2022最新工會活動方案範文

大家在日常工作中一定都參加過工會活動。那麼在工會活動確定後，是不是都應該準備一份活動方案呢！下面是本站小編為大家整理的2022最新工會活動方案範文，僅供參考，歡迎大家參閲。

2022最新工會活動方案範文

為豐富廣大教職工業餘生活，增進友誼，增強體質，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動，工會文體活動方案。具體安排如下：

一、男教工籃球賽（負責人：程仁華）

時間：11月-12月

要求：組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和後勤公司組織一支聯隊（成員為三處一辦各正副主任和校級領導與後勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此）。每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。

高一領隊： 教練：

高二領隊： 教練：

高三領隊： 教練：

聯隊領隊： 教練：

裁判：

規則：循環賽制。原則上按國際籃球比賽規則。

獎勵：取前三名。每隊按10人發獎（含領隊、教練），參賽者均給予紀念獎。

二、個人和團體乒乓球賽（負責人：程光新 吳發平）

時間：11月-12月

要求：以個人自願原則到各年級負責人處報名，規劃方案《工會文體活動方案》。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名，各年級負責人負責實施，再以團體形式（組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和後勤公司組織一支聯隊）在校內以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。

高一負責人：

高二負責人：

高三負責人：

聯隊領隊： 教練：

裁判：

規則：原則上按國際乒乓球比賽規則。

獎勵：各年級前三名和團體前三名（含負責人）

三、女教工羽毛球賽（負責人：x）

時間：11月-12月

要求：以個人自願原則到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處彙總並組織抽籤並實施比賽。

高一負責人：

高二負責人：

高三負責人：

聯隊領隊： 教練：

裁判：

規則：個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規則。

獎勵：取前五名發獎。

四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升（負責人：x）

時間：12月份

要求：男女不限，自願報名。自願者直接到工會組長處報名。

規則：單淘汰制，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。

獎勵：各取前三名發獎。

五、籃球校外友誼賽

時 間：9月-20xx年元月

領 隊：

負責人：

六、拔河、迎面接力，師生籃球賽（負責人：）

時間：均在校秋運會期間

1、拔河

共組四隊（每隊8男2女），一、二、三年級各組一隊，三處一辦和後勤公司組織一支聯隊（成員為三處一辦各正副主任和校級領導與後勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級）。循環賽制。

高一領隊： 教練：

高二領隊： 教練：

高三領隊： 教練：

聯隊領隊： 教練：

裁判長：

裁 判：

2、迎面接力

同拔河。

3、師生籃球賽

教師領隊： 教練：

學生領隊：

裁 判：

七、青年教師聯誼活動（負責人：吳發平、白萬鈺）

領隊：

組織：

注：所有活動均在工會組長處報名，凡參加活動者均發紀念品。每次比賽的具體時間見海報或通知。

2022最新工會活動方案範文

為切實做好夏季防暑降温工作,保護廣大職工和農民工的安全健康權益，推動改善生產生活條件，有效防控高温中暑和各類事故發生,充分發揮工會組織的積極作用，縣總工會決定在全縣範圍內組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動。現將有關事項安排如下：

一、“送清涼”活動時間

“送清涼”活動時間為x月至x月份。

二、“送清涼”活動主題

今年“送清涼”活動主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。

三、“送清涼”活動重點

今年“送清涼”活動重點是深入到高危、高温作業行業、重點工程建設項目、困難企業以及露天作業、農民工相對集中的一線進行走訪慰問。監督用人單位貫徹落實國家《防暑降温措施管理辦法》和我省《關於高温季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定，督促企業改善勞動條件、作業環境和適當調整夏季高温作業勞動、休息時間，向一線職工發放防暑降温用品，提供暑期健康服務，幫助職工強化高温天氣作業勞動保護意識，提高自我保護能力。

四、“送清涼”活動形式

1、現場慰問：由各級工會並爭取黨政領導分別帶隊深入基層一線走訪慰問，為實施“送清涼”活動起到示範引領作用。屆時縣領導和縣總領導將帶隊深入部分基層單位開展“送清涼”。

2、走訪調研：各級工會通過實地走訪、召開彙報會、座談會等形式，全面掌握本地“送清涼”活動開展和國家及我省有關防暑降温法規政策落實情況。

3、結對互送：各鄉鎮、開發區和有關係統工會結合實際，發揮優勢，整合資源，組織效益好的.企事業單位與困難的企事業單位結對開展“送清涼”。

4、發送信息：各級工會可通過“手機短信、QQ羣、微信羣、電子屏”等多種途徑向職工羣眾宣傳防暑降温常識和提示信息，積極擴大“送清涼”活動的影響。

五、“送清涼”活動要求

1、提高認識，精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織每年關愛職工的一項重要舉措，是貫徹實施《中央、國務院關於構建和諧勞動關係的意見》的重要形式，更是工會組織履行維護職工生命健康權益的重要職責。各級工會一定要充分認識開展“送清涼”活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，積極爭取各級黨政領導和社會各界的重視和支持，加強組織領導，精心組織實施，狠抓工作落實。

2、深入一線，轉變作風。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活。通過開展形式多樣、內容豐富的夏季“送清涼”活動，切實改善和提高職工的生產生活條件，推動解決防暑降温工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高温中暑造成的職業危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關愛，確保活動取得實實在在的效果。

3、加強宣傳，營造氛圍。各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等新聞媒體，積極主動與社會主流媒體加強聯繫、密切合作，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量關心關愛高危、高温作業的一線職工和農民工。活動期間，尤其要加大對新《安全生產法》、《職業病防治法》以及防暑降温工作的一系列法規政策的宣貫力度,普及高温防護、中暑急救等衞生知識，努力營造“送清涼”的良好社會氛圍。

各鄉鎮、開發區工會和縣直系統工會要認真做好“送清涼”活動開展情況的總結工作，並於x月xx日前將工作總結以及太和縣工會夏季“送清涼”活動數據統計表(附件x)，以電子文檔的形式上報縣總工會保障部。

2022最新工會活動方案範文

為進一步增強後勤員工綜合素質，豐富分工會職工的業餘文化生活，增強後勤隊伍的凝聚力和向心力，培養一支身體素質好、工作熱情高、服務能力強的後勤隊伍，結合分工會年度工作計劃，經後勤分工會研究，並報請學院工會同意，決定組織一次以“光影紅楓葉，競走天平山”為主題的後勤分工會團隊拓展活動。具體方案如下：

一、時間：暫定20xx年XX月7日（星期六）

二、地點:天平山、靈白線

三、集合：參加活動的分工會職工務必於XX月7日早上8:30集合統一出發。

四、活動目標：

1、 增強凝聚力，調動職工的積極性。

2、 培養團隊合作精神，增強對團隊的責任心和榮譽感。

3、 增強對非工作狀態下的溝通，形成積極協調的組織氛圍。

4、 磨練個人意志，培養毅力、勇氣、增強自信心。

五、活動內容：

1、天平山紅楓攝影比賽（手機隨手拍）。

2、靈白線競走比賽。

3、團隊拓展比賽

六、相關要求：

1、參加拓展訓練期間，需要穿着舒適的便裝、運動鞋。

2、活動期間中務必以安全為第一要務，聽從指揮，以免發生意外。

3、活動期間，嚴禁擅自脱離團隊單獨活動。

4、無特殊情況一律不得請假.特此通知。