人事助理辭職報告5篇 離職報告：人事助理的告別與新篇章

這篇文章將圍繞“人事助理辭職報告”展開，探討這一重要而敏感的話題。辭職不僅是一個人職業生涯中的重要轉折點，也是組織內部運轉的一次挑戰。通過剖析人事助理辭職報告的內容和形式，我們將深入瞭解辭職報告的編寫技巧和注意事項，以及為什麼及時、誠實地進行辭職溝通對個人和組織都至關重要。

第1篇

對不起，我還是沒能壓抑住想辭職的心，向您遞交了這份辭職報告，很抱歉辜負了公司對我信任與栽培，以及同事們的熱情善良，我想我是時候退出這個大家庭了，不能再陪大家奮戰下去了，不能一起繼續為公司效力了，我表示很遺憾，但是我不後悔我現在做得這個決定，這不是我臨時突然決定的，是長期以來對工作的何種意見和不滿滿滿積壓，最終導致了現在這個結果。還請領導您能體諒一下作為員工我的心情。

我來到公司已經一年半了，也算是公司的資深員工了吧，我一直在人事助理這個位置上沒變過，一直得不到升職，這次的公司人事變動，升職名單又沒有我，我真的忍不下去，我自認為工作兢兢業業，勤勤懇懇，我也並沒有犯過什麼錯，這一年半以來我就漲過一次工資，我沒有給公司帶來利益？我沒有在崗位上做出成績？我協同人事行政主管招聘的人留下的人才在我們公司佔50%以上，眼光獨到，給公司留下的人才還少嗎？我剛進入公司三個月，一直想為公司做出點成績，經過三個月的'招聘，我也累積了不少的經驗，經過我的不斷改進，自主為公司擬定了人力資源規劃，到現在我的那套計劃還在公司實施，為公司的人力資源辦公效率至少提高了40%，極大的為公司降低了負擔，也能更好的為公司篩選了人才，可以説起到了事半功倍的效果。領導您交代給我的臨時任務，我那件不是當成自己的事去辦？都給你妥善完成了，沒有出一點岔子，難度這些您都沒有看在眼裏嗎？

我沒有功勞也有苦勞吧，公司全體員工的考核設計及每個月的考核統計，分析，基本上都是我一個人獨攬這份重活，我公司多數的同事都是我面試進來的，我眼看着他們升職加薪，我卻像是被遺忘了一般，關鍵的是他們的認識變動，升職加薪都是經過我的手去辦理，我真的看着眼饞，覺得不公平。我對這份工作談不上喜歡但也不能説討厭，我也沒有隻顧着自己工作，我也為公司設身處地的思考過，才會看到公司的不足，付出了精力和時間，才能做出那套人力資源招聘計劃方案，這些都是為了報答公司對我的恩情，但是我覺得我已經為公司做的夠多了。

我希望您能儘快的審批我的辭職報告，我希望能在後天下午就辦理離職手續，這兩天我把手頭的工作跟同事交接一下，就離開公司，您放心公司的機密我也不會泄露出去，我還是有職業道德的，我去意已決，還請領導早日批准。

最後祝願公司的全體同事工作順心順意，身體健健康康。

第2篇

我是人事部的助理xxx，特此給您寫這份關於我要辭職的辭職報告，在此向您提出辭職，希望您能允許。

我是在20xx年進入的公司，來到公司也快x年了，從我還是實習生開始就在公司了，所以我在公司待的事情還是非常的久的，我也對公司的人，公司的物，都有着濃厚的感情，對我與公司一起經歷的事情也是一樣的歷歷在目。公司的人都非常的善良，而且對於公司的領導也是非常的和氣，在公司從不會有壓抑，緊張的感覺，感覺在這個公司上班就是一種享受，每個人都是不驕不躁，不急不慢的做着公司的日常工作，但是在我們需要處理緊急事件的時候，我們就會自動擰成一股繩，快速而又完美的完成它，所以我很喜歡公司的企業文化，我們是相對單獨的個體，同時我們也是非常團結的大家庭。在公司的團建活動中，我們也不會有職位之分，每個人都向朋友一樣對待，在該玩的時候就好好的玩，在該工作的時候就認真的工作，這一直是工作所宣導的，所以我們平時的集體活動也是非常的多。我真的也很感謝公司能夠在這麼久的時間裏對我的栽培，很感謝公司的培養，喝水不忘挖井人，以後不管我在哪裏，我都會滿懷對公司的.感恩。

至於為什麼要離開公司，為什麼會選擇在此時離開公司，原因有很多，可能工作上的工作讓我覺得沒有挑戰了，不再新奇了，可能也有別的其他的原因吧。我主要的原因就是我從進入公司開始，到現在我一直是這個崗位，一直都人事助理，每一天的工作就是協助人事處理公司員工的各項事情，離職，入職，招聘，以及面試等人事需要幫助的事情，我都需要去做，可是就是在見證了公司的員工的來來走走，今天走了這個，明天可能那個就來了，所以就在公司一輪又一輪的換了之後，我仍然還是處於這個崗位，從我來到公司時候是個助理，現在還是個助理。但是人總是需要前進的，需要向前看的，不可能一直甘願在原地踏步，也希望自己的努力能與自己的職位工資成正比，自己的付出能與收穫成正比，所有我在考慮很久之後，選擇在現在，在此刻向您提出辭職。

我會盡量在最短的時間裏將自己工作處理好，並且完成對接，而且在我離開公司之後，我也不不會忘了公司的恩情，感謝公司，感恩公司。

最後，希望領導您能儘快審查我的辭職報告，並儘早批准，再次感謝。

第3篇

我加入到咱們企業裏已經有大半年的時間了，目前我的崗位是人事部經理的助理，我每天的工作任務還是挺多的，再加上現在咱們企業的員工和業務是越來越多了，所以咱們這個部分也是越來越忙碌了。還記得剛加入到人事部的時候，我還只是一個沒有任何人事管理經驗的新人，是經理和老員工們一點點的把我帶大了，讓我瞭解了更多的業務，對咱們企業也越來越熟悉了，工作的時間越長，我就越是能感到人事部的.壓力是多麼大，每個季度我們都有着自己的工作指標，不僅要處理好企業內部的交接，也得把招聘工作給做好，保證企業一直都有新鮮血液流動。工作起來的滋味確實是美妙的，但是我覺得自己怕是不能再勝任這個助理職位了。

在工作的時候，雖然有我諸位前輩一直帶領着我，但是我覺得自己並不是很適合從事人事工作，因為我覺得自己和其他人的交流溝不是很順暢，會用一種隔閡感，給人的感覺也不是很温暖，另外就是我這個腦子真的有點健忘，工作了這麼久，雖然在大事上面沒有出現過什麼差錯，但是我在許多小方面裏都掉過鏈子，不是這裏忘記弄了，就是那裏的資料沒有準備好，所以我也因此被領導們給批評過幾次。我一直都想讓自己能儘快、全面的融入到咱們xx這個大家庭中，我也想讓大家為我的工作感到滿意，所以我一直在學習管理方面的知識，還順便參加過不少企業外的培訓，可最後展現出來的效果總是不夠令人感到滿意，這也漸漸地讓我心灰意冷了起來，畢竟我以前之所以來當經理助理還是因為想來挑戰一下新的崗位，看看自己能不能把這件事情給做好，可實際情況已經告訴了我，我並不適合當一名人事助理，所以啊，哪怕我現在還沒有想好自己以後要去做點什麼，可我覺得自己應該休息一段時間了，利用休息的時間去好好地反思一下自己到底在哪些方面出現了問題。

相信大家也能看到我的日常表現，的確沒有前輩們做的那麼好，所以我也不願意耽誤各自的時間了，趁早離去也不是一個壞事情，我會做好交接工作的，在離開之前我也要再次感謝諸位前輩對我的幫助，在此我也祝願咱們企業能越辦越好，盈利越來越多！

第4篇

我是人事助理，很抱歉辜負了您對我的期望，在這個時候做出了這個決定。我也很希望自己能夠一直留在這裏，在這裏工作的這兩年雖然累了一點但是我也過得很充實，也學習到了很多，也認識了很多新的朋友。但是人總是要往前走的，曾經聽一些前輩説，要是在一個地方做夠了兩年，但是您感覺自己還是沒有任何希望就可以辭職或者轉行了。在最近這段時間我也是一直在想這個事情，想自己這兩年經過的一幕幕場景。最後在昨天還是決定了下來，促使我做出這個決定的並不是其他的什麼原因，而是我自己的原因。我在兩年前來到這裏工作的時候就自己曾經暗自下定決心，兩年一定要做出一點事業出來。但是我自己回想這兩年雖然每天努力的工作，也在不斷的學習，但是我的薪資還是職位都沒有任何的變化，依然還是最初的那麼一個人事助理。

在現在這個物價越來越高的時代，這麼一點的薪水讓我有些難以承擔生活的重擔。我也曾經幻想過有一天突然領導您就告訴我要給我漲工資，但是現實告訴我這是不可能的，我只能夠繼續做着現在的事，做着夢。我希望自己能夠憑藉自己的努力讓自己過得更好，不用做一個父母的蛀蟲。但現實的一切讓我覺得沒有任何的希望，如果我還繼續留在這裏工作我感覺我都能夠一眼看到我幾十年後的樣子。在以前我也是一個滿腔熱血的人，覺得自己必定能夠做出一番事業，光宗耀祖，但是越長大越是發現過去的自己想法幼稚。我只能夠隨波逐流，跟隨着時間的步伐，不由自主向前前行。我想要做出改變，但是又害怕改變之後的自己過得比現在更差。

最後我想我的年紀是我最大的底氣，我還年輕，不需要承擔家庭的重擔，只需要照顧好自己就行。也正是因此，讓我在徹底決定之後就有着勇往直前的勇氣，不用去擔心沿途遇到的一切困難，大不了就回家種田，還能餓死還是咋地。所以我還是決定辭職，儘管我還是沒有想到未來的自己下一步該怎麼去做，也不知道未來的'自己會不會後悔自己現在所做出的決定，但是我知道現在的我是不想在繼續這樣的生活了，我需要去更加努力的讓自己的生活變得更好，積累下來足夠的資本，能夠讓我在未來面對家庭重擔的時候從容面對。希望領導您能夠諒解我的這個決定，也祝願領導您能夠越過越好。

第5篇

我是我們公司的xx人事經理的助理，在一個月以前，我有幸被公司的xx人事經理聘用，來到公司擔任他的助理一職，但是在這一個月裏，我做的工作並不能夠達到他對助理的要求，我對我自己在這一期間的表現也感到很不滿意，所以我覺得我的能力還有待提高，我的眼界和知識還需要擴展，所以我現在打算辭掉我這個人事經理助理的職位。近段時間也不會有找工作的打算，因為我想趁着辭職這段時間來好好的提升一下自己的見識，多去參加幾場崗位培訓，多去跑幾次專業大師的講座，好好的把自己的心沉下來，思考一下自己以後的一個發展方向，好好的規劃一下自己的職業生涯。但是前提是我需要花時間和花精力，所以請領導能夠允許我離開公司，允許我辭職。讓我能有更多的時間來提升自己。

其實，説實話，在我擔任xx人事經理助理的期間，我的感受是很不好的。不是因為公司的領導對我不夠關照，也不是因為公司的同事對我不夠友好，只是因為我自己的能力問題。我在大學學的是人力資源管理，所以我自認為對人事一職的工作內容多多少少我都能夠把控的`住。所以沒想到是自己自信過了頭，一來到公司的第一個星期裏就給人事經理惹出了不少麻煩，別説是經理交待下來給我的工作做不好，就連自己的本職工作我也經常出錯。所以我感到很泄氣，當初經理聘用我，也是因為我氣勢旦旦的跟他保證過，一定會做好助理一職的工作。但是現在看來我的這個保證就像是一個巴掌狠狠的甩在了自己的臉上。我不但不能幫到經理，不但不能幫助經理減輕他的工作負擔，我還倒給他惹出這麼多事，來讓他分心，來給花時間給我處理問題。

所以我感覺自己如果繼續留在這個崗位，我耽誤經理的時間就會越來越多，我耽誤公司的工作也會越來越多。雖然xx人事經理平時沒有直接跟我明説過，但是我知道他對我的工作肯定感到很不滿意，我也知道自己的確做得不過好，自己的能力也的確是達不到一個人事助理的高度。

所以我要重新好好的審視一下自己，覺得自己該重新給自己定一個位和目標了。