![營銷策劃專員面試技巧分享]( "營銷策劃專員面試技巧分享")
- 隨着企業規模的壯大，其組織結構也必然會逐漸完善，現在很多企業的業務推廣已經不止是靠銷售一家家上門推銷了，而是會招聘一些營銷策劃類人才，為公司全線的產品做整體的營銷策劃，打響公司整體的口碑品牌。那麼對於求職者而言，有哪些營銷策劃專員面試技巧是可以借鑑的呢？展現營銷策...
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![剛畢業的人似乎存在自卑自大兩種極端]( "剛畢業的人似乎存在自卑自大兩種極端")
- 剛畢業的人似乎存在兩種極端現象，一種是自卑，一種是盲目自大。今天想分享的是一個盲目自大的故事。盲目自大公司裏面負責ER的小夥伴，有2個人會幫忙做公司的公眾號運營，她們日常除了HR方面的事情，還會做一些線上小活動策劃。ERTeam的負責人是一個工作了5年的人，剛從其他公司跳槽...
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![剛入職場，先要學做人]( "剛入職場，先要學做人")
- 每年夏天都有一批學子走出校園，走向社會。剛畢業的他們雖然會對未來充滿期待，但也難免有迷茫和焦慮。從“稚嫩”到“成熟”，似乎不是一蹴而就的。發展心理學家一般將人的一生劃分為童年期、青少年期和成年期。也有學者認為，在青少年期與成年期之間還有一個過渡期，稱為“始成年...
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![職場哪些請假的理由是比較合理]( "職場哪些請假的理由是比較合理")
- 對於職場人而言，總會遇到一些事情是需要在工作日解決的，但在想請假的同時，又怕自己不合時宜的請假會給領導或者老闆留下工作懈怠的印象。那麼，哪些請假的理由是比較合理、容易獲得領導理解的呢？今天就給大家分享下。身體不舒服需要請假就醫俗話説：身體是革命的本錢。對於職場人...
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![工作以後，你有哪些非常深的感觸]( "工作以後，你有哪些非常深的感觸")
- 內容模塊雖然不多，只有三個部分，但是每個模塊都是純乾貨。一、“有能力在哪都一樣”當年俞敏洪一段話，不知給多少人灌了碗心靈雞湯。他説在招聘時候最討厭大學生眼高手低，總以為自己很厲害，進了公司就想當經理。他給的建議是可以先從廁所清潔工開始，踏踏實實努力，將來你也可能是...
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![所謂工作能力強，其實就是這5點]( "所謂工作能力強，其實就是這5點")
- 1.接受工作，只問標準。為什麼要弄清楚工作標準？因為如果您要量化和評估工作，則必須有明確的工作標準。因為如果您想實現目標，則目標本身必須明確。2.請示工作指示，必須帶上計劃。在進行工作的過程中，您總是會遇到一些問題。為了解決這些問題，您必須向負責人尋求指導。請求指示有...
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![職場新人需要了解的九大注意事項]( "職場新人需要了解的九大注意事項")
- 現在職場的學歷普遍在提升，很多本科院校畢業生面對一個激烈的職場競爭往往不知道怎麼辦，很容易被這些事情絆倒，從而得不到提拔。今天臨朐人才網小編就給大家説説作為職場信息必須知道的九大注意事項，從自身改變，提升自己。1、自信既然他們已經選擇了你，就證明了你身上的某些特...
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![入職後做大量無聊瑣碎的工作，該怎麼辦？]( "入職後做大量無聊瑣碎的工作，該怎麼辦？")
- 最近收到一條用户留言：面試的時候，面試官説公司很看重新人的成長，會在工作中不斷進行培養和鍛鍊，為公司日後發展儲備更多優秀人才。可是入職後，每天被指使做大量無聊瑣碎的工作，沒有一點技術含量和進步空間。我很苦惱，不知道是我太浮躁了，還是公司在欺騙員工？這種現象正常嗎？對於職...
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![職場新人想要快速進步的技巧]( "職場新人想要快速進步的技巧")
- 很多職場新人都會吐槽自己剛入社會就做廉價勞動力，可是想一想是不是自己的觀念限制了你自己，是不成熟的職場思維。職場是一個金字塔，只有努力的人才能往上走。當你提升了自己的技能、眼界變寬了、解決問題的能力實質上升了，這些都是你在職場上應該給自己鋪的路。職場新人想要...
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![職場小白初來乍到不知所措該怎麼辦？]( "職場小白初來乍到不知所措該怎麼辦？")
- 正值畢業季，很多人都準備入職新工作，成為了職場小白，因此對於如何適應新職場、如何瞭解職場中的禁忌和注意事項就有了困惑。面試的正確打開方式是什麼？職場小白初來乍到不知所措該怎麼辦？職場上最需要注意的是什麼？諸如此類的問題雖然細小，卻也有可能影響到你的職業發展，這次，就來...
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![如何通過入職培訓，分辨公司好壞？]( "如何通過入職培訓，分辨公司好壞？")
- 小敏是在疫情過後的求職大軍中殺出重圍的一員，如願入職了心儀的公司。在上班的第一天拿到培訓表時，才明白為何學長學姐耳提面命告訴她，一定要爭取進大公司。詳細的培訓計劃，充實的培訓安排，將小敏入職的前兩週安排的明明白白，一掃她來報道前的忐忑和茫然。而隨着培訓的順利進展...
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![初入職場，什麼對我們而言最重要?]( "初入職場，什麼對我們而言最重要?")
- 我相信，這樣的困境，你也一定遇到過：兩個offer，一個各方面都很好，但是錢少一點；一個錢多一些，但不太喜歡。怎麼選？初入職場錢當然是很重要的，但永遠不應該是你考慮的第一位。對於職場新人來説，有許多東西，比錢重要得多。1.經驗是職場生涯的墊腳石初涉職場，我們沒機會承擔多重大的工作，...
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![職場新人需要明白的四個道理]( "職場新人需要明白的四個道理")
- 職場，從來不是美好的代名詞！無論你在大學時期聽見多少關於職場“恐怖”的描述，但當你真正踏入職場的那扇門後，你會發現當初的那些描述根本不值一提！如果你是職場萌新，那就現在馬上從這四點做起。1.放空自己從零開始無論你在大學期間如何優秀，不管你是多麼厲害的學生主席，在期刊上...
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![初入職場，師傅不願意教你怎麼辦]( "初入職場，師傅不願意教你怎麼辦")
- 剛從學校出來實習的表妹最近碰到了一個很頭疼的問題，就是公司給他指定的師傅“很不靠譜”。她是一個小白，對本身的行業一點也不瞭解，然而他的師傅好像完全不願意教她，帶她去跑市場的時候經常把她晾在一邊，有時甚至就讓她在商場門口等到下班，然後一起回公司，就完事了。更過分的是...
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![初入職場的新人如何生存]( "初入職場的新人如何生存")
- 對於初入職場的新人來説，能力尚淺，經驗不足，總有這樣那樣的不習慣，有的人總在抱怨、吐槽，而有的人已經開始學習生存指南，嘗試適應職場。職場新人應該如何生存，儘快度過自己的“適應期”呢？做到以下這六點是關鍵。別把公司當學校初入職場的新人都會發現，在校學習的專業知識並不足以...
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![如何才能讓自己愉快度過試用期]( "如何才能讓自己愉快度過試用期")
- 試用期是企業跟個人簽訂勞動合同後，員工在一定時間內考量該工作形式是否符合自己的預期要求，而且企業也會在該時間內對員工的業績進行評估的雙向觀察方式。新人一般都會有試用期。但是，如何才能讓自己愉快度過試用期呢？確認目標，展現專業能力在任何工作中，自己想要展現專業能力...
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![年輕人不能鋒芒畢露，更不能退讓老實]( "年輕人不能鋒芒畢露，更不能退讓老實")
- 現實的職場中，剛剛進入職場的年輕人，為了好好工作都在處處表現自己，恨不得自己的能力處處能夠鋒芒畢露，高調的做事風格，卻掉進潛規則的陷阱中；然而有些老油條，在職場打拼多年，看透了各種刀光劍影，也明白藏在深處的風險，可是多年過去了，仍然生活在社會底層；做事喜歡鋒芒畢露的人，會被領...
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![職場新人需要懂的職場真理]( "職場新人需要懂的職場真理")
- 寫在前面的話：因為工作的原因，我經常能接觸到工作1-3年的職場新人，我發現他們大多數人經常會感到迷茫、焦慮，因為生活和工作的不順心，也經常會產生辭職的想法，比如：工作壓力太大，覺得太辛苦了想要辭職；努力工作卻不被看見，覺得不被公平待遇而心裏不平衡；不喜歡現在的工作，但辭職後又...
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![初入職場必須要掌握學會七大基礎技能]( "初入職場必須要掌握學會七大基礎技能")
- 職場到底要必備哪些基礎技能呢，這裏總結七大基礎技能。你都具備了嗎。技能一：基礎的辦公能力這個技能特指我們能夠熟練地運用Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟件，相信大家都比較熟悉了。基礎辦公軟件的掌握，可以有效的處理文字，表格，幫助我們整理辦公文檔，報告等發揮着重...
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![不改變學生思維，永遠混不好職場]( "不改變學生思維，永遠混不好職場")
- 職場中，你還是學習思維嗎？我猜，很多人都會自信地搖頭説不是，那麼我們來看幾個小場景：“領導是對我有意見嗎？為什麼每次都臨時安排這些事情給我？煩死了！”“老王真是的，不就是問他一個問題嗎？整天擺個臭臉，給誰看啊……”“這個任務很重大，我得好好準備一下，萬事俱備了再動手，千萬不能出...
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![新人快速在職場中找到存在感]( "新人快速在職場中找到存在感")
- Q:存在感是什麼？A:知名相聲演員于謙老師説過：實際上你新到一個地方以後，你的存在感就是你要找好你自己的位置。把這個位置找對了，你就有存在感了。Q:職場中的存在感是什麼？A:領導安排工作時不會忽視你，同事小規模聚會不會忘了你，這是職場存在感。那麼新人在職場中如何快速又恰到...
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![入職第一天，如何作好自我介紹？]( "入職第一天，如何作好自我介紹？")
- 在社交商務場合，由於人際交往和業務往來的需要，自我介紹是必不可少的。像是作為新員工進入到新的公司，往往在剛入職的時候，領導會讓你跟部門的同事做一個自我介紹，這種初次的自我展示，如果表達得好，不僅能夠讓同事、領導準確的記住你，還能夠留下良好的印象，給新的工作創造一個良好...
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![成功人士都有哪些不得而知的小習慣]( "成功人士都有哪些不得而知的小習慣")
- 成功人士是怎麼成功的？十年前，從我踏入社會的那一刻起，這個問題便在我的腦海中生根發芽。我一直帶着這個問題，觀察我身邊的每一個有錢又有名譽的社會成功人士，去了解他們的思維方式和日常習慣。今天就和大家分享一下，成功人士都有哪些我們不得而知的小習慣：1、記賬分析數據我認...
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![職場人必須養成的15種好習慣]( "職場人必須養成的15種好習慣")
- 無論何時，如果你覺得有東西在摧毀你的生活，那個東西就是你自己。——查理·芒格PhotobyCassieBocaonUnsplash職場上，優秀人和普通人的最大區別，就是好習慣的養成。就像同時畢業的同學一樣，為什麼畢業後10年，差距越來越大？原因是：優秀的人，在大學畢業前3年，考慮的不一定不是掙錢多少...
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![職場新人們需要快速掌握幾項技能]( "職場新人們需要快速掌握幾項技能")
- 很多剛剛進入職場的朋友都會發現，學校裏學習的一些知識技能並不能完全支撐自己在職場中更好的完成工作。初入職場，不僅需要適應新環境，還要學習新技能，讓自己快速成長成為一個更加成熟的職場人士。那麼作為一名合格的職場人士，有哪些技能是你需要學習掌握的呢？👇㈇...
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