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職場新人需要注意的潛規則
  • 職場新人需要注意的潛規則

  • 職場如同江湖,江湖有江湖的規矩,職場有職場的原則。很多事情如果不提前做好準備,真的有可能一踩一個坑,為此,未雨綢繆地瞭解一些職場“潛規則”是很有必要的。那對職場新人而言,有哪些潛規則是必須要了解的呢?工作細節不犯錯新入職的人,上司對你的工作表現一般會比較寬容。雖然説...
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職場新人應該知道的事!
  • 職場新人應該知道的事!

  • 在新人的時候,大多會被分到一些瑣碎而枯燥的工作。那是因為我們才不高興做那些跑腿的事情類,傲嬌臉。還有就是,沒有人會把重要的工作在一開始的時候就分給一個剛出校門的新人的。尤其是,如果你是一個連複印、文件歸檔、發快遞、記單子這麼簡單的事情都做不好的新人。你越是做...
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入職第一天,如何作好自我介紹?
  • 入職第一天,如何作好自我介紹?

  • 在社交商務場合,由於人際交往和業務往來的需要,自我介紹是必不可少的。像是作為新員工進入到新的公司,往往在剛入職的時候,領導會讓你跟部門的同事做一個自我介紹,這種初次的自我展示,如果表達得好,不僅能夠讓同事、領導準確的記住你,還能夠留下良好的印象,給新的工作創造一個良好...
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那些關於入職了銀行後的問題
  • 那些關於入職了銀行後的問題

  • 哈嘍小夥伴們,秋招的面試環節已經結束的差不多了,好多小夥伴可能關心的更多的都是考銀行前的考情瞭解和備考複習等內容,但是你們不好奇簽約銀行後的後續工作安排嗎?今天,小編就來嘮叨嘮叨,那些關於入職了銀行後的問題吧~01進入銀行後,最開始的工作是。。每年入職的新員工銀行管...
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職場中哪些是職場越位的行為
  • 職場中哪些是職場越位的行為

  • 職場是個講規則、重職權的地方,身處職場,每個人都會有自己的一個位置,公司對於組織層次的劃分也是清晰的,不同的人處於不同的組織層次,相對應的職能也有所區別。正所謂各負其責、各司其職,在職場中越權、越位行事,就會破壞了職場分工的有序性,結果可能導致引人煩、遭人怨。那麼,職...
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職場人必須養成的15種好習慣
  • 職場人必須養成的15種好習慣

  • 無論何時,如果你覺得有東西在摧毀你的生活,那個東西就是你自己。——查理·芒格PhotobyCassieBocaonUnsplash職場上,優秀人和普通人的最大區別,就是好習慣的養成。就像同時畢業的同學一樣,為什麼畢業後10年,差距越來越大?原因是:優秀的人,在大學畢業前3年,考慮的不一定不是掙錢多少...
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新人必看:職場上這十句話不能説
  • 新人必看:職場上這十句話不能説

  • 説話是一門藝術,雖然我們未必都能像蔡康永那樣懂得説話之道,但有些話作為職場中的“底線”還是甚少觸碰比較安全。我們近日對“你最討厭同事説的話”進行了調查,有209位網友參與了投票。套用一句網友説的話“不作就不會死”,我們整理出職場十句最“作死”的話。雖然不能教你...
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給上班族的七點建議
  • 給上班族的七點建議

  • 今天來總結一下我對上班族的七點建議。01別想平衡生活和工作有個小姑娘,做美工設計的,是我老鄉,她問我如何平衡工作和生活。我説你才畢業兩年,平衡個屁啊,好好想辦法提升能力吧。別聽那些人告訴你要平衡工作和生活,現在做不到的。現在不是工業化時代,而是互聯網時代。工業化時代...
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職場的前三五年,一定要低下身子做事
  • 職場的前三五年,一定要低下身子做事

  • 1剛畢業的大學生找工作容易嗎?不容易,很難找,很多投出去的簡歷石沉大海。為什麼用人單位不喜歡應屆畢業生?心氣太高,能力還達不到要求。現在太多初出茅廬的大學生本事不大,但想法又不少,心態浮躁,眼高手低,還一個個自我感覺良好。作為職場新人,一定要特別注意職場的前三五年,一定要...
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職場新人被欺負要如何避免
  • 職場新人被欺負要如何避免

  • 俗話説,人善被人欺馬善被人騎,尤其是在職場,千萬不能太“老實”。剛進入職場的新人,總是格外小心翼翼,想獲得大家的好感,生怕一不小心得罪了不該得罪的人,不管在哪總是被一些老同事欺負。那麼職場新人被欺負要如何避免呢?你只要在工作或者生活中做好以下這三點,就不會有人再欺負你...
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破解職場人際關係困局(職場新人篇)
  • 破解職場人際關係困局(職場新人篇)

  • 太多小説和影視劇告訴我們:職場如江湖,事事險惡,步步驚心。真的這樣?職場新人,千萬不要入戲太深。工作於大多數人,不過是安身立命所在,沒幾個人愛主動招惹是非;每個人於公司各有價值所在,哪有那麼多利益衝突;把職場關係上升到“政治”,實在誇張。笑笑本人,不喜歡應酬,不喜歡主動和領導...
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初入職場有哪些書是必讀的?
  • 初入職場有哪些書是必讀的?

  • 1.要看職業規劃類的書看看這本《遠見》,把每隔15年作為一個單位職業階段來規劃。第一階段,找到自己“熱愛”、“擅長”、“需要”三個交集區域,多嘗試多努力,不怕失敗堅持努力,為自己準備良好發展的基礎;第二階段,要提高關鍵技能和打造核心“長板”;第三階段,與世界保持關聯性,讓自...
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如何輕鬆告別職場菜鳥
  • 如何輕鬆告別職場菜鳥

  • 職場是生活的一部分,以至於很多人以為職場只是工作的地方,有了工作就有個鐵飯碗,乃不知職場也是戰場,是一個集中人才,極為考驗個人能力的地方,一不小心你就會被OUT!長達幾十年的職場路,這裏通情達理,卻也不是事事都能如你所願。如何輕鬆告別職場菜鳥?不妨從這三件小事做起!1.“不懂...
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新工作入職指南
  • 新工作入職指南

  • 考慮到之前一直講如何求職,今天講下如何入職,尤其試用期做什麼,讓你成竹在胸。A.試用期的風險職場上的試用期,用英文來講就是probation,意思是見習、試用、考察。注意下,這是勞資雙方同時進行的事情。用人單位不想要你,就可以用你不符合職位要求等等理由將你辭退,頂多賠償點錢,打...
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所謂工作能力強,其實就是這5點
  • 所謂工作能力強,其實就是這5點

  • 1.接受工作,只問標準。為什麼要弄清楚工作標準?因為如果您要量化和評估工作,則必須有明確的工作標準。因為如果您想實現目標,則目標本身必須明確。2.請示工作指示,必須帶上計劃。在進行工作的過程中,您總是會遇到一些問題。為了解決這些問題,您必須向負責人尋求指導。請求指示有...
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剛入職場,先要學做人
  • 剛入職場,先要學做人

  • 每年夏天都有一批學子走出校園,走向社會。剛畢業的他們雖然會對未來充滿期待,但也難免有迷茫和焦慮。從“稚嫩”到“成熟”,似乎不是一蹴而就的。發展心理學家一般將人的一生劃分為童年期、青少年期和成年期。也有學者認為,在青少年期與成年期之間還有一個過渡期,稱為“始成年...
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畢業2年,你的工資過萬了嗎?
  • 畢業2年,你的工資過萬了嗎?

  • 1、985畢業,工作2年,月薪3000前段時間,跟一個朋友聊天,我問她現在工資多少?結果她半天不説話,十分鐘過後我看到一張工資條,上面寫着:3100.8元。我一下愣住了,記得剛畢業那會,她去了深圳,月薪過萬的人,咋2年過去了,工資越來越低了。仔細詢問才知道原來上個月她辭掉了工作回了老家,因為爸...
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新人上班別踩兩大“雷”!
  • 新人上班別踩兩大“雷”!

  • 上班地雷一:不愛和人交流,熱衷於當獨行俠@菜鳥:作為新人,剛進公司一定會有心理壓力,生怕自己與同事溝通有障礙。我是一個剛畢業的大學生,同公司的前輩們有“代溝”。有時想和他們走得近點,卻發現實在沒有共同話題。他們關心時尚圈和育兒經,我則迷戀韓劇和美劇。他們鮮少主動和我...
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職場新人需要了解的九大注意事項
  • 職場新人需要了解的九大注意事項

  • 現在職場的學歷普遍在提升,很多本科院校畢業生面對一個激烈的職場競爭往往不知道怎麼辦,很容易被這些事情絆倒,從而得不到提拔。今天臨朐人才網小編就給大家説説作為職場信息必須知道的九大注意事項,從自身改變,提升自己。1、自信既然他們已經選擇了你,就證明了你身上的某些特...
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初入職場有哪些職場禁忌
  • 初入職場有哪些職場禁忌

  • 職場就如同戰場一樣處處充滿了競爭,甚至有時候超出想象的殘酷,表面上看起來風平浪靜,其實暗地裏早已硝煙瀰漫,説不定一不小心你就踩了雷。所以,在職場這個沒有硝煙的戰爭中,對於一個新人來説,想要在其中生存下去並謀求發展,那麼就不得不去知道一些職場中的重要潛規則。首先,千萬不...
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作為一個職場新人,如何快速上位?
  • 作為一個職場新人,如何快速上位?

  • 初入職場,你的經驗沒有工作幾年的同事豐富,你的嘴巴也沒有同時入職的小夥伴那麼甜,你不善交際,你畏畏縮縮,你謹小慎微,你不知道如何和同事相處,也不知道如何自處,更別提升職加薪的門道了~沒關係,職前菌今天從3個層次教你如何在職場脱穎而出,成為辦公室裏最紅的人兒~ 初級突圍...
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為什麼有人説“千萬不要去小公司上班”
  • 為什麼有人説“千萬不要去小公司上班”

  • 首先説,是否可以去小公司上班,並非絕對正確的一個觀點!很多優秀甚至偉大的企業,不都是從小做大的嗎?在此基礎上,確實有些小公司千萬不能進!而有些小公司是可以去上班的!這是個人與企業雙重因素綜合考量的結果!一、哪些因素決定了“不能進入小公司”“不能到小公司上班”,是由幾個因...
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職場新人進階四步走
  • 職場新人進階四步走

  • 新人剛進入公司會碰到很多問題,不要以為這些是公司、老人的刻意刁難,而是要想如何克服這些困難。當你能夠順利度過這些坎以後,那麼你的職場生涯才算真正起步了!無法融入新團隊小A是一名剛入職不久的職場新人。入職前,他心中最大的擔憂就是怕自己難以融入這個新團體。這其實和...
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不改變學生思維,永遠混不好職場
  • 不改變學生思維,永遠混不好職場

  • 職場中,你還是學習思維嗎?我猜,很多人都會自信地搖頭説不是,那麼我們來看幾個小場景:“領導是對我有意見嗎?為什麼每次都臨時安排這些事情給我?煩死了!”“老王真是的,不就是問他一個問題嗎?整天擺個臭臉,給誰看啊……”“這個任務很重大,我得好好準備一下,萬事俱備了再動手,千萬不能出...
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職場上行走多年的老前輩,有幾點建議給年輕人
  • 職場上行走多年的老前輩,有幾點建議給年輕人

  • 年輕人初入職場,免不了戰戰兢兢,如臨深淵如履薄冰。作為一個在職場上行走多年的“老前輩”,有幾點建議給年輕人。希望每個人都能儘快適應公司,順利完成“象牙塔”到“社會人”的轉變。職場“三要”01要升維思考職場新人,最重要的是什麼?是主動。這句話我在新員工培訓過程中曾反...
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