面試時被問為什麼選擇我們公司

面試的時候，面試官會對求職者的個人資質和工作能力進行考量，也會很關注求職者的入職意向。比如，求職者面試時經常會被問到“你為什麼選擇我們公司”之類的問題。求職者面對這樣的問題，總是很犯難：套路的回答是安全但沒有新意，特別一點的回答又怕有風險。到底怎樣回答才是面試官滿意的答案呢？

面試官這個問題究竟想問什麼？

通常面試被問“為什麼選擇我們公司”，面試官的潛在考察點有兩個：一是對公司有多瞭解，二是入職之後的穩定性怎麼樣。説白了就是想看看你入職的意願如何。還有些時候，面試官會問得更加直接，比如，“我們公司是你唯一的選擇嗎？”其實，當面試官想從你的回答中探個虛實的時候，如何回答也就有跡可循了。

切忌以“我”為主

在面試經歷中，很多人的萬能回答是“雖然我不擅長，但我可以學”，看似謙虛，實則露怯。職場不是補習班，更不是跳板，職場更講究結果和效率，謙虛好學固然是好態度，但大多數面試官更希望你已經彌補了短板，可以直接為公司所用。同樣，“我想在這裏大展拳腳”、“我覺得你們公司挺好”這類以“我”為中心的表達最好不要高頻出現。因為不只是你在選擇企業，對方也在選擇你，總是強調企業能為個人成長帶來哪些好處，而忽略對方的用人需求，是無法達到雙向認同的。

表明與公司理念契合

很多人面對這個問題的第一反應就是猛誇面試公司，可以，但是沒必要，除非你面試的公司是業內頂尖，否則你的“彩虹屁”完全站不住腳。再説，這樣的回答肯定很多人也提到過，你再説一遍，約等於無。最走心的回答是：表達對公司的瞭解，再説説這個崗位跟自己未來想要發展方向的契合度，態度一定要真誠，説明是充分了解後才選擇本公司的，有強烈的入職意願，這樣的員工入職後也相對穩定，HR自然會給這樣的面試者發offer啦。

面試被問“為什麼選擇我們公司”之類的問題，其實是面試官在考察求職者的入職意願，可以誇，但要講究方法，不要過分吹捧，正確的回答應該是表達自己與企業理念契合，再結合自己的職業優勢，適度展示忠誠度，面試官自然會很滿意。