2023宣教工作計劃8篇

想必大家都希望在工作中有更好的發展吧，那就從做好工作計劃開始吧，制定工作計劃之前，我們一定要仔細思考以往的工作情況，下面是本站小編為您分享的2023宣教工作計劃8篇，感謝您的參閲。

2023宣教工作計劃篇1

在新的一年裏本科室將一如既往地，遵守醫院的各項規章、制度，遵紀守法，兢兢業業。認真對過去進行充分總結和分析，對新的一年運行環境做出初步預測後。在新的一年裏本科室將圍繞以下幾點開展工作。

1、 繼續進行規範化管理。

在新的一年裏將認真執行臨牀診療規範、首診負責制、三級醫師查房負責制、分級護理制度、疑難病例討論制度、危重病人搶救制度、術前討論制度、手術安全核查制度、死亡病例討論制度，嚴格執行病歷書寫規範。使得本科室的運作進一步規範化。

2、提高科室整體診療技術水平，更好服務廣大患者。

一方面自己充分利用業餘時間進行學習，提高自己的診療技術水平。另一方面通三基三嚴訓練、早上集體查房以及病歷討論，不斷提高科室成員的診療技術水平。

3、狠抓醫療質量，防範醫療事故。

嚴格執行臨牀診療規範、三級查房負責制、手術安全核查制度和病歷書寫規範，防範醫療醫療事故。

4、穩步開展相關手術。

不斷做好一、二級手術的同時，積極穩妥地開展三級手術及腹腔鏡微創手術，更好地服務廣大患者，為科室業務能長期、穩步增長打下堅實基礎。

5、改善服務，提升科室形象，積極拓展業務。

首先日常工作以病人為中心，想病人之所想，急病人之所急，將病人當作親人一樣看待。不斷改善服務態度，提升科室形象，以吸引更多的病人。再次認真處理好外科與其他兄弟科室的關係，防止病人流失。第三搞好與鄉村醫生關係，最大限度宣傳科室，以期科室有更大的發展空間。

衞生院外科 20xx-1-15

2023宣教工作計劃篇2

20xx年是醫院全成本核算試點後的開局之年，對醫院、對科室均十分重要，為了醫院不斷壯大、發展，為了外科在全成本核算中立於不敗之地，對於科室管理有如下規劃。

一、將普外科與腰椎間盤突出症專科合二為一

過去，醫院為了腰椎間盤突出症微創項目的發展，借鑑外地大醫院成功之經驗，將腰椎間盤突出症脱離出來，並有專科醫生專門負責，肯定地説，思路是英明的，出發點是正確的，但是由於種種原因，致使我們的微創專科發展並不理想，不盡如人意。也正是在外科，腰突身處二難之際，醫院重新調整發展策略，合二為一，我認為是非常明智之舉，理由如下：1、個人的力量是有限的，集體的智慧是無窮的，過去是周曉慧醫生、趙鑫醫生負責腰突，難免可能出現心有餘力不足之尷尬局面，畢竟年輕不成熟，現在全科室參與，遇到問題至少可以共同討論，相互鼓勵，相互支持。2、充分集中病源，對住院部人氣很有好處，過去按照醫療行業的規則，普外醫生遇到腰突病人，不是積極收住院，而是門診治療，而腰突醫生遇到普外病人，可能也是心態相似，收住院的動力不足。現在情況完全不同，坐門診的醫生不在於門診的工作量，而在於收病人住院。很顯然，合二為一，是對醫院、對科室，對個人三方受益的好事，得到了科室兄弟們的大力支持。

3、對微創發展有非常積極的作用，在同一個鍋裏搶飯吃不是長

久之計，只有把蛋糕做大才是最踏實的，鑑此，他們在診療過程中遇到合適的病人，自然毫不猶豫的選擇微創，至目前為止，我們已成功開展了一例，對整個外科醫生都是極大的鼓舞。

二、加強科室管理，認真帶好隊伍。

回顧過年幾年，我認為外科存在如下問題：1、勞動紀律鬆懈。2、手術領域窄。3、住院病人管理質量不高，今年針對這些問題將出台如下措施。

1、狠抓勞動紀律：要求醫生們做到如下幾點：

（1）門診醫生不能隨意離開崗位。

（2）住院部白班至少有1-2個醫生

（3）要求醫生每天早晨統一參加交班（門診醫生例外）

（4）要求醫護人員不能在科室吃早餐、遲到、早餐、溜崗。

2、穩定綜合、提升專科

20xx年工作量沒完成的主要原因是：綜合外科（大外科）業務平平，沒有突破。而腰突專科發展距離醫院的期望值更是大有距離，而科室的好壞，在醫院地位的高低絕大部分成份取決於工作量的完成情況，鑑此，今年科室的第一要務，就是千方百計創收，而要達到滿意的創收效果必須作到：“穩定綜合”、“提升專科”，具體措施如下：

（1）在科室營造積極向上的氛圍，對於表現優秀的醫生、護士多正面宣傳、鼓勵；對錶現一般，混日子的一般人員，應多幫助、多支持。使其融入到集體的大家庭中來；對於消極落後、

喜歡發牢騷的個別同志，要讓他們感受到只有樂觀向上、積極進取才有生存的土壤。

（2）繼續保持目前牀位管理辦法：上不封頂、下不保底。 縱觀外科醫生學歷、職稱結構，除趙鑫醫生是住院醫生外，其他都是高年資主治醫生，其水平也大同小異，工作量的高低主要取決於他們的工作態度。很顯然，病人滿意度高的醫生，病源多，病人滿意度低的醫生，病源則少。甚至可以説，即使水平稍低，但服務好，那麼他的病人不會太少。可以預言，趙鑫的病人不會太低，因為他的工作態度決定了結果。為了鼓勵想做事的，打擊消極落後，繼續保持原有管牀方案，要讓他們腦海中植入一個觀念。只有積極熱情投入到為病人服務之中去，才能有收入。

（3）落實三級查房制度

過去，三級查房制度沒有落到實處，給人的感覺，各自為政，一盤散沙，缺乏凝聚力。今年開春以來，朱院長堅持每天親自查房。病房氣氛截然不同，給醫生的感覺這才叫團隊，這才叫集體，而且達到了相互學習的效果；給病人感覺，受重視、受關注，踏實、放心，好的開始等於成功的一半，今年一定要堅持下去。

（4）着力提升腰突專科

腰突專科在醫院倍受關注，同時也是外科業務發展，工作量增長的重點，必須着力提升，具體措施如下：

1、對於任何一個腰突病人，必須請朱院長親自查房。

2、對於有微創適應症的病人，病人住院後就往微創方向靠。

3、對於有“開放手術”適應症病人，應明確告之保守治療效果可能不理想，建議積極手術治療。

4、考慮到腰突反覆發作的特點，對於腰突患者，要求管牀醫生動態隨訪，防止病人流失。

5、如有條件，選送醫生外出參加學習會議，瞭解目前最新動態進展。

6、外請專家來院講學、手術，既為醫院造人氣，又為提升醫生見識、整體水平。

7、理療科是否納入外科，請領導酌情考慮。優點：對腰突的配套治療是有優勢。缺點：就成本核算而言，是明顯劣勢，不管是現在還是將來，都是這樣。

3、完善並落實各種管理制度

俗話説“無矩不成方圓”，一個集體、一個科室，必須依靠制度約束、來管理，鑑此，科室將出台各種相關制度。例如：

1、病歷質量管理考核制度；

2、醫德醫風、勞動勞動紀律管理規範；

3、病人管理制度等等。

總之，今年外科將在朱院長的親自掛帥領導下，有信心、有能力取得好成績，以嶄新的姿態出現在全院職工面前。

2023宣教工作計劃篇3

為了加強社區消防安全教育工作，健全社區消防宣傳教育機制，推進消防工作社會化，一個社區防範和抗禦火災能力，促進社區建設發展，確保社區穩定，結合社區實際，特制定如下消防安全工作宣傳教育計劃：

1、搞好社區消防宣傳教育工作的指導思想是按照“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，提升羣眾消防安全素質，促進社區建設發展，切實改善居民生活安全環境。

2、社區消防宣傳教育工作的根本任務是廣泛開展消防科學知識、防火常識、火場自救逃生方法的宣傳教育，有效提高社區居民的消防安全素質，增強社區抗禦火災的能力，為我社區發展進步創造良好的消防安全環境。

3、制定教育消防宣傳工作計劃，落實工作工作職責。

4、指導各類義務消防組織，在公安消防機構組織滅火演練，參加火災撲救、協助調查等。

5、組織消防宣傳教育活動，在重大節日開展專項性消防宣傳活動不少於3次，辦好消防宣傳欄節目，熟悉責任區消防建築佈局，道路，做好消防器材，設施的日常維護保養工作。

6、社區每年開展兩次以上較大規模的消防安全知識學習（培訓）活動，提高居民消防安全意識和消防法制觀念，企業做好外來民工的消防安全教育工作。

7、認真開展消防安全檢查，對轄區內的消防重點單位、居民小區檢查，每月不少於一次，居民區檢查每季不少於一次，對檢查出的火災隱患，督促其改正。

8、根據實際做好重大活動節日期間的消防安全保衞工作。

9、社區聯合中國小校、幼兒園等學校每年消防安全教育不得少於3次，並開展消防演練。

10、社區在繁華地段、公共場所或人員進出較密集的路口，設置消防公益廣告牌、消防警示牌、消防畫廊（居民防火公約）等宣傳。

11、開展社區夜間巡防工作，有社區幹部、有共建單位、有在職黨員、在冊黨員，加強社區治安、防範、安全防火力量。

2023宣教工作計劃篇4

為了嚴格財經紀律，控制各種資金使用範圍，加強學校財務工作管理，防止不必要資金浪費，勤儉辦學，用有效的資金髮揮其應有的作用。提高學校的教育教學質量，充分調動廣大教師的積極性，規範有序地管理好學校財務，遵照上級指示精神，特制訂本期工作計劃：

一、基本原則

1、嚴格執行國家規定的財務制度和各項方針政策。

2、堅持財務工作為教學工作服務和辦學理念的宗旨。

3、嚴格按預算辦事，加強財務管理。

4、嚴格收費政策和收費標準。

二、具體措施

1、嚴格手續，學校開支的每張發票必須有經手人，分管財務的副校長簽名。

2、增加透明度。每期報賬收支情況必須報賬後及時在公示欄內進行公示，由本校所有教師參加，社會監督。

3、聽取意見。時時聽取別人的意見和建議，對別人提出的正確意見，應予採納。

5、做好預算。學期初，做好一個可行的預算事項。

6、嚴禁經費流失。嚴禁教師借用、挪用生均公用經費和學前班費用。

7、開支合理。應把教育經費盡量用在教學工作和教學設施設備方面。

8、專款專用。專款一概不能開支其它項目。

9、不收取學生和家長的任何錢財，不迫使學生訂購各種教輔資料，並接受上級有關部門的監督檢查。

10、按安樂溪鄉教育管理中心的指示進行正常操作。

三、每週計劃

一週：完成20xx年經費預算編制表。

二週：制定財務工作計劃，購買各種辦公用品和衞生用品。

三週：班班通設備及其他固定資產檢查。

四周：報賬並將其報賬後和學前班收費情況進行公示。

五週：購置學校教學常規中所缺

的各種用品及設備。

六週：諮詢購置學校食堂替代柴油灶的商用電磁爐。

七週：收集本期報賬資料，完成手續報賬。

八週：對本期報賬情況進行公示。

九周：購置學校內需和課間大活動的一些設施設備。

十週：校舍和食堂安全檢查。

十一週：購置食堂所缺的設施設備。

十二週：收集本期報賬資料，完成手續報賬。

十三週：對本期報賬情況進行公示。

十四周：積極參加報賬員培訓或自學業務知識。

十五週：聽取教師們對財務開支管理的意見和建議。

十六週：固定資產檢查及維修情況。

十七週：購置應需辦公用品等。

十八週：收集報賬資料，完成本期報賬手續，期末班級的核對登記。

十九周：對本期報賬情況進行公示。

二十週：學期結算、公示經費的開支情況。

2023宣教工作計劃篇5

六月份工作總結：

1、組織區直十八部門普法聯絡員外出xx考察法治城市創建工作；

2、在全區中國小校深入開展“安全、環保、網絡、法律”知識進校園活動，組織市職教中心學生到南湖勞教所實地參觀，接受警示教育；

3、及時啟動“法律護花——留守兒童維權大行動”，在孫埠中學舉辦法制報告會一場；

4、組織區直十八部門赴狸橋鎮開展聯合送法下鄉一次；

5、積極開展“關於深入法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動；

6、在全區鎮、村、社區積極開展“江淮普法行”“萬千百”大型法制諮詢服務活動；

7、配合區統計局抓好全區統計執法大檢查工作；

8、及時做好普法內外網的信息維護，編印普法簡報5期。

七月份工作計劃：

1、全面做好中央、省“五五”普法檢查驗收前各項準備工作；

2、繼續在全區鎮、村、社區積極開展“江淮普法行”“萬千百”大型法制諮詢服務活動；

3、做好“江淮普法行”的資料彙總工作；

4、做好迎接“五五”普法“神州行”的各項準備工作；

5、繼續做好“關於深入法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動，做好十八部門聯合送法下鄉工作；

6、繼續做好宣州普法對內對外宣傳、普法內外網的信息維護及普法簡報編印工作。

2023宣教工作計劃篇6

為深入推進和宣教醫院改革發展成果，促進醫院文化建設再上新台階，進一步樹立醫院正面形象，強化醫院宣教工作力度，醫院特制定本年度宣教工作計劃。

一、搭建形式多樣的宣教平台

（一）醫院網站、醫院微博和醫院公眾微信平台（信息科建設，外宣辦管理）；醫院院報以及各類工作簡報（黨建、政工、醫改、藥物、質控等，相應各科負責）。

（二）醫院綜合宣教彩頁（重新設計，相對固定）、畫冊（今年10月前完成）。各類專業宣教彩頁：保健及疾病防治宣教由體檢科負責；農合醫保政策和流程由相應科室負責，外宣辦統籌；新專業介紹由醫務科定稿，外宣辦負責；中青年人才首期宣教由外宣辦、醫務科於3月上旬完成。

（三）院內led，院內電視（一部分電視撤銷閉路，改用u盤滾動播放醫院宣教內容），電梯門口小液晶顯示屏（取代其他部門的原有宣教內容）。

（四）院內外櫥窗：各科室宣教櫥窗（人員簡介、專業特色、科室人員分組等），院內原有宣教櫥窗（行政樓下綜合櫥窗、其他專業櫥窗）；在門診門口新建醫院綜合宣教櫥窗（統一規劃，全面介紹醫院，並突出醫療和醫院文化宣教重點）。

（五）移動展板，在原有基礎上補充。

（六）醫院形象標識綜合系統（專業公司參與設計）。

（七）醫院之外的各類媒體宣教。包括各大網站、報紙、電視台、路標廣告牌、廣場led等。

（八）區、鄉和社區義診宣教。

（九）醫院組織的專業和文化建設活動載體。

（十）其他宣教形式。

二、重點宣教內容

（一）醫療業務及人才隊伍

1、醫院綜合業務。

2、各專業學科：一是新建的icu、腫瘤、神外、新生兒等專業學科；二是傳統優勢學科如骨科、普外、呼吸、心內、神內、婦產、兒科、麻醉、康復、急診和中醫等；三是新興力量學科如內分泌、腎內、病理等國小科；四是檢驗、影像、b超、腔鏡等醫技科室。

3、領軍人才和中青年人才專項宣教：結合專業學科宣教同時進行。除宣教原有知名專家外，主要重點塑造10—20名中青年技術骨幹形象，增強他們在病員羣眾和同行中的影響力。

4、護理隊伍宣教。

5、重點設備。

（二）政策和服務宣教

1、醫改新政策。

2、農合、醫保新政策。

3、專項服務行動：如臨牀路徑病種、優質護理示範工程、服務品管圈、收費專項整治、用藥專項整治等。

4、各項惠民舉措。

5、各類服務告之（出入院須知、門急診和住院流程、報賬流程、體檢須知及其他服務須知等）。

6、各類先進事蹟、先進人物的新聞宣教和專題宣教。

7、醫院各科室、各崗位湧現出的感人事蹟、好人好事和先進典型。

8、其他服務舉措和活動。

（三）醫院文化建設和黨風廉政建設宣教

1、傳統節慶日重大活動。

2、建院70週年活動多側面和多層次宣教。

3、各類義診活動和對口幫扶事蹟。

4、黨建工作專題宣教。

5、廉潔行醫和醫德醫風工作亮點及相關活動。

6、黨、團、工會活動專題宣教。

7、其他重大活動宣教。

三、宣教方式和工作要求

要充分利用各類宣教平台將既定的宣教重點和實時重大活動進行深層次、多角度宣教。

（一）宣教方式

要以新聞報道、圖片或影像紀實，學術講座、科普、義診、廣告軟文等載體形式代替直接廣告，不得引起羣眾的反感。

1、電視宣教多以新聞（專題）報道、科普講座、服務舉措介紹和專題片為主。

2、網絡宣教以專題（活動或業務）報道、人物或事蹟介紹為主，視頻、圖片和文字並重。要高度重視與本院有關的負面信息，加強危機公關應對，要求第一時間掌握和反饋，官方及時統一回復；建立院內外網絡信息人員隊伍，加強引導和替代。

3、紙質宣教以政策介紹、服務措施、人物宣教為主，同時注重報紙軟文數量和質量的提高。

4、區、鄉、社區宣教以培訓、義診和健康宣教為主。 5、固定櫥窗以人物、專業介紹為主。

6、節慶日和日常各類載體活動中必須體現醫院的發展理念、服務宗旨。

（二）工作要求

1、醫院成立宣教工作領導小組，由院長任組長，分管宣教的副職任副組長，並負責統籌規劃和安排；成員包括院班子成員、院辦及黨辦主任、政工科長、醫務科長、護理部主任。領導小組下設辦公室於外宣辦，姚東任組長，龐貴林任副組長，具體負責宣教各項工作，制定和落實相關工作制度和工作流程，保證按時保質完成任務，並定期或不定期更換各類宣教平台的宣教內容。

2、全體職工人人蔘與醫院宣教，科室人人都負有宣教職責，各科室應全力支持醫院正面宣教工作。尤其是政工科、醫務科、護理部、院辦、黨辦，應密切配合和指導外宣辦做好醫療業務、文化建設等宣教工作。

3、加強與電視台、報社、知名（門户）網站的合作，隨時保持密切聯繫。

（三）任務分工

1、醫護專業宣教內容（專業和人才）和學術活動組織由醫務科、護理部負責，外宣辦全程參與並負責影像、文字報道工作。

2、服務舉措和優秀事蹟（組織、個人）宣教由外宣辦牽頭，各相關科室和個人負責提供原始材料，外宣辦負責形成文字和圖像材料並按規定報審和報道。

3、重大活動（非醫護業務）宣教由外宣辦負責宣教，黨辦、院辦、政工科及相關職能部門或羣團組織負責活動的實施開展。

4、網站、院報的更新由外宣辦全面負責。組稿工作分配到科室，原則上科室通訊員每月應至少採寫（撰寫）一篇稿件上交到外宣辦；院外媒體聯絡由外宣辦負責具體工作，分管領導、院辦和政工科全面支持和指導。

5、醫院宣教欄（展板、櫥窗等）和彩頁由外宣辦負責設計製作，相關內容由外宣辦組稿，各相關科室和個人積極支持配合。要求美觀、實用，內容適時更新。

6、醫院事物用品（手提袋、信封、內部紙質文件資料包裝等）由外宣辦負責設計製作。

7、醫院標識和標牌導務系統由分管領導負責總體風格，具體工作由外宣辦牽頭，並請專業設計團隊參與，形成規範、實用、清晰、時尚的自身風格。

8、醫院工作服裝、包裝袋、其他未盡宣教工作內容一併由外宣辦負責。

2023宣教工作計劃篇7

各工程建設責任主體、各有關單位：

為加強工程質量安全管理，有效防範和遏制建築施工安全生產事故發生，保障人民羣眾生命財產安全，提升全市建築行業農民工安全生產、文明施工意識，全面提升施工現場安全管理水平，我局決定在全市建築行業開展農民工安全生產宣傳教育活動。現將有關事項通知如下：

一、活動目的

通過開展農民工安全生產宣傳教育活動，切實提高建築業農民工的安全生產、自我防護意識和能力，落實各項安全生產製度措施，防範和遏制建築施工安全生產事故發生,保障人民羣眾生命財產安全。

二、活動時間

活動組織時間從8月18日至10月30日，全市主要在建工地各組織一次。

三、組織形式

本次農民工安全生產宣傳教育活動由我局主辦，由平安養老保險中心支公司具體承辦，主要依託施工現場場地開展活動。對無場地條件的建築工地，可統一組織農民工到有場地條件的活動場所。

四、宣傳教育對象和內容

宣傳教育的對象為從事一線生產操作的建築業農民工，重點是新進場、新上崗的農民工和建築施工特種作業人員。由平安養老保險中心支公司進駐施工工地現場，免費為各建築工地開展農民工宣傳教育活動。採取現場動員講課、視頻教學、ppt宣講、安全知識互動問答等形式開展，組織對農民工進行鍼對性的教育，內容包括：建築安全生產法律法規、基本常識、操作規程；從業人員安全生產的權利和義務；安全生產事故案例；工作環境及危險因素分析；危險源和隱患辨識；個人防災、避險、自救方法；事故現場緊急疏散和應急處置；安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業病防治和衞生防疫等。

五、工作要求

（一）各建築工地要提高認識，高度重視。加強農民工安全教育，是提高農民工安全防範意識的有效途徑，是從源頭上遏制建築安全生產事故的一項重要措施。各建築工地和建築企業要充分認識農民工安全生產教育的重要性，切實提高意識，高度重視，認真做好配合工作。

（二）周密部署，精心組織。每個工地活動組織時間原則上為晚上7:30-9：30，有特定原因時間可另行協商（具體活動安排時間見附表）。每個建築工地要儘量提供場地，通知工地農民工按時到場，積極配合。

2023宣教工作計劃篇8

在剛剛過去的裏，我主要負責的後勤服務、宣傳教育、形象建設等工作均取得了較好成績。成績的取得是與公司黨委的正確領導，各單位間的通力配合，廣大職工的擁護和支持分不開的。為使xx年各項工作做的更好，特制訂工作計劃如下：

一、工作目標：

1、在杜絕所轄部室重傷以上事故的基礎上，確保年度事故為零；

2、繼續在後勤服務工作上深化改革，勇於創新，保持創先爭優的良好勢頭，力爭再上一個新台階；

3、宣傳教育工作要繼續保持全縣先進單位。內宣要向規範化、常態化、現代化邁進，外宣要超額完成上級下達的指標；

4、職工培訓在適應安全生產、崗位技能需求的同時，要進一步強化責任、提升水平；

5、形象建設要有所創新，企業文化建設、精神文明建設和思想政治工作要繼續保持省、市級榮譽稱號；

6、全力實施節能降耗、修舊利廢工作，爭取各種材料消耗下降到指標範圍內，水、電、油、煤氣等指標嚴格控制在規定範圍內，實現所制定目標。

二、工作計劃：

1、安全管理工作

全面落實黨、政一把手對安全工作負責的崗位責任制；

突出抓好飲食安全工作，確保職工飲食健康；

細化措施，明確責任，強化監督，嚴格檢查，獎懲嚴明。

2、兩堂（塘）一舍工作

食堂管理：嚴把進出庫關、銷售等重要環節，做到絕不鬆懈，提升飯菜質量，本着“一切為了職工健康”的服務理念，增加飯菜品種，改善服務態度，確保主食8個品種以上，副食不少於12個品種；

在現有條件下對飯菜時常翻新，降低成本，全面提升職工生活質量；

澡塘、更衣室管理：要提高環境衞生，努力實現“三無”標準，即“無雜物、無異味、無灰塵”，進而實現澡塘先淋後浴，節約用水，減少浪費的局面；

宿舍管理：要繼續推行公寓式管理，條件允許時要統一配備衣櫃、電視櫃，實現星級管理；

3、其他服務部門

坑木場要確保產品質量，滿足安全生產需求。同時，推行單獨核算計件管理。水電組要實行工量和計時考核辦法，提高工作效率和服務水平。

4、經營管理

食堂要推行餐飲掛牌名碼標價服務；

各營業餐點實行獨立核算，當日、當班核到班組；

食堂對外招待在已經制定相應標準，建立業務招待賬户的基礎上，繼續推行業務招待簽字制度，嚴格控制超標準招待和非業務招待。

5、宣傳教育工作

對黨的各項方針政策、法律法規宣傳要廣泛及時，反饋有力，提升水平；

圍繞公司安全生產及其他各項工作，充分利用廣播、標語、板報、簡訊、電視、網絡等各種媒介搞好宣傳；

外宣要具有超前意識，搶抓時機，採取多種渠道進行及時報道；

圍繞年度開展的“四、五、六、十”評選活動，做好日常檢查督導工作，充分利用先進人物、典型案例起到影響和帶動的效果。

6、職工培訓

結合縣安監局和相關部門，做好公司地面單位特殊工種的認證、審證及換證工作。對不同層次的幹部、員工進行專業技術和崗位技能培訓，確保達到相應的職業水準。

7、企業形象建設

企業文化建設，精神文明建設和思想政治工作要在方法方式上有所創新，繼續保持全縣領先地位；

在企業顯要位置懸掛5—6條符合企業科學發展要求的固定標語；

推進公司亮化、淨化工程。在鞏固以往公司場區，電廠路面的亮化工程方面，抓好地面各衞生區域的管理，實現區域衞生常態化管理。

8、節能降耗工作

實行材料消耗、物耗有計劃，定指標，實現定量、定額、計量管理，採取以舊換新、回收利用制度，杜絕跑、冒、滴、漏現象，使水、電、煤、氣、油等指標實現最大限度有效利用。

三、方法措施

1、制定任務目標和分期實施計劃，按計劃步驟開展工作。

2、搞好分工、落實責任、完善細化管理制度、現場督導、嚴格檢查、定期考核、獎懲嚴明。

3、深入實際，調查研究，掌握民情，瞭解下情，針對實際採取有效措施，解決幹部職工生產、生活方面的困難和問題。

4、超前思維、瞭解當前最新政治動態，經常與上級主管部門和業務單位聯繫，以掌握不同時期的信息動態和宣傳主題，提高宣傳效果。

5、以人為本，創新思維，改進方法。通過座談會、徵詢會、談心會等多種形式廣泛徵集幹部員工對服務、宣教方面的意見和建議，使企業服務和宣教工作更加貼近員工，更好地服務企業。