關於領導班子的思想政治建設自查報告

【範文一：鄉鎮加強領導班子思想政治建設自查報告】

為深入貫徹落實全省、全市、全區領導班子思想政治建設工作會議精神，根據《中共眉山市彭山區委領導班子思想政治建設工作領導小組關於做好近期領導班子思想政治建設重點工作的通知》(眉彭委領建組〔2015〕1號)文件精神，現就我鎮關於加強領導班子細想政治建設工作的自查結果報告如下：

一、開展情況

(一)堅持每月一次中心組專題學習會，在機關幹部中加大從嚴治黨部署精神學習教育。通過黨委(黨組)中心組專題學習會學習習近平總書記系列重要講話精神，學習省、市、區領導班子思想政治建設工作會議精神，學習省委、市委“一個決定”“兩個意見”和區委“一個決定”及省委加強領導班子思想政治建設的十項規定、幹部選任工作“一個意見、五個辦法”等相關重要文件。從一月起，我鎮每月開展一次中心組專題學習會，1月13日，學習主題為“全面推進依法治國——深入貫徹學習黨的十八屆四中全會精神”。

　　2月27，傳達省政府第三次廉政工作電視電話會精神。3月20日，傳達我區第一屆委員會第2次會議通過的《中共眉山市彭山區委關於聚精會神抓黨建全面推進從嚴治黨的決定》文件精神，並就即將開展的“爭創‘三嚴三實’好班子、爭當‘三嚴三實’好乾部”活動進行方案討論。4月12日，就梁書記在我區第一屆代表大會第一次會議上的報告及政協閉幕式上的講話進行學習。

(二)學先進找差距，加強案例學習。一是經鎮班子討論篩選後，在鎮機關、各村(社)組織觀看焦裕祿、蘭輝等優秀共產黨員的視頻文件，學習他們的先進事蹟，宣揚“忠誠、有為、擔當、乾淨”的做事理念。二是邀請專業人士、黨校宣講團到我鎮開展專題講座，加強法紀教育和典型案例剖析警示教育，引導黨員幹部在思想深處築起“不想腐”防線。各村(社)每月16日黨課日原則上播放優秀共產黨員的相關視頻資料。

(三)嚴格幹部管理，轉變工作作風。一是領導班子簽訂拒絕“吃拿卡要”承諾書，工作桌牌統一添加“一句話承諾”。二是設立日常考勤小組，在下班前5分鐘對鎮全體機關幹部在崗情況進行記錄，班子成員納入考勤對象。

(四)談心談話全覆蓋。黨委書記與班子成員談話，班子成員與所分管機關幹部談話，覆蓋鎮全部機關幹部，每季度原則上不少於一次。

二、工作開展過程中的不足

一是優秀黨員幹部的事蹟學習落實情況掌握不夠，尤其是各村(社)的學習情況。三是學習形式單一，討論、互動不夠。

三、下一步工作安排

(一)6月底前組織開展省委“六個重視選用”導向、“六個堅決不能用”原則、“六個堅決調整”專題學習討論;研究解決“整治為官不為、激勵奮發有為”“幹部能上不能下”“鄉村基層幹部考評激勵政策機制”“法治環境下黨員幹部行為習慣”“現代治理體系下幹部能力適應”等問題的措施辦法

(二)走村入社觀察幹部，發現、總結、宣傳一批先進典型。“七一”前後，表彰一批先進黨組織和優秀黨員幹部。

(三)對照工作開展過程中的不足進行改進，一是各村(社)駐村領導、駐村幹部要加大監督，確保每月黨課日的優秀案例學習，二是開展集中討論、寫心得體會等方式加大互動討論力度。
 

【範文二：領導班子思想政治建設情況自查報告】

按照市委組織部《關於對縣以上領導班子思想政治建設情況進行檢查的通知》精神，市統計局黨組對領導班子的思想政治建設情況進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

一、認真學習貫徹中央、省、市領導班子思想政治建設的文件和會議精神

幾年來，局黨組一直高度重視領導班子思想政治建設，認真貫徹落實中央、省、市委關於加強領導班子思想政治建設的要求部署，以打造政治堅定、務實創新、文明服務、高效廉潔、爭創一流的領導集體為統領，把思想政治建設作為加強領導班子建設的一項根本性、全局性任務常抓不懈，增強了領導班子的凝聚力、向心力和戰鬥力，推動了全局思想政治建設工作的開展，促進了各項業務工作，學習貫徹取得了實效。

二、加強組織領導，建立健全領導班子思想政治建設工作機制

(一)認真學習實踐科學發展觀

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力實現“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的具體目標，精心組織，周密部署，通過學習實踐活動，領導班子進一步解放思想、開拓創新，提高了領導科學發展，促進社會和諧的能力，全局幹部職工特別是黨員幹部的科學發展意識進一步增強，規章制度進一步健全，隊伍素質明顯提高，統計工作“內創和諧，外樹形象”文明服務的優良傳統得到進一步發展。

(二)內創和諧落實民主集中制

局黨組始終把堅持民主集中制原則作為一項基本的組織制度和嚴肅的政治紀律，切實加強領導班子自身建設，不斷完善決策程序和議事規則，致力打造政治堅定、作風民主、善於攻堅的堅強領導集體。

　　完善集體決策和分工責任制度，堅持集體領導與分工負責相結合，領導班子成員分工明確，責任到人，做到既分工又合作，相互支持、相互理解、密切配合、團結向上，充分發揮集體領導的合力和向心力。

　　堅持重大問題集體研究決定，不搞“暗箱”操作和個人獨斷;堅持少數服從多數，尊重班子成員的意見，實行民主決策;對提交會議研究的事項，會前向班子成員通氣，便於班子成員思考和準備。

　　在業務工作安排上，經常與相關負責人商議，增加辦事透明度，有利於實現民主監督和黨內監督，有利於調動各方面的工作積極性，促進了各項工作健康有序發展。

(三)外樹形象打造優質服務品牌

堅持把學習理論與總結經驗推動工作結合起來，針對制約我市國民經濟發展的瓶頸問題開展前瞻研究，特別是與應對國際金融危機、“八大經濟區”建設和“十大工程”以及我市重大工作部署結合起來，切實增強學習的針對性和實效性。針對統計工作中出現的新情況、新問題，積極打造“數説發展”優質服務品牌。

　　一是建立數據質量監控和評估機構。

　　二是建立數據質量追究責任制。局長對全市國民經濟主要統計數據質量負主要責任，分管領導負直接責任，專業科(處)長負具體責任。

　　三是嚴格執行國家和省制訂的統計制度方法。

　　四是確立數據質量監控和評估機制。從客觀反映全市國民經濟和社會發展情況的要求出發，對統計數據的準確性、及時性、可比性和銜接性等方面進行全方位評估，做到及時發現問題，隨時研究解決方案，以此增強統計工作的前瞻性和預見性。

　　五是進一步加強對經濟運行的監測分析和預警，及時揭示經濟運行態勢，為市委、政府實施宏觀調控提供統計諮詢和決策建議。在常規季度分析的基礎上，提高監測的頻度和密度，不定期對主要經濟數據進行分析。尤其在統計數據出現異常變化時，及時向領導提出預警和建議。

　　六是圍繞黨政中心工作，針對領導的現實需要，密切捕捉社會經濟生活中的各種苗頭性、突發性問題，不斷拓展信息資源的深度和廣度。

(四)建立長效機制提高選人用人公信度

局黨組始終堅持把選好人用好人作為加強領導班子思想政治建設的關鍵，在選人用人上建立長效機制。

　　一是堅持正確的用人標準。按照幹部選拔任用工作四項監督制度的要求，樹立有利於科學發展的用人導向，積極為有為幹部提供施展才乾的舞台，創造條件將政治思想好、工作能力強、作風過得硬、羣眾公認度高的幹部放在重要崗位培養鍛鍊，用正確的用人導向引導和規範幹部的成長和發展。

　　二是科學考核評價幹部。按照科學發展觀的要求，圍繞發展型領導班子建設，黨組不斷強化對領導班子和領導幹部的政績考核工作，每年根據工作情況的變化完善和修改年度工作目標考核內容，充分發揮考核評價和選拔任用的“指揮棒”作用，引導領導幹部把思想統一到想事、幹事、成事上來，增強了領導班子科學決策的能力。

　　三是強化對領導幹部的管理，嚴格執行領導幹部問責、領導幹部報告個人有關事項、述職述廉等制度。

(五)增強服務意識加強統計隊伍建設

一是開展學習型、服務型機關建設活動，不斷提高統計幹部的綜合素質。

　　二是政風行風工作成績顯著。我局榮獲了2015年度全市“關注民生、服務發展”羣眾滿意單位，至此，已連續三年榮獲“雙評”工作最佳單位稱號。

　　三是機關作風不斷改善。廣大統計幹部恪守“真實可信、準確及時、科學統計”的職業道德，切實做好面向黨政領導、部門和社會公眾的“三服務”工作，得到了領導和社會各界的廣泛認可。

　　四是強化公僕意識，做好幫扶對象和困難羣眾的扶貧濟困工作。

　　五是完善幹部考核激勵機制，規範機關管理制度，進一步提高管理水平。六是重視和加強後備幹部隊伍建設，加大培養使用力度，探索建立統計系統幹部內部交流制度，激發團隊活力，營造奮發向上的工作氛圍。

三、取得的主要成效和經驗

年初以來，局黨組緊緊圍繞市委中心工作，認真落實黨的十七屆四中全會精神，積極應對複雜經濟形勢對統計工作的新挑戰、新考驗，以提高統計數據質量為出發點，以提高統計能力為着力點，以提高政府統計公信力為落腳點，深化改革、強化創新，充分發揮統計的信息、諮詢、監督功能，積極推進統計方法改革、統計基礎、統計執法和統計信息化建設，確保全市經濟社會平穩健康發展。

(一)強化統計數據質量，維護政府統計公信力。從統計工作的制度化、規範化、科學化入手，樹立數據質量第一觀念，不斷完善和加強統計數據質量管理措施，規範各專業數據審核制度，加強數據的評估論證，統計數據的質量有了進一步提高。

(二)強化統計職能，提高統計服務監測水平。針對我市經濟運行中出現的新困難和新問題，進一步加強對經濟運行的監測分析和預警，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和重大決策，及時捕捉經濟社會發展中的新情況，做好跟蹤服務，積極開展課題調研，進一步提升統計服務質量，制定出台了XX市統計局《提高統計分析質量深化統計服務工作措施》，為深入推進統計優質服務和統計分析研究工作起到了積極的作用。年初以來，共撰寫《決策參考》3期，《統計資料》19期，《統計信息》11篇。其中專題調研報告《後危機時代：齊齊哈爾經濟崛起的機遇》，已被市委辦公廳、市政府辦公廳和黑龍江省統計局內部信息網採用。

(三)圍繞黨政中心工作，拓展信息資源的深度和廣度。為反映全市國民經濟發展趨勢，及時捕捉社會經濟中的各種苗頭性、突發性問題，拓展信息資源，及時加工、提供各個層次的統計數據以及區域對比資料、統計信息和決策建議。年初以來，上報信息50餘條，在市直部門中名列前茅，連續九年榮獲市委、市政府政務信息工作標兵單位。

(四)強化統計調查能力，普查和專項調查進展順利。按照國務院和省統計局的統一部署，我局高度重視，精心組織，周密部署，迅速啟動人口普查各項準備工作，第六次全國人口普查工作取得階段性成果勵志網。按照黑龍江省統計局、黑龍江省工業和信息化委員會關於開展新興產業統計監測調查摸底工作要求，摸清了XX市2015年六大新興產業的投資額及實現的工業總產值，為XX市今後大力發展戰略性新興產業，培育新的經濟增長點，實現我市經濟大發展、快發展提供了基礎依據。

(五)強化基層基礎建設，推進統計長遠發展。為加強統計基礎建設，推動縣(市)、區統計基礎建設工作，從4月份開始，我局起草了《XX市統計局統計基礎工作規範工作方案和基礎框架》，內容包括組織領導、工作職責、編制原則、工作程序、進度安排等。此規範編制工作已經啟動。

(六)加快信息化進程，提高統計能力建設。4月30日，市統計局統計外網網站正式開通。目前開通的欄目有工作動態、文件通知、統計分析、統計數據、統計公報、gdp、cpi圖表、社會關注、經濟信息、縣區動態、縣區分析等十三個欄目。統計外網網站的開通，提高統計服務能力，進一步推進了政務公開，真正達到統計信息資源的全社會共享。此外，還加大推進各縣(市)、區統計信息網站建設力度，目前，8個縣(市)、區的統計信息網站已經開通。

四、存在問題及下步工作

雖然統計局黨組在領導班子思想政治建設上取得了一定成績，但仍存在不足，主要表現在：一是由於工作任務繁重，集中學習時間不夠;工作中沿用集中學習和自學兩種方式，缺乏有效的手段。二是領導班子建設還需進一步加強。因歷史原因和客觀條件限制，在幹部培養和使用等方面需要上級繼續給予大力支持。

下一步，我們將繼續把思想政治建設作為領導班子建設的重中之重，以思想政治建設的成效來促進和推動統計工作的發展，以科學發展的實際效果來檢驗和衡量思想政治建設水平。
 

【範文三：領導班子思想政治建設自查報告】

市委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室：

黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我辦領導班子認真貫徹落實中央、省委、市委從嚴治黨的決策部署，班子思想政治建設工作任務有序推進，自身建設得到新的加強。現對照省委關於加強領導班子思想政治建設要求和全市領導班子思想政治建設工作會議精神，將2014年以來領導班子思想政治建設工作任務推進情況彙報如下：

一、思想政治建設任務推進情況

(一)抓重點、理思路，精心謀劃思想政治建設。

　　一年來，領導班子2次召集班子成員召開專題會議，6次組織支委會，研究分析思想政治建設工作形勢。今年3月31日，班子成員集中學習了全市領導班子思想政治建設工作會議精神和4個部門剖析材料，明確了2015年思想政治建設工作重點。研究通過了《2015年黨支部工作要點》、《2015年思想宣傳工作要點》和《2015年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，為貫徹落實會議精神奠定了基礎。工作中，我辦領導班子堅持把思想政治建設工作與人防業務建設一同謀劃、一同部署、一同落實，要求並細化了工作責任，將工作任務分解落實到每月、每週，做到了工作年初有計劃、季度有檢查，構建了規範開展思想政治工作良好機制。

(二)抓團結、帶班子，切實加強自身建設。

　　班子始終把建設團結、務實、勤奮、廉潔班子放在首位，梳理細化了支部工作職責，對班子成員工作進行了合理分工，較好地落實了黨建責任制。集體決策時，班子成員始終按照廣泛徵求意見、充分醖釀、集體決策、會議決定程序進行決策，提高了貫徹執行民主集中制水平。全年班子成員與幹部職工談心交流60餘人次，全部參與了黨小組活動，雙重組織生活制度落實到位，單位內部形成了心齊、氣順、團結、和諧、務實的發展局面。

(三)抓學習、強素質，自覺加強理論武裝。

　　為使班子成員真正成為政治合格、業務過硬、領導有方的帶頭人，領導班子堅持從自身做起，持之以恆地抓學習，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，先後學習了黨的十八屆三中、四中全會，省委十屆四次、五次全會，市委七屆七次、八次全會精神，學習了習總書記《三嚴三實為作風建設定標尺》、《面向未來的趕考》等重要講話和《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》等文件資料，學習了《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《保密工作條例》、《四川省預防職務犯罪條例》和與人防建設相關的法律法規，參加了市委市政府組織的黨課、講座、培訓12次，全程參加了市政府辦中心組學習，為幹部職工講黨課、進行廉政教育4次，較好地提升了理論素養、法治意識和思想認識水平，增強了把握人防建設全局和抓黨建工作的能力。

(四)抓實踐、轉作風，聚焦整改四風問題。

　　班子成員以普通黨員的身份參加了黨的羣眾路線教育實踐活動，帶頭深入在建人防工程企業等服務對象、雙聯雙幫聯繫點和縣(市、區)人防辦進行調研，從遵守政治紀律、廉潔從政、四風問題等方面查找了班子和自己存在的問題。活動中，通過羣眾提、自己找，共查找出17個四風問題和6個其他方面的問題，都按照立言立行的要求進行了整改，實現了為民務實清廉目標。為深化正風肅紀工作，切實解決四風突出問題，班子多次召集專題會議，研究部署我辦正風肅紀工作，討論通過了《深化正風肅紀切實解決四風突出問題推進方案》和貫徹落實市委《關於建立健全作風建設長效機制的實施辦法》暨《認真貫徹三嚴三實要求進一步加強黨員幹部教育管理監督實施辦法》的具體措施，先後組織開展了會所中的歪風專項整治，會員卡清退、拒收不送紅包禮金專項整治、慵懶散浮拖專項整治活動，通過自我帶頭、嚴格管理、狠抓落實，有效推動了全辦作風進一步轉變。

(五)抓幫扶、送温暖，堅持帶頭服務羣眾。

　　一年中，班子帶領幹部職工深入雙聯雙幫聯繫點走訪羣眾6次，籌集慰問資金9000餘元，慰問困難羣眾家庭21户、留守兒童9名、慰問貧困黨員家庭7户;號召幹部職工向龍形村鄰里鄉親互助會捐款2000元，想方設法為龍形村全體村組幹部配發了迷彩服、雨衣、水靴等物品，與龍形村兩委班子一道完成了3組、8組、9組進户道路及600米斷頭路水泥硬化工作。為旌陽區工農街道辦旌南苑社區贈送了人防工作站相關資料、民防應急箱，義務為段家壩社區集中整治衞生4次。與龍形村黨支部一道決策，引導羣眾在蜜柚中間作種植花生100畝，黃豆150畝，牛奶花生40畝，並試種丹蔘11畝，鼓勵羣眾擴大了制種油菜種植面積600畝(每畝增收700餘元)，為羣眾尋找到了致富增收的新路子。

(六)抓規範、求落實，依法加強黨務管理。

　　為規範黨務工作，班子成員帶頭落實《中國共產黨和國家機關基層黨組織工作條例》、省實施細則和市實施辦法，逐步推行了黨建活動日製度，積極開展了優秀黨員評比活動和黨員隊伍講評工作，積極推進黨建工作規範化建設，尤其突出了三會一課、報告工作和黨員思想彙報、民主生活會等組織生活制度的落實。為規範黨務公開工作，編制了支部黨務公開目錄，制定了《黨務公開實施辦法》和《政務公開實施辦法》，依託德陽人防網開設了為民服務陽光行動和黨建工作專欄，有效加強了黨務政務公開力度，權力運行更加透明，確保了黨務公開工作有效開展。

(七)抓防控、促清廉，努力營造廉政氛圍。

　　組織幹部職工學習了中紀委十八屆三次全會、省紀委十屆三次全會和市紀委七屆四次會議精神，觀看了《象牙塔裏的蜕變》等黨風廉政教育片，及時學習傳達了各級違反八項規定典型案件和王天星、陳為民等嚴重違法違紀案件通報，落實了領導親自上廉政教育課制度，推動了黨風廉政教育常態化。牽頭制定了《德陽市人防辦黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，明確了黨風廉政建設工作重點，理清了工作思路。班子主要負責人與縣(市、區)人防辦主任和各科負責人分別簽訂了一崗雙責責任書，對風險點等級進行了重新評定，制定了A級廉政風險防控措施。對黨支部擔負的主體責任進行了明確，對班子成員黨風廉政建設工作職責進行了分工，強化了對黨風廉政建設的領導，主體責任得到較好落實，單位沒有發生違紀違法的人和事。

(八)抓制度，扎籠子，促進權力規範運行。

　　結合羣眾路線教育實踐活動，制定了《落實三重一大集體決策實施辦法》，完善了議事規則，規範了議事程序、明確了議事範圍、嚴格了議事紀律，結合單位實際明確了三重一大事項議事範圍，推動了三重一大記實制度落實。制定了《財務管理規定》、《合同管理辦法》、《公務車輛使用管理辦法》、《請銷假和考勤管理制度》、《機關效能建設及整治不為行為考核實施辦法》等內部管理制度，形成了23項制度建設成果，編織了權力運行籠子，強化了剛性約束，單位內部管理更加規範，幹部職工自我約束更加嚴格。

二、存在的主要問題和原因分析

儘管領導班子在思想政治建設上做了不少工作，但與中央、省委、市委從嚴治黨、思想建黨、制度治黨的要求相比，還有較大的差距。

(一)黨的最新理論成果學習不深入，用理論成果指導人防工作科學發展不到位。

　　究其原因，班子對政治理論學習的重要性認識不足，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為人防工作是就是搞建設、做準備，不需要高深理論支撐，沒有去深鑽細研，運用理論知識指導工作實踐的能力欠佳，缺乏緊迫感、危機感。

(二)幹部隊伍教育管理不夠嚴格。

　　班子在抓對幹部隊伍建設上，要求多，安排部署多，教育管理中動真格的少，對日常考核重視不夠，績效考核機制還不盡完善。這表明班子對幹部隊伍建設重視不夠，教育、考核幹部沒有高標準要求，滿足於不出事，你好我好大家好，挫傷了想幹事人員工作積極性，致使慵懶散浮拖問題存在，影響了幹部隊伍整體建設質量。

(三)制度落實不夠到位。

　　班子對抓制度落實的重視程度不夠，用制度管人管事的意識不夠牢固，沒有把抓制度落實與抓自身建設、抓業務工作結合起來，導致工作中存在隨意性現象，須堅決加以糾正。

三、下一階段的重點工作

針對存在的問題，我辦領導班子將以這次自查自糾為起點，全面落實從嚴治黨要求，不斷推進思想政治建設，着力營造風清氣正、幹事創業的良好氛圍。

(一)加強理論武裝。

　　自覺用黨的最新理論成果武裝思想，使世界觀不偏移，人生觀不偏向，價值觀不出軌。完善和落實理論學習和政治思想教育制度，組織班子成員和幹部職工加強政治理論學習，引導班子成員緊密聯繫崗位特點和人防建設實際，在學習中思考問題，在思考中謀劃工作。

(二)健全服務機制。

　　細化《雙聯雙幫工作三年規劃》、《雙聯雙幫工作年度工作計劃》，不斷調整服務思路，充實服務內容，細化服務計劃，建立起直接聯繫服務羣眾長效機制，推動走基層、雙聯雙幫、雙報到和黨員幹部職工直接聯繫服務羣眾活動落到實處。

(三)加強組織建設。

　　完善《德陽市人防辦領導班子和黨支部加強自身建設措施》，制定黨員隊伍日常管理辦法，推行組織生活月表工作制度，依法規範開展組織建設，推進組織生活制度有效落實。班子成員帶頭落實雙重組織生活制度和民主生活會制度，積極開展談心交心和批評與自我批評活動，每年參加專題民主生活會1次以上，與幹部職工談心交流每年不少於4次。

(四)加強廉政建設。

　　加強廉政文化建設和警示教育，營造廉潔自律的良好氛圍。嚴格執行廉潔準則，帶頭履行一崗雙責制度，認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度。落實《德陽市A級廉政風險監管暫行辦法》，按照風險點評級標準對風險點重新進行分級，全力做好A級風險點防控工作，制定切實可行的防範措施，增強懲防體系運行質量。

(五)整治不為之風。

　　帶頭落實市委市政府《機關工作人員問責辦法》，研究調整人員崗位職責，制定有關考核獎懲辦法，深入治理幹部職工庸懶散浮拖問題和不為之風，教育引導幹部職工嚴格遵守政治紀律和各項工作制度，切實做到勤政敬業、務實幹事、擔當負責。