作風建設整改黨課講稿

　　作風建設整改黨課講稿

不忘初心、牢記使命”主題教育，逐漸形成常態化制度化。但如果受教育者不能真正打開思想的天窗和心靈的大門，再和煦的陽光和春風也無法掃除靈魂深處的陰霾。下面是本站小編為大家整理的作風建設整改黨課講稿資料，提供參考，歡迎你的閲讀。

作風建設整改黨課講稿一

突如其來的新冠肺炎疫情，是對各級黨員幹部責任擔當、能力素質、工作作風的一次全面檢驗。在習近平總書記親自指揮、親自部署下，全黨動員、全民參戰，各級黨委、政府靠前指揮，全體黨員幹部聞令而動、衝鋒在前，打響了疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，呈現出疫情防控形勢持續向好、生產生活秩序加快恢復的態勢。同時我們也必須看到，與統籌打贏疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”的各項工作、任務相比，一些黨員幹部的素質技能還不相適應，工作中存在底數不清、粗枝大葉，抓而不細、抓而不實等問題。這些體現在具體工作之中的問題，看似習慣問題，而折射出的是思想問題。表象在工作、成因在習慣、根源在思想，要高標準完成三大歷史任務、圓滿交出兩份優異答卷，必須對症施治、猛藥去痾，大力推動黨員幹部隊伍改造思想、改變習慣、改進作風。

一、關於改造思想

人們的思想、言論大多取決於自己的願望，取決於自己的學識積累和對知識的接受程度。思想是行動的先導，有什麼樣的思想就有什麼樣的行動。廣大黨員幹部從內心來講都想把工作幹好、做出成績，但一些同志在實際中工作表現不佳，有的甚至走彎路、犯錯誤。説到底，根源還是思想問題。周恩來同志曾經説過：“要把思想改造看成像空氣一樣，非有不可。不然，你的思想就會生鏽，就會受到腐蝕。每個黨員從加入共產黨起，就應該有這麼一個認識：準備改造思想，一直改造到老。”黨的十八大以來，黨中央在全黨範圍內開展一系列專題學習教育，從黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育到“不忘初心、牢記使命”主題教育，逐漸形成常態化制度化。但如果受教育者不能真正打開思想的天窗和心靈的大門，再和煦的陽光和春風也無法掃除靈魂深處的陰霾。只有做到學思踐悟，才能把思想上的堅定轉化為行動上的自覺。

改造思想的根本目的是不忘初心。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。一個黨員幹部如果心中只有自己而沒有黨和人民，則什麼樣的錯誤、問題都可能發生。有的黨員幹部忠貞不渝為黨為人民一輩子做好事，而有的人卻在“奮鬥”了很多年，乃至已身居高位的時候，反而驟然落回原點甚至跌入犯罪的深淵，其分野就在於是否始終重視並堅持思想改造。習近平總書記反覆告誡全黨要不忘初心，最根本最關鍵是每個黨員不忘初心，時時牢記自己不是一個普通中國人，而是一名中國共產黨人，是胸懷信仰肩負使命的“政治人”。作為一名黨員幹部，要深思和時刻提醒自己，當官為了什麼?當官做什麼?能給百姓留下什麼?以對黨、對人民羣眾高度負責的態度，對待肩負的每一項工作，始終不忘共產黨人的初心。當前，仍要堅持把疫情防控作為第一位的任務，堅持服務企業與服務羣眾相統一，針對工作中存在的問題，及時查漏補缺，履行好職責使命，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。只有這樣想才能做得好，只有這樣幹才叫有擔當。

改造思想的核心抓手是改造學習。今天的文化就是明天的政治。“學者非必為仕，而仕者必為學”。作為黨的領導幹部，要正確看待學習，不能把學習僅僅當成自己的事，而要上升為關乎黨和國家事業興衰存亡的高度來看待。要緊跟時代步伐，把系統掌握馬克思主義基本原理作為黨員幹部的看家本領，把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，只有這樣才能保證自己的思想、能力、行動始終跟得上黨中央要求、跟得上時代前進步伐、跟得上事業發展需要。要堅持知行合一，強化逆向思維、立體思維、辯證思維、系統思維，把所學知識與實際工作緊密結合起來，不斷提高自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。

改造思想的最終成效要體現在想幹事、能幹事、幹成事上。改造思想就是改造主觀世界，但最終目的是為了更好地改造客觀世界。要通過思想改造，為想幹事注入動力、為能幹事積蓄能量、為幹成事提供保障。黨員領導幹部要始終胸懷黨和人民的事業，全面貫徹落實黨中央的各項重大決策部署和省委、省政府的工作要求，強化“在其位、盡其責”的責任感，培養“一日無為、三日不安”、“等不起、慢不得、坐不住”的工作態度和思想自覺，不斷提升運用馬克思主義立場、觀點、方法謀劃推動工作的能力，創造出能夠經得起歷史、實踐和人民檢驗的光輝業績。僅就這次疫情防控來講，就是要進一步增強做好疫情防控工作的責任感和緊迫感，全面貫徹習近平總書記重要指示批示精神，嚴格落實黨中央部署、省委要求、市委安排，堅持統一領導、統一指揮、統一行動，積極學習借鑑其他地區的成功經驗，定期對各項工作進行總結分析，不斷提升疫情防控工作水平。

二、關於改變習慣

對人的行為影響最大的莫過於習慣。冰凍三尺非一日之寒，無論是好習慣還是壞習慣，都是長期積累形成的，而習慣一旦形成，往往會變成人的行動自覺。習慣的勢力很強大。一些幹部習慣於粗枝大葉、大而化之，就是因為在日常工作中往往能説得過去、混得過關，長此以往，自己反而覺得什麼工作也“不算個事”;一些幹部習慣於泛泛而談、面上推動，就是因為之前不下苦功、不費狠勁，也沒受到什麼嚴重影響;一些幹部習慣於推推動動、不推不動，就是因為長期疲疲沓沓、拖拖拉拉，也沒受到什麼懲罰。類似這樣的習慣，平常時期也許看不出什麼，但到了關鍵時刻就會掉鏈子，其造成的影響後果會很嚴重。改變黨員幹部習慣，不僅是個人問題，而且事關形成良好的社會氛圍和基礎。民風是黨風的外在體現。

改變習慣要靠嚴明法制紀律規範約束。兒童從小形成良好的習慣靠教育。成年人形成的習慣一時很難改變，怎麼辦?只有靠健全的法制和嚴明的紀律來規範和約束人的行為。這次疫情防控工作啟動、採取的各種應急措施，都是有法可依的，依照的是《中華人民共和國傳染病防治法》。作為黨員幹部，要嚴格依法辦事，心存敬畏，依法開展工作、履行職責，絕不能失職瀆職。要嚴肅工作制度，對排查、篩選、隔離等工作，凡是明確規定的舉措，必須不折不扣落實到位，嚴禁打折扣、搞變通，更不能充耳不聞、置之不理。各級黨組織要始終用黨的紀律規矩來規範黨員幹部工作行為，對視若無睹、心存僥倖的嚴肅處理，把鐵的紀律轉化為黨員幹部日常習慣、自覺遵循。

改變習慣要靠健全責任體系傳導壓力。分工不細、責任不明，極易造成上推下卸、左搪右塞，就會誤導黨員幹部形成一種幹多幹少一個樣、干與不幹一個樣的錯覺。因此，必須靠健全完善的責任體系來壓實工作任務，倒逼習慣改變。要推行分級負責制，對各項工作實行清單管理，全部建賬立表，細化任務內容、工作標準、完成時限，年初建賬、按月交賬、季度調度、半年考核、年終評定，從市級領導到縣區、部門、鄉鎮，劃小管理單元、落到具體人頭，進度細化到周，以周保月、以月保季、以季保年，一級對一級負責，形成完整責任鏈條，做到推無可推、卸無可卸。要嚴格督導考核，堅持事不過三，用好組織紀律手段，加強幹部的教育、使用和管理，對不能按既定時限完成任務的，該通報的通報、該問責的問責、該調整的調整。

改變習慣要靠鮮明用人導向激勵帶動。選人用人導向是風向標，用一賢人則羣賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。鮮明的導向可以引導幹部逐步改變不良習慣、養成好的習慣。要堅持“幹得好不獎勵就是縱容幹得差的，幹得差沒説法就是打擊幹得好的”的理念，真正把憑實績用幹部的選人用人導向樹起來、嚴起來。堅持一線識別幹部，對敢於負責、勇於擔當、履職盡責、實績突出的幹部要大力提拔重用，對態度消極、行動遲緩、無所作為的要堅決調整處理問責。實行獎優罰劣，把幹部實績與績效管理、職級並行、評先評優掛起鈎來，幹得好的就要有好處，幹得壞的就要有説法，絕對不能搞普惠性的平均主義、人人有份，貽誤事業發展。拉大獎懲檔次，對三令五申沒改觀的，該免的堅決免，該撤的堅決撤，做到獎要獎得心動、罰要罰得心痛，真正達到鼓勵先進、鞭策後進的效果。

三、關於改進作風

黨的路線方針政策確定以後，幹部是決定因素。幹部作風是決定事業成敗的關鍵。我們始終把作風建設擺在突出位置，自20xx年以來着力打好轉作風、強素質、建體系、嚴獎懲“組合拳”，持續推進講學習、轉作風、抓落實，全市幹部隊伍精神狀態有了明顯改觀。但與完成三大歷史任務、交出兩份優異答卷的職責使命，與當前面臨的新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”“大考”相比，幹部隊伍作風還有一些短板不足。一些幹部在抓落實上仍然乏力，部門之間相互扯皮的問題還沒有徹底解決，少數幹部工作不在狀態，該乾的工作沒幹好，該盡的職責沒盡到，不作為、慢作為、亂作為的現象依然不同程度存在。這些沉痾頑疾，是xx完成三大歷史任務、交出兩份優異答卷的大敵。必須堅持問題導向，勇於自我革命，帶頭改進工作作風，提升素質技能，引領形成幹事創業的良好氛圍。

要強化標準意識。細節決定成敗。工作標準樹得高低，直接決定了工作成效的好壞。如果老是滿足於過得去、差不多，永遠不可能取得大的成效。各級黨員幹部要把幹就幹到最好、幹就幹到極致作為自覺追求，對於確定的目標任務，要建立完善質量標準體系，從一開始就要把底數核實摸清，制定好標準，徹底摒棄大而化之、粗枝大葉的工作狀態。標準貴在執行和堅持，要強化標準管理的理念，嚴格遵循標準、執行標準、堅持標準，採取“項目式”管理、“工程化”推進的方式抓好各項工作組織實施，徹底克服“不求過得硬、只求過得去”的應付心態。

要講究工作方法。方法得當事半功倍，方法失當事倍功半。特別是對於全面工作和複雜情況，方法對路就能夠綱舉目張、有條不紊，相反就會無所適從、手忙腳亂。作為黨員領導幹部特別是各級各部門的主要領導，要注重提升駕馭全局的能力和處理複雜問題的素質技能，以科學高效的方法來部署推進各項工作。要注重立足全局，搞好統籌，學會十指彈琴，分清前後主次、輕重緩急，在抓好疫情防控的基礎上，同步推進項目建設、民生保障、脱貧攻堅等工作，防止出現偏頗、摁下葫蘆起了瓢。要善於抓主要矛盾和矛盾的主要方面，找準突破口和着力點，以點帶面、活躍全局。

要提升工作效率。優勢在於創造，關鍵重在行動。如果節奏老是慢半拍，很可能一步趕不上，步步趕不上。今年是打贏精準脱貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會、實現“十三五”規劃收官之年，各項任務都要明確時間節點，需要按期交賬。如果四平八穩、不温不火，完不成既定目標任務，那為政一方的黨員幹部就會成為黨的罪人、人民的罪人、歷史的罪人。各級黨員幹部要始終保持時不我待的奮鬥姿態和只爭朝夕的精神狀態，把心思和精力集中到抓落實上，凡事説了算、定了幹，躺着想事、坐着議事、站着幹事，不讓一天閒過、不讓一事拖拉，更不能坐等觀望、推脱等靠。提升效率，要同時提升幹工作的效率和抓督導的效率，對部署下去的任務、分管領域的工作，要盯緊盯死，一線實地查看進度，及時協調解決存在問題，追着趕着要結果，防止放了“空炮”、沒了迴音。改造思想、改變習慣、改進作風，是一項革命性、長期性的任務，不會一蹴而就，也不可能一勞永逸。廣大黨員幹部要切實以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、統一思想、指導實踐，持續在真懂真信真用上下功夫，在學習領悟踐行中形成高度自覺，確保在任何崗位上、任何工作中都不落伍、不掉隊。

作風建設整改黨課講稿二

今年年初以來，總局、管理局對幹部作風建設進行了多層次安排部署，開展了系列作風建設督查活動。總局在春節期間下發了加強黨風廉潔建設工作的通知。管理局7次下發文件，部署並開展重要節點、突出問題、作風專項督查等工作。農場圍繞這些部署開展了作風整治工作。

在習近平總書記視察黑龍江一週年、省十二次黨代會勝利閉幕一個月之際，以省直機關作風整頓工作會議為標誌，拉開了全省各級機關作風整頓的序幕。這是新一屆省委着眼於決戰決勝全面建成小康社會，奮力走出龍江全面振興發展新路子而作出的一項重大工作部署，凸顯了省委疾風厲勢狠抓幹部作風建設的堅定決心。當前，管理局黨委正在結合 “兩學一做”學習教育常態化制度化工作，開展機關作風整頓活動。下面，我結合工作要求，給大家講一堂關於黨的作風建設的廉政黨課，也是共同學習。

一、作風建設的基本含義

作風是指思想上、工作上、生活上表現出來的一貫的態度和行為。作風的特點是具有直觀性，即黨的組織及其成員的外在表現;具有穩定性，即受黨員的思想道德品質、生活習慣、文化素質、世界觀、人生觀、價值觀的支配;具有羣體性，即表現為黨組織和全體黨員的思想方法和工作態度;具有示範性，即存在上行下效的特點。俗話説上樑不正下樑歪。黨的作風建設，是指端正黨組織和黨員的思想作風、工作作風和生活作風，樹立與黨的性質和宗旨相適應的良好風尚的工作。

二、提高政治站位，增強思想自覺，充分認識開展作風整治活動的重大意義

作風建設是黨的建設的重要組成部分。是黨的創造力、戰鬥力和凝聚力的重要內容。黨的作風是中國共產黨區別於其他政黨的顯著標志。黨的作風，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨的生命。思想是行動的先導。只有思想統一，才能步調一致。深化幹部作風建設，打造過硬幹部隊伍，迫切需要我們統一思想、凝聚共識，充分認識作風整頓工作的重大意義，切實把思想和行動統一到省委、總局和管局黨委工作部署上來。

開展作風整頓，是調動幹部積極性提升工作精氣神的內在要求。習近平總書記強調，作風問題，核心是黨和人民羣眾的關係問題，根本是始終保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。馬克思主義執政黨的最大危險就是脱離羣眾，“最重要的問題是要教育引導全黨始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。”去年總書記對我省兩次重要講話，明確要求我們要堅持把改進作風作為振興發展的重要保證，要充分調動廣大幹部積極性，不斷提升工作精氣神。總書記一年內兩次發表重要講話，而且兩次都強調了改進作風問題，令人警醒、引人深思，體現了對我省廣大黨員幹部的關心愛護。貫徹落實好習近平總書記對我省的重要講話精神，必須旗幟鮮明講政治，身體力行做表率，牢固樹立“四個意識”，自覺維護中央權威，必須把改進幹部作風作為一項重要政治任務來抓，要堅定自覺、嚴格自律，要堅強有力、重拳出擊，要堅持不懈、一抓到底，堅決掃除影響幹部隊伍形象的不正之風，堅決搬掉阻礙經濟社會發展的絆腳石，打好乾部作風建設的攻堅戰持久戰，不斷激發廣大幹部幹事創業的內生動力。

開展作風整頓，是加快我場風清氣正政治生態建設的必然選擇。作風建設的時代內涵是為民務實清廉。總書記強調，要解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題;要把謙虛謹慎、艱苦奮鬥、一心為民的要求落實到履行職責的各個環節。一個地方的政治生態體現在每一名幹部的一言一行，每名幹部作風是衡量一個地方政治生態的形象標尺。當前，在幹部隊伍當中還不同程度存在“鬆、粗、淺、虛、懶”等方面問題，説明我們作風與改革發展新形勢新任務新要求還有很大差距，必須拿出管用見效的措施招數，下大力氣解決好這些存在的問題。省十二次黨代會提出，必須着力形成勤於學習、嚴謹細緻、勤勉高效、務實擔當、嚴格自律“五個好作風”，這就要求廣大幹部必須提振精神狀態、強化責任擔當、錘鍊嚴實作風，因此，作風建設必須從領導幹部做起，以上率下、做好示範，一級做給一級看，一級帶動一級，切實以幹部作風轉變涵養風清氣正的政治生態，為全面推進農場改革、實現振興發展提供強有力的支撐。

開展作風整頓，是建設更高標準更加全面小康社會的迫切需要。當前，農場正處在改革發展的關鍵時期，職工羣眾滿懷熱切期盼，保持全面振興的良好發展勢頭，要求我們各級幹部必須激發幹事創業熱情，唯有廣大幹部創新之思想、創業之激情、擔當之責任，農業轉型發展新路才能行穩致遠。作風建設的根本在錘鍊黨性。總書記指出，在作風問題上，起決定作用的是黨性。現實生活中，一些黨員、幹部出這樣那樣的問題，説到底是精神上“缺鈣”，是個人信仰迷茫、精神迷失、黨性不強造成的。抓作風建設，就要返璞歸真、固本培元。因此，我們各級黨員幹部必須要調整工作狀態，進一步解放思想，主動適應新常態，要打破慣性思維，激發出創新精神、創業激情、創造動能，切實擔負起建設“更高標準、更加全面”小康社會的歷史重任。

三、堅持問題導向，增強行動自覺，切實在解決幹部作風突出問題上下功夫

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體以改進工作作風開局起步。在“四風”問題專項治理工作中，總書記曾強調，解決“四風”問題，要從實際出發，抓住主要矛盾，什麼問題突出就着重解決什麼問題，什麼問題緊迫就抓緊解決什麼問題。幹部作風整頓，必須堅持問題導向，要善於發現問題、勇於正視問題，在持續解決問題上下功夫。通過開展作風整頓，確保習近平總書記重要講話精神的貫徹落實，確保省第十二次黨代會決策部署的落地生根，確保“兩學一做”學習教育成果的鞏固強化。我認為，當前我場的作風整頓工作，重點要解決六個方面的突出問題。

一是思想僵化、因循守舊問題。總書記抓作風建設，貫穿其中的一個指導思想就是黨要管黨、從嚴治黨。總書記強調，從嚴是我們做好一切工作的重要保障，要“以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措治理作風問題”。總書記指出，黨的十八大以來反“四風”的實踐説明，抓和不抓大不一樣，真抓和假抓大不一樣，嚴抓和鬆抓也大不一樣。只要真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，就沒有什麼解決不了的問題。當前我場基層組織建設的突出問題表現為抓工作力度不夠，工作被動，主動性積極性不強，黨務幹部對抓黨建工作缺乏榮譽感，工作質量不高;幹部學習意識淡薄，缺乏緊迫感和危機感，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻了解，在“兩學一做”常態化制度化工作中還存在走形式走過場的問題;學習上級政策不深入，對農墾改革新形勢認識不到位，不善於用新理念推進改革工作，還習慣於用舊思維、老經驗、老方法想問題、辦事情;市場觀念不強，不習慣用市場經濟方法研究、分析和解決發展中存在的問題。

二是粗枝大葉、標準不高問題。作風建設的重要原則是講認真。總書記強調，如果不講認真，就容易馬虎敷衍，即使問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易成為虛晃一槍，即使花了很大精力也可能成為搞形式、走過場。要在改進作風上講認真，做到善始善終、善做善成，不能表面上熱熱鬧鬧，實際上用形式主義反對形式主義。世界上怕就怕“認真”二字，我們共產黨人最講認真。這方面的突出問題主要表現為對抓作風建設重視不夠，停留在傳達貫徹上級會議、文件精神，缺乏行之有效的具體措施，工作簡單籠統，結合實際抓落實的力度不夠;農場機構改革後，人員變動較大，新同志、年輕同志多，工作經驗不足，學習培訓不夠，解決突出問題能力不強;有的單位內部分工不合理，影響團結和幹部的工作積極性;工作標準低，不求過得硬、只求過得去，缺少追求卓越的精神;創新意識不足，工作被動安排部署多，主動解決和創新開展工作少;窗口單位和部門對待辦事羣眾缺少熱情，態度生、冷、硬、涼，工作情緒和辦事效率不高，對羣眾解答問題不到位，不能一次性告知辦事程序，讓老百姓辦事“來回跑”。

三是效率低下、工作不實問題，主要表現為少數幹部工作缺乏熱情和激情，安於現狀，工作推着幹;缺乏大局觀念、服務意識、為民宗旨，坐等羣眾來訪，被動處理問題，不願深入基層，主動幫助羣眾，解決實際問題;個別單位制度建設紙上談兵，用制度建設來裝點門面，寫在紙上，貼在牆上，念在嘴上，應付檢查;行政運行流程不暢，工作環節繁雜交叉，把握政策不準確，辦事繁瑣，行政效能不高;對農場政策和安排部署搞變通、作選擇;文山會海問題反彈，以文件落實文件，以會議落實會議，發文照搬照抄，開會照本宣科，講空話寫套話，不解決實際問題。

四是擔當不足、不敢碰硬問題。作風建設的關鍵在領導幹部。領導幹部特別是單位、部門黨政主要領導的作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣的走向具有重要影響，改進作風需要大家的共同努力，更需要領導幹部尤其是黨政主要領導幹部的帶頭示範。這方面的主要表現是個別幹部擺老資格，缺乏勇於擔當的精神，有些幹部充當“老好人”，對不良現象視而不見，缺乏主動接受監督和聽取批評意見的作風;在困難面前存在畏難情緒、觀望思想，甚至採取迴避態度;不敢較真碰硬，不願觸及矛盾，遇到矛盾上交，不講有功、但求無過，對長期積累影響制約單位發展的障礙和難題研究不透徹、解決不到位。

五是不講規矩、紀律鬆弛問題。作風建設的突破口是整治“四風”。“四風”是羣眾深惡痛絕、反映強烈的問題，也是損害黨羣幹羣關係的重要根源。黨內存在的其他問題要麼與這“四風”直接有關，要麼是從這“四風”衍生出來的。這方面的主要表現為政治意識淡薄，理想信念動搖，黨的意識淡化，貫徹執行農場黨委決策部署不力;違規用權，違背“三重一大”決策制度，單位重要事項個人説了算、不召開會議決策;幹部在外就餐不報備，把吃喝轉移到內部食堂、水稻地點、周邊鄉鎮、河邊養殖場等隱蔽場所;擅自擴大規模或者分期分批操辦婚喪喜慶事宜、舉辦學子宴、生日宴、喬遷宴;領導幹部違反規定掛名承包土地、利用他人身份套取貸款;黨員領導幹部參與賭博;工作人員上班打遊戲、網購，搞微商送貨、在私營企業兼職取酬;工作人員着裝風紀不嚴正，女同志染指甲、化濃粧、影響幹部形象等問題。

還有一個容易發生在我們身邊的奢靡之風、鋪張浪費問題。20xx年1月27日，習近平總書記在xx社《xx的浪費”》材料上作出了關於勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示，得到了全黨全社會的積極響應。鄧小平同志曾經説過，“為什麼過去很困難的局面我們都能度過?根本的問題是我們的幹部、黨員同人民羣眾一塊苦。”對這一重要論斷，我的理解是，大家窮苦的時候一塊苦，很容易統一思想、勵精圖治。富裕起來了以後，艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風就容易淡忘，講排場、比闊氣、揮霍浪費的現象就會大量出現。這也就是人們通常講的，“同艱苦易，共富貴難”。當前，我場仍處於債務較大、資金支付問題和矛盾突出的困難時期。全場享受最低生活保障的貧困户600餘户。我們必須按照總書記的要求，大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。要認真執行農場財務剛性預算規定，從嚴控制行政經費支出。嚴肅整治鋪張浪費。

省委書記張xx對開展省直機關作風整頓活動明確要求“要突出重點、精準發力，要領導帶頭、以上率下，要整體謀劃、合力推進，要抓在日常、嚴在經常”。全場上下要堅持從領導機關、領導幹部做起，以提高服務效率、提升能力素質為目標，深入整改、務求實效，形成奮發圖強、幹事創業的新風正氣。為建設“更高標準、更加全面”小康社會目標提供堅強的組織、紀律、作風保障，迎接黨的十九大的勝利召開。