2021學校年終工作總結及年初工作計劃

時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎。為了工作能更順利的進行，該好好總結下並制定來年工作計劃。下面是本站為大家整理的2021學校年終工作總結及年初工作計劃，供大家參考。

2021學校年終工作總結及年初工作計劃
　　
　　一年來，組織人事部在校黨委和行政的正確領導下，在各級部門的積極配合下，按照年初制定的工作計劃，主要在組織、統戰、人事、內部管理四個方面的作了工作，具體總結如下：
　　
　　一、組織工作
　　
　　1、深入開展學習實踐科學發展觀活動
　　
　　今年x月份，按照省委、省高校工委的要求，我校召開學習實踐科學發展觀活動動員大會，到x月份，我校深入開展學習貫徹科學發展觀活動在上級黨組織指導幫助下，經過全校黨員幹部的共同努力，順利完成了各個階段的任務，取得了預期的效果。
　　
　　學習實踐活動開展以來，學校黨員幹部、職工、學生在思想上進一步加深了對科學發展觀的理解，在工作中增強了運用科學發展觀武裝頭腦指導實踐的自覺性，學校班子成員進一步提高了思想認識，提升了管理水平和駕馭複雜局面的能力，三個階段的活動紮實推進，總體感到收穫頗豐、成效明顯。
　　
　　（1）黨員幹部思想認識明顯提高；
　　
　　（2）黨員幹部組織紀律性普遍增強；
　　
　　（3）黨組織建設得到了加強；
　　
　　（4）有力地促進了我校的升本工作；
　　
　　（5）維護學校穩定，解決了許多師生關注的熱點問題；
　　
　　（6）圍繞完善促進學校發展的體制機制，形成了一批創新性的制度成果。
　　
　　2、發展黨員及組織建設
　　
　　從x月至年底組織部組織開展了推薦入黨積極分子、組織黨課培訓、確定發展黨員對象、組織考察、開展預審、填報志願書等一系列工作。
　　
　　為了貫徹落實黨的十七屆四中全會有關精神，認真學習有關文件，制定了《20xx年基層黨組織換屆工作計劃》，並上報高校工委。
　　
　　3、加強黨員評議和考核
　　
　　在加強對黨員的教育和管理方面制定了一系列的措施，共評選表彰先進基層黨組織x個、優秀共產黨員x名。黨員的教育和管理進一步邁上了制度化、規範化、經常化的軌道。
　　
　　4、積極做好收繳黨費工作
　　
　　認真學習貫徹晉組發〔20xx〕8號文件精神，進一步做好黨費收繳、使用和管理工作。20xx年全校x個黨總支部共繳納黨費xx元，其中，上交高校工委組織部xx元。
　　
　　二、統戰工作
　　
　　主要做了三方面的工作：一是按照省市的工作安排，進行了日常的統戰工作；二是進一步蒐集整理了統戰對象特別是民主黨派成員的個人資料，完善了統戰工作檔案；三是加強了宗教工作的管理，對從事宗教活動的人員進行了認真的登記，並通過各級黨組織大力宣傳國家的宗教政策，規範各類人員從事正常的宗教活動，堅決制止非法的'宗教活動。
　　
　　三、人事工作
　　
　　1、人事招聘
　　
　　根據晉人字x號文件精神，我校從20xx年x月開始積極準備人事招聘考試工作，制定了《xx理工大學xx學院20xx年公開招聘工作人員方案》，並於20xx年x月x日組織報名、資格審查、命題、筆試、面試及體檢等工作，報名考試人數x名，參加筆試人數x名，參加面試x名，錄用人員x名，其中碩士研究生x名，本科生x名。
　　
　　2、師資培訓
　　
　　組織新教師崗前培訓x名；完成教育廳組織的教師資格認定考試，x名教師取得教師資格；組織教師參加國內訪問學者的申報工作，有x名教師申報成功，並獲的國家高級人才培訓項目資助；完成全校教師信息採集任務；組織教師參加精品課程培訓，有x名教師獲得培訓證書。
　　
　　3、職稱評審和工人考級
　　
　　本年度組織並順利完成了20xx年高校專業技術職務，有x名同志晉升教授，x名同志晉升副教授，x名同志晉升講師；在工人等級考試中，x名同志晉升為技師。
　　
　　4、勞資及社保工作
　　
　　全年完成三批較大規模的工資審批工作：
　　
　　（1）審批發放了全校在編教職工正常晉升的薪級工資。
　　
　　（2）審批了x名新參加工作人員的工資。
　　
　　（3）審批x名專業技術職務或行政職務變動人員的工資；按照上級文件精神，測算、發放全校教職工臨時補貼；計算核發了全校20xx年教職工績效工資；交納了20xx年合同制工人的養老保險金，並補交20xx年、20xx年所欠兩年的合同制工人的養老保險金；及時準確地填報各種統計報表；完成各種日常的勞資及社保工作。
　　
　　5、關懷退休人員
　　
　　組織人事部注重做好為退休幹部、職工服務的工作。在日常工作中努力創造條件讓退休老同志老有所養，老有所樂，老有所為。平時注重對老幹部的生活進行妥善安排，解決個別老幹部的住房、就醫等困難，對老幹部進行節日慰問、安排善後等，將老幹部作為學校的寶貴財富，為維護學校改革發展穩定做出了貢獻。
　　
　　四、內部管理
　　
　　在加強內部管理方面我們主要做了三項工作，一是進行了機構內部分工，做到分工明確，責任到人，使組織人事部工作有條不紊地開展；二是制定並進一步明確了各類人員崗位職責，使工作更加規範；三是制定了組織人事部工作流程，進一步規範了工作程序，各類工作嚴格按程序辦事，加大了組織人事工作的透明度與科學性。
　　
　　五、存在問題與不足
　　
　　在工作中我們感覺到，限於人手緊張，日常工作事務繁忙，深入基層主動為黨總支、黨支部服務不夠；主動與幹部、黨員的交心談心不夠；黨員發展，尤其是學生黨員發展工作的質量和程序監控還不能完全適應新形勢的要求；對全校黨員管理教育工作的創新不夠；對黨員的培養教育制度化管理工作還需加強；按上級任務要求組織幹部參加各種層次培訓時，處理好學習與日常工作的矛盾還不夠。
　　
　　在人事管理方面，對職工的瞭解還很欠缺，一些老同志多年遺留下來的問題解決力度還不夠大；對教職工勞動紀律檢查指導還比較簡單和膚淺。
　　
　　針對以上問題，我們在以後的工作中要繼續堅持解放思想、實事求是、與時俱進的方針，協調好管理與服務、繼承與創新的關係，加強對全校組織人事工作的指導，通過制定合理的政策調動廣大教職工的積極性、主動性和創造性，積極探索解決問題的新思路和新辦法，不斷提高組織人事工作的水平，更好地服務於學校的中心工作，服務於廣大教職員工。
　　
　　六、明年的工作思路和打算
　　
　　明年要繼續做好日常工作，重點做好以下幾方面的工作：
　　
　　1、加強黨的基層組織建設，做好我校黨總支和黨支部換屆選舉的工作：20xx年x月—x月，黨支部換屆；20xx年x月—x月，黨總支換屆；
　　
　　2、進一步加強流動黨員的管理和服務工作；
　　
　　3、繼續做好發展黨員工作，計劃20xx年發展黨員xx名；
　　
　　4、完成“三定”方案，積極穩妥地推進崗位設置工作。