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學生會個人心得體會6篇 學生會經歷:啟迪我成長的真實之旅

學生會個人心得體會6篇 學生會經歷:啟迪我成長的真實之旅

這篇文章將就學生會個人心得體會展開討論,旨在分享學生會成員在參與學生會工作中所獲得的經驗和感悟。通過表達各自的心得體會,希望能夠激發更多學生參與學生會工作,提升團隊合作能力、領導能力以及社交能力。

學生會個人心得體會6篇 學生會經歷:啟迪我成長的真實之旅

第1篇

我覺得要成為一個好的學生會幹部,首先要有能力,我們來學生會最主要的目的是為了“服務同學”,如果我們連給同學服務的能力都沒有,還能談什麼呢,在學生會中有些幹部是抱着“鍛鍊自我”的目的來的,我覺得這不是正確的目的,這樣的想法是一種自私的想法,也是一種不負責的想法,建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣大學生的利益出發去工作。

我要説的第二個方面是“熱情”,大多數的學生會成員剛上任的時候,都是滿腔熱忱的,都有一股大顯身手的慾望,可是有幾個能把這個熱情保持下來的!一個月?一個學期?一年?我們都要反思一下!產生這中普遍現象的根本原因是什麼,是環境影響還是自己放棄,“新官上任三把火”這誰都能做,要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情,就像時發動機失去了油,最後連我們的能力也就沒有了!

“受支持”,無論做什麼事情都要得民心,都要取得羣眾的支持,要知道我們根本不是什麼幹部,什麼官,我們和大家一樣,只是多了一份擔子而已,是多了義務而不是權利!我們要保持謙虛的態度,要時刻把同學、集體的利益放在第一位,把個人的得失看的輕一點,將心比心的對待同學,以真誠換得支持與讚賞,那樣我們在工作時才會減少阻力!

我個人認為只有把這幾方面的事情做好了,那麼我們就可以説我們是優秀的學生會幹部了,然而要做到上述幾點還是需要用心的!

部門間的相互關係是加強合作的基礎,是完成重大任務不可或缺的要素!這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流,交互!不光要部門的負責人加強相互間的交流,更重要的是部門間成員的交流,因為做活動時是部員們在一起的機會更多,學生會幹部工作心得。這樣合作起來才能更密切!

部門內部的團結是部門強健的基礎,是學生會成功的保證!我們雖然是幹部,但我們要公平、平易地對待我們的部員,不要讓他們感覺是在階級場所,而是要讓他們感到家的温馨和親切!讓他們心甘情願地工作,在工作中找到樂趣!要促使部員相互交流感情和經驗,這樣才能使你的部門不斷的發展!

以上幾點只是我個人的'淺見,雖然是淺見但我還是堅持以上幾點,並把這幾點作為原則來指導我繼續工作,因為我是一直這樣遵循下來的,並且取得了很好的成果,所以才敢拿出來與大家分享!在大家沒找到更好的方法時不防一試!

學生會個人心得體會6篇 學生會經歷:啟迪我成長的真實之旅 第2張

第2篇

很多同學在進入新班集體通過層層篩選成為班干時,往往會有小部分同學不服管理的情況出現。在我高一剛當選紀律委員時,便遇到過這樣的情況。那時候我因為要管紀律而大喊安靜時,以為同學當着全班同學面前頂了一句, “全班最你吵”,全班頓時安靜了,接下來是鬨堂大笑。我當時也是一臉的尷尬,但我繼續管着我的紀律而沒有去理會這個同學。事後我才悄悄走到辦公室與班主任訴説着自己的苦水。事後,我也並沒有刻意去針對那位同學,而是繼續盡着我該盡得責任,堅持着我一貫的原則—一 “當一名好學生,做一位好班幹”

所有的同學很快就接受了我。此外,我覺得學習成績也很重要,我因為成績不夠優秀,從而在學生會和年度優秀班乾和三好學生中落選了,希望同學引以為戒。在高一接下來的日子,一盤散沙的班級在班幹們的努力下,一步一步走向了團結。

每當學校或班主任頒佈了新的規定時,總有一些不滿的聲音出現。而我們作為一名班幹,我們必須帶頭服從,不管心裏有沒有怨言,不管內心有沒有不滿,我們都必須站在老師的那一面,維護班主任的尊嚴。這樣可以抑制一小部分同學們不滿的聲音。我經常看到一些班幹會帶頭抵制老師的班規,我認為,這樣的班幹並不是一名及格的班幹。換一個角度想一下,當老師選你出來幫他分擔一些工作時,你卻帶頭站在他的對立面,他不僅要維護自己的威嚴,還要照顧你的威信,這樣的班幹往往會成為老師最棘手的問題。所以對於學校和班主任的`政策,我們必須遵循。

有時候我走在校道上會聽到一些同學的抱怨,説他們班的班幹只會指揮同學們幹活,而自己每當搞大清潔時總是第一個離開。又或者是這個班幹什麼都幹了,我想出下板報都不能發揮。我認為,每一個班幹都應該讓板上同學的能力得到發揮,這樣同學們才會感受到自己的存在感,從而發自內心的去維護班集體的利益,自覺的團結起來。班幹不應該什麼都幹,也不應該什麼都不幹。班幹應該每一樣活動都參與其中,不管你有沒有這類特長。就例如出版報,你沒有畫畫的技能,但你可以為他們去買點顏料與白紙。但能夠做到而同學們又不願意乾的事情,你就要多出點力氣,像是每次的大清潔,你都要留下來並且最後一個離開。這樣同學們才會認可你的才能。

當我們班幹在執行工作時,一定要考慮大部分同學的感受,不能只關心周圍與我們比較好的同學的感受。一定要多一點關心平時不怎麼説話的同學,這些同學往往不能很好的融入到班集體當中。我們應該儘量在平時的管理時幽默點,使得班上的氣氛活躍起來。要善於聆聽同學們的煩惱,儘量與一些不愛説話的同學分擔他們的煩惱,聆聽他們的心聲,這樣會使得同學們感受到班級的温暖,從而發自內心的愛上這個班集體,這樣才會為自己樹立起威信,管理起來也很方便。

因為你是一名班幹,所以你肩膀上有着更大的責任,你要做的也就更多。班乾的生活總是會充滿各種辛酸苦辣。像當時九年級(5)班帶給我的那一系列的温暖,每當想起,都會帶給我一種力量,使我充滿活力去做好我該做的每一件事。班幹生活帶給我的,不僅僅是温馨,更多是成長與蜕變。

第3篇

學生會往往會揹負一些它不應該有的罪名,但是不曾融入,不曾為之付出,那就沒有任何發言權來妄斷他是個怎樣的團體。我們要做的努力還有很多。

1、對海報板及宣傳用具的管理還不清晰,也是這個學期做的很不夠的地方,應該有更加明確的借用歸還條例,可以安排具體幹事來負責,責任到人。

2、需要更多的宣傳形式,如小海報,雖有嘗試,但沒有深入,在納新的時候就可以專門招納計算機人才,也可與新聞部協商,進行人員調配,1到2個會計算機的人還是很必要的,不然顯得宣傳很單薄。

3、使經濟學院宣傳部變得有特色,在打活動海報的同時,可以在空閒時間做一些專題海報,例如環保,公益的宣傳,成為一直可以傳承的一個系列。

1、學生會的工作不夠透明,以致會在學生中會有不好的流傳,建議在學期臨近結束的時候,在學院網站上公示這個學期所有活動及成果,加深學生對學生會工作的認識。這就需要我們在每次活動過程中及結束吼就有很具體的總結,不是客套的話,而是細緻到下次可以怎麼做的總結,既增強透明度,又真正起到總結作用。

2、學生會內部聯繫不夠多,部門與部門之間的瞭解不夠深入。需要主席團的的刻意安排也需要部長有意識的瞭解,當部長之間都清楚彼此在幹什麼的時候也就顯得很親切了。例如生活部的寢室評比,就可以邀請例如文藝部,宣傳部去當評委,而不是隻請前幾任自己本部門的部長;宣傳部畫海報的時候就可以邀請活動部門的部長幹事去參觀一下,清楚別的部門都是怎麼日常運行的。這樣內部氛圍也會更好,減少不必要的摩擦。

第4篇

時間冉冉,轉眼間大學的第一學期匆匆而過,留下的是最完美最珍貴的回憶。常言道:“君子有所為,有所不為”。無論做任何事情都要三思而後行,瞻前顧後,只有這樣,方能有所收穫,進而才能提升自身素質,否則便會“竹籃打水—一場空”,徒勞無功。

平心而論,進入大學我學到了很多的東西,有幸加入學生會,更使我有機會接觸更多的人和事,令我受益匪淺!回過頭來看看自己走過的路,汗水和歡欣並存,成功與失敗同在。也許是這個學期過得太快了,而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多,而且以前做過的事情也並不是做得很好,此時此刻想寫一寫總結難免會覺得自己的筆頭有點苦澀。然而,不管自己如何沒有勇氣應對,過去的不能改變,總結終究還是要寫的,因為只有總結了過去,才能更好的提高自己,才能以此為鏡更好地認識自己,完善自我,並指導以後的工作。

在學生會裏工作能夠讓一個人增長不少知識,不管是在學習方面還是在工作方面亦或是其他方面……在學生會,我學會了如何待人處事,懂得了一個團隊團結協作的力量是多麼的強大,明白了努力認真的做好每一件事是多麼地開心,體會到為老師同學們服務是多麼地快樂……在學生會這個大家庭裏面,我覺得自己就像沙漠裏微不足道的沙粒,但沙漠就是這樣的很多顆微不足道的沙粒堆積而成的,雖然我的力量是微弱的,但我們學院的中堅力量——學生會,就是由許多這樣的微弱力量組成的,我們不能夠忽視其中任何一絲小小的力量。“團結就是力量”説的就是這個道理。

學習部的工作很繁瑣、也很重要,稍不留神便很容易出亂子,所以要用心做事。用心即是要有職責心、有耐心,二者缺一不可。上大學以來,尤其是加入學生會學習部以後,我的收穫就是懂得做人要有職責心。過去的我總是喜歡抱着“事不關己高高掛起”的心態處事待人,總以為自己是世外桃源之人,外面的事情與自己毫無關係。此刻回想起來,那時候的我真的很天真、很愚蠢。此刻我最後明白做人就應有所擔當,若不然人就會很輕浮,整天會感到無所是事。其實當一個人有職責感時,不管他在什麼時候做什麼事,也必須會定下心來,耐心地把事情做好。所以我覺得有職責心至關重要,也只有用心才能把事情做對。

認認真真地做事情做好,把任務完成得妥妥當當。高中時候,我曾是很散漫的,不懂得紀律的重要性,也不懂得處理人際關係,更不懂得組織工作。都説在大學要想鍛鍊自己,必須要多參加活動。我想,跟着師兄師姐們一齊幹工作,讓我從對學生會工作的異想天開到踏踏實實,一步一個腳印,儘自己努力,把事情做得盡善盡美。從一次又一次活動中我感受到,做好,需要的絕不僅僅僅是激情和刻苦,還要用自己的大腦和心。用腦想每一個細節,細節決定成敗;認真體會被服務對象的心理和感受,思其所思才能做得讓其滿意,正如我們學生會的宗旨所説的“你滿意,我成功”。

我相信學習部是一個真正幹實事的部門,真正鍛鍊人的部門。我相信,我能把我感動的一瞬又一瞬記在心中,為學習部服務,為我們學院熱愛學習的同學們服務;我相信,有我們,學習部會有更出色的工作,更精彩的活動,贏得大家更滿意的微笑。

第5篇

回首自己過去的兩年在權益部走過的路,總有一種熱淚盈眶的感受,因為付出,也因為理解,也因為同學們對我們工作的支持和包容,更因為我們工作的魅力和我們這個可親可愛的團隊。

坦白地説,對於初出茅廬,涉世不深的我來説,能在團學聯這個羣眾裏面度過我的一半大學生活,本身就是一種幸福。想想大一加入這個羣眾,加入權益部時自己以前是那麼豪言壯志,那麼富有激情滿懷信心。再想想大二開始接手權益部時感覺的新奇和壓力,當時用心沒有想到這條路會這麼難走,會有這麼多擔子要扛,工作要做,職責要擔。也沒有想到自己為了這些要耽誤什麼,放棄什麼!這天,我才明白!

作為這個部門的帶頭人,我深知,這個身份並不重要,重要的是合作,是團結,是齊心協力。兩年來,我最愉快的經歷是每一次在工作中和大家合作的過程。忘不了大家一齊為《大學時代》的順利印刷而奔波忙碌;忘不了“寢室文化節”中大家不厭其煩的組織並改善;忘不了制定衞生檢查制度和標準是大家各抒己見,集思廣益的情景;更忘不了星期五晚上大家齊聚一齊商討工作的背影。雖然自己就要退出這個可親可愛羣眾,但我每次回想起我們這個羣眾的點點滴滴,我都會很自豪的露出笑容。因為在那裏我們一齊留下了汗水。

同時,我也明白自己的工作存在不足,因為自己思考得太多,顧慮的太多,也因為很多衝動。對此我會深深思考,認真的自我檢討。期望自己在以後的路上能改善自我。

當然,我們權益部還有很多需要面臨的困難和問題,還有很多工作等這要做。我只能説,權益部的重擔已經落在了新任部長和我們各位親愛的部員的身上。每一項工作都亟待完善:寢室文化節、衞生檢查、《大學時代》、權益接待、勤工家教等等,我相信他們會比我做得出色,我相信他們必須會把權益部的工作做好,做出風格,做出特色。

最後,我還想説:真的很幸運,我能擁有這個機會去認識更多的同學朋友,去服務大家,去鍛鍊自己。也真的很感謝各個兄弟部門以及同學們對我們工作的大力支持,對我們的理解鼓勵。也真的很感謝我們的老部長對我工作的指導和支持,感謝我們各位可親可愛的部員。這一學起來的辛勤工作。他們永遠戰鬥在工作第一線,不辭勞苦,不含怨氣,默默的支持着自己的工作。我明白,不管他們工作方法如何,大家的初衷都是為了權益部好,都是支撐着整個權益部,都是位同學們做出自己一點點努力。在那裏我真心的對他們説聲:“辛苦了,謝謝你們!加油!!”

第6篇

印象中的秋轉瞬即逝了,時間見飛快的滑過。十一月,感覺中正式步入冬季的第一個月,也是我正式成為團委學生會一名幹事而工作的一個月,在手中悄悄溜走。

月初,我們學生會進行了幹部、幹事例會。作為組織部的正式幹事,我帶着激動、緊張的心情參加了這次會議。激動,因為這是我們學生會這個大家庭首次聚集在一起,並且我很榮幸能夠成為這個大家庭中的一員,進入它,代表着大家對我的信賴。緊張,是因為部長希望我們每個幹事都能夠勇敢的走上前去,在會議上進行工作心得交流。雖然之前我都已經有過多次面對眾人發言的經歷,可這樣作為一名剛入大學的學生會的新干事的我來説,內心裏仍是充滿着緊張的情緒。

會議上孫儷影主席對我們學生會上個月的工作進行了總結。她提出了以下幾點在工作中存在的問題:1、活動時間及一些內容的通知不及時,不準確;2、活動時間多次更改,對活動的開展造成不良影響;3、活動期間人員協調不當;4、對嘉賓的提前瞭解不足,未準確瞭解嘉賓介紹順序和未對介紹內容向嘉賓徵求意見;5、幹事做事雖然認真,但缺少積極主動性;6、交上來的總結有些未點明不足之處和反思;7缺乏主人翁意識等。同樣,這些問題也是我在這個月的工作中所看到的作為新手的我們身上的不足之處。工作時,我們只是在機械性的完成部長或副部交給我們的工作任務,很少會想着要主動去把整體的工作計劃給吃透。對於我自己來説,面對着大學的各項工作,我的確實缺乏主人翁意識,而且辦事都沒有經過認真規劃,到後來就只能盲目、機械的去完成。對於工作方面的辦事能力,我還存在很多問題,我要認真地向各位前輩和同輩中優秀的人學習,繼續提高完善自己。

接下來就是進行緊張的迎新晚會的準備工作以及迎新晚會的舉辦。這次迎新晚會的舉辦,讓我看到了大家的團結一致,感覺到了團隊合作的愉快與偉大。雖然工程很耗大,需要做很多事,但在大家的齊心協力下也很順利並且很好。

可是雖然完成得很好,但工作中仍然出現了問題。例如,有些負責佈置外場的班級的同學有遲到和未經允許就擅自離開的情況發生,而且我們的工作也沒有考慮全面。當佈置完外場未派人看護外場,造成一些裝飾品被路人破壞。這些是值得我們注意的。它提醒着我們以後幹事之前就要提前考慮到工作中會出什麼事,提前預防。

我們部部長和副部最近對我們的學習和工作提出了寶貴的建議,希望我們要認真工作,但也不可落下學習。因為學習對於我們來説才是最重要的。並給與我們一些學習的經驗。生活、學習、工作上給與我們關懷與指點、照顧。這讓獨自在大學的我很是感動,不再孤單,讓我更有拼勁,去努力、奮進。

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