關於企業文化內容作文

　關於企業文化內容

管理與文化融合貫通，有機締結。下面本站小編和大家分享企業文化內容文章，提供參考，歡迎大家閲讀。

山之高處人為峯，企之共贏人作本。員工與客户合為企業之本，合-方能共贏。公司以德育人，思想道德建設，建設跨時代的精神文明;公司關注人才，關注管理人才、專業技術人才、技能操作人才;公司人力優勢，打造着強的員工實體隊伍。

企業缺少了先進的管理，就缺少了前行的動力。公司管理制勝，一以貫之的永恆主題，是維繫“合”文化的脊樑，管理與文化融合貫通，有機締結。

       實踐

説得天花亂墜，喊破嗓子，不如干出樣子。公司班子以人為本的原則，用先進文化充實武裝，企業中心任務，求真務實，工作。而今，公司班子和中層幹部隊伍已一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻、精幹高效、勤政為民的戰鬥集體，引領着職工走在時代前沿。前期，公司本着精簡、效能的原則對內部機構了大刀闊斧的改革與，現代企業制度的要求，以事定崗，以崗定責，以責定人，為全體員工展帆引航。

惟有創新活力來，管理創新驅動着公司工作的“三效”並優：

效力
       組織動員力強，工作力強，約束力強，協作力強，開拓創新力更強;
       效益
       不但了經濟效益，而且了社會效益，打出了供電人的服務品牌;
       效應
       大家看到的虛與委蛇、推諉扯皮，而是別開生面的帶動效應、優化效應和示範效應。

德為事業之基。
       基業長青的企業必定有能夠支撐企業持續發展的核心理念，而理念註定於員工的精神世界，這就咱濰坊供電人集體智慧的結晶-“合”文化。

厚德以載物。
       企業道德具備了企業文化的特徵，屬於企業文化的高層次意識。“德若水之源，才若水之波”，公司的企業道德揮發着無與倫比的強大輻射力：因“德”，“才”一直正軌向前延展。以“德”為基，施行管理，提升職工整體隊伍素質，秉承以德為萬事之根的理念，把員工道德品質的精華凝集，力求德才兼備。“德”把客户呼聲信號，把客户利益放到位，把客户滿意標準，與客户架起誠信的亮麗彩虹橋，着企業與客户的“合”力共贏。

“合”之要義，鑄就強體。

       “合”文化內化於人心，外化於人行，貫穿於管理生產經營，體現於濰電的滴滴點點。合，凝結理念以昇華，勁射精彩生熠輝，企業再升級!

企業人，文化魂。的文化-高屋建瓴，求真務實;的文化-幹事創業之信念、做人做事之準繩;的文化-企業管理的哲學，潛入深處，將員工齊聚。

一路沿革“合”文化，供電人重整裝、再齊發，“合”力迎新潮大踏步走來。