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企業家的理想(演講稿素材)

企業家的理想(演講稿素材)

企業家的理想(演講稿素材)
企業家的理想 新世紀的明燈
企業家的理想 新世紀的明燈
    觀世界,經濟全球化的浪潮山呼海嘯;

    看中國,進軍WTO的號角驚天動地。
    新的世紀,誰能“長纓在手”?誰能“縛住蒼龍”?誰敢高呼:“數英雄人物還看今朝”?
    新的世紀,將是企業家稱雄與爭霸的世紀!
    新的世紀,唯有企業家的理想敢於創造一個新中國與新世界!
    新的世紀,唯有企業家的理想可以創造真正的世界和平與人民幸福!
    企業家的理想,將是光耀新世紀中國與世界的明燈!!!
    一、 企業家的理想:
    企業家沒有理想,則員工無作為,企業無方向,社會無安寧,國家無希望。
    無論市場如何變幻,無論企業內外艱難,無論上下壓力重重,真正的企業家總能統帥自己的企業與員工打勝仗;
而且其所屬企業將越戰越強,員工越戰越勇,資本越戰越雄厚,市場越戰廣闊。
    這應該是一個企業家最基本的理想。
    中國已經改革了20年,國有經濟與國有企業的現狀如何?中國有多少“企業家”是真正有理想的企業家?
    沒有理想、放棄理想、嘲笑理想、以至於惡毒的攻擊理想,正是中國社會腐敗現象屢禁不止的根源。
    真正有理想的企業家, 是中國與世界的希望!
    真正有理想的企業家,絕不會被列入“腐敗分子”的黑名單!
    二、企業家的理想的實現,要擁有並依靠一支能在經濟戰場上百戰百勝的企業化的“軍隊”
    毛澤東曾説:“方針政策確定後,幹部就是決定因素”。
    企業家的理想一經確定,一個專業化的、正規化的、以經營企業為目的的,完全服務於企業家理想的組織就是其決定因素。
    尋找、訓練、創立這一組織,利用這一組織經營自己所管理的企業,並以企業的發展、員工的富裕、市場的開拓等企業的一般目的為鍛鍊培養這一組織的方法和手段,這是當今中國一個真正有理想的企業家的內心深處的“祕密”。此“祕密”不著於表象、深藏於內心、是在現實中實難表述的“天機”。
    理論上,“企業家是一個組織而不僅僅是個人”的觀點尚不多見。但許多聰明的企業家早就在這樣去做了。
    西方企業界,所有權與經營權的分離早已司空見慣;
中國國企改革多年,兩權分離也已成大趨勢。
    中國國有企業屢振不興,積積重難返。企業家臨危受命,去經營一個危機四伏的企業,首先應該想到的是什麼?
    這就是他能否帶一個現成的班子或一個現成的專門精於經營企業的組織去從容赴任。可惜的是,他的上級沒有。
    依然受制於傳統體制下的中國,“企業家應該是一個集體、一個組織”的觀念尚未成為改革的主流意識。企業家們只能是單槍匹馬、單刀赴會。因此,到任之初,改革企業經營企業依然不得不依靠該企業的原班人馬去進行。此時,無論其有多麼大的成就也絕不是他心中最理想的成就。唯有他在經營中真正的建立了這樣一支專業化、正規化、能夠理解其理想、願意服務其理想的組織,他才能如虎添翼、大展宏圖,真真正正的幹一番驚世偉業。
    三 企業初期的所謂改革成就,不過是有理想的企業家培養鍛鍊隊伍的一般性“演習”
    一個企業家的任何成就,決不可能是其個人之功,必然是所有企業參與經營的所有管理者集體之功,更是全體員工集體共同努力的之功。 
    真正的企業家比誰都更明白這一點。所以,真正的企業家是從不會搞獨裁的,是會想盡一切辦法發揮集體中每一個人的聰明才智的。
    然而,企業的原班人馬必竟是舊傳統舊體制舊觀念長期造就出來的,是一個守舊思想總是強於創新思想的傳統利益集團,用之必然不總是得心應手的。初期可能因為恐懼企業家手中的、上級“欽賜上方寶劍”的神威,唯唯諾諾,畢躬畢敬,也盡職盡責。然而日子一久,傳統思維便又想捲土重來,拉幫結夥、辦事拖拉,欺上瞞下、貪婪腐化等等惡習又將重現。這個強大的頑固的傳統勢力、常使許多企業家的改革虎頭蛇尾,中途夭折,甚至中箭落馬,以至慘敗。
    此時,如果企業家改革初期是全力以赴的,對傳統勢力的反撲沒有準備的話,既可能真的是“四面楚歌”、陷入傳統勢力的圍攻之中,或同樣陷入的反共反華勢力佈下的“公有制必亡”的汪洋大海,更加認為“國企不可救藥”。
    中國雖已改革了20年,而傳統思維與傳統勢力依然牢牢盤踞在經濟體制與國企堡壘之中。它們是不肯服輸的,是不甘自動退出歷史舞台的,一有機會就會瘋狂反撲。
    真正有理想的企業家依然會走從前改革者失敗的老路嗎?
    一般講,“傳統體制不可信、非我親信不可用”是多數企業家經營新企業的“金科玉律”。
    每每新官上任總是大刀闊斧的先進行一番“人事大調整”,自以為自己提拔的人就一定會為報“知遇之恩”而盡心效力的。殊不知傳統勢力的反撲可能會改變一切的。“親信”部下初期效忠,日久則變。若要其只效忠不謀私,其有權何用,當官何用?此乃人之常情----人人如此,個個如此,你既有所知亦無可奈何。
    而傳統體制不丟,非我親信亦用,不僅能用而且用之得力者,必是一個經營“奇才”!此出奇制勝的“用人奇術”,必然伴隨相關的“經濟奇蹟”。
    然而,這算是真正的“奇蹟”嗎?
    真正被企業家已視為“親信”的人應該明白:這所謂“奇蹟”,只不過是企業家一次小小的“演習”。演習之後,其所需的所有人才到位,整個戰略佈局完成,整個戰略規劃形成,這才有真正的“奇蹟”!!!
    “演習”在有理想的企業家心中,只是為了發現人才,鍛鍊隊伍,只是為了建立一支能征慣戰、所向無敵的企業化的“軍隊”以征戰天下,只是在制定更宏大的真正的計劃、併為宏大計劃的實施準備將才。
    傳統人士以傳統觀念所譽之所謂的“奇蹟”,只不過是企業家“初出茅廬”如“火燒博望”的小勝而已,在真正企業家的心中實不足掛齒爾。
    四,真正有理想的企業家內心深處的祕密:得人才者得天下!
    常言道:“生死有命,富貴在天”。一個以“企業家”為終身職業的人,其經營企業的理想有多高全在自己,而其經營企業的事業究竟能做多大,自有天命而定。
    “大風起兮雲飛揚,安得猛士兮守四方”。
    ----此所謂“天命”唯在上天能賜其“猛士”否。
    昔漢高祖劉邦曾言:“統領百萬大軍,攻無不克,戰無不勝,我不如韓信;
運籌帷幄,決勝千里,我不如張良;
籌集軍糧,保障後勤,我不如蕭何。我乃用此三人而一統天下也。”
    今日中國,企業家們面對的“市場”,已經是一個經濟全球化的、世界性的大市場。若不敢有以經濟一統天下的雄心壯志,能算一個有理想的企業家嗎?
    故,真企業家者,其理想必應“以企業為軍隊、以經濟為戰場、以競爭為戰爭、並最終以經濟戰爭而一統天下”為其真正的理想。
    “以經濟戰爭一統天下”,將是21世紀全世界企業家經營企業的最高目標。
    “謀事在人,成事在天”。企業家一生成功與否,自有天命。
    縱觀古今中外,一切謀天下者,其成敗與否,唯受制於“人才”二字。天不賜其名臣良將輔之,任其披肝瀝膽、終生奮鬥亦難成正果。
    古時之中國:陳勝、吳廣謀天下,上天不賜其才,終敗於秦;
項梁、項羽謀天下,得良才不能其用,亦敗於漢。
    唯劉邦謀天下,上天賜其韓、張、蕭三猛士,得之用之,終得天下。
    今日之世界:“麥當勞”以經營“麥當勞模式”為本、讓利天下而成世界“快餐帝國”;
 彼爾.蓋茨能與創業者同舟共濟、共同致富而終成世界首富。
    觀現代中國,國有各企業中亦不乏良將、謀士。然其將勇不能抵韓信,其士謀不能及張良,企業家盡其所能,其改革速度也必然步履艱難,且喪失戰機無數;
企業家終其一生,最高成就也難以三分天下,最多不過成行業大享、保一方平安。
    其理想雖高,謀略雖佳,無良臣匡扶,只能怨天命如此!
    五.企業家的明智與膽略:求才不如育才,知命不如行動。
    常言道:“知人者智,知已者明”。
    從古至今,天下那裏總有現成的人才可用!若如此,豈不是人人都可以做天子了?!
    人無完人,能用其優者既為智;
生死有命,知行動可勝天者為明。
    管你過去是貪官還是清官,能完成我的計劃任務者既可留用;
管你是人才還是蠢才,只要能降低生產成本者既可重獎;
管你是忠臣還是奸臣,只要你老老實實工作就有你飯吃。
    所謂經營之道,改革之道,不過如此。
    企業家就是企業家,不是政治家。企業家的使命就是經營好企業,其下屬人品才智只要不誤我企業改革發展,任你自由。真有貪髒枉法者,法律自有公論。
    每一場“演習”,總有一批人躍然於未來“親兵”“家將”之名單之上。此所謂之“親兵”“家將”,既有可能是工作中略有成就者,又可能是在情感上忠誠不二者,而關鍵是不為名利所動的、能與企業家有共同理想者,方是企業家的“最愛”。
    張良的老師黃石公曾祕傳其“王者之道”:
    -----世人雖眾,無非兩種;
一者求名利,二者為理想;
前者多如毛,後者如鳳角;
前者給其名利則向前,後者唯重用可奮勇。為名利者,有利則可以一當十,無利卻一潰千里;
唯有為理想奮鬥者堅忍不拔、義無反顧,且可以一當千、以一抵萬。普天之下,唯為理想而戰者,為王者大業之中堅!
    諸“親兵家將”真為理想而戰者能有幾人?不能與企業家密議天機、共謀天下者,能算真正的“親兵”“家將”嗎?
    自古有理想者,多為孤獨者;
有理想的企業家也必是孤獨的企業家。
    苦心招親兵,啼血育家將,必是企業家“演習”中祕而不宣的機密。
    有道是“百步之內必有芳草”、“三人之行必有我師”。企業家也許有失親切,難以勾通,真有理想的部下難尋傾吐心聲之機吧!
    誰來道破天機,讓各路英雄歡聚一堂、暢談末來、共謀天下大計呢?
    六.唯將理想畫宏圖,方有英雄共聚義。
    企業家的理想一般僅僅是一個宏偉目標加一系列基本構想,即使再成熟也需要編製成能讓普通員工人人都能看得清楚、弄的明白的企業發展藍圖。
    一旦如此,此理想與藍圖從此將不再僅僅屬於企業家個人,而從此將屬於整個企業與全體員工。企業家的個人理想一旦成為全體員工的共同理想,則人人都會象企業家一樣為企業發奮圖強。
    此時,企業家必需要有一批專門從事經營策劃與方案制定的謀士型部下。他們贊同其理想、理解其意圖、並能夠將其整個戰略構想分解細化,能與企業現狀及員工特點相結合,制定出全面的、系統的、詳細的企業經營戰略規劃。
    過去,這些人被稱為“謀士”、“智囊”,現在被稱為“思想庫”、“智囊團”,在軍隊中,這些人就是將帥手下的“參謀”,組成軍隊中最高謀略機構----參謀部、作戰處等。
    其中,企業家麾下必需有張良式的大智大謀型高級謀士,其智道高深且“忠君愛國”,不用語言交流既可知“聖上”真意。無此等人才,必難有一流“智囊團”與“參謀部”。
    尤其是中國的國有企業,傳統所致,陋習難改,造計劃、下任務、報項目、做總結、
    多以應付上級為本,雖然下筆千言,實而空無一物,既無思維創新,更難稱知識創新;
上不能給企業家以創新之靈感啟發,下不能讓員工素質提高…..。此類“戰略”、“計劃”、“報告”等,其文辭或許無懈可擊,然其所論與企業家的理想差之千里,如何能令企業家心中滿意?
    真有雄圖大略之“謀士”,其所出一謀一計,宏觀中有微觀,戰術中含戰略,聞之受啟發,用之有奇效,且絕不脱離實際,隨你實地考察,定與實際分毫不差。
    有此等謀士領銜掛帥所定之藍圖,一經公佈必驚天下,天下英雄必共聚而輔之。企業內所卧藏之“龍虎”,企業外所流亡之“志士”,聞此“大義”,既知此地將有“聖人”出,莫不“出山”效力,無不珠投“名主”;
員工聞此“大計”,更無不歡天喜地、個個摩拳擦掌,人人奮勇爭先,準備跟定“我主”舍其今生、征戰天下、以圖企業經濟之霸業。
    真正的理想必是歷史的需要。縱觀古今,世界之歷史形成前,必先出“君王”之理想、“謀士”之謀劃、“名將”之開拓、最後才是“集體”之奮鬥、“民眾”之創造、民族之復興。無理想指引、無謀劃在先,絕無今日之人類歷史。
    雖成大事者,文臣武將缺一不可,然理應“謀士”在前、“名將”其後。縱使御前無韓信之良將,而有如張良、諸葛之謀士,依張良之謀、行諸葛之策,用之二、三流的武將至少也該“三分天下有其一”。
    今日中國,研究國家經濟發展、謀劃企業經營管理之專家學者不少。其謀者,均以紙上談兵、閉門造車為多。其之所謀,正如“八股”之文,千篇一律,空洞無物,政府官員思之懵然,企業家聞之不解,老百姓更如見“洋文”“天書”敬而遠之。
    中國無名士,則理論難創新。改革無理論,已誤我國企20年。
    無論毛鄧還是江朱,若以經濟謀天下,其帳中無名士、御前無良將,則50年建國難興中華,20年改革難平天下。終其一生,只能在中國稱王,不能為世界之君。


七.企業家理想的實現需要能夠衝鋒陷陣的猛將
    任何有宏圖大志者幹事業,都要有敢於衝鋒陷陣又能夠百戰百勝的先鋒大將。
    你無須什麼計劃,只要説出目標;
你也無須提供什麼方案,只要你指明方向,真的猛將就會手執令箭、一往無前。一陣驚天動地的大沖殺,一次山呼海嘯式的大進軍,就能達到你的目的,實現你的目標。
    你無須關心他的行動過程、內容和方法,這類心愛的猛將總能理解你的意圖、完成你的夙願、實現你的夢想。因為,你的意圖、夙願與夢想,也正是他的理想。
    世上真有這種猛將嗎?他做事有那麼容易嗎?
    只有與其心心相印的上司才真正知道,那所謂的“驚天動地”、所謂的“山呼海嘯”,
    實際要付出他愛將一生的智慧與心血。
    這就是人稱“中華名將”的韓信與林彪,其傳奇的一生能與帝王的故事一樣名垂千史的原因。
    這就是另一類英雄的理想,另一類人物的天命!這類名將,其麾下同樣有一批他的事業所需要謀士與良將。
    真有理想的企業家,必需要有韓信、林彪式的大將之才,能夠獨當一面、能夠自成體系、又能為我所用。
    能有此志在天下的猛將,其上司則必為王者之天命。無此者,其上司則只能是將者之天命。終其一生,不過是他人帳前之一猛將耳!
    劉邦一統天下前,亦為項梁、項羽的屬下,僅是將者之命。劉備三分天下前,也不過是為將之命,今投袁紹、明奔曹操、最後效命於劉表,半生受制於人。
    唯得韓信、諸葛後,其命運大變、事業如日中天、終成一統大業。天賜猛將良臣者,必有帝王之真命!
    觀今日中國與世界,經濟浪潮洶湧澎湃,一場以市場為戰場、以企業為軍隊、以產品、技術為武器的經濟大戰早已悄然而起。今日之企業家已象過去的軍事家一樣,成全經濟社會萬眾注目的中心。
    社會命運、百姓禍福、企業興衰、職工安危,以及國家強盛、民族未來,等等重任均系責任於企業家一身。
    為職工、為百姓、為國家、為人類、也為自己,有理想的企業家必需橫刀立馬、勇擔重任。企業家若要統軍備戰,圖謀天下,成就一番經濟霸業,則帳前不可無先鋒大將。
    八.真正企業家的最高理想:打遍天下,做一個王者型企業家!
    縱觀世界經濟大勢,企業有資產規模之別,企業家也有等級類別之分。所謂等級類別之分,既為前之所説王命與將命之分。
    如比爾。蓋茨、李嘉誠之類,既可為王者級企業家。他們的命運除國際國家法律外,基本上不受他人支配。他們的企業就是一個帝國,他們的企業與市場所及之處,幾乎均可稱為他們的王土;
他們企業所在的地區、國家無不為有他們和他們的企業的存在而自豪,他們實際擁有當地國家官員都沒有的、無形的“帝王”的權力。
    中國的國有企業家因其所經營的企業資產屬“國有”,因而他們多數很羨慕西方的私人企業家,多為不能在經濟戰場上大幹一番事業而歎息。中國改革20年,國企屢振不興,企業家腐敗多多,皆與企業家們有此心態有關。
    中國的國有企業家們,其命運是受制於人的。無論其功績如何,得罪了上司,一紙“王命”、一道公文,既可令其丟職罷官。
    然而,21世紀的中國,國有企業的企業家其命運將有大的改觀。國家關於“資本經營”的一切政策法規,實際上已經默認了企業家們只要一遵法律法規、二合“資產保值增值”原則,則可以隨心所欲的“自我發展”、“自成體系”、且“獨霸一方”。 
    縱然如此,怕只怕中國難有那種以我中華經濟復興為已任的、有“王者”之氣的真正企業家。中國的國有企業家貪官多多必竟也是事實。
    真正“王者”之氣的企業家,必顯與眾不同之霸氣、必有奇臣良將追隨、必為其上司格外欣賞、必為當地政府官員吹捧、也必為其企業職工所崇拜。其所經營之企業,必日日有創新、天天有佳績;
其企業必越戰越強、其員工必越戰越勇、其資本必越滾越大、其經營範圍與所佔市場必越來越廣。
    九、21世紀中國,必誕生具有王者風範、天子之命的真正企業家!!!
    當今世界以發展經濟為先,而發展經濟必以合作為本。經濟全球化的趨勢早已將的舊世界以意識形態、國界疆土、所有制形式劃分世界的傳統體制打的粉碎。
    今日世界已沒有公有私有之分,只有守舊與創新之別。私有企業家資產再大,其個人與家族能享用者能有幾何?公有企業家的企業資產再少,亦不夠敗家者貪污揮霍!唯有不斷創新者,可以造福個人、家人,造福部下、員工,造福國家、百姓,造福人類世界。
    只要你能不斷創造財富,只要你能尊紀守法,無論公有國有,你都是你所經營的企業與員工心中的“帝王”。沒人能管你,沒人敢管你,更沒人能隨意決定你的命運。
    中國,只有真正的“王者”企業家能真正明白這個道理!
    中國還有許多所謂“企業家”,知自已既無“王者”也無“將命”,遲早必被淘汰出“企業家”行列。膽大者必不務正業、且大貪特貪,一旦事敗則必落個“亡命”下場。
    真正的“王者”企業家,沒有所有制之分,沒有國界之別,也無所謂年齡性別,更沒有什麼行政命令的約束與限制,因為他們不會違令、不會越界、不會犯法,更不會貪
    污揮霍。他們只會忠誠老實的按法律法規、市場規則經營好他被授權經營的企業,以其智慧與汗水創造財富,造福員工,造福企業,造福國家,造福人類。
    真正的“王者”企業家,具有極強的社會責任感與無尚的精神境界。他幾乎可以不受任何約束,全社會無論那個國家、政府、企業、人民對他的敬仰與信任都是空前的。他心中的世界沒有階級、沒有國家、沒有政府、沒有法律,也沒有人會懷疑他會危害他人、危害社會。他是世界和平與人民幸福的真正締造者。
    真正的“王者”企業家,其部下對他的忠誠勝過對國家與民族的忠誠。如果他是個國有的企業家,其企業的所有者可以不僱用他,但是他要走,此企業的很多優秀的管理人員與技術人員也將會毅然辭職、隨他而去。沒有人懷疑跟隨這樣富有創造性的企業家會找不到工作,會沒有飯吃。
    真正的“王者”企業家,其身後必有一支規模龐大的企業化的“軍隊”,或者其必有一支“軍隊”化的企業經營隊伍。沒有這樣的企業,他就必須創造這樣的企業;
沒有這樣的隊伍,他就必須得創建這樣的隊伍。
    一個美國鋼鐵大王曾自豪的這樣宣稱:“你們可以拿走我的一切----資金、設備、技術,甚至整個企業,但是隻要留下我的人;
我堅信,四年之後,我依然是一個鋼鐵大王”。
    這其實就是真正“王者”企業家的“共同宣言”!!!
    若要獨霸一方,或行業有名,一般僅憑其個人智慧就夠。
    若要三分天下,其帳中必須要有一個張良或一個諸葛亮。
    而要一統天下,成就一番經天緯地的經濟霸業,則其名臣名將、韓信張良一個都不能少!
    唯有此名臣名將方可為其訓練出一支真正的企業化的軍隊。
    成為一個“王者”企業家,這才是企業家真正的、終極的理想!

    舊的世紀已經過去,中國政治家領導了中華民族的重新崛起!!
    新的世紀已經到來,中國企業家將主導中華民族的偉大復興!!!
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