逛書店演講稿7篇

有一份準備好的演講稿可以幫助我們更好地應對緊急情況和意外干擾，演講稿的撰寫過程可以讓我更加深入地研究和了解演講的背景和話題，本站小編今天就為您帶來了逛書店演講稿7篇，相信一定會對你有所幫助。

逛書店演講稿篇1

世界上有許許多多聲名顯赫的職業，新華書店，卻是一個並不起眼的名字。

平凡、普通、單調、枯燥，這是一般人最容易讀出的概念，因此有些人來了，又走了；有些人想來，又不來了。“新華書店”這個比共和國還更早命名的名字，幾經坎坷，艱難中跋涉。一代代的名符其實的圖書發行員靜靜地趕來，又靜靜地走去，象綠葉襯花，不爭其光；又象春雨潤物，不發其聲；但更象一位位橋樑工，架起了勾通兩岸、交匯四方的橋樑，人們從橋上走過，感受到最多的只是橋的平坦，但橋樑工亦滿意走了，他在默默無聞的崗位上會微笑，會為匆匆過往的行人祝福，因為，轟轟烈烈的工作雖不屬於他們，但是獻身於為人民服務，為在服務的事業，將更使他們問心無愧，那麼，單調、平凡又有什麼呢？

然而，又有些人以為，書店這工作清靜、安閒、舒適、愜意，該來的來了，不該來的也來了。

豈不知書號、發行號、開本、分類等等也是一門技術性很強的工作。豈不知轉運、拆包、上架等等也是一種挺笨重哆嗦的話。古人説：汗牛塞屋，這一是講書多，二是講書重。要來書店找自在，那隻能是懶漢懶婆的思想。

何況，事在人為，人為事在。把書籍的徵訂安排得科學，把書籍的排列置放得合理，把書籍的推銷服務得周到，還有許多可動手動腦的地方呢！關鍵在於你做不做，做得好不好，就象一名橋樑工，橋大致造好了，怎樣拆掉腳手架做好善後工作，怎樣裝飾橋面做好維修工作，還有許多事可幹呢！

透過窗口看世界。

這就更需要你我他每一位圖書發行工作者熱愛自己的事業，提高自己的素養。只有這樣，我們才能提高服務的質量，進而贏得更多的讀者，佔領更廣闊的圖書市場；也只有這樣，我們的道路才會越來越寬廣，橋樑的作用才會越來越巨大。

莎士比亞這位世界傑出的戲劇大師説：書籍是世界的營養品，革命領袖列寧則説：書籍是巨大的力量，文學巨匠高爾基幹脆就説：我撲在書上，就象飢餓的人撲在麪包上。

這些道理，大家都懂。可是，我們的圖書發行工作者讀書的有多少呢？哦，有是有的，不過大多讀的只不過是跟着武俠打打拳，陪着瓊瑤流流淚罷了。

清代有位學者（陸世儀）雖不出名，但有個句子卻很著名：凡讀書須識貨，方不錯用功用。站在書架前，這時你覺得面前展開了一個廣闊的世界，雖有些茫然，可是你應該認準那些有知識性、有基礎的讀物，認準那些更有價值的東西。

你不可能做到專家，但你可以作個解説員。你做不了演員，但你可以做個解説員。

如果是這樣的話，當顧客問起有沒有《鋼鐵是怎樣煉成的》，你不至於跑到工業建設櫥裏找得心煩意亂；你也不至於人家要買曹禺的劇本《北京人》，你卻拿來一本科普讀物《北京猿人》，惹出笑柄。

你可以做推銷了，拿着《三國演義》，告訴那位想買的年輕工人，這只是四大古典名著之一，要不要買另三套；你可以做介紹了，拿着《龐中華鋼筆字帖》告訴眼前的國小生，這種字體比那種更好學。你還可以做評論，你還可以做鑑賞。總之，你可以做一個心靈的引路人了！

這座橋是你建，這條道路是你引。

光榮啊，新華書店！自豪吧，圖書發行員！

最後，讓我引用《中華名言集錦》這本書中馬克思的一段話，與各位共勉吧：

如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業，我們將不會為它的重負所壓倒，因為這是為人類所作的犧牲，那時我們感到的將不是一點點自私而可憐的歡樂，我們的幸福將屬於千萬人，我們的事業並不顯赫一時，但將永遠存在；而面對我們的骨灰，高尚的人們將灑下熱淚……

逛書店演講稿篇2

新華書店圖書包管員演講：與夢想一起飛翔各位領導、各位同事：你們好！每個人都懷着一個夢想，夢想是我們的希望，它引領我們奮發進取，踏平坎坷，品位成功。新華書店圖書倉庫是書店對圖書進、銷、存等業務活動的組織、控制、調節，它是保證圖書銷售技術手段和措施。我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與書店一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受着圖書管理儲備待銷過程中的保管和維護的種種困難。以堅定的意志，執着地追求夢想。我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切都會在意料之中。夢想，給了我足夠的耐心和恆心。做好圖書保管，必須領導重視、人人把關、環環扣牢、天天抓緊，要有嚴密的制度、合理的操作程序。圖書保管的特點概括起來主要是以下三個方面：

一、管理的圖書品種多、數量大，但每個品種的數量少、單價小，因而比較繁雜。

二、圖書在銷售部門內流轉環節多，只要有一到環節發生差錯，就會影響整個管理效果。

三、圖書從收貨、儲存到銷售部門，從入庫、內轉到收款，都涉及到圖書管理。圖書保管貫穿於銷售部門圖書流轉的全過程。每個過程都有明確的操作規程和工藝流程，只要有耐心的按照操作規程進行工作、保證正確無誤，才能為整個圖書的保管奠定堅實的基礎。夢想也給了我充分的信心。

信心是思想和行動的支柱，個人的信心佔很大的比重，沒有信心工作就已經失敗了一半。我們新華書店作為圖書發行的主要渠道，在激烈的競爭中還能立於不敗之地，主要是我們依靠科技的進步，轉變了傳統的粗放型經濟增長方式，積極開展技術創新和制度創新，加強內部經營變革。書店信息化管理在中間起了至關重要的作用。

利用計算機，在程序和規則的控制下，使圖書的進貨、銷售、調劑、存儲與管理等各項發行業務能科學、迅速、準確、高效率的開展。信息技術的應用給我這個剛剛進店，還不熟悉各項業務知識的新人一個更好的鍛鍊空間，也增添了我對圖書管理的信心。由於我們信息技術還剛剛起步，肯定會有很多不足的地方。

但我不怕，因為我有信心！我會通過不斷的學習，充實自己，讓書店信息操作實現質的飛躍。在以後，我還會從高起點着手建立我們書店自己的圖書信息網站，實現網上書店購物一體化！總而言之，只有處於新技術改變的新華書店，才能在圖書市場經濟的競爭中以硬件和軟件各方面的優勢立穩腳跟，飛速發展。

我們是幸運的一代，欣逢盛世，這是我們人生難得的際遇。在這樣火熱的事業面前，我們火紅的青春正旺盛，火熱的心在跳躍。體現價值、旺盛我們的奮鬥意志，就在今天；走向成功、領略人生風光，正始於我們足下。我們清醒意識到，今天的機遇難得，未來的輝煌需要我們的智慧和汗水。書店是一片蔚藍的天空，讓我與夢想一起飛翔！

逛書店演講稿篇3

尊敬的各位領導、各位評委們：

大家下午好！

首先感謝大家的支持與省新華書店集團提供這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。今天我來參與競選的目的只有一個：一切為大家，能為大家謀利益，為全州的圖書發行事業盡一份心，出一份力。

我是來自縣新華書店的經理。1962年月出生於湖北咸豐，1981年12月參加工作，1996年10月入黨，研究生學歷。1981年12月至1996年在咸豐縣新華書店先後任農村圖書發行員、倉庫主任、中心門市部主任、業務股股長等職；1996年月至1999年11月人咸豐縣新華書店副經理；1999年12月至20xx年月任縣新華書店副經理、黨支委宣傳、紀檢委員；20xx年月至今任縣新華書店經理。在工作期間，我任勞任怨、兢兢業業，精益求精，各方面均取得了比較令人滿意的業績。1990年擔任咸豐縣新華書店中心門市部主任期間，被湖北省新聞出版局評為圖書發行先進門市部；1991年月我個人被湖北省新聞出版局評為圖書發行先進工作者；1991年、1992年、1997年、1998年先後四次被咸豐縣委宣傳部評為先進工作者；20xx年被縣委宣傳部評為優秀黨員；20xx年被縣文體局黨總支評為優秀黨員；尤其是20xx年人縣店經理，為新華書店營造了一個良好的發行環境，當年發行圖書712萬元，創下縣店圖書發行碼洋的歷史最高記錄。我們在學生人數急劇下降的情況下，千方百計拓寬發行渠道，開闢新的發行門路，仍然保持良好的發行記錄。

回望來處，取得的成績令人欣慰。取得的業績和積累的經驗為我今天競聘州新華書店常務董事單位副經理蓄積了力量和奠定了基礎。若勝出副經理這一職位後，我將在經理的領導下，與各位副經理一道為了圖書發行事業，痴迷執着的追求、求真務實的探索和永無止境的創新。

圖書發行事業的成敗，説到底就是分管副經理的一種人格魅力在工作中的體現。人格魅力的感染一是無欲則剛。職位無大小，凡事是一個公字。經理只有無私慾、無邪念、一身正氣、兩袖清風，責在人先、利在人後，才能立式有威信，改革有底氣，才能團結人、有感召力。就是古人所説的公則四通八達，私則偏向一隅。二是有容乃大。厚德載物、寬容得眾。當經理器量須大、心胸須寬，要認人之功、容人之過。這樣才能團結各種性格的人才，聽得進各種不同的意見，保護好、調動好、發揮好所有人的積極性、主動性和創造性。三是帶着愛心工作。當經理要把所有的員工作為自己的兄弟姐妹，要愛羣、樂羣、利羣。所謂愛羣就是要熱愛集體，熱愛你的同事；所謂樂羣就是要把與同志們共事當作一種緣份、當作一種至高的樂趣；所謂利羣就是要感於並善於為員工排憂解難，為員工謀福利求發展。四是帶着感情工作，一個想幹事、會幹事、能幹事的經理是一個充滿激情的經理，經理要有幹事的衝動，要有成功的渴望，要不斷推出新的奮鬥目標。

一個書店絕對不能藏龍卧虎，是龍就讓他騰飛，是虎就讓他奔躍。龍藏着虎卧着就是一種最大的人才浪費。人力資源是最重要的資源。再英明的經理僅憑一個人的力量是無法興旺一個地方圖書發行事業的，興旺全州的圖書發行事業需要一個齊心協力的團隊。圖書發行管理體制應該是最大限度地調動人員的能動性、主動性、積極性和創造性的體制、是激勵人才倍出的機制。為此，我將制定一系列有利於調動員工積極性、主動性和創造性的激勵機制與制度，最大限度的提高工作效能，創造全州圖書發行的新業績。

做圖書發行工作，讀者就是上帝。我將與同志們一道樹立與讀者同憂樂的價值觀，充分了解和調研讀者的需求，掌握圖書市場的變化，急客户之所急，幫客户之所需，充分履行自己的職責和義務，努力為客户為社會提供服務，開創全州圖書發行的新局面。

同志們，圖書發行是一項需要用生命的熱情與激情擁抱的事業。為了這項事業我將鞠躬盡瘁，死而後已。

逛書店演講稿篇4

各位領導、各位同事：

你們好！

十八歲那一年，帶着對工作的熱情，帶着對新生活的憧憬，同時也揣着初涉社會的忐忑不安，我走進了新華書店，這個從小時候起就非常熟悉的地方，那一刻我感覺到自己不再是個局外人了，這裏將成我的天空。

進入新華，成為一名新華人，實現了我的夢想。融入到新華人火熱的懷抱，我盡情，勤奮的工作，在領導和各位同事的信任與支持下，通過倉庫、微機室、財務等各部門的煅煉，成為了一名業務工作人員，業務科在整個新華書店的流程中是一箇中樞環節，起到承上啟下舉足輕重的作用，業務工作的好壞，直接影響到整個一般圖書銷售的貫通性，工作中我竭盡全力，取得了一定的成績，這自然是領導和各位前輩、同事幫助的結果，忘不了他們一聲聲的叮囑，忘不了他們一次次的關心，忘不了他們脈脈期待的眼神……，正如收穫秋天的果實離不開春天的耕耘一樣，我的每一個腳印都離不開領導和前輩們的扶持，離不開新華這塊熱土。

由一個普通的員工到一個業務部門負責人，新的工作，新的目標，新的任務又向我發出新的挑戰，同時也給了我一個更廣闊的空間，可以讓我自由的翱翔。新華書店的業務工作就是圖書從收貨、儲存到銷售，從入庫、內轉到收款等一系列圖書管理工作，貫穿於圖書流轉的全過程，每個過程都有明確的操作規程，只有耐心的.按照操作規程進行工作、保證正確無誤，才能為整個圖書的流轉奠定堅實的基礎。

新華書店作為圖書發行的主要渠道，在激烈的競爭中還能立於不敗之地，主要是依靠科技的進步，轉變了傳統的粗放型經濟增長方式，積極開展技術創新和制度創新，加強內部經營變革。連鎖經營的實施加快了書店信息化管理速度。利用計算機，在程序和規則的控制下，使圖書的進貨、銷售、調劑、存儲與管理等各項業務工作都能科學、迅速、準確、高效率的開展，這更加增添了我對圖書管理的信心。但由於連鎖經營還剛剛起步，應用中還存在這樣那樣的問題，有很多不足的地方。但我不怕，因為我有信心！在連鎖總部及各級領導的正確領導下，我們將更好更快的發展，我也將會通過不斷的學習，充實自己，讓書店信息操作實現質的飛躍。利用自己掌握的計算機技術從高起點着手建立維護好我們書店自己的圖書信息網站，實現網上書店購物一體化！總而言之，只有處於新技術改變的新華書店，才能在圖書市場經濟的競爭中以硬件和軟件各方面的優勢立穩腳跟，飛速發展。

我們是幸運的一代，而我是其中更幸運的一個，因為我做的是業務工作，欣逢盛世，廣闊的空間，這是我人生難得的際遇。在這樣火熱的事業面前，我火紅的青春正旺盛，火熱的心在跳躍。體現價值、旺盛奮鬥意志，就在今天；走向成功、領略人生風光，正始於我的足下。我清醒意識到，今天的機遇難得，未來的輝煌需要我們的智慧和汗水。書店是一片蔚藍的天空，讓我們一起飛翔！

“店興我榮，店衰我恥”，作為新華的一員，我愛新華!

是鷹總會搏擊長空，是愛總會令人感動，新華給了我廣闊的空間，我將獻出我的熱情我的愛，為新華的明天增添亮麗色彩！

謝謝大家！

逛書店演講稿篇5

新華書店業務部門負責人演講稿：劃破長空，我與新華一起飛翔 十八歲那一年，帶着對工作的熱情，帶着對新生活的憧憬，同時也揣着初涉社會的忐忑不安，我走進了新華書店，這個從小時候起就非常熟悉的地方，那一刻我感覺到自己不再是個局外人了，這裏將成我的天空。

進入新華，成為一名新華人，實現了我的夢想。融入到新華人火熱的懷抱，我盡情，勤奮的工作，在領導和各位同事的信任與支持下，通過倉庫、微機室、財務等各部門的煅煉，成為了一名業務工作人員，業務科在整個新華書店的流程中是一箇中樞環節，起到承上啟下舉足輕重的作用，業務工作的好壞，直接影響到整個一般圖書銷售的貫通性，工作中我竭盡全力，取得了一定的成績，這自然是領導和各位前輩、同事幫助的結果，忘不了他們一聲聲的叮囑，忘不了他們一次次的關心，忘不了他們脈脈期待的眼神……，正如收穫秋天的果實離不開春天的耕耘一樣，我的每一個腳印都離不開領導和前輩們的扶持，離不開新華這塊熱土。

由一個普通的員工到一個業務部門負責人，新的工作，新的目標，新的任務又向我發出新的挑戰，同時也給了我一個更廣闊的空間，可以讓我自由的翱翔。新華書店的業務工作就是圖書從收貨、儲存到銷售，從入庫、內轉到收款等一系列圖書管理工作，貫穿於圖書流轉的全過程，每個過程都有明確的操作規程，只有耐心的按照操作規程進行工作、保證正確無誤，才能為整個圖書的流轉奠定堅實的基礎。

新華書店作為圖書發行的主要渠道，在激烈的競爭中還能立於不敗之地，主要是依靠科技的進步，轉變了傳統的粗放型經濟增長方式，積極開展技術創新和制度創新，加強內部經營變革。連鎖經營的實施加快了書店信息化管理速度。利用計算機，在程序和規則的控制下，使圖書的進貨、銷售、調劑、存儲與管理等各項業務工作都能科學、迅速、準確、高效率的開展，這更加增添了我對圖書管理的信心。但由於連鎖經營還剛剛起步，應用中還存在這樣那樣的問題，有很多不足的地方。但我不怕，因為我有信心！在連鎖總部及各級領導的正確領導下，我們將更好更快的發展，我也將會通過不斷的學習，充實自己，讓書店信息操作實現質的飛躍。利用自己掌握的計算機技術從高起點着手建立維護好我們書店自己的圖書信息網站，實現網上書店購物一體化！總而言之，只有處於新技術改變的新華書店，才能在圖書市場經濟的競爭中以硬件和軟件各方面的優勢立穩腳跟，飛速發展。

我們是幸運的一代，而我是其中更幸運的一個，因為我做的是業務工作，欣逢盛世，廣闊的空間，這是我人生難得的際遇。在這樣火熱的事業面前，我火紅的青春正旺盛，火熱的心在跳躍。體現價值、旺盛奮鬥意志，就在今天；走向成功、領略人生風光，正始於我的足下。我清醒意識到，今天的機遇難得，未來的輝煌需要我們的智慧和汗水。書店是一片蔚藍的天空，讓我們一起飛翔！

“店興我榮，店衰我恥”，作為新華的一員，我愛新華!

是鷹總會搏擊長空，是愛總會令人感動，新華給了我廣闊的空間，我將獻出我的熱情我的愛，為新華的明天增添亮麗色彩！

逛書店演講稿篇6

大家是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事劉鋭來説吧，作為衞生間的清掃員。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善於觀察。尤其是剛裝修完後發現很多不合理的地方，由於提出及時得到了整改。平時把一些瑣碎的事情記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影。朋友們，難道這不就是我們大廈員工敬業愛崗的最真實寫照嘛！

此時你或許會説，我們一個小小員工能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，石油大廈照樣能接待客人，企業照樣要發展！

可是我想説：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構築起石油大廈這個松原唯一一家四星級賓館，才有了那一批批高興而歸的客人。就説我所在的pa部崗位吧，雖然是一個保潔的部門但是大家乾的非常起勁，都是你追我趕相互學習，從不落後，深夜沒人的時候我們還在為一個踏墊的清洗而討論，經過幾次的實驗終於將踏墊恢復了原有模樣，這時大家在自己的筆記本上記下清洗的方法。互相微笑了一下。或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少設施消失原有的模樣。其實，接待任務少了我們哪個崗位能行呢？而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢？

如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒有一種敬業愛崗精神，石油大廈不會有今天的口卑；如果沒有一種敬業愛崗精神，王秀晶就不會從民航崗位下到基層。劉鋭也不會將每位客人提出的每件小事記錄下來。

敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡

情展現你的才能和智慧，因為企業的發展就是我們的明天！

逛書店演講稿篇7

各位領導、同事們：

大家好！感悟過二〇一三年的忙碌，我們即將一同迎來二〇一四年的挑戰，決定參加這次競聘前，我度德量力，思慮再三，之所以參加戰略發展部高級主管這個崗位的競聘，一方面是對這次競聘制度的擁護和支持，以自已的實際行動作為此次競聘活動的參與者和推動者。另一方面，是想借此機會鍛鍊自己，接受大家的檢閲與評判，爭取更好地為新華書店事業的發展發揮自己的作用。

我是xx，來自xx，擔任業務主管。回望來處，取得的業績和積累的經驗為我今天的競聘蓄積了力量和奠定了基礎。若勝出這一職位後，我將在上級的領導下，與各位同事一道為了新華事業的未來，痴迷執着的追求、求真務實的探索和永無止境的創新。戰略發展部不只是一個有吸引力的部門，更是一份沉甸甸的責任。高級主管是領頭雁，他必須不折不扣的貫徹執行公司的方針政策，積極全面完成集團公司下達的各項考核指標；根據業務的發展情況，適時制定和調整推動方案和激勵措施，並督促落實，保證業務發展良性循環；管理和調動現有員工的積極性和主動性拓展業務。

任何事業的成敗，説到底就是分管經理的一種人格魅力在工作中的體現。人格魅力的感染一是無欲則剛。職位無大小，凡事是一個“公”字。經理只有無私慾、無邪念、一身正氣、兩袖清風，責在人先、利在人後，才能立式有威信，改革有底氣，才能團結人、有感召力。就是古人所説的“公則四通八達，私則偏向一隅”。

二是有容乃大。再英明的高管僅憑一個人的力量是無法興旺一個地方圖書發行事業的，興旺全市的圖書發行事業需要一個齊心協力的團隊。當經理器量須大、心胸須寬，要認人之功、容人之過。我會努力團結各種性格的人才，聽得進各種不同的意見，保護好、調動好、發揮好所有人的積極性、主動性和創造性。

三是帶着愛心工作。把員工當作自己的兄弟姐妹，要愛羣、樂羣、利羣。所謂愛羣就是要熱愛集體，熱愛你的同事；所謂樂羣就是要把與同志們共事當作一種緣份、當作一種至高的樂趣；所謂利羣就是要感於並善於為員工排憂解難，為員工謀福利求發展。

四是帶着感情工作，一個想幹事、會幹事、能幹事的經理是一個充滿激情的經理，經理要有幹事的衝動，要有成功的渴望，要不斷推出新的奮鬥目標。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什麼工作，不幹則已，要幹就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。