全縣義務教育教師工資待遇落實自查情況報告

全縣義務教育教師工資待遇落實自查情況報告

按照自治區人民政府教育督導委員會《關於義務教育教師工資待遇落實情況進行督導的通知》(新政教督〔2020〕1號)文件精神，現就xxx縣義務教育教師工資待遇落實自查情況報告如下：

一、基本情況

全縣共有各級各類學校67所，其中：學前教育機構32所(公辦29所、民辦3所);中國小15所(國小11所，國中2所;九年一貫制學校1所、高中1所);中等職業技術學校1所;社會力量辦學機構19所。共有教職工2011人，其中：學前教育300人，義務教育1216人，高中教育198人，中職教育42人，政府購買服務人員177人，民辦教育78人。

在校生總數18197人,其中：學前幼兒4677人，國小生7314人，國中生3363人，高中生1892人，中職951人。全縣少數民族學生佔比52.66%。全縣教學班470個，其中:學前148個，國小194個，國中73個,高中36個,中職19個。

二、工資待遇落實情況

堅持把教育事業擺在優先發展的戰略地位，納入縣域經濟社會發展規劃和年度工作計劃，強化政府主體責任，依法落實財政對教育投入。2017-2019年，縣財政對教育的撥款分別為4.19、4.47、4.55億元，對義務教育撥款分別為2.88、2.94、2.34億元。在年終為公務員發放獎勵性補貼及安排下一年度財政預算時，統籌安排義務教育教師待遇保障，依法保障義務教育教師工資待遇。

(一)按政策落實教師工資待遇情況。嚴格按照國家有關政策發放教師工資，實施教師養老保險社會統籌工作，及時為教師繳納基本醫療等社會保險費及住房公積金，落實好教師醫療、失業、工傷、生育、住房等保障政策。特崗教師享受與縣域公辦教師“同城同待遇”。

2018年度公務員年平均工資93049元，教師年平均工資101387元，義務教育教師年平均工資102084元，義務教育教師年平均工資高於公務員年平均工資的9.7%;2019年度公務員年平均工資98146元，教師年平均工資106274元，義務教育教師年平均工資106934元，義務教育教師年平均工資高於公務員年平均工資的9%。

(二)義務教育學校教師績效工資落實情況。學校依據《xxx縣義務教育學校績效工資實施方案》(吉縣政辦〔2009〕191號)、《xxx縣義務教育學校教師績效工資考核工作指導意見》(吉教字〔2010〕20號)，制定學校獎勵性績效工資發放辦法，及時完善學校內部考核制度，並將考核結果作為績效工資分配的主要依據。我縣2010年起實施義務教育學校績效工資，根據昌州財綜〔2013〕3號文件要求，70%津貼隨工資納入財政統發、按月發放，30%的獎勵性績效工資要求義務教育學校按照本校績效考核辦法發放。

(三)基層補貼發放情況。為促進我縣義務教育均衡發展，吸引更多優秀中青年骨幹教師到農牧區學校任教，加大城鄉輪崗交流工作力度，建立激勵機制，在職稱評審、評優評先上優先考慮鄉鎮教師和到薄弱學校交流的教師,鼓勵和調動廣大農牧區教師的工作積極性和穩定性，逐步縮小城鄉教育差距。從2019年10月1日起，根據《關於完善自治區鄉鎮工作補貼政策的通知》(新黨組通字〔2019〕43號)文件精神，進一步落實鄉鎮工作補貼，根據在鄉鎮工作時間，分為三個標準：鄉村工作10年以下、滿10年不滿20年、滿20年以上，分別為鄉鎮教師每月發放200元、300元、400元鄉鎮工作補貼，並納入財政工資統發系統。

(四)中國小教師職稱評審政策落實情況。根據《關於自治區鄉村中國小教師職稱評聘及崗位設置有關問題的通知》(新人社發〔2014〕26號)文件精神，對在鄉村中國小聘任中級、高級教師任職資格，男年滿55週歲、女年滿50週歲的，可保留其職務職級待遇，不再佔用本單位的高級崗位，空崗在單位內部調劑使用，盤活了各學校專業技術崗位。

依據《中共昌吉回族自治州委員會辦公室、昌吉回族自治州人民政府辦公室印發<自治州深化職稱制度改革若干措施>的通知》(昌州黨辦發〔2018〕69號)第21條“對在中、高級專業技術職務崗位聘任滿5年，且距法定退休年齡不滿5年的，用人單位可向人社部門申請相應等級的流動崗位”，核定申報單位中、高級流動崗位職數，2019年使用流動崗位晉升高級職稱91人，中級職稱25人。

(五)獎勵性津貼發放落實情況。教師與公務員同等享受獎勵性補貼，2019年績效獎金按人均15000元標準已發放到位。落實中青年骨幹教師及學科帶頭人待遇，為充分發揮骨幹教師的引領、帶動和輻射作用，堅持落實州級學科帶頭人每月800元，州級中青年骨幹教師、縣級學科帶頭人每月500元，縣級中青年骨幹教師每月300元的補貼。堅持每年一次教師節表彰活動，對全縣優秀教育工作者、優秀教師、優秀班主任、優秀鄉村教師、美麗鄉村教師等進行表彰獎勵。