輔警個人先進事蹟材料500字5篇

在日常工作中，相信大家一定經常寫事蹟材料的，在日常生活中，小夥伴們都一定接觸過事蹟材料，以下是本站小編精心為您推薦的輔警個人先進事蹟材料500字5篇，供大家參考。

輔警個人先進事蹟材料500字1

在苗鄉侗寨的公安交管工作戰線上，常年活躍着一羣愛崗敬業、樂於奉獻的優秀輔警，他們積極參與交通事故處理、秩序維護、交通安全宣傳、車駕管業務……和交通民警一樣頂嚴寒，冒酷署，風裏來，雨裏去，用青春和汗水為人民羣眾創造和諧平安的交通環境默默貢獻着自己的青春和熱血，唐光新就是這羣優秀輔警的其中之一。

妻子因他會寫作而嫁給他，又因他只會寫作而離開他

1973年4月，唐光新出生於黔東南州雷山縣一個普通農民家庭，幹過多種行業，閲歷豐富，而這些經歷也練就了他捕捉新聞線索的獨特眼光。2005年3月，他懷着對警察這個職業的崇敬之情，走進黔東南州交警支隊當上一名輔警，從事新聞宣傳工作。

唐光新的妻子是位廣西姑娘，當初，經常在報刊上讀到他的文章，對他十分崇拜。最終，不顧父母的反對，不遠千里從廣西來的貴州嫁給了他。

那時，唐光新剛進交警支隊當輔警，工資才600多元，扣完各種保險後，領到手的才400多元，他妻子又沒工作，400多元還養妻兒，一家人的生活十分貧困，老婆勸他：改行吧，搞建築都比當輔警強!他不肯，試圖通過多寫稿拿稿費養家，但現行的稿費又哪能養得起家?

有一次，他和妻子在街頭擺攤，他藉口上廁所，卻偷偷跑回辦公室寫稿;每天晚上，他飯碗一丟，就鑽進辦公室寫作，一呆就是深夜;雙休日，他背起相機出去找新聞，根本就沒有多少時間陪過妻兒。開始，妻子對他倒是沒有太大的意見，但時間長了，怨氣總會多起來。最終，妻子帶着兒子回了廣西，離他而去!

人，可以丟掉一些珍貴的東西，但要是讓他丟掉興趣和愛好那是很難的。妻兒走了，但他還是痴心不改，仍日夜堅持寫搞投稿。如今，與唐光新一起進到交警工作的好多輔警因待遇等方面原因，走了一批又批,而他卻沒有因為待遇低、家庭困難放棄心愛的工作，仍默默無聞地耕耘着、奉獻着、收穫着，一干就是10年。

10年加班1000夜，8000稿件贊交警弘揚正能量

那時，支隊機關的電腦還不普及，宣傳科裏只有兩台公安內網電腦，沒有互聯網，而發稿得通過電子郵箱發送。整個支隊機關只有支隊辦公室安裝了互聯網計算機。上班時，唐光新偶爾到支隊辦公室借用他們的電腦發稿，到晚上或週末，支隊辦公室無人加班，稿子就無法發送了。寫好稿，得及時發送，不然稿子就白寫了。唐光新想到了網吧，於是，他利用白天上班時間將稿子寫好，晚上到網吧發稿。

後來，支隊專門為他安裝了電腦，這下，他寫稿更勤了。白天，為了解基層交警的工作、生活狀況，他經常深入一線，交警們不怕吃苦、樂於奉獻的事蹟，時常讓他感動不已。晚上，在支隊辦公大樓6樓，經常有一間辦公室在亮着燈，那是他在加班敖夜寫稿，把對基層交警點點滴滴的感動記錄下來。他的好多稿子都是利用週末或晚上加班加點寫出來的。每年他有100多個晚上在加班，雙休日幾乎都是在辦公室裏度過。有時，面對電腦寫稿時間長了，眼睛痛得厲害，他就往眼睛裏滴幾滴眼藥水，又繼續寫稿，他常常廢寢忘食地奮筆疾書，一篇又一篇內容紮實的報道在他的筆下完成。曾有朋友問他：輔警工資那麼低，那麼拼命幹嘛?他説：“民警們用心血和汗水創造的業績，我能用筆宣傳出去，感到無比榮幸”。

黔東南州交警支隊高速大隊六中隊自2012年1月1日成立以來，負責人蒙培林組織民警自力更生，發揚“南泥灣”精神，積極開展警營文化建設，不到兩年多的時間，打造出了黔東南苗鄉侗寨交警系統的一支文化奇葩、一塊亮麗品牌,得到了省領導、省公安廳、州公安局的充分肯定和廣大人民羣眾的高度讚揚。唐光新得知這一新聞線索後，在支隊政委的帶領下，親自到六中隊駐地，通過與上路的民警執勤、下地，和民警一起勞動，和民警一起採摘蔬菜感受勞動帶來的喜悦，在交談中傾聽民警的心聲，收集了大量材料，寫出了一篇5000多字的《苗鄉侗寨有支“南泥灣”警隊----黔東南州公安局交警支隊高速大隊六中隊警營文化建設紀實》長篇通訊。《人民公安報》、《道路交通管理》、《法制生活報》、《貴陽晚報》、《貴州公安》、《貴州安全生產》、《黔東南日報》等新聞媒體爭相報道，圖文並茂地進行了轉載。在各類媒體的宣傳報道下，蒙培林榮立個人一等功，入圍貴州省第三屆“我最喜愛的人民警察”候選人，他帶領的隊伍被推薦為“全國公安機關愛民模範集體”，被譽為苗鄉侗寨的“南泥灣”警隊。去年，他被評為“中國好交警”稱號，貴州省僅此一名。

10年來，唐光新筆耕不輟，推出《大山深處的交警中隊》、《“中國好交警”蒙培林》等十多名先進典型。在《人民日報》、《光明日報》、《法制日報》、《人民公安報》、《道路交通管理》、人民網、光明網、中國警察網等各級媒體發表各類交管稿件8000多篇;編寫、整理的1500條工作信息被公安部交管局、總隊和支隊採用。《人民公安報》、中國警察網、《法制生活報》等媒體曾對他的事蹟進行了報道。

“新聞是我的追求，我願把美好的青春年華獻給公安交管的宣傳事業”

在支隊機關，唐光新是“有名”的大忙人，每天一上班，他就會瀏覽各大電子版報刊和網站，統計稿件被採用情況。接着，開始寫稿發稿，編寫工作信息簡報;寫稿之餘還一邊通過QQ、微信和大隊的宣傳民(輔)警交流，給他們傳授寫稿投稿經驗，還經常抽出時間來幫助他們修改稿件，提高他們的寫作水平。

每年，支隊舉辦宣傳民(輔)警新聞寫作培訓，除邀請報社編輯記者到場授課外，還安排他上課。“我們除了邀請編輯老師給你們講課外，還特意安排宣傳科唐光新給大家上新聞寫作課。”支隊政委劉貴榮在2014年全州交警系統宣傳民警業務培訓開班典禮上如是説，這也是對唐光新多年為交警外宣傳工作所作的貢獻給予充分的肯定。

此外，唐光新還利用業餘時間認真辦好“宣傳之窗”網頁，將多年來的寫稿心得整理成文章發佈在網頁上，讓民警分享，讓他們共同提高、進步。2008年以來，黔東南州交警支隊因對外宣傳工作成績突出，被黔東南州公安局記集體三等功5次，支隊宣傳科記三等功3次。黔東南州交警支隊對外宣傳工作年年走在全省前列。

十年，在漫長的歲月裏，只是短暫在一瞬，但十年對唐光新來説，其中的酸甜苦辣，只有他才能體會得到。如今，他重新組建了新的家庭，愛人和兒子十分支持他寫作。去年，省交警總隊要調他去總隊從事對外宣傳工作，但由於種種原因，他沒有去。

“新聞寫作是我的事業，是我的追求，我甘守清貧，願把我美好的青春年華獻給黔東南公安交管的宣傳事業，只要工作需要，就是成不了正式民警，也要向他們看齊，做一名優秀的輔警。”唐光新如是説。

十年來，他的工作有目共睹，十多次被公安部、州公安局、交警支隊評為“宣傳先進個人”;20次被各級新聞媒體評為“優秀通訊員”;幾十篇新聞作品獲獎入集;多次被支隊評為“優秀輔警”。

雖然寫稿是一件寂寞的事，但唐光新用他手中的筆紮實踐行了‘宣傳也是戰鬥力’的思想。將繼續堅持把道路交通安全宣傳工作做下去，為樹立黔東南州交警形象、宣傳黔東南交通管理經驗儘自己的一份力量。

輔警個人先進事蹟材料500字2

陳暢，女，自2010年從事輔警工作至今，現為岳陽市公安局云溪分局汪家嶺派出所綜合內務室輔警。

  在派出所工作近10年來，陳暢同志在思想政治上，始終堅持學習，以全心全意為人民服務為宗旨，強化服務意識，提高自身的政治覺悟和思想覺悟，在加強思想學習的同時還嚴格遵守所內的各項規章制度。

  在工作上，積極配合領導、協助同事完成日常的工作。從日常的環境衞生，到為轄區羣眾辦理業務；從相關數據台賬的整理，到上級指令的上傳下達等工作做到按時、按質、按量完成。2018年，她經手完成刑事案件58起、行政案件105起案卷的收集入庫工作，參與40件涉案財、物的入庫、移庫管理，並建立台帳做到一目瞭然。從燈不亮了、辦公設備故障、到加班人員的用餐等等日常瑣事，她也是儘快解決，努力為做好後勤保障工作，當好“管家婆”。2018年她接待來所辦理相關業務的轄區居民200餘人次，熱情的態度對待每一個前來辦理業務的居民，能夠一次解決的絕不讓羣眾多跑路，即使不能解決的也積極提供相應的幫助。

  作為兩個孩子的媽媽，她也絲毫沒有因為家庭原因在工作上對自己降低標準。12月份氣温變化，家裏的兩個小孩先後感冒了，2歲多的小女兒更是因感冒發高燒需要打針治療，小孩子在生病的時候正是需要母親陪在身邊，但是因為將近年底，很多相關台帳需要整理彙總上報，手頭的工作沒有完成她放心不下，對於生病的女兒也只能託付給父母照顧，把不捨放在心裏。

  在認真做好自己的本職工作的同時還參與所裏值班備勤工作，在值班期間能認真接待羣眾，準確錄入各種警情。備勤方面能做到隨叫隨到，服從指揮。雖然內勤工作事務繁瑣，但她的這種積極熱情不計個人得失的工作態度，受到前來辦理業務羣眾和所內同志的一致好評。

輔警個人先進事蹟材料500字3

我在上級領導指導下，以鄧小平理論和黨的“十六大”精神以及江澤民同志的“三個代表”重要思想為指導，以“保一方平安”為己任，充分發揮作為一名社區民-警的職能作用，有效地維護轄區的社會治安穩定，為一方經濟發展作出了積極的貢獻。回顧一年我的主要工作如下：

一、始終堅持“穩定壓倒一切”的指導方針，把維護政治穩定放在首位。

1、積極預防並妥善處置羣體性事件，密切重視社會動態，有效的將苗頭控制在萌芽狀態及處理在基層，維護了轄區的社會穩定。

2、做好“兩會”期間的防護工作。按照上級的統一部署，認真貫徹落實“兩會”期間的各項防護措施，密切注視社會治安動態，強化信息收集，確保“兩會”期間轄區社會治安穩定。

二、深入開展嚴打整治鬥爭，維護社會治安穩定。

1、按照上級部署，能夠根據轄區治安情況設卡查車、巡邏預伏、統一清查等行動，堅持嚴打精神，做好各項打擊防範工作。

2、積極採取各種公開和祕密的措施，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。

三、根據轄區治安情落實各項防範措施，不斷加強社會治安的防控能力。

1、強化出租屋和外來人口管理。

(1)堅持“誰用工，誰負責”“誰出租、誰負責”的原則，實行治安責任制，督促用工單位、出租屋主配合做好管理工作;

(2)大力宣傳相關的法規政策，並聽取屋主意見和情況反映，及時整改存在問題和調整管理工作的思路，根據實際情況，結合嚴打鬥爭和專項整治行動，反覆多次對轄區內的出租屋、工地、工棚等容易藏污納垢的地方進行清查，消除治安隱患;

(3)堅持服務與管理相結合，切實保護外來人口的權益。

2、加強對特種行業和公共娛樂場所的治安管理。主要是加強行業的日常管理、開展經常性的監督檢查和有針對性行業專項治理工作，同時對發現存在隱患果斷採取措施堅決予以整治，此外，積極配合文化、工商等職能部門適時對該行業進行檢查和監督。

3、做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據轄區治安情況一方面加強偵察破案和轄區三隊巡邏防範等積極措施;另一方面重點抓好以吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對戒毒人員開展驗尿工作，及時瞭解掌握戒毒人員的戒毒狀況，加強對戒毒人員的教育和引導工作。

4、做好片警訪千家工作，密切警民關係，廣泛組織社會各方面的力量，依靠人民羣眾，做好羣防羣治。

在這一年中能夠認真學習公安部“五條禁令”和省廳7號令。按照上級的統一部署，積極貫徹落實公安部“五條禁令”的各項措施，與省廳7號令結合起來，加強了個人思想政治教育，提高了個人的政治素質。自從在所領導精心部署，深入動員，按照上級各階段的任務，認真學習各文件思想。我在工作中樹立了牢固的政治、羣眾、法制意識，自覺改進工作中不適應形勢發展的工作方式、工作機制，樹立公安機關的良好形象。一年來，我在上級的領導下，取得了一定的成績，但我做的離上級領導和人民羣眾的要求還有一定差距，有待日後不斷加強和改進，將總結經驗，發揚成績，再接再厲，為維護一方平安，繼續努力工作，再立新功!

輔警個人先進事蹟材料500字4

XX，男，1990年9月生，漢族，羣眾。2013年參加輔警工作，現任餘杭分局出入境管理大隊輔警。

一、考核和受獎情況

2014年12月被評為2014年第四季度“服務之星”

2015年2月被評為2014年度杭州市治保先進個人

2015年4月被評為2015年第一季度文化建設“服務之星”

2016年2月被評為2015年度全區公安機關協輔警先進個人

2016年9月被評為G20峯會優秀協輔警

2017年1月被評為2016年度“中心”先進個人

二、事蹟材料

XX同志，在工作中牢固樹立“服務羣眾、服務經濟發展”的宗旨觀念和大局意識。對前來辦事羣眾態度熱情、語言文明、禮貌待人、舉止得體。對對有特殊情況的實行特事特辦，隨叫隨到，從不推諉和刁難。用特有的親和力、文明規範的舉止、熱情周到的服務表現贏得了人民羣眾的稱讚，用一流的業績贏得了領導和通知們的信任。

1、圍繞“滿意服務”，率先提出爭創“零差錯、零投訴”一流服務標兵活動，提升窗口服務質量和羣眾滿意率。

以“爭當排頭兵”的擔當和實現“零差錯、零投訴”的決心，他堅決做到“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”，以鐵軍姿態響應最多跑一次改革，以實際行動踐行為人民服務要求。

今年以來，本部窗口共受理出入境證件63041人次，同比+34.9%，全區共受理居民出入境證件75190人次，已接近去年全年辦證量。他通過熱忱服務來提升窗口服務質量和羣眾滿意率、一次辦結率。

2、圍繞“品質服務”,通過禮儀培訓塑造窗口服務形象，提升羣眾獲得感。

在與羣眾交流過程中，他的一言一行、一舉一動都將影響到羣眾對窗口整體服務的感受。對此，平時都會學習如何在接待過程中更好地服務羣眾，通過塑造窗口服務形象、統一服務標準，帶給羣眾更佳的服務體驗，努力提升羣眾的滿意率和獲得感。

輔警個人先進事蹟材料500字5

4月11日，委黨組中心組學習了市委、市政府《關於進一步加強機關作風建設，嚴肅工作紀律的規定》，即:“七條禁止性規定”，黨組書記、主任董玉玲結合我委實際，就貫徹執行“七條禁止性規定”作了重要講話。委黨組制定了《關於全面執行“七條禁止性規定”的意見》，通過學習教育，感觸很深，下面談談自己膚淺的認識。

禁令是鐵的紀律。加強和改進機關作風建設，核心的問題就是要有鐵的紀律，“七條禁止性規定”就是從源頭上預防和克服不正之風的有效辦法。這就要求我們機關幹部“有令就行、有禁就止”，堅持立黨為公，執政為民。做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，儘量少犯錯誤或不犯錯誤。“七條禁止性規定”把打麻將第一次寫進文件並作為禁令，這説明市委、市政府對“禁賭”的決心，要做到這一點，對每一個人來説，無疑是一個嚴峻的考驗，作為一名共-產-黨員，又是委黨組成員，一定要帶好頭，按照規定條款，堅決執行。關於出台獎勵政策的權限規定，2002年年終目標考核後，個別縣市區人口與計生局領導要求市上給獎勵政策，自己在沒有請示領導的情況下，擅自出台獎勵政策。學習“七條禁止性規定”後，才意識到問題的嚴重性，自己一則無權、二則違紀，必須警鐘長鳴，堅決改正。

領導是羣眾的榜樣。認真執行“七條禁止性規定”，樹立良好的風氣是當前的首要任務。如何在機關內部形成“有令就行、有禁就止”的濃厚氛圍，領導是關鍵。這就要求領導幹部要嚴於律己，率先垂範，用榜樣的力量去感化和帶動每一個職工。好的風氣，既是抓出來的，也是帶出來的。只有樹立了良好的風氣，才能帶動和促進機關作風的好轉，才能保證“七條禁止性規定”的正確執行。

制度是有效的保證。全面執行“七條禁止性規定”，必須要有規章制度來保證，有效的規章制度是加強機關管理的唯一途徑。機關以前制定的各項規章制度還須不斷完善。委主任辦公會對機關及事業單位財務制度進行了修改，從“帳户管理、政府採購、支出審批、權限規定、公開監督”五個方面作出了硬行規定，同時還完善了學習制度、會議制度、車輛管理制度。通過檢查督促，要確保已有的制度真正落到實處。

監督是落實的關鍵。失去監督，必然導致腐-敗，失去監督，規章制度如同虛設。要在機關內部建立多種形式的監督機制，一是領導幹部定期進行述職述廉報告，把執行“七條禁止性規定”作為一項重要內容，對問題剖析要有深度，對改進措施要有力度。委黨組每年要召開1~2次民-主生活會。二是在職工開展讀書談心活動，傾聽羣眾呼聲，集思廣益，及時糾正決策在實施過程中的偏差。三是建立職工舉報制度，對重大事項、重大決策、重大開支實行公開監督，歡迎職工查詢、舉報、反映，要求在限期內予以解決和答覆。四是由紀檢組出面，徵求直屬事業單位和各縣市區人口與計生局對委機關工作人員遵守“七條禁止性規定”情況的反映，針對存在的問題，採取啟發教育和示範教育的方式，不斷改進和完善。