勞動保障的工作總結7篇 「為保護員工福利，我們努力工作的總結」

勞動保障工作是國家保障勞動者權益，促進社會和諧穩定的重要舉措。在過去的一年裏，各級政府和機構加大了對勞動保障的投入力度，不斷完善規章制度，不斷提高服務質量，確保了勞動者權益得到有效保障。本文將對勞動保障的工作總結進行梳理，並對未來發展提出建議。

第1篇

自20xx年5月12日進入到天津市勞動保障電話諮詢服務中心實習以來，已經有兩年的時間。時光如梭，在這兩年之中，既有歡笑也有淚水，既有領導們對我們的關懷，也有同事們的互相關愛，與其説這是一個單位，不如説我們是一個温馨的大家庭。然而，我正是在這個大家庭中，不斷的蜕變、成長。

在進入到這家單位之前，我對勞動保障這方面的政策的瞭解還只是些皮毛，心裏難免會有些壓力，但為期三個月的培訓，增加了我的信心。這三個月中，單位的編輯培訓部對我們進行了相關的的政策培訓，還有定期兩週一次的考核，以及最後的口試。三個月下來，雖然很辛苦，但是收穫不少，能看見自己的成果，再多的付出都是值得的'。另外，這次給我們培訓的姐姐們也都很和藹可親，是我們的老師，更是我們的朋友，讓我初次體會到了12333這個大集體的温暖。

二、學以致用，實踐操作增加工作經驗。

單單學習政策是不行的，還要把書本上的知識運用到實際中去。這次實習可以説是我第一次正式和社會接觸，的人形形色色，這不僅僅是隻靠政策的掌握就能把工作做得很圓滿，還要靠自己為人處事的能力。熱愛自己的崗位，才能以自己從事的工作為榮。

只靠時間去累積經驗還是不夠的，還要學會發現問題，發現才能解決，解決才能進步。單位每個季度都會有一次綜合考核，主要是根據業務水平還有平時的工作情況來綜合考核，這也有利於我們瞭解自己近期的工作情況。另外，單位每天還會召開班前班後會，大家可以把一天接聽過程中遇到的一些疑難問題進行反饋，一起研究、討論，或者到上級部門去核實，做到大家共同進步。隨着工作的不斷深入，我深感到只有不斷學習，努力強化業務知識，提高業務水平，掌握解答技巧，並永葆對勞動保障工作的熱情，才能更好的為市民答疑解惑，宣講勞動保障政策。

經過兩年時間的歷練，我感覺自己成長了不少，也完善了不少，但還是有一些缺點存在：首先是解答的語速過快。雖然現在對勞動保障相關的政策基本上都已經熟悉掌握，有些條款也已經爛熟於心，但對於每個諮詢者來説，這些政策都是嶄新的，所以每次解答還需要耐下心來。然後就是解答的技巧還有些欠缺。有些諮詢者不是來問政策，而是來表達對政策的不滿，這就需要我們的正確疏導，換位思考，以及靈活解決問題的能力。

以上就是我對這次實習的總結。當然，兩年之中，我最大的收穫還是認識了那麼多可愛的同事和平易近人的領導。單位每年都會舉辦春節聯歡晚會和一些定期的體育競賽，更增加了同事間的互幫、互助和凝聚力。從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，()老師變成領導，同學變成同事，本來彷徨於是否會有不同的相處之道，但我覺得，誠以待人，是最好的方法。

兩年的實習時間説長不長，説短不短，但是我從中學到了很多知識，關於做人，做事，做學問。最後，我由衷感謝我的母校以及天津市勞動保障電話諮詢服務中心給予我這次難得的實習機會，同時我也希望中心能夠讓我繼續留在這個温馨的大家庭，為中心貢獻我的一份力量。今後我會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，爭取更好的工作成績。淺析高校大學生心理健康與諮詢服務體系的構建關於勞動保障信息化建設的幾點思考市勞動保障局局長述職述廉報告提高地方文獻參考諮詢服務的質量

第2篇

三水鎮勞動保障所在鎮黨委、政府的領導和市勞動和社會保障局的領導和大力支持下，認真貫徹中央、省、市有關勞動保障文件精神，半年來，三水勞動保障所以就業和再就業工作為工作重點，不斷加強政策引導，積極宣傳，推進各項勞動保障事業協調發展，為我鎮改革、發展、穩定服好務。現將半年來所做工作總結

1、逐步完善就業、再就業台帳，並實行計算機微機化管理。

摸清全鎮外出農民工、返鄉農民工人數；對全鎮農村勞動力、個體工商户、各大中小型企業、事業就業、失業人員每月進行摸底登記，登記各類就業失業人員1571人。按崗位數量、人員困難程度和就業願望，分別進行了填表造冊、審核、彙總，分門別類建立基礎台帳，完善了工作平台，為提高辦事效率打下基礎。建立了返鄉農民工、失地農民、高校畢業生、低收入家庭台帳，下崗失業人員花名冊；返鄉農民工就業、下崗失業人員就業花名冊；“4050”人員就業花名冊；“4050”人員失業花名冊；求職人員台帳等。

2、努力為下崗失業人員及農村剩餘勞動力開發就業崗位。

定期張貼招聘信息，組織有就願望的各類人員參加廣漢市各類大型現場招聘會。引導性組織培訓農村農民工615人，勞動技能培訓35人，創業培訓12人，農村勞務輸出1716人，其中省外1453人，城鎮新增就業13人。

3、認真做好農村勞動力、下崗失業人員、失地農民《就業失業登記證》的發放和管理工作，截止到6月底，辦理不同證卡674本。

4、在全鎮範圍內進行了整治非法用工打擊違法犯罪專項活動摸底調查，全鎮無非法用工現象發生。

5、接受羣眾政策諮詢450餘人次，接受並處理勞動維權32人次，辦理申報小額貸款1人次。

6、按照市勞動局的要求，每月準確及時上報所有的統計報表和資料，上報社保信息5條，並做到工作有記錄。

1、認真做好光明村、石觀村、高店村、寶蓮村、高店二居委徵地農轉非人員社會養老保險工作，辦理徵地農專非人員就業困難對象認證786人。

2準確及時掌握退休人員的`基本情況，建立了全鎮退休人員 “企業退休人員社會化管理服務枱帳”，及時向市社保局反饋本轄區退休人員的增減情況；認真做好退休人員養老金領取資格確認工作，做好生存狀況調查，並記錄在冊，20xx年6月底全鎮共辦理各類退體人員資格認證1345人。

3、做好徵地農轉非人員參保徵收、核算工作，各類台帳的登記記錄，對相關資料進行歸檔。

3為了豐富退休人員的文化生活，依託鎮老年協會積極組織廣大退休人員進行健康有益的活動，建立離退體人員健康檔案，組織離退體人員外出參見學習，讓廣大退休老人真正體會到老有所養，老有所樂，老有所依。

2、辦理徵地農轉非人員居民基本醫療保險清理登記。

第3篇

一年來，我市勞動保障監察工作，在局黨組和上級業務部門的關懷指導下，按照我局及省廳的統一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規範勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發進取，在各職能部門和各業務科室的大力支持配合下，經過全體勞動保障監察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。現將工作總結如下：

(二)緊緊圍繞中心工作，重點開展社會保險費擴面徵繳監察活動，全市勞動保障監察機構緊緊圍繞兩個確保這一全局性的中心工作，進一步增強服務意識和大局意識，大力開展社會保險擴面徵繳執法活動，督促用人單位補交社會保險費xx多萬元，督促300多户用人單位參保，為確保全市離退休養老金按時足額發放和社會大局穩定做出了積極貢獻。

(三)加大勞動保障監察執法專項檢查工作力度，努力遏制嚴重勞動違法行為

(1)切實加強勞動力市場秩序整頓，配合春風行動，開展了非法職介活動專項治理，全市共印製發放春風卡30000份，查處非法職介機構3家。

(4)今年6-7月份，根據省9部門的統一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內容之全面，工作力度之大，是以前的專項檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的`。為使工作開展的紮實、有效，我市從各級公安、工會、建設、工商、監察、安監等部門及各新聞媒體抽調了近100人，成立了專項行動監督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600餘户，涉及勞動者7000餘人。查處非法職介3家，下達限期改正指令書83份，補籤勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資0.8萬元，較好地維護了務工人員的合法權益。

(5)開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執法檢查。全市勞動保障監察機構對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進行了專項檢查，共檢查各類用人單位400多家，補籤勞動合同xx多份，進一步規範了用工行為，和諧了勞動關係。

(6)全面貫徹落實國務院《禁止使用童工規定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護專項檢查，依法嚴厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。

(一)由於建築行業建立農民工工資保障金制度起步維艱，此項工作對各縣市區還缺乏必要的監督手段，一些地區的農民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別縣市區根本沒有履行起監督管理的職責，一些用人單位繳納的農民工工資保障金，存在着前邊存入後邊支取的現象，使農民工工資保障金制度流於形式，不能發揮保障金應有的作用。

(二)宣傳教育與行政處罰並舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權益行為時有發生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規的宣傳力度，提高宣傳質量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規深入人心，提高企業和勞動者遵守法律法規的自覺性。另一方面依據國家有關法規加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監察的權威性。

(三)建立用人單位遵守勞動保障法律法規誠信評價機制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發勞動關係糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業依法建立自我規範、自我約束、自我發展的勞動保障管理模式，增強企業誠信守法的意識，今後我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機制和失信懲罰機制，建立企業守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公佈。通過對用人單位誠信評價制度的施實，使企業達到誠實守信，依法經營，維護好勞動者合法權益的目的。

(四)完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理。今年，國家和省先後頒佈了《勞動合同法》、《就業促進法》、《河南省進城務工人員權益保護條例》等一系列法規、規章，我們要抓住國家加強勞動保障法制建設這一有利時機，以國家法律、法規、規章為依據，會同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關業務職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業建立工資發放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發生。

第4篇

xxxx年，xxxx村勞動保障工作在區勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創新思維，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現將勞動保障工作一年來工作開展情況彙報

全村户籍人口379人，其中農村勞動力235人，轉移就業230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業2人，完成100%;農村勞動力轉移23人，完成230%;新增農村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創業者2人，帶動就業12人，完成100%，失業保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。

建立健全勞動保障18項基礎工作台帳，(失業人員跟蹤花名冊、新增就業崗位花名冊、農村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業困難幫扶花名冊、農村勞動力跟蹤花名冊等)對這些台帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業人員跟蹤的管理，是基礎台賬的一大重點，對此類人員採取上門或者電話回訪的形式，瞭解他們的生活狀況、失業原因，擇業願望，技能水平，就業去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業人員另建台帳，根據失業人員的基本情況儘快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業轉移情況。

為保證本村失業人員順利就業，我村積極與街道勞動保障所聯繫最新用工信息及空崗信息，然後反饋給村失業人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯繫，讓他們根據自己的個人技能情況找到適合自己的就業崗位。對於沒有一技之長人員為他們舉行免費職業技能培訓及職業指導培訓，為解決剩餘勞動力就業帶來了很大的幫助。同時為了儘快讓村困難人員就業或再就業，勞動保障站還利用人脈關係等多種渠道解決了多名就業困難人員就業。另外還鼓勵大、中專畢業生自主創業，並向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時瞭解他們的'要求、願望，解答他們的諮詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，併為他們創業提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現已有2人自主創業，並帶動下崗失業人員12人，解決了村勞動力就業難問題。

四、加大農村新型社會養老保險工作的政策宣傳

新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被徵地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不願參保。對此保障站本着應保盡保的原則，採取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們瞭解新農保政策的種種益處。經過勞動保障協理員多次上門講解政策，如年輕人不願參保的跟她講解新農保可以與企業保險銜接，這樣參加企業保險更實惠。經過多次上門進行政策宣傳xxxx村現已全部參加新農保，參保率100%;對於低保户人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，xxxx村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯繫。及時發放存摺，做到不錯發、漏發，較好的完成了今年新農保創建目標任務。

對於今後的勞動保障工作，xxxx村勞動保障站應精益求精，為失業人員實現再就業提供信息，推進新農保工作。

1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作

在今後的工作中，xxxx村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公僕意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為羣眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。

第5篇

20xx年乍浦鎮勞動和社會保障工作在港區黨工委、管委會的正確領導和港區勞動人事局的指導下，以為引領，以創xx市創業型鎮為主線，以實現充分就業、健全社會保障機制，構建和諧勞動關係為目標，創新管理模式，各項工作均取得新進展。

全鎮轄有10個村、11個社區，總人口54599人，總勞力33575，就業率達到99.37%。

20xx年全鎮新增創業主體752家，新增個體工商户574人，累計企業數量5235家，個體工商户3605人，新增就業2300人，完成計劃115%，幫助城鎮失業人員實現再就業487餘人，完成計劃108%，幫助就業困難人員再就業185個，完成計劃185%，農村勞動力轉移就業320餘人，完成計劃106%。

徵集創業典型事例38個，樹立典型5個，徵集創業項目54個，協助組織創業215人。

全年共辦理40、50失業就業登記571人，協助發放靈活就業社保補貼2432人，389.78萬元。

辦理城鄉居民養老，年繳收費693人，新增406人，辦理退休領養484人，退保371人。辦理職工養老保險補交7043人。發放退休人員體檢券7833張。

新增職工養老保險9478人，新增醫療保險2584人，完成目標任務258%;新增工傷保險參保1646人，完成目標任務329%；新增生育保險2412人，完成目標任務482%。

乍浦鎮下轄10個村，11個社區，拆遷多、任務重，情況較複雜。如何及時正確貫徹上級精神，有針對性地開展各項勞動社會保障工作，這就要求我們必須加強機構平台建設，打造一支精神飽滿、業務過硬，能夠及時處理各種矛盾的工作隊伍。

（1）今年村（社區）進行換屆選舉，給我鎮勞動保障協理員隊伍帶來了不穩定因素，為保障最基層勞動保障業務的有效開展，我們要求各村（社區）不僅要及時調整並充實勞動保障協理員，更要提高勞動保障協理員的素質，優化勞動保障協理員隊伍的文化結構、年齡結構和經驗結構。目前我鎮勞動保障協理員隊伍共有大專以上學歷15人。

（2）加強業務培訓指導。堅持每季一次工作例會制度。進行思想溝通、業務輔導、情況彙報、和工作佈置。

（3）組織參加職業指導員資格證培訓考試。並在10月份組織外出參觀考察。在提高隊伍工作積極性的同時，提升隊伍業務能力。

（4）開展年終考核評比工作。將年終考核與獎勵經費掛鈎，提高勞動保障協理員隊伍工作熱情。

2、加強工作平台建設，改善勞動保障各項軟硬件設施。到目前，8個社區和8個村都建立了一站式服務窗口。

（1）進一步明確工作職責，將所內工作進行細化分工。

（2）充實所人員。今年招錄一名大學生工作人員，借調了一名專職勞動保障協理員到所工作。

（3）改善辦公環境、增設便民設施。增加辦公室一間，建立便民服務窗口，新配電腦2台，文件櫥2個，

為創建xx市創業型鎮，我們舉辦了"xx港區創業之星"評選活動，通過申報推薦，初步篩選十名候選人，通過xx在線網絡投票和專家現場評選等一系列活動，共評選5名"xx港區創業之星"。

（三）落實《社會保險法》，積極推進社會養老保險全覆蓋。

1、繼續實施好城鄉居民養老保險工作。20xx年新xx鄉居保406人，收交年繳費693人，辦理城鄉居保養老保險退休領取484人，退保371人。

2、精心組織，全面開展職工養老保險補交工作。由於此次補交時間緊、任務重，政策性強，我們多次召開會議，邀請各級專家對全鎮協理員進行政策講解和業務操作培訓，通過鎮勞動保障所和個協理員的努力，目前已辦理申請7043人。

3、積極推進企業職工參保。截止20xx年12月16日，我鎮轄區內企業參加職工養老保險18014人，新增2436人；參加醫療保險17522人，新增2584人；參加工傷保險25181人，新增1646人；參加生育保險17753人，新增2412人；參加失業保險17783人，新增2413人。

（四）貫徹《勞動法》，建設和諧勞動關係，維護勞動者合法權益。

1、進一步加大勞動保障監察力度。5月份組織開展了企業勞動合同簽訂"春暖專項行動"，共印發文件250餘份，上門檢查企業126家，促進企業勞動合同簽訂，此次行動督促企業補籤合同600餘份，規範了企業工資支付，保障了職工的合法權益。

10月份，安排各村（社區）勞動保障協理員進行了全面的企業工資發放檢查，共排摸企業246家。

11-12月份，加強對重點欠薪企業的監察，共上門檢查18家，督促其發放拖欠工資300餘萬元。

指導轄區企業開展港區勞動關係和諧創業創建工作，共有30家企業申報。

全年共受理勞資糾紛投訴12起，所有投訴均進行了成功調解。處理了一起老闆逃逸事件。

4、做好租賃企業欠薪保證金的收繳工作。20xx年，收取欠薪保證金7家，共35萬元，累計收取46家，共217萬元，已返還9家，34萬元。

1、開展"xx市創業型鎮"創建工作，整合各種資源，濃厚創業氛圍，通過創業帶動就業，舉辦創業培訓3期，培訓215人。20xx年，全鎮新增市場主體752家，累計5235家。新增個體工商户574個，累計3605個，新增就業崗位2300個。

20xx年共舉辦各類培訓210期，培訓6113人次，其中，農村勞動力4181人次，今年實施技能培訓補貼43人，共17900元。

3、抓好學歷教育，繼續辦好鎮電大班。全年畢業24人，目前在冊學員211人。

4、進一步開發公益性崗位。幫助就業困難人員就業，目前村級開發公益性崗位155個，鎮級89個。

5、積極開展職業推薦工作。今年各級職業介紹推薦254人次。雖然今年我鎮勞動保障工作取得了一定成績，但也存在一定不足。

下一步，我們將在前期工作的基礎上，總結好經驗，充分認識工作中的進步和不足，發揮優勢、補足短板，更好地完成各項工作。

1、加大投入，進一步提高鎮勞動和社會保障所工作效率。一是要加大各項資金投入，改善便民服務窗口工作環境。二是要加大人事投入，完善各項，進一步明確所內人員各項職責分工。

2、加強學習，進一步提高勞動和社會保障工作人員素質。一是要加強自身學習，鎮勞動和社會保障所工作人員要跟得上時代步伐，對社會新環境和各項新政策要有充分認識，做好上下級之間的`協調工作。二是要加強對村（社區）勞動保障協理員隊伍的業務指導。通過業務培訓，經驗交流等多種形式，進一步提高最基層勞動保障協理員的業務能力。

3、落實考核，進一步完善勞動保障基層平台建設。將考核更多的傾向於勞動保障基層平台建設，尤其是勞動保障管理軟件的應用，及時更新各項數據，保障與區、鎮得信息聯絡暢通。

4、強化宣傳，進一步提高養老保險參保率。以鎮勞動保障所和各村（社區）勞動保障站為平台，開展形式多樣的宣傳活動，將參保的各項好處潛移默化地推向各界羣眾，

5、加強監察，進一步推動企業簽訂勞動合同，有效維護職工的合法權益。

第6篇

轉眼間我來到勞動保障事務所工作已經一年多的時間了。在這一年的時間裏，我學習到了很多與勞動有關的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，提高自己的業務技能，現將工作情況總結如下：

1、剛到勞動所時就參加20xx年度農村勞動力資源調查表錄入工作，和同事經過三個多月的加班加點將四萬多份調查表全部錄入到省勞動力資源網，其中個人就完成了總數的3/4將進3萬份。

2、按月完成了全年的農村富餘勞力培訓轉移就業月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務數的工作和其他各類報表。

3、管理城鎮居民醫療保險網是一項繁重的工作，每年的'4月至7月份是居民參加醫保和醫保費用徵繳的時間，在這段時間裏幾乎都忙得不可開交的，4月和5是是居民參加醫保的時間，每天都有很多居民前來參保，6月份就必須完成參保信息錄入並將信息表整理歸檔，因為7月份縣社保局就要委託銀行進行醫保費用徵繳。

4、協助領導和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，並在時候組織材料進行歸檔。

5、到了年終，各種考核和檢查接踵而來，我和同事們準備考核、彙報材料。整理、補充材料是一門很大的學問。這是一個工作的過程，但我看來更是一個難得的學習的.過程。

總得來説，我的工作就是協助所長做好有關的工作、收集及整理相關勞務案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮居民醫療保險網。今後我將以嶄新的精神投入到工作和學習中，努力學習，提高工作效率，熟練工作業務能力。

第7篇

半年來，我鎮勞動保障所按照上級要求，認真組織學習廣漢市勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規，在上級主管部門和我鎮黨委政府的領導下，結合我鎮實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：

一、進一步完善機構，落實責任，推進勞動保障能力建設

我鎮黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮長為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鎮勞動保障工作的順利開展。

積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及盛市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的'事業切實落到了實處，通過深入細緻的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。

三、努力開展社會保險工作，紮實做好基礎工作

(一)認真做好了社會保險各類台帳的建立工作，為我鎮退休人員建立文檔並建立了電子文檔，從而準確及時地掌握了我鎮退休人員的基本情況。

(二)我鎮認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，特別是今年的失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到户，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策，我鎮在xx年徵地農轉非人員中還有80人由於財政局資金沒有到位，未辦理社保，現正在為建新、永樂共6人，已到退休年齡人員辦理社保。全年徵地農轉非勞動年齡段共有16人到達退休年齡，上半年已辦理10人。

(三)認真組織宣傳開展城鎮居民醫療保險工作，按時完成今年的城鎮居民醫療保險的徵繳工作。

(四)我所結合退休人員年檢工作着力宣傳退休人員社會化管理服務，為退休人員提供社會保險諮詢服務，做好了穩定工作。同時與鎮老年協會聯繫，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養，老有所樂，真心實意為退休人員服好務。

(五)在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮企業等參保。

富士康招募工作作為鄉鎮考核的重點，黨委政府非常重視要求鎮村幹部把工作做細、落實，將正確的、具有指向性的招聘信息宣傳到羣眾中去，要求每個村今年完成招工數不少於7人。全年富士康招工任務數為44人，上半年完成16人。

1、按時上報每月徵地農轉非勞動年齡段轉退休人員資料，不錯、不漏地完成下半年6人轉入退休。

2、按照市人社局要求在7-9月完成城鎮職工基本養老保險代徵收工作。

3、想方設法完成富士康招募工作。由於上半年完成數還遠不到全年任務數的一半，下半年要廣泛宣傳、細化責任、加強督導、落實考核，督促各村完成各村任務數，從而完成全鎮招募任務。

4、做好職業介紹、職業技術培訓、就業、失業辦理等工作。