區局“文山會海”問題 ,,專項治理活動自查自糾情況報告

區局“文山會海”問題

專項治理活動自查自糾情況報告

根據《xxs市局關於開展“文山會海”問題專項治理活動的通知》要求，xx區局迅速開展自查自糾，現將自查整改情況報告如下：

一、自查情況

（一）文件、簡報方面

區局嚴格控制發文和簡報數量、規格和篇幅，堅持立足實際工作需要、少而精的原則，做到沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發；
能不以局發文形式下發的文件，儘量不以局發文形式下發；
在文件和簡報的字數上力求做到言簡意賅。2017年區局共計以局文件發文23件、公函43件、區食安辦發文21件；
2018年，截至6月21日以局文件發文13件，公函24件、區食安辦發文15件，數量控制較為平穩。

在內部簡報方面，區局目前只保留一份《工作簡訊》，由負責新聞宣傳的幹部蒐集各單位的履職情況和事蹟，每月發佈一期，每期發佈5-10篇工作動態消息。在向上級報送簡報方面，根據省局、市局及區政府的宣傳工作要求，區局不定期向《》、《》報送工作宣傳簡報，此外未向上級黨委政府或主管部門報送其他種類簡報。

（二）會議方面

區局嚴格控制會議的數量、規模和時間，堅持做到能通過電話、網絡或個別座談告知、協商的，不通過開會解決；
能多個會議合併的，不分別單獨開會；
能由具體負責人或聯繫人蔘加的會議，不要求下屬單位主要領導或分管領導參加；
能夠由局領導或機關科室人員下基層實地瞭解或解決的，不要求基層所人員到機關開會彙報。經核查，目前區局自行主辦的會議主要有三類：一是全體幹部工作講評大會（結合主要領導上黨課開展），對階段性工作取得的成效、典型事蹟和存在問題進行表揚和批評，增強隊伍凝聚力，平均每4個月舉行一次；
二是局長辦公會，由局領導參加，每週舉行一次；
三是科所長會，根據需要召集各科所長，部署階段性重大任務，多采取多項議題合併的形式。2017年區局共召開科所長會9次，平均每次會議議題超過3個。2018年上半年，召開科所長會5次，平均每次會議議題超過2個。

二、存在問題及整改情況

從自查情況看，目前區局主要存在三個方面的問題：一是雖然總體發文量不多，但食品藥品和黨建、黨風廉政建設等實行年度責任制考評的領域發文佔多數。這一方面反映了上述工作在當前基層工作中的比重，另一方面也是各級檢查考評模式所決定的。在各級對工作痕跡的檢查中，是否有文件、是否有開會常常是考察工作落實情況的重要指標。最終導致迎檢單位為了發文而發文、為了開會而開會。二是參照上級文件制發的方案類文件佔多數，而且數量上有所增長。這主要是各職能科室參照上級文件，結合轄區實際重新制定方案後下發的文件。三是屬地政府的會議較多，造成局領導大量時間都在開會，擠佔了下基層調查研究的時間。

對於上述問題，區局主要從三個方面加以整改：一是對於有考評要求的文件，儘量控制文件制發的規格、數量，確保既做到工作留痕，又避免文山會海。二是對於上級制定的方案類文件，做到不層層發文，而是通過書面或者口頭方式對上級文件加以補充，使之更符合轄區實際。三是積極向屬地政府建議控制會議數量和規模。

三、下一步工作計劃

下一步，區局將嚴格按照市委辦、市府辦《關於開展“文山會海”問題專項治理活動的通知》的部署和要求，對照重點治理十種行為持續開展自查自糾，對發現的問題立改立行。同時，積極改進工作方式，特別是完善工作痕跡管理模式，積極通過網格化、信息化建設等手段，利用信息技術提高科學決策的能力和傳達部署的效率，從根本上上遏止“文”和“會”的需求，嚴防嚴控“文山會海”問題產生。