![職場中都是哪些人在打小報告？]( "職場中都是哪些人在打小報告？")
- 在職場待久了總會遇到各種狀況。有時候着急上火，有時候委屈妥協，但最讓人覺得有苦説不出的是遇到愛打小報告的同事。職場中都是哪些人在打小報告？職場中告密的人可能分兩種：一種是損人利己，一種無關利益，只專注打小報告本身。當兩個人之間有競爭關係，其中一方就很可能會使用一點...
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![節後挑戰“薪”慌求高職]( "節後挑戰“薪”慌求高職")
- 春節的腳步已悄悄遠去，職場人士在進行完年終盤點，悠悠然渡長假、享受親朋好友團聚時，看到同齡人甚或比自己年齡小的，都已經在職場上有所建樹了，而自己還在原地踏步不動，想想自己學歷、經驗、業績也不比別人差，為什麼還拿着與自己能力不相符的低薪呢？備受打擊的他們開始了節後大行...
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![薪資保密究竟對公司有什麼樣的意義]( "薪資保密究竟對公司有什麼樣的意義")
- 職場薪資保密幾乎是職場人的共識，大多數企業都會在員工手冊中或入職培訓時強調：員工私底下不能交談工資，實行薪資保密，如有違反，將作開除處理。強調歸強調，執行起來卻不是那麼一回事。有些同事間如果私交比較好，還是會透露自己的工資給別人；有些認為交談工資沒什麼大不了，所以也會...
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![初入職場如何進行有效溝通]( "初入職場如何進行有效溝通")
- 溝通在人的生活中必不可少，和家人和朋友需要溝通來維繫感情，以免出現誤會；購買東西時，需要和工作人員溝通自己的購買需求，來幫助自己買到合適的東西；職場中，和同事溝通工作，向領導彙報工作，和甲方溝通需求……可見，溝通是多麼重要，特別是職場中，溝通不好輕則影響工作進度，重則可能造成...
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![職場人最喜歡的上司，情商高、能力強、作風正]( "職場人最喜歡的上司，情商高、能力強、作風正")
- 職場人説職場事，管理者喜歡什麼樣的下屬，我們都知道，但是作為下屬，是不是也要強調一下什麼樣的管理者最受職場人喜歡。然千里馬常有，伯樂不常有，我們自擬千里馬，但伯樂必須具備這些才能被稱之為伯樂。職場人最喜歡情商高的管理者。有一個情商高的管理者你會發現，就沒有他溝通不了...
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![學歷重要還是能力重要？]( "學歷重要還是能力重要？")
- “學歷重要還是能力重要？”這個問題自從高校擴招以來就是畢業生們時常會問到的問題。不可否認的是近年來在校招中出現了一些名企偏好名校、看重學歷，讓大家覺得現實是學歷更重要。但是從職前菌的角度來看，我們不能簡單的把學歷和能力對立起來看，因為能力決定你將來到底能走多...
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![職場首塊“pizza”這樣贏]( "職場首塊“pizza”這樣贏")
- 如何在面試時為自己打造一個良好的個人形象，給用人單位留下好的印象，為你贏得第一眼？10月26日晚，數學系在西十二颳起一陣職場美麗風暴。高級美容師楊欣小姐曾經受多家企業和機構的邀請主持美容講座，她主要從面試時的禮儀，職業着裝以及化粧給同學們做出了一些指導，為這些要找工作...
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![轉換工作要注意持續增值]( "轉換工作要注意持續增值")
- 我今年26歲，中文系專業，畢業後做了三份工作，分別是某公司1年的行政助理、醫藥行業2年的銷售主管、IT業知名外企1年的市場主管。不久前，我再次從該外企辭職。因為有四年的工作經驗，我很相信自己的實力，現在我想尋求外企公司銷售管理或者行政管理方面的工作，結果投放簡歷之後迴應...
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![職場：人的差異在於業餘時間]( "職場：人的差異在於業餘時間")
- 科學大師愛因斯坦説過這樣一句話：“人的差異在於業餘時間”。我們總認為，人與人不同，這裏面有環境、有機緣、有能力、也有性格的差異。怎麼在於“業餘時間”呢？業餘時間對我們每個人意味着休息和充電。2000年8月20日《新華週末》報道，中國人民大學教授王琪延博士帶領他的課題...
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![職場女性要比男性的發展前景更窄嗎？]( "職場女性要比男性的發展前景更窄嗎？")
- 很多數據都表明，職場女性要比職場男性的發展前景更窄，薪資也更低。謝麗爾曾在《向前一步》書中指出：“財富500強的首席執行官僅有4%是女性；在美國，企業主管人員和董事會中女性分別約佔14%和17%，十多年這個比例沒有什麼變化。”其實在中國，不管是在哪一類企業中，女性高管或女性合...
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![軟件測試]( "軟件測試")
- 軟件測試是什麼？軟件測試是軟件開發過程的重要組成部分，是用來確認一個程序的品質或性能是否符合開發之前所提出的一些要求。軟件測試就是在軟件投入運行前，對軟件需求分析、設計規格説明和編碼的最終複審，是軟件質量保證的關鍵步驟。軟件測試是為了發現錯誤而執行程序的過程...
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![過來人跟你談談年終加薪]( "過來人跟你談談年終加薪")
- 過來人1：王先生工作狀態：某私營企業任職加薪心得：談判態度不卑不亢王先生進入這傢俬企工作4年了，從沒和老闆談過加薪問題。雖然他自認工作態度和業績都還不錯，也沒犯過錯誤，可老闆對他原地踏步的薪水卻一直視若無睹。漸漸地，他動了加薪的念頭。有朋友建議他通過跳槽來實現，但王先...
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![職場中如何才能化敵為友]( "職場中如何才能化敵為友")
- 任何一個曾在工作中遇到過敵意的人都知道，一個因你的能力而產生危機感的同事、一個不願意聽取你好主意的上司，或是一個給你搞破壞的下屬，這些人的動向都很有可能會造成你職業生涯的毀滅性災難。而當你與他們明槍暗箭開戰時，你會發現自己幾乎不可能完成任何有意義的工作，更不可...
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![如何選擇才能夠提升自身職業的抗風險能力]( "如何選擇才能夠提升自身職業的抗風險能力")
- 每個人在進行職業選擇的時候，除了應考慮薪資待遇、工作壓力等當下現實問題，還應清楚判斷該職業的抗風險能力。那麼，職業抗風險能力需要從哪幾個方面判斷？如何選擇才能夠提升自身職業的抗風險能力呢？從以下這三個方面判斷，能夠讓自己的擇業更有保障。崗位能否讓個人能力提升現在...
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![職場上升:跳槽還是卧槽？]( "職場上升:跳槽還是卧槽？")
- 跳槽是職場上升的捷徑，但COSMO的職場專家和一些成功的職場女性告訴我們，“卧槽”一樣是職場上的陽關大道。職場灰姑娘“我的職業目標，是在35歲之前做到著名外企的中高層經理……”這是一位25歲的年輕白領在美國微軟公司首席執行官問到她的“職業規劃”時給出的回答。當執行...
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![鍋爐工程師]( "鍋爐工程師")
- 鍋爐工程師是什麼鍋爐工程師是指從事各種鍋爐的設計，併為鍋爐的生產過程提供技術支持，以確保鍋爐順利生產的專業技術人員。鍋爐工程師主要做什麼鍋爐工程師主要做的工作內容：１.根據鍋爐性能設計要求，完成鍋爐結構圖紙的設計；２.根據圖紙的要求，進行車間生產詳圖設計；３.根據產品性能...
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![職場餐飲禮儀有哪些規範？]( "職場餐飲禮儀有哪些規範？")
- 禮儀的遵守不僅是在拜訪客户時，只要是與他人在一起，就需要時刻注意自己的禮儀，從穿衣禮儀、説話禮儀，到餐飲禮儀、待人接物禮儀，得體的禮儀已經成為了我們工作生活中必不可少的組成部分。小編前段時間剛剛參加了一次公司準備的職場餐飲禮儀培訓，就來和大家分享下具體內容有哪些...
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![週末團建為什麼這麼恐怖]( "週末團建為什麼這麼恐怖")
- 還有什麼事比逼着當代職場打工人週末團建參加集體活動更殘忍的事嗎？每當收到公司團建消息，打工人都恨不得馬上辭職！好不容易到了能休息的週末，還要被公司拉着到野外去素質訓練，被迫透支體力，想想都令人窒息。本來公司團建是為了促進同事之間感情，增加公司凝聚力，是團隊管理的手段...
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![在職深造五大途徑進行對比分析]( "在職深造五大途徑進行對比分析")
- 無論是剛步入職場的大學生，還是職場打拼的白領，或是謀求更大發展的職場精英，為了能在激烈的競爭中突圍，為了能成為遊刃有餘的職場高手，均希望通過深造增加競爭砝碼。職場充電途徑多多，考證、考研、留學，不同途徑有不同的特點，有時在選擇時難以取捨。那麼，目前職場深造途徑有哪些？都...
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![李開復在央視談職場:情商重在與人溝通]( "李開復在央視談職場:情商重在與人溝通")
- 主嘉賓：Google中國區總裁李開復次嘉賓:《英才》雜誌總編輯宋立新中國科學院研究生院管理學院副院長呂本富中國國際跨國公司研究會副祕書長李新玉新東方文化發展研究院院長徐小平主持人：好！謝謝各位！電視機前的觀眾朋友大家好，您現在正在收看的是中央電視台第二套節目經濟頻道...
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![職場中需要我們保持適度的稜角]( "職場中需要我們保持適度的稜角")
- 企業，其實就是由無數員工聚集而成的。每個員工身上具備的稜角，無論在別人眼裏是優點還是缺點，都是獨特的性格特徵。而如果每個人都在其中放棄自我，磨平稜角，那就會失去企業活力。因此，職場中需要我們保持適度的稜角。保持稜角就是保持原則很多人被職場磨平了稜角，表現之一就在於...
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![分享3個提升工作動力的技巧]( "分享3個提升工作動力的技巧")
- 在職場中，升職加薪是每個人不斷追求的目標，可現實總是不盡如人意。有的人不但沒有升職，反而被降職；有的人連續幾年，薪資一分沒漲……面對這些情況，很多人便漸漸地處於一種自我放棄的狀態。那麼，當工作失去動力，我們該如何進行應對呢？今天就給大家分享3個提升工作動力的技巧。做自...
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![想當領導，必須學會這三條厚黑法則]( "想當領導，必須學會這三條厚黑法則")
- 有朋友問我：作為部門領導，是應該強勢管理，還是要以情動人？只有國小生才做選擇題，成熟的管理者肯定要學會“剛柔並濟”啊！都作為部門領導，你還抱着“非黑即白”這樣的思維，恐怕是做不好部門管理的。我自己目前也是一箇中層管理者，就這個話題，我説説個人的一些觀點。一、好的領導一定...
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![職場上那些“假裝成功”的人]( "職場上那些“假裝成功”的人")
- 我有個高中同學叫小馬，第一份工作是從賣保險開始的，剛入行時，他完全不懂保險，也不懂銷售。但小馬非常努力，每天笑臉迎人，熱忱地對待每個他所接觸過的人，經常打電話問候或贈送客户小禮物，他的過度熱情有時會讓人害怕，因為誰都看得出來他關心背後的業務目的。記得有次同學會時還有人...
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![該如何鍛鍊自己的職場寫作能力]( "該如何鍛鍊自己的職場寫作能力")
- 當我們聊到職場時，總避免不了會聊到與他人的溝通與協作。很多人會覺得，一個人在職場中善於溝通，一定是他擁有很好的表達能力，口才好，會説話，能把事情辦成。但筆者卻覺得，溝通作為一項職場基本功，最核心的要義在於讓別人懂你的意思，而為了達到這一目的，寫作也不失為一種非常重要的途...
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