一定要懂得一些基礎的生存之道

身在職場，為人一定不要太直接，一定要懂得一些基礎的生存之道，不然吃虧的是自己。

我有一位朋友，就吃過這樣的虧，他有一個能力極差的領導，此領導的工作能力還不如多數員工。有一天，朋友的同事便問他，你覺得咱們領導如何？朋友便實話實説，“領導的工作能力真的不咋樣，還不如你！”哪一個沒過多久領導便找朋友談話，領導很氣憤地對朋友説，“聽説你背地裏説我壞話？説我工作能力太差？不如手底下的員工？那這樣，現在有一個機會擺在你面前，如果你能讓我下台我就走人，若你不能讓我下台，那麼你就自己看着辦！”

朋友並不傻，他聽出了領導的弦外之音，領導實際上是想讓自己滾蛋，因為他不可能讓領導走人，一是沒有權利讓領導走人，二是領導上面還有靠山。迫於無奈，朋友只好選擇了離職走人。這就是太相信同事反被同事污衊的體現，職場中，關係再好，也不要私下議論領導的是非，因為你不知道和你一同議論領導的同事是否有二心，是否值得可信。

為了在職場中少走彎路，以下幾條職場潛規則請牢記：

一、不要在背後説同事壞話，你並不知道身邊的人是否可信

不要在背後説同事壞話，你並不知道身邊的人是否可信。朋友就是一個很好的例子，因為背後説領導，所以被同事出賣被勸離職。

同事關係再好，也不要當着同事面背後説他人壞話，這樣會讓同事誤認為你是一個虛假之人，既然你能當着他的面説其他同事壞話，説不準哪天也會當着其他同事的面説他的壞話，從而失去同事對你的信任。

二、自己分內的事不懂就問，不歸自己管的事不要管

不要不懂裝懂，屬於自己份內的事情儘量做好，有不懂的地方就問，問同事問領導都可以。

在工作中少管閒事，不歸自己管的事不要管，即便你看不慣，也不要沒事找事，不然會給自己徒增阻礙。與其如此，還不如過點清淨日子。

三、和同事保持安全距離，避免更多危機

所謂“距離產生美”，這句話並不是沒有道理。再好的關係也要懂得保持距離，關係越好，越不能走得太近，走得太近對於彼此來説有事並不是一件好事。

我之前有位同事就面臨過信任危機，他和某位同事關係走得很近，可以説是無話不談。有一次，這位同事給他透露了一個很重要的祕密，沒想到祕密泄露，這位同事便一口咬定是朋友出賣了自己。後來他倆的關係因為此事決裂，再後來事情真相大白，原來泄露祕密的人正是他自己，他因為酒醉之後過度興奮，所以便在其他同事面前泄露了祕密。

真相雖然大白，但是兩人的關係卻再也回不到從前。

四、要懂得收斂自己的鋒芒

“木秀於林，風必摧之”。越優秀的人，越要懂得收起鋒芒，否則可能會遭來更多人的嫉妒。

高調一定要分場合，不要逢人就訴説自己的成就，這樣容易引起別人的嫉妒，讓別人覺得你是有意顯擺。若是遇到小人，則很有可能會背地裏做出對你不利之事。懂得適時收斂光芒，會讓自己在工作中更有利，事實上越低調越不會引太多人的注意，對於做事情就能更好的運籌帷幄，決勝千里。