培訓歡迎詞8篇 熱情歡迎！開啟培訓之旅的精彩篇章！

本文將分享一篇關於培訓歡迎詞的文章，其中包括了關於為什麼要進行培訓、培訓的目的與意義、以及如何做好培訓歡迎詞等方面的內容，為廣大培訓工作者提供參考和指導。

第1篇

在機器轟鳴的國家重點工程金沙江向家壩水電站建設工地，我們項目部迎來了20xx年度來自祖國五湖四海的新分大中專畢業生，並在這裏舉行大學生入場培訓儀式。首先，向各位大學生來到第五分局向家壩工程項目部工作和生活表示熱烈的歡迎，並向各位大學生選擇致力於祖國的水電建設事業致以崇高的敬意，相信你們的加入會給項目部注入更多的激情和很多新鮮的血液，使得項目部更好、更快的持續發展！

xxxx年度向家壩項目部總共接收新分大中專畢業生54人，其中本科30人佔總數的56%，大專11人佔總數的20%，中專13人佔總數的24%；其中初次分配到項目部機關22人，各廠隊32人；其中所涉及的專業包括水利水電工程及施工技術、建築工程技術、工程管理及工程造價、電氣工程及自動化、機械設計製造及自動化、材料成型及控制工程、會計學、英語等，為項目部及分局業務多元化發展、開拓國際市場提供了強大的人力資源支持。

中國水電四局有限公司是我國水電建設史上的一支勁旅。從1958年10月18日建局以來，在53年的輝煌創業歷程中，一代又一代的水電四局人踏浪江河，戰天鬥地，興利除弊，建壩育人，用勤勞和智慧，在華夏大地上播撒了一棵棵璀璨奪目的明珠，在我國水電建設史上樹起了一座座光輝不朽的豐碑。我們第五局作為工程局的主力施工單位之一，參與施工的向家壩水電站，是繼長江三峽工程之後，國家規劃開發的國內在建第三大水電站，是經國務院批准立項，正式開工建設的重點工程項目。作為國家特級水電施工企業的一員，五分局能夠參與舉世矚目、規模宏大的向家壩工程建設，既是我們的榮幸、自豪和驕傲，也是我們的責任、職責和使命。可以説，向家壩工程既是我們第五分局發展壯大的又一個大平台，又是我們每一位大學生實現人生價值的起跑線。

各位大學生來到壩區後，經過幾天的工作和生活，對這裏的情況已經有了初步的.感性的認識。這裏的生產環境、工作環境、生活環境良好，施工管理、辦公管理、營地管理規範，為各位大學生提供了很好的工作、學習、生活場所。日新月異的形象進度、精益求精的質量工藝、一絲不苟的安全生產、井然有序的文明施工，已經在我們在座的每一位大學生的腦海裏留下了深刻的印象；各級領導幹部和廣大職工羣眾在烈日炎炎、持續高温、揮汗如雨的施工現場，表現出來的不怕酷暑、頑強拼搏、忘我工作的崇高敬業精神和高尚職業道德，已經成為激勵我們在座的各位大學生立足本職崗位、努力幹好工作的精神支柱和內存動力。

立下凌雲志，建功向家壩。希望已經走出大學校門、正式步入工作崗位的各位大學生，弘揚團結協作、拼搏奉獻、求實創新的精神品格，把在校期間所學的理論知識，充分的應用到向家壩工程建設中來，信心百倍地投入到構建和諧工區、創建精品工程的偉大實踐中去，用青春和智慧普寫出無愧於當代大學生的壯麗篇章！

第2篇

經過二天的入職培訓，相信各位員工對xxxx公司有了初步的瞭解，對公司的管理架構、經營範圍、經營規模、業績前景、企業文化等也有了初步的印象。公司此次培訓，還將組織各位新員工參觀公司的xxxx和正在規劃建設的新基礎。員工們經過二天的培訓，有了一定的收穫，對自己入職以後的工作及職業前景已經有了初步的規劃，並做好了隨時投入崗位工作的準備，在你們即將入崗入職之前，再與大家一起談談，希望通過進一步的溝通交流，促進我們的企業與新進員工步調合一，和諧共贏。下面我講三點意見，與各位共勉。

一、面對現實，切合實際，找準目標，認真籌劃

各位都是八零、九零後的優秀畢業生，是在我們國家改革開放步入攻堅克難時期走向社會，開始工作的。你們成長的和即將工作的年代，與你們的一上代有着很大的環境差異，有一首網絡民謠形象地描述了其中的部分現象：“當我們讀國小的時候，讀大學不要錢;我們要讀大學的時候，讀國小不要錢;我們還沒能工作的時候，工作也是分配的;我們可以工作的時候，撞得頭破血流才勉強找份餓不死人的工作做;當我們不能掙錢的時候，房子是分配的;當我們能掙錢的時候，卻發現房子已經買不起了。”這種描述雖有部分誇張，但還是反映了部分現實。面對新的就業及工作環境，我們新入職大學生應該如何做呢?

首先、面對全新的企事業單位用人機制，必須有全新的入職態度。

激烈市場競爭環境迫使企業採取全新的用人機制，即打破鐵鈑碗，實行“優勝劣態”的用人機制。這與你們的上一代有着很大的差別，由於教育產業化，致使現在的大學畢業生人數遠超過六、七十年代出生的畢業生，加之現在的大學在專業培養方向上與市場需求的出現了一定程度的脱節，重理論教學輕實際操作，致使大多數企業的基層實際操作崗位被農民工或城市低教育者取代，這導致大學畢業生的就業環境進一步惡化;當你們被選進企事業單位從事某項工作時，企事業單位對於用人及人才的使用對比先前也有很大的變化，他們可能更注重員工的持續貢獻能力與一貫的表現，而過於那種一崗定終生的就業模式早已不復存在，這是激烈的市場競爭環境逼使企業所採取的唯一途徑。這就意味着你們在企業的表現及能力將決定企業對你們的獎懲及留用的唯一依據。這一現狀不是一個企業的行為，而是整個社會面對競爭所採取的不自覺行為。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業工作的開始，今後的人生之路如何規劃完全取決於你們在企業的努力成果與良好表現，即便是你們從這個企業跳往另一個更有發展前景的企業，道理都是一樣的。因此我們必須要面對現實，切合實際，找準目標，認真籌劃。

其次、全新的用人機制為你們提供了良好的發展平台和廣泛的職業生涯之路

正是由於體制、機制的變革，使得你們這一代的大學生有着比老一代大學生更廣闊的發展之路。任何事物的發展都有其兩面性。“優勝劣態”的用人機制更是如此。早一輩的大學生可能是鐵鈑碗終生制，但由於缺少優勝劣態的競爭機制，幹多幹少都一樣，能力大小都一樣，大家都在同一平台下憑着幾年一調級的薪酬機制“混”，幾年下來，不管你是有名的學府畢業生還是普通大學畢業生，不管你是某個學科專家還是任勞任怨的技術人員，你所學的知識都會被淘汰，你的發展前景都會被斷送，那種憑身份、憑關係就能找到好崗位的職業競爭方式可能更會傷害有知識、有能力的大學生的心，從而徹底毀去一個優秀大學生的一生。這種現象在我們這輩人中比比皆是。反之，如今的企業用人機制是全新的，是一個重人才、重能力的新環境!因此只要你是一個用心的人，一個專心為企業發展而思考、而作為的人，企業都會對你們分別青睞，都會不斷地給你們新的機遇與新的挑戰，你們將會與企業在良好的互動發展的格局中雙贏。同時，社會也全面採用與這種全新機制接軌的模式，比如如今普遍採用的各類師的取證及註冊方式，這是這種新機制的具體運用。你具備什麼能力，擁有什麼經驗，社會將給你們出具什麼樣的證明，你憑藉這些證明性材料，企業將會以相應的薪酬聘用你，你的能力證明材料等級越高，你所獲得的報酬就越豐厚。比如現在的註冊電器工程師、註冊造價師、建造師、結構工程師、安全工程師、質量認證師、人力資源師、會計師等等，而所有這些師的取證，都必須需要一定的企業工作背景，和一定的知識教育背景，目前我們的企業正為你們提供了良好的工作環境和職業生涯前景，剩下的只是看各位新入職員工的努力了。

第三、集團公司“三支人才隊伍”培養目標為每位員工都提供了不同的發展方向

xx公司的“三支人才隊伍”是：管理型人才、技術型人才、技能型人才。

管理型人才發展序列就是從班組(隊)長、分(子)部門負責人、公司經理(副經理)、集團公司高管。目前公司已開始打破身份界限，率先在部分公司實現班組(隊)長、部門負責人聘用上使用聘用制大中專畢業生，在xx公司等分、子公司的骨幹力量及優秀管理者都得到很好地提拔使用，將來隨着你們的管理經驗不斷提升，公司經營發展不斷深入，將會有更多的優秀管理人才脱穎而出，走向更高的管理崗位。

技術型人才發展序列就是助理師、中、高級師及各類資質等級師。集團公司成立了人力資源部，與xx社保局等單位共同負責對各類師的取證組織辦理，並有專門的文件對各類師的薪酬待遇進行統一管理，讓有一定專業特長的人充分發揮他們的水平，同時體現對他們知識價值的認可，對應地提高他們各方面的待遇。

技能型人才發展序列就是各類專業等級證書，如技工、高級技工、電焊工、吊裝工等，集團公司人力資源部將組織集團公司各分、子公司各類技能業務能手進行技能等級鑑定，並對取得相應證書的技能人才給予相應的薪酬。

通過以上分析介紹，希望廣大新入職員工充分認清形勢，結合企業與自身實際，找准入職後發展目標，啟動人生職業生涯規劃，實現企業與個人發展共贏新局面。

二、咬住目標，持續努力，永不言棄，堅信成功

各位新入職員工，我們既然確定了發展目標，就應該鎖定自己的目標，根據目標制訂詳細的實現步驟，分段實施，要持之以恆，不棄不離，要通過持續努力與不斷實踐的過程，提升自己的能力，更新自己的知識，實現自我的完美人生。

俗話説得好：“師傅領進門，修行在各人!”。作為一個早於你們畢業二十多年的先行者，我在當初入職時也有你們現在一樣的境遇，也有着良好的前景規劃和美好的人生目標。但理想在實施過程中的確不是那麼回事，我們在實際工作中也不可避免地面臨着困難、挫折，甚至有心灰竟冷的時候，與我同時代的大學生也有着與我同樣的困境與思慮。二十多年的路走下來，與我們同時代的大學畢業生的現實狀況產生了很大的差異：過去分配到令人羨慕單位的人，如今有的發展得很好，有的境遇很差，差到連餬口都出現問題;過去分配到比較差的單位，有些人卻發展得很出色，成為行業的專家、單位的領導和私人企業家，也有少部分人因此沉淪，消極厭世，以致於一事無成，成了社會的負擔。在坐的今天有 位，我們完全有理由相信，二十年後，你們中間的人再聚到一起，會有很大的變化，這是一定的。為什麼會有這些變化呢?為什麼總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標題所講的：有些人能將目標鎖定，以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了，成功就屬於這些人，而有些人未能咬住目標，持續努力，不斷地路途放棄，結果隨意時間的推移，知識的老化，年齡的增長，體力、智力的衰減，會變得一事無成。

舉個例子，在合肥生活的人都知道合肥有個“肖氏集團”，這個肖氏集團現在很是了得，成了合肥有名的餐飲及快捷賓館連鎖企業，可當初(1991年)，他僅是個在高新區賣盒飯的個體户，他的成功原因就是咬住一個目標，從餐飲起家，做老百姓實惠的餐飲，做適合老百姓口味的餐飲，不管遇到多大困難，他們都堅定一個目標方向不變，在接近二十年的發展歷程中，公司的經營方向始終未隨不斷變化和充滿危機的市場中改變，中間的苦衷有很多，困難與問題一個接一個，但他們兄弟沒有放棄。

西方有句名言：“上帝在為你關上一扇門的同時會為你打開一扇窗”，中國也有句古話叫“天無滅人之路”。我想這些名言警句對於我們這些優秀的大學生來説，更顯得輕鬆簡單。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難，我們應該以一種積極的心態去面對。即所謂的“心態決定一切、心態改變一切”。

在這裏再與大家分享一個小故事：從前一個小和尚向老和尚拜師求武功，老和尚爽快答應，但每天只教他一個招式，就是拿根粗棍子，對着草堆，伸手向前，一邊口唸“去吧!”，一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年，實在不耐煩，生氣地向老和尚抗議，説老和尚在糊弄他，這樣下去什麼時候才能學到武功，老和尚説你現在已經有武功在身，可以下山了。小和尚不解，稀裏糊塗下山，結果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸，壞蛋躲過去，小和尚的棍子捅向一堵堅厚的牆，牆應聲而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!

其實現實生活就是如此，我們之所以未成功，可能在於我們大多數時候眼高手低了些，對目標的堅持鬆懈了些，中途隨意放棄得多了些。比如開車，我們完全可以認真學習、細心領會、不斷摸索成為節能和安全的冠軍，比如電焊，我們完全可以不斷鑽研，結合實際，刻苦操作，成為電焊行業的頂級能手。再説個例子吧，我的老家廬江縣城有個做豆腐的，好象姓葉，他做的.豆腐就是比別人好吃，因此他家的豆腐根本不用外買，附近的人主動到他家買，逢年過節，他家的豆腐更是供不應求，買豆腐的從凌晨三點就排隊，一直到晚上九十點才停，廬江城裏人以自己買到老葉家的豆腐為自豪。你們説做豆腐有多大的難事，有什麼高科技?可他能把豆腐做出這樣的水平，是不是從平淡中看到了偉大，從堅持中悟出真理?

因此眼界決定一切，心態決定一切!因此我們要從平凡中悟出偉大，從低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平時不與周邊的小人小事計較，把手腳放低一些，多做一些看似最沒有前途的事，只要你咬準目標，持續努力，永不言棄，你就一定會成功!

三、積極儲能，隨時準備，接受挑選，擔當大任

接下來同學們，各位新入職的員工，你們將要做的就是積極儲能，隨時準備。

這一點尤為重要。俗話説“身體是革命的本錢!”，沒有一個強壯的身體，沒有旺盛的精力，想做什麼都是白談。我想，人的一生如果有一個完整的體能上鍛鍊的計劃，那麼對自己的事業、家庭是至關重要的。首先良好的體質是每個人賴以生存的本錢，你們現在還都年輕，隨着年齡的增長，工作與家庭壓力的增加，你們的身體會逐漸難以適應雙重的壓力，因此，乘着年輕，多鍛鍊身體，並養成良好的運動健身習慣，將使你們受益終生。其次持之以恆的體能鍛鍊，也是訓練你們毅力和堅強你們意志力的有效途徑，“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力，提高你們適應生活與工作壓力的能力，對你們的工作與家庭都有着很大的幫助。八零、九零後的大學生是在網絡環境中長大的大學生，網絡是一種新型媒體，有着諸多的優點，我就是我們國家早期的計算機專業畢業的，對於網絡的優點及其廣泛應用有着比較全面的認識，但網絡帶給你們這一代的負面影響還是有的，其中重要的一點就是使你們這一代人上網“運動”的時間多了，現實運動的時間少了，希望你們多從不同角度思考，克服弊端，堅持強身健體，為自己的未來儲備足夠的體能。

可能你們要説了，我們在大學四年，學的知識應該不少了，怎麼還提知識上的準備呢!莊子説過：“吾生也有涯，而知也無涯。”知識無窮無盡，更何況你們在學校學到的只是理論知識，與現實工作中的實際還是有着一定的差距的!因此，面對新的崗位、面對新的工作，我們要不斷地梳理自己的知識結構，重新思考適應新的工作所需要的知識準備，制訂一個長久的學習計劃，不斷提升自己的工作能力。這一點相信各位新入職的員工應該很容易認識清楚的。

知識不等於能力，能力不等於經驗，經驗不等於智慧。在具體工作實踐中，你們會發現，書本的知識對於現實有着很大的差別，千萬別死啃書本，在實踐中注重的是能力與經驗的運用，能力是通過對知識與實踐的不斷思考和體驗所得出來的，因此我們在平時的工作中要做個有心人，即所謂的“處處留心皆學問，落花水面積文章”!，經驗是不斷學習總結他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來的，因此我們大學生們應該深入基層，向最低層的員工學習，向老員工學習，向業務骨幹和優秀管理者學習，要有耐心，要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事，要站在高處看待一切事物，要善於總結正反兩方面的經驗教訓。當我們堅持學習，不斷實踐，勤于思考，善於總結，積累經驗，不斷否定自我，提升自我，我們就會逐漸成為有智慧的，成為對企業、對社會、對家庭有貢獻的人，這樣我們的人生才會至善至美!

第3篇

首先我代表山東省農廣校濟南培訓基地對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

柳埠地處泰山之北，集聚泰脈之魂，承載岱宗之韻，距濟南市區和泰安地區都是二十公里，山清水秀，環境宜人。森林覆蓋率達63% ，負氧離子含量是市區的300倍，培訓基地就處於柳埠鎮政府駐地， 是個非常適合學習的地方。

我校自從成為山東省農廣校培訓基地以來，充分發揮培訓的四大優勢：

1、環境優勢：學校地處泉城之巔、趵突之源，背靠鳳凰山，踞於摩天嶺，前瞻玉符河，空氣清新，環境幽雅。

2、場所優勢：學校具有得天獨厚的優勢——培訓學習的最佳場所。賓館、飯店等場所是望塵莫及的。而且還能夠開展多種層次的拓展訓練，強化體能。

3、服務優勢：具備一個良好的服務團隊，優質、高端的'服務貫穿於整個培訓過程。

4、應急能力優勢：承接了規格高、規模大的培訓，積累了豐富的經驗，應急能力強。

在省農業廳、省農廣校領導的關心與支持下，培訓基地設立以來五年的時間裏，已經成功舉辦了三十多期農民創業培訓，創造了較好的社會效應。

針對本次培訓，我代表培訓基地承諾做到：嚴格按照省校領導的要求，做好一切服務工作，密切配合、完善細節、積極主動、提升服務，使全體學員吃得好，睡的香，學的安心。

第4篇

秋風送爽，棗香怡人。在這收穫累累碩果的美好季節，我們相聚在美麗的棗鄉ｘｘ，共同參加ａａ市廣告審查員培訓班。在此，我謹代表ｘｘ縣工商行政管理局，向ａａ市廣告審查員培訓班在ｘｘ的舉辦致以熱烈的祝賀！向遠道而來參加培訓的各兄弟市、縣工商部門的同仁及各企事業單位的學員們表示熱烈的歡迎，並致以誠摯的問候！

近年來，工商行政管理機關面臨的廣告監管工作和專項整治任務十分繁重。我市各級工商行政管理部門在市局黨組的.正確領導下，認真貫徹落實吳儀副總理重要批示及省、市各級領導重要講話精神，圍繞中心，以醫療、保健食品、藥品、化粧品、美容服務廣告為重點，樹立長期作戰思想，鞏固成果，擴大戰績，按照國家廣告審查管理的有關規定，積極會同有關部門，分品種、分季度、分階段、繼續深入開展打擊虛假違法廣告專項整治工作，查辦了一批大案、要案，切實加強了對廣告的宣傳管理，更好的規範了廣告發布行為， 廣告市場秩序有了極大的好轉。但是，根據今年市工商局、市人民政府糾風辦、市衞生局和市食品藥品監督管理局聯合下發的《關於20xx年第一、二季度全市主要媒體廣告發布監測情況的通報》來看，全市廣告宣傳中仍然存在一些不容忽視的問題，突出表現在違反國家有關法律法規的醫療、藥品廣告屢禁不止，近期有所反彈，違法現象仍較為突出，國家命令禁止刊登（播）的違法廣告還沒有完全杜絕，引起廣大人民羣眾的不滿和反感。虛假違法廣告整治仍需進一步加大力度。

這次對廣告審查員進行的專業培訓，旨在進一步落實廣告媒介單位發佈違法廣告責任追究制，加強對廣告審查員的法律法規培訓和日常管理，增強廣告審查員的審核把關能力，督促媒體落實廣告審查員制度，提高媒體的審查把關意識和作用，倡導媒介單位加強自律，向社會公佈誠信宣言，自覺抵制虛假違法廣告，從源頭上杜絕虛假違法廣告的發佈。探索建立對虛假違法廣告標本兼治的長效機制，逐步實現對廣告市場全方位、全過程的監管，提升廣告業整體信用，增強消費者的消費信心，進一步實現ａａ市廣告市場秩序的根本性好轉，為企業開展公平競爭創造良好的市場環境，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。

第5篇

我是人力資源部心燭，歡迎來到**公司這個大家庭。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋樑和紐帶。

大家來自不同地區，共同彙集在鄂爾多斯這片神奇的土地上，您們進入的是一個充滿活力和希望的羣體，您們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平台，公司將盡力為您們每一個人提供創業發展的平台，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。在這裏，只要您用心描繪，您一定可以繪出自己最美妙的藍圖。

當然，進入公司並不就意味着高待遇，公司是以工作能力大小，對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責任定待遇的。也許有時您會感到公司沒有真正的公平與公正，其實絕對的公平是沒有的，希望大家在這方面期望值不要太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力工作，您的領導會慢慢了解您、賞識您、任用您的。我們要具備相當的`承受能力，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，您必須嚴格遵照執行。作為一個普通員工要學會盡心盡力做事，作為一個管理人員還要學會盡職盡責做人，做一個有高度責任心的人。

大家進入公司已經成為公司的一名員工，將從一個社會人轉換為一個企業人，只有相識，才能相交;只有融入，才能理解;所以不管您以前有多高的學歷、多大的成績、多麼幸福……還是多低的學歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬於過去，請您從現在開始，先甘當一名國小生、一名學徒、一名實習生……無論過去是否具備工作經驗，都要儘快適應新的工作環境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關係，更好地融入團隊，要增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，儘快地進入角色，勝任自己的工作;提高工作績效，為公司也為自己創造更大的效益。

公司就像一條航行於驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員(員工)全力以赴把船划向成功的彼岸!

我們要珍惜大家共事的時光，這裏充滿温暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發展，共同成長，公司的發展需要大家的共同努力。

最後希望大家在今後的工作中快樂學習!快樂工作!快樂生活!

第6篇

市廣告審查員培訓班上的歡迎尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們：

秋風送爽，棗香怡人。在這收穫累累碩果的美好季節，我們相聚在美麗的棗鄉xx，共同參加xx市廣告審查員培訓班。在此，我謹代表xx縣工商行政管理局，向xx市廣告審查員培訓班在xx的舉辦致以熱烈的祝賀！向遠道而來參加培訓的各兄弟市、縣工商部門的同仁及各企事業單位的學員們表示熱烈的歡迎，並致以誠摯的問候！

近年來，工商行政管理機關面臨的廣告監管工作和專項整治任務十分繁重。我市各級工商行政管理部門在市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實吳儀副總理重要批示及省、市各級領導重要講話精神，圍繞中心，以醫療、保健食品、藥品、化粧品、美容服務廣告為重點，樹立長期作戰思想，鞏固成果，擴大戰績，按照國家廣告審查管理的有關規定，積極會同有關部門，分品種、分季度、分階段、繼續深入開展打擊虛假違法廣告專項整治工作，查辦了一批大案、要案，切實加強了對廣告的`宣傳管理，更好的規範了廣告發布行為，廣告市場秩序有了極大的好轉。但是，根據今年市工商局、市人民政府糾風辦、市衞生局和市食品藥品監督管理局聯合下發的《關於20xx年第一、二季度全市主要媒體廣告發布監測情況的通報》來看，全市廣告宣傳中仍然存在一些不容忽視的問題，突出表現在違反國家有關法律法規的醫療、藥品廣告屢禁不止，近期有所反彈，違法現象仍較為突出，國家命令禁止刊登（播）的違法廣告還沒有完全杜絕，引起廣大人民羣眾的不滿和反感。虛假違法廣告整治仍需進一步加大力度。

這次對廣告審查員進行的專業培訓，旨在進一步落實廣告媒介單位發佈違法廣告責任追究制，加強對廣告審查員的法律法規培訓和日常管理，增強廣告審查員的審核把關能力，督促媒體落實廣告審查員制度，提高媒體的審查把關意識和作用，倡導媒介單位加強自律，向社會公佈誠信宣言，自覺抵制虛假違法廣告，從源頭上杜絕虛假違法廣告的發佈。探索建立對虛假違法廣告標本兼治的長效機制，逐步實現對廣告市場全方位、全過程的監管，提升廣告業整體信用，增強消費者的消費信心，進一步實現市廣告市場秩序的根本性好轉，為企業開展公平競爭創造良好的市場環境，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。

第7篇

青島四月天:人氣旺、絢麗、氣場旺、處處香福、充滿活力；青島四月風景:宜人，賞心悦目，春意盎然，旖旎和諧；我們很榮幸地歡迎省衞生系統檔案管理培訓班，省領導和全省17個市的代表和朋友。我謹代表主席對本次會議表示熱烈祝賀，並真誠歡迎各位省領導和兄弟單位代表。

正是因為省級部門領導對檔案工作的高度重視，在技術指導上給予我院很大的幫助，我院檔案工作才取得了長足的進步和全面的提高。為此，我謹代表青遼市，向省廳領導，特別是省廳領導和同志們，表示衷心的感謝。雖然我們的工作和兄弟單位還有很大的`差距，但我們希望通過這個寶貴的學習機會，虛心向兄弟單位請教和學習，把我院的檔案管理工作加快到一個新的水平。我們真誠希望各位領導和代表能對我院的檔案管理工作提出寶貴意見。

會議期間，我們將盡最大努力全心全意為會議和代表們服務。另外，現在是我們青島的旅遊旺季。會後，我希望我的朋友們可以通過觀光來參觀青島，讓青島和療養院成為你們的朋友，讓我們建立起密切的工作和夥伴關係。我們隨時歡迎和等待兄弟單位朋友的來訪和指導。

祝本次培訓班圓滿成功，祝各位同事身體健康，精神愉快！

第8篇

今天，我們在此集會，隆重舉行“送科技、促發展”青春創業培訓班。首先，我代表鎮黨委、政府向培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀！向各位領導、嘉賓及創業青年朋友的到來表示熱烈的歡迎！向長期以來奮鬥在全鎮各條戰線上的廣大青年致以誠摯的問候！

創業是當今時代的主題。青年人精力充沛，思想活躍，視野開闊，是社會中最具活力和創造力的羣體，藴涵着巨大的創業潛能。在這個呼喚創業者的時代，我們每個有志青年都應當認真思考創業的問題。在座的多數都來自農村，都有着勤勞純樸的特點和發家致富的願望。這次大家來參加培訓班，説明你們已經有了創業的想法和願望，希望大家能夠把創業的想法和願望轉化為實實在在的行動，通過創業改變命運，體現自身價值。

長期以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，全鎮廣大青年始終以主人翁的姿態積極投身經濟社會建設，充分施展聰明才智，在政治、經濟、文化、社會等各方面都發揮了生力軍作用，創造了優異的工作業績，展示了蓬勃向上的精神風貌，是推動我鎮經濟發展和社會進步的一支重要力量，為全鎮的科學發展、跨越發展、和諧發展作出了積極貢獻。

今年以來，縣委提出了“趕超發展、爭先進位”的.總體要求和“四個明顯”工作目標，這是一個提升標杆、加壓奮進的要求與目標，更是一個激發鬥志、凝聚力量的要求與目標。圍繞縣委提出的目標要求，我們夏集鎮在綜合考慮我鎮發展階段、發展基礎、發展優勢的基礎上，確立了“兩年翻番，三年跨越”的目標，牢牢把握“保增長、促發展”這條主線，積極應對來自各個方面的困難與挑戰，紮實推進工業化、城鎮化和農業產業化進程，統籌發展各項社會事業，保持了平穩健康發展的態勢。但是我們又清醒地知道，當我們在埋頭苦幹的時候，別人也在奮力猛敢。形勢是嚴峻的，危機時刻存在。朋友們，你們都是夏集的青年俊秀，夏集的發展需要你們的努力與奮鬥。面對形勢，面對危機，我們要認清它，要挑戰它，要把危機變為動力，把熱情變成行動，要士氣高昂，信心百倍，要逆水行舟，勇往直前。要知道，你們是夏集的脊樑，全鎮六萬多人的殷切期盼需要你們廣大青年的擔當實現；夏集的美好明天，需要你們廣大青年的激情開拓。

最近，縣委、縣政府要組織召開全民創業4000人動員大會，正式出台推動全民創業的扶持政策，在全縣上下吹響新一輪全民創業的衝鋒號。應當説，這次動員大會的規模將是空前的，相關創業扶持政策的力度也將是空前的。正所謂：全民創業，青年當先。今天在此舉行“送科技、促發展”青春創業培訓班，既是積極響應縣委、縣政府號召，大力弘揚創業精神，宣傳創業典型，激發創業激情，傳授創業技能，營造創業氛圍，更是引導全鎮人民尤其是廣大青年進一步解放思想，搶抓機遇，積極投身全民創業大潮，在創業實踐中為全鎮加快發展、農民增收貢獻青春、智慧和力量。

今天到會的青年，都是會前經過各村認真排查梳理後邀請來參加培訓的，具有一定的創業基礎與創業意向，藉此機會，我想就創業問題對大家提幾點希望：

一是希望青年朋友們要解放思想、更新觀念。

實踐證明，創業不僅是個人的成功之道，是家庭的致富之源，更是一個地區加快發展、實現崛起的必由之路。但長期以來，小農經濟、官本位等傳統觀念嚴重束縛着我們的思想，“只求保險、怕擔風險”，“寧可打工、不想創業”現象十分普遍。思想是行動的先導，解放思想是創造性實踐的先導。青年要投身到創業中，首先要敢於解放思想，衝破一切束縛創業的思想障礙和體制性障礙，堅決破除小富即安、小進則滿、看家守業、固步自封等陳舊觀念，緊跟時代前進的步伐，自信地迎接挑戰，只有這樣，才有可能立大志，創大業，爭一流。當前，青年就業和再就業的問題非常突出。在一千多萬下崗失業人員中，青年佔到了相當比例；在城鎮每年新增的超過二千萬勞動力中，青年佔絕大多數，再加上大量的高校畢業生，就業難的問題不容忽視。同時，在1.5億農村富餘勞動力中，向非農領域轉移和進城務工的主要也是青年。青年就業和再就業問題解決得如何，直接影響黨和國家就業和再就業工作全局。就業離不開創業，在我國當前勞動者充分就業的需求與勞動力總量過大、素質不相適應之間的矛盾十分突出的情況下更是如此。因此，全鎮廣大青年要把創業作為自主就業、實現自我的首選方式，切實解放思想、更新觀念，大膽實踐、主動創業。以自己的智慧、汗水和創造性勞動，早日實現自己心中的夢想。

二是希望青年朋友們要加強學習，提高素質。

首先是要珍惜這次培訓學習機會，力爭學有所得。為什麼要這麼講，是因為在本次培訓前期做了大量準備工作，花費了一定的人力、物力、財力，活動主辦方之一的縣勞動局專門配發了教材與學習用品，並從揚州請來2位教授為大家進行一天半的授課，這樣的機會還是很少的，希望大家靜下心來，嚴格遵守培訓紀律，認真進行學習記錄。通過學習成功創業的經驗，聆聽專業創業的講座，努力使自己成為一個有技能、有眼光、掌握市場規律，適應經濟發展形勢的創業者。

其次要加強平時的學習提高。在我看來，學習當然是一種獲取知識的手段，但更重要的是學習是一種素養、一種能力、一種境界和人生態度的表現。對於一個人來説學習的能力是一種比任何能力素質都來的重要，對於一個企業來説，學習的能力就是一種競爭力，因為學習就意味着創新。沒有學習就沒有創新，沒有創新企業就沒有生命力，也就沒有競爭力。在座各位既是創業人士，又是企業老闆，各位不僅個人要加強學習、善於學習，而且要帶動企業員工學習，善於營造一種企業學習的氛圍、建立善於學習的企業文化，這樣你的企業就比別人發展得更快更好、就更有創新力、生命力和競爭力。

再次要善於在創業實踐中向他人學、向自己學。向他人學習容量理解，就是與他學習交流、切磋，向他人學習創業經驗、理念，取他人之長補己之短。本次到會參加培訓的對象都具有一定的創業基礎與創業意向，大家平時難得走到一起，藉此機會，大家要利用課餘時間，加強交流，加強學習，增進了解，尋求合作與幫助。

三是希望青年朋友們要腳踏實地、沉穩創業。

許多成功企業家的創業之路都是很曲折的，他們是在經過了很多磨鍊後走向成功的。一個成功企業家不經過自己艱辛的努力，不經過腳踏實地的苦幹而要取得成功是不可能的。青年創業可能經過一千次失敗，但也可能在一千零一次的時候取得成功，所以青年人創業，一開始就應該有這種思想準備，不要期望一口吃成一個大胖子，一鍬挖出一個大井、挖到一個“金元寶”。青年創業一定要腳踏實地、堅韌不拔，要通過自己的努力創造出屬於自己的事業。

同時，對於創業也要全盤考慮，沉穩抉擇。從剛才3位創業典型發言中我們可以充分體會到創業項目選擇的重要。這也是常説的創業不能光靠激情，也需要一定的理性。項目選擇各方面都要考慮，歸納起來這個項目可不可以從事，核心是三大要素：這個行業和項目是不是有利；資金是不是有保證；項目所需要的能力是不是具備。因此，我們要認真分析當前社會經濟發展的形勢，立足夏集實際，結合自身特點，不要將目標一下定得過高，堅持“千里之行，始於足下”，找準創業方向，選好創業項目，避免盲目性。今天我們的會議上為廣大青年聘請了10名創業導師，他們每一個人的成功背後都有着無價的人生經歷和創業經驗，希望大家抓住機會，加強平時聯繫，多請教導師，提高創業本領，不走或少走彎路，提高創業成功率。

當然，青年創業是一項系統工程，除了青年自身努力之外，也離不開社會的關心與幫助。全鎮各級黨組織當立足本職，做好參謀，全力支持服務青年創業；相關職能單位和部門，要從大局出發，提高認識，明確職責，把推動青年創業，促進青年就業，作為應盡的責任，通力合作，各盡其能；要積極的為青年爭取資金，協調貸款，努力降低青年創業的門檻，為青年創業營造良好的外部環境；在不違反原則的基礎上，在相關政策上給予最大優惠，在辦事程序上給予最大方便。要以本次培訓活動為新的起點，進一步做好創業過程性培訓指導工作，切實提高培訓的針對性、實效性；要通過扶持青年創業，促進青年素質的不斷提高，通過實施青年創業工程，帶動全鎮全民創業良好局面的形成。

同志們、青年朋友們，你們的未來看創業，夏集的未來看你們。創業宏偉藍圖已經繪就，夏集廣闊天地大有可為。希望大家通過學習培訓，熟悉政策，攪動思想，增強信心，提高本領，立大志，創大業，把握時代脈搏、搶抓發展機遇，在推動我鎮經濟建設又好又快發展上再立新功！