領導的談話心得體會7篇

寫體會最大的特點在於要有鮮明的個人色彩，心得體會是一種把大家內心念頭用文字寫下來的書面材料，本站小編今天就為您帶來了領導的談話心得體會7篇，相信一定會對你有所幫助。

領導的談話心得體會篇1

6月17日，2019年新提拔省管領導幹部集體廉政談話會在成都舉行。省委常委、省紀委書記、省監委主任王雁飛出席會議並講話。王雁飛強調，理想信念是共產黨人的根和魂，要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定社會主義信念，堅定共產主義信仰，擰緊思想總開關。

會議指出，要築牢堅守信念信仰的銅牆鐵壁，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習掌握藴含其中的馬克思主義立場觀點和方法。必須旗幟鮮明講政治，始終堅持和加強黨的全面領導，把黨的政治建設擺在首位。堅決做到“兩個維護”，既是根本政治任務，也是根本政治紀律和政治規矩，要具體體現在履職盡責、做好本職工作的實效上。

會議強調，要保持擔當作為的奮鬥姿態，發揚鬥爭精神，敢於善於鬥爭，集中糾治形式主義、官僚主義，嚴格落實抓班子帶隊伍的政治責任，推動黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人責任和紀委監委監督責任貫通聯動、一體落實。

會議要求，要永葆廉潔自律的鮮明底色，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，特別注意抓好中央八項規定精神的貫徹落實，在嚴守黨的紀律上遠離“高壓線”。要樹立正確的政績觀，努力為羣眾掌好權、服好務。要構建親清政商關係，維護廉潔營商環境。要管好家人涵養良好家風，做到家風正、作風淳。

227名新提拔省管領導幹部參會，4名同志作了表態發言，與會人員集中觀看了警示教育片。

領導的談話心得體會篇2

同志們：  

首先，對走上新領導崗位的各位表示衷心的祝賀!在坐的每位同志都是經過自身努力，組織培養，在各方面表現優秀、羣眾認可、組織信任，選拔擔任領導職務的。幹部任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強幹部教育的一項重要措施，也是區委、區政府對大家的關心和愛護。通過今天的談話是希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，乾淨幹事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話我主要和同志一起交流以下五個方面的問題：  

一、正確認識紀檢監察機關，積極支持黨風廉政建設和反腐敗工作  

組織部門是“幹部之家”這是大家熟悉和公認的，但要説紀檢監察部門也是“幹部之家”，可能大家都有疑問。説到紀檢監察部門很多同志都是敬而遠之，一想到就是“雙規”、“兩指”，一想到就是黨紀政紀處分，我想這種認識有很強的片面性，這可能和大家對紀檢監察機關職能職責不夠了解有關，那麼首先我就和大家一起交流一下紀檢監察機關的職能職責。  

?黨章》和《行政監察法》對紀檢監察機關的職責權限都做出了明確規定，歸結起來主要有三個方面，一是維護黨章和黨內法規、協助黨委加強黨風建設、檢查黨的路線方針政策和決議執行情況的“三項任務”;二是監督、教育、懲處、保護黨員幹部的“四項職能”;三是行使監督權、檢查權、調查權、建議權、處分權等“五項職權”。由此可見，“雙規”、黨紀處分等工作只是紀檢監察機關日常工作中的一小部分，其實紀檢監察幹部同大家一樣，紀檢監察機關就是所有黨員幹部的“幹部之家”。我們開展廉政教育，就是要進一步增強大家的廉潔勤政意識，從心裏築牢廉政防線，讓自己遠離腐敗，通過教育讓幹部牢固自我保護的意識;我們實行“約談”制度，是為幹部提供一個傾訴渠道，及時瞭解幹部所思所想，和大家一起找問題，想辦法，消除顧慮，解開思想“疙瘩”，是從思想上保護幹部，增強幹部幹事創業的積極性;我們完善“早發現、早提醒、早糾正”預警機制，是對領導幹部存在可能引發腐敗的問題或違紀違規苗頭性問題或具有輕微違紀違規及時預警，不予以追究紀律責任，從而有效的保護幹部;我們監督檢查各級各部門的工作，目的是要及時發現、督促、改正工作中存在的問題，防止小問題演變成大問題，一般性問題演變成違紀違法問題，有效遏止腐敗的滋生與蔓延，也是對大家的愛護;我們從嚴查辦違法違紀案件，用強有力的手段懲處腐敗分子，並不是最終的目的，而是要通過懲處讓大家感覺到警鐘長鳴，讓個別有想法的人不敢想、更不敢幹，讓個別走錯路的同志及時懸崖勒馬，也是對幹部的一種保護;我們長期堅持“回訪”教育，就是對受到了違紀違法受處分的人員進行走訪，讓其更加深刻的認識自己所犯的錯誤，並且改正錯誤。幫助被處分人解決部分眼前的困難，重新樹立其工作和生活的信心，讓被處分人知道，受到了黨紀政紀處分，並不代表組織就把你拋棄了，組織還是依然的關心你幫助你，讓他們感受到組織的温暖。紀委就是通過這些工作來保護幹部、培養幹部，是名符其實的“幹部之家”，希望大家能夠正確認識，加強與紀檢監察機關的交流溝通，積極支持黨風廉政建設和反腐敗工作。  

領導的談話心得體會篇3

___年*月__日，市紀委組織的“全市新任縣（處）級領導幹部廉政談話會”，是一次特殊而重要活動，對我個人而言，更具有特別而重大的意義。__*書記的講話，高屋建瓴，深入淺出，循循善誘，不僅讓我感受到了組織的無微不至的關懷，體會到黨組織對每一個黨員幹部高度負責的良苦用心，而且使我認清了“貪慾之害”，找到了修養“為政之德”的正確方法和途徑。

一是要不斷改造“六觀”，始終保持思想上的高境界。作為一個普通公民，要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，作為一個黨員領導幹部，還要有正確的權力觀、地位觀、利益觀。如果沒有正確的“六觀”，就沒有思想上的高境界，思想上就可能出現誤區、盲區。輕者，怨天尤人，不思進取；重者，腐化墮落，身陷囹圄，命喪黃泉。牢固樹立羣眾觀念，是改造“六觀”的出發點和落腳點，必須用羣眾觀念統領“六觀”，平時心裏要裝着羣眾，想問題、做事情要為了羣眾、依靠羣眾。市委嚴格按照幹部選拔任用程序，把我選拔上來、委以重任，這是組織的信任，也是羣眾的信任。權力是黨給的，也是人民給的，必須用於黨的事業，用於為人民謀利益。在新的崗位上，我要拋開個人得失，時刻不忘黨和羣眾的重託和厚望，正確使用手中的權力，堅持立黨為公、執政為民，滿腔熱情地為羣眾排憂解難，紮紮實實地為人民辦實事、多辦事。以奮發有為和廉潔從政的紮實業績，證明市委的知人善任、證明人民羣眾的正確選擇、證明我個人的自身價值。改造“六觀”就是要樹立、強化廉政勤政觀。有人説權力是一把雙刃劍，也有人説從政是一種高危職業，近年來從中央到地方，從市外到市內，一批批貪官紛紛落馬，一次以一次地證明着這些説法。但是，在這種種説法和現象的背後有一個本質，那就是：所有這些落馬的“官”無一例外地放鬆了對“六觀”的改造，未能不斷強化，或者根本就沒有樹立廉政勤政觀。在領導崗位上，只有堅持廉潔自律，才能不被權力這把雙刃劍所傷，才能抵擋住各種誘惑，才能上不負黨和人民，下不負家人和自己。

二是要不斷改進作風，始終保持形象上的高品味。領導幹部想要得到羣眾公認、具有號召力，必須內強素質、外塑形象，必須在工作、學習和生活中時時處處起模範帶頭作用。內強素質、外塑形象，靠的是不斷改進工作、學習和生活作風，要在作風建設中突出一個“實”字。首先要有扎“實”的工作作風。我個人雖然是縣處級幹部，但是所擔負的基本上是具體工作，是落實上級機關和上級領導決策的工作。我的工作任務就是通過真抓實幹、埋頭苦幹，把領導和領導機關的工作思路和部署，轉化為實實在在的工作成果。因此，在工作中必須務實、紮實、練好“實”功，必須説實話、報實情、辦實事、求實效，堅決不搞形式主義，不做表面文章，不弄虛作假、糊弄上級，不搞上有政策、下有對策。其次要有踏“實”學風。踏實的學風就是不自滿、不浮燥，不自以為是，不淺嘗輒止。不能因為自己是科班出身，又參加過多次培訓，就認為是知識化、專業化了；不能因為可以勝任工作，就驕傲自滿、夜郎自大。要看到自己的不足，老老實實地學習，努力掌握新知識，不斷掌握新本領。踏實的學風就是理論聯繫實際的學風。要精學，重點學好本職業務知識，力爭成為專家型的幹部、學者型的幹部；要博學，通過博覽羣書，達到開闊視野、觸類旁通，全面提升、優化自己的知識結構和能力素質；要活學，一方面注重把所學的理論知識應用於實踐，應用於解決實際問題，另一方面注重總結工作、總結經驗並積極開展交流，達到知行合一，不斷豐富自己、提高自己。第三要有樸“實”的生活作風。要能“容得下”，多看別人的長處、多想自己的不足，大事講原則、小事講風格，家和萬事興、團結出力量。要能“耐得住”，無欲則剛，不能為欲所困、為欲所害。必須以天下為己任，視富貴為浮>！

三是要堅持與時俱進，始終保持工作上的高質量。職務升了，對自己的要求應該更高，就象*書記在講話中強調的那樣，對自己要有新要求，要有新作為。市委發出了號召，要求全市上下振奮精神、凝心聚力、搶抓機遇、乖勢而上、奮力崛起，作為一個新走上領導崗位的縣處級幹部，我決心以這次廉政談話為契機，進一步增強拒腐防變能力，進一步提高工作水平，堅持主動開展工作、創造性開展工作，做廉潔自律的模範，做勤政為民促崛起的模範，回報黨和人民的培養、教育、期望和重託，為__*的早日崛起做出應有貢獻。

領導的談話心得體會篇4

這次廉政談話，是對我們新任領導幹部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對我們健康成長的殷切期望。就個人而言，我覺得這不僅僅是一次交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。下面，是我談話後的幾點感受：

一，要增強學習意識，提高自身綜合素質。

學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導幹部要增強學習意識，熱愛學習，善於學習，要圍繞提高執政能力加強學習，着力加強對管理、法律等方面知識的學習，並且要把學習黨紀條規作為加強自身建設的重要內容，築牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二，要增強自律意識，培養健康生活情趣。

堅持廉潔自律，既是領導幹部從政的道德規範和基本準則，也是領導幹部實踐“不忘初心，牢記使命”重要思想的具體行動和踐行科學發展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”：慎初、慎獨、慎微、慎交。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。“只爭朝夕，不負韶華”，“艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成”，習近平總書記的話時刻牢記激勵自己前行。

三，要增強公正意識，公正規範使用權力。

我要做一名誠實正直的領導幹部，公正規範使用權力。公正出自公心，正派源於正氣。公正規範使用權力，重點在於監督：一要敢於接受監督，自覺接受上級的監督，自覺接受班子內部或同級對自己的監督，自覺接受下級對自己的監督；二要加強自我監督，要時時想到手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，不能利用手中的權力為自己謀取私利；三要堅持民主集中制，要善於聽取不同的意見，不搞個人説了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。

四，要增強爭先意識，爭做優秀領導幹部。

要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨，二是做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度幹好本職工作，不畏難、敢創新、善突破；三是做科學發展的表率，尊重規律、運用規律；四是做開拓創新的表率，不怕艱苦，鋭意創新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破；

五是做勇爭一流的表率。

在工作姿態上要爭先恐後、精神狀態上要奮發向上，做到“幹在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風，做一名優秀的領導幹部，不辜負組織和領導的期望。

此次廉政談話使我認識到黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的幹部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓羣眾滿意的黨員領導幹部，為我公司又快又好發展作出更大的貢獻。

領導的談話心得體會篇5

3月9日下午參加了礦新任幹部任前廉政談話，並認真觀看了廉政警示教育片：《莫讓愛好變陷阱》；刁書記對領導幹部提出三方面要求：加強世界觀改造，樹立正確地權力觀、政績觀和利益觀；領導幹部要樹立七種意識：感恩意識、敬畏意識、學習意識、自立意識、法律意識和表率意識；加強領導幹部黨風廉政建設和廉潔自律意識。本人在機電科從事大型固定設備的技術管理工作，這次幹部調整被聘任主任工程師；通過廉政談話，感觸很深，以下是本人的幾點心得體會。

?莫讓愛好變陷阱》感悟：

廉政警示教育片《莫讓愛好變陷阱》，深刻剖析了一大批黨員幹部因個人愛好被不法分子所利用，從投其所好，拉你下水，最終使大批黨員幹部陷入腐敗泥潭不可自拔的墮落軌跡；深刻揭示了黨員幹部應如何正確處理個人愛好與行使權力、履行職務、把握人生的哲理關係。片中引用的戰國時期魯國國相“公儀休拒魚故事”尤其令我深受教育，古代官員公儀休“好魚而不貪魚”，其對“貪贓、枉法、丟官、受懲罰”之間的內在聯繫和哲理關係的高深見解，對今天的黨員領導幹部合法合理運用和維護手中的權力，有着很積極地警示教育寓意，同時增強了黨員幹部自身廉潔從政的意識和反腐拒變的能力。

加強世界觀改造，樹立正確地權力觀、政績觀和利益觀

加強世界觀改造，就要堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統

一。共產黨員不斷增強黨性修養，既是改造客觀世界、完成黨的歷史使命的需要，也是改造主觀世界、提升自身素質和能力的需要。領導幹部要深入貫徹落實科學發展觀，兢兢業業工作，紮紮實實辦事；要善於在實踐中學習，在實踐中探索，在實踐中增長才幹，在實踐中解決好世界觀問題，在實踐中實現道德境界的昇華和思想素質的提高。

樹立正確的權力觀，是要在其位謀其政、負其責、惠其民，帶頭講政治，帶頭講團結，帶頭抓發展，帶頭保穩定，帶頭守紀律。決不能把官放在第一位，把權力、升遷看的高於一切。一個幹部在一個地方或者一個單位當領導，如果能夠得到羣眾的認可和擁戴，被羣眾認為是一個肯做事的人，一個善於做好事的人，就可以叫做用好手中的權力，對於共產黨的領導幹部來説，這是對我們的基本要求。

樹立正確的政績觀，要注重實際、講究科學，堅持一切從實際出發，走符合自身實際的發展路子。既要解放思想、與時俱進，又要繼承傳統，把好的做法、好的經驗融入新的工作實踐。既要總結成功的經驗，又要尋找差距、糾正失誤，提高工作質量和水平，幹一事成一事，幹一事就幹好一事。

樹立正確的利益觀，正確的利益觀要做到個人利益服從整體利益，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益，不忘公僕的本色，無私奉獻，嚴格自律，遵紀守法。要管好家庭圈、工作圈和社交圈。黨員幹部不僅應當管好自己，還要樹立良好的家庭圈，應當管好自己的配偶、子女等家庭成員。規範“工作圈”，上下級之間、同志之間應當協調一致，建立起正常的關係，防止形成庸俗的市儈關係和違

背黨的紀律要求的其他關係。淨化“社交圈”，領導幹部應當廣交朋友，這是做好工作的必要條件，同時又要慎交朋友，遠離毒、賭、色，這是保持廉潔的必然要求。

領導幹部要樹立七種意識，增強黨性修養和宗旨意識

領導幹部樹立七種意識：感恩意識、敬畏意識、學習意識、自立意識、法律意識和表率意識，是為了在工作和生活中，在崗位和生產線上，在黨組織和黨員先鋒崗上，更好地發揮黨員領導幹部模範帶頭作用和創先爭優意識，從而增強憂患意識和責任意識，珍惜自己的工作崗位，做一個與時俱進、積極進取、奮發有為、不甘落後的人。領導幹部要增強黨性修養和宗旨意識，就要講黨性、重品行、做表率。要提高思想道德素質，生活正派，情趣健康，保持高尚的精神追求。領導幹部要堅持以身作則，帶頭廉潔自律，充分發揮表率作用，要慎權、慎行，築牢拒腐防變的思想道德防線。要自覺接受黨組織和黨內外羣眾的教育和監督。只有把自己置於組織和羣眾的監督之下，積極參加黨內組織生活，主動交流思想，積極開展批評與自我批評，學習別人的長處，改正自己的缺點和錯誤，才會逐步提高自己的黨性覺悟，不斷取得進步。

加強領導幹部黨風廉政建設和廉潔自律意識

嚴於律己是關鍵。作為新任領導幹部，特別是一名年輕幹部，更需要自覺加強廉政學習，保持清醒的政治頭腦，時刻警覺，防止驕傲自滿，狂妄自大。無論自己處在什麼位置，都要時刻心記組織和羣眾，牢記黨紀國法，堅決杜絕權力的濫用，嚴格按國家有關規定，身體力

行，落實黨風廉政建設責任制，做一個乾乾淨淨、清清白白的人。

防微杜漸是根本。古人説“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。通過談話，我深刻地認識到作為一名黨的幹部，只有做到勤政為民，才不會辜負黨的培養，才能為職工羣眾辦好事、辦實事。因此，加強廉潔自律意識，才能有勤政為民的好思想、好作風。

通過任前廉政談話，激發了我個人牢固樹立科學發展觀、勤政廉政、奮發有為的熱情，我決不辜負組織的期望，在今後的工作中，我將努力做到以下三點：

一是團結協作，真抓實幹。我決心和班子成員一起羣策羣力、和衷共濟，努力抓好分管工作，堅決貫徹落實好上級的部署和決定。

二是內強素質，外樹形象。我將加強學習，提高政治理論和業務水平，迅速適應新的工作要求，樹立一名黨員幹部的良好形象。

三是廉潔自律，從嚴治政。堅守黨性、法紀、道德防線，做到廉潔自律、寬於待人。敢於批評與自我批評，樹立良好政風。

在今後的實際工作中，我一定嚴格要求自己，自覺接受職工羣眾的監督，做幹部職工的廉政表率。工作中不偷懶、不推諉；生活中不腐化、不墮落；努力向先進人物學習，盡職盡責努力完成好本職工作，不辜負黨組織和職工羣眾的信任和期望。

領導的談話心得體會篇6

近日，膠州市審計局適時開展了領導幹部與職工集中“談心談話”活動。談話採取交心、例行、提醒、誡勉等多種形式。通過談話使我充分認識到執政需要樂於學習、如何與人溝通交流、工作要勤政廉政、處世要擁有平常心態等方面的重要性。

執政需要樂於學習。面對建設學習型組織這一浩浩蕩蕩的世界潮流，我們應該齊頭並進走在他人的前面，為加快向學習型政黨的轉變做出自己的貢獻，這是我們黨帶領全國人民實現現代化的基本要求。要重視學習、善於學習，要創新學習內容、學習方法、學習理論、學習制度等。要突破學習的觀念障礙，實現認識的重大轉變。一是學習的內涵應由狹隘片面向廣闊全面轉變。二是學習的理念應由終結式、完成式向終身式、即時式轉變。三是學習方式應由單線式、灌輸式向互動式、共生式轉變。

如何與人溝通、交流。一是進行有效的溝通。在工作中，會遇到各式各樣的人，每一個人的成長背景不同，思想道德狀況、文化層次、性格特點等也個異，會摻雜着各種複雜的思想和情緒。因此，作為一名審計人員一定要學會與人溝通。溝通方式要以人為本，讓人感覺到被尊重、信任、關懷和肯定，願意主動地協助你完成工作任務。二是培養具有個人魅力和較強影響力的做人特質。要做到“既交人又交心”，做到自身嚴於律己、率先垂範，大事講原則、小事講風格便是基本。作為一名審計人員其“德、才、學、識”都應該在不斷的提升中，這樣才能使自己富有感召力，永無止境的激勵自己或夥伴，贏得大家的信賴。《墨子·非攻中》雲：“君子不鏡於水而鏡於人。鏡於水，見面之容;鏡於人，則知吉與兇。”這就是後來“以人為鏡，可以明得失”的由來。

工作要勤政廉政。要始終保持政治上的清醒和堅定，要繼承好傳統、好作風、好思路，不斷地創新和發展。一是要勤政。古人云“凡在一邑，必以為民、實心、辦事為根柢。行之以躬，不言而信”。勤政就是要有責任心，肯幹事，敢擔責，不畏難，勤勤懇懇、兢兢業業地為人民做事。二是要廉政。《禮記》中有一句話：“政者，正也，君為正，則百姓從政矣”。廉潔從政，乾淨幹事，是對政府工作人員最起碼、最基本的要求。只有廉潔從政，乾淨幹事，我們才有形象、有威信，才能服從、硬得起來，更好地帶領幹部羣眾幹事創業。三是要善政。善政，就是要提高執政為民的能力和水平，要有真本事，能做出實事來，能解決具體問題。我們不但要有辦事的願望，還要有辦事的能力，更重要的是要做到勞而有果、勤而有效。

處世要擁有平常心態。老子説，“人法地，地法天，天法道，道法自然。”，莊子説，“氣也者，虛而待物者也。唯道集虛，虛者心齋也。”，意圖勸善人們，順其自然，不論何種情況下，都應該保持健康積極的良好心態。在人生的過程中遇到成功和喜悦時，不沾沾自喜，不得意忘形，而是認真總結經驗，以獲取更大的成功和喜悦;遇到堪坷與失敗時，不垂頭喪氣，不怨天尤人，而是更加冷靜地去思考原因，並調整心態，理智面對，坦然接受，檢討自身，查找問題，積極解決，勇於自勉，朝氣進取，避免再犯同類錯誤。

健康而良好的心態，最重要的是保持一個平常心，要正視現實，理解世間萬物存在和發展都有其必然的規律，大千世界，人性萬種，什麼樣的事情與人性都可能發生和出現，只有正視這些，以坦然的平常心態去認識，去理解，去對待，以包容、寬容、仁愛之心，換位思考，容納百川，什麼坎坷與困境都能克服，坦然度過，愉快生活。

通過這一次溝通，搭建了溝通平台，增添和諧元素，讓我在成績面前得到鼓舞，在困難面前增強信心，在不足方面得到點撥，受益匪淺。

領導的談話心得體會篇7

春節前領導找我談話，主要是説説我在新一年的工作重點、方向以及工作方法和工作中的問題。其中的精華就是加強自身建設，樹立管理理念，多溝通，多協調。

這次談話我感觸很深，對於提出的要求，我做了以下的總結：

關於加強自身建設。我的不足主要體現在公文寫作和一些局裏的日常工作上。對於公文寫作我已經買了相關的書在看在學習。對於局裏的業務工作要多幹，多學。有時間還要學一下和工作相關的技能。在學歷上也要加強，畢竟這些都是“硬指標”。

關於樹立管理理念。是對於我這的管理上，針對下面基層的管理。管理既要人性化又要有力度有強度。不是以權壓人，要以德服人。管理經驗是要在日常的工作中不斷總結積累的。我要從現在開始積累經驗。

關於多溝通。是和同事、領導，各二級單位的同仁多溝通。工作要以人為本，人是溝通的根本。工作上一定要和各部門、各二級單位多溝通。溝通可以進一步瞭解對方。對方的工作方法，工作經驗都可以通過溝通學習到。從而加強的自身的建設。

關於多協調。是和基層、各部門、各二級單位的協調。協調在工作中是很重要的。協調要講究方式方法。讓對方樂意去做某項工作，還要不失體面。説話要婉轉還要有力度有深度。這是我所欠缺的。今後一定好好拿捏説話的方式方法。做好協調工作。

其實從領導談話到今天也有一個多月了，以上就是我在這一個多月中所想的事。就是那麼點工作上的事。工作一定要拿事當事。