![惠普：幫助員工制訂職業發展計劃]( "惠普：幫助員工制訂職業發展計劃")
- 美國惠普公司彙集着大量素質優秀、訓練有素的科技人才，他們是企業發展與競爭力的主要源泉，被惠普視為公司最寶貴的財富。惠普能吸引、留住並激勵這些高級人才，不僅靠豐厚的物質待遇，更重要的是靠向這些員工提供良好的提高、成長和發展機會，其中，幫助每位員工制定令他們滿足、具...
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![職業定位和理想職業方向]( "職業定位和理想職業方向")
- 打造自己理想的職業生涯，規劃自己理想的職業前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區，霧裏看花，一片茫然。看來，要想找到屬於自己的理想職業方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。您在為自己做職業規劃時，是否考慮了以下幾個相關因素？您...
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![白領，你與“CXO”們的差距有多遠？]( "白領，你與“CXO”們的差距有多遠？")
- 高管，對白領階層是個引無數英雄競折腰的稱號，就象每個戰士都想做將軍一樣，三分之二的白領都想做企業的高管。然而，一個企業只有幾個高管，金字塔尖上只有幾顆閃爍着神祕而迷人光芒的夜明珠。令白領們心馳神往、夢寐以求。那麼現在你距高管的差距有多大，是尚未點開死穴，還是初入上...
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![學習個人時間管理計劃]( "學習個人時間管理計劃")
- 新的一年做的最有意義的第一件事就是學習了“時間管理”。之所以想起來學習一下時間管理，是因為我發現在過去的一年中自己迷失了目標，浪費了許多的好時光；因此痛定思痛，決定在這一年中利用好所有自己的時間，實現自己年度目標。一、為什麼要進行時間管理？時間是財富！想想吧，如果你...
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![大學生職業生涯管理 從專業到擇業我們都需要]( "大學生職業生涯管理 從專業到擇業我們都需要")
- “學不喜歡的專業，就像是做噩夢。”三年前，胡斌曾就讀於某重點大學英語系；現在，他在一所二類院校讀哲學專業。但他説，他絲毫不後悔當初作出退學的決定。胡斌的家在甘肅農村。聽説英語專業很熱，大學聯考後他沒怎麼考慮就填報了這個專業。進入大學後，胡斌才意識到自己並不適合學英語，“...
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![女研究生擠爆大學職場淑女培訓班]( "女研究生擠爆大學職場淑女培訓班")
- 中南財經政法大學女研究生擠爆“淑女”培訓班原計劃只招收30人的“形體塑造與社交禮儀”訓練班，引來200多名女研究生報名。儘管主辦方臨時增加了一個課堂，仍有3/4的報名女生沒能“擠進去”。昨日，中南財經政法大學婦女委員會專職副主任吉羣表示，在校女研究生對如何做職場的“...
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![職業規劃前奏：7問自己！]( "職業規劃前奏：7問自己！")
- (1)第一問：我喜歡做什麼？興趣和喜歡是人們工作動力的源泉。為什麼有的人得到了優厚的薪酬福利，登上了理想的職位，在別人看來是一個令人羨慕的成功人士，可他自己卻悶悶不樂，很可能是他目前做的職業和工作不是自己的興趣所致。所以，在設計自己職業生涯的過程中，必須考慮職業方向、...
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![職業生涯規劃應從第一份工作開始]( "職業生涯規劃應從第一份工作開始")
- “如果可以沒有任何限制地到一個地方度假，您最願意選擇哪個島？”這不是一個旅遊意向調查，而是職業生涯規劃的一個最平常的測評。眼下，正是在校生求職的高峯，有關專家提醒求職者，職業生涯規劃應從第一份工作開始。2004年4月北森公司與新浪網、勞動和社會保障部科研所開展的“第...
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![你應該進一家大公司還是創業企業]( "你應該進一家大公司還是創業企業")
- YogiBerra曾經説過，“如果你不知道自己想去哪，你就不會到達目的地。”換句話説，如果你不清楚自己的目標是什麼，你就不太可能實現它。這就是為什麼在你職業生涯的任何一個點上——即使是職業生涯的早期——你也需要有目標的原因。人們犯的最大的錯誤之一就是選擇為哪種類型的...
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![薪酬設計：底薪和提成哪個重要]( "薪酬設計：底薪和提成哪個重要")
- 底薪與提成，銷售經理更看重哪個？昨日，武漢某IT產品代理公司人力資源部經理肖海，向記者講出了他做薪酬設計的苦惱。上週，老總讓肖海為銷售經理們制訂一個合理的薪酬體系。目前，該公司銷售經理的薪酬採取底薪加提成的方式，該薪資體系下，老員工因有固定的客户羣，不用太努力就可拿到高...
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![職業生涯的黃金規劃時間]( "職業生涯的黃金規劃時間")
- 每一個人在人生的旅途中都要做一個職業生涯規劃，這個規劃從讀書時就已開始設計，當今，大學生的職業生涯規劃是個時髦的話題，許多大學開設了相關的課程或是專題報告與講座，網絡上也大肆炒作，一時間職業生涯規劃成了大學畢業生最為關注的熱點和最時尚的話題。同學見面，第一句話就是...
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![職場：女人30，職業發展如何走？]( "職場：女人30，職業發展如何走？")
- 30歲，似乎是女人的一道檻！這時許多女人悲哀地發現，皺紋越來越多越來越深，熱情和信心也似乎漸漸消退，越來越不知道該怎樣安排和設計自己的生活了。很多時候，生活好像並不屬於自己，不能由自己來掌控。還沒有結婚的你，不得不時常忍受四面八方投射過來的各種懷疑的眼光。左看右看，反正...
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![43%的大學生沒有職業規劃]( "43%的大學生沒有職業規劃")
- 相信你們在大學裏，都上過職業規劃課程，也都對自己進行過swot分析。然鵝，最後你依然迷茫，或者根本沒有重視。可恰恰就是這個不被重視的課程，決定了你的發展和薪資。數據表明：43%的大學生沒有職業規劃;另外46%的大學生對職業規劃的內涵、方法、步驟等僅有模糊的認識;只有11%的大...
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![員工職業生涯規劃]( "員工職業生涯規劃")
- 幫助員工認識自我、認識職業環境；幫助員工確定職業目標和職業發展道路；幫助員工擬定工作計劃、學習與培訓計劃以及幫助員工確定職位等。公司從以下幾個方面開展工作：1、提供專業的工具和技術。進行職業生涯規劃的第一步是進行自我評估。自我評估就是對員工的個人特徵進行分...
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![職業生涯關鍵在前七年 英語精通者升職機會高三倍]( "職業生涯關鍵在前七年 英語精通者升職機會高三倍")
- 某人力資源服務機構最近公佈了一份覆蓋北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州８個城市的《國內主要城市白領薪資調查報告》。調查顯示，大多數白領的職業生涯呈現出如下軌跡：前２－４年在基層職位，第５－６年任經理，第７－９年高級經理／總監，第１０－１２年副總經理，第１３－２０年總經理。工作第一年：主要任務是...
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![七成畢業生收起浮躁 收穫的不僅是“金錢”]( "七成畢業生收起浮躁 收穫的不僅是“金錢”")
- 調查顯示，大學生收入心態趨於理性。專家指出———近日，前程無憂網和智聯招聘網分別對大學生畢業兩年後收入薪金變化情況和大學生初入職場的體驗和心態進行了調查。調查顯示，原本“浮躁”的大學生已經逐漸“收心”，越來越認識到職場的現實，薪酬也不再是畢業生眼中唯一追求的目...
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![如何讓職業規劃領航職業生涯]( "如何讓職業規劃領航職業生涯")
- 如何讓職業規劃領航職業生涯在現實社會，職業的選擇會伴隨着人的一生。同時，在我們的職業生涯，能夠孕育出成功與發展的機會和通道，也會潛湧着失敗與停滯甚至倒退的風險和歧路。那麼，我們該如何應對無常的變化與挑戰，把握機會，規避風險，去謀求個人職業生涯的不斷髮展與成功呢？這就要...
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![20歲到60歲職業生涯規劃]( "20歲到60歲職業生涯規劃")
- 一個人的職業生涯，貫穿一生，是一個漫長的過程。科學地將其劃分為不同的階段，明確每個階段的特徵和任務，做好規劃，對更好地從事自己的職業，實現確立的人生目標，非常重要。職業生涯階段如何劃分，各國專家學者有不同的劃分理論和方法，主要可分為按年齡層次劃分、按專業層次劃分和按管...
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![職業規劃：我要飛得更高]( "職業規劃：我要飛得更高")
- 緣起“不知道是先考研，還是先工作，就怕工作之後想再深造就難了。”“轉眼就大三了，談了一場戀愛，分手了。感覺三年來好像沒學到什麼，想到未來覺得可怕，不知道該怎麼面對。”“馬上就考研了，可是越複習越感到自己不行，放棄又不甘心……看到別的同學投簡歷、面試，心裏就像貓抓一樣，可...
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![職場“退化論”：小心！你的能力在退化]( "職場“退化論”：小心！你的能力在退化")
- 談到退化，先要説説我們生理特徵上的“達爾文結節”。它是人耳輪後上部內緣的一個稍微肥厚的結節小突出。達爾文發現，這是人類進化過程殘留的痕跡器官之一。回到職場上，經過那麼多年的摸爬滾打、千錘百煉，你某些方面的能力得到了“進化”，但同樣也有很多能力在不知不覺地退化，其...
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![職業生涯就如一場旅行，你的下一站在哪？]( "職業生涯就如一場旅行，你的下一站在哪？")
- 一、跨越沙漠的駱駝老駱駝在垂暮之年，又一次穿越了號稱“死亡之海”的千里沙漠，凱旋歸來。馬和驢去請教請老英雄去介紹經驗。“其實沒有什麼好説的，”老駱駝説“認準目標，耐住性子，就一直往前走。走一步不需要勇氣，接着就走下一步，再走下一步，最後我就到了沙漠的盡頭。”“沒有了...
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![個人價值主張是職業戰略的基礎]( "個人價值主張是職業戰略的基礎")
- 正如我在前面文章中討論的一樣，你的個人價值主張是僱主聘用和提拔你而非他人的原因。個人價值主張是職業戰略的基礎。只有當產品的價值主張是正確的，而且企業具備所需的組織能力時，價值主張才能實現。同樣，個人價值主張的實現，只有當它是正確的——而且你具備必需的優勢。所以...
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![錯誤就業是誰的責任]( "錯誤就業是誰的責任")
- “職業規劃指導？對我來説已經晚了。”現就職於北京一家保險公司的唐凱説。受父親影響，唐凱自幼喜歡繪畫。1989年，他報考了天津大學建築系，卻最終不幸被調配至化學專業——他最討厭的一門學科。唐凱畢業後沒有從事與化學有關的工作，也未能迴歸自己的藝術理想，而是進入了保險行業...
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![職業規劃：歸國海歸職途亂 三步邁上高薪路]( "職業規劃：歸國海歸職途亂 三步邁上高薪路")
- GRACE最近睡眠很差，從澳大利亞回國已經大半年，但找不到方向。GRACE讀的是2+2的本科學位。就是那種中外合作辦學，前兩年在國內，後兩年在國外，説起來也算個“小海龜”。不過GRACE自己的定位很清楚，剛剛畢業，沒有工作經驗，在就業形式嚴峻的上海，GRACE做好了從零開始的準備。Grace首先...
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![2006年熱點職業個人發展攻略]( "2006年熱點職業個人發展攻略")
- 按照職業發展前景及就業機會衡量，人力資源管理、物流管理、市場營銷、物業管理、導遊等職業可以説是06年的熱點職業。人力資源：京城白領代表作在企業中，創造財富的人是人才，管理人才的人是人力資源。如今，幾乎所有行業和所有企業都需要專業的人事管理者。因位置重要，人事主管得...
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