崗位職責和任職條件説明書
- 人力資源職責
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崗位名稱 | 所屬部門 | ||
直屬上司 | 發展方向 | ||
主要職責 | 1.規劃公司的發展方向,策劃公司的經營戰略 2.執行國家有關的政策和法律法規並確保傳達到全體員工 3.制定公司的質量方針和質量目標 4.主持公司質量管理體系的管理評審工作 5.提供公司質量管理體系有效運行以及持續改進所需的各種資源 6.負責公司質量管理體系的組織策劃工作 7.年度內審計劃、培訓計劃以及招聘部門負責人的批准工作 8.公司質量手冊的批准工作 9.合格供方名錄的批准 10.參與特殊訂單的評審 11.大金額採購事項的批准 | ||
工作重點 | 1.統籌公司的發展方向和策劃公司的經營戰略 2.負責提供公司質量管理體系的持續改進所需要的各種資源 | ||
任職條件 | 1.大專以上學歷 2.8年以上的大型企業管理經驗 3.較高的組織與領導統籌能力 4.較高的市場判斷能力 5.熟悉國家有關的法律法規或政策要求 | ||
備註 | 公司最高管理者 |
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