黨組制度工作材料"廉政"

　　黨組制度工作材料"廉政"

黨員幹部隊伍的勤政、廉政建設，保持黨組織的純潔性和黨員的先進性，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模範作用，有效防止黨內各種不良傾向的發生。以下是本站為大家推薦的黨組制度工作材料"廉政"資料，提供參考，歡迎參閲。

黨組制度工作材料"廉政"一

16.黨內民主監督制度

一、總體原則

為了加強我局黨員幹部隊伍的勤政、廉政建設，保持黨組織的純潔性和黨員的先進性，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模範作用，有效防止黨內各種不良傾向的發生，揭露和糾正一切損害黨內利益，違反黨紀國法的行為，維護和執行黨的紀律，保持和發揚黨的優良傳統，根據區直機關黨委《關於區直機關黨組織對黨員幹部加強監督的實施細則》，特制定黨內民主監督制度。

二、民主監督的內容

㈠能否認真執行黨的路線和方針政策，執行上級黨組織和本級黨組織的決議、決定，在思想上、行動上與黨中央保持一致。

㈡能否積極參加黨支部、黨小組的組織生活，履行黨員義務，完成支部分配的工作任務。

㈢能否堅持民主集中制原則，特別是在黨員發展和用人問題上，能否嚴格執行黨章規定和堅持公開、公平、公正的原則。

㈣能否盡職盡責、努力工作，按時完成各項工作任務，全心全意地為人民服務，密切聯繫羣眾，正確行使人民賦予的權力。

㈤能否廉潔自律，遵紀守法，認真執行各項規章制度，遵守職業道德，在各項工作中起模範帶頭作用。

㈥能否堅持與封建迷信活動及邪教組織開展積極的思想鬥爭，敢於堅持原則，認真開展批評與自我批評，有較強的黨性修養和黨性觀念。

㈦能否積極參加黨組織活動，按時交納黨費，嚴守黨的祕密，遵守黨的紀律。

三、民主監督的措施

㈠定期分析、彙報黨員思想狀況。黨小組每月開展一次組織生活，結合生活會內容，小組長及時瞭解、掌握黨員的思想異常情況;黨支部每季度召開一次支部擴大會議，根據小組長的彙報和平時掌握的情況，認真分析黨員隊伍的思想狀況，結合實際，開展有針對性的思想教育;黨支部半年向全體黨員報告一次開展黨建工作的情況，接受黨員監督。

㈡定期開展民主生活會。按照區有關部門的安排部署，及時召開民主生活會(領導幹部參加雙重生活會)，黨員要如實彙報個人思想和工作情況，認真開展批評與自我批評，針對黨員隊伍中存在的傾向性問題，支部及時採取有效的教育和管理措施，確保黨員隊伍的先進性。

㈢完善談心談話制度。為了有效地解決黨員幹部在思想上、工作上存在的消極情緒，把思想工作做深做細，認真落實談心談話制度。在正常情況下，局領導至少每季度與班子成員、每半年與分管科長進行一次談心談話活動，年內爭取與全局工作人員普遍談心，中層幹部也要參照班子成員的要求與所屬人員定期進行談心。在特殊情況下，各分管領導隨時與下屬談心談話，及時解決思想中存在的問題。

㈣認真搞好黨員評議活動。按照有關規定，堅持每年一次的黨員評議活動，根據評議中對支部和對黨員提出的意見，不斷改進工作，完善制度和規定。

㈤堅持重大事項報告制度。黨員幹部遇有重大事項，如根據組織安排到外地參觀、培訓、學習期間的活動情況、個人購買房屋、直系親屬的喪葬嫁娶等，處級領導幹部向機關黨委報告，科級以下幹部向支部報告。

㈥主動接受社會和羣眾監督。通過召開座談會、發放《徵求意見表》、深入基層和企業瞭解情況等形式，掌握黨員幹部在行政執法和服務中存在的不良行為。同時公佈舉報電話，對反映出來的違紀、違規問題，經調查核實後，視情給予相應處理，並分別上報機關黨委和有關部門。

黨組制度工作材料"廉政"二

談心活動是同志間溝通思想、加深理解、解決矛盾、增進團結、互相關心、促進感情的極好形式，為進一步加強日常的思想政治工作，更好地開展談心活動，特制定如下制度：

發現下列情況必談：思想上有情緒、工作消極散漫必談;違章違紀必談;發生矛盾糾紛必談;任免獎勵必談;退休必談。

㈠領導談心制度

在班子成員經常交換思想的基礎上，局主要領導至少每季與班子成員談一次心。每半年與中層幹部談一次心，並有計劃地和全局工作人員談心，爭取一年內和全局工作人員普遍談心。班子其他成員也要按此規定與所分管部門和人員談心。中層幹部也要參照班子成員的要求與所屬人員定期進行談心。發現幹部職工的思想問題和生活的困難要及時加以解決，理順羣眾情緒，凝聚大家力量做好工作。

㈡黨員與黨員談心

黨員與黨員要經常開展談心，交流思想互通情況，開展批評與自我批評，特別是在年終評議黨員和生活會前要廣泛地開展談心，徵求意見，認真撰寫發言提綱並做好總結，為民主評議黨員和開好生活會做好充分準備。個人總結和發言提綱要上交黨小組。

㈢黨員和羣眾談心

每個黨員關心周圍羣眾的生活、工作和思想，發現問題及時給予幫助。屬於思想認識或工作方面的問題，要及時開展談心，有針對性地解決羣眾中的實際問題。

領導找羣眾談心，黨員幹部有問題也要主動地找領導談心，彙報思想，反映問題求得組織上的幫助。

領導幹部談心要填寫《領導幹部開展談心家訪活動登記表》。黨員半年總結要有開展談心活動的內容，包括談心的人次，談心的效果，並作為黨員考核的內容。

黨組制度工作材料"廉政"三

1、每半年召開一次支部大會，會議由支部委員會召集，黨支部書記主持。

2、總結報告黨支部工作情況，增強支部工作透明度，活躍黨內民主生活。

3、按照上級要求，評選年度優秀共產黨員。

4、報告對申請入黨積極分子的培養、考察工作情況，總結評議黨員情況。

5、廣泛徵求全體黨員幹部對支部工作的意見和建議。

6、提出下一步的工作思路和措施。

9.黨日製度

黨日製度，即黨員活動日製度，它是黨員進行組織生活的一種形式。制定本制度旨在使黨員組織生活經常化、規範化、制度化。

1、黨日活動每月一次。

2、黨日活動形式：全體黨員集中或分小組開展活動，在此基礎上採取豐富多彩，靈活多樣的形式，但要注意活動效果。

3、嚴格黨日活動考勤，做好記錄，對因故未參加活動者，給予補課，黨員不得無故不參加組織生活。

4、活動內容：圍繞區委中心工作，結合本單位實際進行，有針對性地開展學習、宣傳等活動。

10.黨課制度

1、每季度開展一次黨課教育活動。

2、配合局中心工作，結合實際，由黨支部研究確定黨課內容。

3、領導幹部、支部委員帶頭講黨課，支部成員協助做好此項工作，必要時邀請優秀黨員、先進工作者講黨課。

4、除配合中心工作外，還要把世界觀、人生觀、權利觀、價值觀、理想、信念、宗旨、革命傳統、黨的歷史等教育貫穿於黨課教育活動之中。

黨組制度工作材料"廉政"四

為充分體現我黨全心全意為人民服務的宗旨，以實際行動實踐“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨羣幹羣關係，特制定扶貧幫困聯繫户制度。

一、依據區民政局提供的全區困難家庭、困難職工和困難學生的情況，有針對性地確定幫困聯繫户。

二、定期看望慰問聯繫户，為其提供必要的生活物品，幫助其樹立戰勝困難的堅強意志，建立生活信心。

三、適時發動黨員幹部為聯繫户捐款捐物。

12.收繳黨費制度

每個共產黨員(包括預備黨員)，都應按規定每月向組織交納黨費，這是黨員應盡的義務，也是共產黨員必須具備的條件。

1、支部要加強對黨員交納黨費意義的教育，使每個黨員從思想上認識到，主動向黨組織交納黨費是關心黨的事業的表現，不僅是經濟上對黨的資助，更重要的是對黨組織觀念的培養和鍛鍊。

2、每月黨員按照中組部黨費交納標準中相應比例交納黨費。

3、黨費收繳情況，支部每半年要向黨員公佈一次，對不按時交納黨費的黨員，要給予批評和教育，對連續6個月不交納黨費的黨員，按黨章規定為自行脱黨，予以除名。

4、嚴格收繳黨費手續。指定專人建立交費登記薄或開收據，堵塞漏洞。按時將本支部黨費上繳區組織部門，不得長期存有現金。

黨組制度工作材料"廉政"五

為加強黨的建設，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，簽訂黨員目標管理責任書。

作為一名共產黨員，要做好以下工作：

1、認真學習中國特色社會主義理論，指導推進X工作全面上水平。

2、堅持黨和人民的利益高於一切，吃苦在前，享受在後，克已奉公，廉潔從政。

3、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨和國家的法律、法規，嚴格遵守本科室及單位的各項規章制度。

4、積極參加黨組織開展的活動，努力完成黨組織交給的各項任務，增強黨性修養，黨性觀念。

5、同心同德，密切黨羣關係，交一個黨外朋友。

6、拼搏創業，為X事業的發展獻計獻策。

7、務實求新，優質服務，做一件好事。

8、立足本職，敢於爭先，爭一項先進。

黨組制度工作材料"廉政"六

1、每年年終進行一次評議黨員活動，可以同黨員生活會一起開展。

2、評議時，全體黨員要做出思想彙報和工作總結，形成書面材料。

3、發動羣眾和入黨積極分子對黨員的思想、工作作風和先鋒模範作用的發揮進行評議。

4、黨員彙報材料和評議記錄由黨小組保存。

5、要做出評議工作總結反饋到全體黨員並報上級黨委。

黨組制度工作材料"廉政"七

1、以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”為指導方針，切實保證將符合條件的先進分子吸收到黨組織中來。

2、保證發展和培養政治素質好、文化素質高、工作能力強的青年入黨積極分子。

3、支部要確定兩名黨員對一名入黨積極分子進行培養，吸收他們參加黨日活動和黨課學習，參加區直機關黨委的培訓班，還要給他們壓擔子，在實踐中鍛鍊培養。[公文思~#享公%^眾&號]

4、每季度入黨積極分子要寫思想彙報，培養人填寫意見，支部每半年對積極分子分析一次，隨時調整不合格的人選。

5、按照《細則》隨時發展那些符合標準的入黨積極分子入黨。