《六項精進》讀後感14篇 "探尋六項精進之道：讀《六項精進》有感"

《六項精進》是一本能夠幫助人們擁有更高效率、更創新思維的好書，強調了堅定信仰、保持專注、全面思考等六個方面的精進方法和技巧。通過讀後感的分享，我們可以更深入地掌握這些精進之道，從而在工作和生活中不斷提高。

第1篇

轉眼間，參加工作已接近半年，步入社會時的激情飛揚和斑斕夢想也隨着工作的熱情漸漸高漲，但在工作中也遇到過很多問題，深刻的體會到“書到用時方恨少"這句話是真理，工作的這段時間，深刻體會到剛剛踏入社會參加工作時的無力感，由此我的情緒很消極懈怠，對工作也提不上勁兒，之後，在學校看到了稻盛和夫先生所著的《六項精進》一書。閲讀這本書，猶如一次精神洗禮，無論是稻盛先生的工作經歷還是他從實踐中得出的至理名言都讓我受益匪淺。

稻盛先生在《六項精進》一書中，闡述了人生價值、人生好處，工作的目的、方法和境界；如何通過工作提升自己的`心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業的成功，人格的精進，從而實現人生價值、享受人生快樂。他提出的人生"六項精進"，其中，讓我最深有體會的是第一條"付出不亞於任何人的努力！"

付出不亞於任何人的努力，把工作當成是一件幸福的事情，把工作當成一件事業來做，讓每一天的生活充滿價值，在工作中體會樂趣。日復一日的工作能夠鍛鍊心志，提升人性，磨礪人的思想。全身貫注於自己的工作，只要做到這一點，就能夠磨練自己的靈魂，鑄就完美的心靈，自己的命運必須會向好的方面轉變。 把不亞於任何人的努力投入到工作中，就要改變心態，要喜歡並愛上自己的工作，不管工作差異、職位高低，都務必喜歡，當工作遇到困難時，必須不能放下，放下了就等於前面所做的一切都歸零了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂，激勵自己繼續努力來獲得更多快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝，把這種快樂和感動當做前進路上的精神食量，然後繼續全心聲地投入到下一項工作中去。不要把工作當成一種苦差事，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收穫，必須能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作，良性循環也就開始了。充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。

活在當下，付出不亞於任何人的努力，堅持每一天進步一點點，即使每一天的進步微不足道，但若經過日積月累的沉澱，就必須能夠孕育巨大的變化。

?六項精進》不僅僅僅是一本優秀的企業經營指導叢書，更是磨練我們心智的超級寶典。我堅信，如果堅持實踐"六項精進"，每一天付出不亞於任何人的努力，那麼我們的人生必將更加完美。

第2篇

上學的時候，一向牢記着一句話“書讀百遍，其義自見”當真正全身心的讀一本書的時候，可能開始懵懵懂懂，但當你一遍又一遍的讀時，就發現書中的好處是那麼的讓人的心，豁然開朗。一本好書是要細細的品，慢慢的讀，《六項精進》中，我最深刻的.是它其中的好處在於:堅持不斷的努力，淨化靈魂，自省自戒，努力改正，心懷感恩的心性，要有一顆同情心，行善積德會有好報。全身心的投入，不讓自己後悔，抑制自私衝動的自我，心態更加平和與包容。貫徹做人的正確準則，貫徹落實才更加的有好處，就像我們一向堅守的價值觀一樣“守正，仁愛，誠信，為一而生”不是靠嘴上説説，而是靠一份信念，一份堅持，一份不管遇到什麼挫折，都抱有一顆不放下的決心。思考1000次，不如去做一次，猶豫1萬次，不如實踐一次。華麗的跌倒，勝過無謂的徘徊，就像我們的工作一樣，不試一下，怎樣明白就不行呢？不試一下，怎樣明白自己不會成功呢！不試一下，又怎樣看見奇蹟的發生呢！嘗試過後你會發現成功並不是那麼的難，每一天都努力一點點。你相信什麼就會吸引到什麼，這就叫做心想事成。

你懷疑什麼？什麼就會與你擦肩而過。這就是相信的力量，相信是成功的開始，堅持是成功的終點。就算全世界都否定又怎樣？必須要相信自己。你能夠發火，但也要發光。你能夠發泄，但也要發奮。你能夠狼狽，但也要應對。其實沒有誰比誰活得更容易，只是有的人在哭天怨地，有的人在默默撐起。人生！不是等暴風雨過去，而是學會在風雨中堅強不屈，傲然獨立。這就是我們的生活，平淡的生活。沒有人能夠插足進來，除了咱們自己，誰都白費。拿出我們的骨氣，才能活出底氣，拿出我們的志氣，才能活出美麗。有句話説的很好，不蒸饅頭爭口氣，就為了這口氣，我們才能頂天立地的活着。在我們的成長過程中，想要破繭成蝶，就要學會在跌跌撞撞中，把所有的委屈調成靜音模式，想要破繭成蝶，快速的成長，就得認識到人必須會有摔倒的事實。台上一分鐘台下10年功，想要自己的人生，活得豐富精彩，就必須要記住。付出的努力，艱辛，困難有多大，你成功的舞台就有多大！在生活和工作中，每一天都對自己的心説，我這天努力了嗎？我這天真的努力了嗎？別給自己留下遺憾，努力向前！！

第3篇

國家發展五年一個規劃，我們個人也可以結合自己的實際情況給自己制定計劃，一旦計劃定下來就得努力去實現，這樣我們的生活才不會盲目，生活才會過得充實而有意義。我們要全身心的投入，要細化實施步驟，要每天反省，摒棄雜念，淨化心靈。要始終保持謙虛學習，不斷創新的精神。要向一切優秀的東西學習，要看到身邊每一個人身上閃光的東西。單槍匹馬是無法幹成事業的，我們要善於團結身邊的人，用自己的人格魅力影響周圍的人。我們要有博大的胸襟，常懷一顆感恩的心，感謝鼓勵你的人讓你自覺地精益求精、不知疲倦；感謝傷害過你的人，讓你更加堅強；感謝一切善意或惡意的批評，讓你養成時時反省自己的習慣。生活中出現了一些不如意的事情，我們要靜下心來思考解決的辦法，不要動不動就怨氣沖天、牢騷滿腹，更不能讓這種感性的煩惱在自己心中生根發芽。

稻盛和夫的“六項精進”在生活中能給大家很多啟示，認真閲讀深刻領悟會淨化我們的心靈，持續地踐行“六項精進”，我相信，會讓我們每一個人變得更美麗、更高尚、更出色。

第三點，每天要反省。這點我做了，但還需要再接再厲。每天晚上睡覺前，我都會問問自己，我今天做了些什麼？學到了什麼？還有那些沒做好？或者可以做得更好。反省就是一面鏡子，折射出我的不足，讓我能看見自己的'不足之處，讓我能不斷的完善自己。

第四點，活着，就要感謝；第五點，積善行、思利他。其實都是再説同一個意思，如果一個人沒有感恩的心，他將沒有激情，沒有動力。我自認為是一個善良的人。這個社會，我覺得太需要這兩點了，如果人人都懷着一顆感恩的心，人人行善，都想着他人。那這個社會，就真正是達到了先賢們夢中的世界大同了。就再無“我爸是李剛”、杭州的飈車撞人事件、彭宇案之類的悲劇發生。

第六點，不要有感性的煩惱。煩惱，這個世界有不煩惱的人嗎？很肯定的説，沒有！既然煩惱一直都是客觀存在的，那為何不用好的心態去面對呢？記得當年學跆拳道時，第一次上實戰課的時候，師父就告訴我，格鬥時不可以背對你的對手。其實放到平時的生活和工作中，煩惱和困難就是我的對手，唯有直面對手，才有機會認識他並擊倒他！

在未來的生活和工作中，我想我可以將這六點作為我的行為準則來實踐，就像我一直以來實踐的跆拳道精神一樣。不斷的完善自己，讓自己成為一個純粹的人，高尚的人，脱離了低級趣味的人。

第4篇

稻盛和夫認為，六項精進是做好企業經營所必須的基本條件，也是度過美好人生所必須遵循的基本條件。如果我們每天每日都持續實踐六項精進，我們的人生必將更加美好，美好的程度將超過我們自己的能力和想象。

“六項精進”中率先登場的就是“付出不亞於任何人的努力”。這是企業經營中最重要的一條。

每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業經營中最重要的事情。想擁有美好的人生，想成功地經營企業，前提條件就是要“付出不亞於任何人的努力”。做不到這一點，企業經營的成功，人生的成功，都是空中樓閣。

人們常説：經營戰略最重要，經營戰術不可少。但是我認為：除了拼命工作之外，不存在第二條通向成功之路。

第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。

第二，只要喜歡你的工作，再努力也不覺其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持續下去，必須有個條件，那就是讓自己喜歡上現在所從事的工作。

第三，全力投入工作就會產生創意。當你每天都聚精會神、全身心投入工作的時候，低效的、漫不經心的現象就會消失。不管是誰，只要喜歡上自己的工作，只要進入拼命努力的狀態，他就會考慮如何把工作做得更好，就會尋思更好的、更有效的工作方法。

拼命工作的同時又能思考如何改進工作，那麼你的每一天都會充滿創意。今天要比昨天好，明天要比今天好，這樣不斷琢磨，反覆思索，就會生出好想法，產生有益的啟迪。

第四，拼命工作可以磨練靈魂。人這種動物，一旦有了閒暇，就會動不正經的念頭，幹不正經的事。但如果忙忙碌碌、專注於工作，就不會有非分之想，沒有時間考慮多餘的東西了。

禪宗的和尚和修道的修行者們，在刻苦修行的過程中磨練自己的靈魂。將心思集中到一點，抑制雜念狂想，不給它們作祟的空間，通過這樣的修行，整理自己的心緒，磨練自己的心志，造就純粹而優秀的人格。因此説，拼命工作和修行過程一樣，能磨練人的靈魂。

我認為：謙虛是最重要的人格要素。“要謙虛，不要驕傲”並非只針對成功後驕傲自大的人，而是要求經營者在小企業成長為大企業的整個過程中，始終保持謙虛的態度。

抑制自己的邪惡之心，讓良心佔領思想陣地，這個作業過程就是“反省”。所謂良心指的是“真我”，也就是利他之心，憐愛他人，願他人過得好。與此相反的`是“自我”，指的是利己心，只要自己好，不管別人。貪婪之心就屬於“自我”。回顧今天，想想冒出了多少“自我”，抑制這種“自我”，讓“真我”也就是利他之心活躍，這樣的過程就是“反省”。

自己的言行中，如果有值得反省之處，哪怕只有一點點，也要改正。和第一項一樣，天天反省也能磨練靈魂、提升人格。為了獲得美好的人生，通過每天的反省，來磨練自己的靈魂和心志是非常重要的。

“竭盡全力拼命工作”，再加上“天天反省”，我們的靈魂就會被淨化，就會變得更美麗，更高尚。

提高心性就能擴展經營。也就是説，不磨練自己的靈魂，就無法搞好經營。

只要我們能健康地活着，就該自然地生出感謝之心，有了感謝之心，我們就能感受到人生的幸福。

中國有句古語，叫做“積善之家有餘慶”，意思是：多行善，多做好事就會有好報。不僅當事人，就連家人、親戚也有好報。一人行善，惠及全家以至親朋好友，中國先賢們想説的就是這個道理。

我相信這個法則。在經營企業的過程中，我努力實踐這個法則。多做好事，就能使命運朝着好的方向轉變，使自己的工作朝着好的方向轉變，這是我的信念。

擔心、煩惱、失敗等等，是人生的常事。但是，覆水難收，總為已經的失敗而悔恨，毫無意義。

要對過去的事進行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要運用理性來思考問題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動中去。我認為：這樣做就能開創人生的新局面。

第5篇

“六項精進”是來源於日本稻盛和夫先生的“生意經”（制勝法寶）。

稻盛和夫創建了兩家世界500強的企業即京瓷、第二電信，他獨創的阿米巴經營模式，讓這兩家企業茁壯成長，長盛不衰。創造了顯赫的業績越是經濟危機越是發展壯大，50餘年從不虧損的京瓷。稻盛和夫用獨創的阿米巴經營模式拯救了破產重組的前世界500強的日本航空公司。

“如果我們每天能持續實踐‘六項精進’，我們的人生必將更加美好，甚至超乎我們自己的想像，我自己的人生就是如此。”（稻盛和夫）

“六項精進”是指：1付出不亞於任何人的努力。2要謙虛，不要驕傲。3每天要反省。4活着，就要感謝。5積善行，思他利。6忘卻感性的煩惱。

付出不亞於任何人的努力正式“六項精進”中率先亮相的任何企業經營中最重要的一條，同時也是個人對工作的一種姿態。不在於你有多麼高的學識，想要擁有理想人生、想要成功的經營企業，就要付出不亞於任何人的努力，否則企業的成功，人生的成功，猶如槍中無彈——“空談”（空彈）。稻盛和夫説：“除了拼命地工作之外，不存在第二條通向成功之路。” 我的職業是一名工裝（模具）技術員，所學專業並非模具專業，人生活的壓力讓我愛上了這個職業。之前在我的腦海裏一個概念不清的名詞“模具”出現了，也正是因為這個名詞的出現，豐富了工作和生活的閲歷並給我帶來了他人的信任，帶來自信和榮譽，體現了我的個人價值。時刻不忘中學時代離別時班主任對我説的話：“不管面對任何事，要以正確的姿態去對待。”

在我身邊有一個草根民族企業家兼民族歌手，他的文化程度連國小都未畢業，因家境貧寒從8歲到16歲，在家放牛放羊8個春秋，16歲（1992年）那年父親病重無錢醫治遠離了他們，母親拋棄了他們兄妹四人（兩個妹妹，一個弟弟，最大的13歲，最小的不滿1歲）改嫁了。自那時他挑起了撫養養家的重擔，開始了他人生的第一份職業——給鐵匠當學徒，經過了一年的學習後他辭去了鐵匠學徒，置辦起了買賣農具的露水攤（當時可以先將物品從老闆那賒來，賣後再付錢）那時交通不發達，每天凌晨4點挑着農具從家出發，翻過2個山樑後才到集市，就這樣反反覆覆的重複了幾年。1997年創建了鎮上第一傢俬營農機公司；2000年當地盛行藝術歌舞團，他又組建了以他為首的民間藝術歌舞團（先天樂音資質加上小時候放牛羊時經常唱歌）。2002年他的名聲傳遍全省，甚至全國（唱片跨省銷售，我目前所在的城市也有）。

稻盛和夫説：“熱愛是點燃工作激情的火把。無論什麼工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性。成功的人往往都是那些沉醉於所做事情的人。” “草根民族企業家兼民族歌手”他付出不亞於任何人的努力，10年間，名聲傳千里，資產上億，在當地也是赫赫有名的。

“謙虛使人進步，驕傲使人落後”這句名言提醒我們在工作.生活中要不恥下問，稍微有點進步得到別人的表揚，就翹起尾巴，高高在上以為自己已經成功了。與那些高級工程師相比，我雖然不是一名稱職工裝技術員，但是我謹記老人説的：“唯謙是福”。不謙虛就得不到幸福，每天堅持深入現場尋找更合適的工作改進方法。力所能及去發現問題，去解決，自己發現不了的問題，謙虛的請教一線工人：“目前的改進能降低勞動強度嗎、工作效率提高了嗎。”保持謙虛，在發現問題、解決問題中提高了自身的業務能力及創新能力。

勞累了一天，利用（上廁所或躺在牀上）時間來回顧當天的事，進行自我反省。今天言行舉止如何、解決了什麼難題、有沒有不愉快的事，（如果有，後來又是怎麼化解的）、今天有沒有自私的表現、今天是否帶情緒工作等。學會反省，其實也是在總結經驗，低調做人，高調做事。

説一聲謝謝，不會瘦幾斤。記得我剛到現在部門時，主任安排一些事給我做，待事做完後，他總是面帶微笑的説一聲謝謝。之前我為大家在一起工作，都是熟人就不要客套了，慢慢的我發現我的這種想法是錯的。之後我也養成了説“謝謝”的習慣，當謝謝這個詞説出後，我覺得很輕鬆，以致我孩子也養成了這個好習慣。説一生謝謝，雖然不是真誠的，但是給人一種和藹、易結交的感覺，不是更好嗎。

活着，就要感謝。在第一條中我所講的草根民族企業家兼民族歌手的故事，10年的時間他富裕了，改嫁的母親被人拋棄（改嫁後未生兒女，丈夫去世）。當他得知後，將其母親接回家。母親自己不配接納這份孝心，但是他説：“是您給了我生命，我的身體裏流着您的血，再怎麼你是我的'母親。”

隨着社會的發展，道德觀在們慢慢的退化。為什麼在現在大步發展的時代，人們的道德觀在退化呢？相信大家也在報紙上看到一則新聞，講的是一個年輕人看到一個老太太摔倒了，年輕人不顧上班遲到會被老闆扣薪水，一把就將到底的老太太扶起來，而後給年輕人帶來了不幸。老太太一口咬定是年輕人將其推到在地的。自後很多人都害怕了，就導致了電視、報紙上講的“幾旬老人摔倒在地，圍觀人羣無人援助。” 電視劇《我的醜娘》劇中張少華扮演的醜娘，進城找兒子時不小心差點被車撞上，好在司機（李總）在其母親在世時沒有時間去照顧，心裏一直帶着遺憾。司機將醜娘帶回家並將其認作“乾孃”，乾孃也心存感激，做起了保姆的工作，在“乾孃”細心的照料下，司機（李總夫婦）喜得貴子。

積善行，思他利。好人總會有好報的，工作中同事之間相互幫助、協作，完成阿米巴的共同目標。如果你是老闆，對下面的員工就像對待自己的親人一樣，那麼員工也會為你赴湯蹈火來報答你。用稻盛和夫話説：“這是利他之心的回報，為對方着想似乎傷害了自己利益，但卻帶來意想不到的成果。

煩惱人人都有，關鍵是看用何種心態去對待。“六項精進第3條要每天反省”，不過遺忘和反省應該是抹去煩惱最好的良藥，我們應該學會理性的去對待，悲傷過後應該想如何去解決，而不是再犯同樣的錯誤。過去的工作.生活就是一面鏡子，所折射出的是我們的不足，照亮的更是輝煌的明天。我自己忘卻煩惱的辦法是：“不讓自己閒下來。”只有把時間安排的滿滿的自己沒時間去想那些煩惱，這個方法對我蠻管用的，你呢？

其實，稻盛和夫先生的“生意經：六項精進”，説起來人們倒背如流，但是要是真正的做到，那不是一件簡單的事情。唯有堅持付出、反省、感謝、為他人着想、拋開煩惱，成功就在不遠處。

第6篇

?六項精進》是稻盛和夫老師總結自己的成功經驗的理論及方法，他簡單、樸實的言語中卻孕育着企業經營、人生經營的大道理，大哲學，通過學習讓我備受啟發。

付出不亞於任何人的努力，稻盛和夫老師在視頻中説到：“除了拼命的工作之外，不存在第二條通向成功之路”，這句話看似言簡意賅，仔細想想的確很有道理，俗話説：“台上一分鐘，台下十年功”，任何的成功收穫都是無數汗水堆積起來的'產物，在競爭激烈的今天，要想佔有一席之地，我們需要私下付出萬分的努力，只有每一天拼命的工作，才會獲取成績，因為付出不亞於任何人的努力是實現所有美好結果的條件。所謂成功的人，一定是比別人努力，比別人付出得多，經歷了更多的磨難。鳳凰涅盤，正是因為經歷了強烈的痛苦，才會有震撼人心的美麗。一個人的成功並不是偶然的，他是踩着無數的失敗和痛苦走過來的。別人看到的只是他今天的光輝和榮耀，只有他自己知道，在他通往成功的路上，有着怎樣的艱難與辛酸。

稻盛和夫老師説到了自然生存法則，在大自然中不會存在馬虎懶惰、不負責任的生物，這個法則同樣適合人類社會。對我個人而言，進入職場將近兩年，時間相對很短，在競爭激烈的職場中以我目前階段應該只屬於“潛龍勿用”，在這個階段中只能埋頭苦幹，兢兢業業，付出不亞於任何的努力來殷實基礎，為了使自己的美好人生不成為空中樓閣，我只能選擇拼命的工作。我很幸運能走進福裕泰這個大家庭，能趕上這個大家庭的快速發展期，公司給了我舞動人生平台，我需要的是竭盡全力、拼命工作。

成功總是青睞於那些有準備的人，“有準備”我認為可以引申為“時刻努力着”，就是一種付出不亞於任何人的努力執着。

第7篇

每一個人都是自己人生的經營者，經營自我、經營家庭、經營事業，是每位“經營者”自身的精進。稻盛和夫先生説：“六項精進是搞好企業經營所必需的最基本條件，同時也是度過美好人生必須遵守的最基本條件。如果人們能夠日復一日地持續實踐這六項精進，人生必將更加美好。美好的程度甚至超乎我們自己的能力和想象”。

六項精進包括：努力——付出不亞於任何人的努力;謙虛——要謙虛，不要驕傲;反省——要每天反省;感謝——活着，就要感謝;利他——積善行，思利他;樂觀——不要有感性的煩惱。世上所有人都希望得到幸福，可為什麼有些人就是得不到幸福呢?按照稻盛先生的教導，獲得幸福是有章可循的，只要符合宇宙意志就行。宇宙的本質是愛、真誠與和諧，只要我們與宇宙實現同頻共振，全力以赴就一定能幸福。六項精進是用來踐行的，踐行得越徹底，收穫就越大，幸福感就越強。更重要的是，心靈創造幸福，遇事能深度思考目的、意義，能從價值觀和思維方式上尋找原因，尋求改正的方式方法，能夠深入靈魂思考問題的本質。幸福地活着，是有實實在在的方法的。

這裏説的努力，不是指普通的努力，而是指付出不亞於任何人的努力，全心全意過好每一天。誠心誠意、全力以赴去做事，毫無怨言，專心致志，盡心盡力，用心培養“我要做”的精神!作為團隊的領導者，為了員工要比任何人都努力，優先構建人與人之間的良好關係，用好經營與會計的力量，打造高績效團隊去創造優秀業績!

我們要從自身的職業目標和未來方向上找到努力的意義。一個人的大部分時間都在工作，需要為工作找到目標和意義。工作等於幸福，為工作立下志向，全神貫注地去做。讓工作和家庭兩全其美，在家以身作則做出榜樣，實現家庭和諧安定幸福。有意注意、帶着明確的意識和目的去關注重點事項，先動手做起來，邊奔跑邊思考!自己的員工自己培養，培養員工要具備“擔雪埋井”的精神，提升員工和自己的人格。按照“因果法則”，人生的幸福程度和人格的高低成正比。

謙虛的人受人尊敬，謙虛的人成長迅速，謙虛的人獲得幸福。謙虛，就是持續幸福的祕訣。高尚者乃謙虛者、自控者，坦誠的人能取得別人的經驗知識。越有力量，越需要提高心性。每天謙虛真誠，僅僅知道沒有任何作用，需要紮紮實實鑽研與努力。

?了凡四訓》中有言:“唯謙受福。”意思是説只有謙虛的人，才會有福報。成功和失敗都是人生和事業的考驗。我們未來事業成功與否，我們家庭是否幸福，都必須牢記“唯謙是福”四個字，並時時銘記在心，踐行在事業和生活之中。我們要時時反省不足之處，兢兢業業，始終保持謙卑之心，以率直之心度過人生。

天天反省是為磨鍊心志而不可須臾忘卻的實踐，需要抱着謙虛的態度，如實承認自己的弱點和不足，然後不惜一切努力奮鬥。因為無論主觀上多麼希望保持謙虛，不知不覺中都會裝出什麼都懂，擺出自以為了不起的臭架子，這就是人的常態。每當意識到自滿、得意忘形、疏忽等過錯的時候，給自己一個認真反省的機會，重念嚴格自律的緊箍咒，不斷提升自己的心志。

反省不是為了失去和做過的事情而後悔，更重要的是為了自己更好的發展，吸取教訓努力向前，把時間用於提高心性，全心全意考慮“怎樣才能做到”。“行有不得，反求諸己”，準確地掌握原因，擺脱一般人的常識，提升解決問題的能力，理解問題的原理，堅定心志不被問題擺佈!自家掘坑自家埋，自己是令人滿意的人嗎?正確的行為理應帶來好結果，學會與自己對話，不真誠是無法成長的。

感謝是萬能藥，感謝不僅能把自己引向愉悦的境界。同時，也會讓周圍的人快樂起來。“無論遇到什麼事都要感謝。”我們必須用理性把這句話灌進自己的頭腦。隨時都準備説一聲“謝謝!”持有這種心態非常重要。困難來了，那是成長的機會，應該感謝。好運降臨，更是難得，當然也要感謝——時刻準備説“謝謝!”有意識地在自己心中預留感謝的空間。

感謝來自於滿足，不滿足不會產生感謝之心。但是，滿足不滿足到底是怎麼回事呢?多的就滿足，少的就不滿足，問題有這麼單純嗎?從物質層面講也許如此。但是，得到相同的東西，有人不滿足，有人卻很滿足。有人所得不多卻很知足，有人無論得到多少，永不知足。有人老是忿忿不平，有人卻總是心滿意足。歸根到底，這是一個精神層面的問題，是一個心態問題。不管物質條件如何，只要產生感謝之心，就能品味滿足的感覺、自然而然地感受到幸福。

求利之心是人開展事業和各種活動的原動力。大家都想賺錢，這種“慾望”無可厚非。但這種慾望不可停留在單純利己的範圍之內，也要考慮別人，要把單純的私慾提升到追求公益的“大欲”的層次上。這種利他的精神最終仍會惠及自己，為社會、為世人做出貢獻。當你獨身時，會優先考慮自己一個人的生活，但一旦結婚成家，就要為家庭做事，為養育孩子負責。這時候，個人的行為無意中就包含了利他的要素。

心懷利他，才能站得更高，看得更遠。認真思考人生和事業，成為付出的'人，多付出必將帶來成功。刻意地為別人着想，讓別人優先，這是十分有好處的。用因果和利他思想傾聽別人講話，成為給人帶來積極影響的人，用自己的專業技能為他人做貢獻。工作中決不能做甩手掌櫃，在下屬做不到的時候，應該適當地給予指導。要根據對方的心性及工作能力，給予與其水平相當的實踐機會。該嚴厲的時候嚴厲，該和藹的時候和藹，嚴於律己，嚴以待人，“大善似無情”。

人生在世，擔心、失敗等煩惱是常事，這時候絕不可心情鬱悶，不要有感性的煩惱。覆水難收，人總為已經的失敗而悔恨，毫無意義。老是悶悶不樂會引起心病，接下來會引發身體的毛病，最終給自己的人生帶來不幸。要對失敗的原因進行深刻的反省，然後就把它忘掉。要迅速地將精力集中到新的目標、新的思考和新的行動中去。不要讓已經過去的事再困擾自己，心裏要想新的事情，新的想法要轉移到新的行動上去，這一點很重要。

我們常常會因為工作上的失敗而擔心憂慮，我們會很失望，很懊悔。但是，無論失望也好，懊悔也好，失敗了的事情不可能從頭再來。已經發生了的事既然無法改變，就乾脆把它忘掉，將全副精力投入到新的工作中去，這是最要緊的。坦然地接受現實，調整心態重新振作起來，保持樂觀開朗的態度，鼓起勇氣努力打拼!

六項精進的核心指導思想是“作為人，何為正確”，踐行“六項精進”，會在生活和工作中帶給我們智慧和力量。六項精進踐行與落地，首先是思想和靈魂的落地，在做中覺，在覺中做，踐行致遠，砥礪前行!稻盛先生説：“工作即修行”。工作是修身養性的一種方法，拼命工作能塑造人的心靈和品格。踐行即修行，修行即承擔，承擔即成就!踐行六項精進之路，是追求幸福利他共贏之路：為客户創造價值，為員工謀取幸福，讓企業經營的相關方都受益。當我們走在正確的路上，付出不亞於任何人的努力把人生和事業經營好，我們就可以獲得幸福，就會內心充滿喜悦。六項精進是生命最重要的感悟和覺醒，真正的成就感，是在幫助他人收穫和成長中體會生命的意義!

第8篇

很久沒有好好讀書了，回想在郵政局學習的道盛和夫的《六項精進》的勵志短片，便買了這本書仔細看了一遍，稻盛和夫27歲開始創業，40年間創辦了兩家世界500強企業——京都陶瓷株式會社、kdd。在看完稻盛和夫先生的六項精進後，是對我以後的人生影響最大的一次之一，也是我在學習的過程中得到的非常寶貴一次非常重要的財富！

第一點：付出不亞於任何人的努力。用盡你的全部力量去做你認為有意義的事。每個人都在付出自己100%的努力，想要成功，就必須比別人付出更多的努力！電視劇《士兵突擊》中的許三多經常説的一句話：“好好活就是要做有意義的事，有意義的事就是好好活着。現在對我來説，什麼事情是有意義的事呢？其實對於一個普通的我來説，無非就是在工作中更出色的完成需要我做的那一部分任務，努力工作讓我和我愛的人生活得更好。沒有最好，只有更好！做的更好並不是嘴上説完了就可以的，還必須付諸行動，吃不得苦中苦，難為人上人。有時的我也會埋怨自己的命運，可是我不會鬱悶家境不好，哀歎自己沒有好的平台，而任由沉淪。其實，成功的路就在自己的腳下，只要能邁出第一步，成功就會慢慢靠近自己

許多人注重的是結果。其實我覺得，一個好的過程比結果更重要，如果沒有一個認真細緻的過程，何來一個滿意的結果呢？我們做任何事情，都要以嚴格的要求和努力的態度去面對我們所做的各種事情。

第二點：要謙虛，不要驕傲。這句話很簡單，就只有7個字，可是又有多少人能做到呢？小時候老師經常教我們的一句話，“謙虛使人進步，驕傲使人落後。”不知有多少人記得。老實而言，我做不到，只是儘量的讓自己做到而已。在工作和生活中，也是一樣，只有善於與別人溝通和交流，才能學到別人的長處和優點。

第三點：每天要反省。這點我做了，但還需要再接再厲。每天晚上睡覺前，我都會問問自己，我今天做了些什麼？學到了什麼？還有那些沒做好？或者可以做得更好。反省就是一面鏡子，折射出我的不足，讓我能看見自己的不足之處，讓我能不斷的完善自己。

第四點：活着，就要感謝；“感謝”非常重要。我們要感謝周圍的一切，這是理所當然的，因為我們不可能單身一人活在這世上。空氣、水、食品、還有家庭成員、單位同事，還有社會，我們每個人都在周圍環境的支持下才能生存。不，與其説是“生存”，不如説是“讓我生存”。這樣想來，只要我們能健康地活着，就該自然地生出感謝之心，有了感謝之心，我們就能感受到人生的幸福。我活着，不，讓我有活着的機會，我當然要表示感謝，這樣我就會感受到幸福。有了這樣一顆能感受幸福的心，我就能活得更加滋潤，讓自己的人生更加豐富，我相信這一點。不要牢騷滿腹，對現狀要無條件地表示感謝，在此之上，再朝着更高的目標努力奮鬥。首先，就“讓我活着”這點，向神表示感謝，向自己周圍的一切説一聲“謝謝！”我們要在“道謝”聲中度過自己的每一天。“要抱着感謝之心！”這句話説來容易做來難。

為此，我年輕時曾對自己説：“就是違心説謊，你也要説一聲謝謝”。

第五點：積善行、思利他。其實都是再説同一個意思，如果一個人沒有感恩的心，他將沒有激情，沒有動力。我自認為是一個善良的人。這個社會，我覺得太需要這兩點了，如果人人都懷着一顆感恩的心，人人行善，都想着他人。

第六點：不要有感性的煩惱。要對過去的事進行深刻的反省，

要運用理性來思考問題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動中去。

對我們而言最重要的也就是不要受到既有思想和觀念的'影響，要能夠隨着市場環境、形勢的變化不斷創新，提高“地頭力”解決問題的能力，發現更多更新的風景煩惱，這個世界有不煩惱的人嗎？很肯定的説，沒有！既然煩惱一直都是客觀存在的，那為何不用好的心態去面對呢？

在未來的生活和工作中，我想我可以將這六點作為我的行為準則來實踐，不斷的完善自己，一個成功人的人生取決於他所看過的書和他所遇見的人”。認真拜讀了稲盛和夫先生的人生六項精進，對照自己的心態，總結出一下自己的體會：這個世界有一個二八概率，即80%的人是普通的人，只有20%的人可以成為非常成功的人。既然只有少數人能夠成為非常成功的人，我們作為普通的人，沒有資金，沒有經驗，沒有特別高的學歷，沒有很好的洞察力，沒有可供冒險的基礎和魄力，怎樣才能為自己找到一條能使自己和家人生活幸福，工作快樂通往成功的道路呢？想問路就要問走過路的人。歌德説：讀一本好書就是在和許多高尚的人士在談話。安東尼羅賓説：若有人想改變自己那就先從改變自己的信念開始。如果想成為幸福成功的人，那就先效法他們成功的方法和信念。有句話説：有錢人持續學習成長，而窮人認為他們已經知道一切。成功的人到底做對了什麼？稲盛和夫為自己設定了六項價值觀和行為準則，許許多多成功和偉大的人都有自己的價值觀和行為準則。正所謂成功一定有方法，失敗一定有原因。一個人如果想要成功，是你付出了多少，而不是你得到了多少。這樣就一定能實現我們希望得到的人生。

第9篇

“讀書百遍，其義自現”。《六項精進》我前後讀了三遍，第一遍是自己買回書後，迫不及待的享受着開卷有益；第二遍是深圳分公司全體成員在百家小講壇上一起學習，吸收着每個家人的不同見解和能量；第三遍是寫讀後感，又重頭到尾、逐字逐句、思前想後、結合實際的精讀一遍。每次閲讀都讓我受益匪淺，而且，每一次都有不一樣的感受，同時也更加堅定自己學習稻盛和夫哲學的決心。

“六項精進”看似簡單，每一項都和我們日常工作、生活緊密結合，並沒有多少高深的道理，實際藴含着無窮的力量。用稻盛和夫的話説，它是搞好企業經營所必須的最基本的條件，也是我們度過美好人生必須遵守的基本條件，如果我們每天每日都能持續實踐“六項精進”，我們的人生將會更加美好，美好的程度將會超出我們的想象。

學習六項精進，關鍵不在於知道，而是每天去踐行。只有做到這點，我相信我們的生活和工作也將會發生不可思議的改變。如下是我學習六項精進比較深刻的幾點感悟。

“付出不亞於任何人的努力”，這是“六項精進”的第一條，在我看來，也是最根本的一條。書中告訴我們，付出了不亞於任何人的努力，首先要喜歡上自己的工作，只有喜歡了自己的工作，在別人看來再苦再累的付出，對我們自己而言也是一種享受。其次，我們全身心投入工作，付出不亞於任何人的努力，每天思考今天要比昨天好，明天要比今天好，我們才會不斷的產生創意。最後，拼命工作也是磨練我們的靈魂。

對這一點我深有感觸，記得兩年前剛剛進入向源，我對營銷一無所知，面對偌大的市場無從下手，一籌莫展。怎麼辦？唯有努力的工作。在向源，每個人工作都非常的努力，幾乎沒有誰會在晚上12點前睡覺的，要想趕上這樣優秀的團隊，成為其中的佼佼者，只有讓自己花更多的時間在工作上。那幾個月，我幾乎每天都在兩點之後才睡覺；常常夢中都在想着工作；週六週日也不會休息，不是在拜訪客户就是在準備資料；每天像海綿一樣吸收着同事們的好方法，接受大家的建議，不斷的優化自己的方法。慢慢的工作有了一點起色，自己也有些好的方法可以總結分享給其它同事，也開始得到同事們的認同，自己也更加喜歡自己的工作。這段看似非常苦逼的歲月，帶給我的不僅僅是業務能力的提高，更重要的是磨練了我的意志，讓我面對困難不低頭，面對壓力更從容，更培養了我謙遜的品格。現在回頭想想，這不就是稻盛和夫教給我們的“付出不亞於任何人的努力”嗎？

寫到這裏，我似乎忽視了一件特別重要的事情：兩年前加入向源，我一無所知，付出不亞於任何人的努力，取得一些工作上的成績。兩年後我就不需要了嗎？不是這樣的，我應該要做的是更加努力的工作，因為我現在深深的喜歡上自己的工作，再苦再累也要把它當做一種享受。正如稻盛和夫所説：“自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存，稍微有了點錢，公司剛有起色，就想偷懶，就想舒服，這種淺薄的想法也就是我們人類才有”。這點我想應該是我讀這本書最大的收穫吧。

這是六項精進的第三條，這一點實在太重要了。當我們取得成績，獲得讚美的時候，難免不得意忘形。而當我們被失敗打擊，被家人誤解的時候，又難免不痛不欲生，不能自拔。而每天的反省就是能夠讓我們從情緒中走出來，以旁觀者的心態看待我們自己，進而改正自己。和“竭盡全力，努力工作”一樣，“每天反省”也能磨練我們的靈魂，提升我們的人格。

第一，每天反省不是每天不停的找自己犯的錯誤和不足，讓自己陷入內疚之中不能自拔，而是增加自己的正能量，抑制自己的邪惡之心，讓良心佔領思想陣地，做一個有利他之心、憐愛他人、同情他人、願他人過的好的“真我”。稻盛和夫把我們的心靈比作庭院，説“反省就是耕耘並整理自己的精神家園”，這裏包含兩個方面，一方面是通過天天反省，除去雜草，掃除心中的邪念；另一方面是播種各種美麗的.花草，讓清新，高尚的思想佔領心靈的挺圓，培養自己的善良之心。因此，每天我們反省的同時，要找到我們每天做到並符合真我的事情，不斷的精心地呵護、培養，讓這些真我之心在心中發芽長大，成為蒼天大樹，淨化自己的靈魂，做一個利他之人，有愛之人，真我之人。

第二，反省是最快的成長方式。佛教有句偈子“由心門入，從法門出”，意思是內心真正打開了，方式方法自然就很快掌握了。很多得道高僧沒有經歷戰爭、婚姻、貧窮，但是能夠化解大家心中各種的困惑，給予大家平和，就是因為他們具備一顆慈悲之心。而反省就是修煉的我們內心，通過每天的反省，修煉我們一顆利他之心和有愛之心。

稻盛和夫為了幫助患者而研發陶瓷膝關節，因為沒有通過厚生省的批准，被媒體披露，導致自己要在公眾面前賠禮道歉，他內心非常痛苦，於是拜訪擔雪老師，老師説：“你會有煩惱，是因為你活着，如果你死了，也就不會有煩惱，正因為活着才有煩惱，這不是好事嗎？”“雖然我不知道你之前造了什麼罪孽，但是你之前的罪孽能夠通過這樣的挫折而一筆購銷，這不是值得慶賀的事情嗎”?於是稻盛和夫明白：不要有感性的煩惱，反省之後，把過去的失敗堅決忘掉，將精力投進新的工作。

我們每個人不都應該如此嗎？我們的當下都是由我們的過去決定的，而我們的現在決定了我們的未來。如果説我們當下受到挫折，過的不盡如人意，那是因為我們過去沒有做好而導致的，是在為過去的錯誤買單，為過去還賬，這時候我們要做的就是好好的面對現在，以付出不亞於任何人的努力去工作，以謙虛之心，利他之心待人，過好當下，只有這樣我們的未來才會變得更加美好，因為我們的未來是由我們當下決定。同時，我們也要感恩過去，因為有過去這些不足，才會讓我們知道現在要如何才會更好。

六項精進給我的感受遠不止上述三點，其它如“要謙虛，不要驕傲”、“活着，就要感謝”、“積善行，思利他”每一項都讓我受益多多，我想掌握好這六項精進，唯一能夠做的就是在以後的工作和生活中不斷實踐，通過踐行去磨練靈魂，提升心智。

第10篇

關於稻盛和夫的書籍讀過了有幾本，對他的經營哲學和“作為人，何為正確？”的原則蠻推崇的。《六項精進》這本書收集稻盛先生本人及其塾生的部分講演稿，“六項精進”這個話題是稻盛先生在傳授經營十二條之前提出來的。稻盛先生説：“六項精進”是搞好企業經營所務必的最基本的條件，同時也是我們度過完美人生務必遵守的最基本的條件。那麼“六項精進”具體是指哪六項呢？我們來看下：

其實是一些老生常談的字句，但是稻盛先生總結的卻很貼切，簡單的字句藴藏的是不簡單的哲學。付出不亞於任何人的努力，其實誰才有勇氣有底氣説自己付出了不亞於任何人的努力呢？其實這世界上天才和蠢材只佔極小的比重，絕大多數人都是正常智商範圍的人，有所成就靠的就是他所付出的的努力和把握機遇的潛力。所以，當你發現自己不如他人時，要好好反思下自己付出的努力是否能撐起自己的野心，如果不能就要靜下心來好好學習，不斷努力提升自己的潛力。

滿招損，謙受益的道理大家都懂，從小就耳濡目染的東西做起來好像不是那麼簡答的`一回事，以至於這個世界上太多人驕傲自滿，不懂謙虛禮讓。我個人對謙虛的理解是當自己有必須成就時，要感謝自己付出的努力以及冥冥中賜予的機遇，然後記住當其他人付出相應的努力後取得的成就可能超過我們，所以我們要有持續謙遜的態度，有一顆先前的心。

人無完人，每個人都是一個矛盾體，在某些特殊時候需要有一顆懂得剋制的心。書中有一段話寫的很貼切，“我擁有一顆善良、高尚、美麗的心靈，擁有真我、利他心。但是在真我的旁邊，與我形影不離的是卑賤、貪慾、利己的自我，他不知羞恥。本來我想謙恭地低調地生活，可他卻大聲喧譁。我輕聲地自言自語：‘那東西我想稍微要一點。’而他卻高聲吼叫：‘我就是要得到它，快把它給我！’不知羞恥、貪慾貪婪、利己的自我一刻不停地糾纏我，我想逃脱他，他卻揪住我不放。”這是一種很正常的心理活動，但高尚的人不會讓利己的自我佔據主導地位的，真我才是我們每個人純真的心靈體現。

六項精進的最後一項是不要有感性的煩惱，但我覺得這樣説有點理想主義。煩惱肯定是無法避免的，我們需要做的是不要深陷煩惱裏面一蹶不振，而就應去勇敢應對，找到解決之道。

第11篇

知行讀書會，知之真切於實處，即是行；行之明覺精察處，即是知，知行功夫本不可離。所以真知即所以為行，不行不是謂之真知。 從而，心理合一體，知行並進之功。

很多人常常問自己，人活着的意義到底是什麼，哪麼通過讀這本書，我想我的心裏已經有了一個明確的答案。弄清楚“做為人何謂正確”它將是尋找人活着意義的一個開始，一個人生旅程思想認識上的開始。

之後你需要為你的所領悟的意識付出努力，並且是“付出不亞於任何人的努力”。

成功總是青睞於那些有準備的人，“有準備”我認為可以引申為“時刻努力着”。付出不亞於任何人的努力，就是當別人在家裏玩電腦、看電視的時候，你在讀書學習，爭取更上一層樓；付出不亞於任何人的努力，就是遇到困難時，當別人都退縮了，你卻仍然在咬牙堅持，勇往直前；付出不亞於任何人的努力，就是在面對巨大的壓力時，別人都放棄了，你卻毅然挑起重擔，實現人生的再一次昇華！這就是“時刻努力着”，這是一種習慣，一種素養，一種內涵。他要求我們從不迴避困難，也從決不輕言放棄。這是一個充滿競爭的社會，大家都在努力着，今天也許我們還是公司骨幹，明天可能就會因為跟不上改革的步伐而被公司淘汰，這就是競爭的殘酷性。每個人都在付出自己100%的努力，想要成功，就必須比別人付出更多的努力。

今天我勝任着財務部副經理一職，不是説這是什麼成就，但相對來説能夠走到這一步與自身的付出還是有很大關係。記得第一份工作就是財務審計員，當時一同去實習的30個人裏有10多個是學財務專業的，但是職位只有一個，而我不管是個頭還是成績都是排在後列，但是為了得到這個職位，我付出了比其他30個人更多的努力，其實也並沒有多做什麼，就只是平時訓練時在教練給的基本任務上多做1到2個，抱着我只要比其他人強一點點的心理，一直堅持了一個多月，終於公司選擇了我擔任了這個職位，當時的人事部經理告訴我：“選你，並不是因為你最優秀，而是因為你最努力”，自此我便踏上了財務職業生涯，心得體會《六項精進讀書心得》。只是後來坐上這個職位後，有些虛榮心，在其他同學的羨慕中沒能及時調整好心態，也就沒有哪麼努力的付出了，這也就是我現在經常在想如果我能夠一直堅持努力付出，哪麼今天可能還會有更大的能力，能夠勝任更重要的工作。

所以説，在得到些許成功時，我們需要及時調整好自己的心態。也就是説“要謙虛，不要驕傲”謙虛是一種態度，我們無法改變他人，但一定能堅定自己的態度；

在工作生活中，我們要提高自身修養，磨練自己的意志品質，為人很重要的一條就是要謙虛。從上國小開始我們就學習了“謙虛使人進步，驕傲使人落後”的道理，但卻很難做到；剛開始來華銀的時候酒店各項結構都不是很健全，各種管理方式、方法就不按正常套路出牌，一時覺得自己還比較專業，與人交流、溝通時總是過於自我，不夠謙虛，所以在工作中總是遇到障礙，但自從公司各位家人、大哥、大姐的包容和教導後，開始改變了自己的態度，因此也慢慢的融入了集體，工作也越來越順心。

所以説，生命有限、知識無窮，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空，保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關心別人的利益。也能促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人。謙虛，它意味着不為個人的慾望所動，堅持做正確的事；也意味着不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個可以值得信賴的人。

成功而謙虛的.人，永遠都不會被社會淘汰，永遠都會受到世人尊敬。但你的成功並不完全是個人的，沒有任何一個個人可以獨自成功。稻盛和夫這樣一個成功企業家背後都有數以千萬計的人在他的企業為他默默付出；二百多年前的著名科學家牛頓背後有數以百計的老師為他輔導過，很多企業為他的研究助資過；中國最偉大的哲學家、思想家、政治家毛澤東背後都是有千萬革命先烈為此付出了生命的代價；就算是個人，哪麼也要好好想想，如果沒有先輩們的付出、沒有父母的養育，哪麼也不可能有今天活生生的你。因此，我們每一個人只要是活着就要感謝。

對於我個人來説，從出生的哪一刻到現在，首先要感謝的就是自己的父母。嬰兒時期父母為了你的奶粉錢，省吃儉用、辛苦了一天還要半夜被你吵醒，但也毫無怨言；3歲上幼兒園，又哭又鬧天天接送，夏天怕你熱着、冬天怕你凍着；國中擔心你學習成績不好，除了找家教每天晚上還得陪你寫作業，完全沒有了自己的時間；18歲後第一次出社會工作，又擔心你受不了苦，不會説話做人被企業開除，天天打電話耐心疏導；終於長大成人，工作穩定事業有成，又開始操心你的人生大事。從小到大對你的愛從來都不曾停止過。

其次，需要感謝的是給予你第一份工作的人，他給予了你事業中的第一個起步，無論你今天有何成就，如果沒有這第一步的開始，絕對不會有今天的你。

再就是，與你生活在一起的所有朋友、同事、社會上的每一個人，因為你所有的一切都離不開他的協助。善也好、惡也罷，無論你的生活有怎麼的起落，你人生的歷程都離不開他們的從旁參與，因為有了他們你的人生才精彩。

佛曰：種善因、得善果；一切感謝的方式都應以善基準；哪麼什麼是善：善是指其性安穩，能於現在世、未來世中，給與自己和他人利益之白淨法。與不善、無記（非善亦非不善）合稱三性。其中，善為白法，指清淨之意，不善為黑法，指污濁之意。廣義言之，“善”指與善心相應之一切思想行為。要我説，善就是書中所説的利他之心，並以形動來支撐。——積行善，思利他。

也許有人想：“我自己也富裕，平時工作也很忙，沒錢又沒時間去做行善，對於思利他，如果什麼都為別人着想，什麼好的都給別人，方便的都留給他人，哪自己還不會累死去哦”。但要我説，這個很簡單，首先做好一個遵紀守法的公民，不觸犯國家的任務法律你就是在做好事，做了有利於他人的事。因為你沒有浪費社會資源，沒有讓國家因為你的形為付出代價。其次，在此基礎上如果你有更多的能力去幫助其他人，哪怕是下雨天為他人撐一傘，炎炎夏日為他人準備一杯涼茶，又或是不與人爭執、虛心請教、耐心教導。這都是一種善，也是一種利他。

善和利他也可以理解為“ 包容”，不管是在工作中，還是生活上，人難免不會犯錯誤。而往往這個時候就會受到其他人的指責。對於一個承受能力強、思想認識高的人來説，也許沒有太多影響，但生活中，又有多少人是聖人，能達到這個思想高度。一味的指責除了讓已經愧疚的心更加愧疚外就只會讓人產生逆反心理，反而不利於事物發展。但如果，我們能的換個方式，站在對方的角度試着去理解他，同時以一個朋友的身份幫助他找到問題的原因，甚至於用對的方法做給他看，我想這又會是另一個結果。

但善也分大善小善，因一時之善借錢給他人賭博，雖然解了燃眉之急，但卻助長了不良之風。小時候疼愛兒女，不讓他做任何事情，處處隨了他的意，不讓他受一點委屈，雖然童年會過得很好，但卻讓他長大後難以在社會上立足。所以説，做善事，做好事，也需要再三思良，不過，要確保自己做的每一個決定都絕對正確那幾乎是不可能的，因此我們每天都要反省。在忙碌的一天結束時反省一下自己今天的言行舉止，做得好的以後繼續，做得不恰當的次日及時調整，以免錯過了最佳時機。

自我反省其實就是一種謙虛的表現，它能夠及時抑制“自我”，讓“真我”得以展現。

人是一個有惰性的羣體，不管是工作上還是生活中，我們常常會找各種藉口、理由讓一個事情一拖再拖，其實並不是因為很困難更不是因為做不到，而是人的惰性在作怪。要克服這個惰性我們就必需經常自我反省。我們需要反問自己：“我的事情真的很多麼？真的沒時間來完成這項任務麼？”“我是真的不會做這個事情，還是我只是懶得去做？”“我在拒絕這個任務的時候是不是會給他人帶來無法挽回的損失？”“我的言行是不是最合適的，有沒有給他人帶來煩惱？”“我是不是還可以將這個事情做得更好？”

我相信只要你在意識中開始自我反省，哪麼在行動上你才有可能會改變。一天改變一點，長期以後，自我的能力、靈魂將會一次次得到提升。

當然，自我反省，並不是自尋煩惱，不是讓你對一件已經注成的錯誤長久自責，而是讓你正視結果，找到失敗的原因後及時補救，從哪裏跌倒就從哪裏爬起來。不要讓自己有感性的煩惱，讓自己總是沉迷於過去失敗中、自責中，否則，只會讓自己的人生就此中斷。

要我説，《六項精進》這本書，是將人如何正確經營自己的一生做了一個詮釋；首先告訴人們要從意識上知道做為人，何謂正確，找到正確的目標後為此付出不亞於任務人的努力，取得成功後要謙虛，不要驕傲，還要經常反省，及時迴歸正確的道路，更要感謝使你取得成功的每一個人，並以利心之心、善的形動回報每個人或社會，就算在這一系列的過程中有所失敗也不要過於糾結、過於自責找他原因後就應重新開始，不要讓自己深陷感性的煩惱中毀掉了人生。——一個完美良性的人生循環。

第12篇

對於日本四大經營之聖中目前還唯一還健在的稻盛和夫先生的大名我是早有耳聞，稻盛先生的書也很早就在我的書單上了，但一直沒有買過，更沒看過，這次也是同事與我們的被投企業家交流時對方極力推崇後才買的，買了《六項精進》《經營十二條》《經營為什麼需要哲學》這三本，但我印象最深刻還是偏向於講“人”的《六項精進》，這也是我在公司內部專門做成ppt並做分享的一本書。

稻盛先生從小家境貧寒，又趕上二戰，人生幾經絕望起落，曾一度掙扎於生死邊緣，但信奉佛學的他從未放棄，以極度認真、拼命、透明的心態和努力扭轉了自己的人生和命運。先生一生創辦了兩家世界500強企業，並於2010年以78歲的高齡臨危受命接掌了破產重組的日航，在不到半年的時間內，就讓日航大幅度扭虧為盈，在2010年年底創造了日航歷史上空前的1500億日元的利潤，並於晚年寫下這本《六項精進》。這本書沒有《人類簡史》那麼大的時空跨度，也不會對我們的思想有那麼大的衝擊力和顛覆性，它是一位86歲的老人用他這大半輩子的不幸與幸福、失敗和成功總結出來的為我們打開幸福、美好、平和人生的六把金鑰匙。雖然都是很平常的話語，但細細品味卻句句厚重！

第一把金鑰匙：付出不亞於任何人的努力

這句話聽起來是不是有一種似曾相識的感覺，但是又有幾人能真正做到呢？又有幾人真正思考過這句話背後的含義呢？“付出不亞於任何人的努力”就是要讓自己努力愛上自己的工作、喜愛自己的研究，然後認真的、拼命的工作，努力到讓神靈感動的賜給你智慧、靈感和啟示，並在這個過程中不斷磨礪自己的靈魂，鑄就美好心靈。

這些話聽起來容易，做起來卻對絕大多數人來説難如登天，為什麼呢？因為努力絕不僅僅是像辛勤的小螞蟻一樣吃的少、睡的少，一心只想着不斷的把東西從外面搬到洞裏來的簡單重複，它更需要你持續的花時間和精力來不斷思考如何更高效率、更高質量的努力，同時還要有強大的意志和定力來堅定的朝着一個方向走而不被路上的各種誘惑帶偏了。

“付出不亞於任何人的努力”是開啟幸福、美好、平和人生的第一把鑰匙，也是最根本的那把。

這話聽着也耳熟，也可以理解為“惟謙受福”。真正的成功者，儘管胸懷火一般的熱情，有鬥志、有鬥魂，但他們同時也是謙虛、謹慎的人。這一點在取得成績時尤其顯的重要。這與《從優秀到卓越》中講的第五級經理人所具備的品質是一致的。

月滿則虧，水滿則溢。謙虛是成長的起點，驕傲是沒落的開始，這個世界上任何人、事、物我們都不可能完全瞭解，我們以前所有的成就都只是部分認知再加上努力的變現，未來充滿了不確定性，一不小心我們就會摔個人仰馬翻。因此充分了解自己認知的侷限性和邊界，時刻保持謙虛謹慎是維持幸福、美好、平和人生的重要保證。

“反省就是耕耘、整理心靈的庭園”。人的心靈就像你自己的庭園，你用心播種打理她就會長出美麗的花朵，你放任不管她就會長滿雜草。反省也是“抑制邪惡的自我，讓善良的真我伸展”的必要手段，他可以讓“邪惡、貪慾、利己”的“自我”不斷削弱，而讓擁有“高尚的利他心、美麗的慈悲心、温柔的同情心”的“真我”不斷強大。我們要每天反省，讓真我多一點，自我少一點。

佛教裏面有個故事，講從前有一位大師用黑白石子的方式觀察一天的相續，如果心中生起惡念就丟一顆黑子，生起善念就丟一顆白字，長期觀察下來，剛開始黑子堆積如山，白子特別稀少，經過一番修行，黑白石子的數量一樣多，在往後修行，白字堆積如山，黑子少的可憐，最終時候看不到黑子了，只剩下白子。與此同理，反省不是一天兩天的功夫，而是每天都要做的事情，長期堅持，你心靈的庭園必定會處處芬芳、時時馨香。

因此“每天反省”是我們追尋幸福、美好、平和人生每天都要練的基本功，一日都不可荒廢。

“對一切都要説謝謝！”。人不可能單身一人活在這世上，我們每個人都是在空氣、水、食物還有家庭成員、單位同事以及社會的支持下才能存活，因此只要我們還活着就應該自然而然的生出感謝之心來。

“感謝的話語温暖大家的心”。感謝可以讓自己變得輕鬆、開朗，也會讓聽的人心情舒暢，因此會營造出一種和諧快樂的氣氛，讓彼此和社會變得和諧，反過來又可以滋養每一個在這個社會中生活的人。

在這個生存壓力越來越大的世界，我們每個人每天都在焦慮的疲於為生活奔命，少有時間來思考更別提對周圍的一切説聲“謝謝”。這個社會不怕貧窮，因為只要努力就有希望，但是她怕冷漠，因為冷漠會讓努力的人們心寒。

因此“活着就要感謝”，它關係着你幸福、美好、平和人生腳下的路是芳草青青的平原還是寸草不生的荒漠。

“積善之家必有餘慶”。多做好事能使命運朝着好的方向轉變，還可以使家人、親戚、朋友也有好報。利他就是親切、同情、和善、慈悲之心去待人接物，會給你帶來莫大的幸運。然而“同情並非只為他人”，同情他人，為他人多做好事，結果必然利人利己，但這並不意味着要以讓自己受傷害的方式，有時候拒絕也是在幫他。

人有一千種理由選擇“人不為己天誅地滅”，但幸福、美好、平和的人只會選擇“贈人玫瑰，手有餘香”，這不是因為她笨，而是她明瞭這是通往幸福、美好、平和的人生的必經之路。

“反省之後，把過去的失敗堅決忘掉，將精力投入新的.工作”，對過去的事情進行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要用理性來思考問題，迅速將精力集中到新的思考和新的行動中去，這樣做很快就能開創人生的新局面。

“讓人痛苦煩惱的事情其實是在減輕人身上的“惡””。痛苦煩惱是人累計的“惡”的顯化，因此痛苦煩惱來臨時不要“痛苦煩惱”，而應該高興，因為你累積的“惡”提前顯化了，而如果等你老了或者身居高位時再顯化，那後果可能就會是你所不能承受的嚴重了。因此面對痛苦煩惱我們只需要認真反省、改過就好，而不要執着於這些痛苦煩惱本身。

?金剛經》中講“一切有為法如夢幻泡影如露亦如電”，《壇經》又説“煩惱即菩提”，可以説二者都是在講不要有感性的煩惱。且不説煩惱根本就不存在，即使煩惱存在，那也看你如何對待了，你可以把它當做上天的不公而愁眉不展，也可以當成修道的資糧而更加勇猛精進。

放下感性的煩惱會讓你在前往幸福、美好、平和的人生的路上走得更輕快些。

以上就是這本書中講的最核心的六點和我自己的一點膚淺理解。當然除了這六點外，書中還提到其它一些非常有分量和藴含深刻內涵的話語，比如“必須將靈魂注入語言的“言靈””、時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的心境、懷有滲透到潛意識的強烈而持久的願望、“燃燒的鬥魂”、洞穿巖石般的“堅強的意志”以及直達般若的“改心之道”，限於篇幅，這裏就不再一一介紹闡述了。期待愛閲讀的你也能有所收穫。

韓寒在《後會無期》裏面問到：“為什麼我們明白那麼多的道理，卻依然過不好這一生？”

我想借用《士兵突擊》裏面鋼七連連長高城評價許三多的一句話來回答這個問題：“最重要的是先做好手上的事情，我這兩天剛接觸一個人，錯誤之皇，每做對一件小事就被他像救命稻草一樣抓着，有一天我一看，嚯！好傢伙！他抱着的已經是讓我仰望的參天大樹了“。

我相信稻盛先生的這六把金鑰匙就是我們可以緊緊抓着的”救命稻草“！

第13篇

加入中信已近六年，這六年每年都能看到自己的進步，但也有很多遺憾和不足，在很多時候會有心有欲而力不足的感慨，在碎片化知識滿天飛的今天，有幸拜讀領悟《六項精進》，才發現真正不足在哪裏，真正需要提升的東西是什麼。如果説文化作品是精神食糧的話，那麼此書則是最我本人現階段最具營養的主餐。

?六項精進》闡述了人生價值、人生意義，工作的目的、方法和境界；如何通過工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業的成功，人格的精進，從而實現人生價值、享受人生快樂。他提出的人生“六項精進”，其中，讓我最深有體會和領悟的是“付出不亞於任何人的努力！”以及貫之以一生的謙虛心境。

在參加工作以來，時時處處都在體驗着付出帶給自己的成就感，也偶爾有惰性使然造成的失敗。天道酬勤，每個人心中有明白這個簡單而樸實的道理，但事實上，本性的適舒會讓人對於勤勉大打折扣，那天道何以酬勤？

近幾年人們常説越努力，越幸運！那麼我覺得在努力和結果之間，還缺一個付出，單純説努力，還有些淺薄，有些機械。也有人説，我努力了，我盡力了之類的話，但事實上結果卻時常與成功者不同，為什麼？問自己在努力時付出了多少？諸如時間、心血、精力、知識儲備，我們有決心做好某件事情，但卻不用心去鑽研去專注付出做好那件事情，到頭來只會徒勞。其實稻盛和夫先生很好的解釋了我們很多人努力了沒有結果的困惑。

付出，也可以很好的`平衡我們在順境與逆境的心理狀態。我認為無論順境逆境，一個成熟的人，都應該保持付出，這其實就是我們的aq。稻盛和夫先生一生輝煌，難道沒有遇到過逆境？這些東西是在先生經歷了無數次逆境切身體驗。

付出是一種信念支撐下的行動，當我們對生活、工作目標有一個堅定的信念，就會有永續不斷的源動力去激情付出。在信念驅動下做事，我們就不會產生“心累”的困惑，在競爭激烈的今天，鮮見心累致敗、先心疲而力竭。就我們銷售來講，在陪同多位同事得出一條：越有信心越想付出做的越好人感輕鬆愉快，不知不覺已經突破自己的能力上限，取得最佳業績。我們常常講，好累，事實上不是身體物理反應，而是一種心理反應，如果我們能夠科學認知這一點，就會永續最佳狀態，保持付出，做出成績。

同時付出也合乎交換蘋果的理念，先為對方付出，則會得到對方的信任和回饋，夫妻、同事、親友、事業夥伴之間都是如此。對於一箇中層管理者，首先是為企業領位受命，全力以付，其次是為上司扛起轎台，言聽執事，對下屬付出培養、人性關懷、承擔責任。那樣我們的人生一定會投桃報李，功德圓滿。

我們經常講，心態決定成敗。什麼樣的心態是一切心態的根源呢？——謙虛。我們無法改變他人，但一定能堅定自己的態度。本人認為心性修煉的最高境界不過虛懷若谷。但要做到，年輕人很難，現在社會多有浮躁，年輕人更是如此，做出成績是份內事，得到一點肯定就得意忘形，抑制不住內心的狂躁。在我們周邊多有其人。古訓“謙受益，滿招損”，“謙虛使人進步，驕傲使人落後”“驕兵必敗”要常記心間。人類之所以能統治世界，獲得地球上最大自由，就是因為有思想和智慧，是通過高級意識支配身體勞動的生物，國與國、人與人能夠平等和諧共處，在乎於彼此尊重，試想兩個謙虛的人，兩個驕橫的人，哪一組更融洽？我發現越是成功，越是受人愛戴的老者，都是謙和親近的人。

現在已經進入90、00後的主流，他們在成長，在這個過程中。誰保持謙卑，誰將獲得社會的精神給予和知識食糧，誰就成長的更穩更健康更強大，這樣將來才有擔當，有實力面對未來。

每天再忙再累，需要給自己留一點靜心思考和反省的時間。還是我過去分享過的，當你一個人在wc馬桶上靜坐或在獨自一人淋浴時，會想到很多東西，年輕和不夠成熟的我們，會有很多需要提升的地方。柳傳志先生的覆盤也是這個思維，日日靜心覆盤，思過悟真，方可心明開悟，把事情做好。所以我們一定要每日三省吾身，靜坐常思已過，在總結中找到新方向、機遇和方法。

第14篇

近日有幸拜讀了稻盛和夫的“六項精進”，我深有感觸。我體會到六項精進中所藴含的企業經營以及做人做事的道理。稻盛和夫在年輕時就提出了“六項精進”，認為只要做好，就能搞好企業。這不僅是企業經營、而且為了創建美好的人生。

六項精進的第一項是“付出不亞於任何人的努力”。付出不亞於任何人的努力首先要全身心的投入自己的工作，成功總是青睞於那些有準備的人，“有準備”我認為可以引申為“時刻努力着”。不亞於任何人的努力，就是當別人在家裏玩電腦、看電視的時候，你在讀書學習，爭取更上一層樓;付出不亞於任何人的努力，就是遇到困難時，當別人都退縮了，你卻仍然在咬牙堅持，勇往直前;付出不亞於任何人的努力，就是在面對巨大的壓力時，別人都放棄了，你卻毅然挑起重擔，實現人生的.再一次昇華!這就是“時刻努力着”，這是一種習慣，一種素養，一種內涵。他要求我們從不迴避困難，也決不輕言放棄。這是一個充滿競爭的社會，大家都在努力着，不要因為你跟不上改革的步伐而被你所在的團隊淘汰，這就是競爭的殘酷性。每個人都在付出自己100%的努力，想要成功，就必須比別人付出更多的努力!公司越是快速地發展，就越需要我們更加努力地工作，就越需要我們付出的更多!

六項精進第二項：要謙虛，不要驕傲。謙虛是一種重要的人格要素。在工作生活中我們謙虛的向別人請教，積極的與人溝通交流，我們可以學習到別人的長處和優點，從而使自己不斷的進步。而如果我們驕傲的滿足於現狀，就會失去對工作的激情，也就不會進步，到最後被淘汰。當然謙虛不等於沉默不言，這是一個需要人開口説話的時代，只有將自己的想法説出來，才會得到別人的理解和支持。

六項精進第三項：要每天反省。每天不斷地反省自己的工作，從而不斷地進步達到自己的目標。我們寫上週的工作要點及實施情況，下週的工作計劃及措施，其實也就是六項精進中提到的這點。對於我們來説每天反省可以總結不足，彌補不足，第二天的工作才可以有條不紊、進展的順利、不遺漏。長此以往整個工作始終處於循環進步狀態。當然精進中的反省又上升了一個高度，就是要每天反省自己的靈魂、心志，杜絕傲慢、自我、貪婪、邪惡，要做到良心的真我、磨練心志、提高心性。

六項精進第四項：活着就要感謝。要抱着感謝的態度去做好每件事，不要牢騷滿腹，也就是要抱着感恩的心去工作。當以感恩之心去做任何事情時，人的心態、處理事情的方式就會完全改觀。稻盛和夫説，要常用“謝謝”“不敢當”“不勝感激”來表達自己的謝意。另外，他還強調，感謝之言要常談，即使違背了自己的意願，也要謝。這不僅可以提升自己在他人心中的形象，還可以感染身邊的人。

六項精進第五項：積善行，利他心。要多做對他人有益的事情，幫助別人就等於幫助自己。在工作中要懂得幫助他人，同時也能在他人身上學到對自己有幫助的東西。這也是一種團隊的精神，一個團隊就要互相幫助，只有這樣才能不斷提高。

六項精進第六項：不要有感性煩惱。世界上沒有一個人沒有煩惱，關鍵是看用什麼心態去面對。我也是一個感性的人，總愛回憶過去，為過去的失敗和挫折而暗自傷神。不過遺忘和反省應該是最好的良藥我應該學會理性的分析問題，學會如何去解決問題而不再犯同樣的錯誤。工作也是一樣，過去的就是一面鏡子，折射的是我們的不足而照亮的是更加輝煌的明天。我會努力做一個理性的人。

稻盛和夫的“六項精進”在生活中給我們很多啟示，我們只要按照“六項精進”原則，認真仔細思索、體會、反省，不斷總結積累、不斷改進提高;勇於超越“自我”，實現“真我”，不斷地梳理我們的思想，不斷地踐行，不斷地提升，相信我們的工作與人生會越來越精彩，最終我們也會走向成功!