渠道銷售職位面試10篇

面試經驗1面試公司：神州數碼 職位：渠道銷售
當初以為是1對1，或者是多對1的面試，到現場發現是ac面。當時我心裏一驚，準備的東西都沒用了。
這是我第一次小組面，有點小緊張。而面試官説了一句30秒自我介紹完全打亂我的節奏了。(大哥我準備了2－3分鐘的，你來個30秒）似乎大家都沒有準備這個30秒，介紹的也都比較一般，心裏也稍微平衡了下。
進入正題，面試官給的案例是叢林生存，給出14件物品，然後排列物品的重要性。還好，這個案例也算簡答，我懸着的心也落地了。大家先分別給出自己的排列順序，進行30秒的陳述，接着進行小組討論，討論的最終目的是為了達成小組成員對14件物品排列順序的一致。然後大家開始*＆！＠#*。。小組討論很愉快，也很和諧，大家都參與了進來，而且分配的時間比較均勻，所以個人覺得所有人都有機會，最後要推leader的時候，我第一個推薦一位研究所大哥，後來小組成員也一致同意，研究生大哥也非常樂意（確實他的閲歷比我們都強），結果很給力，leader流利的給出了我們組的結果。而面試官也沒什麼可以提出疑問的，不知道是不是好結果。
時間過得很快，1小時的面試結束了，個人覺得本人滿熱，也有點措手不及。在小組中表現尚可，機會嘛一般性，大家都比較平均。
個人第一次面小組，沒啥建議性意見，只是給出面試流程，希望能對後生有用。
面試官的提問：聊家常！

------面試經驗2面試公司：長沙炫彩數碼科技 職位：渠道銷售
崗位職責：
1、認真貫徹執行公司的銷售政策、銷售管理制度。
2、實現產品的銷售，以及產品銷售過程的跟蹤，包括合同的簽訂，出庫，回款
3、負責拓展分管轄區的市場、瞭解該區域的市場狀況及市場特點，及時檢查分管轄區合同的執行情況，發現問題及時報告，及時處理。
4、熟知公司產品的結構、構造性能，熟練的向客户介紹產品。
5、定期走訪客户，準確瞭解客户需求的技術信息及商業信息並及時反饋回公司。
崗位要求：
1、性別不限 ，年齡不限
2、本科及以上學歷，電子、計算機及市場營銷等相關專業，其中工科專業背景佳，條件特別優秀者可適當放寬學歷要求
3、善與人溝通，需較強的應變、學習能力，市場開拓能力，有毅力，有一定的相關社會資源者佳。
4、能吃苦耐勞，能接受長期駐外。
工作地點：省外區域（福建、安徽、江西、江蘇、河南、四川、山西、山東、內蒙、黑龍江等）其中：山西、山東急聘。
面試官的提問：崗位職責：
1、認真貫徹執行公司的銷售政策、銷售管理制度。
2、實現產品的銷售，以及產品

------面試經驗3面試公司：松下 職位：渠道銷售
通過鬆下廣電事業部的在武漢地區的代理商推薦的機會，首先是湖南、湖北區的擔當到武漢負責的一面，主要也就問了一些個人情況的問題、在目前公司職位、和代理商是什麼關係等問題；二面是一個華中大區經理面試的，問了有沒有渠道管理經驗、對渠道銷售和直銷的看法等相關問題，然後就是隨便聊了一下；最後上海總部來了個電話，讓我到北京參加面試，來回機票、住宿報銷，是上海廣電事業部的副部長和主管人事的來面試我，副部長是個日本人，通過人事主管來翻譯。去之前問過，不需要日語對話，鬆了一大口氣，也沒有問什麼很難得問題，問了我對攝像機的瞭解情況，還好我是個DV愛好者，對攝像機還比較瞭解，但人事主管説以後主要做專業級的攝像機，都是電視台等地方用的，和個人的有很大區別的。整個面試過程沒有太大的難度，也沒有像其他500強那樣的流程，可能跟代理商推薦有關係。
面試官的提問：1、個人興趣愛好、家庭情況 2、渠道管理的基本常識 3、渠道銷售和直銷的區別 4、對攝像機的瞭解

------面試經驗4面試公司：北京市康翔貿易 職位：渠道銷售
過完年，通過家人介紹，參加公司的招聘。一開始還是挺緊張的，畢竟才從學校出來，沒有工作經驗。因為是過年期間，公司沒放假時間較長，公司副總直接在一個茶樓面試的，問了我學校的一些問題和銷售方面的一些問題，剛開始比較緊張，説話有點結，後面放開了，就侃侃而談了。老總給簡單介紹了我們這行的待遇問題，主要就是銷售看業績提成，基本公司比較低，公司也包吃住，就是説這基本工資就夠出去買煙、坐車和簡單吃頓飯的錢。結果老總看我比較踏實和結合咋削下的優秀表現得意順利進入公司。
面試官的提問：你怎樣看待中國目前的房地產行業？ 你對建築建材行業的看法？ 如果客户拒絕你的推銷你怎麼做？

------面試經驗5面試公司：北京瑞星世紀科技發展 職位：渠道銷售
去了之後一看，地方不大，就幾個寫字枱，有點混亂。十點鐘到的，就兩個人。約我面試的經理也沒準時到場，問其他員工，員工都不知道公司要招聘，問過經理後就把我叫過去面試。貌似是去經理的房間，裏面給人感覺很亂。問了些基本情況，我問關於薪水或者實習期長短的問題，面試官的回答給我的感覺是什麼都不一定，要看經理的，一切都是經理説了算，我感覺這個公司沒有明確的規章制度。後來給打電話説是第二天上班，我給拒絕了。
面試官的提問：學歷，工作經歷，住址，如何推銷

------面試經驗6面試公司：搜狐桑海 職位：渠道銷售
朋友推進得到了面試機會。
總共兩輪面試，初面是上海渠道銷售經理面試的，看簡歷非常仔細，詳細瞭解了我過去的工作經歷，業績排名，對互聯網行業的瞭解，還要求我對每一條自我評價進行舉例説明，汗死。因為前一份工作和廣告行業差距較大，自我感覺發揮一般，不過竟然得到了二面機會。
第二次是北京總部渠道銷售經理面試的，温柔的美女，不過問了些常規問題，性格優劣勢，目前手上的offer等，不過竟然在這輪被K.O,囧死
面試官的提問：性格中優劣勢 工作中碰到的最大困難，如何解決 職業規劃

------面試經驗7面試公司：泰科安防（TYCO） 職位：渠道銷售
剛開始獵頭髮來郵件希望瞭解下對方公司的信息，過了兩天幫我約好了面試時間和地點，當時很觀望因為還有個3M的終極面。首先是HR，大概聊了20分鐘，主要了解簡歷裏的情況，工作內容等等，之後説直接見未來老闆，兩三分鐘，跟老闆開聊，問了問之前的主要工作亮點，因為是銷售崗位所以主要聊客户、渠道等等，然後是薪水討價還價，結束。出來不到20分鐘接到獵頭電話，説對方希望儘快入職等等，比較簡單，沒太大壓力。
面試官的提問：客户開發、銷售網絡拓展、維護、簡歷裏的內容

------面試經驗8面試公司：蘇州華碩電腦 職位：渠道銷售
約的下午2點半在咖啡廳面試，結果2點50分過來一個產品經理，説老闆還在見客户，需要晚點過來。和產品經理聊了20分鐘，老闆終於露面。簡單的自我介紹，還沒説完，就被老闆打斷。讓我説出“華碩非你不用的10個理由”，balabala説完，老闆要求重複一次。好吧，有點緊張，沒按照之前的順序講完（後來才知道老闆只是想考察做為一個sales的臨場應變能力）。
面試官的提問：1、華碩非你不用的10個理由。
2,、有沒有經濟壓力。

------面試經驗9面試公司：南京神州數碼 職位：渠道銷售
網上投簡歷，然後通知面試，3月28根據約定時間地點參加面試，面試的是兩個人 一男一女，不知道什麼職位的，問了一些無關緊要的問題，問我願不願意到南京以外的蘇南，我想了一下説，願意（貌似對這個他們挺在意），清明節過後就通知我辦理入職，我當時很詫異，一面就OK了，有點快，也許這種工作不需要怎麼選人吧……對了入職時還要做什麼測試……
面試官的提問：問我願不願意到南京以外的蘇南工作？結婚了嗎？（記住面試時一定要雙眼盯着HR的雙眼，不要飄來飄去）

------面試經驗10面試公司：四川分享科技 職位：渠道銷售
先是和HR聊了幾分鐘，，，然後部門總監（應該也就是部門經理）聊了一會，互相都感覺還不錯，最後問了部門經理薪酬狀況，告知底薪3-5K，然後讓跟HR再溝通一下接下來的事宜，我靠，最後HR問我要求薪資，我要求4.5K，但HR死活一口咬定這個崗位底薪只能給到3K，讓我回來考慮，我暈，明明能給到5K最高，但只給我最低，我當然不肯，最後不歡而散。
面試官的提問：也就是之前的一些經歷及簡單的工作描述，以及對現在工作的描述。

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