聘任協議7篇 "達成合作共贏——聘任協議簽署儀式"

聘任協議是指雙方在明確職責、薪酬、福利、保密條款等方面達成一致意見後簽署的一份合同。同時也是僱主與員工之間重要的法律文件，對於保障雙方的合法權益有着重要的意義。下文將為大家介紹聘用合同應該關注的事項。

第1篇

甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

三、 聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（税前）為人民幣xx元；其中税前基本工資xx元/月，税前績效工資xx元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（税前）為人民幣xx元；其中税前基本工資xx元/月，税前績效工資xx元/月。

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位説明書》。

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。

4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方

第2篇

丙方（所在科技企業孵化器）： 甲、乙、丙三方本着弘揚創新創業精神，營造創業創新精神，共同幫助創業成功，服務創新創業事業的原則，經充分協商就火炬創業導師行動達成如下協議：

1：甲方義務輔導乙方，每月與乙方溝通交流不少於1次，每月累計交流時間不少於2小時。

2：甲方主動了解乙方個人及企業發展情況，並針對其困惑和問題給予指導，乙方有義務積極主動配合。

3：甲方有義務與乙方溝通進展狀況，提出意見和建議。

4：甲方有義務對丙方的創業聯絡員或諮詢師實行培訓。

5：甲方在自願原則下對丙方整體經營管理人員（尤其是決策層）進行輔導培訓。

6：甲方對乙方有成功預期的項目，享有風險投入，並向創業投資機構推薦的優先權。

7：乙方有意願與甲方就創業與管理問題進行較長期深入交流和對話，而非尋求單純的實務幫助。

8：乙方認同火炬創業導師計劃理念，並樂於投入時間與精力。

9：乙方向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創業經歷及事業規劃、火炬創業導師行動目的簡述等申請資料。

10：乙方需積極主動地與甲方聯絡交流，同時加強與其他導師的交流。

11：乙方應向甲方和丙方提交季度和年度報告，並有義務對輔導進展進行總結和提出建議。

12：乙方應對甲方的指導給予足夠的重視，如與甲方發生理念上的矛盾，需主動積極的與甲方溝通，並向丙方尋求幫助。

13：丙方有義務為甲方提供日常服務，信息溝通服務。

14：丙方有義務對甲方計劃的方針、方式和運行模式提出意見和建議。

15：丙方有義務跟蹤甲方對乙方的指導活動，並對實施效果進行評估。

17：乙方有權決定是否採納甲方的意見和建議，決策後果由乙方承擔：甲乙雙方未徵得對方同意，不得利用對方提供的信息（包括財務信息、商業祕密、其他知識產權等）從事具有盈利性質的活動。

18：三方履行本協議，在履行本協議過程中發生爭議，首先由三方協商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧，經丙方協調未果時，任何一方可向導師行動祕書處提出終止協議的請求。

19：本協議一式三份，自三方均簽章時生效,甲、乙、丙方各執一份，具有同等法律效力。

第3篇

鑑於：甲方作為股東投資的外商獨資企業________針織有限公司（以下簡稱______公司）和甲方獨資成立的________有限公司（以下簡稱____公司）因生產經營的需要，甲方欲聘請乙方在上述兩公司擔任一定職務，乙方同意任職於上述兩公司，甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，簽訂本協議。

乙方接受甲方的聘請，擔任__________針織有限公司董事兼副總經理，__________有限公司顧問等職務。

1）甲方應按月支付工資報酬給乙方，月薪為人民幣_________元。

2）本協議生效後_______天內，甲方與乙方簽訂股權轉讓協議書，甲方應將___________公司註冊資本金總額的_______%一次性無償轉讓給乙方，並負責協調其它股東放棄股權轉讓優先權，保證轉讓成功；如果因法律上的或其它任何原因致使無法辦理上述_______%股權的轉讓變更手續，從得知無法辦理之日起_______日內，由丙方擔保給付乙方相當於___________公司_______%註冊資本金的資金。從本協議生效之日起至辦理手續完成日止的最長時限為_______日。

1）乙方有權在本協議生效後，從甲方處無償獲得__________公司_____%的股份，平等享有該部分股份的所有股東權利包括但不限於股權收益，並有權在以後的經營過程利用其每年在__________公司的分紅及月薪所得續買__________公司股份，乙方在__________公司所佔的股份比例以___________公司總股份的_______%為限。

2）乙方有權在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起滿_______年後轉讓其享有的______公司的股份，轉讓價按轉讓時乙方享有的股份的評估價計算。______公司其他股東享有優先受讓權。

4）乙方在任職期間有權按國家規定參加當地的社會保險（包括但不限於養老保險、醫療保險），乙方因病治療的門診費至少報銷______%。

1）乙方的工作職責包括：認真完成所任職公司董事會及總經理交辦的公司事務，主持公司日常工作；出席所任公司董事會，討論公司發展計劃，總結工作成績和須要改進的各個方面；積極聯絡所在地省、市、縣、鎮及政府各職能部門，以使公司一切業務能順利進行，實現公司預期的經營目標。

2）乙方在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起_______年內不得轉讓所持有______公司的`股份，同時也不得在該期限內辭職。

本協議的期限為_______年，自乙方到職日起至滿_______年的對應日止。期滿後經本協議各方協商一致，可續約。

1．本協議未盡事宜，協議三方可通過書面形式進行修改補充，雙方未達成書面一致意見的，原協議繼續有效。

2．如發生___________公司及華爾公司被撤銷、解散、兼併、註銷等事宜，本協議終止，甲方保證遵守其及___________公司對乙方所做的承諾。

在協議的有效期限內，三方不得無故解除本協議，否則即構成違約，違約方應向對方支付違約金人民幣________元，任何一方不得以任何理由主張違約金過高進行抗辯。如果甲方違約，不影響甲方在本協議下做出的其它承諾。

因履行本協議而產生的任何爭議，甲乙丙三方應友好協商解決，協商不成的，同意向杭州仲裁委員會提起仲裁解決。

本協議自甲乙丙三方簽字之時生效。同時允許乙方在協議生效後_____日內向原單位完成辭職及交接事宜。

第4篇

甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

三、 聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（税前）為人民幣 元；其中税前基本工資 元/月，税前績效工資 元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（税前）為人民幣 元；其中税前基本工資 元/月，税前績效工資 元/月。

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位説明書》。

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。

4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方人事檔案一份。

第5篇

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自願、平等的原則，經協商一致達以下協議，共同遵守。本協議為雙方勞動合同的補充協議，是對乙方勞動崗位的特別約定。

1. 乙方應完成該崗位所承擔的工作內容，主要工作內容和要求為：全面負責分公司運營工作及人員管理工作，建立與當地保監局良好關係，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結構。

1. 聘用期間，甲方根據實際需要為乙方辦理養老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應由乙方個人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。

1. 乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

2. 甲方根據乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵。

2. 本協議終止、解除後，乙方按照新的任職崗位享受相關待遇，承擔相應義務。乙方沒有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當地最低工資標準的80%享受待遇。

3. 甲方根據乙方業績完成情況、守法守規情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。經過考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協議。

4. 乙方解除本協議的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

5. 本協議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予配合。

1. 乙方對甲方的經營、管理、技術等商業祕密在聘用期內及聘用期外均有做保密的義務。

2. 未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

1. 因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

1. 雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效

第6篇

根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

2．乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）

其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定後填寫）：_________。

三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發放，預留的_________％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。

四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結束後，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。

五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________有關規章制度執行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

第7篇

因公司發展需要，經過雙方協商，本着平等、互利、自願的原則，達成本協議：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為____年。自成功註冊之日（建設部網站公佈的日期為準）起滿週年止。甲方共支付乙方報酬____元。

二、乙方向甲方提供建造師執業資格證書、符合要求的學歷證書、身份證、工程師職稱證書、乙方一寸彩色相片5張（或電子版照片），以及其它甲方註冊過程中需要的一切材料（未註明複印件的均要求提供原件）。甲方收到乙方證書時，應支付乙方證件押金________整。如不能成功註冊，則乙方應及時退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的2個工作日內將乙方的所有證件退還給乙方。註冊成功後，證件押金自動轉為應給乙方的報酬一部分。建造師證書、職稱證書及註冊證書在協議期內由甲方保管，執業印章及其他原件註冊完畢3日內歸還乙方保管（解聘證明註冊時由建設主管部門收取，註冊成功後不會退還）。

三、自成功註冊之日（以建設部網站公示為準）2日內，甲方應即時支付給乙方當年度報酬餘款____元。上述金額包括了聘用工資等所有按國家法律法規應支付的費用。個人所得税由甲方繳納。

四、聘用期間，乙方應配合進行每年的繼續教育等維持該註冊證書所必需的活動，以保證註冊證書的正常使用及滿足乙方今後轉註冊的條件。

五、聘用期內，乙方應承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任。

1、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協議期限內甲方為建造師資格證書、註冊證書、執業印章（均為原件）的唯一全權使用人，乙方不得再在第三方註冊、使用；

2、未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、註銷證書等影響甲方正常使用的行為；

3、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或其他業務需要乙方提供相關俱證書原件的，甲方應提前三天通知乙方，由乙方根據甲方需要及時提供相關證件，不得有任何推諉行為。本協議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關事宜的，甲方應提前三日通知乙方，乙方應根據甲方需要全力配合；所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬卧或客車，食宿由甲方提供，並給予每天一百元的補助。

六、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任：

1、妥善保管乙方資料和證件；確保資質證書及註冊證書完好無損；如果由於甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、註冊證丟失：甲方承擔重新辦證的全部費用，並在補辦過程中給予乙方全力支援；學歷證書丟失的，甲方賠償乙方經濟損失20xx元；資格證、註冊證因甲方過錯被吊銷的，甲方賠付乙方20000元。如因乙方原因導致上述情況發生的，則甲方不承擔任何責任。

2、按協議約定期限及時準額支付費用（本協議中的所有費用幣種均為人民幣）；

3、協議履行完畢後，出具乙方解聘證明、完整歸還證書；

4、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的建造師資格證書變更註冊到其他單位，不得做出有損於乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律後果和經濟損失的，全部責任應由甲方承擔。

5、乙方提供證書使用的範圍僅限於甲方公司企業資質就位、年檢及主管部門檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途；否則，由此出現的責任均由甲方承擔。

七、履約期內，如乙方需取回證書暫用（不得進行損害甲方權益的行為），應徵得甲方同意並提前五天通知甲方，且在約定期限內歸還。若證書正在使用，則需等甲方使用完畢後方能暫時領用。

八、解聘、續聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，並按照規定給予辦理解聘手續，乙方須退還甲方已經支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求返回已經支付的證書使用費。聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同時，具體條件由雙方另行商議。如無法達成續約，甲方應在5個工作日內退還乙方的執業證書、職稱證書原件並按要求為乙方辦理解聘證明以及辦理建造師註冊變更等相關手續。

九、雙方應自覺履行本協議書的各項條款，否則，違約方應向另一方支付違約金10000元並賠償造成的其他直接經濟損失，另一方有權隨時中止本協議並無須支付任何費用。

十、本協議一式兩份。雙方各執壹份，自雙方簽字之日起生效，聘用期滿自動失效。未盡事宜，由雙方另行協商解決。