![一碗刀削麪叩開我求職大門]( "一碗刀削麪叩開我求職大門")
- 2007年1月，我收到現在就職的這家公司最後一輪面試的邀請。我做了大量的準備工作，特意買了個黑色的公文包，又給自己添置了一套西裝，儘量使自己顯得信心十足，但是從公司的面試室出來，我依然覺得希望很渺茫。在應聘我就職的這家公司之前，我已經去了10場招聘會，投了50份簡歷，獲得10個...
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![面試時最容易犯的12個錯誤]( "面試時最容易犯的12個錯誤")
- 在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為"高級"錯誤。某跨國公司人力資源管理專家總結經驗，列舉出常見的十二種高級錯誤，以饗讀者。不善於打破沉默面試...
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![如何應對小組面試（Panel Interview）]( "如何應對小組面試（Panel Interview）")
- 各位同學有沒有發現，現在越來越多的企業採取小組面試（PanelInterview）。似乎這種面試的形式逐漸成為一種流行的趨勢。不僅是初級員工，包括很多高級人才和職業經理人，在面試中與多個面試官交談變得越來越普遍。其實很多人面對這種情況，都是懷着惶恐的心情對待這種小組面試，其實不...
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![大學生面試缺乏技巧屢失敗]( "大學生面試缺乏技巧屢失敗")
- 談起面試，重慶郵電大學法學院大四女生小王高興不起來——因為缺乏技巧，她幾次參加面試都敗下陣來，甚至對面試產生了恐懼心理。不過，昨天(11月30日)在一位面試專家的幫助下，小王對面試重新燃起了信心。11月以來我幾次參加了用人單位組織的面試。22歲的小王説，她每次面...
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![面試時學會當一名傾聽者]( "面試時學會當一名傾聽者")
- 許多求職者仗着聰明，往往不等招聘考官把話問完，就中途插嘴，因此常發生錯誤，這種急躁的態度，很容易造成損失，不只是弄錯了問話的意圖，中途打斷對方，插嘴回答，也有失禮貌。不知道如何做一名成功的傾聽者，面試考察自然會敗北。耐心聽完主考官的問題，弄清楚他要你回答的究竟是什麼?有些...
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![軟件開發師職位面試2篇]( "軟件開發師職位面試2篇")
- 面試經驗1面試公司：中興通訊職位：軟件開發師第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這裏遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、...
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![經驗：大膽接過老闆的煙]( "經驗：大膽接過老闆的煙")
- 終於接到參加複試的通知。第二天早晨，我準時到達單位後，被前台小姐帶進了會議廳。過了一會兒，人事部的一位專員走了進來，身後跟隨着另外兩名參加複試的人。人事專員沒有出什麼題，她説，由於是私企，她只能做初步的預選，最終錄用權還在老闆手裏。由於老闆忙，10點以後才能來，你們先等着...
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![面試中如何幫考官錄用我？]( "面試中如何幫考官錄用我？")
- 正所謂“一個巴掌拍不響”，面試不是考官單方面考察你是否符合要求，還需要你把自己符合的條件呈現給考官。面試時，考官處於一種開放的心態，“希望被你説服”；並不會憑感覺對誰一見鍾情，認定他就是“要找的那個人”。他們事先會準備一份清單，上面羅列了該職位需要的素質、能力，以及...
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![面試前的備戰祕籍]( "面試前的備戰祕籍")
- 如果説簡歷是第一種武器，那麼你可以憑專業對口經驗豐富或是小小的與眾不同從大浪淘沙中殺出重圍。但看你是否夠格煉成真金還有一輪或是數輪的嚴酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實戰拆招啦！知己知彼，方能百戰百勝這句話絕對是實戰...
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![面試是沒有彩排的]( "面試是沒有彩排的")
- 面試是沒有彩排的，所以面對面試時的突發情況，有許多的“新手”不知道要怎麼處理。對應這些問題的能力也差了很多，所以這裏就來分析一下有關這些情況的面試技巧。扭轉乾坤的面試技巧：面試技巧1.面試遲到了怎麼辦?雖然我一直建議面試要算足路上時間，提早出門，但很多時候還是沒法...
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![面試經典的答案]( "面試經典的答案")
- 面試的過程中，通常都會被問到讓應聘者總結自己不足的這個問題。而現在越來越流行到網上去找面經，被問的次數多了，答案就越來越雷同了。煙台招聘網總結了一些比較經典的答案，在此提醒大家，這些理由就不要用了吧。1、自己太追求完美據煙台招聘網調查，這個答案的提及率差不多最高...
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![如何贏得招聘主管的“心”]( "如何贏得招聘主管的“心”")
- 在面試中，招聘主管起着舉足輕重的作用，他的肯定或許會成為你能否獲得這項工作的關鍵所在。那麼，在面試時，除了你應具備的能力外，要怎樣才能贏得主管的“心”呢？用家鄉情結套近乎一家合資的日化公司通知小魏去面試。到了那家公司後，小魏從那個招聘主管“癟腳”的普通話中，辨出了家...
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![去大公司面試着裝禁忌]( "去大公司面試着裝禁忌")
- 面試的時候，要考慮到自身素質和形象。女生有些首飾不能戴。佩戴時要符合身份，以少為佳，基本不戴幾件首飾：第一類是珠寶不能戴，這是下班以後社交場合佩戴的，還有一類就是展示性別魅力的首飾不能戴，這容易影響別人。如果你同時戴兩種以上的首飾，就需要講同質同色，就是質地樣色澤相近...
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![九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準]( "九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準")
- 九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準一項針對浦東新區30家外企的專題問卷調查結果表明，90%的企業面試看重的是第一印象。浦東新區金橋職業介紹所副所長潘峯日前表示，針對求職者熟悉面試技巧的情況，一些企業往往會從細節處考察，個別企業因此出現了面試前移的現象；求職...
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![應屆生就業簡歷面試全程指南]( "應屆生就業簡歷面試全程指南")
- 簡歷：放棄廢話我看過太多學生的簡歷，最大問題就是廢話太多。所謂"廢話就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上個人簡歷四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上桌子二字一樣，屬於廢話。一張A4紙容量有限，不用來充分展現自己，卻騰...
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![CAE工程師職位面試2篇]( "CAE工程師職位面試2篇")
- 面試經驗1面試公司：天津汽車模具職位：CAE工程師首先羣面，就是記錄一下六級成績，沒過四級的基本被淘汰了。然後過了一個禮拜，就是去天汽模本部參加面試。三個考官面兩個人，兩人一組，基本上都是挑選簡歷上的問題來問你。然後你要直接解釋就是中了圈套了，感覺面試官水平不高，都是技術...
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![求職面試7大連招]( "求職面試7大連招")
- 求職面試的成功與否決定你的人生成敗。面試之前，難免有些緊張擔心，找不到頭緒，又害怕忘記什麼注意事項。求職面試自我推銷7步走，幫你輕鬆面試，成功推銷自己。第一步，熱絡場面。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉...
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![四大之德勤面試全攻略]( "四大之德勤面試全攻略")
- 整理完自己零散於各地的材料，終於可以靜下心來寫寫這段日子與dtt的一段緣份。呵呵，大家就且看且聽之，希望能給ddmm們一點幫助。10.19--網申和很多人一樣，dtt是我申的第一家公司，也許是因為專業的緣故，和事務所的淵源頗深，於是四大必然是首選。dtt的宣講最早，網申開放得也很早，加上...
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![自動化工程師職位面試2篇]( "自動化工程師職位面試2篇")
- 面試經驗1面試公司：瓦錫蘭職位：自動化工程師當時我又別的OFFER在手，然後就非常莽撞的找到了我們的大boss然後直接給他我的簡歷，和我做過的項目，是荷蘭外教的項目，他們老外非常看重這一套，當時就被震驚了，然後直接就給我名片説讓我後面聯繫他，然後一週多我給我面試，我但是晚上準備了...
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![歷年考官直指面試學生三大軟肋]( "歷年考官直指面試學生三大軟肋")
- 歷年考官直指面試學生三大軟肋——要成功，必須展現真實自我什麼樣的考生更得青睞？為此，本報特地走訪幾位歷年參加面試的滬上高校教授，他們強調，考生要展現真實的自己，才有可能順利過關。病症一準備有些充分過頭不少考官發現，有的學生明顯有備而來，自我介紹背誦流利，內容...
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![應對8種“難辦型”考官的戰術]( "應對8種“難辦型”考官的戰術")
- 面試會考官會通過各種看似與工作無關的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官，瞭解其説話方式、思維方式，以便應對各類問題。謙虛的考官這種考官一見到應聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應聘者為有如此好的開頭而輕鬆愉快，自信心油然而生，好像自己就...
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![職場牛人總結的面試成功守則]( "職場牛人總結的面試成功守則")
- 一、面試前的準備接到面試通知後，你該做些什麼呢？1.迅速查找該企業的原始招聘廣告。重温該企業的背景情況（一般在招聘文選中有所説明），以及應聘職位的要求是什麼等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當瞭解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。2.查找交通路線，以免面...
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![互相交流最重要 過度硬銷不可取]( "互相交流最重要 過度硬銷不可取")
- 很多人都以為面試祇是一個向僱主推銷自己的過程。在面試時把自己最好的一面向未來僱主展示的確無可厚非。但是，在面試時硬銷自己是不是最好應付面試的方式呢？其實面試是一個互相溝通的過程。在面試時除了讓僱主對你有多一點了解外，你亦應該儘量多一點了解你的僱主。因此，在面...
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![華碩面試給出十個非用你不可的理由]( "華碩面試給出十個非用你不可的理由")
- 好人才必須德才兼備華碩在選拔人才時，注重五大指標――謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經常參與公司新員工的面試工作。他説華碩的面試一定會把謙、誠、勤、敏、勇的考察指標放進去。給出十個非用你不可的理由比如他在面試時，最喜歡問一個問題是：請給出我十個非用你不可的理由。...
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![面試抓住最九年級分鐘至關重要]( "面試抓住最九年級分鐘至關重要")
- 在令人乏味的招聘現場，別以為考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完，職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內，主考官就決定了是否要錄用你，餘下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍，因此，面試時你要抓住最九年級分鐘。保持面部微笑，象口袋裏被偷了幾萬元錢那樣哭喪着...
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