《我為誰工作》讀書筆記4篇 《工作之人：我與目標的契約》

《我為誰工作》是一本由範雷、範青琳合著的書籍，它以真實案例揭示出了職場中的困惑和內心的反思。作者深入人心的敍述方式，令讀者深刻思考自己對工作的態度和動力。本文將從個人角度進行讀書筆記，探討職場中的價值觀與人生追求，希望能給讀者帶來啟示和思索。

第1篇

你在為誰工作？這是值得每個人深思的問題。毋庸置疑，我們都在為自己工作，為生存，為自我發展的需要，為求得高質量的生命價值而生活。在人心浮躁的當下，活出本真，活出生命的尊嚴與美麗，是我們年輕人永恆的追求。

在人才濟濟的社會，我慶幸能擁有一份自己喜愛的工作。四年前終於實現了夢寐以求的渴望，帶着幾許欣喜、期待、激情走上了神聖的講台。每一步都走得小心翼翼，害怕因為工作的失誤而被領導批評，遭致被炒的結局。每一次都在摸索中前進，在前進中跌倒，在跌倒中反思，在反思中崛起，有淚有笑，或許這就是生活的本質。

生命的美麗緣於工作時的傾心付出。當自己滿懷熱忱投入教育教學工作時，我是快樂的。課堂上看到學生求知若渴的'眼神，師生間智慧的碰撞，情感的流動，那是充滿生命力的課堂，是閃耀着智慧靈光的場所。依賴課堂，皈依課堂，在那裏我尋求到快樂所在。只想做個平凡的引路人，將每位學生引向幸福的彼岸。

當付出遭拒絕時，不免有些心灰意冷，甚至懷疑自己能否勝任教師這份職業。學生身上暴露的問題正是對自己能力的考驗，一味地抱怨只會讓自己陷入被動、尷尬的局面，放棄更是對這份職業的褻瀆。我開始嘗試着尋找解決問題的途徑。在處理問題的過程中以理智代替衝動、以迂迴曲折代替簡單粗暴，在前輩的指點下突然柳暗花明，化腐朽為神奇，嚐到了成功的滋味。原來工作不僅需要腳踏實地，更需要巧妙的策略，一切都可以迎刃而解。

生命因為前進而精彩。“不求自我提醒的人最終會落得退化的命運”，很欣賞《你在為誰工作》書中這樣一句話。工作的穩定讓自己安於現狀，變得懈怠，缺乏危機感和自主發展的意識。隨着社會對教師的期望值的提高，激烈的競爭壓力，猛然間覺得自己已經落伍了。無法與時俱進終究會落得淘汰的命運，時刻警醒，不斷鞭策，力求進步，才會有立足之地。“今天工作不努力，明天努力找工作”，感謝温和的提醒，讓我們及時醒悟，拒絕成長會讓我們未來的道路越來越窄，甚至付出喪失工作的代價。為了生存，為了更好的活着，不斷改進自我，超越自我，是這個時代的必然要求。

生命之花的絢爛緣於它的努力綻放，工作着，思索着，探求着，美麗着……

第2篇

工作的初衷是為公司提供結果，最終成就的卻是自己。人的一生離不開工作，工作不僅你能使你賺到暖衣飽食的薪水，還能為你提供一個展示才華的舞台。通過不斷解決工作中的問題，你可以鍛鍊素質、提升能力、收貨成長，實現自己的人生價值，進而獲得一種幸福感。

在讀書的同時，結合自己平時的工作，把工作中德一些想法河書本上德思想坐了對比，感受頗深。如何擺正自己德工作心態，通過學習這本書，我有了新的認識：

樹立主人翁精神河正確德工作觀念，才能激發工作的熱情。書中有句話，説的非常有意義，就是在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零。

把工作做到位。有人曾經這樣説過：把每一件簡單德事情做好就是不簡單，把每一件平時德事情做好就是不平凡。現在公司施行德網格化管理，這就是細分了工作，每個客户經理都有屬於自己的那份片區，在即將到期時，每一個客户經理都提前打一邊電話，再篩選出未交費的用户，上門收費，這樣日復一日的做下去，那這個片區的'收費率肯定會很不錯。作為營業員做好每天都額彙總和台賬，及時的查詢客户信息，在上門後再電話清欠一邊，看似很簡單的事情，堅持下去就是大的收穫。

要有團隊意識和集體協作觀念。一個公司，一個團體，如果只強調個人的力量，你表現德再完美，也很難創造很高價值德，只有緊密配合、團結協作，才能形成合力，取得更快更好的發展。在我的廣播站上，營業員河客户經理就有明確的分工，營業員在完成業務的基礎上，也是客户經理的後勤保障。材料的規整及時出庫，用户的報修情況及時反饋給客户經理，選擇適合各個片區的政策推出，到期户的提前彙總，隨時和客户經理分析片區的情況，在客户經理上門清欠後，營業員及時彙總，再電話催一邊未交費用户，每早一次晨會對接等等。

工作中牢固樹立集體觀念河團隊意識，形成積極向上德良好環境氛圍，，我們才能法、感受並領略到工作帶來德快樂，創造出適宜個人河單位發展德廣闊空間。

讀完這本書，使我明白了很多工作中最起碼的道理。在往後德工作中，我將結合這本書中的一些道理，調整好自己的心態，樹立為自己工作的觀念。

衷心德説一句：如果你熱愛你所從事的職業，那麼請不要放棄，去稱讚、感激它並和你德職業在一起。因為，這是你的生活方式。

第3篇

公司前期人手一冊《我在為誰工作》的書，雖然工作繁忙，每當回到房間看見牀頭櫃上的《我在為誰工作》一書，就會翻閲，很快就被裏面的內容吸引了，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義，我們都應在工作中享受樂趣，為什麼工作，為誰工作，這本書不但使我明白了，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理。同時也幫我解除了困惑，調整了心態，從中認識到自己在工作中還有很多不足之處。

在工作中要保持良好的心態！小到一個家庭大到一個企業乃至整個國家，如果沒有凝聚力，那麼這個家庭和企業就不是一個很和睦的家庭和團結協作的集體。所以我們不僅在為企業工作，更是在為自己工作！因為我們是靠企業來生存的，企業發展了我們，我們的素質才會提高，企業強盛了，我們的生活才更美好。如果一個人不努力做好自己的本職工作，那麼任何一個企業都沒有用他的必要，為此我們必須在工作中調整好自己的心態。

日本松下公司的領導和員工們，都十分優秀，他們之所以如此，是因為他們每個人的心中只有一個信念：一個人無論在什麼工作崗位上，都要把每一件事情做正確、做完美。書中闡述了戴爾公司總裁邁克爾。戴爾、ntl公司總裁羅伯特。威爾茲、ge公司前ceo傑克。韋爾奇、微軟公司董事長比爾。蓋茲等幾位人物的名言及他們的經歷，他們是世界上頂尖的成功企業家。他們從平庸走向成功，我想他們付出的.辛勞與艱辛是難以用幾行文字來描述的。

企業管理是一門高深的學科，我們要經常給自己加壓充電認真學習，才能豐富自己的工作水平和工作能力，豐富自己的知識提高自己的工作能力和業務水平，必須從不自滿開始。我們不能滿足自己的現狀，要在學會管理的基礎上，在工作中實踐自己的存在價值。如果滿足自己的現狀，那必將會被企業和社會所淘汰。一個人如此，一個企業更是如此，今天的成就是昨天努力的積累，明天的成就則有賴於今天的努力。只有努力工作才能實現自己人生的價值，如果我們不因為虛度年華而悔恨，也不因為碌碌無為而羞恥。

我們今天處在哪個崗位並不重要，但下一步邁向哪裏卻很關鍵。今天努力工作，明天就不要努力找工作。不管我們現在從事的工作是多麼地微不足道，只要有強烈的進取心和責任心，只要不侷限於狹小的圈子，只要我們有強烈地渴望攀登成功的巔峯並願意為此付出艱辛的努力，那麼任何障礙都阻擋不了成功的步伐。我們是為自己而工作，為自己的人生工作，既然如此，我們就應該付起自己的責任，義不容辭已守信為立身之本，盡心盡力，誠實坦率，坦蕩處世，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮鬥！

我們今天相聚在黃金埠電廠這個大家庭裏，相信我們都有着一個共同的目標，那就是為了追求更好生活，為了實現自己的理想一直努力着、奮鬥着、向前衝！我們要不斷提醒自己，如果對工作失去激情，對工作產生怨恨的時候，一定要暫停自己手中的工作，調整好自己的心態，靜靜的思索自己在為誰而工作？這個簡單卻有包含着深刻的人生意義問題。讓我們共同發揮着各自的智慧，齊心協力、攜手共進，努力為自己和公司創造新的輝煌！

第4篇

作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。在我認為，當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。

通過學習使我懂得，只有在追求自我實現的時候，人才會迸發出持久強大的熱情，才能最大限度地發揮自己的潛能，最大程度地服務於社會。這種熱情不只是外在的表現，它發自內心，來自你對自己工作的真心喜歡。

我書中欣賞滿腔熱忱的工作者。我相信各行各業，人類活動的每一個領域，都在呼喚着滿懷激情的工作者。同樣，如果一個員工像書中的木匠那樣放棄了對工作的責任，也就放棄了在工作單位中獲得更好的發展機會。

從木匠的故事讓我想起曾讀過的小故事——《砌牆工人的命運》。講的是三個工人在砌牆。有人過來問：“你們在幹什麼？”第一個人沒好氣地説：“沒看見嗎？砌牆。”

第三個人邊幹邊哼着歌曲，他的笑容很燦爛很開心：“我們正在建設一座新城市。”

十年後，第一個人在另一個工地上砌牆，第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了一個工程師，第三個人呢，成了前兩個人的老闆。可見重要的不是你目前在做什麼，重要的是如何看待你目前所做的工作。為什麼做着同樣的工作，但十年後的結果卻是迥然不同呢？

只有在熱愛自己工作的.情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

?我為誰工作》這本書詮釋了工作的意義：我為自己工作，這是一種信念，也是一個事業。把每天的工作都當成自己的事業在經營，那麼工作將不再乏味。人生將充滿挑戰和激情，我們在工作中也會實現自身的價值。