不善於斗的人，該怎麼在辦公室自保呢？

辦公室空間不大，但是卻關係複雜，很多人想自己過的簡簡單單的，不招人不惹人，自保就行，但卻往往是自覺不自覺的捲入，不能獨善其身。所以職場上永遠遵循一條法則，要麼被淘汰，要麼留下來。選擇留下來就不要去怕，越怕什麼越來什麼。如果適應不了就走，去選擇你能適應的環境。但誰也不能保證下一個環境是否也會遇到類似情況。但換言之，逃避終歸不是好的辦法，只能説適當緩解。

不善於斗的人，該怎麼在辦公室自保呢？

首先把握一條，無論鬥還是不鬥，或者怎麼鬥，你需要清楚的知道自己想要的是什麼，是在這份崗位上繼續幹上下去完成你的目標，還是希望將來有更好的去處？這樣的思考決定了你當下的重點是什麼？這決定的，你把注意力時間精力放在哪裏？所以説，無論周圍的環境如何好或差，都不能讓你放棄自我成長。留下來，勾心鬥角是一方面，但如果沒有自己的核心競爭力，也很難立足；如果想走出去，那麼沒有核心競爭力，更難以有好的去處。

其次要與人為善。在辦公室這個狹小的空間裏，任何事情卻可能被無限放大，所以儘量保持自己的微笑，與他人和平相處，能熱心幫助的，就熱心幫助。儘量不要與他人起衝突，尤其是辦公室裏面的那種刺頭員工，避免讓他的矛頭對準你，當然，也不要和領導發生直接衝突。讓自己在辦公室是一個被需要的人，而不是一個被人擠兑和針對的人。即便做不到對人人都友善，也依然需要對人際關係保持絕對的靈敏度，這時候不能做一個直男或直女，遇事多思考，切記脱口而出，不假思索。

然後專心做好自己的工作。在辦公室裏面，有不少閒人，不僅自己閒得慌，還看不慣別人忙，沒事找事的給自己找事做，對於這類人，不管他，只管做好自己的事情，完善自己。哪個領導都需要好好做事的人。讓自己在辦公室，在領導那裏發揮自己的獨特價值。

不要亂站隊。職場上有很多事情，不能亂摻和，更不能亂站隊。 但是有些時候你不得不做出選擇的時候，一定要看主流，而不是要被眼前的一些蠅頭小利，一些威逼利誘，一些暫時看來重要，但從長遠利益來看，病不重要的東西所阻礙。既要柔軟行事，也要關鍵時候拿出自己的原則底線，不被任何人所左右和利用。

保留反擊的能力。很多時候，並不是你不想鬥就能獨善其身，有的時候真的是飛來橫禍，所以，磨鍊自己斗的能力，保持自己的反擊能力，讓別人感受到這種威懾的力量而不輕易對你發動攻擊。這樣其實也是一種自我保護的手段。鬥本身就是為了不鬥！