、考核獎懲情況制定了明確的考核標準，對全部志願者實行實名制管理，對每一名志願者的執勤地點、聯絡方式、個人信息全部建立了檔案，為探索永康市社會治安志願者體系長效工作機制探索了新途徑。

(三)注重實效，創新做法，工作層層推進

按照永康市委、市政法委、團市委相關文件精神要求，組織平安志願者社區、農村治安巡邏志願者們佩戴紅袖章走上街頭，積極參與到羣防羣治巡邏中去。在永康市五金博覽會、國慶60週年假期期間，在市公安局的指導和帶領下還在繁華永康市城區設置8個平安志願者安保巡防點，每日組織平安志願者社區、農村巡邏隊按照劃分的地段，定人定崗開展設卡和步巡相結合的進行巡邏。協助轄區民警開展治安巡邏、全方位瞭解社會動態、排查化解矛盾糾份，開展法制宣傳教育，維護社會治安秩序。

三、取得成效

永康市平安志願者社區、農村巡邏服務隊，在西城派出所民警帶領下堅持每天晚上18時到24時分時分段對永康市17個社區進行巡邏，積極配合公安機關打擊防範兩搶犯罪，並有針對性安排隊員在案件高發地段進行設卡、蹲點守候，使永康城區的兩搶案件由原來的高發得到有效的控制，兩搶案件發案率明顯下降，治安案件明顯減少。在永康市公安局西城派出所領導的安排指導下，今年的9月12號晚上在永康市西城街道華溪西路設卡時，成功抓獲三名持刀預謀搶劫犯罪嫌疑人，截止11月平安志願者巡邏服務隊在西城所民警的帶領下已查獲無牌無證機動車600多輛、盤查三無人員5000多名，其中刑事拘留5名，治安拘留10名，追回被盜汽車1輛。並參與了國慶60週年、永康市五金博覽會及永康市國慶燈會的安保等等各種活動，受到了市政法委、市公安局領導的表彰和好評。永康市社區、農村治安巡邏服務隊多次受到團省委和共青團金華市委的表彰及相關媒體的多次報道，在永康市市民心中也有了較高知名度。

志願服務事業是無限光榮和崇高的，我們的事業是有價值的，我們的付出，必定會為他人帶來幫助，送去温暖。今後志願者服務工作還需更加的努力，為和諧永康、平安永康儘自己一分力，為人民服務。